HR Manager - T261042

Il nostro cliente è una solida realtà imprenditoriale italiana operante nel settore dei servizi industriali, caratterizzata da una presenza consolidata sul mercato e da un'importante fase di evoluzione organizzativa. Per supportare i piani di sviluppo dell'azienda, siamo alla ricerca di un/una:

HR Manager

Sede: area compresa tra Milano Est e Bergamo

Il Ruolo

La figura ricercata, riportando direttamente al CEO, avrà la responsabilità di guidare e sviluppare la funzione Human Resources, garantendo l'allineamento delle politiche e dei processi HR agli obiettivi strategici dell'organizzazione e supportando il management nella gestione e valorizzazione delle persone.
Il ruolo prevede il coordinamento delle attività HR a livello nazionale e internazionale e la gestione di un team dedicato alle principali aree della funzione.

Nello specifico, la risorsa sarà responsabile di:

definire e implementare strategie, processi e politiche HR coerenti con gli obiettivi aziendali;
coordinare e sviluppare il team HR, assicurando un efficace presidio delle attività di amministrazione del personale, talent acquisition, formazione e sviluppo;
supervisionare gli aspetti amministrativi, contrattuali, normativi e retributivi, garantendo la corretta applicazione delle policy e della normativa vigente;
presidiare i processi di selezione, onboarding, performance management, formazione e sviluppo organizzativo;
definire e monitorare le politiche di Compensation & Benefits, assicurando competitività ed equità interna;
supportare il management nei processi di organizzazione, workforce planning, talent management e succession planning;
monitorare i principali KPI HR e predisporre analisi e reportistica a supporto delle decisioni aziendali;
promuovere iniziative di engagement, employer branding e sviluppo della cultura organizzativa;
gestire le relazioni sindacali e i rapporti con i consulenti esterni;
affiancare il management nella gestione delle persone, contribuendo a sostenere il cambiamento e la crescita dell'organizzazione.

I Requisiti

Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini;
esperienza consolidata in ruoli HR di responsabilità crescente all'interno di aziende strutturate, preferibilmente operanti in contesti industriali o imprenditoriali;
esperienza nella gestione e coordinamento di team HR;
conoscenza approfondita dei principali processi di Human Resources, con particolare riferimento ad amministrazione del personale, organizzazione, selezione, formazione e sviluppo, Compensation & Benefits e relazioni sindacali;
buona conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo capacità di leadership, autorevolezza relazionale, approccio pragmatico e orientato ai risultati, unitamente alla capacità di coniugare visione strategica e operatività.

Cosa offriamo
Inquadramento: Quadro
Range retributivo: RAL € 70.000 – 85.000

Features

Online from
8/25/2026 2:23:36 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Bergamo; 03 - Italia/Lombardia/Milano

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International Brand & Category Manager - HV 26491

Il nostro cliente è un importante gruppo multibrand e multichannel del settore Largo Consumo (FMCG), che presidia l'intera filiera industriale in modo integrato ed è oggi protagonista di una fase di forte espansione e di grande fermento internazionale.
Per questa realtà siamo alla ricerca di un professionista pionieristico e motivato, che voglia contribuire a costruire e strutturare le logiche di marketing sui mercati esteri, portando con sé una solida esperienza maturata in una prestigiosa academy internazionale e su Paesi europei.

Il Ruolo

A riporto a matrice del Direttore BU Estero e del Marketing Director Centrale, l’International Brand & Category Manager sarà il motore dello sviluppo di un importante brand in Europa. Il focus principale sarà l'adattamento e l'implementazione della strategia di marca e di categoria nei mercati target, garantendo il corretto posizionamento del portafoglio prodotti (Brand e Private Label) e supportando attivamente lo sviluppo commerciale.

Principali responsabilità:
1. Strategia di Marca e Gestione Portafoglio (Brand & Category)

Adattare e declinare la strategia di marca centrale ai mercati esteri, identificando il posizionamento ottimale per ogni Country nel rispetto dell'identità del brand.
Gestire il portafoglio prodotti (inclusivo di Brand e Private Label), selezionando l'assortimento ideale per i diversi mercati e canali.
Analizzare i trend locali, i comportamenti d'acquisto e lo scenario competitivo per individuare nuove opportunità di business.

