Business Development Manager - RIF 25558

Il nostro cliente è una investment company attiva nella transizione energetica, parte di un fondo europeo indipendente specializzato in infrastrutture mid-market. L’azienda sviluppa, finanzia e gestisce progetti in ambito efficienza energetica ed impianti fotovoltaici, con un focus strategico su investimento a vantaggio dei clienti industriali (modalità ESCo), operazioni di M&A nel settore energetico, Comunità Energetiche Rinnovabili (CER), autoconsumo individuale a distanza (AID). Ci ha incaricati di ricercare un/una

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER Rif. 25558
Sede Milano

Il Ruolo

La risorsa ha idealmente esperienza nello sviluppo greenfield e nella creazione di reti di partner commerciali (installatori, ESCo, EPC, system integrator), capace di combinare approccio imprenditoriale e visione strategica. La figura avrà un ruolo chiave nell’espansione della rete indiretta e nello scouting di opportunità M&A, con l’obiettivo di accelerare la crescita dell’azienda come piattaforma di riferimento per progetti di decarbonizzazione e infrastrutture energetiche innovative.
Le responsabilità principali saranno:

Sviluppare opportunità greenfield nel settore energia (FER, CER, AID, efficienza industriale)
Creare e gestire una rete indiretta di partner commerciali (installatori, ESCo, EPC, fornitori tecnologici)
Strutturare e negoziare accordi di collaborazione, contratti di sviluppo e partnership strategiche
Supportare il team nella preparazione di business plan e modelli economico finanziari
Monitorare costantemente quadro normativo e bandi (PNRR; FER; CER) per cogliere opportunità di finanziamento

I Requisiti

Esperienza nello sviluppo di progetti greenfield nei settori energia rinnovabile, efficienza energetica o infrastrutture
Esperienza diretta nella creazione di reti indirette e partnership commerciali
Conoscenza dei modelli di business energetici (EPC, FTT, PPA, ESCo)
Conoscenza dei meccanismi di project financing, ritorno economico (IRR) e modelli di business energetici
Capacità di gestione relazionale con enti pubblici, soggetti privati, investitori e fornitori
Competenze in strumenti CRM e piattaforme digitali per il monitoraggio della pipeline
Buona conoscenza della lingua inglese
Disponibilità a trasferte sul territorio

Features

Online from
11/27/2025 11:19:03 AM

Location
03 - Italia/Lombardia; 03 - Italia/Lombardia/Milano

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Channel Professional - A25 -208a

Seco Tools - Cutting Tools solutions | Seco Tools

Seco Tools Italia S.p.A., multinazionale leader nel settore dell’asportazione truciolo e dell’utensileria meccanica, opera in Italia da oltre 65 anni con una solida presenza industriale e commerciale. L’azienda dispone di un’unità produttiva a nord di Milano e di una rete di vendita capillare su tutto il territorio nazionale, supportata da un team di oltre 160 professionisti. Oggi Seco Tools Italia sta rafforzando la propria organizzazione commerciale e i servizi di assistenza per offrire ai clienti soluzioni sempre più innovative e performanti.

Riferimento: R0083383
Sede: Guanzate(CO)

Il Ruolo

Il Channel Professional avrà il compito di sviluppare e implementare la strategia del Gruppo Seco sul territorio italiano, costruendo relazioni solide con i Distributori e creando nuove opportunità di collaborazione e di mercato.

I Requisiti

Competenza tecnica in ambito meccanico e conoscenza delle lavorazioni ad asportazione truciolo, con almeno 5 anni di esperienza nel settore delle lavorazioni meccaniche o utensili da taglio. Conoscenza dei processi di lavorazione (tornitura, fresatura, foratura) e dei materiali
Familiarità con dinamiche commerciali e competenze economiche nochè con la gestione di conrtratti ed accordi
Esperienza comprovata nella vendita indiretta B2B e nel settore commerciale
Conoscenza del mercato di riferimento e della concorrenza
Flessibilità e capacità di adattarsi a contesti e situazioni diverse.
Disponibilità a viaggiare sul territorio nazionale
Ottime capacità di comunicazione e negoziazione
Orientamento ai risultati e capacità di raggiungere obiettivi di vendita
Capacità di gestire autonomamente il proprio lavoro e di lavorare in Team
Madrelingua Italiano/a
Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
Conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, Outlook, CRM, E-Commerce)

