Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Corporate Controller - H24/089

Il GRUPPO ALFASIGMA è una Importante e conosciuta MULTINAZIONALE FARMACEUTICA Leader a livello Internazionale. Il Gruppo è in forte e costante crescita in termini di fatturato e di immagine sul mercato Italiano e sui principali Mercati Internazionali. Nell’ottica di un forte potenziamento della Direzione Finance e Controllo di Gestione ci ha incaricato di ricercare la seguente figura professionale:
Corporate Controller
Sede di lavoro: Bologna

Il ruolo

Il Corporate Controller si occuperà di svolgere tutte le attività tipiche del Controllo di Gestione di Gruppo.

In particolare si dovrà occupare di svolgere le seguenti attività:
  • Redigere periodicamente i report finanziari consolidati del Gruppo per uso interno: revisioni mensili delle performance, allineamenti degli Azionisti, riunioni del Consiglio di Amministrazione;
  • Analisi approfondite delle performance di Gruppo alla fine del periodo, indagini sulle variazioni rispetto alle cifre pianificate, proposta di possibili misure correttive e opportunità di efficienza;
  • Supportare la consolidazione dei budget annuali, delle previsioni e della pianificazione a lungo termine;
  • Preparare il calendario finanziario per i processi periodici di reporting e pianificazione (Previsioni, Budget, Piano a Lungo Termine), monitorare le scadenze e segnalare tempestivamente eventuali attività non conformi;
  • Industrializzare i processi di reporting: dalla creazione automatica di modelli di area aziendale da sottoporre alla sede centrale, alla pubblicazione delle performance finanziarie e operative del Gruppo, con relativi commenti, passando attraverso il processo di consolidamento;
  • Automatizzare la preparazione di report ricorrenti richiesti dalle funzioni globali;
  • Collaborare con il dipartimento ICT aziendale per sfruttare al massimo le opportunità di Automazione dei Processi Robotizzati (RPA) e liberare tempo per l'analisi aziendale finanziaria e operativa;
I requisiti
  • Laurea in Economia e Commercio, Contabilità, Finanza o campo correlato;
  • Esperienza di almeno 5 anni maturata in ruolo analogo presso società italiane o multinazionali evolute e modernamente strutturate (il settore di provenienza è indifferente);
  • Eccellente conoscenza dei sistemi di reporting e pianificazione: PBI, SAC è un plus, altri strumenti EPM come OneStream, Anaplan, Board;
  • Eccellente utilizzo di Excel e Power Point;
  • Eccellente dimestichezza in data visualization e story telling;
  • Conoscenza fluente della lingua Inglese;
  • Completano il profilo del candidato ideale una forte personalità, ottime capacità relazionali a tutti i livelli, forte orientamento a lavorare per obiettivi, ottime capacità di analisi, ottime attitudini organizzative e di pianificazione;
  • Sede di lavoro: Bologna

Caratteristiche

Pubblicato
21/05/2024 10:12:54

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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HSE Manager – RSPP - H24336

Il Contesto

L'azienda nostra cliente, parte di un gruppo internazionale, è un marchio di riferimento a livello mondiale nel proprio settore, leader per le straordinarie performance, per l’affidabilità, per la ricerca costante della qualità e dell’innovazione in ogni dettaglio con prodotti conosciuti in tutto il mondo.

Per potenziare la sua sede italiana, plant produttivo nelle immediate vicinanze di Bergamo, siamo alla ricerca del:
 

HSE Manager - RSPP
 

Sede di lavoro: immediate vicinanze di Bergamo

 

Il Ruolo

La persona prescelta, avvalendosi di alcuni collaboratori, avrà le seguenti responsabilità:

  • Supportare l’organizzazione nel conseguimento dei relativi obiettivi in ambito EHS.
  • Assicurare la progettazione, il coordinamento, la consulenza e il supporto tecnico gestionale per la piena implementazione integrata dei processi legati agli ambiti EHS.
  • Assicurare la disponibilità degli edifici e dell’impiantistica generale necessari allo svolgimento delle attività aziendali, nel rispetto delle normative vigenti.

