R&D Software Developer - H261002

Il nostro cliente è un importante Gruppo Industriale attivo nella progettazione e produzione di macchinari industriali che trovano applicazione in diversi settori.
Il progetto sottostante a queste assunzioni prevede un importante potenziamento del team di R&D internazionale per creare in Italia un centro di eccellenza non solo per lo sviluppo di nuovi macchinari ma anche per la loro produzione.

Il Ruolo
R&D Software Developer

All’interno del team Electronics & Software Development, la persona, riportando al Responsabile di Funzione, si occuperà della concezione, architettura, sviluppo e manutenzione di soluzioni software per il controllo tecnologico dei macchinari industriali.
In particolare, le sue attività saranno:

Definire le specifiche in stretta collaborazione con il team di processo, responsabile della definizione dei parametri di lavoro e con il team software responsabile della gestione della macchina e l’integrazione con software di terze parti.
Creare le specifiche tecniche, definire la fattibilità e la relativa documentazione
Analizzare la fattibilità tecnica del progetto per quanto riguarda l'ingegneria del software, la valutazione dei costi e dei tempi
Garantire i requisiti di qualità mediante test automatici e manuali, l'ottimizzazione continua e l'automazione del processo di sviluppo del software
Garantire un'installazione fluida del software nelle macchine, progettando e mantenendo strumenti software in grado di supportare la diagnostica normalmente necessaria.
Gestire l’interfaccia con fornitori di software esterni
Definire e gestire le licenze

I Requisiti

Laurea in ingegneria informatica, o titolo di studio affine, con particolare attenzione alla progettazione, sviluppo e test del software;
Esperienza nella progettazione di componenti software complessi, con tecniche di programmazione ad oggetti;
Abilità nella progettazione dell'interfaccia utente, con tecnologie Microsoft .NET come Microsoft Windows Forms e WPF o Angular
Conoscenza di Microsoft C#;
Ottima conoscenza dell'uso di IDE come Microsoft Visual Studio, in connessione con strumenti di gestione del codice sorgente, come Git;
Creatività, problem solving e orientamento al risultato;
Buone capacità di comunicazione e lavoro in team;
Buona conoscenza della lingua inglese.

Features

Online from
1/8/2026 2:56:32 PM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Veneto; 03 - Italia/Veneto/Vicenza

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IT Manager - H25 544

Il nostro cliente è un’azienda italiana, che opera nel settore del trasporto di merci, oggi in un percorso di espansione ed innovazione.
Grazie a una flotta ampia e diversificata ed a una rete distribuita sul territorio nazionale ed estero, l’azienda si colloca tra i principali player nel proprio mercato di riferimento, offrendo servizi ad alto valore aggiunto e orientati alla sicurezza, alla qualità e alla sostenibilità.
In un’ottica di continuo rinnovamento e di investimento nella trasformazione digitale, è alla ricerca di un IT Manager che avrà il compito di garantire l’efficienza e la sicurezza dei sistemi informativi aziendali, accompagnando l’organizzazione in progetti di modernizzazione tecnologica.

Sede di lavoro: sud di Milano.

Il Ruolo

La risorsa, riportando alla Direzione, sarà responsabile della pianificazione, gestione e sviluppo delle infrastrutture tecnologiche ed applicative, mettendo a disposizione dell’azienda soluzioni stabili, efficienti e sicure, in grado di supportare i processi e gli obiettivi di crescita del business. Sarà protagonista nel progetto di implementazione di un nuovo gestionale, coordinando un team interno e avvalendosi del supporto di consulenti esterni. Nello specifico avrà le seguenti responsabilità:

Gestione dell’infrastruttura IT (server, reti, sistemi di backup, cybersecurity, connettività)
Sicurezza e protezione dei dati aziendali in conformità al GDPR e alle normative vigenti
Pianificazione e realizzazione di progetti di trasformazione digitale
Analisi e coordinamento dei flussi e delle procedure in vista di migrazioni a nuove piattaforme IT
Manutenzione dei software applicativi
Gestione della telefonia fissa/mobile e dei sistemi di geolocalizzazione
Supporto agli utenti interni (un centinaio di utenze) e definizione di procedure per la risoluzione di problematiche
Definizione e monitoraggio del budget ICT e gestione dei contratti con fornitori di servizi e tecnologie italiani ed esteri
Formazione del personale sull’utilizzo sicuro e consapevole degli strumenti informatici
Coordinamento e motivazione del team interno e gestione e supervisione dei collaboratori esterni.

