Sales Executive Assistant - H251038

Il nostro cliente è un Gruppo Industriale Italiano, Leader di settore, specializzato nella progettazione, produzione e vendita di macchinari di alta gamma a livello Globale, per loro stiamo ricercando un/a:

Sales Executive Assistant

Il Ruolo

La figura, a diretto riporto del Direttore Commerciale e Marketing, sarà il riferimento principale della Funzione Sales & Marketing Corporate, a supporto del Manager di riferimento nelle attività di gestione della forza vendita.

In qualità di Sales Executive Assistant, avrà le seguenti responsabilità:

Gestire e filtrare le comunicazioni interne legate a vendite e marketing
Coordinare le richieste tra i vari reparti (vendite, marketing, post-vendita, prodotto)
Supportare la preparazione di documentazione, report e presentazioni
Organizzare e presidiare le riunioni; pianificare e gestire le attività quotidiane della Funzione Sales
Supporto nella gestione dei team Sales
Assicurare una comunicazione fluida e tempestiva tra i team commerciali e fra i dipartimenti dell’area Sales & Marketing
Presidiare le attività di analisi e forecasting delle vendite; presidio sul CRM.

I Requisiti

Capacità di presidio e gestione di attività di analisi e forecasting delle Vendite
Esperienza e vision dei mercati internazionali
Ottima conoscenza della lingua Inglese. La conoscenza di una seconda lingua sarà considerata un plus
Conoscenza di Sistemi Informatici: Microsoft Office e in particolare Excel; Gestionali ERP; CRM preferibilmente Salesforce
Autonomia e capacità gestionali e organizzative
Iniziativa e proattività
Doti di comunicazione e relazionali
Approccio cooperative e di Team working
Flessibilità e capacità di integrazione.

Job Offer

Sede di lavoro: Bolzano
CCNL Metalmeccanico Industria
Tempo indeterminato, retribuzione commisurata all’esperienza
Premio di Produzione/bonus.

Features

Online from
9/17/2025 3:04:50 PM

Location
03 - Italia/Trentino Alto Adige; 03 - Italia/Trentino Alto Adige/Bolzano

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Supply Chain Manager - H25527

Il nostro cliente è una realtà industriale solida e in costante crescita, presente con 3 plant nel territorio lombardo e attiva nella produzione di beni di Largo Consumo; riconosciuta a livello nazionale e internazionale per la qualità dei propri prodotti.

Per sostenere lo sviluppo e l’evoluzione organizzativa, siamo alla ricerca di un/una Supply Chain Manager.

Il Ruolo

Il ruolo, a diretto riporto dell’Amministratore Delegato, coordinerà un team articolato di risorse.
Avrà la responsabilità di gestire le attività di approvvigionamento, pianificazione della produzione, logistica e flussi di magazzino.

Il ruolo

Definizione delle linee guida per l’approvvigionamento di materie prime e materiali di confezionamento, in collaborazione con la Direzione aziendale.
Analisi dei dati di vendita e supervisione dei processi di approvvigionamento e produzione, con l’obiettivo di ottimizzare stock e Supply Chain per migliorare il servizio alla produzione e ai clienti.
Gestione e coordinamento dei flussi di fornitura, con particolare attenzione alle materie prime strategiche e al controllo delle giacenze.
Sviluppo e miglioramento degli strumenti di monitoraggio logistico e di pianificazione della produzione (planning e scheduling).
Controllo dell’andamento della Supply Chain, individuazione di criticità e proposta di soluzioni alle funzioni coinvolte.
Gestione del parco fornitori e coordinamento dei buyer nelle attività di negoziazione e contrattualistica.
Supporto a Marketing e R&D per l’industrializzazione di nuovi prodotti e l’avvio di nuove produzioni, con focus sulla riduzione del time-to-market.
Collaborazione con la produzione per garantire continuità ed efficienza operativa.

I Requisiti

Laurea ad indirizzo tecnico, gestionale, economico, logistico;
Esperienza consolidata in ruoli analoghi all'interno di contesti manifatturieri strutturati, preferibilmente in aziende di produzione di beni di largo consumo (FMCG) o componentistica automotive;
Conoscenza approfondita dei processi di supply chain: approvvigionamento, pianificazione della produzione, logistica e flussi di magazzino;
Ottima capacità di gestione e sviluppo fornitori, anche internazionali;
Padronanza nell’utilizzo di sistemi gestionali e di strumenti per la pianificazione (MRP);
Inglese fluente;
Completano il profilo: spiccate capacità analitiche, organizzative e decisionali; attitudine alla leadership, al coordinamento di team e alla gestione trasversale dei processi; orientamento al miglioramento continuo.

