Chief Financial Officer - H26122

Nostra Cliente è una prestigiosa realtà internazionale operante nel settore industriale, specializzata nello sviluppo e nella produzione di soluzioni distribuite a livello globale. L’azienda opera in un contesto altamente competitivo, caratterizzato da un forte focus su tecnologia, continua evoluzione e design dei prodotti.
Sede di lavoro: Emilia Romagna

Il Ruolo

Il CFO avrà la responsabilità complessiva della funzione Amministrazione, Finanza e Controllo, supportando il Top Management nella gestione, nel governo dei modelli di business e nel rafforzamento della struttura organizzativa in una fase di evoluzione e possibili attività di M&A.
Il ruolo richiede una figura manageriale, autorevole e hands-on, capace di coniugare visione strategica e controllo operativo.
Principali responsabilità

Governo completo delle funzioni Controlling e Business Development;
Supervisione dei processi di closing, reporting gestionale e statutario, anche in contesti internazionali;
Supporto al Top Management nelle decisioni strategiche, industriali e commerciali;
Gestione dei rapporti con advisor e revisori;
Contributo attivo a progetti di ristrutturazione, efficientamento e miglioramento della redditività;
Supporto a eventuali operazioni straordinarie (riorganizzazioni, carve-out, integrazioni, M&A);
Sviluppo e coordinamento del team Finance, favorendo crescita e strutturazione dei processi.

I Requisiti

Laurea in Economia, Finanza o Ingegneria Gestionale;
Esperienza consolidata nel ruolo di CFO o Finance Director in aziende del mondo industriale;
Conoscenza approfondita di modelli di business in contesti industriali competitivi;
Esperienza concreta in contesti di ristrutturazione, turnaround o forte trasformazione organizzativa;
Capacità di operare in ambienti complessi, creativi e ad alta esposizione internazionale;
Leadership, pragmatismo, visione business-oriented;
Ottima conoscenza dell’inglese; altre lingue sono un plus.

Features

Online from
2/13/2026 5:42:39 PM

Location
03 - Italia/Emilia Romagna

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Production Manager - H26157

Il nostro cliente è una primaria realtà internazionale leader nella produzione di componenti di altissima precisione.
Per far fronte a un fisiologico turnover ci ha incaricati di ricercare qualificate candidature atte a ricoprire il ruolo di Responsabile della Produzione.

Il Ruolo

Il candidato, rispondendo direttamente al CEO, gestirà tutta la produzione (80pp, 3 capi reparti).
In particolare, dovrà:

Pianificare e programmare le attività produttive
Assicurare il rispetto dei volumi pianificati in termini di costi, tempi e qualità.
Assumere la responsabilità della qualità della produzione, della gestione delle non conformità e delle attività di recupero, della qualificazione dei nuovi prodotti e della verifica dei materiali in ingresso, in collaborazione con la Qualità di Business Unit.
Collaborare con Ricerca & Sviluppo per il test di nuove tecnologie produttive e per lo sviluppo e l’industrializzazione di nuovi prodotti, definendo e implementando piani di miglioramento dei costi e di incremento della produttività.
Garantire infine la diffusione della cultura della sicurezza e il rispetto degli standard di sicurezza nelle aree di produzione e di magazzino

I Requisiti

Laurea in Ingegneria Meccanica, Chimica o Gestionale.
5 anni di esperienza maturata in contesti industriali, meglio se tecnologicamente avanzati; settore di provenienza: semiconduttori, automotive e pharma;
Conoscenze di processi produttivi più avanzati e delle tecniche di Lean
Inglese buono (B2)
Completano il profilo: grandi capacità organizzative, deve essere in grado anche di far crescere un team molto giovane; sensibilità sui costi e sui tempi; dotato di grande stress tollerance.

Features

Online from
2/13/2026 3:53:45 PM

Location
03 - Italia/Lombardia

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IT Architect Cloud - H26 100

Il nostro cliente è una primaria realtà internazionale, parte di un network globale e presente in Italia con oltre 6.000 dipendenti. In un contesto di forte evoluzione tecnologica e innovazione, è alla ricerca di una figura di IT Architect Cloud a potenziamento della funzione ICT.