2. Performance & Budgeting

Gestire il budget di marketing internazionale, garantendo un'allocazione efficiente delle risorse (es. investimenti media, fiere, trade marketing) in ottica di ROI.
Monitorare i KPI di marketing, vendita e marginalità del portafoglio estero, fornendo raccomandazioni basate sui dati al management.

3. Coordinamento Multiculturale

Fungere da "ponte" tra l'HQ italiano (Marketing Centrale, R&D, Trade Marketing) e i referenti nei mercati locali (distributori, agenzie, eventuali risorse locali).
Coordinare agenzie e partner esterni per le attività di comunicazione e ricerca sui mercati esteri.

I Requisiti

Esperienza: Esperienza consolidata in ruoli di Brand Management, Category Management o Marketing Internazionale, maturata in aziende strutturate del Largo Consumo (FMCG). Costituisce requisito essenziale aver già lavorato su mercati esteri e di progetti cross-country.
Formazione: Laurea Magistrale in materie Economiche/Marketing o affini.
Lingue: Ottima padronanza della lingua inglese (scritta e parlata). La conoscenza di Francese e Tedesco rappresenta un plus.
Competenze Tecniche: Solide basi di analisi dati (sell-in/sell-out, marginalità), gestione P&L di prodotto e dinamiche di Trade Marketing e Retail Activation.
Soft Skills & Attitudini Personali
- Capacità di operare in un contesto in costruzione, combinando visione con una forte execution.
- Flessibilità nel comprendere mercati culturalmente e commercialmente diversi.
- Ottime doti relazionali e capacità di influenza trasversale.
- Proattività e forte drive verso gli obiettivi di crescita della BU.

Cosa offriamo
Inquadramento: Quadro
Range retributivo: RAL € 80.000 – 90.000
Variabile: 10-20%
Sede di lavoro: Triveneto

Features

Online from
8/25/2026 11:03:33 AM

Location
03 - Italia

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Junior Accountant - T261041

Il nostro cliente è una realtà multinazionale operante nel settore manifatturiero, specializzata nella distribuzione di soluzioni tecnologiche ad alto contenuto innovativo per l’industria. L’azienda si distingue per l’elevato livello di competenza tecnica, la qualità dei propri processi e un approccio orientato al supporto e alla soddisfazione del cliente.

Per loro siamo alla ricerca di un/una:
Junior Accountant

Sede: Milano Certosa

Il Ruolo

La risorsa entrerà a far parte del team Finance e contribuirà alle attività di contabilità fornitori, supportando la corretta gestione dei processi amministrativo-contabili e collaborando con gli stakeholder interni per garantire precisione ed efficienza operativa.
Il ruolo rappresenta un'opportunità di crescita professionale all'interno di un contesto internazionale, strutturato e orientato alla qualità.

Nello specifico:

Ti occuperai della registrazione e verifica delle fatture fornitori nel sistema contabile
Controllerai la correttezza dei dati fiscali e amministrativi associati alla documentazione contabile
Gestirai il processo di approvazione delle fatture, assicurandone la riconciliazione con ordini e documentazione di supporto
Supporterai le attività di chiusura contabile periodica
Collaborerai nella gestione delle richieste e delle comunicazioni con fornitori e stakeholder interni
Contribuirai a garantire l'accuratezza e la conformità delle attività amministrative di competenza

I Requisiti

Diploma o laurea in discipline economiche o amministrative
Buona conoscenza dei principi di contabilità generale
Buona padronanza di Microsoft Excel e dei principali strumenti informatici
Conoscenza della lingua inglese
Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli
Capacità di gestire le scadenze e di lavorare in team
Esperienza, anche breve, in attività di contabilità fornitori o amministrazione
Esperienza maturata in contesti aziendali strutturati o internazionali
Familiarità con sistemi gestionali e strumenti ERP

Inquadramento: T.indeterminato | RAL: 30.000 – 35.000 €

Features

Online from
8/24/2026 10:03:10 AM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Milano

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Technical Manager - Rif. H26/254

Il nostro cliente è una realtà italiana specializzata nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per la trasmissione e la protezione dei dati. L’azienda opera in contesti ad alta complessità tecnica, collaborando con utility, EPC contractor e grandi player industriali. Ci ha incaricati di ricercare un/una

Technical Manager H26254

Il Ruolo

La risorsa sarà responsabile della guida e della gestione delle attività tecniche e di ricerca e sviluppo. Questo ruolo richiede una profonda conoscenza dell'industria meccatronica, delle tecnologie connesse e delle pratiche di progettazione e sviluppo.

