Italy - Chief Accountant - Based in Budapest - B23584

Our Client is one of the most prestigious brands in the world-wide multinational pharmaceutical landscape. With a global presence, the Company is committed to reshaping the frontiers of healthcare, driven by passion, innovation and a deep team-working culture.
In order to strengthen the Services & Solutions Center based in Budapest, we are looking for a Country Chief Accountant dedicated to supporting the Italian Affiliate Finance teams.

The Role

The Country Chef Accountant will cooperate with the Italian Finance Team on the process of Demand to Pay, Record to Report, and on Travel, Expense and Compliance topics. He/she will execute month-end, quarter-end and year-end closing activities to ensure timely and accurate closure of accounts in compliance with month-end close checklist.
More to the point:

Record to Report Activities

Perform analytical review of profit and loss accounts and balance sheet, accountable for the financial accuracy of the affiliate’s financials.
Take responsibility of all Internal Controls of Financial Reporting (ICFR) documentation and internal controls matters, acting as the owner for the ICFR tools
Review monthly balance sheet reconciliation – follow up on open items and rectify any anomalies encountered
Ensure submission other reporting packages accurately and within specified timeline (i.e. Sustainability, Insurance reporting)
Take responsibility of IFRS 16 Leasing related matters
Review and provide approval for all manual journal entries for posting by Service & Solutions Budapest team.
Take responsibility for all management accounting aspects (i.e. Period cost allocation, COPA allocation, SCC allocation, etc.)
Take responsibility for all aspects of Accounts Receivables – review and approve manual billings, review debtors ageing and determine follow up actions, ensure all sales related activities are reported timely and accurate.
Perform Cash flow management - forecast current and future cash flow requirement and arrangement for necessary fund transfers (if required).
Take responsibility for all treasury matters (i.e. FX deal, credit facilities, payment request, banking matters)

Demand to Pay Activities

Handle all accounts payable related matters
Master Data
Manage master data - Chart of Accounts, Cost Center, Profit Center.

Travel and Expense, Compliance

Prepare statutory taxes calculations and reconciliation, including tax reporting and liaising with Tax Consultant.
Prepare audit related schedules and documentation, including liaising with the Auditor.
Participate in any compliance audits and respond to audit queries.
Identify, recommend and implement solutions in consultation with the management for continuous improvement opportunities in the areas of operation.
Act as main contact person for Budapest Service & Solutions Finance teams for issue resolution for all financial matters.
Act as the main contact person for FM in the affiliates for all financial matters, requests and advisory.

The Requirement

University education: preferably in Finance/Accounting related discipline, ACCA or other accounting professional qualifications will be an added advantage
Professional knowledge of Italian accounting principles
8 years of experience in a related field and at least 5 years in accountant / audit role and people management experience
Knowledge of accounting principles and practices; financial reporting, audit and taxation
Proficiency in English

On a personal point of view

Self motivated, open-minded, dedicated to make a difference and open to constant development
Meticulous, independent, proactive mindset and ability to execute tasks within tight deadlines
Proven track record of effective relationship and stakeholder management with diverse populations (customers, colleagues and senior leaders)
Proficiency in influencing skills
Comfortably working in a dynamic, changing and growing environment

Caratteristiche

Pubblicato
11/09/2023 17:12:12

Sede
04 - Estero

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HR Business Partner - H23562

La Società nostra cliente è una primaria realtà italiana, conosciuta a livello internazionale, attiva nel settore moda.

Siamo stati incaricati di ricercare l’:

HR Business Partner

Sede di lavoro: Firenze

Il Ruolo

Il candidato riporterà all’Amministratore Delegato.

