Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Credit & Treasury Manager - H21 161

Il Contesto

L’azienda nostra Cliente è la filiale Italiana di una multinazionale leader globale nel settore Technology/Consulting con un profilo di primo piano nel disegno e nell’implementazione di progetti di Digital Transformation per aziende di diverse Industries e dimensioni. In Italia conta oltre 300 dipendenti, nelle due sedi di Milano e Roma.
 

Il Ruolo

A riporto del CFO Italia e dell'Head of Treasury a livello internazionale e con il coordinamento di una risorsa, la posizione interagisce con tutte le aree del Finance (Accounting, Payables/ Receivables, Tax, Audit) , Legal e Sales per assicurare una gestione ottimale delle politiche di credito e della tesoreria.

Nel dettaglio:
  • È responsabile di elaborare il cash flow previsionale, verificando i fabbisogni di liquidità nel breve e medio periodo; garantisce l’ottimizzazione della liquidità sulla base delle esigenze della filiale Italiana, anche attraverso iniziative intercompany
  •  Supporta il business nella valutazione dei nuovi clienti, nella negoziazione delle condizioni di affidamento e pagamento, dilazioni, eventuali esigenze di leasing e nella valutazione dei cash-flow di progetto
  • Gestisce i rapporti con gli Istituti di credito in Italia e negozia le condizioni su affidamenti ed operazioni; cura fidi anche con casa madre
  • Cura eventuali operazioni di factoring
  • Implementa nuovi tool, prodotti e servizi bancari per migliorare il ciclo di cassa e semplificare le operazioni aziendali
  • Gestione dei pagamenti
  • Cura il processo del credito, se necessario sino a pre-contenzioso
  • Cura reporting settimanale/ mensile/semestrale sui KPIs tipici della funzione

I Requisiti

  • Laurea in discipline Economiche
  • Esperienza di almeno 7- 10 anni nella gestione della funzione di tesoreria, in aziende di dimensioni medio-grandi, strutturate
  • Approfondita conoscenza della tesoreria, dei meccanismi e degli strumenti di gestione della liquidità e dei flussi di cassa
  • Conoscenza dei principi contabili (locali e IFRS)
  • Autonomia, metodo di lavoro analitico e strutturato
  • Attitudine positiva, assertività
  • Ottima conoscenza di Excel, SAP
  • Inglese fluente

Caratteristiche

Pubblicato
08/02/2021 12:14:39

Sede
Italia/Lombardia/Milano

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HR Manager - H21154

Il Contesto

Stabilimento Italiano, parte di un Gruppo Multinazionale Internazionale
 

HR Manager - Rif. H21154
Sede di lavoro: nei pressi di Bergamo


Il Ruolo

All'interno del Plant produttivo italiano, l'HR Manager, lavorando a stretto contatto con il CEO e il Managemet Team locale, avrà l'obiettivo di  supportare l'azienda in questa fase di pandemia che vede la funzione HR come Business Partner per adottare tutte le misure atte a assicurare la business continuity e l'ottimale gestione aziendale.
Più in generale, la posizione avrà la responsabilità di:
  • Provvedere alla ricerca, selezione e inserimento del personale, ad ogni livello nell’organizzazione, al fine di soddisfare la completezza dell’organigramma aziendale.
  • Garantire la raccolta del fabbisogno formativo e la predisposizione del piano formativo aziendale. Monitorare l’andamento dei processi formativi aziendali per verificarne l’efficacia e proporre interventi di miglioramento.
  • Gestire le relazioni con gli organismi di rappresentanza sindacale interni e territoriali. Seguire il contenzioso del lavoro e assicurare la rappresentanza processuale della Società nei limiti dell’apposita procura speciale.
  • Assicurare il presidio dei sistemi di valutazione e delle metodologie di sviluppo delle risorse umane fornendo alle diverse funzioni l’assistenza specialistica su tali temi.
  • Nell’ambito delle policy generali del gruppo e delle strategie aziendali, definire le linee guida del sistema premiante orientandolo in senso meritocratico e motivante; proporre e attuare le politiche retributive, di incentivazione e di benefit.
  • Promuovere la partecipazione e il coinvolgimento delle risorse umane, supportando la risoluzione degli eventuali conflitti. Collaborare alla realizzazione delle indagini di clima, alla definizione dei piani di comunicazione dei risultati e delle azioni di miglioramento successive.
  • Implementare strumenti di Welfare e Well-Being.
  • Guidare le attività di amministrazione risorse umane, assicurando il rispetto di tutti gli adempimenti e la corretta applicazione delle disposizioni contrattuali ed aziendali.
  • Assicurare che siano predisposte le attività di pianificazione dei costi del personale, la loro contabilizzazione mensile e i reporting dei costi del lavoro richiesti da Casa Madre.
  • Promuovere l’impiego articolato dei sistemi informativi delle risorse umane come strumento di accrescimento della efficacia della gestione delle risorse e di miglior servizio alle funzioni.

