Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Responsabile Produzione - H261028

Il Ruolo

Stiamo ricercando un Responsabile Produzione per una storica realtà imprenditoriale italiana di Rovereto (TN), specializzata nella progettazione e nella vendita di schede elettroniche per vari settori applicativi.
La figura, a diretto riporto dell’Operations Manager, si occuperà di supervisionare e monitorare sul campo le attività dei reparti produttivi, gestendone le risorse e condividendo con il responsabile le strategie produttive di breve e medio termine.


Responsabilità

  • Supervisiona l’intero processo produttivo, coordinando reparti e risorse umane per ottimizzare tempi e costi
  • Pianifica la produzione in collaborazione con il supply manager, gestendo le scorte dei componenti e rispettando le scadenze delle commesse
  • Assegna compiti, monitora la produttività e garantisce il rispetto delle norme di sicurezza
  • Analizza i livelli di produzione, individua eventuali criticità e propone soluzioni
  • Monitora e valuta i KPI condividendone i risultati con il management
  • Ottimizza e efficienta flussi e processi produttivi, portando struttura all’intero ciclo produttivo.

Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Elettronica e diploma tecnico di Perito Elettronico con cultura universitaria
  • Almeno 5 anni di esperienza come Responsabile di Produzione in aziende di produzione di schede elettroniche
  • Solida competenza nella pianificazione, gestione e ottimizzazione dei processi produttivi
  • Esperienza in progetti di efficientamento orientati alla qualità e all’organizzazione
  • Conoscenza approfondita dei processi SMT e PTH, assemblaggi manuali e automatici di schede elettroniche
  • Esperienza in prototipazione, testing e validazione di prodotto su specifiche cliente
  • Conoscenza normativa ROHS e delle lavorazioni in ambienti ESD
  • Capacità di pianificazione produttiva a breve, medio e lungo termine
  • Abilità nella creazione e gestione di cruscotti KPI
  • Ottime capacità relazionali e di gestione del cliente su tematiche tecnico-commerciali
  • Esperienza in progetti di riorganizzazione e miglioramento continuo dei processi produttivi

Job Offer

  • Sede di lavoro: Rovereto (TN)
  • CCNL Metalmeccanico – tempo indeterminato
  • Inquadramento: B2/B3/Quadro
  • Range RAL: € 50.000/ € 60.000
  • MBO: 10% RAL
  • Housing allowance / supporto abitativo
Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)
 

Features

Online from
6/18/2026 4:27:10 PM

Location
03 - Italia/Trentino Alto Adige/Trento; 03 - Italia/Veneto/Verona

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Coordinatore Operativo Posa e Cantieri - H26376

Il Ruolo
 
Stiamo ricercando un/a Responsabile Posa e Cantieri per una storica realtà trentina operante nel settore della lavorazione del legno e della produzione di serramenti ad alta efficienza energetica.
La figura prescelta sarà inserita nell’ufficio operativo che si occupa della gestione delle Pose e dei Cantieri; avrà il compito di pianificare e coordinare le attività di posa e assistenza tecnica, garantendo il corretto avanzamento dei cantieri, il supporto operativo alle squadre di installazione e il controllo della documentazione tecnica ed economica relativa agli interventi.

Le Responsabilità

  • Pianificazione delle installazioni e degli interventi di assistenza tecnica
  • Coordinamento operativo delle squadre di posa
  • Monitoraggio dell’avanzamento dei cantieri
  • Controllo della contabilità di cantiere e verifica della documentazione relativa agli interventi
  • Verifica dei rapportini di posa e assistenza
  • Supporto tecnico e organizzativo d’ufficio ai posatori
  • Supporto tecnico e organizzativo al Responsabile Cantieri
  • Contatto diretto con clienti, tecnici e squadre operative, per la gestione delle attività di cantiere
  • Gestione delle comunicazioni operative con clienti e posatori
  • Riscontro scritto a richieste, segnalazioni e contestazioni
  • Supporto al customer care nella gestione di problematiche post-vendita e contestazioni tecniche
  • Interfaccia con ufficio tecnico, produzione e area commerciale per la gestione operativa delle commesse
  • Supporto nella risoluzione di problematiche tecniche di cantiere relative alla posa dei serramenti e dei sistemi oscuranti/accessori.

