Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Junior Export Area Manager - HV 26170bis

Il nostro Cliente è un Gruppo Industriale Italiano, giovane, dinamico e in forte crescita, specializzato nello sviluppo e nella produzione di soluzioni innovative ad alto contenuto tecnologico destinate all'industria chimica.
L'azienda investe costantemente in Ricerca & Sviluppo, proponendo prodotti innovativi che trovano applicazione in numerosi settori industriali a livello internazionale.
Per sostenere il proprio percorso di espansione sui mercati esteri siamo alla ricerca di un/una:

JUNIOR EXPORT AREA MANAGER
 

Il Ruolo

La posizione rappresenta un'interessante opportunità per giovani laureati che desiderano costruire una carriera internazionale nel mondo delle vendite B2B.

La persona inserita seguirà un percorso di formazione strutturato che le consentirà di acquisire una solida conoscenza del prodotto, delle sue applicazioni e dei mercati di riferimento, per arrivare progressivamente ad assumere la responsabilità dello sviluppo commerciale dei mercati europei.

Affiancando inizialmente il Sales Director e il team commerciale, la risorsa parteciperà alle attività di sviluppo del business, alla gestione dei clienti internazionali e alle trasferte commerciali, fino a raggiungere una crescente autonomia nella gestione delle proprie aree di competenza.

Principali responsabilità

 
  • Partecipare al percorso di formazione tecnico-commerciale sui prodotti e sulle relative applicazioni.
  • Supportare il Sales Director nello sviluppo delle attività commerciali sui mercati europei.
  • Gestire e consolidare le relazioni con clienti e distributori.
  • Individuare nuove opportunità di business e contribuire allo sviluppo di nuovi mercati.
  • Collaborare con le funzioni interne (R&D, Assistenza Tecnica, Produzione e Qualità) per offrire soluzioni efficaci ai clienti.
  • Partecipare a fiere di settore, visite commerciali e incontri presso clienti in Europa.
  • Predisporre report commerciali e analisi di mercato.

I Requisiti

  • Laurea, in discipline scientifiche o anche economiche
  • Esperienza, anche breve (circa 1 anno), maturata in ambito commerciale, tecnico-commerciale o sales support, preferibilmente nel settore chimico o industriale.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua europea sarà considerata un plus.
  • Disponibilità a frequenti trasferte in Europa.


Completano il profilo
Cerchiamo una persona curiosa, intraprendente e orientata alla crescita professionale, con spiccate capacità relazionali, predisposizione al contatto con il cliente, spirito di iniziativa, attitudine al lavoro in team e disponibilità ad operare in un contesto internazionale, dinamico e meritocratico.

L'azienda offre un concreto percorso di formazione e sviluppo professionale, con l'obiettivo di far crescere nel tempo una figura commerciale autonoma, capace di presidiare e sviluppare i mercati europei.
 

Features

Online from
7/13/2026 5:56:08 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Product Development Specialist - Energy Solutions/VAS - RIF H26413

La Società nostra Cliente è un noto Gruppo italiano leader nel settore dell’energia che ci ha incaricato di ricercare un/una:

Product Development Specialist – Energy Solutions/VAS Rif. H26413


All'interno della funzione dei Servizi a Valore Aggiunto (VAS), cerchiamo persone che contribuiscano allo sviluppo e alla definizione di nuovi prodotti e servizi da abbinare in bundle alle commodity (es. efficienza energetica, mobilità elettrica, etc.), per clienti residenziali e business, attraverso analisi di mercato, progettazione di offerte innovative e sviluppo del processo commerciale end-to-end.
 

Il Ruolo

  • Progettare offerte innovative in bundle con commodity in coerenza con il Piano Industriale di Gruppo. Supporto anche nella fase implementativa attraverso il coordinamento delle varie funzioni coinvolte lungo la value chain
  • Ricerca di partner commerciali, definizione del business model, supporto alla negoziazione ed alla sottoscrizione di accordi commerciali e correlati.
  • Supportare le funzioni Vendita e Marketing nella definizione di iniziative Go2Market e compensation sui vari canali
  • Analisi ed implementazione dei requisiti/flussi software (CRM) necessari al processo di vendita
  • Progettazione, implementazione supervisione end-to-end del processo commerciale: leag generation / signing / ciclo attivo e passivo / post-sales / etc.
  • Implementare e monitorare i KPI commerciali (es. pipeline, conversion rate, etc.) e predisporre adeguata reportistica al fine di attivare azioni di miglioramento sui vari canali