Si Offrono

Un ruolo chiave nella definizione della propria strategia regionale
Inquadramento a livello impiegatizio
Retribuzione interessante ed incentivi stimolanti
Opportunità di crescita professionale e collaborazioni internazionali
Un ambiente di lavoro collaborativo e innovativo
La possibilità di rappresentare Seco come brand ambassador
Autovettura aziendale anche per uso privato, telefono cellulare, PC portatile, tablet
Rimborso spese e fondo relativo
Formazione ed aggiornamento continui

La posizione prevede un periodo iniziale di formazione ed affiancamento adeguati al livello di preparazione professionale che il candidato dovrà raggiungere. Gli interessati ambosessi, dopo aver visionato l’informativa per trattamento di dati personali – Documento informativo ai sensi e per gli effetti di cui all’articolo 13, Reg. (UE) 2016/679 sul sito www.secotools.com.

Features

Online from
11/26/2025 4:49:45 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Como

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Salea Area Manager Triveneto - H25645

Il Contesto
Per un'azienda leader specializzata nella produzione e distribuzione di componenti industriali ad alta tecnologia, stiamo cercando un Sales Area Manager con una forte mentalità commerciale, visione strategica e capacità di sviluppare nuovi mercati. Se hai esperienza nel settore tecnico-industriale B2B e cerchi un progetto di espansione nazionale dove fare la differenza, questa è l'opportunità giusta per te.

Il ruolo
L'Area Sales Manager, riportando direttamente al Direttore Commerciale, avrà la responsabilità di gestire e sviluppare il portafoglio clienti nell'area Triveneto, con focus sul mercato B2B. Il ruolo prevede un forte orientamento alla vendita diretta (hunting & farming), con l'obiettivo di incrementare il fatturato, espandere la base clienti e consolidare le relazioni esistenti.
Di cosa ti occuperai:

Strategia: Sviluppare e implementare la strategia commerciale nell'area assegnata, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e margine.
Business Development: Gestire e ampliare il portafoglio clienti, focalizzandosi su aziende OEM e utilizzatori finali che necessitano di soluzioni di trasmissione di potenza e cuscinetti.
Vendita Consultiva: Analizzare le esigenze tecniche del cliente per proporre soluzioni personalizzate, coordinandosi con il team tecnico interno.
Gestione del Ciclo di Vendita: Preparare offerte, negoziare le condizioni contrattuali e chiudere le trattative.
Analisi: Monitorare il mercato e la concorrenza, fornendo reportistica periodica al Direttore Commerciale su performance e opportunità.
Networking: Partecipare a fiere ed eventi di settore per promuovere il brand e acquisire nuovi lead.

I requisiti ideali:

Background: Laurea in Ingegneria (Meccanica/Gestionale) o cultura tecnica equivalente.
Esperienza: 3-5 anni nel ruolo di Sales Manager o Account Manager, tassativamente nel settore della trasmissione di potenza, cuscinetti o componentistica industriale.
Mindset: Forte orientamento al risultato, autonomia operativa e abitudine a lavorare per obiettivi.
Skill: Eccellenti doti di negoziazione, curiosità tecnica e capacità di costruire relazioni a lungo termine.
Strumenti: Ottima dimestichezza con strumenti informatici (CRM, Excel, reporting tools).
Mobilità: Disponibilità a trasferte frequenti nell'area assegnata (oltre l’80% del tempo in viaggio).

Features

Online from
11/25/2025 2:43:21 PM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Veneto

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Senior Industrial Controller - HR25 657

Il nostro Cliente è una realtà leader nel settore impiantistico e delle infrastrutture, parte di un Gruppo multinazionale, alla ricerca di un Senior Controller Industriale, con esperienza in contesti su commessa.