I Requisiti

  • Laurea o cultura equivalente
  • La posizione richiede l’aver acquisito esperienza generalista (selezione, formazione sviluppo ma anche sindacale e amministrazione del personale) in contesti industriali multinazionali con tematiche gestionali complesse.
  • Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
  • Leadership, buone abilità di relazione, team building e business partnership sono caratteristiche che completano il profilo.
 

Caratteristiche

Pubblicato
08/02/2021 11:50:34

Sede
Italia/Lombardia; Italia/Lombardia/Bergamo

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Production Manager - H21157

Il Contesto

Our client is an Italian multinational company, world leader in the design and manufacture of solutions for the treatment and packaging of medicinal products and machineries. The company is strongly focused on research and constant development of new technologies, in order to satisfy customers requests.
For the Italian HQ, we are looking for a brilliant candidate for the position of:

Production Manager - Rif. H21157
Location: Veneto
 

Il Ruolo

The chosen candidate will be responsible for achieving production plans and targets in term of volume, quality, level of services and costs, in order to reach expected outcomes, high processes effectiveness, readiness, synergies and standardization. He/she will ensure a high level of efficiency and service, collaborating with involved functions, acting in line with applicable standards, regulations, global manufacturing practices, corporate and local procedures.

Key Responsibilities:
  • Participates in strategy executing for relevant areas, translates it into actionable plan, provides the leader above with inputs aimed at effectively achieving targets, proposes and executes approved improvements at short/midterm, as well as contributing from technical point of view to achieve long term target (breakthrough project).
  • Ensures effective running of processes, business continuity and compliance in line with quality, HSE, CSR and maintenance.
  • Collaborates effectively with the peer functions supporting the processes robustness and readiness providing feedback, evaluation on the services received from external providers highlights areas of improvement.
  • Leads production processes, sets goals, in terms of costs, time, quality, manages assigned resources, systems and processes, working with enabler functions, delivering results in line with requirements, standards, targets and applicable standards, regulatory and procedures.
  • Sets and optimizes capacity plan, adopts new capabilities and delivers technologies, keeping manufacturing processes efficiently running, fulfils orders and constantly improves the level of services, cost control and performance improvement, with the aim of contribute to customer satisfaction.
  • Oversees maintenance program, plans and operational executions, tracks and monitors progression during different phases ensuring on-time delivery, highlighting critical issues and supporting corrective actions execution.
  • Checks and approves major events and results of management systems such as deviation, CAPA, change control, production plan, projects, headcount and reviews regularly the suitability and effectiveness of the quality system.
  • Manages properly the budget assigned and contributes effectively to the procedures and guidelines approving the relevant sections.
  • Plans, organizes, manages, coaches and develops assigned staff, ensuring the effective talent management, career path development and training, drive commitment and engagement.
  • Deals with relevant external stakeholders such as customers, trade union, industry partners and players.
     