Sede di lavoro: Milano

Il Ruolo

A riporto del responsabile di funzione ed inserito in un dinamico gruppo di lavoro, la risorsa avrà la responsabilità di:

progettare architetture cloud-native su Azure e soluzioni AI/GenAI (inclusi RAG e casi generativi), scalabili, sicure e sostenibili, allineate alle best practice aziendali
definire architetture end-to-end (HLD/LLD), specifiche tecniche/funzionali e requisiti non funzionali (scalabilità, sicurezza, disponibilità, performance, costi)
guidare la definizione di landing zone Azure, networking sicuro (hub/spoke, Private Link), identity & access management e integrazione on-prem/hybrid
valutare e introdurre tecnologie Cloud & AI, come Azure OpenAI, Azure ML, Azure AI Search e Model Catalog, analizzando trade-off, costi e rischi
progettare pattern AI/GenAI (RAG, fine-tuning responsabile, prompt engineering, guardrail, ottimizzazione costi/latency)
implementare DevOps/MLOps/LLMOps, incluse infrastrutture as code (Terraform/Bicep), pipeline CI/CD, policy as code, monitoraggio modelli/LLM e observability (Azure Monitor, App Insights)
condurre PoC e assessment architetturali, guidare decisioni architetturali (ADR) e definire roadmap e piani di migrazione o modernizzazione
collaborare con team cross-funzionali (security, data, sviluppo, operations) e comunicare chiaramente a stakeholder tecnici e business
documentare e presentare soluzioni, con diagrammi C4, runbook, guide operative e trasferimento alle operation per supporto post go-live
adottare standard e best practice, come Well-Architected Framework, Cloud Adoption Framework (CAF), FinOps, blueprint standardizzati e reference architecture.

I Requisiti

Laurea in informatica/ingegneria o equivalente
Esperienza complessiva 5+ anni in ambito IT, di cui 2–3 anni in architettura di soluzioni, preferibilmente, su Azure
Provenienza da aziende strutturate di consulenza o aziende Enterprise
Esperienza in architetture a microservizi, container e DevOps
Conoscenza dei principi di sicurezza e governance in ambienti cloud
Gradite certificazioni Azure: AZ 305 (Architect), AZ 104, AZ 400 (DevOps), AI 102 (AI Engineer), DP 100/DP 203 (Data/ML). FinOps Certified Practitioner
Ottima conoscenza della lingua inglese
Leadership tecnica, collaborazione cross funzionale, curiosità e aggiornamento continuo.

Features

Online from
2/13/2026 3:01:48 PM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Milano

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IT Manager - H26128

Il nostro cliente è una realtà industriale italiana specializzata nella progettazione e produzione di innesti rapidi e soluzioni per la connessione per vari settori, tra cui movimento terra, agricoltura, oil & gas e trasporti.

Per far fronte ad un fisiologico turnover ci ha incaricati di selezionare qualificate candidature per ricoprire il ruolo di IT MANAGER.

Il Ruolo

La risorsa, riportando direttamente al CEO e gestendo 3 risorse (gestione reti, ERP e Help Desk), garantirà la pianificazione e lo sviluppo del sistema informatico aziendale, sistemi di comunicazione e TLC, contribuendo alla definizione dei suoi obiettivi attuali e futuri.

