Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

HR IS Specialist - RIF H21 331

Context

Our Client is one of the leading companies in the world of credit information systems, corporate information and solutions for credit management. We have been entrusted with the search for: 

HR IS Specialist - Rif. H21 331
 

Role

The HR IS Specialist will provide technical expertise and analytical support to the HR & Organization Department in the administration, implementation and execution of all information, business processes and system requirements related to the HR Department and others department involved. The Analyst will actively participate in the complete life cycle of reports, solutions, interfaces and guidelines, including the development, implementation, maintenance and processing accurately and timely of all systems that improve efficiencies within the HR department and our internal and external business partners.

Primary Duties and Responsibilities:
  • Manage the administration and development of the HR systems (SAP, SAP SF, Zucchetti, ADP, SHAREPOINT, and other in-built systems and processes), working closely with key business stakeholders to identify, recommend, develop, implement and support effective technology solutions aligned with the Corporate strategy, as well as help define and implement technology policies, procedures and best practices.
  • Ensure data integrity related to all Human Resources/Payroll/Attendance information management processes and transactions and have primary accountability for the HR Datamart and all HR Systems.
  • Serve as main contact for any internal and external audit requests and be the technical point-of-contact for HR Payroll/Compensation/Attendance or other functional areas reliant upon HR data.
  • Active participation in the administration of requirements, generation of queries, creation and processing of reports, events and technical solution to satisfy business needs.
  • Proficiency in Business intelligence platforms, especially in MS Power BI solutions and environments.
  • Participate in the evaluation of products and vendors for new technologies to be used by the HR departments.
  • Define the architecture and execute the development of interfaces, APIs between the HR systems and HR datamart.
     

Requirements

  • Bachelor’s Degree in Business, Information System, Computer Science or related field.
  • 8-10 years of experience working with HR Tools and technology like SAP, Success Factors, Zucchetti or ADP.
  • Good knowledge of SQL and ETL Tools like Pentaho Kettle, SQL Server Integration Services.
  • Ability to design and generate queries, reports and exports.
  • Experience in API configuration and development and experience operating an HCM System.
  • Project Management skills; demonstrate ability to lead and manage HR technology projects.
  • Strong understanding of HR, Payroll and Finance business processes and their interdependencies.
  • Customer service focus, ability to drive projects/processes through to completion in a diplomatic manner.
  • Excellent verbal and written communication skills and interpersonal skills, evidencing the ability to influence and direct resources for which one does not have direct supervisory control.
  • Demonstrated discretion and ability to work with confidential information.
  • Strong problem solving, critical thinking and analytical skills.

Caratteristiche

Pubblicato
06/05/2021 11:44:30

Sede
Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Sr. Engineer SAP Infrastructure Architect - H21333

Context

Our client is an important industrial company in the Automotive sector, known for the quality of its products and for its brand spread worldwide. We are looking for:
Sr. Engineer SAP Infrastructure Architect -  Rif. H21333
Location: Emilia Romagna

 

The Role

The candidate will implement SAP S/4 HANA environment with the purpose to build, learn, and take new applications aspect to the internal users and fill needs in the current product offerings with the new S/4HANA on Cloud offerings.

The SAP System engineer provides both operation management and advisory recommendations on architecture, installation and support of SAP landscapes, supports ongoing project activities and delivers innovative solutions that will increase the operational agility and enable the continued growth ( Expertise in deploying and operating the latest SAP technology, including but not limited to SAP NetWeaver, SAP HANA, SAP S/4, SLT is nice to have).

In particular, she/he shape the data engineering and product roadmaps by driving data architecture discussions and planning with cross-functional teams; She/he has deep understanding of systems and database management (DB2,Oracle DB, Microsoft SQL, HANA)
He/she will manage team objectives, priorities, tradeoffs, and risks for the organization, measuring effectiveness through KPI’s and metric data; Implement effective database engineering policies and processes and that deliver quality and ensure precision
 

Requirements

  • Degree in Informatics Engineering, Computer Science or any related discipline.
  • 7+ years of building and maintaining high volume data solutions, ensuring high standards for uptime and system performance
  • Experience deploying and operating services in a distributed, web-scale environment; Built and managed infrastructure-as-a-service; Delivered automated database provisioning solutions
  • Participation in transition planning of customer solution landscapes;
  • Analyze and implement SAP support methodology
  • Experience in Technical Architecture/Implementation/Change Management; Comprehensive knowledge on S/4HANA architectures and S/4HANA related migration paths and tools
  • Practical experience with at least one Cloud public provider (AWS, Azure, GCP). eg. Solid understanding as well as experience in SAP Cloud Platform, SAP HANA Cloud Integration, SAP Cloud Connector, SSO and integration technologies.
  • Understanding and experience with virtualization technologies - experience using a variety of hypervisors and experience building on the cloud
  • Experience with Enterprise application integration tools and technologies such as MuleSoft and XI/PO
  • SAP System Administration or SAP HANA Certification is a required