I Requisiti

  • +8 years of proven experience in production area within Multinational Company for relevant sector
  • Knowledge of Continuous Improvement techniques, methodologies and tools
  • Knowledge of Product and Production process, features and techniques
  • Knowledge of Maintenance activities
  • Knowledge of Budget management and cost control
  • Knowledge of Document Management System
  • People Management Knowledge (Coaching, feedback, team management etc.)
  • Analytical and Customer Approach
  • Result Mindset, Leadership, Accountability and Communication skills
     

Caratteristiche

Pubblicato
08/02/2021 11:49:23

Sede
Italia/Veneto

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Production Department Leader - H21156

Il Contesto

Our client is an Italian multinational company, world leader in the design and manufacture of solutions for the treatment and packaging of medicinal products and machineries. The company is strongly focused on research and constant development of new technologies, in order to satisfy customers requests.
For the Italian HQ, we are looking for a brilliant candidate for the position of:

Production Department Leader - Rif. H21156
Location: Veneto
 

Il Ruolo

The chosen candidate will ensure the production volumes of assigned department respecting quality standards and costs in line with the budget and industrial plan in order to guarantee the highest efficiency and level of service. He/she will coordinate and assure the employees training and development aimed to increase the quality of products and departments efficiency, ensure by delegation EHS and social accountability.

Key Responsibilities:
  • Ensures the effective running of production processes continuity and compliance, in line with Quality, Health & Safety and Maintenance. He/she will responsible for leading the standards, regulatory, procedures and program, to enable continuous improvement mindset, processes harmonization, in coordination with involved functions, ensuring effective cascading.
  • Executes effectively the production schedule respecting volumes, costs, time, mix, quality, managing assigned resources and workforce, systems and processes, and delivering results in line with requirements, targets and applicable standards, regulatory and procedures.
  • Executes the delivery of production plans and targets, monitoring the process, proposing improvements and executing the approved ones in order to optimize efficiency, readiness, synergies, standardization, ensuring high level of service and minimization of costs.
  • Provides the involved functions with effective and actionable technical resolutions reducing complaints increasing level of service, effectively improving quality, saturating and optimizing the capacity and the workforce, enforcing and developing capacities and technologies.
  • Monitors properly the budget assigned, highlighting to the manager above eventual critical issues or specific requirements.
  • Monitors and reports to the manager above the production plans execution in term of time, volume, mix, quality and costs, cascading, revising and approving local ones, accordingly, working with productions leaders, in order to solve critical issues.
  • Plans, organizes, manages, coaches and develops assigned staff, ensuring the effective talent management, career path development and training, driving commitment and engagement.
  • Supports the manager above in dealing with relevant external stakeholders such as customers and players with the aim of promoting company business, areas of expertise and competitive advantage, collects the guidance, standards and trends and transmits them to the relevant functions.
     

I Requisiti

  • Master/Engineer Degree will be preferred
  • + 3 years of experience in Industrial/Manufacturing sector, managing a large industrial department. Experience in quality and/or Pharma operations will be considered as a plus.
  • Back ground in Pharma, Food & Beverage, Consumer Goods production systems.
  • Knowledge of product and production, process, features and techniques
  • Continuous Improvement: methodologies, techniques, principles and models
  • Knowledge of HSE and Quality Management System:
  • Fluent in English
  • Strong Knowledge of main IT production Tools
  • Analytical Thinking, People Management, Customer focus and Result mindset
  • Very Strong Leadership and accountability approach
  • Team management, Communication skills and Problem solving
     

Caratteristiche

Pubblicato
08/02/2021 11:46:48

Sede
Italia/Veneto

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Operational Excellence Specialist - H21155

Il Contesto

Our client is an Italian multinational company, world leader in the design and manufacture of solutions for the treatment and packaging of medicinal products and machineries. The company is strongly focused on research and constant development of new technologies, in order to satisfy customers requests.
For the Italian HQ, we are looking for a brilliant candidate for the position of:

Operational Excellence Specialist - Rif. H21155
Location: Veneto
 

Il Ruolo

The chosen candidate will execute the assigned project activities and be responsible for their accurate and timely completion. He/she will address the project plan and results, collecting project information and building reports for the manager above.
He/she will manage complexity projects, having the responsibility of project execution and monitoring.