I Requisiti

  • Laurea o Diploma con cultura universitaria
  • Significativa esperienza maturata nel settore dei serramenti
  • Conoscenza delle problematiche legate all’installazione di serramenti e accessori (monoblocchi, tapparelle, sistemi oscuranti, ecc.)
  • Capacità di lettura del disegno tecnico e dei nodi di posa o esperienza nell’uso di CAD
  • Capacità di realizzare e modificare disegni tecnici
  • Conoscenza dei principali materiali e sistemi di posa (nastri autoespandenti, schiume poliuretaniche, guaine, sigillanti, membrane e sistemi di tenuta aria/acqua)
  • Buone capacità organizzative e di coordinamento operativo
  • Buone capacità comunicative e relazionali
  • Attitudine alla gestione delle priorità e alla risoluzione dei problemi
  • Capacità di interfacciarsi in modo professionale con clienti, squadre operative e figure tecniche
  • Preferibile esperienza nella gestione di cantieri ad alta efficienza energetica
  • Preferibile conoscenza delle normative relative alla posa del serramento
  • Preferibile la conoscenza della lingua inglese
  • Autonomia e Capacità gestionali e organizzative
  • Affidabilità e senso di responsabilità; umiltà e capacità di adattamento
  • Leadership tecnica e personale
  • Doti di comunicazione e relazionali a tutti i livelli
  • Empatia, sensibilità sociale, curiosità e dinamismo
  • Iniziativa e proattività
  • Team working e team building
  • Piacere e disponibilità per i viaggi in Italia e all’estero
  • Approccio cooperativo ed ove necessario operativo: “no status oriented”

Job Offer

  • Sede di lavoro: provincia sud di Trento (TN)
  • CCNL Legno: livello impiegatizio (AS4/AC1) - tempo indeterminato
  • Range RAL: 30.000 € / 40.000 €

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)

Features

Online from
6/16/2026 5:13:09 PM

Location
03 - Italia/Trentino Alto Adige; 03 - Italia/Veneto/Verona

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Export Area Manager - Mercati Esteri - H26184

L’azienda è una realtà piccola ma dinamica, nata dall’intraprendenza di un imprenditore locale e oggi supportata da un fondo di investimento e da un gruppo multinazionale. In costante crescita, opera nella produzione di soluzioni di packaging specialistico, con un focus particolare sul settore medicale.
Per accompagnare questa fase di sviluppo e far fronte a un naturale turnover, ci ha incaricati di individuare professionisti qualificati per ricoprire il ruolo di Export Area Manager.
 

Il Ruolo

La risorsa, riportando direttamente al CEO e supportata da una struttura di Back Office particolarmente esperta dovrà:
  • Sviluppare e consolidare il business nei mercati esteri attraverso la gestione e l’ampliamento della rete clienti e distributori,
  • Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità.

Responsabilità principali:
  • Analisi dei mercati locali, monitoraggio competitor e individuazione nuove opportunità
  • Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente nei mercati di competenza
  • Ricerca e acquisizione di nuovi clienti e partner commerciali
  • Pianificazione e svolgimento di visite periodiche presso clienti e distributori
  • Negoziazione di accordi commerciali e definizione di offerte
  • Organizzazione e partecipazione a fiere di settore internazionali
  • Redazione di budget e forecast di vendita per l’area assegnata

I Requisiti

  • Laurea, anche triennale; valutiamo anche diplomati di alto profilo
  • Almeno 5 anni di esperienza, in un ruolo analogo presso realtà strutturate, ambito medicale o affini
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Completano il profilo: capacità di negoziazione, e grandi doti relazionali, gestione informazioni, capacità di selezionare