I Requisiti

  • Laurea Triennale/Magistrale in Ingegneria e/o Economia, preferibilmente in Ingegneria Energetica, Meccanica, Gestionale o Ambientale
  • Esperienza lavorativa di almeno cinque anni in ruoli similari (attività di business development, negoziazione e sottoscrizione accordi, gestione partnership)
  • Esperienza lavorativa nei seguenti settori: efficientamento energetico, installazione e manutenzione impianti, energie rinnovabili
  • Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare di Excel e Power Point
Preferenziali:
  • Conoscenza di Python e Power BI
  • Esperienza in utility

Che cosa offriamo
  • Orario di lavoro: 38 ore settimanali
  • Contratto a tempo indeterminato
  • Contratto Collettivo Nazionale di riferimento: Elettrico
  • Qualifica: Impiegato/a direttivo/a
  • Retribuzione: 45.000-60.000 euro. Saranno valorizzate le competenze e le esperienze pregresse, compatibilmente con l’allineamento al profilo ricercato.
  • Buoni pasto: ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici per lavoro da remoto
  • Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo pensione integrativo con contributo aggiuntivo da parte dell’azienda
  • Fondo sanitario integrativo
  • Orari flessibili e possibilità di lavoro agile (fino a 3 giorni da remoto)


 

Features

Online from
7/13/2026 4:26:04 PM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Trentino Alto Adige/Trento

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Technical Manager - Rif. H26/254

Il nostro cliente è una realtà italiana specializzata nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per la trasmissione e la protezione dei dati. L’azienda opera in contesti ad alta complessità tecnica, collaborando con utility, EPC contractor e grandi player industriali, con un forte orientamento all’innovazione, alla qualità del servizio e allo sviluppo di soluzioni integrate. Ci ha incaricati di ricercare un/una

Technical Manager
 

Il Ruolo

La risorsa sarà responsabile della guida e della gestione delle attività tecniche e di ricerca e sviluppo. Questo ruolo richiede una profonda conoscenza dell'industria meccatronica, delle tecnologie connesse e delle pratiche di progettazione e sviluppo.

Responsabilità:
Gestione dell'Ufficio Tecnico e R&D:
Sviluppo del team tecnico e di ricerca e sviluppo
Definizione degli obiettivi e delle strategie per il reparto
Pianificazione delle risorse, budget e tempistiche per i progetti di sviluppo
Sviluppo di Nuovi Prodotti e Progettazione di Sistemi:
  • Identificazione delle opportunità di sviluppo di nuovi prodotti e sistemi meccatronici
  • Coordinamento della progettazione, sviluppo e test di nuovi prodotti e soluzioni
  • Collaborazione con team cross-funzionali (produzione, vendite) per garantire che i nuovi prodotti soddisfino le esigenze del mercato
Monitoraggio delle tendenze delle industrie del settore e delle nuove tecnologie
Conduzione di ricerche e analisi per l'identificazione di opportunità di innovazione
Collaborazione con il reparto commerciale per comprendere le esigenze dei clienti e sviluppare soluzioni personalizzate
Coordinamento con il reparto commerciale per promuovere i nuovi prodotti e le soluzioni innovative
Assunzione, formazione e sviluppo del personale dell'Ufficio Tecnico e R&D.
 

I Requisiti

  • Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Meccanica, Meccatronica, Elettronica o Elettrotecnica
  • Esperienza di almeno 7-10 anni nel settore meccatronico, gradita esperienza in un ruolo di gestione
  • Conoscenza approfondita di cavi, switch, connettori, rack e sistemi meccatronici
  • Competenza nella progettazione e nello sviluppo di prodotti
  • Abilità di leadership e capacità di gestire un team tecnico
  • Eccellenti capacità di comunicazione e collaborazione
  • Orientamento all'innovazione e alla ricerca di soluzioni creative
  • Conoscenza di software di progettazione e simulazione
  • Familiarità con le normative e gli standard dell'industria
Cosa offriamo: 
Inquadramento: Quadro
RAL: 70-90K + MBO 10-20%
Auto aziendale

Features

Online from
7/13/2026 11:12:59 AM

Location
03 - Italia/Lombardia/Milano; 03 - Italia/Lombardia/Monza Brianza

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Sales Area Manager - H26362

Il nostro cliente è un’importante realtà manifatturiera internazionale operante nel settore dell'automazione industriale, con un forte orientamento all'innovazione e alla progettazione di impianti ad alta complessità tecnologica.
Per far fronte ad un fisiologico turnover ci ha incaricati di selezionare qualificate candidature per ricoprire il ruolo di Sales Area Manager (mercati esteri).
 