Key Responsibilities:
  • Identifies proactively opportunity areas of improvement related to operational and quality performance in order to support the leader above with the selection of the highest potential projects and to focus budget and effort on them, contributing to profitable and efficiency growth in alignment with corporate strategy.
  • Presents project proposals to the leader above with accurate esteems related to timescales, people workload and resources budget as well as benefits and affected KPIs.
  • Participates actively and proactively in the assigned projects, providing the project team with delivered actions acting as enabler of synergy and efficiency across the involved processes.
  • Monitors the projects progression with regular updates, including budget control and resources workload, identifies risks and issues and when it is necessary addresses mitigation actions, reviewing contingency plans, in coordination with project teams and the leader above.
  • Collects information and presents to the leader above and function leaders in depth analysis and reports in order to guarantee alignment across the project and to sustain decision-making process on critical points by evaluating different project scenarios.
  • Provides the project team with guidelines and tools, in order to foster synergies, spreads the project management culture across the team and the relevant area as well as follow a common process.
  • Interacts and communicates regularly and effectively with the team and functions involved aimed at fostering the knowledge sharing approach and circulation of information across the organization.
     

I Requisiti

  • 1-2 years of experience in Project Management in a multinational company related to continuous Improvement in term of methodologies, techniques, principles and models
  • Knowledge of Lean Six Sigma and Lean Manufacturing methodologies.
  • Experiences in Class Business/Manufacturing techniques and models
  • Knowledge of Technologies, Product and Production: process, features techniques
  • Project Management and Risk Management tools and applications
  • Knowledges of main System, Tools and Applications for the relevant processes
  • Legal and Standard Requirements and Specifications
  • Analytical Approach, Economics understanding and Risk based thinking approach
  • Strong in Problem Solving, Results mindset very focus on customer needs
  • Leadership, Accountability and Communications
     

Caratteristiche

Pubblicato
08/02/2021 11:43:33

Sede
Italia/Veneto

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Quality Manager - Settore Automotive - RIF H21136

Il Contesto

Il nostro Cliente è un importante GRUPPO INDUSTRIALE ITALIANO operante nel settore METALMECCANICO e leader nella produzione di componentistica meccanica destinata al settore AUTOMOTIVE. Il Gruppo è caratterizzato da una forte presenza internazionale con importanti filiali presenti in tutto il mondo. Ci ha incaricati di ricercare un:


Quality Manager - Settore Automotive - Rif. H21136
Sede di lavoro: Hinterland di Milano


 

Il Ruolo

Il candidato/la candidata, riportando alla Direzione Generale e coordinando un team di 6 persone, sarà responsabile del Sistema di Gestione Integrato della Qualità e Ambiente.
Si occuperà, in particolare, di:
  • Progettare, implementare, monitorare e migliorare il Sistema di Gestione della Qualità;
  • Garantire la coerenza del sistema e la conformità alle esigenze della Norma ISO9001 e ISO 14001;
  • Relazionarsi con clienti/fornitori italiani ed esteri nonché con i Direttori Commerciali delle filiali estere;
  • Elaborare le procedure necessarie per controllare il flusso di produzione e assicurare il raggiungimento degli standard di qualità in tutte le fasi di lavorazione, fino alla realizzazione del prodotto finito;
  • Pianificare e condurre le verifiche ispettive interne;
  • Monitorare costi della qualità e non qualità;
  • Analizzare lo stato della qualità raggiunto ed implementare periodici piani di miglioramento
  • Mantenere i rapporti con l’Ente certificatore.