Features

Online from
9/17/2025 12:09:48 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Category Manager Lavori - RIF R25 540

Per importante realtà ubicata a Trento ricerchiamo un/una

CATEGORY MANAGER LAVORI Rif R25 540

Il Ruolo

Siamo alla ricerca di una risorsa che all'interno della Direzione Group Supply Chain, ed in particolare nell’ambito del Group Procurement, si occuperà come Category Manager principalmente di:

Coordinare un team di buyer con focus su attività di acquisto in ambito Lavori di costruzione civili, meccanici ed elettro-strumentali, per impianti e/o opere lineari in ambito industriale, oil&gas, energia (elettrica, idroelettrica, idroelettrica, rinnovabili);
Governare il piano degli acquisti (Mater Plan) di competenza in collaborazione con le altre funzioni interessate ed i Clienti Interni coordinandosi con gli altri Category Manager;
Valutare e definire la strategia di gara ed il corretto approccio negoziale nell’ambito dei progetti di sourcing di competenza;
Gestire operativamente il processo di acquisto dalla richiesta d’offerta alla formalizzazione del contratto e successive revisioni attraverso l’utilizzo di strumenti aziendali (es. piattaforme di e-procurement come Jaggaer One; ERP aziendali come SAP) e nel rispetto delle regole aziendali.
Gestire le negoziazioni e la relazione commerciale con i fornitori nonché quella operativa con i Clienti Interni nell’ambito dei progetti di competenza
Individuare strategie/soluzioni di acquisto alternative e/o innovative attraverso l’analisi dei dati storici e di mercato al fine di ottimizzare la spesa
Partecipare proattivamente a progetti funzionali ed interfunzionali

I Requisiti

Laurea Triennale/Magistrale in Ingegneria, Economia e Management o Giurisprudenza o equivalenti
Esperienza di almeno 2-3 anni di responsabilità di un team in ambito acquisti, preferibilmente maturata all’interno di realtà strutturate, oppure valutiamo positivamente anche profili che, pur non avendo avuto ancora esperienza di gestione di team, abbiano operato come Project Manager nei settori Lavori & Construction, sviluppando una solida conoscenza dei processi di approvvigionamento, delle dinamiche di fornitura e del mercato di riferimento oltre che delle logiche di gestione contrattuale specifiche del settore merceologico

Ottima conoscenza Office e piattaforme di e-procurement
Tecniche negoziali, metodologie e strumenti di Project Management
Analisi quantitativa ed elaborazione dati

Completano il profilo:

Forte orientamento al cliente / Integrità ed etica professionale
Attitudine ed esperienza al lavoro in contesti operativi di medie e grandi dimensioni, in particolare di estrazione industriale o utilities
Conoscenze ed applicazione operativa della normativa di appalto pubblico - normativa comunitaria, nazionale e della Provincia Autonoma di Trento
Inglese B2

Features

Online from
9/16/2025 2:20:30 PM

Location
03 - Italia; 03 - Italia/Trentino Alto Adige; 03 - Italia/Trentino Alto Adige/Trento

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Progettista Elettrico - H25478

Il nostro cliente è una realtà dinamica con sede a Pisa, parte di un gruppo multinazionale che conta oltre 50.000 collaboratori nel mondo e che rappresenta un punto di riferimento globale nelle soluzioni innovative per la mobilità domestica.

La sede italiana è uno dei principali centri di eccellenza a livello internazionale per progettazione e produzione: un ambiente solido, dinamico e fortemente orientato all’innovazione.

Per rafforzare il team a seguito di un naturale turnover, l’azienda ci ha incaricato di selezionare un/una Progettista Elettrico.