Il Ruolo

La risorsa, riportando all’Head of Sales, sarà incaricata di supervisionare i mercati esteri, gestendo le relazioni commerciali con i clienti acquisiti e sviluppando nuove opportunità di business.
Sarà responsabile della gestione autonoma della negoziazione di accordi per la fornitura di impianti “chiavi in mano”, nonché delle trattative tecniche relative agli aspetti essenziali (condizioni, prezzi, clausole speciali) che definiscono il contratto.
 

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria, preferibilmente Meccanica o affine; valuteremo anche brillanti diplomati se dotati di esperienza nel settore.
  • 5-7 anni di esperienza nelle vendite, operando nei mercati internazionali, nel settore delle macchine automatiche (packaging, imbottigliamento, tessile, ecc.), oppure delle macchine utensili o dell’impiantistica industriale in generale, nonché di componenti ad alto contenuto tecnologico.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese; gradita una seconda lingua; buona conoscenza del pacchetto Office.
  • Ottime capacità comunicative per sviluppare relazioni efficaci con clienti, team interni e stakeholder, spiccate capacità di negoziazione e problem solving, orientamento al risultato, comportamento concludente e flessibilità.
  • Disponibilità a frequenti trasferte

B3 - CCNL Metalmeccanico
Range retributivo previsto: 50.000€-60.000€
MBO: 10%-15%
Auto aziendale, smart working
 

Features

Online from
7/13/2026 10:57:25 AM

Location
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Manutentore Elettromeccanico Industriale - T261039

Il nostro cliente è una solida realtà industriale italiana operante nel settore HVAC, specializzata nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per il comfort ambientale, l'efficienza energetica e la gestione integrata degli impianti.


Per potenziare il team di manutenzione siamo alla ricerca di un Manutentore Elettromeccanico Industriale, che contribuirà a garantire la continuità operativa degli impianti produttivi attraverso attività di manutenzione e ricerca guasti, collaborando attivamente con le funzioni di Produzione e Industrializzazione nel miglioramento dell'affidabilità e dell'efficienza degli impianti.

Sede: Nave (BS)


Il Ruolo

La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

  • Eseguire interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva sugli impianti produttivi.
  • Effettuare attività di ricerca guasti di natura meccanica, elettrica, pneumatica e oleodinamica.
  • Ripristinare il corretto funzionamento degli impianti, garantendo interventi tempestivi ed efficaci.
  • Collaborare con Produzione e Industrializzazione per migliorare affidabilità, disponibilità e prestazioni delle macchine.
  • Partecipare alle attività di miglioramento continuo e all'analisi delle cause di guasto, proponendo azioni correttive e preventive.

I Requisiti

  • Diploma tecnico ad indirizzo Meccanico, Meccatronico, Elettronico o equivalente.
  • Esperienza di almeno 5 anni nella manutenzione di impianti industriali.
  • Ottima conoscenza della meccanica industriale.
  • Buona preparazione elettrica, con particolare riferimento ad attività di diagnostica e ricerca guasti.
  • Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici, pneumatici e meccanici.
  • Conoscenza di inverter, sensori, motori, servoazionamenti e PLC per attività di diagnostica.

Inquadramento: CCNL Metalmeccanico | impiegato
RAL: 45.000 - 55.000 €

Features

Online from
7/13/2026 10:25:17 AM

Location
03 - Italia/Lombardia/Brescia

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Head of Sales - H26433

Il nostro cliente è una dinamica realtà imprenditoriale leader, a livello internazionale, nel settore della filtrazione di aria e liquidi.
L’azienda garantisce ai propri clienti soluzioni complete, grazie a tecnologie innovative e al contempo affidabili.
A fronte di un fisiologico turnover ci ha incaricato di selezionare qualificate candidature per ricoprire il ruolo di Sales Manager.
 