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria.
  • Esperienza in qualità di Quality Manager/Responsabile Controllo Qualità/Quality Assurance Manager maturata presso Aziende Manufatturiere moderne e strutturate del Settore Automotive.
  • Ottima conoscenza dei tool di lavoro e delle metodologie legate alla Qualità (DCP; CC, NCR, PPAP, 8D Report).
  • Conoscenza professionale della lingua inglese.
  • Spiccate doti di leadership, capacità ed esperienza di gestione e conduzione di team, buona propensione alle relazioni interpersonali, attitudine a lavorare per obiettivi e disponibilità a trasferte completano il profilo.

Caratteristiche

Pubblicato
28/01/2021 10:43:51

Sede
Italia/Lombardia/Bergamo; Italia/Lombardia/Milano; Italia/Lombardia/Monza Brianza

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Sales Operations Analyst - H21158

Il Contesto

L’azienda nostra Cliente ha una presenza distintiva nel mondo dei servizi alle imprese; una realtà solida ed internazionale, con un piano di sviluppo interessante, supportato di manager innovativi.
 

Il Ruolo

Nell’ambito della direzione commerciale, la posizione è dedicata allo sviluppo di analisi delle performance business sulla base di metriche e KPIs definiti dalla direzione commerciale: sarà inserita in un contesto sempre più orientato a dati e strumenti e a trasformare i dati in informazioni utili sia alla Direzione che ai team di vendita, per migliorare la produttività e l'efficacia dei processi sales.
In particolare:
  • Sviluppa e mantiene aggiornati report e cruscotti di analisi delle vendite, per fornire informazioni ed approfondimenti che supportino il processo decisionale del team di vendita e la direzione commerciale
  • Valuta le esigenze di dati e informazione dal team vendite, per tradurli in requisiti aziendali, funzionali e tecnici in collaborazione con l'IT
  • Analizza dati di mercato e trend per fornire insight di rilievo

I Requisiti

  • 3-5  anni di esperienza in un ruolo analogo, maturato in contesti aziendali strutturati, preferibilmente del settore servizi.
  • Business acumen: curiosità per comprendere le dinamiche dei diversi servizi
  • Capacità di analizzare dati e trarre informazioni di rilievo per guidare le decisioni aziendali
  • Atteggiamento collaborativo e positivo con i diversi team aziendali, in particolare con le risorse di commerciali
  • Propositività e problem solving
  • Elevate competenze digitali (MS Office, Excel, CRM, meglio se Salesforce)
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

Caratteristiche

Pubblicato
08/02/2021 11:07:03

Sede
Italia/Toscana; Italia/Toscana/Firenze

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Dottore Commercialista - H21153

Il Contesto

Il nostro cliente è un importante Studio Professionale, di indiscussa notorietà sul territorio, che offre servizi di consulenza fiscale e societaria ad una clientela costituita da Gruppi e medie/grandi Imprese.
A potenziamento del proprio team cerca un Dottore Commercialista.

Dottore Commercialista - Rif. H21153
Sede di lavoro: Bergamo
 

Il Ruolo

ll candidato, a riporto dei soci dello Studio, ed inserito in un team dinamico e collaborativo di professionisti, si occuperà in autonomia delle seguenti attività:
  • Gestione di un pacchetto di clienti per attività di consulenza in materia amministrativa, fiscale e societaria
  • Predisposizione di dichiarazioni fiscali periodiche ed annuali principalmente per società di capitali
  • Redazione di bilanci
  • Gestione di procedure straordinarie: ristrutturazioni del debito, concordati, trasformazioni, fusioni e liquidazioni.

I Requisiti

  • Laurea in Discipline Economiche Finanziarie
  • Cinque anni di esperienza maturati nel ruolo presso Studi professionali
  • Abilitazione all’esercizio della professione ed iscrizione al registro dei revisori legale
  • Ottima conoscenza della contabilità, del bilancio e del consolidato fiscale, dell’IVA e del Testo unico delle imposte sui redditi
  • Ottime doti relazionali Approccio analitico
  • Capacità di lavorare per obiettivi
Al candidato viene proposto un contratto di collaborazione a partita IVA, con compensi in linea con le capacità e le esperienze maturate.