CCNL carta industria
Range RAL: 45.000€ - 55.000€
Variabile: 15%
Benefit: auto aziendale

Features

Online from
6/16/2026 9:40:38 AM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Lecco

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Technical Manager - Rif. H26/254

Il nostro cliente è una realtà italiana specializzata nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per la trasmissione e la protezione dei dati. L’azienda opera in contesti ad alta complessità tecnica, collaborando con utility, EPC contractor e grandi player industriali, con un forte orientamento all’innovazione, alla qualità del servizio e allo sviluppo di soluzioni integrate. Ci ha incaricati di ricercare un/una

Technical Manager
 

Il Ruolo

La risorsa sarà responsabile della guida e della gestione delle attività tecniche e di ricerca e sviluppo. Questo ruolo richiede una profonda conoscenza dell'industria meccatronica, delle tecnologie connesse e delle pratiche di progettazione e sviluppo.

Responsabilità:
Gestione dell'Ufficio Tecnico e R&D:
Sviluppo del team tecnico e di ricerca e sviluppo
Definizione degli obiettivi e delle strategie per il reparto
Pianificazione delle risorse, budget e tempistiche per i progetti di sviluppo
Sviluppo di Nuovi Prodotti e Progettazione di Sistemi:
  • Identificazione delle opportunità di sviluppo di nuovi prodotti e sistemi meccatronici
  • Coordinamento della progettazione, sviluppo e test di nuovi prodotti e soluzioni
  • Collaborazione con team cross-funzionali (produzione, vendite) per garantire che i nuovi prodotti soddisfino le esigenze del mercato
Monitoraggio delle tendenze delle industrie del settore e delle nuove tecnologie
Conduzione di ricerche e analisi per l'identificazione di opportunità di innovazione
Collaborazione con il reparto commerciale per comprendere le esigenze dei clienti e sviluppare soluzioni personalizzate
Coordinamento con il reparto commerciale per promuovere i nuovi prodotti e le soluzioni innovative
Assunzione, formazione e sviluppo del personale dell'Ufficio Tecnico e R&D.
 

I Requisiti

  • Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Meccanica, Meccatronica, Elettronica o Elettrotecnica
  • Esperienza di almeno 7-10 anni nel settore meccatronico, gradita esperienza in un ruolo di gestione
  • Conoscenza approfondita di cavi, switch, connettori, rack e sistemi meccatronici
  • Competenza nella progettazione e nello sviluppo di prodotti
  • Abilità di leadership e capacità di gestire un team tecnico
  • Eccellenti capacità di comunicazione e collaborazione
  • Orientamento all'innovazione e alla ricerca di soluzioni creative
  • Conoscenza di software di progettazione e simulazione
  • Familiarità con le normative e gli standard dell'industria
Cosa offriamo: 
Inquadramento: Quadro
RAL: 70-90K + MBO 10-20%
Auto aziendale

Features

Online from
6/16/2026 8:38:05 AM

Location
03 - Italia/Lombardia/Milano; 03 - Italia/Lombardia/Monza Brianza

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Capo Cantiere - H26250a

Nostra Cliente è un’importante società attiva nella gestione integrata ambientale, nel trattamento e smaltimento di rifiuti speciali.
Sede di lavoro: cantieri ubicati nel Nord Italia 
 

Il Ruolo

Il candidato avrà la responsabilità della gestione diretta della operatività di cantiere in tutti i suoi aspetti, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di economicità, redditività, puntualità e qualità indicati nel P.D.P. nel rispetto delle normative di sicurezza e ambientali.
La risorsa si occuperà di: gestire cantieri edili e bonifiche ambientali, programmare le varie fasi del cantiere, rilevamenti, tracciamenti, misurazioni, preparazione dei documenti per il cantiere, controllo della sicurezza, gestione fornitori e collaboratori, organizzazione di maestranze e mezzi; gestione rapporti con la Committenza.
Risponderà gerarchicamente al Capo Commessa.
Al candidato verrà affidata la gestione di uno dei siti seguiti dalla Società, ad oggi l’esigenza è principalmente indirizzata a cantieri ubicati nel Nord Italia.
 