Il Ruolo

La risorsa dovrà guidare e sviluppare l'organizzazione commerciale, coordinando il team di vendita e contribuendo direttamente allo sviluppo del business. La figura avrà un ruolo sia manageriale sia operativo, con responsabilità sulla crescita del fatturato, sul coordinamento delle risorse e sulla definizione delle strategie commerciali.

Responsabilità:
  • Coordinare e sviluppare il team commerciale (Italia ed Estero) supportandone la crescita e le performance.
  • Coordinare le attività delle filiali estere (USA, Germania, UK) assicurando allineamento con le strategie aziendali.
  • Collaborare con il back office commerciale, coordinandone le attività quando necessario per garantire efficienza nei processi di vendita.
  • Definire e implementare le strategie commerciali in accordo con la proprietà.
  • Gestire direttamente clienti chiave e direzionali e le trattative strategiche
  • Monitorare KPI commerciali, forecast e andamento del business, promuovendo azioni di miglioramento continuo
     

I Requisiti

  • Laurea, anche triennale, in Ingegneria; disponibili a valutare anche diplomati dotati della giusta esperienza
  • Esperienza pluriennale in ruoli di responsabilità commerciale nel settore di impianti a commessa, macchine industriali o soluzioni tecnologiche per l'industria.
  • Esperienza nella gestione e nello sviluppo di team commerciali.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office.
  • Completano il profilo: Leadership, capacità organizzative e orientamento ai risultati, capacità di team building, ottime doti di negoziazione e relazionali
  • Disponibilità a frequenti trasferte

Quadro – CCNL Commercio
Range retributivo previsto: 75.000€ - 85.000€
Variabile: 15%
Benefit: auto aziendale
 

Features

Online from
7/8/2026 12:20:32 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Chief Financial Officer - HV26442

Il Contesto 

La società nostra cliente è una emergente realtà italiana, parte di un Gruppo multinazionale estero, operante in un contesto industriale che ci ha incaricato di ricercare il/La:

Chief Financial Officer

Sede di lavoro: provincia di Firenze

 
 

Il Ruolo

Riportando direttamente all'Amministratore Delegato e interfacciandosi con il Group Finance Director, il/la candidato/a sarà responsabile della supervisione delle attività di contabilità e controllo, assicurando il rispetto delle normative vigenti, degli standard aziendali e delle linee guida del Gruppo.

Collaborerà attivamente alla pianificazione aziendale, supportando il business nelle decisioni strategiche e contribuendo allo sviluppo dell'organizzazione.

Responsabilità principali
 
  • Predisporre bilanci mensili, trimestrali e annuali, garantendo accuratezza e rispetto delle scadenze.
  • Supervisionare la contabilità generale e assicurare la conformità alle normative vigenti.
  • Monitorare KPI economico-finanziari e predisporre report direzionali a supporto del management.
  • Gestire budgeting, forecasting e pianificazione economico-finanziaria.
  • Supportare il management nelle decisioni strategiche attraverso analisi economico-finanziarie.
  • Ottimizzare la gestione del capitale circolante e dei flussi di cassa.
  • Coordinare i rapporti con revisori, consulenti fiscali, banche e stakeholder esterni.
  • Guidare e sviluppare il team Finance, promuovendo il miglioramento continuo.
  • Ottimizzare i processi amministrativi, finanziari e di controllo.
  • Supportare i Project Manager nell'analisi economica dei progetti e nella predisposizione di business case.

 

I Requisiti

  • Laurea magistrale in Economia, Finanza, Amministrazione Aziendale o discipline affini.
  • Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di responsabilità nell'area Amministrazione, Finanza e Controllo, preferibilmente in aziende di medie dimensioni o nel settore software/ICT.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1).
  • Solida conoscenza dei principi contabili (IFRS) e della normativa fiscale, con familiarità nell'utilizzo di sistemi ERP e software gestionali.
  • Esperienza nella gestione di processi di budgeting, reporting e controllo di gestione.
  • Spiccate capacità analitiche, decisionali e di problem solving.
  • Leadership, capacità di coordinare e sviluppare un team e di collaborare con interlocutori interni ed esterni.
  • Ottime doti comunicative, organizzative e relazionali, unite a precisione, affidabilità e spirito di iniziativa.