Caratteristiche

Pubblicato
05/02/2021 09:22:57

Sede
Italia/Lombardia/Bergamo

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Sales Manager Sporting Goods - H21147

Il Contesto

Il nostro cliente è un’importante multinazionale, riconosciuta a livello internazionale per notorietà di brand che opera nel settore sporting goods; con l’obiettivo di rafforzare la struttura commerciale, siamo stati incaricati di ricercare il:

Sales Manager – Sporting Goods– Rif. H21147
Sede di lavoro: Veneto Centrale (si terranno in considerazione candidature provenienti da tutto il territorio)
 

Il Ruolo

Al Sales Manager, a riporto del Managing Director, competono le seguenti attività:
  • E’ responsabile dello sviluppo commerciale a livello globale, di ampliare il business e di creare e coordinare la rete di area managers, agenti e di distributori implementandone di nuovi ove necessario.
  • È responsabile del proprio budget commerciale
  • È responsabile delle novità di prodotto sul territorio in coerenza con le priorità in termini di sviluppo brand, clienti, strategia di area e con quanto definito con il Direttore Generale
  • È responsabile della profondità di distribuzione in Italia ed all’estero
  • Definisce gli obiettivi/target con la forza vendite e con i clienti, analisi economiche e specifiche azioni mirate allo sviluppo di nuovi canali.
  • Partecipa alla pianificazione ed allo sviluppo di attività interne a carattere progettuale finalizzate al miglioramento dei prodotti ed alla opportuna strutturazione dell’area commerciale estera
  • Stabilisce gli obiettivi di vendita per aree e mercati
  • Coordina il Customer Service per evadere le richieste necessarie
     

I Requisiti

  • laurea o cultura equivalente
  • esperienza di almeno 8/10 anni maturata in ruolo similare nel settore accessori/attrezzature sports a livello internazionale
  • competenze manageriali e di gestione di una rete commerciale italia ed estera
  • ottima padronanza della lingua inglese
  • leadership, concretezza, spirito di iniziativa, metodo e organizzazione
  • forte predisposizione alla mobilità.
     

Caratteristiche

Pubblicato
04/02/2021 17:42:50

Sede
Italia/Veneto

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R&D Manager E-bike - H21148

Il Contesto

Il nostro Cliente è una delle più importanti Società del settore attrezzature ed articoli Sportivi di alta gamma che, per il lancio di un nuovo ed innovativo prodotto, ci ha incaricato di ricercare:


R&D Manager - E-bike - Rif. H21148
Sede di lavoro: Veneto Centrale
 

Il Ruolo

Sarà responsabile della progettazione (con il team dedicato) e dello sviluppo del prodotto e-Bike, dal concept iniziale al prodotto completamente qualificato e industrializzato sul mercato, definendo le tecnologie più adeguate, con particolare attenzione alla scelta dei materiali più appropriati ed innovativi.
Seguirà progettazione e prototipazione collaborando con i diversi comparti aziendali coinvolti; molto importante è la competenza relativa a problematiche di aereodinamica, leggerezza, resistenza e dell’elettronica di potenza.
Il ruolo prevede inoltre responsabilità in area sviluppo prodotto andando a comprendere il mercato, studiare i trend, analizzare la concorrenza, definire il posizionamento della gamma il tutto per essere maggiormente efficaci ed avanzati in area tecnica.
 

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria (preferenziale Ingegneria Dei Materiali) o cultura equivalente
  • Esperienza di almeno 4/6 anni nell’ambito della Ricerca e Sviluppo nel prodotto Bike
  • Significativa competenza a livello tecnico
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Attenzione per i particolari e capacità di pensare a livello concettuale
  • Ottima capacità di comunicazione
  • Capacità di lavorare in Team.
     

Caratteristiche

Pubblicato
04/02/2021 17:34:43

Sede
Italia/Veneto

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