Dovrà garantire la verifica e l’ottimizzazione delle prestazioni del sistema informatico, di comunicazione e TLC, sia sotto il profilo hardware che software; in particolare si occuperà di:

Gestione e sviluppo del team IT, garantendone benessere e crescita professionale
Analisi dei fabbisogni informativi delle funzioni aziendali e coordinamento dei progetti IT
Valutazione di fattibilità, pianificazione di tempi, costi e risorse
Definizione e gestione del budget della funzione
Progettazione, implementazione e ottimizzazione dei sistemi informativi aziendali
Garanzia della continuità del servizio, della manutenzione e della qualità delle soluzioni IT
Presidio di sicurezza, riservatezza e protezione dei dati
Gestione dei fornitori e dei contratti IT
Formazione degli utenti sui sistemi aziendali
Selezione, valutazione e sviluppo delle risorse della funzione
Reporting diretto alla Direzione Generale
Aggiornamento continuo su tecnologie e best practice

I Requisiti

Laurea, anche triennale in informatica
Almeno 5 anni di esperienza in ruolo analogo
Capacità di gestione dei sistemi tecnici per la progettazione (CAD, CAM, DNC) e per la produzione (MRP I, MRPII), processi aziendali e dell’organizzazione
Fondamenti di programmazione
Capacità di gestione sviluppo software
Sistemi per la gestione dei dati e cenni sui sistemi operativi in dotazione all’azienda; Project Management
Completano il profilo: doti di coordinamento e pianificazione, capacità di lavoro in gruppo, gestione del cambiamento e dello stress; Capacità analitiche, problem setting, pensiero creativo

Features

Online from
2/12/2026 3:49:08 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Industrial HR Business Partner - H261006

Importante Gruppo multinazionale, con presenza globale, migliaia di dipendenti, con un brand apprezzato sul mercato, riconosciuto per l’elevato contenuto tecnologico delle proprie soluzioni e per un forte impegno verso la sostenibilità, ci ha incaricato di ricercare un Industrial HR Business Partner. L’organizzazione si distingue per competenze ingegneristiche di alto livello, gestione integrata del ciclo di vita dei prodotti e una cultura orientata all’innovazione continua.

Il Ruolo

A diretto riporto dell’HRD, la risorsa inserita sarà responsabile delle seguenti attività:

Agire come partner strategico a supporto dei responsabili di funzione
Supportare la pianificazione organizzativa e il workforce planning.
Gestire i processi di selezione, onboarding e sviluppo delle risorse, con il supporto dei CoE
Presidiare i temi di performance management, succession planning e talent development.
Fornire consulenza su tematiche di diritto del lavoro e sindacale.
Supportare la gestione dei cambiamenti organizzativi
Monitorare KPI HR (turnover, assenteismo, produttività, clima, safety).
Collaborare con il management su temi di engagement, cultura aziendale e leadership.
Assicurare l’applicazione coerente delle policy HR e delle normative vigenti.

I Requisiti

Laurea in Discipline Umanistiche, Giuridiche, Economiche o affini.
Preferibile Master o specializzazione in Risorse Umane.
Almeno 5–7 anni di esperienza in ruoli di HRBP in contesti industriali/manifatturieri strutturati.
Solida esperienza in ambito sindacale.
Esperienza nella gestione di popolazioni operative e tecniche.
Esperienza su sistemi di performance management, compensation & benefits e sviluppo organizzativo.
Buona conoscenza dei processi di selezione e formazione.
Capacità di analisi dati HR e utilizzo di strumenti HRIS.
E' richiesta la disponibilità a frequenti trasferte

Inquadramento previsto: Quadro

Salary pack: 60/65K€ + MBO

Features

Online from
2/12/2026 10:25:40 AM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia

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Sales Manager - H26 1005

Stiamo ricercando un Sales Manager per un Gruppo Industriale Italiano

Sede di lavoro: Bolzano + Italia + Europa.

Il Ruolo

A diretto riporto del Sales & Marketing Director, il Sales Manager coordinerà il team di Vendita a livello Italia ed Europa. Contribuirà alla crescita delle vendite e della marginalità ed al miglioramento dell’efficienza operativa attraverso l’analisi dei dati di vendita e la gestione delle performance commerciali del team.

Responsabilità

Supporto al Direttore Commerciale nelle attività di: Pianificazione strategica delle vendite, elaborazione ed implementazione del piano vendite
Gestione e sviluppo del business e della Rete di Vendita - Dealer
Sales Performance Management: monitoraggio del raggiungimento dei budget assegnati
Sales Team Management: gestione, motivazione e sviluppo del Team di Vendita
Business trip: affiancamento degli Area Manager Italia ed Export Area Manager in attività di business Development e sviluppo Rete commerciale dei distributori
Presidiare le attività sul CRM.