Caratteristiche

Pubblicato
05/05/2021 18:33:15

Sede
Italia

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Progettista Senior - H21327

Il Contesto

Il Contesto

Il nostro cliente, società leader nella fabbricazione di strumentazione ed apparecchiatura medicale, ci ha incaricato di ricercare un progettista senior.
 

Il Ruolo

La figura ricercata si occuperà principalmente delle seguenti attività:
 
  • Redazione preventivi tecnici.
  • Diagrammi P&ID, diagrammi pneumatici.
  • Relazione e dialogo con clienti (e fornitori).
  • Utilizzo di SAP per creazione di codici, distinte base e cicli di lavorazione.
  • Realizzazione e sviluppo (sia in 2D che in 3D) di elaborati progettuali esecutivi e redazione di distinte base, disegni di assieme e di singoli dettagli costruttivi.
  • Monitoraggio di tutte le attività di progettazione, sviluppo e di realizzazione della commessa.
  • Identificazione di soluzioni alternative in caso di imprevisti che garantiscano la corretta e tempestiva esecuzione del progetto.
  • Supporto per stesura della stima dei costi da proporre al cliente e relativo monitoraggio del budget di progetto.
  • Gestione, in collaborazione con Ufficio Acquisti ed Ufficio Tecnico, di tutte le attività relative alla fornitura di materiali e componenti.
  • Coordinamento ed interfaccia con le squadre di assemblaggio interna all’azienda.

I Requisiti

  • Laurea in ingegneria (preferibilmente meccanica)
  • Esperienza di almeno 5 anni nella lavorazione lamiere e carpenteria metallica.
  • Esperienza pluriennale nella progettazione in ambienti 3D, principalmente SolidWorks
  • Capacità di visione d’insieme del progetto in termini di multidisciplinarietà
  • Rappresenta inoltre requisito preferenziale una buona conoscenza dei principi Lean applicati all’ambito produttivo (es. conseguimento di Green Belt o Black Belt).
  • Intelligenza sociale, doti diplomatiche, abilità negoziali.
  • Capacità relazionali e di comunicazione a tutti i livelli.
  • Precisione, affidabilità, riservatezza.
  • Capacità di gestire le priorità ed efficace time management.
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Disponibilità a viaggiare tra Lombardia ed Emilia
Sede Rovigo

Caratteristiche

Pubblicato
05/05/2021 12:16:06

Sede
Italia/Emilia Romagna; Italia/Veneto/Rovigo

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International Sales Manager - H21332

Il Contesto

Il nostro cliente è un’importante società parte di un gruppo multinazionale, attiva nel settore dei servizi logistici e dei trasporti con una presenza capillare su tutto il territorio che, per rafforzare la struttura commerciale internazionale, ci ha incaricato di ricercare:

International Sales Manager - Rif. H21332
Sede di lavoro: Bologna
 

Il Ruolo

Il candidato, riportando alla Direzione Commerciale, si dovrà occupare di implementare ed organizzare, il servizio e le operazioni di trasporto internazionale.

I compiti principali si riferiscono:
  • Contatto con il cliente per comprendere e definire le esigenze di trasporto internazionale;
  • Gestione del mercato di riferimento attraverso lo sviluppo del business
  • Gestione di tutte le operations necessarie per garantire un corretto flusso delle merci sia Italia che altre country;
  • Studio delle migliori soluzioni del servizio per il cliente con specifiche customizzazioni;
  • Relazione con le filiali per l’organizzazione delle operations;
  • Gestione del conto economico forecast, budget e consuntivazione (redditività del servizio);
  • Preparazione e definizione degli accordi commerciali e della contrattualistica;
  • Analisi e posizionamento della concorrenza.

I Requisiti

  • Esperienza di almeno 8/10 anni nel settore dei trasporti principalmente freight (verranno prese in considerazione anche figure provenienti dal marittimo ed aereo/global forwarding);
  • Ottima padronanza delle tecniche di vendita nel campo logistica/spedizioni;
  • Esperienza nella gestione ed organizzazione di risorse (il team sarà da costruire);
  • Capacità organizzative per raggiungere un elevato livello di servizio;
  • Ottime doti comunicative e relazionali;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese;
  • Flessibilità negli spostamenti.