Principali mansioni e responsabilità:

Gestire tutte le attività legate alle risorse umane in azienda, dall'assunzione alla cessazione del rapporto, comprese le relazioni con e tra i dipendenti;
Recruiting ed assunzioni: predisposizione delle job description, strategia di assunzione, pianificazione della forza lavoro e comprensione delle esigenze della società;
Operazioni HR: stesura dei contratti, manuali per i dipendenti, buste paga, manutenzione dati HRIS;
Assicurare che la retribuzione e i benefit siano in linea con il mercato, sviluppo di nuovi programmi (orario di lavoro flessibile, welfare e SW) per garantire la fidelizzazione dei dipendenti;
Collaborare alle survey trimestrali, promuovendo azioni di follow-up con il management;
Guidare la gestione dei talenti gestendo lo sviluppo e la pianificazione della successione, in linea con le esigenze dell'azienda;
Guidare eventuali azioni di sviluppo dei percorsi, nonché gestire i corsi di formazione e i relativi finanziamenti;
Gestire i contratti dei consulenti.

I Requisiti

Laurea in discipline umanistiche o cultura equivalente
3-5 anni di esperienza in posizione analoga
Comprensione e conoscenza del diritto del lavoro con particolare riguardo alle relazioni sindacali
Forte motivazione, curiosità, orientamento ai risultati e velocità di apprendimento
Pensiero analitico e capacità di identificare e raggiungere obiettivi strategici per le Risorse Umane e per l'Organizzazione
Capacità di lavorare in autonomia ed attenzione ai dettagli
Dimostrare empatia, eccellenti capacità di collaborazione e di comunicazione
Inglese fluente
Conoscenza ed esperienza dei software HR, competenze avanzate in Microsoft Office

Caratteristiche

Pubblicato
11/09/2023 14:23:09

Sede
03 - Italia/Toscana/Firenze

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Sales Manager Germany - H23 492

Our client is a constantly growing Industrial Group and a leader in the sector. They design and manufacture machinery for various applications in the Agricultural and Construction industries.

Il Ruolo

Sales Manager Germany - Austria & Benelux
In this role, the manager will be responsible for overseeing the business operations of the Branch in the designated geographical area. He will report to the Group's Management – Head Quarter - and will coordinate a team of 10 employees in Sales, Back Office, Technical Service, and Warehouse.
The responsibilities in this role include:

Budgeting and business development: new business and up-selling
Sharing and implementing the corporate business plan
Managing and retaining active customers
Managing and motivating the team
Managing the commercial financial statement and profitability.

I Requisiti

Bachelor's degree in Economics or similar degree
5 to 10 years of experience in a similar role, gained within companies involved in the production of machinery or attachments for the Agricultural or Construction sectors
Experience in B2B sales through distributors in the agricultural machinery or attachment industry
Knowledge of the distributor network in the Germany, Austria, and Benelux regions
Technical knowledge of mechanics, hydraulics, fluid dynamics; familiarity with engines, gearboxes, tracks, mechanical components
Sales oriented attitude and passion; strategic vision, analytical skills; financial statement management
Organizational skills, People Management, Leadership
Native German speaker; Fluent in English
Dynamic and pragmatic approach
Proficiency in Microsoft Office and CRM software
Strong communication skills at all levels
Excellent analytical and listening skills, proactivity, and entrepreneurial spirit
Interpersonal and networking skills
Determination and achievement-oriented mindset.

Job Offer

Location: Germany
Contractual status: Executive - Manager
Competitive salary + MBO (Management by Objectives) bonus + Company car + Housing.

Caratteristiche

Pubblicato
11/09/2023 11:49:43

Sede
04 - Estero; 04 - Estero/Germania

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Project Specialist - H23577

La nostra Cliente è una prestigiosa società attiva nel settore dei Consumer Goods, conosciuta a livello Internazionale per la qualità dei prodotti.

Sede di lavoro: provincia di Mantova

Il Ruolo

Il candidato ideale, riportando direttamente al R&D Manager, è in possesso di una laurea triennale a indirizzo tecnico, e avrà già maturato esperienza nello sviluppo di nuovi prodotti. Si occuperà di gestire lo sviluppo di prodotto o di nuove tecnologie, interfacciandosi con gli enti interni e con i fornitori esterni. Lavora a stretto contatto con il team di sviluppo del prodotto.