 

Nello specifico:

  • Valuta in anticipo l’impatto EHS delle scelte di business.
  • Individua le modalità e responsabilità volte alla corretta gestione delle richieste delle parti interessate.
  • Presidia il processo di aggiornamento dei requisiti legislativi e normativi delle attività aziendali.
  • Diffonde i requisiti EHS coordinando e supportando l’organizzazione nella definizione e attuazione delle procedure e delle azioni necessarie a garantirne la corretta applicazione.
  • Definisce in collaborazione con la Direzione gli strumenti volti:
  • allo sviluppo della consapevolezza dei rischi associati alle tematiche EHS,
  • alla valorizzazione dei comportamenti virtuosi e collaborativi in materia EHS,
  • alla prevenzione dei comportamenti non conformi.
  • Sovraintende e segue tutte le attività operative di implementazione dei requisiti legislativi e normativi in ambito EHS.
  • Partecipa alla elaborazione della documentazione del sistema di gestione integrato per la parte di propria competenza.
  • Definisce e cura l’implementazione delle azioni di miglioramento conseguenti alle informazioni documentate EHS.
  • Definisce i programmi di facilities management, propone preventivi di spesa e budget di manutenzione.
  • Supervisiona l’andamento delle spese, elaborando la conseguente rendicontazione.
  • Individua fornitori e ditte esterne cui affidare attività di manutenzione e soft services, seguendo l’iter richiesto per l’elaborazione dei DUVRI.

I Requisiti

  • Diploma o Laurea
  • Almeno 5 anni di attività nell’ambito dei sistemi di gestione per la sicurezza e l’ambiente
  • Conoscenza della legislazione in materia di sicurezza sul lavoro, ambiente ed energia.
  • Conoscenza della lingua inglese
  • Ottime abilità di relazione e di comunicazione, abilità di operare in team e di favorire una cultura della sicurezza ad ogni livello dell’organizzazione.

Caratteristiche

Pubblicato
21/05/2024 10:05:10

Sede
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Senior Controller - H24179

A2A Life company

CI OCCUPIAMO DELLA VITA E DELLE PERSONE.
Siamo una Life Company: mettiamo la vita al centro di tutto quello che facciamo,
per noi e per le future generazioni.
La nostra tecnologia e le nostre infrastrutture sono al servizio delle persone e della salvaguardia della natura,
per questo lavoriamo ogni giorno per rigenerare il potenziale di ogni risorsa.
Promuoviamo l'energia da fonti rinnovabili e acceleriamo la decarbonizzazione, favorendo l'elettrificazione dei consumi.
Costruiamo un ciclo dell’acqua virtuoso per riutilizzarla senza sprechi.
Trasformiamo i rifiuti in risorse così ogni scarto può diventare nuova materia, energia e calore.
La nostra visione guarda lontano.
Il futuro lo costruiamo oggi, agendo, consapevolmente.

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Senior Controller nella Direzione Pianificazione e Controllo Smart Infrastructures.

La Business Unit Smart Infrastructures svolge attività di sviluppo e gestione delle infrastrutture funzionali alla molteplicità dei servizi che il Gruppo fornisce, puntando su tecnologia e innovazione. In particolare, l’attività della Business Unit riguarda prevalentemente lo sviluppo e la gestione tecnico-operativa delle reti di distribuzione di energia elettrica, di trasporto e distribuzione di gas naturale, il relativo servizio di misura, caratterizzato da importanti evoluzioni dal punto di vista tecnologico grazie all’utilizzo di contatori intelligenti. Gestisce l’intero ciclo idrico integrato (captazione delle acque, gestione degli acquedotti, distribuzione idrica, gestione di reti fognarie, depurazione). L’attività è inoltre finalizzata alla vendita di calore e di elettricità prodotti da impianti di cogenerazione (prevalentemente di proprietà del Gruppo), mediante reti di teleriscaldamento e assicura le attività di operation and maintenance delle centrali di cogenerazione e delle reti di teleriscaldamento. Sono altresì incluse le attività relative al servizio di gestione di impianti di riscaldamento di proprietà di terze parti (servizi di gestione calore). La Business Unit Smart Infrastructures, inoltre, sviluppa infrastrutture nel campo delle telecomunicazioni, progetta soluzioni e applicazioni finalizzati alla realizzazione di nuovi modelli di città e territorio e al miglioramento della qualità della vita dei cittadini. Dal gennaio 2021 la Business Unit sviluppa e gestisce gli impianti di illuminazione pubblica e di regolazione del traffico; realizza e gestisce, infine, una rete di infrastrutture di ricarica funzionali all’elettrificazione dei trasporti.