Il Ruolo

Il candidato prescelto riporterà al responsabile tecnico e dovrà:

Sviluppare la parte elettrica dei nuovi prodotti in collaborazione con fornitori e altri reparti aziendali;
Fornire supporto agli uffici acquisti e qualità nella validazione di nuovi fornitori di componenti;
collaborare con il reparto Test & Qualification per la risoluzione di problematiche emerse in collaudo.
La posizione richiede un’interazione costante con diversi reparti aziendali, in particolare Industrial Engineering, Service, Acquisti e Produzione

Aree di responsabilità e obiettivi:

Progettazione elettrica per industrializzazione di nuovi prodotti e miglioramento dei prodotti esistenti.
Redazione ed esecuzione di test plan e report.
Rispetto dei tempi definiti per i progetti assegnati.
Qualità e conformità delle progettazioni sviluppate.
Efficienza e risoluzione delle problematiche tecniche

I Requisiti

Laurea con indirizzo elettrico/elettronico/meccatronico. Consideriamo anche diplomati ma con comprovata esperienza in R&D.
Esperienza comprovata nella progettazione elettrica di macchine, macchinari o in ambito automazione industriale; provenienza da settori quali automazione industriale, produttori di macchine di sollevamento o macchinari simili.
Capacità di progettazione e dimensionamento cablaggi e componenti elettrici, redazione specifiche HW/SW di schede elettroniche, conoscenza delle Direttiva Macchine.;
Inglese a livello B1/B2. Conoscenza del pacchetto Office, CAD elettrico (preferibilmente SPAC). CAD 3D (Solid Works).
Ottime doti relazionali per interfacciarsi in modo proattivo con enti interni ed esterni. capacità di lavorare in autonomia e con metodo, orientamento alla risoluzione di problemi tecnici.

Features

Online from
9/16/2025 9:44:47 AM

Location
03 - Italia/Toscana/Pisa

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HR Business Partner International - H25522

Il nostro cliente è una società di notevole successo del settore elettronico del software industriale e metalmeccanico, presente nei mercati internazionali e parte di un gruppo multi-business operante in ambiti tecnologici diversi ed un organico di circa 2000 addetti.
Sede: provincia est di Bologna

Il Ruolo

La risorsa, a diretto riporto dell’HR Director di Divisione, supporterà l’evoluzione organizzativa e la gestione delle risorse umane in un contesto internazionale e dinamico. La figura sarà il punto di riferimento HR per la divisione (800 persone complessive tra operai diretti, impiegati e dirigenti), con il compito di garantire l’integrazione tra le strategie di business e le politiche gestionali HR.
La risorsa ideale avrà maturato un’esperienza completa a 360° nella gestione delle risorse umane, un solido background nella gestione del personale in contesti industriali e una comprovata esperienza internazionale nel supporto a filiali commerciali. La posizione prevede un percorso di crescita con potenziali sviluppi futuri in ambito manageriale.

Principali responsabilità:

Supportare il management della divisione nella definizione e implementazione delle strategie HR in coerenza con gli obiettivi di business a livello internazionale;
Gestire i processi di Talent Acquisition, Talent Management, Formazione e Sviluppo, Compensation & Benefits, Employee & Industrial Relations, Performance Management;
Collaborare con la direzione di stabilimento per la gestione del personale di produzione, inclusi rapporti sindacali e relazioni industriali;
Supportare e coordinare le filiali commerciali estere della Divisione nelle attività HR (selezione, sviluppo, organizzazione);
Promuovere e implementare progetti di Change Management, People Development e Engagement;
Assicurare l’applicazione delle normative e delle best practice HR a livello nazionale e internazionale;
Monitorare e analizzare KPI HR (turnover, assenteismo, produttività, sviluppo competenze);
Partecipare a progetti trasversali del Gruppo, portando il punto di vista della Divisione.

I Requisiti

Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologia del lavoro o affini;
Esperienza consolidata (8-10 anni) in ruoli HR generalist/HRBP in contesti industriali complessi con diffusa articolazione per paesi e mercati;
Competenza completa su tutte le aree HR (selezione, formazione, sviluppo, compensation, relazioni sindacali, performance management);
Esperienza internazionale nella gestione di filiali o team HR locali in paesi esteri;
Conoscenza della normativa del lavoro italiana e sensibilità alle differenze culturali internazionali;
Inglese fluente; la conoscenza di una seconda lingua è considerata un plus;
Ottime capacità relazionali, comunicative e di influenza verso diversi livelli aziendali;
Approccio analitico e orientamento al risultato.