Caratteristiche

Pubblicato
05/05/2021 09:58:37

Sede
Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Operations Director - H21.227

Il Contesto

Il nostro cliente è una multinazionale farmaceutica, riconosciuta a livello internazionale. Per un plant italiano con diverse centinaia di risorse, in fase di grande crescita e sviluppo, siamo stati incaricati di ricercare il:

Direttore Operations - Rif. H21.227
Sede di lavoro: zona di Roma
 

Il Ruolo

Il Direttore Operations definirà e guiderà la strategia degli sviluppi del sito, assicurerà la leadeship per sviluppare i piani operativi che consolideranno il raggiungimento di ambiziosi piani di crescita e di sviluppo. Accanto a questi obiettivi di efficienza per massimizzare la redditività, l’Operations Director sarà il punto di riferimento per creare engagement rafforzando il senso di appartenenza. Svilupperà e manterrà relazioni efficaci tanto con clienti interni quanto con quelli esterni, enti regolatori e tutte le funzioni aziendali. Sosterrà e promuoverà l'eccellenza operativa in tutte le funzioni, incluso il miglioramento continuo e il lancio di nuovi progetti. L’applicazione e il rispetto di elevati standard EHS rappresentano una condizione imprescindibile.
 

I Requisiti

Siamo alla ricerca di un Manager che, dotato di visione strategica e leadership, possa supportare il cambiamento organizzativo e culturale, veda nella posizione oggetto di ricerca un ulteriore punto di partenza per ambire a ruoli di ulteriore responsabilità in un contesto capace di valorizzare le proprie key people.
L’aver guidato Manufacturing e Maintenance, Investimenti e/o ambiziosi piani di sviluppo in multinazionali farmaceutiche caratterizzate da elevata complessità e con forme farmaceutiche differenti rappresentano un background necessario per coprire con successo la posizione
Confidenza ed esperienza con i moderni sistemi di ottimizzazione produttiva (Lean, 6 sigma, Kaizen, Continuous Improvement).
Sviluppata sensibilità verso i temi HSE.
Inglese fluente. 

Caratteristiche

Pubblicato
03/05/2021 21:09:50

Sede
Italia/Lazio; Italia/Lazio/Roma

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Assistente Responsabile Amministrativo - H21326

Il Contesto

La Società nostra Cliente, azienda di produzione e vendita di beni di consumo, ci ha incaricati di ricercare il


Assistente al Responsabile Amministrativo – Rif. H21326

Sede di lavoro: Marche

Il Ruolo

L’assistente al Responsabile Amministrativo garantirà il controllo della correttezza formale e sostanziale delle operazioni contabili e amministrative svolte dall’azienda e collaborerà sinergicamente con il Responsabile Amministrativo nell’adempimento agli obblighi di legge relativi all’amministrazione aziendale e di conseguenza nel predisporre il bilancio aziendale.

Svolgerà le seguenti attività:
  • Gestione degli adempimenti fiscali, provvedendo alla predisposizione delle dichiarazioni IVA e dei bilanci annuali
  • Verifica e garantisce il rispetto delle scadenze fiscali
  • Provvede all’inoltro delle richieste di rimborso IVA, predisponendo la relativa documentazione
  • Supporta il Responsabile Amministrativo, sulla base delle indicazioni della Direzione aziendale, alla preparazione della documentazione necessaria all’elaborazione del bilancio civilistico e fiscale
  • Verifica la corretta registrazione dei fatti contabili generati dall’attività aziendale
  • Cura la tenuta dei libri degli inventari e dei cespiti ammortizzabili
  • Verifica le registrazioni contabili eseguite dai colleghi
  • Verifica la documentazione e la corrispondenza contabile in uscita e in entrata
  • Assicura la consulenza fiscale e amministrativa alle Direzioni di funzione e delle società italiane del Gruppo.
  • Cura le relazioni con i consulenti esterni per le problematiche fiscali e normative
  • Collabora con le funzioni competenti nella predisposizione di pratiche straordinarie di finanziamento, coordinando l’eventuale intervento di consulenti
  •  Partecipa alle riunioni periodiche di analisi economica con le funzioni interessate

I Requisiti

  • Laurea in Discipline Economiche
  • Ideale la provenienza da società di Auditing, Controlling (con almeno 3 anni di gestione di clienti manifatturieri) o di contesti organizzati con respiro internazionale
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Completano il profilo capacità di lavorare in team, facilità nelle relazioni ed orientamento ai risultati
  • Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).

    Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77).  Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
    I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.

    Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.

Caratteristiche

Pubblicato
03/05/2021 10:46:03

Sede
Italia/Marche

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Export Area Manager Centro e Sud America - H21328

Il Contesto

Il nostro cliente, importante realtà italiana leader nel settore delle macchine utensili di alta qualità, ci ha incaricato a ricercare un/a:

Export Area Manager Centro e Sud America
Sede di lavoro: Emilia/Toscana
 

Il Ruolo

La risorsa, inserita all’interno della Direzione commerciale, avrà la responsabilità dello sviluppo commerciale e della gestione del mercato estero assegnato. Riportando al Global Sales Director, nello specifico si occuperà di:
  • Studio ed analisi approfondita del mercato di riferimento
  • Ricerca e creazione di nuove opportunità di business
  • Mantenimento e sviluppo della relazione con i clienti attivi assegnati.
  • Individuazione e definizione delle soluzioni tecniche adeguate sulla base delle esigenze del Cliente.
  • Sviluppo e attuazione di piani di vendita, politiche, programmi periodici al fine di perseguire la penetrazione del mercato assegnato e la crescita del marchio.
  • Sviluppo e gestione partnership commerciali per il raggiungimento degli obiettivi di profitto e volume.
  • Raccolta e elaborazione feedback da clienti e partner

I Requisiti

  • Diploma/Laurea in Ingegneria Meccanica, o cultura equivalente
  • Esperienza pregressa di 5-8 anni in ambito commerciale presso aziende industriali, rigorosamente operanti nel settore delle macchine utensili
  • Spiccate capacità relazionali, organizzative e di pianificazione delle proprie attività.
  • Forte orientamento al cliente e all’obiettivo.
  • Disponibilità a trasferte nella zona assegnata del Centro e Sud America
  • Ottima conoscenza della lingua spagnola ed inglese, la conoscenza del francese sarà considerato un plus.

Caratteristiche

Pubblicato
03/05/2021 09:45:45

Sede
Italia; Italia/Emilia Romagna; Italia/Toscana

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Area Manager Italia - H21325

Il Contesto

Il nostro cliente è una prestigiosa società di ingegneria specializzata nella soluzione di elaborazioni avanzate per l’industria biofarmaceutica, a seguito di un processo di crescita ci ha incaricato di selezionare un Area Manager Italia.
 

Il Ruolo

Il candidato, a diretto riporto del Commercial Director, si occuperà delle seguenti attività:
 
  • Sviluppo di opportunità di business.
  • Quotazioni.
  • Gestione delle relazioni con plant locali biotech e pharma.
  • Gestione della relazione con il cliente e monitoraggio livello di soddisfazione.
  • Abitudine ed attitudine ad interagire con interlocutori esterni quali: ufficio tecnico/ingegneria/produzione del cliente finale ma anche EPC.
  • Monitoraggio del rispetto accordi vigenti con il cliente.

 

I Requisiti

  • Diploma o laurea in discipline tecnico scientifiche
  • Esperienza pregressa in ruoli commerciali B2B di impianti complessi per mercato Pharma/Biotech
  • Gradita una precedente esperienza in ruoli di Process Engineer in ambito Pharma/Biotech
  • Propensione ad individuare nuove opportunità di business
  • Capacità relazionali e di negoziazione
  • Capacità di pianificazione, gestionali e organizzative
  • Capacità di analisi
  • Flessibilità e attitudine al multi-tasking
  • Problem solving

 

Caratteristiche

Pubblicato
30/04/2021 15:51:00

Sede
Italia; Italia/Lombardia

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Train Control Engineer (TCE) - H21323

Il Contesto

Il nostro cliente è una nota azienda multinazionale, solida e strutturata, con un brand riconosciuto a livello internazionale attiva nella progettazione e costruzione di veicoli ferroviari. 