Ti occuperai di

La risorsa, supportando direttamente il Responsabile Pianificazione e Controllo Smart Infrastructures, si occuperà di svolgere prevalentemente le seguenti attività:
  • Supportare la struttura, nel rispetto delle tempistiche e secondo le modalità stabilite dal Gruppo, in tutti i processi di pianificazione (Piano Strategico Pluriennale, Budget, Forecast) e di closing con riferimento alle attività svolte nell’ambito della BU, anche per quanto afferisce a investimenti e CAPEX;
  • Predisporre le presentazioni dei risultati periodici della BU, previa analisi degli scostamenti verso i periodi di confronto stabiliti;
  • Coordinare le risposte, nei tempi stabiliti e nel rispetto delle scadenze, alle richieste di analisi e approfondimento per il perimetro della BU.
  • Presidiare, di concerto con Pianificazione, Controllo e Reporting di Gruppo, la struttura dei sistemi informatici a supporto dei processi di pianificazione e controllo più appropriata per la gestione del perimetro di competenze e partecipare proattivamente all’introduzione dei cambiamenti necessari.
  • Essere focal point della BU Smart Infrastructures per la gestione del sistema Tagetik.
  • Gestire i progetti di sviluppo dei processi operativi di Pianificazione e Controllo Smart Infrastructures

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
  • Laurea magistrale in discipline economiche o facoltà assimilabili (es. Ingegneria Gestionale);
  • Circa 5 anni di esperienza in Planning & Control, in contesti aziendali, in società di consulenza e/o di revisione avendo maturato competenze che abbracciano anche l’analisi degli investimenti/CAPEX
  • Spiccata capacità di interfacciarsi agilmente e proattivamente con altre funzioni aziendali, evidente predisposizione al lavoro in team.
  • Capacità di gestire scadenze.
  • Tecniche di analisi economico finanziaria;
  • Capacità di analisi e interpretazione dei dati;
  • Conoscenza evoluta di Excel & Power Point;
  • Preferenziale conoscenza degli applicativi SAP e Tagetik;

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).

Scopri di più sul Gruppo a2a:
https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/nostre-persone
https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/formazione
https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/benefit-welfare
https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/nostre-career-areas
https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/diversity

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio:
https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/processo-selezione
https://content.gruppoa2a.it/sites/default/files/2023-03/consigli-iter-selezione.pdf

La selezione è curata per conto di A2A da: Human Value.
Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895).
I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere l'Informativa Privacy (D.Lgs.196/2003) sui siti http://www.humanvalue.it/privacy.html  e  www.gruppoa2a.it

Caratteristiche

Pubblicato
20/05/2024 14:31:16

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Responsabile manutenzione - H24/048

Il nostro Cliente è leader nel settore med-tech, producendo una vasta gamma di dispositivi medici su 4 stabilimenti nel mondo.
 

Il Ruolo

Il Responsabile Manutenzione lavorerà presso lo stabilimento aziendale in provincia di Como, riportando al Plant Director e coordinando un team di figure di supporto.