I Requisiti

Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale o similari
Esperienza, di almeno 5 anni, maturata nel ruolo di Sales Manager o Export Manager in aziende strutturate, comunque nell’ambito di contesti industriali, che producono e vendono: Macchinari e attrezzature Forestali, macchine per la lavorazione del suolo, macchine per la lavorazione o per la posa dell’asfalto, macchinari o attachment per il settore Construction o Agricolo, macchine movimento terra
Conoscenza dei mercati Italia ed Europa e delle vendite B2B tramite Rete di Distributori
Esperienza e metodo nelle attività di Budgeting, forecasting delle vendite, Sales Performance Analisys
Competenze tecniche di base: idraulica, meccanica
People & Team Management
Ottima conoscenza della lingua inglese. La conoscenza di una seconda lingua sarà considerata un plus
Conoscenza di Sistemi Informatici: Microsoft Office e in particolare Excel; CRM es. Salesforce
Autonomia e capacità gestionali e organizzative
Iniziativa e proattività; spirito imprenditoriale
Leadership collaborativa, carisma
Doti di comunicazione e relazionali
Attitudine proattiva, con orientamento ai risultati e capacità di lavorare in un ambiente internazionale e multiculturale.

Job Offer

Tempo indeterminato;
MBO;
Auto aziendale

Features

Online from
2/12/2026 9:39:38 AM

Location
03 - Italia; 03 - Italia/Trentino Alto Adige; 04 - Estero

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International Business Development - H25657

Il nostro Cliente è una realtà industriale operante nel settore degli impianti chimici e dei sistemi impiantistici complessi ad alto contenuto tecnologico, con una presenza consolidata sui mercati internazionali. In un’ottica di rafforzamento e sviluppo della Business Unit di impianti chimici industriali, siamo alla ricerca di una figura di International Business Development

Il Ruolo

La risorsa sarà responsabile dello sviluppo di nuove opportunità di business sui mercati internazionali, con particolare focus su impianti chimici e soluzioni impiantistiche complesse per il settore chimico. Operando in stretta collaborazione con le funzioni interne (Ingegneria, Proposal, Project Management e Post-Vendita), contribuirà alla definizione e gestione della strategia commerciale della Business Unit.
Principali responsabilità:
- Identificare e sviluppare nuove opportunità di business nei mercati target internazionali.
- Analizzare mercati, applicazioni e potenziali clienti, individuando progetti strategici.
- Gestire il processo commerciale dalla generazione dell’opportunità alla negoziazione dell’offerta.
- Costruire relazioni di lungo periodo con clienti, partner e stakeholder.
- Partecipare a fiere ed eventi di settore a livello internazionale.
- Monitorare trend di mercato, evoluzioni normative e innovazioni tecnologiche.
- Contribuire alla costruzione e gestione di una pipeline strutturata ad alto valore.

Il ruolo si inserisce in un percorso di crescita strutturato che porterà progressivamente ad assumere la responsabilità commerciale della Business Unit.

I Requisiti

- Esperienza nella vendita tecnica o nel business development di impianti industriali, preferibilmente in ambito chimico o di processo.
- Forte orientamento allo sviluppo di nuovo business e interesse per un percorso di crescita manageriale.
- Buona comprensione tecnica dei sistemi impiantistici.
- Ottime capacità di comunicazione e negoziazione in contesti internazionali.
- Ottima conoscenza della lingua inglese; eventuali altre lingue costituiscono un plus.
- Disponibilità a frequenti trasferte internazionali.

Sede di lavoro: COMO (CO).