La figura ricercata costruisce e implementa processi, strumenti e KPI di monitoraggio delle performance finanziarie dell’azienda, supportando il management nelle decisioni strategiche e contribuendo alla crescita della cultura economica e della disciplina di controllo all’interno dell’azienda.

Il Ruolo

1. Sviluppo del sistema di controllo di gestione:

Disegnare e implementare un modello di reporting gestionale coerente tra le società del Gruppo;
Definire KPI, logiche di cost-to-cost, marginalità, avanzamento lavori;
Migliorare strumenti di reporting.

2. Analisi e monitoraggio delle performance:

Garantire analisi mensili su risultati e scostamenti vs budget/forecast;
Supportare la Direzione nel definire piani di azione correttivi;
Elaborare forecast dinamici e modelli di simulazione economica.

I Requisiti

Laurea in Economia, Finanza o discipline affini;
Esperienza di 4-6 anni nel controllo di gestione, in contesti che lavorano per commessa;
Conoscenza delle logiche di avanzamento cost-to-cost e commessa completata;
Ottima padronanza di Excel e strumenti di reporting; gradita conoscenza di ERP SAP;
Inglese fluente.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)

Features

Online from
11/19/2025 4:08:05 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Monza Brianza

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Responsabile Qualità Prodotto - H25623

Il nostro Cliente è un’Azienda italiana in forte crescita, attiva nel settore dei piccoli elettrodomestici consumer, che sta ampliando la propria organizzazione introducendo una funzione dedicata alla Qualità di Prodotto.
L’ingresso di questa figura rappresenta un passaggio strategico fondamentale per elevare gli standard qualitativi, consolidare le relazioni con la supply chain asiatica e rafforzare l’affidabilità dell’offerta sul mercato.

Il Ruolo

La figura prescelta sarà incaricata di creare, strutturare e guidare la nuova funzione, con focus sulla qualità del prodotto finito, sulle conformità tecniche e normative, sulla gestione delle non conformità e sul controllo qualità lungo l’intera catena di fornitura.
Non si tratta di una posizione orientata ai processi (ISO 9001) ma di un ruolo operativo e tecnico, profondamente integrato con Ufficio Tecnico, Acquisti, Operations e Assistenza.
La figura guiderà un team di 2 risorse junior, con responsabilità diretta sul coordinamento delle attività e sul miglioramento continuo degli standard qualitativi.

Responsabilità principali:

Avviare la funzione Qualità definendo standard, strumenti e priorità operative;
Gestire le attività di analisi delle non conformità e supervisionare l’implementazione di azioni correttive/preventive;
Presidiare la qualità dei fornitori, garantendo coerenza con specifiche tecniche e standard attesi;
Collaborare con l’Ufficio Tecnico per la validazione tecnica e funzionale dei prodotti (materiali, componenti, prestazioni);
Definire, monitorare e migliorare KPI qualitativi legati a prodotto e forniture;
Supportare la Direzione nelle decisioni strategiche relative alla qualità e nei piani di miglioramento;
Coordinare il team di Qualità Prodotto, sviluppando competenze e un approccio proattivo al problem solving;
Supervisione della supply chain asiatica, con disponibilità a viaggi periodici in Cina per attività di controllo e audit.

I Requisiti

Esperienza consolidata in ruoli di Qualità Prodotto (non di processo), maturata in contesti industriali: elettrodomestici, elettronica di consumo o meccanica;
Competenze nella gestione delle non conformità e nella valutazione dei fornitori;
Conoscenza delle tecniche di analisi difettosità, controllo qualità, validazione prodotto e conformità normativa;
Approccio operativo e “hands-on”, con capacità di muoversi in contesti dinamici e in evoluzione;
Attitudine a costruire processi, standard e team in logica di start-up organizzativa;
Leadership pragmatica, ottime capacità comunicative e relazione efficace con funzioni interne/fornitori;
Buona conoscenza dell’inglese; gradita esperienza con fornitori asiatici;
Disponibilità a viaggi periodici in Cina.