Compiti principali:

Supportare lo sviluppo di nuovi prodotti
Analizzare e documentare il processo di sviluppo del prodotto
Migliorare lo sviluppo dei prodotti esistenti
Gestione del lancio di nuovi prodotti + formazione di nuovi prodotti
Condurre ricerche di mercato e analizzare le tendenze del settore
Collaborazione e strategia con i team aziendali e di ingegneria.
Definire, insieme all'Ingegneria, le specifiche di dettaglio del prodotto in fase di ideazione in linea con le esigenze del mercato
Sviluppare analisi di benchmark con prodotti concorrenti.
Assistenza nello sviluppo di business plan

I Requisiti

Laurea triennale o specialistica a indirizzo tecnico
Ottima conoscenza di MS Office e MS Project
Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
Preferibile conoscenza del sistema gestionale SAP
Capacità di problem solving, flessibilità e gestione delle priorità
Autonomia nello svolgimento del lavoro
Dinamicità e spirito di iniziativa

Caratteristiche

Pubblicato
11/09/2023 10:48:25

Sede
03 - Italia/Lombardia/Mantova

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Disegnatore/Progettista Piping/Meccanico – Impianti Industriali - B23580

Il nostro cliente è una SOCIETA’ DI INGEGNERIA MULTINAZIONALE operante nel settore Impiantistica Chimica.
La Società ha una presenza globale e mondiale ed è molto conosciuta nel mondo Chimico.
In Italia è presente con un importante organizzazione che conta circa 350 dipendenti.
Nell’ottica di un potenziamento dell'ufficio “Tecnologia e Processo”, siamo alla ricerca di un/a

DISEGNATORE PROGETTISTA PIPING/MECCANICO - IMPIANTI INDUSTRIALI

Sede di lavoro: Busto Arsizio (VA)

Il Ruolo

Il candidato risponde al Responsabile di funzione ed è inserito in un team di disegnatori/progettisti che si occupano della progettazione di nuovi Impianti/Macchinari o del revamping di Impianti/Macchinari chimici.
Nello specifico, queste saranno le attività da svolgere:

Stesura di schemi di processo generali (PFD)
Stesura di schemi di processo dettagliati (P&IDs)
Stesura di layout generali (scala 1:100) e di dettaglio (1:50)
Stesura di disegni dimensionali apparecchiature (serbatoi, reattori, colonne etc…)
Stesura di disegni costruttivi apparecchiature
Redazione elenchi linee
Redazioni elenchi valvole
Interfaccia con ditte esterne (italiane e/o estere) per coordinamento attività ing. di dettaglio (i.e.: strutture, fondazioni, piping)
Possibilità di fare visite in cantiere/in situ per verifica stato di avanzamento lavori.

I Requisiti

Diploma di perito meccanico
3/5 anni di esperienza nella disegnazione e progettazione meccanica di impianti industriali complessi maturata presso Società/Studi di Ingegneria oppure presso Aziende del settore Impianti Industriali di Processo (preferibilmente settore Chimico e Oil & Gas)
Buona conoscenza di software di progettazione meccanica 2D/3D (preferibilmente Autocad)
Preferibile una buona conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo ideale precisione, capacità di lavorare per obiettivi e una buona predisposizione al lavoro di gruppo.

Caratteristiche

Pubblicato
11/09/2023 10:37:38

Sede
03 - Italia/Lombardia/Varese

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HR MANAGER - AREA SINDACALE, RELAZIONI INDUSTRIALI E SVILUPPO INTERNAZIONALE - H23245

Il Contesto
Il nostro cliente è un importante Gruppo del settore industriale che per rafforzare la struttura Risorse Umane, ci ha incaricato di ricercare la figura di:

HR MANAGER - AREA SINDACALE, RELAZIONI INDUSTRIALI E SVILUPPO INTERNAZIONALE

Sede di lavoro: Vicenza

Il Ruolo

Il candidato, riportando al Direttore del Personale, svolgerà le principali responsabilità riferite alla gestione in piena autonomia di tutte le Relazioni Sindacali (Italia ed estero) e marginalmente di tutte le attività connesse alla selezione del personale, allo sviluppo, all’organizzazione ed alla formazione.