I Requisiti

Laurea in Informatica o Ingegneria Gestionale
Esperienza di almeno 5 anni maturata in ruoli analoghi o come Project Manager in aziende di medie dimensioni
Competenze tecniche consolidate in ambito hardware e software, database e cybersecurity
Capacità di coordinamento, project management e relazione con stakeholder interni ed esterni
Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
Visione strategica unita a operatività, capacità analitiche e organizzative, flessibilità e autonomia
Disponibilità a brevi trasferte in Italia e all’estero.

Features

Online from
1/8/2026 12:02:16 PM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Milano

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Learning and People Development Consultant - H251052

Unisciti al nostro team di trainer e consulenti appassionati!
Sei pronto a contribuire al successo di progetti formativi e consulenziali che impattano concretamente sulle persone e sulle organizzazioni? Human Value ti aspetta!

Entra a far parte della BU Consulting di Human Value e cogli l’opportunità di lavorare su stimolanti progetti di change, di formazione e sviluppo per clienti multinazionali e non, di diversi settori e dimensioni.
In un team di giovani e brillanti colleghi ti dedicherai sia al design che alla erogazione di percorsi di formazione e facilitazione in ambito soft skills di manager e specialist.
Il tuo contributo sarà fondamentale sia per il successo delle iniziative che per costruire e consolidare le relazione con i nostri Clienti.

Sede di lavoro: Milano o Bergamo (Treviolo), con disponibilità di trasferte di pochi giorni presso la sede cliente

Chi siamo?
In Human Value abbiamo l'ambizione di essere il partner di fiducia per il cambiamento per i nostri clienti. Passione inesauribile, amore per il cambiamento, co-creatività, never give up sono i valori che ci guidano e che cerchiamo nei nostri nuovi collaboratori. Se li condividi e vuoi essere parte di una realtà dinamica e ispirata, allora sei nel posto giusto.

Di cosa ti occuperai?

Come parte del nostro team, sarai coinvolto/a in tutte le fasi tipiche dei progetti consulenziali, garantendo un approccio completo, professionale e di alta qualità. Nello specifico:

Analisi delle esigenze del cliente: parteciperai a briefing e meeting con i clienti per comprendere al meglio aspettative e bisogni, disegnerai un’offerta che racchiuda i key point discussi
Progettazione e co-creazione: farai il design degli interventi di facilitazione e percorsi formativi personalizzati che uniscano i riferimenti teorici e i modelli consolidati alla metodologia dell’active learning, l’utilizzo di metafore formative alle esperienze ludiche ed emozionali in aula
Facilitazione/Formazione in aula: erogherai in prima persona sessioni dedicate allo sviluppo delle soft skills di manager e specialist facendo sapiente uso della metodologia del learning esperienziale, della facilitazione e del team coaching.
Crescita continua: parteciperai attivamente a riunioni e confronti di team, curando lo sharing tra colleghi di conoscenze, metodi e modelli, parteciperai a sessioni di studio e innovation in team, curando la manutenzione delle proprie conoscenze, cogliendo sia momenti di formazione istituzionali che in autosviluppo.

Cosa cerchiamo in te?

Laurea magistrale in materie umanistiche, economiche o giuridiche
Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di trainer/facilitatore, maturata in società consulenza, gestendo aule di manager e professional, affrontando tematiche soft quali per esempio: leadership, negoziazione, comunicazione, gestione dei conflitti, DE&I etc.
È gradita una precedente esperienza in ambito HR in contesti aziendali che ti abbia consentito di familiarizzare con le logiche organizzative aziendali.
Disponibilità a trasferte per erogare corsi presso clienti
Buona conoscenza della lingua inglese
Proficiency applicativi MS Office
Ottime capacità relazionali e di adattamento a interlocutori e contesti diversi
Grande energia e responsabilizzazione verso l’obiettivo
Curiosità e spirito critico, inesauribile desiderio di apprendimento