Principali responsabilità:
  • Supervisionare e coordinare il team di manutenzione, assegnando responsabilità, definendo obiettivi e assicurando la disponibilità delle risorse necessarie;
  • Monitorare costantemente le attività di manutenzione per garantire il rispetto degli standard di sicurezza, qualità e tempi;
  • Sviluppare piani di manutenzione preventiva e correttiva per garantire il funzionamento efficiente degli impianti e delle attrezzature;
  • Rispondere prontamente a situazioni di emergenza, coordinando le risposte e implementando misure correttive tempestive per minimizzare i tempi di inattività;
  • Lavorare in stretta collaborazione con altri dipartimenti per garantire che le esigenze di manutenzione siano integrate in modo sinergico con le attività operative.

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria o titolo di studio equivalente;
  • Esperienza comprovata di almeno 5 anni nella gestione della manutenzione in un ambiente industriale complesso, con linee automatiche;
  • Approfondita conoscenza di prodotto e di processo;
  • Capacità di gestire efficacemente il personale, con competenze di leadership e motivazione;
  • Forti competenze organizzative e capacità di gestire più compiti contemporaneamente;
  • Eccellenti capacità comunicative e di relazione interpersonale;
  • Orientamento al risultato e capacità di problem solving;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese.

Caratteristiche

Pubblicato
17/05/2024 17:28:33

Sede
03 - Italia/Lombardia/Como

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Buyer and Planning Specialist - H24331

Il Contesto
Il nostro cliente è una mid-size Company attiva nel comparto farmaceutico, specializzata in prodotti OTC, integratori alimentari, medical device e cosmetici.

Il Ruolo
Siamo alla ricerca di un/una Buyer  & Planning Specialist che avrà la responsabilità, per le linee di propria competenza, di gestire il processo degli acquisti di materiali e prodotti finiti destinati alla vendita ottimizzandone costi d’acquisto e disponibilità di magazzino.
La persona sarà inserita all’interno del dipartimento Supply Chain e riportando al Supply Chain Director si occuperà delle seguenti attività:
 
  • Contribuire allo sviluppo di nuovi prodotti collaborando attivamente con la Direzione Marketing, la Direzione Tecnica, con il Regolatorio ed i terzisti;
  • Gestire i fornitori esistenti ed effettuare una continua attività di scouting nazionale ed internazionale di nuove partnerships per l’acquisto di prodotti finiti, materie prime ed eccipienti;
  • Contribuire al processo di demand planning lavorando a stretto contatto con la Direzione Commerciale e la Pianificazione;
  • Effettuare analisi make or by definendo quali prodotti acquistare in conto lavorazione e quali in full service;
  • Analizzare la disponibilità inventariale evidenziando eventuali criticità sia in termini di shortage, che di excess stock, che di obsolescenza;
  • Gestire l’MRP per le materie prime, semilavorati e materiali di confezionamento;
  • Negoziare le condizioni commerciali di fornitura (prezzi, lotti, scadenze, servizi, soluzioni alternative di fornitura) e monitorare il rispetto dei tempi.

I Requisiti
  • Formazione tecnico-farmaceutica (laurea in Farmacia, CTF, Biotecnologie);
  • Precedente esperienza consolidata (circa dieci anni) in analoga posizione in aziende commerciali o di produzione operanti nel settore farmaceutico/nutraceutico preferibilmente con esperienza diretta nell’acquisto anche di materie prime, eccipienti, materiali di confezionamento;
  • Dimestichezza con i sistemi ERP e con i principali strumenti analitici di elaborazione dati (tipicamente Excel);
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Attitudine alle relazioni interpersonali, in particolare buone capacità comunicative e negoziali;
  • Proattività e flessibilità in ottica di problem solving;

Caratteristiche

Pubblicato
17/05/2024 15:12:31

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Disegnatore Progettista Preventivista - A241032

Seco Tools - Cutting Tools solutions | Seco Tools

Seco Tools Italia S.p.A., multinazionale leader nel settore dell’asportazione del truciolo e dell’utensileria meccanica, presente in Italia da oltre 60 anni con unità produttiva a nord di Milano, struttura commerciale su tutto il territorio italiano ed un organico di oltre 170 dipendenti, sta potenziando la propria rete di vendita e assistenza alla clientela.
 