Features

Online from
9/15/2025 4:14:30 PM

Location
03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Operations Manager - H25523

Il nostro cliente è una realtà imprenditoriale dinamica, strutturata, e in crescita. Attiva nella produzione di prodotti destinati alla movimentazione delle merci, si avvale di processi produttivi moderni studiati per una produzione di grande serie; è tra i leader nel proprio settore.
Per far fronte a un fisiologico turnover siamo alla ricerca un Responsabile Operations.

Il Ruolo

La risorsa, che risponderà al CEO, è responsabile della gestione e del coordinamento delle principali aree operative dell’azienda, garantisce l’efficienza dei processi produttivi, la qualità del prodotto e l’ottimizzazione della logistica, assicurando il rispetto di tempi, costi e standard concordati.
Collabora a stretto contatto con la funzione Acquisti e il Controllo di Gestione, per allineare la strategia operativa con gli obiettivi aziendali complessivi.

Responsabilità

Gestire e coordinare la Produzione, Pianificazione, Qualità e Logistica.
Assicurare l’efficienza dei processi produttivi e l’ottimizzazione delle risorse.
Garantire la conformità agli standard qualitativi e normativi.
Collaborare con Acquisti e Controllo di Gestione per ottimizzare la supply chain e il monitoraggio economico delle performance.
Supportare il CEO nella definizione ed esecuzione delle strategie operative.
Promuovere un ambiente di lavoro sicuro e orientato al miglioramento continuo

I Requisiti

Laurea con indirizzo tecnico o diploma
Esperienza comprovata nelle Operations
Provenienza da settori quali gli imballaggi in legno, automotive o settori simili, in cui nelle Operations ci sia attenzione al dettaglio, all’efficienza, ai KPIs.
Buona padronanza della lingua inglese; Pacchetto Office
Completano il profilo: doti relazionali, determinazione nella gestione delle risorse, eccellenti doti analitiche, elevata stress tollerance e flessibilità

Features

Online from
9/15/2025 11:37:00 AM

Location
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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R&D Software Developer - R24675

Il nostro cliente è un importante Gruppo Industriale attivo nella progettazione e produzione di macchinari industriali che trovano applicazione in diversi settori.
Il progetto sottostante a queste assunzioni prevede un importante potenziamento del team di R&D internazionale per creare in Italia un centro di eccellenza non solo per lo sviluppo di nuovi macchinari ma anche per la loro produzione.

Il Ruolo
R&D Software Developer

All’interno del team Electronics & Software Development, la persona, riportando al Responsabile di Funzione, si occuperà della concezione, architettura, sviluppo e manutenzione di soluzioni software per il controllo tecnologico dei macchinari industriali.
In particolare, le sue attività saranno:

Definire le specifiche in stretta collaborazione con il team di processo, responsabile della definizione dei parametri di lavoro e con il team software responsabile della gestione della macchina e l’integrazione con software di terze parti.
Creare le specifiche tecniche, definire la fattibilità e la relativa documentazione
Analizzare la fattibilità tecnica del progetto per quanto riguarda l'ingegneria del software, la valutazione dei costi e dei tempi
Garantire i requisiti di qualità mediante test automatici e manuali, l'ottimizzazione continua e l'automazione del processo di sviluppo del software
Garantire un'installazione fluida del software nelle macchine, progettando e mantenendo strumenti software in grado di supportare la diagnostica normalmente necessaria.
Gestire l’interfaccia con fornitori di software esterni
Definire e gestire le licenze

I Requisiti

Laurea in ingegneria informatica, o titolo di studio affine, con particolare attenzione alla progettazione, sviluppo e test del software;
Esperienza nella progettazione di componenti software complessi, con tecniche di programmazione ad oggetti;
Abilità nella progettazione dell'interfaccia utente, con tecnologie Microsoft .NET come Microsoft Windows Forms e WPF o Angular
Conoscenza di Microsoft C#;
Ottima conoscenza dell'uso di IDE come Microsoft Visual Studio, in connessione con strumenti di gestione del codice sorgente, come Git;
Creatività, problem solving e orientamento al risultato;
Buone capacità di comunicazione e lavoro in team;
Buona conoscenza della lingua inglese.