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679).xxx

Features

Online from
2/11/2026 12:10:55 PM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Como

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IT Manager - H26149

Azienda industriale italiana con oltre trent’anni di esperienza, specializzata nello sviluppo e nella produzione di sistemi meccatronici per applicazioni specialistiche destinate a OEM, ricerca un/una IT Manager.
Opera in un contesto B2B (nazionale e internazionale) ad elevata personalizzazione, con forte orientamento all’innovazione tecnologica e all’efficienza dei processi produttivi.

Il Ruolo

La risorsa riporterà direttamente all’Amministratore Delegato e avrà la responsabilità di garantire la continuità, l’efficienza e l’evoluzione dei sistemi informativi aziendali, in coerenza con le esigenze del business e con le best practice ICT di mercato.
Principali responsabilità:

- Definizione e aggiornamento del Master Plan ICT e del piano tecnologico;
- Coordinamento del passaggio da SAP R/3 a SAP S/4 HANA;
- Sviluppo del sistema MES in collaborazione con le Operations;
- Selezione e implementazione di un nuovo CRM (Salesforce o Microsoft Dynamics);
- Supervisione delle infrastrutture IT, TLC e della sicurezza informatica (Cyber Security);
- Gestione del portafoglio progetti ICT nel rispetto di tempi, costi e obiettivi;
- Coordinamento di consulenti esterni e fornitori IT;
- Definizione del budget ICT e monitoraggio dei costi;
- Supervisione del servizio di help desk e supporto agli utenti;
- Garanzia della protezione dei dati aziendali e del capacity planning ICT.

I Requisiti

- Diploma o Laurea in Informatica o discipline affini;
- Esperienza di 2-3 anni in ruoli di responsabilità IT in aziende industriali;
- Esperienza nella gestione di ERP SAP;
- Conoscenza di sistemi CRM evoluti (Salesforce o Microsoft Dynamics);
- Esperienza in ambito MES e digitalizzazione dei processi di Supply Chain e Operations;
- Capacità di analisi dei processi aziendali e gestione di progetti complessi;
- Approccio cooperativo e capacità di interazione con le diverse funzioni aziendali.

Sede di lavoro: Codogno (LO).

Features

Online from
2/11/2026 11:27:47 AM

Location
03 - Italia/Lombardia/Lodi

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After Sales Manager - H26 148

Il Ruolo

Stiamo ricercando un After Sales Manager per una realtà che offre soluzioni chiavi in mano per il settore alberghiero, facente parte di un gruppo multinazionale leader mondiale nel food service equipment. La figura sarà a capo della funzione After Sales, coordinando un team complessivo di 13 persone, sviluppando il business after sales dell’azienda, migliorando la rete di assistenza tecnica sul territorio italiano e guidando strategicamente il team assegnato.

Le Responsabilità

Analisi e sviluppo della rete e del business after sales
Pianificazione ed implementazione delle attività di sviluppo: ricerca, contatto ed ingaggio di nuovi CAT - centri di assistenza sul territorio
Analisi ed organizzazione migliorativa delle attività del reparto
Coordinamento del team e della funzione – circa 13 persone tra back office e tecnici
Aumento del fatturato e della marginalità del business After Sales
Presidio delle attività di manutenzione ordinaria e programmata per i clienti
Aumento del portfolio clienti
Presidio e gestione delle tematiche di assistenza fuori Garanzia: politiche e scontistiche
Recupero crediti: presidio ed ottimizzazione dei pagamenti e del recupero dei crediti aperti, soprattutto sugli interventi spot
Interfaccia con Direzione, Direzione Vendite, Qualità, Ufficio Tecnico, Clienti End User, CAT di Distributori, Distributori sul territorio Italiano ma anche con Dipartimenti Acquisti e Vendite di aziende strutturate come Catene di Hotel, Caterer, etc.