Features

Online from
1/8/2026 10:46:51 AM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia; 03 - Italia/Lombardia/Bergamo; 03 - Italia/Lombardia/Milano

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Stage Hr Formazione & Sviluppo Milano - H261001

Unisciti al nostro team di trainer e consulenti appassionati!
Sei pronto a contribuire al successo di progetti formativi e consulenziali che impattano concretamente sulle persone e sulle organizzazioni? Human Value ti aspetta!
Entra a far parte della BU Consulting di Human Value e cogli l’opportunità di lavorare su stimolanti progetti di change, di formazione e sviluppo per clienti multinazionali e non, di diversi settori e dimensioni.
In un team di giovani e brillanti colleghi, affiancherai i nostri Trainer Specialisti in attività di design ed erogazione di percorsi di formazione e facilitazione in ambito soft skills di specialist e professional, e il tuo contributo sarà fondamentale sia per il successo delle iniziative che per costruire e consolidare la relazione con i nostri Clienti.

Sede di lavoro: Milano centro, con disponibilità di trasferte di pochi giorni presso clienti

Chi siamo?
In Human Value abbiamo l'ambizione di essere il partner di fiducia che accompagna il cambiamento dei nostri clienti.
Passione inesauribile, amore per il cambiamento, co-creatività, never give up sono i valori che ci guidano e che cerchiamo nei nostri nuovi collaboratori.
Se li condividi e vuoi essere parte di una realtà dinamica e ispirata, allora sei nel posto giusto.

Di cosa ti occuperai?
Come parte del nostro team, sarai coinvolto/a in tutte le fasi tipiche dei progetti consulenziali, garantendo un approccio completo, professionale e di alta qualità. Nello specifico:

Analisi delle esigenze del cliente: parteciperai in affiancamenti a briefing e meeting con i clienti
Progettazione e co-creazione: affiancherai i colleghi nella progettazione di interventi formativi e percorsi di sviluppo per specialist e professional
Facilitazione/Formazione in aula: affiancherai i Senior Trainer nell’erogazione di sessioni dedicate allo sviluppo delle soft skills di specialist e professional
Gestione organizzativa delle aule: gestirai gli aspetti organizzativi, quali la pianificazione dei calendari dei corsi, gli allineamenti con i clienti, la gestione logistica delle aule e l’organizzazione degli strumenti necessari per le sessioni formative
Crescita continua: parteciperai attivamente a riunioni e confronti di team, parteciperai a sessioni di studio e innovation in team, curando la manutenzione delle proprie conoscenze, cogliendo sia momenti di formazione istituzionali che in autosviluppo.

Cosa cerchiamo in te?

Laurea conseguita in materie umanistiche, economiche o giuridiche
Breve esperienza professionale pregressa di stage o tirocinio
Interesse per il mondo delle risorse umane e lo sviluppo del potenziale in azienda
Disponibilità a trasferte per erogare corsi presso clienti
Buona conoscenza della lingua inglese
Proficiency applicativi MS Office
Ottime capacità relazionali e di adattamento a interlocutori e contesti diversi
Grande energia e responsabilizzazione verso l’obiettivo
Curiosità e spirito critico, inesauribile desiderio di apprendimento.

Features

Online from
1/8/2026 10:40:31 AM

Location
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Marketing & Communication Specialist (B2B) - H25405

La società nostra cliente è un importante distributore presente nell'area Nord Italia, operante nel settore dei beni di consumo.
Ci ha incaricati di ricercare il/la:

Marketing Communication and Digital Specialist

Sede di lavoro: Padova

Il Ruolo

La risorsa, a riporto della Direzione Commerciale, si occuperà della gestione e sviluppo delle attività di marketing, comunicazione e digital della Società per i differenti canali di business (B2B e B2C); il ruolo prevede il supporto ed al tempo stesso l’implementazione di tutte le azioni di marketing e comunicazione che possano contribuire alla crescita, espansione e visibilità dei prodotti della stessa Società.