Il Ruolo

ll Disegnatore progettista sarà portato a ideare e progettare utensili in acciaio ed inserti in metallo duro per le più svariate applicazioni di asportazione truciolo, utilizzando il sistema CAD Siemens NX. La stesura del ciclo produttivo ed il calcolo dei costi di produzione completano la mansione. La figura ricercata lavorerà a stretto contatto con il Responsabile dell’Ufficio Tecnico, del Team di progettazione e si relazionerà con i colleghi della forza vendita (Italiana ed estera).

I Requisiti

  • Formazione ad indirizzo meccanico (Diploma o laurea) e approfondita conoscenza delle lavorazioni meccaniche ad asportazione truciolo
  • Esperienza almeno triennale di progettazione CAD
  • Conoscenza sistemi CAD o CAE con modellazione solida
  • Flessibilità e capacità di adattamento a situazioni e contesti diversi 
  • Orientamento ai risultati e capacità di raggiungere obiettivi
  • Capacità di gestire autonomamente il proprio lavoro e di lavorare in Team
  • Ottimo self-control e gestione dello stress • Conoscenza della lingua inglese (B1-B2)
  • Conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, Outlook, CRM)
 

Si offrono

  • Inquadramento a livello impiegatizio
  • Retribuzione interessante ed incentivi stimolanti
  • Formazione ed aggiornamento continui
  • Cooperazione in ambito internazionale

La posizione prevede un periodo iniziale di formazione ed affiancamento adeguati al livello di preparazione professionale che il candidato dovrà raggiungere. Gli interessati ambosessi, sono invitati a visionare l’informativa per trattamento di dati personali – Documento informativo ai sensi e per gli effetti di cui all’articolo 13, Reg. (UE) 2016/679 sul sito www.secotools.com.

Caratteristiche

Pubblicato
16/05/2024 18:11:57

Sede
03 - Italia/Lombardia/Como

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Strategy Business Analyst - H24059

Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di una persona da inserire come Strategy Business Analyst all’interno della divisione Strategy and Growth del Gruppo A2A.


Per quale società

A2A S.p.A.

Ti occuperai di
  • Analisi dei principali trend di settore nell’ambito della transizione energetica e dell’economia circolare;
  • Supporto nella ricerca, studio e analisi della reportistica di settore a livello nazionale e internazionale;
  • Analisi di mercato sui business presidiati e sui principali peer nazionali e internazionali;
  • Supporto alla produzione di contenuti per le analisi trasversali / verticali della funzione Strategia;
  • PMO dei principali progetti strategici previsti nel Piano Industriale, supportando il business nella messa a terra delle attività e nella presentazione degli avanzamenti al top management;
  • Supporto nella produzione di dashboard di sintesi e di reportistica periodica al top management sull’andamento dei business presidiati;
  • Collaborazione alla predisposizione delle linee guida strategiche e del Piano Strategico di Gruppo.
Ti dovrai interfacciare quotidianamente con numerose strutture aziendali tra cui, a titolo esemplificativo, le strutture delle Business Unit, Sostenibilità, Finanza, Pianificazione e Controllo.
Potrai interfacciarti con interlocutori C-level nell’esecuzione delle tue mansioni.



Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
  • Esperienza di almeno 2 anni in società di consulenza strategica o ruoli analoghi in azienda, preferibilmente del settore utilities / energy;
  • Laurea in discipline economiche, ingegneria o titolo di studio equivalente;
  • Ottima conoscenza dei fondamenti di contabilità e finanza;
  • Conoscenza avanzata del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint);
  • Ottima conoscenza della lingua inglese;
  • Saranno valutate positivamente esperienze pregresse in attività di Business Analysis, Project Management e nel settore Energy & Utilities. 
  • Completano il profilo: attitudine alla collaborazione con interlocutori a tutti i livelli e al lavoro di squadra; Capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace, sia verbalmente che per iscritto;
  • Capacità di presentazione e di sintesi dei contenuti; Entusiasmo e determinazione nel raggiungimento degli obiettivi; Capacità di gestione dello stress e di lavorare con tempistiche stringenti; Capacità di organizzazione di gestire autonomamente le proprie attività e priorità; Proattività ed interesse personale nell’approfondire tematiche di settore, novità ed aggiornamenti continui.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).

La selezione è curata per conto di A2A da Human Value, società che si occupa di Executive Search.

Scopri di più sul Gruppo a2a:
https://www.gruppoa2a.it/it/investitori/strategia
https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/nostre-persone
https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/nostre-career-areas
https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/formazione
https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/benefit-welfare
https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/diversity


Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio:
https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/processo-selezione
https://content.gruppoa2a.it/sites/default/files/2023-03/consigli-iter-selezione.pdf

 

Caratteristiche

Pubblicato
16/05/2024 11:19:14

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Dottore Commercialista - H24041

Il nostro cliente è uno Studio Professionale dinamico, che offre servizi di consulenza fiscale e societaria ad imprese di medie e grandi dimensioni. A potenziamento della propria organizzazione cerca un Dottore Commercialista.

Sede di lavoro: provincia di Bergamo.

Il Ruolo

Il candidato, in sinergia con un team di colleghi, si occuperà di:
  • Gestione di un pacchetto di clienti per attività di consulenza in materia amministrativa, fiscale e societaria
  • Predisposizione di dichiarazioni fiscali periodiche ed annuali per persone giuridiche e fisiche
  • Redazione di bilanci
  • Gestione di procedure straordinarie.

I Requisiti

  • Laurea in Discipline Economiche Finanziarie
  • Esperienza maturata nel ruolo presso Studi professionali
  • Ottima conoscenza della contabilità, del bilancio e del consolidato fiscale, dell’IVA e del Testo unico delle imposte sui redditi
  • Approccio consulenziale ed autonomia operativa
  • Capacità di lavorare in team
  • Disponibilità e flessibilità.

Caratteristiche

Pubblicato
15/05/2024 12:20:37

Sede
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Junior Marketing Specialist - T24 1001

Il nostro cliente rappresenta la filiale italiana di un'azienda leader nel campo dei veicoli industriali. Questa filiale si dedica all'importazione in Italia dell'intera gamma di mezzi del Brand, assicurando una presenza significativa nel mercato nazionale. Per l’headquarter di Milano, sono alla ricerca di una persona dinamica e appassionata da inserire nell’ Ufficio Marketing come:

Marketing Specialist
 

Il Ruolo

La figura sarà parte integrante dell'Ufficio Marketing, lavorando trasversalmente in tutte le aree aziendali, contribuendo allo sviluppo e al rafforzamento del Brand sul territorio italiano. La persona avrà l'opportunità di interagire con tutte le leve del Marketing e della Comunicazione, rispondendo direttamente al Responsabile di funzione e collaborando strettamente con i colleghi dell' headquarter estero.

Le principali attività includono:
  • Gestione e sviluppo degli asset digitali, inclusi sito web, social media e CRM.
  • Organizzazione di fiere ed eventi di settore, sia istituzionali che interni.
  • Analisi di dati di mercato e dei competitors per supportare la strategia commerciale.
  • Produzione di materiale cartaceo e online per le attività di Sales e Marketing.
  • Gestione di materiale Merchandising e Retail marketing.
  • Supporto alla Rete Dealer e Officine per attività di local marketing.
  • Coordinamento delle relazioni con PR, Ufficio Stampa, fornitori e agenzie.