Features

Online from
9/15/2025 9:35:12 AM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Veneto; 03 - Italia/Veneto/Vicenza

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Service Manager - H25 434

Il Ruolo

Stiamo ricercando un Service Manager per una realtà italiana specializzata nella progettazione, nella produzione e nella vendita di attrezzature per applicazioni professionali nel mondo della ristorazione.
La figura, a diretto riporto del Direttore Generale, sarà il riferimento delle attività operative di service pre e post-vendita, coordinando ma anche gestendo personalmente le attività di assistenza al cliente, in Italia e all’estero.

Responsabilità

Implementare un sistema di ticketing delle richieste di intervento
Pianificare gli interventi di installazione, collaudo o manutenzione delle attrezzature, garantendo l’efficienza ed il miglioramento continuo del servizio
Monitorare l’approvvigionamento dei pezzi di ricambio necessari allo svolgimento degli interventi
Sopralluoghi di pre-installazione delle attrezzature dal cliente, utili a certificare lo stato del cantiere
Programmare meeting mensili interni inerenti la qualità
Relazionarsi con il Responsabile Tecnico in merito alle problematiche di funzionamento e alle garanzie dei prodotti venduti; relazionarsi con la Qualità e con il Commerciale per la qualità del servizio del service
Coordinare le risorse del dipartimento
Organizzare corsi e training tecnici sui prodotti e sugli interventi tecnici, con l’ausilio di demo, presentazioni, etc, per i tecnici dei centri di Assistenza dei Distributori e dei clienti Finali (end-user).

Requisiti

Diploma di perito Elettromeccanico o Meccanico o termotecnico, o equivalenti
Esperienza, di almeno 5 anni, maturata nel ruolo in aziende strutturate o comunque nell’ambito di contesti industriali Metalmeccanici di realtà che producono professional food equipment
Robuste basi tecniche di elettromeccanica e termodinamica
Capacità di trouble shooting e problem solving
Buona conoscenza della lingua Inglese. La conoscenza di una seconda lingua sarà considerata un plus
Conoscenza di sistemi informatici, Office e in particolare Excel, Gestionale ERP O CRM, preferibilmente SAP
Autonomia e capacità gestionali e organizzative
Doti di comunicazione e relazionali
Team working
Precisione e propensione ad elevati standard qualitativi
Flessibilità e capacità di integrazione
Approccio cooperativo e non gerarchico/impositivo
Disponibilità a viaggiare in Italia ed all’estero.

Job Offer

Sede di lavoro: Treviso provincia + trasferte in Italia e all'estero
CCNL Metalmeccanico
Tempo indeterminato, retribuzione commisurata all’esperienza
MBO

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)

Features

Online from
9/12/2025 2:37:58 PM

Location
03 - Italia/Friuli Venezia Giulia/Pordenone; 03 - Italia/Veneto/Belluno; 03 - Italia/Veneto/Treviso

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Direttore Hotels / Direttore Hospitality - H25502

L’azienda nostra cliente è una struttura alberghiera che opera nel settore dell’ospitalità, offrendo servizi di accoglienza, soggiorno e ristorazione a clienti italiani e internazionali, che ci ha incaricato di ricercare il:

Direttore Hotels / Direttore Hospitality
Sede di lavoro: Marche

Il Ruolo

Il Direttore Hospitality, a riporto della proprietà, sarà responsabile della gestione complessiva delle strutture alberghiere e di un Bistrot garantendo l’eccellenza dei servizi offerti, l’ottimizzazione delle performance operative ed economiche e il mantenimento di elevati standard qualitativi.
Sarà la figura di riferimento nella gestione di tutta l’hospitality e avrà il compito di guidare in termini operativi e fattivi, lo sviluppo e il posizionamento competitivo delle strutture sul mercato.
La figura ideale è un candidato che ha già avuto esperienza continua e duratura nella gestione di una o più strutture ricettive in Italia e/o all’estero (in città ed in luoghi di villeggiatura).

Principali responsabilità/aree di competenza

Operations:

Supervisionare, coordinare e presenziare tutte le aree operative delle strutture: accoglienza, ristorazione, housekeeping, amministrazione e manutenzione.
Coordinare e seguire i lavori di ristrutturazione delle residenze
Definire ed organizzare le attività di revenue
Sviluppare e far crescere le attività del Bistrot
Monitorare la qualità dei servizi, assicurando il rispetto degli standard e delle normative vigenti.