Features

Online from
11/18/2025 9:40:49 AM

Location
03 - Italia/Emilia Romagna

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Area Manager Lombardia - Emilia Romagna - H25 609C

Il Ruolo

Stiamo ricercando un Area Manager Nord Ovest per la Branch italiana di un Gruppo industriale Leader nel settore delle Macchine Professionali per il mondo HO.RE.CA. Riportando al Direttore Vendite Italia, l’Area Manager gestirà il portafoglio clienti assegnato per la propria area - Lombardia, Emilia Romagna - con l’obiettivo di farlo crescere in termini di fatturato e macchine vendute e ricercando nuovi rivenditori che supporterà nello sviluppo del loro business.

Le Responsabilità

Gestione, fidelizzazione e soddisfazione dei clienti attivi
Analisi del mercato, prospezione e sviluppo di nuovi contratti di distribuzione dei prodotti con l’obiettivo di aumentare il fatturato di area e il numero di macchine vendute
Vendita consulenziale dei prodotti: vendita tecnica basata su selling point e features di prodotto
Budgeting, Forecasting e Reporting delle Vendite
Forte presenza sul campo, nel territorio assegnato
Partecipazione a fiere di settore (HOST, SIGEP, GUSTUS, VINITALY).

I Requisiti

Diploma o laurea in materie economiche o ingegneristiche tecniche
Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo, maturata nel settore Foodservice Equipment o comunque nell’ambito di contesti evoluti e strutturati che vendono prodotti similari nel canale b2b
Preferibile provenienza da aziende che producono e rivendono: Forni per gastronomia, Dish washing, macchine da caffè Espresso, macchine per Ghiaccio, abbattitori di temperatura o similari per il mondo Ho.Re.Ca.
Conoscenza del Territorio: Lombardia ed Emilia Romagna
Vendita di tipo consulenziale e tecnica; capacità di gestire: i selling point, le features delle macchine, le obiezioni in presentazione dei prodotti, etc.
Attenzione e sensibilità al concetto di servizio integrato e servizio al cliente
Conoscenze tecniche di base dei prodotti del settore Foodservice Equipment: termodinamica, fluidodinamica, recupero del calore, energy management, etc.
Office suite; CRM; Inglese Base
Capacità relazionali e di comunicazione
Personalità curiosa e dinamica; spirito imprenditoriale
Entusiasmo e Motivazione; flessibilità
Affidabilità.

Job Offer

Sede: home office + Lombardia ed Emilia Romagna
Contratto di assunzione: CCNL Commercio, tempo indeterminato
Retribuzione interessante e commisurata all’esperienza
MBO e auto uso promiscuo.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)

Features

Online from
11/17/2025 3:34:59 PM

Location
03 - Italia/Emilia Romagna; 03 - Italia/Lombardia

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Area Manager Centro Italia - H25 609B

Il Ruolo

Stiamo ricercando un Area Manager Centro Italia per la Branch italiana di un Gruppo industriale Leader nel settore delle Macchine Professionali per il mondo HO.RE.CA. Riportando al Direttore Vendite Italia, l’Area Manager gestirà il portafoglio clienti assegnato per la propria area - Lazio, Toscana, Umbria - con l’obiettivo di farlo crescere in termini di fatturato e macchine vendute e ricercando nuovi rivenditori che supporterà nello sviluppo del loro business.

Le Responsabilità

Gestione, fidelizzazione e soddisfazione dei clienti attivi
Analisi del mercato, prospezione e sviluppo di nuovi contratti di distribuzione dei prodotti con l’obiettivo di aumentare il fatturato di area e il numero di macchine vendute
Vendita consulenziale dei prodotti: vendita tecnica basata su selling point e features di prodotto
Budgeting, Forecasting e Reporting delle Vendite
Forte presenza sul campo, nel territorio assegnato
Partecipazione a fiere di settore (HOST, SIGEP, GUSTUS, VINITALY).