Responsabilità:
Gestione dell'Ufficio Tecnico e R&D:
Sviluppo del team tecnico e di ricerca e sviluppo
Definizione degli obiettivi e delle strategie per il reparto
Pianificazione delle risorse, budget e tempistiche per i progetti di sviluppo
Sviluppo di Nuovi Prodotti e Progettazione di Sistemi:

Identificazione delle opportunità di sviluppo di nuovi prodotti e sistemi meccatronici
Coordinamento della progettazione, sviluppo e test di nuovi prodotti e soluzioni
Collaborazione con team cross-funzionali (produzione, vendite) per garantire che i nuovi prodotti soddisfino le esigenze del mercato

Monitoraggio delle tendenze delle industrie del settore e delle nuove tecnologie
Conduzione di ricerche e analisi per l'identificazione di opportunità di innovazione
Collaborazione con il reparto commerciale per comprendere le esigenze dei clienti e sviluppare soluzioni personalizzate
Coordinamento con il reparto commerciale per promuovere i nuovi prodotti e le soluzioni innovative
Assunzione, formazione e sviluppo del personale dell'Ufficio Tecnico e R&D.

I Requisiti

Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Meccanica, Meccatronica, Elettronica o Elettrotecnica
Esperienza di almeno 7-10 anni nel settore meccatronico, gradita esperienza in un ruolo di gestione
Conoscenza approfondita di cavi, switch, connettori, rack e sistemi meccatronici
Competenza nella progettazione e nello sviluppo di prodotti
Abilità di leadership e capacità di gestire un team tecnico
Eccellenti capacità di comunicazione e collaborazione
Orientamento all'innovazione e alla ricerca di soluzioni creative
Conoscenza di software di progettazione e simulazione
Familiarità con le normative e gli standard dell'industria

Cosa offriamo:
Inquadramento: Quadro
RAL: 80-95K + MBO 10-20%
Auto aziendale

Features

Online from
8/24/2026 9:02:44 AM

Location
03 - Italia/Lombardia/Milano; 03 - Italia/Lombardia/Monza Brianza

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Maintenance Manager - H25448

Il Contesto

La nostra società cliente è un importante Gruppo industriale, leader del proprio settore, che ci ha incaricato di selezionare la figura di:

Maintenance Manager

Sede di lavoro: provincia di Pesaro e Urbino

Il Ruolo

La risorsa, a riporto del Direttore Operations, sarà responsabile della gestione e implementazione delle attività di manutenzione per gli impianti dello stabilimento. sarà inoltre responsabile della realizzazione di un nuovo magazzino ricambi.

Principali responsabilità:

supervisionare e coordinare le attività quotidiane del reparto manutenzione per garantire il buon funzionamento degli impianti produttivi
pianificare azioni di manutenzione preventiva per garantire l'efficienza degli impianti e ridurre i tempi di fermo produttivo
coordinamento co le diverse aree produttive in ottica di efficientamento della produzione
gestire il budget assegnato alla manutenzione
garantire il rispetto delle normative sulla sicurezza sul lavoro
imolementare nuove tecnologie di manutenzione
definire nuovi investimenti al fine di migliorare l'efficienza produttiva

Requisiti

Laurea in Ingegneria o affini
esperienza pregressa nel ruolo all'interno di contesti industriali strutturati
autonomia e orientamento al risultato
gestione del tempo
team management

Inquadramento e CCNL: Quadro - Metalmeccanico
Range retributivo: 60.000 – 70.000 €
MBO: presente
Benefit: PC, cellulare, Auto Aziendale (da valutare se già in uso)

Features

Online from
7/31/2026 5:49:56 PM

Location
03 - Italia; 03 - Italia/Marche; 03 - Italia/Marche/Pesaro-Urbino

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Demand Planning & Procurement Manager - H26350

Il Ruolo

Stiamo ricercando un Demand Planning & Procurement Manager per una azienda italiana produttrice di apparecchiature per la ristorazione professionale mondo HORECA. A diretto riporto del COO, la figura andrà a gestire le attività di pianificazione dei piani produttivi e approvvigionamento dei materiali oltre a guidare la funzione acquisti e procurement, coordinando un team di sette persone.

