• Gestire in modo proattivo agenda, appuntamenti, trasferte e priorità del CEO;
• Gestire le comunicazioni con banche, consulenti, professionisti e stakeholder istituzionali;
• Organizzare viaggi e trasferte internazionali, tenendo conto di diversi fusi orari e delle esigenze dell’imprenditore;
• Predisporre presentazioni, documentazione, report e materiali per riunioni strategiche;
• Garantire il costante monitoraggio delle attività e delle scadenze, assicurando un efficace follow-up;
• Agire come filtro qualificato tra l’imprenditore e l’organizzazione, assicurando professionalità, riservatezza e sensibilità relazionale.

• Gestire e sviluppare il portafoglio clienti in Italia e nei mercati esteri assegnati;
• Identificare e acquisire nuovi clienti OEM, distributori e partner commerciali;
• Sviluppare relazioni commerciali di lungo periodo con clienti italiani e internazionali;
• Gestire l’intero processo di vendita, dalla comprensione delle esigenze del cliente alla definizione dell’offerta e alla negoziazione;
• Collaborare con Ufficio Tecnico, Produzione e Customer Care nella definizione di soluzioni customizzate;
• Monitorare mercati, competitor e trend, individuando nuove opportunità di sviluppo;
• Definire con la Direzione budget e forecast commerciali, monitorando risultati e marginalità;
• Coordinare le risorse di Customer Care dedicate;
• Partecipare a fiere, eventi e incontri con clienti e partner;
• Contribuire al potenziamento della struttura commerciale in Italia e all’estero.

Inserito/a all’interno dell’area Amministrazione, avrai l’opportunità di consolidare le tue competenze contabili e amministrative in un contesto industriale strutturato e in crescita.

In particolare, ti occuperai di:

• gestire le attività di contabilità generale, clienti e fornitori;

• registrare e verificare le operazioni contabili ed effettuare le riconciliazioni periodiche;

• gestire e controllare il ciclo passivo e lo scadenziario fornitori;

• supportare le attività relative a incassi, pagamenti e riconciliazioni bancarie;

• supportare la gestione degli adempimenti fiscali e tributari periodici, attraverso l’utilizzo di Entratel;

• partecipare alle attività di chiusura mensile, periodica e annuale, incluse le principali scritture di assestamento;

• supportare la predisposizione della reportistica periodica verso la Capogruppo;

• collaborare al monitoraggio dei flussi di cassa e alla predisposizione dei dati amministrativi a supporto del controllo di gestione;

• predisporre la documentazione e i dati necessari per il bilancio infrannuale e generale, in collaborazione con il responsabile di funzione e i consulenti esterni;

• supportare la gestione dei rapporti operativi con consulenti, revisori e istituti bancari.

• gestire le pratiche relative ad assunzioni, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro;
• predisporre la documentazione contrattuale e le comunicazioni obbligatorie;
• raccogliere, verificare e trasmettere al provider esterno le variabili payroll;
• effettuare il controllo dei cedolini paga e verificare la corretta applicazione del CCNL di riferimento;
• gestire presenze, assenze, ferie, permessi, malattie, maternità e infortuni;
• monitorare trasferte e indennità legate alle attività operative;
• gestire le pratiche relative a fondi, casse ed enti previdenziali e assistenziali;
• predisporre la reportistica HR relativa, tra gli altri, a organico, costo del lavoro, turnover e assenteismo;
• rappresentare un punto di riferimento per dipendenti e responsabili sulle tematiche di amministrazione del personale.

• identificare, valutare e monitorare i rischi presenti nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione ai contesti produttivi industriali;
• redigere, aggiornare e mantenere il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e la relativa documentazione;
• elaborare e aggiornare procedure, istruzioni operative e piani di miglioramento in materia di salute e sicurezza;
• pianificare, organizzare e monitorare le attività di formazione e informazione obbligatoria;
• effettuare audit, verifiche, ispezioni e sopralluoghi periodici presso gli impianti produttivi, monitorando il rispetto delle procedure e degli standard aziendali;
• supportare la Direzione nell'analisi di infortuni, incidenti e near miss, individuando le cause e definendo le opportune azioni correttive e preventive;
• gestire gli aspetti di salute e sicurezza relativi alle imprese appaltatrici e ai fornitori operanti all'interno del sito;
• monitorare l'evoluzione della normativa in materia di salute, sicurezza e ambiente, assicurando il costante aggiornamento e la conformità legislativa aziendale;
• contribuire allo sviluppo e al mantenimento dei sistemi di gestione HSE, promuovendo l'adozione di best practice e standard condivisi;

• sviluppare ed implementare la strategia commerciale per l’area di competenza, in accordo con il Direttore Marketing e Vendite
• curare le relazioni con i clienti acquisiti e sviluppare nuovi contatti commerciali, avvalendosi sia dei contatti diretti che della rete di agenti presenti nelle aree geografiche assegnate
• partecipare alle fiere di settore per essere costantemente aggiornato sui trend di mercato, sulle esigenze dei clienti e sulle innovazioni di prodotto e processo sviluppate dalla concorrenza
• preparare e gestire il budget per l’area di competenza, nonché comunicare periodicamente i risultati conseguiti e i forecast relativi all’andamento delle vendite
• proporre attività di miglioramento continuo di prodotto e di processo, sulla base dei feedback raccolti dal mercato, coinvolgendo proattivamente le diverse funzioni aziendali di riferimento

• Collaborare al funzionamento del sistema di gestione integrato aziendale, raccogliere e analizzare indicatori di performance in ambito salute, sicurezza, ambiente;
• Collaborare nella valutazione dei rischi aziendali attraverso l’analisi dei processi produttivi;
• Eseguire sopralluoghi nei cantieri e nelle aree produttive per verificare l’applicazione delle procedure aziendali e delle disposizioni di legge in materia di sicurezza sul lavoro;
• Controllare i documenti per l’accesso nei siti e nei cantieri di ditte terze e appaltatori, in accordo alle procedure aziendali e alle disposizioni di legge in materia di sicurezza sul lavoro;
• Eseguire sessioni informative e formative in materia di sicurezza sul lavoro con l’obiettivo di accrescere la cultura della sicurezza di tutti i lavoratori.