  • Inquadramento e CCNL: Dirigente – CCNL Industria
    Range retributivo: 100.000 – 110.000 €
    MBO: 20%
    Benefit: PC, cellulare, Auto Aziendale

Features

Online from
7/6/2026 3:44:17 PM

Location
03 - Italia/Toscana/Firenze

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HR Specialist - HV 26441

Il nostro cliente è un'organizzazione governativa internazionale la cui missione è promuovere l'adozione dell'intelligenza artificiale nelle aziende industriali e accelerare la trasformazione tecnologica in settori quali il manifatturiero, l'automotive e l'aerospaziale, sostenendo al contempo giovani ricercatori, startup e collaborazioni scientifiche e industriali.

Il Ruolo

La figura riporterà direttamente al Chief Operating Officer e avrà un ruolo trasversale, seguendo l'intero ciclo di vita delle persone in azienda. Si tratta di un'opportunità ideale per un professionista HR con esperienza generalista che voglia crescere rapidamente fino a ricoprire, nel breve periodo, il ruolo di HR Manager.

Principali responsabilità:
  • Gestire i processi di ricerca e selezione, dalla pubblicazione degli annunci alla gestione dei colloqui e della candidate experience;
  • Coordinare le attività di onboarding e monitorare l'inserimento delle nuove risorse;
  • Supportare la gestione amministrativa del personale in collaborazione con consulenti del lavoro e partner esterni;
  • Presidiare la documentazione contrattuale (assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni);
  • Supportare manager e dipendenti sulle principali tematiche HR;
  • Contribuire a progetti di sviluppo organizzativo, change management e miglioramento continuo dei processi;
  • Partecipare all'introduzione di strumenti digitali e soluzioni di AI a supporto delle attività HR.

I Requisiti

  • Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche, psicologiche o affini;
  • Circa 5 anni di esperienza in ruoli HR Specialist;
  • Esperienza maturata in società di consulenza, servizi professionali o aziende caratterizzate da una forte cultura di processo;
  • Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR;
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
 
RAL: € 40.000-45.000
MBO: fino al 20%
Benefits: Pc, cellulare

Features

Online from
7/6/2026 3:07:45 PM

Location
03 - Italia/Piemonte/Torino

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Application Engineer - Oil & Gas - HV 26243

Il nostro Cliente è una IMPORTANTE AZIENDA ITALIANA Leader nel settore Componentistica Meccanica destinata prevalentemente al settore OIL & GAS (Pompe e Valvole).
L’azienda è in una fase di forte crescita sui mercati Internazionali e, nell’ottica di un forte potenziamento della Direzione Operations, ci ha incaricati di ricercare un:

APPLICATION ENGINEER – OIL & GAS

Sede di lavoro: Sud Milano
 
 

Il Ruolo

Inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico/Application Engineering, la risorsa sarà responsabile dell'analisi delle esigenze tecniche dei clienti e dell'individuazione delle soluzioni più idonee, fungendo da punto di raccordo tra l'area commerciale, l'ingegneria e la produzione.
L'Application Engineer contribuirà alla definizione delle offerte tecniche, garantendo la corretta interpretazione delle specifiche di progetto e assicurando la conformità dei prodotti ai requisiti applicativi e agli standard di settore.

In particolare, la risorsa avrà le seguenti responsabilità:
 
  • Analizzare le specifiche tecniche, i capitolati e la documentazione fornita dai clienti
  • Supportare il team Sales nella predisposizione delle offerte tecnico-commerciali, individuando la soluzione più idonea sotto il profilo tecnico ed economico
  • Effettuare il dimensionamento e la configurazione dei prodotti in funzione delle esigenze applicative.
  • Verificare la conformità delle soluzioni proposte rispetto alle normative e agli standard internazionali applicabili
  • Collaborare con l'Ufficio Tecnico, Produzione, Qualità e Supply Chain durante le diverse fasi di sviluppo della commessa
  • Interfacciarsi con clienti, distributori ed Engineering Contractor per approfondimenti tecnici e chiarimenti progettuali
  • Fornire supporto tecnico alla forza vendita durante incontri con clienti e presentazioni di prodotto.
  • Partecipare, ove necessario, a kick-off meeting, technical review e attività di post-vendita
  • Monitorare l'evoluzione delle tecnologie e delle normative di riferimento nei mercati Oil & Gas