Le Responsabilità

Definire le strategie di approvvigionamento (materie prime, meccanica, elettronica) in linea con il piano produttivo, mitigando i rischi di supply chain (single sourcing, dipendenze critiche, esposizione geografica)
Guidare scouting, qualifica, vendor rating e trattative commerciali (RFQ, prezzi, lead time, capacità) con i fornitori
Ottimizzare stock, parametri MRP, scorte di sicurezza e gestione dei phase-in / phase-out
Gestire escalation operative e shortage, riallineando le priorità con Produzione, Planning e Procurement
Collaborare con R&D sui nuovi prodotti (materiali, fornitori, campionature, target di costo) e con Quality per la gestione delle non conformità
Integrare i criteri ESG nella supply base, supportando la rendicontazione Scope 3 (target 2027)
Gestire il budget di spesa (materie prime/semilavorati), definendo piani di cost reduction, value analysis e business case d'investimento
Monitorare e reportizzare alla Direzione Industriale i KPI di area (stock, costi, performance fornitori, disponibilità) e la visibilità sui rischi
Coordinare un team di sette persone (2 Demand Planning, 4 Procurement, 1 Spare Parts Planning)
Promuovere iniziative di miglioramento continuo, semplificazione dei processi e digitalizzazione

I Requisiti

Laurea in Ingegneria, Economia o diploma con cultura universitaria
Esperienza pluriennale e comprovata nella gestione della Supply Chain (material planning, procurement, gestione fornitori) in contesti manifatturieri ad elevata varietà di prodotto
Solida esperienza nel coordinamento, leadership e gestione del team
Conoscenza approfondita delle logiche MRP, della pianificazione della produzione e della gestione strategica/operativa dei fornitori (incluso Vendor Rating)
Conoscenza delle metodologie Lean (Manufacturing e Procurement) e delle logiche di Design for Assembly, Design for Manufacturing e Design to Cost
Padronanza dei sistemi ERP, degli strumenti di pianificazione dei materiali, del pacchetto Office e spiccate capacità di Data Analytics per il monitoraggio dei KPI operativi
Spiccate capacità negoziali, attitudine al coinvolgimento, flessibilità, adattabilità e gestione dei conflitti
Orientamento al risultato
Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)

Job Offer

Sede di lavoro: provincia di Treviso
CCNL Metalmeccanico Industria: tempo indeterminato – livello Quadro
Range RAL: 65 – 80 k €
MBO: 10% RAL

Features

Online from
7/21/2026 3:19:37 PM

Location
03 - Italia/Friuli Venezia Giulia/Pordenone; 03 - Italia/Veneto/Belluno; 03 - Italia/Veneto/Padova; 03 - Italia/Veneto/Treviso; 03 - Italia/Veneto/Venezia

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Senior Buyer - H26455

Il nostro cliente è una branch commerciale di una multinazionale tedesca, specializzata nei sistemi di imballaggio, negli imballaggi protettivi e nei pezzi stampati tecnici.

Sede: Nord di Bologna

Il Ruolo

La risorsa risponderà direttamente all'AD e avrà la responsabilità di presidiare le attività di approvvigionamento, avendo un ruolo attivo nel coordinamento delle attività di acquisto, nella gestione delle relazioni con fornitori esterni e società del Gruppo e nel miglioramento continuo dei processi.

Responsabilità principali:

Gestire l'intero processo di approvvigionamento di materiali, prodotti e servizi, sia attraverso fornitori esterni sia tramite società del Gruppo.
Pianificare gli acquisti garantendo il corretto livello di disponibilità dei materiali e l'ottimizzazione delle scorte.
Negoziare condizioni economiche e contrattuali con i fornitori, assicurando competitività, qualità e affidabilità.
Gestire e sviluppare le relazioni con fornitori, partner logistici e stakeholder interni.
Analizzare dati di acquisto, performance dei fornitori e KPI di funzione, individuando opportunità di miglioramento.
Collaborare con il management nella definizione delle strategie di acquisto e nella gestione dei progetti di miglioramento continuo.