I Requisiti

Diploma o laurea in materie economiche o ingegneristiche tecniche
Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo, maturata nel settore Foodservice Equipment o comunque nell’ambito di contesti evoluti e strutturati che vendono prodotti similari nel canale b2b
Preferibile provenienza da aziende che producono e rivendono: Forni per gastronomia, Dish washing, macchine da caffè Espresso, macchine per Ghiaccio, abbattitori di temperatura o similari per il mondo Ho.Re.Ca.
Conoscenza del Territorio: Lazio, Toscana, Umbria
Vendita di tipo consulenziale e tecnica; capacità di gestire: i selling point, le features delle macchine, le obiezioni in presentazione dei prodotti, etc.
Attenzione e sensibilità al concetto di servizio integrato e servizio al cliente
Conoscenze tecniche di base dei prodotti del settore Foodservice Equipment: termodinamica, fluidodinamica, recupero del calore, energy management, etc.
Office suite; CRM; Inglese Base
Capacità relazionali e di comunicazione
Personalità curiosa e dinamica; spirito imprenditoriale
Entusiasmo e Motivazione; flessibilità
Affidabilità.

Job Offer

Sede: home office + Lazio, Toscana e Umbria
Contratto di assunzione: CCNL Commercio, tempo indeterminato
Retribuzione interessante e commisurata all’esperienza
MBO e auto uso promiscuo.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)

Features

Online from
11/17/2025 3:25:57 PM

Location
03 - Italia/Lazio; 03 - Italia/Toscana; 03 - Italia/Umbria

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Area Manager Nord Ovest - H25 609A

Il Ruolo

Stiamo ricercando un Area Manager Nord Ovest per la Branch italiana di un Gruppo industriale Leader nel settore delle Macchine Professionali per il mondo HO.RE.CA. Riportando al Direttore Vendite Italia, l’Area Manager gestirà il portafoglio clienti assegnato per la propria area - Piemonte, Liguria, Valle D’Aosta - con l’obiettivo di farlo crescere in termini di fatturato e macchine vendute e ricercando nuovi rivenditori che supporterà nello sviluppo del loro business.

Le Responsabilità

Gestione, fidelizzazione e soddisfazione dei clienti attivi
Analisi del mercato, prospezione e sviluppo di nuovi contratti di distribuzione dei prodotti con l’obiettivo di aumentare il fatturato di area e il numero di macchine vendute
Vendita consulenziale dei prodotti: vendita tecnica basata su selling point e features di prodotto
Budgeting, Forecasting e Reporting delle Vendite
Forte presenza sul campo, nel territorio assegnato
Partecipazione a fiere di settore (HOST, SIGEP, GUSTUS, VINITALY).

I Requisiti

Diploma o laurea in materie economiche o ingegneristiche tecniche
Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo, maturata nel settore Foodservice Equipment o comunque nell’ambito di contesti evoluti e strutturati che vendono prodotti similari nel canale b2b
Preferibile provenienza da aziende che producono e rivendono: Forni per gastronomia, Dish washing, macchine da caffè Espresso, macchine per Ghiaccio, abbattitori di temperatura o similari per il mondo Ho.Re.Ca.
Conoscenza del Territorio: Piemonte, Liguria e Val d’Aosta
Vendita di tipo consulenziale e tecnica; capacità di gestire: i selling point, le features delle macchine, le obiezioni in presentazione dei prodotti, etc.
Attenzione e sensibilità al concetto di servizio integrato e servizio al cliente
Conoscenze tecniche di base dei prodotti del settore Foodservice Equipment: termodinamica, fluidodinamica, recupero del calore, energy management, etc.
Office suite; CRM; Inglese Base
Capacità relazionali e di comunicazione
Personalità curiosa e dinamica; spirito imprenditoriale
Entusiasmo e Motivazione; flessibilità
Affidabilità.

Job Offer

Sede: home office + Piemonte, Liguria e Valle D’Aosta
Contratto di assunzione: CCNL Commercio, tempo indeterminato
Retribuzione interessante e commisurata all’esperienza
MBO e auto uso promiscuo.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)

Features

Online from
11/17/2025 3:20:08 PM

Location
03 - Italia/Liguria; 03 - Italia/Piemonte; 03 - Italia/Valle d’Aosta

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Functional Safety Engineer - R25 613

Il nostro Cliente è un importante GRUPPO MULTINAZIONALE Leader nel settore COMPONENTISTICA MECCANICA destinata al settore Aeronautico/Automotive.
Il Gruppo è presente in Italia con diverse sedi e plant produttivi.
La Direzione Tecnica di Progettazione Meccanica è il punto di forza del Gruppo.
Nell’ottica di un forte potenziamento della struttura, stiamo ricercando la seguente figura professionale:

FUNCTIONAL SAFETY ENGINEER
Sede di lavoro: Parabiago (MI)

Il Ruolo

La figura rappresenterà il punto di riferimento unico per tutte le attività legate alla Functional Safety per tutti i Prodotti e Componenti che vengono progettati e sviluppati all’interno dell’Ufficio Tecnico.