Responsabilità principali:

Ideazione e progettazione di cataloghi prodotti, brochure, flyer, materiali per fiere ed eventi.
Creazione e aggiornamento di schede prodotto digitali e cartacee.
Gestione e aggiornamento del sito web aziendale (CMS, contenuti, news, SEO base).
Pianificazione, produzione e pubblicazione di contenuti su canali social aziendali
Redazione e invio di newsletter e comunicazioni aziendali rivolte ai clienti B2B e B2C.
Collaborazione con l’area commerciale per lo sviluppo di campagne promozionali.
Supporto nella realizzazione di presentazioni commerciali e materiali per la forza vendita.

Requisiti

Esperienza di almeno 3-5 anni in ruolo analogo, preferibilmente in ambito B2B.
Utilizzo di strumenti di mail marketing.
Conoscenza dei principali social media e delle logiche di comunicazione aziendale online.
Capacità di scrittura efficace per contenuti promozionali e comunicazioni istituzionali.
Ottima capacità organizzativa, precisione, rispetto delle scadenze.
Esperienza con strumenti di marketing automation.
Conoscenza della suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop).
Attitudine al lavoro in team e alla relazione con più reparti aziendali.

Cerchiamo una figura dinamica, creativa e autonoma, in grado di supportare l’azienda nella progettazione grafica e nella gestione della comunicazione digitale

Features

Online from
1/7/2026 1:47:24 PM

Location
03 - Italia; 03 - Italia/Veneto; 03 - Italia/Veneto/Padova

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International Trade Marketing Manager - H25489b

Per una prestigiosa azienda italiana, leader nel settore Vitivinicolo, stiamo ricercando un/una

International Trade Marketing Manager

Sede di lavoro: Firenze

Il Ruolo

La figura di International Trade Marketing Manager verrà inserita all’interno di un contesto in forte evoluzione digitale e organizzativa e le sue principali responsabilità saranno focalizzate sulla definizione, pianificazione e implementazione delle strategie di trade marketing per il mercato estero, presidiando canali on-line e off-line, con particolare attenzione a:

promozioni mass market e attività in-store
gestione canvass e materiali di visibilità presso il punto vendita
programmi di fidelizzazione, eventi e attivazioni commerciali
supporto allo sviluppo del canale B2B con crescente attenzione al digitale

I Requisiti

Esperienza nella gestione di attività trade marketing
Conoscenza dei canali on/off-line e dinamiche B2B
Ottima padronanza di Excel e PowerPoint, dimestichezza con strumenti digitali
Laurea o cultura equivalente
Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
Capacità di lavorare in team e in contesti interfunzionali
Attitudine proattiva, flessibilità e forte orientamento ai risultati
Sensibilità ai dati e capacità analitiche

Features

Online from
12/29/2025 11:19:50 AM

Location
03 - Italia; 03 - Italia/Toscana; 03 - Italia/Toscana/Firenze

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Responsabile Commerciale - H25701

La Società nostra Cliente, operante nel settore della distribuzione di materiali per l’illuminazione, l’elettronica e l’elettromeccanica ci ha incaricato di ricercare il/la:

Responsabile Commerciale

Sede di lavoro: Padova

Il Ruolo

La figura, a riporto dell’Amministratore Delegato, si occuperà della gestione e dello sviluppo dell’area commerciale.

Scopo della Posizione:

Presidiare e sviluppare il portafoglio clienti secondo le politiche commerciali individuate dalla direzione commerciale tramite il coordinamento delle risorse interne ed esterne e raggiungere i target assegnati in termini di fatturato.

Principali responsabilità:

Gestire e mantenere le vendite dei prodotti presso clienti consolidati, creare nuove opportunità sui clienti consolidati e acquisire nuovi clienti.
Monitorare costantemente l’andamento del fatturato della zona assegnata.
Predisporre le offerte per i clienti assegnati.
Monitorare le attività degli agenti.

Compiti e mansioni:

Fissare appuntamenti e visite presso i clienti.
Richieste aggiornamento su offerte aperte a mezzo email/telefono con cadenza settimanale.
Formalizzazione e invio nuove offerte a clienti diretti e sotto agenzia.
Monitoraggio del fatturato rispetto al budget.
Monitoraggio delle offerte aperte con cadenza mensile e monitoraggio di tutti gli agenti con cadenza settimanale.
Monitoraggio del numero delle visite degli agenti.
Predisposizione file di budget e caricamento nel sistema.
Monitoraggio dei progetti strategici.
Visite congiunte agli agenti su clienti critici/strategici.
Supporto alla gestione delle trattative più complesse.
Monitoraggio progetti commerciali (promozione nuovi brand o linee prodotto, modifiche al listino, Handling magazzino e scatole)
Partecipazione o visita alle fiere.