I Requisiti

Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Buyer all'interno di aziende industriali operanti in contesti B2B.
Costituisce titolo preferenziale l'esperienza nei settori packaging, logistica, trasporti o affini.
Solida esperienza nella gestione di fornitori nazionali e internazionali e nella negoziazione commerciale.
Ottima dimestichezza con sistemi ERP e con il pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore).
Ottime doti organizzative e di pianificazione.
Attitudine al problem solving e al miglioramento continuo.
Proattività, autonomia operativa e orientamento al risultato.
Capacità di lavorare efficacemente.

Inquadramento e CCNL: 1° livello CCNL Commercio
Range retributivo: 45.000 - 55.000 €

Features

Online from
7/21/2026 2:56:29 PM

Location
03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Purchasing Manager - HV26457

Il nostro cliente è una importante realtà industriale italiana,leader nel proprio settore e presente a livello internazionale con unità commerciali e plants produttivi
Siamo stati incaricati di selezionare la figura che ricoprirà il ruolo di:
Purchasing Manager – HV26457
Sede di lavoro: Provincia di Bologna

Il Ruolo

Rispondendo al Direttore Operations, il Purchasing Manager ha la responsabilità strategica dell'intero perimetro degli acquisti e della supervisione complessiva della catena di fornitura. Definisce e attua le politiche di acquisto con l'obiettivo di ottimizzare i costi, garantire la continuità dei flussi di materiali e assicurare l'efficienza complessiva della supply chain aziendale, promuovendo inoltre lo sviluppo e l'ampliamento del parco fornitori attraverso la ricerca, la selezione e la qualificazione di nuovi partner internazionali. In particolare, si occuperà di:

Definire e monitorare il budget d'acquisto annuale relativo ai costi diretti e indiretti dell’Azienda.
Definire e implementare le strategie d'acquisto volte all'ottimizzazione, alla qualifica e alla
negoziazione contrattuale del parco fornitori.
Assicurare il miglioramento continuo delle condizioni economiche d'acquisto per garantire la
competitività del prodotto finale.
Definire in via previsionale i costi d’acquisto e di investimento esterno in fase di sviluppo prodotto (nuovi modelli), collaborando attivamente con il Project Management e l'Engineering
Esercitare la supervisione strategica e il controllo macroeconomico sul flusso degli approvvigionamenti, garantendo l'allineamento tra gli obiettivi di acquisto e la pianificazione della produzione.
Gestire, motivare e far crescere le risorse assegnate all'area Purchasing (strutturata tra Project
Buyer, Buyer, Procurement), monitorandone le prestazioni

I Requisiti

Laurea in Ingegneria, Economia o titolo di studio equivalente.
Esperienza consolidata nel ruolo di Purchasing Manager, maturata preferibilmente in aziende che operano su commessa.
Comprovata esperienza nella gestione e nello sviluppo di team.
Ottima conoscenza della lingua inglese
Spiccate capacità di relazione e di collaborazione con interlocutori trasversali, tra cui Operations, Controllo di Gestione, Project Management, R&D, Qualità, Ufficio Legale e Produzione.
Disponibilità a effettuare trasferte, anche internazionali, presso fornitori.
Solide competenze di leadership, people management e sviluppo delle risorse.

Inquadramento e CCNL: Quadro CCNL Industria
Range retributivo: 75.000 €
MBO: 15%
Benefit: auto, polizza sanitaria integrativa

Features

Online from
7/21/2026 12:13:12 PM

Location
03 - Italia/Emilia Romagna; 03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Legal & Compliance Specialist - H26438

Il nostro cliente è una multinazionale spagnola leader nella fornitura di soluzioni innovative e sostenibili in ambito energetico, con una forte presenza in Italia e in Europa
Efficienza e affidabilità nel servizio, responsabilità sociale, serietà di gestione e solidità economico-finanziaria sono i valori che la contraddistinguono.
Sede: Torino

Il Ruolo

Per rafforzare il team Legal & Compliance, cerchiamo un/una Legal & Compliance Specialist che contribuisca al presidio legale, regolatorio e di compliance dell’azienda.
La persona riporterà all’Head of Legal & Compliance e lavorerà a stretto contatto con le principali funzioni aziendali, supportando il business nella gestione di attività legali, documentali, regolatorie e di compliance.
Il ruolo si inserisce in un contesto in evoluzione, con nuove progettualità e una crescente attenzione alla gestione del rischio, alla compliance e al supporto legale al business.