Alla posizione si aggiunge inoltre una “tipica” attività di supporto al Direttore del Personale con focus sulle attività di selezione, gestione, organizzazione e sviluppo per le filiali estere. il ruolo prevede infatti una responsabilità sulle dinamiche e logiche internazionali del Gruppo.

L’HR Manager svolge i seguenti compiti:

Partecipa alla definizione delle linee strategiche ed indirizza l’attività di gestione delle relazioni sindacali di Gruppo;
Assicura la corretta applicazione delle normative di Legge e contrattuali e garantisce l’attuazione degli accordi aziendali;
Fornisce supporto agli HRBP su tematiche giuslavoristiche per l'attuazione di best practicies;
Gestisce le relazioni e la negoziazione con le rappresentanze sindacali in sede e presso le unità periferiche/stabilimenti;
Favorisce il flusso delle informazioni sulle tematiche sindacali verso le strutture del Gruppo;
Supporta la Direzione del Personale nel definire la corretta organizzazione pianificando specifiche strategie;
Dialoga con l’amministrazione del personale per la preparazione di contratti d’assunzione e relative pratiche;
Formula la politica aziendale e le linee guida per la gestione del personale a livello di Gruppo (Italia ed Estero);
Gestione del contenzioso e disciplinare insieme all’ufficio legale;
Si occupa della selezione del personale, svolgendo attività di preselezione, interviste e colloqui di selezione a livello internazionale;
Sviluppa interventi di valutazione del potenziale che possono riguardare sia personale da assumere che personale già occupato;
Si occupa delle analisi di congruenza tra le competenze identificate attraverso la valutazione del potenziale e quelle richieste dalle posizioni/ruoli da ricoprire;
Definisce piani di sviluppo e carriera per specifiche figure di potenziale;
Lavora con i colleghi dell’area HR.

I Requisiti

Laurea in discipline Giuridiche, Economiche o Umanistiche;
Esperienza di almeno 6/8 anni nel ruolo maturata in contesti organizzati e multinazionali;
Siamo interessati ad entrare in contatto con figure che rivestono la posizione di HR Manager, HRBP e di Specialista nelle aree HR indicate;
Conoscenza consolidata della normativa del lavoro e sindacale in ambito risorse umane, preferenziale la conoscenza del CCNL Metalmeccanici industria;
Conoscenza delle diverse tematiche HR (relazioni industriali, recruiting, gestione, amministrazione);
Eccellenti capacità diplomatiche e di negoziazione;
Ottime capacità relazionali, di collaborazione con le diverse funzioni e di leadership;
Ottime capacità di problem solving, autonomia, proattività, gestione dello stress;
Conoscenza più che buona della lingua inglese.
Disponibilità ed interesse ad effettuare trasferte all’estero.
Nota: si terranno in considerazione candidature provenienti da tutto il territorio interessate ad un trasferimento in Veneto (la posizione prevede il benefit abitazione ed automobile aziendale).

Caratteristiche

Pubblicato
11/09/2023 10:33:59

Sede
03 - Italia; 03 - Italia/Veneto; 03 - Italia/Veneto/Vicenza

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DISEGNATORE PROGETTISTA PIPING/MECCANICO - IMPIANTI INDUSTRIALI - B23 580

Il nostro cliente è una SOCIETA’ DI INGEGNERIA MULTINAZIONALE operante nel settore Impiantistica Chimica.
La Società ha una presenza globale e mondiale ed è molto conosciuta nel mondo Chimico.
In Italia è presente con un importante organizzazione che conta circa 350 dipendenti.
Nell’ottica di un potenziamento dell'ufficio “Tecnologia e Processo”, siamo alla ricerca di un/a

DISEGNATORE PROGETTISTA PIPING/MECCANICO - IMPIANTI INDUSTRIALI

Sede di lavoro: Busto Arsizio (VA)