Evoluzione strategica:

Definire e attuare le strategie di business in linea con gli obiettivi aziendali.
Garantire l’efficienza economico-finanziaria attraverso la gestione del budget, il controllo dei costi e l’analisi dei KPI.
Curare le relazioni con i clienti e implementare strategie di fidelizzazione.
Collaborare con la proprietà per individuare nuove opportunità di sviluppo e miglioramento.

Gestione del personale:

Sviluppare e motivare il gruppo, promuovendo una cultura aziendale orientata al servizio e all’eccellenza.
Motivare e far crescere le risorse interne
Costruire una politica di retention e premiale
Organizzare riunioni periodiche con il personale per definire e verificare gli obiettivi stabiliti

Pianificazione e reporting

Supportare il CFO e la Proprietà per attività di analisi e consuntivazione
Suggerire eventuali azioni correttive
Partecipare a riunioni con l’area AFC e la Proprietà

Cultura aziendale

Creare relazioni con il territorio per valorizzare ulteriormente le struttura
Condividere e sposare gli obiettivi definiti dalla Proprietà
Costruire una forte relazione di fiducia e collaborazione con la famiglia

I Requisiti

Laurea in discipline economiche, turismo o comunque cultura equivalente.
Esperienza consolidata nella gestione di strutture alberghiere di medie dimensioni. Ideale aver gestito realtà con pluri-strutture.
Preferibile aver maturato esperienza anche in strutture e contesti all’estero.
Ideale inoltre aver avuto esperienza pregressa all’interno di una catena alberghiera strutturata
Conoscenza nella gestione dell’hospitality
Forte capacità di leadership e gestione di team
Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente.
Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di altre lingue costituirà un plus.
Flessibilità, visione strategica e forte orientamento al risultato.

Features

Online from
9/12/2025 11:47:45 AM

Location
03 - Italia/Marche

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Senior Production Engineer / Production Manager - H25386

La società nostra cliente è una prestigiosa realtà del settore Sporting Goods che ci ha incaricato di ricercare la figura di un:

Senior Production Engineer - Assembly

Sede di lavoro: provincia di Treviso

Il Ruolo

Il Senior Production Engineer/Production Manager ha il compito di pianificare, coordinare e supervisionare le attività produttive, garantendo il rispetto degli standard qualitativi, dei tempi di consegna e dell’efficienza operativa. È una figura chiave nell’ottimizzazione dei processi, nella gestione del team (55 risorse) e nel dialogo con le aree tecniche e commerciali.
La figura si dovrà occupare inoltre, nel prossimo triennio, dell’ampliamento e sviluppo dell’unità produttiva.
Principali responsabilità

Pianificare e organizzare le attività di produzione, monitorando tempi, costi e qualità.
Supervisionare il personale di produzione, promuovendo un clima collaborativo e orientato ai risultati.
Ottimizzare i processi produttivi in ottica Lean Manufacturing, individuando e implementando soluzioni per aumentare l’efficienza e ridurre gli sprechi.
Rendere maggiormente efficenti le fasi di assemblaggio (dalla ricezione dei componenti sino a prodotto finito).
Collaborare con l’ufficio tecnico per la corretta industrializzazione di nuovi prodotti e l’aggiornamento delle distinte base.
Gestire 5 fornitori esterni in Italia (che effettuano lavorazioni conto terzi ed alcune fasi dell’assemblaggio).
Garantire il rispetto delle norme di sicurezza e delle procedure aziendali.
Monitorare le performance produttive attraverso KPI e reportistica periodica. Costruire una reportistica ed implementare strumenti di valutazione per verificare l’efficienza produttiva.
Supportare la Direzione nella definizione delle strategie di sviluppo e miglioramento continuo.

I Requisiti

Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale o affini.
Almeno 6-7 anni di esperienza in ruoli analoghi in aziende manifatturiere, preferibilmente nel settore assemblaggio, componentistica, lavorazione materiali compositi.
Conoscenza approfondita dei processi produttivi, delle tecniche di lavorazione meccanica e/o materiali compositi e miglioramento nell’assemblaggio.
Familiarità con metodologie Lean, 5S, Kaizen.
Capacità di lettura del disegno tecnico e utilizzo di strumenti CAD/CAM.
Ottime doti organizzative, di leadership e problem solving.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Passione per il mondo sportivo.

Features

Online from
9/12/2025 10:18:35 AM

Location
03 - Italia/Veneto/Treviso

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