I Requisiti

Laurea tecnica o Diploma di perito Elettromeccanico o Meccanico o termotecnico o similare
Esperienza, di almeno 5/7 anni, maturata in ruolo similare in aziende strutturate o nell’ambito di contesti industriali metalmeccanici, preferibilmente del settore cucine professionali, forni professionali, macchine professionali e impianti per la ristorazione professionale
Saranno considerate prevalentemente candidature provenienti dal settore Food Service Equipment: verranno valutate candidature provenienti da settori similari o paralleli
Competenze Elettromeccaniche, Termomeccaniche e termodinamiche, fluidodinamiche del caldo (cucine, forni per gastronomia, …), del freddo, dell’aspirazione – cappe - …
Basi tecniche e capacità di lettura di uno schema elettrico
Sensibilità per la gestione di un Conto Economico
Capacità di analisi, pianificazione, gestione e miglioramento delle attività del Reparto
Buona conoscenza della lingua Inglese
Ottima conoscenza di sistemi informatici, Office e in particolare Excel
Gestionale ERP O CRM, preferibilmente SAP e SALES FORCE + Sw GEOCALL
Autonomia e capacità gestionali e organizzative
Doti di comunicazione e relazionali
Team working e team building
Precisione e propensione ad elevati standard qualitativi
Flessibilità e capacità di integrazione
Approccio cooperativo e non gerarchico/impositivo
Disponibilità a viaggiare in Italia il 50/60% del tempo.

Job Offer

Sede di lavoro: Milano nord est + disponibilità a viaggiare in Italia il 50/60% del tempo
CCNL Metalmeccanico, tempo indeterminato
MBO
Auto aziendale uso promiscuo

Features

Online from
2/6/2026 11:28:12 AM

Location
03 - Italia; 03 - Italia/Lombardia/Milano

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Direct & Indirect Materials Buyer - H26142

Siamo alla ricerca di un Direct and Indirect Materials Buyer per un’eccellenza globale nel settore biomedicale. Entrerai a far parte di una realtà multinazionale globale, dove la tecnologia incontra la cura del paziente. In questo ruolo strategico per uno dei siti produttivi, sarai il motore dell'ottimizzazione degli acquisti in un ecosistema complesso, multisites e ad alto contenuto tecnologico.
La Sfida
In qualità di Direct and Indirect Materials Buyer, sarai il punto di riferimento per la gestione degli approvvigionamenti, riportando funzionalmente al Procurement & SCM Director e gerarchicamente al Plant Director. La tua missione sarà trasformare la supply chain in un vantaggio competitivo attraverso:

Strategia e Market Intelligence: Monitoraggio dei mercati internazionali per anticipare i trend e mitigare i rischi, con un focus critico sulle materie prime plastiche.
Operational Excellence: Sincronizzazione dei flussi di acquisto con Pianificazione, Produzione e Logistica per garantire la massima efficienza del sito.
Supplier Partnership: Scouting, qualifica e sviluppo di fornitori strategici, costruendo relazioni di lungo periodo basate su affidabilità e qualità.
Value Creation & Negotiation: Conduzione di negoziazioni complesse e gestione di contratti quadro, bilanciando l'ottimizzazione dei costi con la protezione degli interessi aziendali.
Quality Compliance: Collaborazione attiva negli audit per garantire che ogni fornitore rispetti i rigorosi standard qualitativi del settore biomedicale.

Il Profilo che cerchiamo
Cerchiamo un professionista che unisca visione analitica e capacità di esecuzione, con un forte orientamento all'innovazione dei processi.
Competenze Chiave:

Background Accademico: Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o percorsi affini.
Experience: Solida esperienza ambito Procurement in contesti multinazionali regolamentati (Medicale, Pharma, Chimico o Food).
Technical Skills: Padronanza di SAP e del pacchetto Office (Excel/PowerPoint per reportistica avanzata e analisi dati).
Lingue: Ottima padronanza della lingua Inglese, indispensabile per gestire stakeholder e trattative su scala globale.

Soft Skills:

Doti negoziali d'eccellenza e approccio proattivo nel problem solving.
Capacità di navigare in strutture a matrice e collaborare con team interfunzionali.
Disponibilità a brevi trasferte presso i siti del Gruppo o i partner strategici.

Features

Online from
2/4/2026 2:25:14 PM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Piemonte/Novara

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