I Requisiti

Conoscenza di base dell’elettrotecnica e dei prodotti elettromeccanici per elettrodomestici.
Conoscenza di base delle norme principali del settore Elettrico.
Conoscenza dei flussi logistici, dei metodi di pagamento e degli incoterms.
Conoscenza di base sui processi di approvvigionamento e sui processi di produzione dei clienti.
Conoscenza fluente della lingua inglese.
Conoscenza dei sistemi di incentivazione del personale.
Capacità di coaching e di team building.
Capacità di gestire relazioni complesse.
Pazienza, precisione, empatia e curiosità sono necessarie per la funzione svolta.

Features

Online from
12/23/2025 8:59:31 AM

Location
03 - Italia/Veneto/Padova

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Plant Manager - H25548

Il nostro cliente è un’importante realtà industriale italiana, con sede in Lombardia e attiva da decenni nell’ingegneria e nella produzione di impianti, attrezzature e soluzioni per diversi settori (chimico, farmaceutico, agrochimico, alimentare, ambientale, oil & gas); offre soluzioni chiavi in mano dalla progettazione all’installazione e al supporto operativo.

Per far fronte a un fisiologico turnover siamo alla ricerca di un/una Plant Manager.

Il Ruolo

La risorsa risponderà al Direttore Operations e coordinerà la Produzione, Logistica, Ufficio Tecnico, Project Manager, Qualità, Segreteria, H&S Specialist e Pianificazione della Produzione e, in modo funzionale, gli acquisti Macchine.

Dovrà organizzare, coordinare e controllare le attività dell’Area Tecnico-produttiva, definendo tutte le necessarie procedure operative, allo scopo di far conseguire alla società un efficiente assetto tecnico-produttivo e una corretta gestione dell’area per la realizzazione degli obiettivi strategici dell’Azienda.

Responsabilità

Pianificare, coordinare e ottimizzare le attività produttive interne ed esterne, garantendo ordine, sicurezza e raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Definire KPI e monitorare performance di produzione, magazzino e reparti correlati, promuovendo il miglioramento continuo.
Gestire impianti, macchine utensili e materiali (tempi, manutenzione, magazzino, inventari), incentivando l’utilizzo delle risorse inattive.
Supervisionare progettazione tecnica, programmazione della produzione e processi di esternalizzazione, approvando stato avanzamento lavori e specifiche tecniche.
Analizzare non conformità e claim, condurre root cause analysis e implementare azioni correttive e progetti Lean.
Curare certificazioni, aggiornamenti normativi e politiche HSE, diffondendo cultura della sicurezza e sostenibilità.
Gestire e sviluppare il personale: selezione, performance evaluation, piani ferie, formazione e collaborazione con HR.
Partecipare a riunioni strategiche e fungere da referente Operations verso l’HQ e su progetti speciali.

I Requisiti

Laurea in Ingegneria (meccanica, gestionale o affine)
Decennale esperienza nel ruolo in realtà imprenditoriali operanti su commessa
Conoscenza delle logiche di stabilimento metalmeccanico, con diverse tipologie di lavorazioni meccaniche, saldatura e montaggio
Lean manufacturing, Pianificazione della Produzione, padronanza della tematica sicurezza sul luogo di lavoro
Inglese fluente. Buona conoscenza del Pacchetto Office
Completano il profilo: People Management, Leadership, visione strategica e sistemica, orientamento al risultato, problem solving, doti comunicative (con Direzione, sindacati, fornitori, clienti), resistenza allo stress, capacità di adattamento al contesto; approccio adatto a un conteso in cui è presente una proprietà.