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Meccanica, Energetica, Industriale o titolo equivalente
  • Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di Application Engineering, Technical Sales o Proposal Engineering maturata presso aziende operanti nei settori Oil & Gas (in particolare Pompe e Valvole)
  • Buona capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici, datasheet, specifiche di progetto e documentazione tecnica
  • Familiarità con i principali standard internazionali applicabili al settore (API, ASME, ISO, ATEX, PED rappresentano un plus)
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata
  • Buona padronanza dei principali strumenti informatici e dei sistemi ERP


Completano il profilo doti come uno spiccato orientamento al cliente, approccio analitico, precisione, autonomia, capacità di gestione delle priorità, predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale, buone capacità comunicative e relazionali.

RAL: 50000 – 60000 €
 

Features

Online from
7/3/2026 1:11:06 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Export Manager - HV26426

Il Contesto 

La società nostra cliente è una realtà Italiana che opera nel settore PREMIUM FOOD presente in numerosi mercati internazionali e importante punto di riferimento nel canale HO.RE.CA., che ci ha incaricato di ricercare Il/La:

Export Manager

Sede di lavoro: Padova
 

Il Ruolo

Il candidato/a a riporto dell’Amministratore Delegato, avrà la responsabilità di definire, sviluppare e implementare la strategia commerciale internazionale per i marchi dell’azienda, con un focus esclusivo sul canale Ho.Re.Ca., contribuendo al consolidamento dei mercati già presidiati e allo sviluppo di nuove opportunità di business a livello global.

Responsabilità principali
 
  • Definire e implementare la strategia commerciale internazionale in linea con gli obiettivi di crescita dell'azienda.
  • Gestire, sviluppare e fidelizzare il portafoglio clienti, distributori e partner commerciali nei mercati esteri.
  • Individuare e sviluppare nuove opportunità di business attraverso l'apertura di nuovi mercati e l'acquisizione di nuovi distributori.
  • Costruire partnership commerciali di lungo periodo, supportando i distributori nello sviluppo del business locale.
  • Definire, negoziare e finalizzare accordi commerciali, assicurando il corretto posizionamento dei marchi
  • Elaborare budget commerciali, forecast e piani di sviluppo per le aree di competenza, monitorando i principali KPI di vendita.
  • Analizzare i mercati internazionali, i trend di consumo e le attività della concorrenza, proponendo azioni commerciali mirate.
  • Collaborare con il Marketing nella definizione di attività di trade marketing, promozione e sviluppo dei mercati.
  • Supportare i partner attraverso visite periodiche, affiancamenti commerciali, attività di formazione e iniziative dedicate al canale Ho.Re.Ca.
  • Partecipare a fiere internazionali, eventi di settore e incontri con clienti e prospect.
  • Predisporre una reportistica puntuale sull'andamento commerciale e sul raggiungimento degli obiettivi assegnati.

I Requisiti

 
  • Esperienza di almeno 8-10 anni in ruoli di Export Sales o International Business Development in contesti B2B,
  • Approfondita conoscenza del canale Ho.Re.Ca. e comprovata capacità di sviluppare nuovi mercati, acquisire nuovi clienti e generare opportunità di business.
  • Consolidata esperienza nella gestione di distributori, importatori e partner commerciali internazionali.
  • Eccellenti capacità di negoziazione e gestione di trattative complesse, unite a un forte orientamento ai risultati e al raggiungimento degli obiettivi.
  • Esperienza nella pianificazione commerciale, nella definizione di budget e forecast e nel monitoraggio dei principali KPI di vendita.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua costituisce un plus. Disponibilità a frequenti trasferte internazionali.
  • Elevata autonomia organizzativa, capacità di pianificazione, leadership collaborativa e attitudine a gestire efficacemente relazioni con stakeholder interni ed esterni.
  • Flessibilità, dinamismo, spirito proattivo e passione per prodotti premium e per la valorizzazione del Made in Italy.

Si terranno in considerazione candidature provenienti da tutto il territorio disponibili a periodiche trasferte verso la sede/sedi.

Inquadramento e CCNL: Quadro
Range retributivo: 85.000 – 95.000 €
MBO: 20% - 30%
Benefit: PC, cellulare, Welfare, Auto Aziendale, supporto per l’alloggio

Features

Online from
7/2/2026 3:00:54 PM

Location
03 - Italia/Veneto/Padova

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