A potenziamento della Direzione Engineering siamo stati incaricati di ricercare il: 

Train Control Engineer (TCE) 
Rif. H21.323
 


Il Ruolo

Il Train Control Engineer gestisce, a partire dalla fase di offerta, lo sviluppo di tutti i requisiti per un progetto. È inoltre responsabile della gestione funzionale delle risorse coinvolte nel progetto. Il TCE lavora formulando una soluzione progettuale, sviluppando studi funzionali, aggiornando costantemente lo status lavori il Project Engineer Manager del progetto. In particolare si occuperà di:  

  • Definire l'architettura e le funzionalità di un sottosistema TC&IS (PACIS, CCTV, Multimedia, Event recorder, Train Ground Communication, ATC / Safety equipment) in conformità ai diversi requisiti; 

  • Assicurare l'integrazione dei sottosistemi nel treno; 

  • Eseguire attività di ingegneria di controllo per una o più funzioni, dall'architettura alla specifica dettagliata; 

  • Definire ed implementare i requisiti funzionali, prestazionali, trasversali e a livello di treno del sottosistema dedicato; 

  • Integrare il sottosistema nel treno (meccanicamente ed elettricamente); 

  • Definire l'interfaccia (meccanica ed elettrica) per il sottosistema dedicato; 

  • Formulare una soluzione di progettazione di controllo SW e bassa tensione che soddisfa il cliente specificato; 

  • Fornire tutti gli output di TC e IS Engineering, inclusa la descrizione del design funzionale FDD con interfacce uomo-macchina, schemi elettrici e definizione di prodotti elettrici (con il supporto dell'ingegnere capo elettrico), in conformità con gli impegni di ritardo dei costi di qualità ingegneristica; 

  • Verificare il sottosistema (focus sul livello del treno) comprese le revisioni del progetto; 

  • Controllare le modifiche dopo le modifiche al progetto, inclusa l'analisi dell'impatto; 

  • Pianificazione e follow up di tutte le attività legate al sottosistema. 


I Requisiti

 

  • Laurea in Ingegneria. 

  • Esperienza di almeno 3 anni in ambito sistemi complessi nel settore ferrovairio o aeronautico 

  • Comprensione del processo di ingegneria di sistema e padronanza di una metodologia di ingegneria di sistema (ad esempio SysML). 

  •  
  • Esperienza in ingegneria elettrica o elettromeccanica o di automazione (controllore logico programmabile) di minimo 1-2 anni. Conoscenza delle topologie di rete e delle interfacce per reti di comunicazione seriale, Ethernet, MVB e altre reti industriali. 

  • Fluente nella lingua inglese. 

  • Ottime doti comunicative. 

Caratteristiche

Pubblicato
30/04/2021 10:23:27

Sede
Italia

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Train System Engineer (TSE) - H21322

Il Contesto

Il nostro cliente è una nota azienda multinazionale, solida e strutturata, con un brand riconosciuto a livello internazionale attiva nella progettazione e costruzione di veicoli ferroviari. 

A potenziamento della Direzione Engineering siamo stati incaricati di ricercare il: 

Train System Engineer (TSE) 
Rif. H21.322
 


Il Ruolo

Il Train System Engineer definisce l'architettura del sistema ferroviario globale, fungendo da interfaccia tecnica con i clienti in collaborazione con il Project Manager di progetto. Garantisce che il sistema sia conforme a tutti i requisiti e garantisce la coerenza e la compatibilità tra tutte le specifiche del sottosistema. In particolare si occuperà di:  

  • Sviluppare i documenti di sistema, inclusi piani, specifiche e altri documenti tecnici; 

  • Definire e gestire le interfacce esterne ed interne (tra sottosistemi, subappaltatori, prodotti); 

  • Produrre la specifica dei requisiti del cliente e il file di acquisizione dei requisiti, inclusa l'allocazione dei requisiti ai sistemi secondari; 

  • Partecipare alla definizione della Specifica Funzionale e dell'Architettura di Sistema; 

  • Applicare i processi di ingegneria del sistema; 

  • Assicurarsi che il sistema soddisfi tecnicamente le esigenze e i miglioramenti definiti (richieste di modifica) e che venga seguito un approccio di ingegneria del sistema appropriato; 

  • Contribuire alla definizione e al mantenimento delle linee di base del sistema, analizzare e implementare le richieste di modifica; 

  • Preparare e partecipare a Design Review; 

  • Definire il sistema e fornire linee guida per le regole di implementazione dei sottosistemi in linea con i requisiti di sistema; 

  • Organizzare la gestione della configurazione e l'organizzazione di riunioni tecniche trasversali per la gestione dell'ambito: CCB, revisione della configurazione, definizione delle baseline. 


I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria. 

  • Esperienza in ambito di sistemi complessi, preferibilmente nel settore ferroviario o nel settore aeronautico 

  • Comprensione dei processi e metodologie legate all’ingegnerizzazione dei sistemi. 

  • Ottima competenza nella lingua inglese. 

  • Ottime capacità relazionali.  

Caratteristiche

Pubblicato
30/04/2021 10:21:19

Sede
Italia

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