Features

Online from
12/22/2025 12:03:11 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Direttore Generale - H25194

Il Contesto

La Società nostra cliente, parte di un noto Gruppo Chimico Industriale Italiano che opera nel settore lavorazioni/trasformazioni per i settori tessile, arredo e moda, ci ha incaricato di ricercare il nuovo:

DIRETTORE GENERALE
Sede di lavoro: Lombardia centrale

Il Ruolo

A riporto dell’Amministratore Delegato di Gruppo, il Direttore Generale avrà la responsabilità complessiva della gestione, organizzazione e sviluppo della Società, assicurandone l’efficienza operativa, la sostenibilità economico-finanziaria e l’allineamento alle linee guida strategiche del Gruppo.
La figura ricercata opererà come garante dell’equilibrio gestionale e organizzativo, coordinando le diverse funzioni aziendali e favorendo l’integrazione dei processi, con l’obiettivo di consolidare la struttura interna e supportare una crescita ordinata e profittevole.

Responsabilità principali

Definire e attuare i piani operativi e organizzativi in coerenza con la strategia di Gruppo.
Coordinare e integrare le funzioni aziendali (Produzione, Commerciale, Amministrazione, R&D), assicurando efficacia dei processi e chiarezza dei ruoli.
Supervisionare i processi produttivi e industriali, promuovendo efficienza, qualità e miglioramento continuo.
Governare il controllo di gestione, la pianificazione economico-finanziaria e la reportistica direzionale.
Garantire il raggiungimento degli obiettivi economici e operativi, monitorando KPI e performance aziendali.
Gestire e sviluppare il management e i team operativi, favorendo una cultura orientata alla responsabilizzazione, alla collaborazione e alla solidità organizzativa.
Assicurare il rispetto delle normative di settore, ambientali e di sicurezza sul lavoro.
Mantenere un costante coordinamento con le società del Gruppo e con l’Amministratore Delegato, partecipando a riunioni periodiche di allineamento e reporting.

I Requisiti

Laurea in ingegneria, Economia, Chimica o discipline affini.
Esperienza consolidata in ruoli di Direzione Generale o in posizioni di responsabilità all'interno di aziende operanti nei settori della lavorazione/accoppiatura di tessuti, TNT, gomma, transfer, spalmatura, materiali sintetici, packaging, cartario o comunque della chimica industriale
Spiccate capacità di leadership, gestione del cambiamento e sviluppo organizzativo.
Forte orientamento ai risultati, capacità decisionali e problem-solving,
Ottima conoscenza del mercato di riferimento e delle dinamiche commerciali.
Conoscenza della lingua inglese.
Disponibilità ad effettuare periodiche trasferte.

Features

Online from
12/22/2025 10:34:27 AM

Location
03 - Italia/Lombardia

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Group CFO - H25001

La società nostra cliente è un importante gruppo industriale italiano, leader nel proprio settore, presente in Italia ed all’estero, che ci ha incaricato della ricerca di un/una:

Group Chief Financial Officer
Sede di lavoro: Verona

Il Ruolo

Il/La Group CFO avrà la responsabilità complessiva della funzione Finance a livello di Gruppo contribuendo attivamente alle decisioni strategiche e allo sviluppo sostenibile dell’azienda.
Principali Responsabilità

Definizione e presidio della strategia finanziaria di Gruppo in coerenza con la visione della Proprietà
Supervisione di amministrazione, bilancio civilistico e consolidato, controllo di gestione e reporting direzionale
Pianificazione finanziaria, budgeting, forecasting e monitoraggio delle performance industriali
Gestione della tesoreria, della struttura finanziaria e dei rapporti con il sistema bancario e finanziario
Supporto a operazioni straordinarie (investimenti, acquisizioni, partnership strategiche)
Coordinamento delle funzioni Finance delle società del Gruppo
Garanzia di solidità, compliance e adeguati presidi di governance
Supporto all’Amministratore Delegato ed alla Proprietà nelle decisioni strategiche e di allocazione del capitale

I Requisiti

Laurea in discipline economico-finanziarie o comunque cultura equivalente
Esperienza consolidata (15+ anni) in ruoli finanziari apicali all’interno di gruppi industriali complessi
Forte competenza in finanza industriale, controllo di gestione e reporting di Gruppo
Abitudine a operare come partner strategico del vertice aziendale
Ottima conoscenza della lingua inglese
Disponibilità ad effettuare trasferte in Italia ed all’estero presso le filiali commerciali ed industriali
Confidenza con i principali ERP gestionali