Opererà in autonomia, interfacciandosi con i diversi team di progettazione e con la qualità, supportando inoltre le funzioni di industrializzazione e product management.

Le principali responsabilità includono:

Applicazione e interpretazione degli standard ISO 13849 e IEC 61508 nella progettazione e validazione dei componenti e sistemi
Redazione, gestione e aggiornamento della documentazione tecnica relativa alla sicurezza funzionale (test di affidabilità, analisi dei rischi, FMEA/FMEDA, report di validazione, architetture funzionali)
Collaborazione con i progettisti per la definizione dei requisiti di sicurezza
Supporto nelle attività di testing, verifica e certificazione dei componenti
Interfaccia con enti di certificazione esterni
Contributo alla definizione e miglioramento dei processi interni relativi alla Functional Safety
Formazione e sensibilizzazione interna sulle tematiche di sicurezza funzionale

I Requisiti

Laurea in Ingegneria Meccanica/Aeronautica o Elettromeccanica o titoli equivalenti
Esperienza (5 – 10 anni) in progetti di sicurezza funzionale
Provenienza da settori “sensibili” alle tematiche Safety (Aeronautico, Automotive, Rail) o, in alternativa da Studi di consulenza in ambito sicurezza o da enti di certificazione
Conoscenza degli standard e delle normative in ambito Safety (IEC 61508, ISO 13849)
Conoscenza di strumenti di analisi di sicurezza
Capacità di gestione della documentazione tecnica e tracciabilità dei requisiti
Buona conoscenza della lingua inglese tecnica (scritta e parlata)

Completano il profilo doti quali capacità analitiche, predisposizione a lavorare in team, capacità organizzative, orientamento al risultato.

Features

Online from
11/17/2025 2:17:16 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Milano; 03 - Italia/Lombardia/Varese

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JR M&A Project Manager - RIF 25/561

La Società nostra Cliente è una nota Multiutility italiana; ci ha incaricato di ricercare un/una:

Junior M&A Project Manager

Sede di lavoro: Trento (necessaria la disponibilità al trasferimento)

Il Ruolo

La risorsa si occuperà principalmente di:

Strategy – Affiancamento nella predisposizione e supporto alle attività di origination, development e negoziazione di operazioni straordinarie;
Reportistica – Predisposizione di presentazioni e report per il Top Management in occasione delle milestone di progetto;
Controparti – Supporto al Management nella gestione dei rapporti con controparti e advisors;
Supporto nella predisposizione di valutazioni economico-finanziarie delle opportunità di M&A del Gruppo (business case, scenari e analisi di sensitività);
Supporto alla gestione strategica delle partecipate non consolidate.

I Requisiti

Laurea Magistrale
Esperienza annuale in posizioni analoghe: Funzioni M&A di società strutturate, M&A/Corporate Finance in società di consulenza, banche di investimento o fondi
Ottima padronanza pacchetto Microsoft Office
Inglese B2

Preferenziali:

Esperienza di analisi di bilancio
Conoscenze in Strategy e Corporate Finance
Business Planning: understanding dei fondamenti di business plan, nonché dei modelli finanziari e delle valutazioni aziendali
Padronanza software MS Project
Conoscenza dei principali modelli finanziari utilizzati in M&A
Competenze di comunicazione e presentazione
Competenze di lavoro in team

Features

Online from
11/17/2025 2:13:24 PM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Trentino Alto Adige/Trento

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I Requisiti

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I Requisiti

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I Requisiti

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Le Responsabilità

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Le Responsabilità

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I Requisiti

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I Requisiti