Il Ruolo

Il candidato risponde al Responsabile di funzione ed è inserito in un team di disegnatori/progettisti che si occupano della progettazione di nuovi Impianti/Macchinari o del revamping di Impianti/Macchinari chimici.
Nello specifico, queste saranno le attività da svolgere:

Stesura di schemi di processo generali (PFD)
Stesura di schemi di processo dettagliati (P&IDs)
Stesura di layout generali (scala 1:100) e di dettaglio (1:50)
Stesura di disegni dimensionali apparecchiature (serbatoi, reattori, colonne etc…)
Stesura di disegni costruttivi apparecchiature
Redazione elenchi linee
Redazioni elenchi valvole
Interfaccia con ditte esterne (italiane e/o estere) per coordinamento attività ing. di dettaglio (i.e.: strutture, fondazioni, piping)
Possibilità di fare visite in cantiere/in situ per verifica stato di avanzamento lavori

I Requisiti

Diploma di perito meccanico
3/5 anni di esperienza nella disegnazione e progettazione meccanica di impianti industriali complessi maturata presso Società/Studi di Ingegneria oppure presso Aziende del settore Impianti Industriali di Processo (preferibilmente settore Chimico e Oil & Gas)
Buona conoscenza di software di progettazione meccanica 2D/3D (preferibilmente Autocad)
Preferibile una buona conoscenza della lingua inglese

Completano il profilo doti di precisione, capacità di lavorare per obiettivi e una buona predisposizione al lavoro di gruppo.

Caratteristiche

Pubblicato
08/09/2023 15:49:35

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano; 03 - Italia/Lombardia/Varese

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Sales Manager - settore IMPIANTISTICA - H23333

Il nostro cliente è un Gruppo di respiro multinazionale, nato in Italia e leader nel settore della progettazione di impianti di processo e apparecchiature destinate ai settori chimico, farmaceutico e Oil & Gas.
Il Gruppo sta vivendo, ormai da anni, una crescita esponenziale sui mercati mondiali, e deve il suo successo all’altissimo contenuto tecnologico delle proprie soluzioni basate su tecnologie proprietarie.
Questa realtà, esclusivamente orientata a lavorare su commessa, allo scopo di implementare il dipartimento Sales, ci ha incaricati di selezionare un SALES MANAGER.

Il Ruolo

Il Candidato, rispondendo al Sales Director, dovrà assicurare la realizzazione degli obiettivi di fatturato della divisione in cui verrà assegnato (Separazione Termica); sarà direttamente responsabile di:

Ricerca di opportunità di sviluppo (visite target, preparazione e visita a fiere di settore, ecc):
Preparazione e implementazione reportistica per il sales meeting mensile
Visite al cliente e relativo reporting
Gestione offerte
Definizione condizioni di service (assistenza e ricambi)

I Requisiti

MANDATORIO: Laurea in Ingegneria, Chimica di preferenza
Esperienza di circa 10-15 anni, nel ruolo, in aziende strutturate ed operanti su mercati internazionali e organizzate su commessa
MANDATORIO: provenienza dal settore impiantistica
Autonomia, capacità di lavorare per obiettivi, stress tollerance, orientamento al cliente
Ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta; preferibile una seconda lingua (tedesco/spagnolo)
Frequenti trasferte su prospect e clienti

Caratteristiche

Pubblicato
08/09/2023 15:31:41

Sede
03 - Italia/Lombardia/Bergamo; 03 - Italia/Lombardia/Milano

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Mechanical Engineer - H23547

Il Contesto

Il nostro cliente è una società multinazionale, leader nella progettazione, produzione e vendita nel suo comparto di riferimento.