I Requisiti

  • Laurea in Economia, Marketing o Comunicazione. 
  • Ottima conoscenza del Pacchetto Office, soprattutto Excel e PowerPoint.
  • Ottima padronanza della lingua inglese (minimo B2).
  • Conoscenza dei principali tools digitali, SEO, SEM, CRM.
  • Eccellenti capacità relazionali e di comunicazione.
  • Patente B e disponibilità a trasferte
  • Preferibile conoscenza base di programmi di grafica (es. InDesign, Photoshop, Illustrator).

Cosa Offriamo
  • Ambiente dinamico e internazionale in cui accrescere le proprie competenze trasversali
  • Team giovane e coeso
  • Contratto di apprendistato volto all'assunzione
 
Questa è una straordinaria opportunità per entrare a far parte di un team dinamico in un'azienda leader nel suo settore. Se sei appassionato/a di marketing e desideroso/a di fare la differenza, candidati ora!

Caratteristiche

Pubblicato
15/05/2024 12:15:31

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Talent Acquisition & Training Specialist - H24.310

ALFAPARF è una multinazionale italiana leader nel settore cosmetico che opera, da oltre 40 anni, nella produzione e commercializzazione di prodotti per la cura del capello e del corpo, integrando ricerca, produzione e distribuzione.
7 stabilimenti produttivi, 27 filiali commerciali, presente con i suoi prodotti in oltre 120 Paesi con circa 3.200 collaboratori, ALFAPARF è oggi la prima azienda cosmetica italiana nel mondo nel canale professionale.

A potenziamento della sua struttura, l’azienda è oggi alla ricerca di un:

Talent Acquisition & Training Specialist
Sede di Lavoro: Osio Sotto (BG)
 
 

Il Ruolo

All’interno del team Risorse umane, il Talent Acquisition & Training Specialist sarà responsabile di gestire progetti di reclutamento e selezione di personale qualificato, in Italia o all’estero, nonché di pianificare e coordinare le attività di formazione e sviluppo del personale.

Responsabilità Principali:
  • Reclutamento e Selezione:
  • Gestire l'intero processo di reclutamento, dalla pubblicazione delle offerte di lavoro alla selezione dei candidati, compresa la conduzione di interviste e la valutazione delle competenze.
  • Collaborare con i responsabili di dipartimento per comprendere le esigenze di personale e sviluppare strategie di reclutamento efficaci.
  • Coordinare e partecipare a eventi di recruiting e altre iniziative per attrarre talenti.
  • Ottimizzare/implementare soluzioni efficaci di Employer Branding

Formazione e Sviluppo:
  • Identificare le necessità di formazione del personale e sviluppare programmi di formazione adeguati a migliorare le competenze e le capacità dei dipendenti.
  • Collaborare con i manager per pianificare e implementare attività di sviluppo professionale, come corsi di formazione, workshop e mentoring.
  • Valutare l'efficacia dei programmi di formazione e sviluppo e apportare le modifiche necessarie per migliorare i risultati.

Gestione dei Processi:
  • Mantenere aggiornati i sistemi e i database di gestione delle candidature, assicurando la precisione e la completezza dei dati.
  • Fornire supporto amministrativo al team delle Risorse Umane, inclusa la preparazione di documenti e la gestione delle comunicazioni con i candidati.
  • Collaborare con altri dipartimenti per garantire un'integrazione efficace dei nuovi dipendenti e facilitare il loro adattamento all'organizzazione.

I Requisiti

  • Laurea in Psicologia, Risorse Umane, o cultura equivalente
  • Pregressa esperienza di circa 3/4 anni nella gestione del reclutamento e della selezione di personale.
  • Conoscenza delle migliori pratiche di formazione e sviluppo organizzativo
  • Conoscenza della normativa in materia di lavoro e privacy.
  • Buona conoscenza della lingua inglese e preferibilmente dello spagnolo.
  • Capacità di lavorare in modo autonomo e in team.
  • Orientamento ai risultati e capacità di gestire multiple priorità in un ambiente dinamico.

Caratteristiche

Pubblicato
14/05/2024 15:18:22

Sede
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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