Responsabilità principali:

Supportare il programma di compliance aziendale e l’aggiornamento di policy e procedure, contribuendo alla gestione di privacy, NIS2 e nuove normative;
Collaborare ad audit, controlli documentali e report di conformità;
Fornire supporto legale operativo alle diverse funzioni aziendali;
Gestire, in coordinamento con studi legali esterni, contenziosi, reclami, conciliazioni e riscontri verso autorità o organismi competenti;
Supportare la revisione della contrattualistica aziendale e della documentazione regolatoria;
Monitorare gli aggiornamenti normativi nei settori energia/gas e, prospetticamente, TELCO;
Favorire la diffusione interna degli aggiornamenti normativi e supportare attività di formazione ai dipartimenti interessati.

I Requisiti

Laurea magistrale in Giurisprudenza.
Esperienza indicativa di 3-5 anni in ambito legal, compliance, regulatory affairs o ruoli affini;
Buona conoscenza della normativa nazionale ed europea;
Esperienza in attività legali, contrattuali, documentali o di compliance;
Buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office/Microsoft 365;
Capacità di analisi, problem solving, riservatezza e orientamento alla soluzione;
Cerchiamo una persona concreta, analitica e collaborativa, capace di lavorare in modo trasversale e con attenzione al dettaglio.
Costituiscono titolo preferenziale:
- Esperienza nei settori utilities, energia/gas o telecomunicazioni;
- Conoscenza di privacy, Modello 231, NIS2, anticorruzione, risk management o GRC;
- Conoscenza della lingua spagnola e inglese

Inquadramento e CCNL: Impiegato – CCNL Commercio
Range retributivo: 33.000 – 43.000 €
Bonus: annuale
Benefit: Buoni pasto da 8,50 € al giorno

Features

Online from
7/21/2026 11:50:47 AM

Location
03 - Italia/Piemonte/Torino

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SAP Billing Specialist - T261040

Per una importante realtà multinazionale operante nel settore industriale e dell’automazione, caratterizzata da un ambiente internazionale, innovativo e in forte evoluzione, siamo alla ricerca di un/una:

SAP Billing Specialist

Sede: Sesto San Giovanni (MI)

Il Ruolo

La risorsa entrerà a far parte della funzione Finance e avrà un ruolo centrale nella gestione dei processi Order-to-Cash, garantendo il corretto flusso operativo dalla gestione dell’ordine cliente fino alla fatturazione.
La persona inserita si occuperà di:

Gestire e verificare gli ordini cliente attraverso il sistema SAP;
Gestire il processo di fatturazione verso clienti italiani ed esteri (UE ed Extra UE);
Supportare le attività di chiusura contabile mensile relative al ciclo attivo;
Gestire note di credito, rettifiche e adeguamenti di fatturazione;
Monitorare gli aspetti legati a dichiarazioni d’intento e plafond clienti esportatori abituali;
Collaborare con le funzioni Sales, Logistica e Finance per garantire la continuità dei processi;
Assicurare il rispetto delle procedure interne e della normativa fiscale

I Requisiti

Laurea in Economia, Amministrazione, Finanza, Contabilità o discipline affini;
3-5 anni di esperienza maturata in ruoli analoghi (Billing Specialist, Accounts Receivable Specialist, Order-to-Cash Specialist);
Ottima conoscenza di SAP;
Buona padronanza di Excel e degli strumenti Microsoft Office;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Precisione, autonomia e capacità organizzativa;
Attitudine collaborativa e capacità di lavorare in un contesto internazionale.

Contratto a tempo indeterminato secondo CCNL Metalmeccanico;
RAL: €36.000 – €40.000

Premio di produzione variabile

Modalità di lavoro ibrida oltre il 50%;

Orario flessibile;

Piano welfare aziendale;

Mensa aziendale o buoni pasto.

Features

Online from
7/17/2026 3:39:21 PM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Milano

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