Il Ruolo

La figura ricercata avrà il compito di realizzare la progettazione di prodotti/componenti/impianti assegnati dal Responsabile, nel rispetto dei vincoli di tempo, qualità e costi, anche monitorando l’operato di eventuali fornitori esterni. Sottoporrà al Responsabile le proprie idee per sviluppare il prodotto/componente prefissato e si interfaccerà con altre funzioni aziendali (R&D, Qualità, Produzione, Engineering) per individuare soluzioni/opportunità progettuali e/o per completare in autonomia fasi di progetto di sviluppo di nuovi prodotti/componenti. Di seguito le principali attività previste dal ruolo:

Realizzare le attività di progettazione e di validazione di prodotti/componente/impianto assegnate dal Responsabile, nel rispetto dei vincoli di tempo, qualità e costi;
Sviluppare progetti seguendo le procedure aziendali ed interfacciandosi con le opportune funzioni aziendali;
Realizzare personalizzazioni di prodotti già esistenti sulla base delle indicazioni del Marketing;
Collaborare con l’ente R&D nella messa a punto di prototipi;
Archiviare e mantenere aggiornata la documentazione tecnica secondo la logica PLM, nel rispetto delle regole aziendali e del Manuale della Qualità.

I Requisiti

Laurea in Ingegneria
Minimo 3 anni di esperienza nell’ambito della progettazione meccanica di prodotti di media complessità.
Utilizzo CAD 3D.
Conoscenza tecnologie di lavorazione dell’acciaio, fenomeni di corrosione e creep (nice to have).
Conoscenza tecnologie di lavorazione della plastica (nice to have).
Utilizzo pacchetto Office.
Utilizzo sistema PLM e gestionale aziendale.
Team working
Precisione
Orientamento all’obiettivo
Organizzazione del proprio lavoro
Orientamento al cliente
Autosviluppo
Curiosità intellettuale
Flessibilità

Caratteristiche

Pubblicato
08/09/2023 10:16:43

Sede
03 - Italia/Lombardia/Varese

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Responsabile Commerciale Italia/Estero - H23554

La società nostra cliente è una realtà italiana, presente in oltre 60 paesi ed operante nel settore Sporting Goods, che ci ha incaricato di ricercare il:

Responsabile Commerciale Italia/Estero

Sede di lavoro: Veneto

Il Ruolo

Il candidato, riportando direttamente all’Amministratore Delegato, si dovrà occupare della gestione e dello sviluppo dell’intera rete commerciale per l’Italia e per l’estero.

Responsabilità principali:

Sviluppare e implementare piani strategici per il mercato italiano ed estero al fine di raggiungere gli obiettivi di vendita e di crescita aziendale.
Coordinare e gestire il team di vendita, stabilendo obiettivi chiari e monitorando costantemente le performance.
Stabilire e mantenere relazioni solide con i clienti chiave, distributori e partner commerciali a livello nazionale e internazionale.
Identificare nuove opportunità di business e nuovi mercati per espandere la presenza dell'azienda a livello globale.
Collaborare con il reparto marketing per sviluppare strategie di promozione e comunicazione coerenti con gli obiettivi di vendita.
Monitorare e analizzare costantemente i dati di vendita e le tendenze di mercato al fine di adattare le strategie commerciali.
Partecipare a fiere ed eventi di settore per rappresentare l'azienda e promuovere i prodotti.
Motivare e stimolare la rete commerciale creando sempre situazioni di supporto e collaborazione.
Coordinare l’area del Customer Service fornendo loro tutte le informazioni necessarie.
Collaborare con gli altri Manager presenti in azienda (area Finance, Prodotto, Design, Acquisti e Logistica) sia per raggiungere gli obiettivi prefissati sia per creare un ottimo clima aziendale.

I Requisiti

Laurea in Economia, Marketing o cultura equivalente
Comprovata esperienza nel ruolo di Responsabile Commerciale o in posizioni analoghe nel settore degli articoli sportivi, articoli sportivi tecnici o nel settore dell’occhialeria
Forte conoscenza del mercato italiano ed esperienza nella gestione di vendite internazionali
Capacità dimostrata di guidare un team e di raggiungere obiettivi di vendita ambiziosi
Eccellenti capacità di comunicazione, negoziazione e relazioni interpersonali
Orientamento ai risultati, attitudine all'innovazione e capacità di adattamento a un ambiente dinamico
Fluente conoscenza dell'inglese e/o di una seconda lingua
Disponibilità a viaggiare frequentemente