I Requisiti

  • Diploma di Geometra o discipline tecniche, preferibilmente Geologia, Ingegneria Ambientale, Ingegneria Civile;
  • Precedente esperienza maturata in analogo ruolo, preferibilmente in settori affini quali bonifiche ambientali, trattamento e smaltimento di rifiuti speciali;
  • Buona conoscenza del settore e delle normative di riferimento;
  • Proattività, flessibilità, precisione, orientamento al lavoro di squadra ed al risultato.
Inquadramento e CCNL: 5° CCNL Edilizia Industria
Range retributivo RAL: 45.000 – 55.000 €
 

Features

Online from
6/11/2026 11:55:14 AM

Location
03 - Italia/Emilia Romagna; 03 - Italia/Lombardia; 03 - Italia/Piemonte; 03 - Italia/Veneto

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Operations Manager - H26385

Il nostro cliente è un'azienda italiana specializzata nella produzione di arredi di alta gamma, con una solida presenza sul mercato e un forte orientamento all'eccellenza qualitativa e all'innovazione di processo. Ci ha incaricati di ricercare il/la

Operations Manager Rif H26385
Sede di lavoro: Padova
 

Il Ruolo

Sarà responsabile dell'analisi e ottimizzazione dei processi produttivi, con focus su tempi e metodi, qualità del prodotto e pianificazione della produzione. Collaborerà con le funzioni di progettazione, logistica e commerciale per garantire l'allineamento tra capacità produttiva e obiettivi aziendali.

Responsabilità principali
  • Analizzare e ottimizzare i flussi produttivi, definendo tempi standard e metodologie operative in ottica Lean
  • Supportare la pianificazione della produzione garantendo la fattibilità dei piani rispetto alle capacità reali
  • Garantire elevati standard qualitativi lungo tutta la filiera, implementando processi strutturati di controllo e miglioramento continuo
  • Coordinare lo sviluppo e l'industrializzazione dei prototipi in collaborazione con ufficio tecnico e design
  • Monitorare e sviluppare i fornitori strategici, assicurando qualità e coerenza con i requisiti produttivi
  • Facilitare la collaborazione interfunzionale tra produzione, progettazione, logistica e commerciale

I Requisiti

  • Esperienza pregressa in ruoli analoghi nel settore arredo o manifatturiero evoluto
  • Solida esperienza in analisi tempi e metodi, miglioramento processi e gestione flussi produttivi
  • Conoscenza dei principi Lean Manufacturing e degli strumenti di continuous improvement
  • Gradita conoscenza dei materiali lignei e dei processi di lavorazione del legno
  • Competenze nella gestione della qualità e industrializzazione prodotto
  • Esperienza nella collaborazione con uffici pianificazione/produzione
  • Ottime capacità analitiche, organizzative e di problem solving
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Disponibilità a trasferte sul territorio e all'estero
Inquadramento e CCNL applicato: Quadro CCNL Legno Industria
Range RAL: 60.000-80.000 €
MBO: 10%
 

Features

Online from
6/10/2026 3:42:03 PM

Location
03 - Italia/Veneto; 03 - Italia/Veneto/Padova

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Business Development Manager - H26209

 

Il Ruolo

Stiamo ricercando un Business Development Manager per una innovativa società benefit che produce pane, pinse e focacce in collaborazione con i penitenziari italiani, aprendo negli stessi laboratori di panificazione volti a coinvolgere i detenuti in percorsi di reinserimento sociale.
A diretto riporto del Direttore Commerciale, la figura andrà a sviluppare e ampliare la presenza dell’azienda in Italia e all’estero attraverso l’apertura e il consolidamento di relazioni commerciali con distributori food-service che riforniscono il settore HORECA.

Le Responsabilità

  • individuare e sviluppare nuovi clienti in Italia (distributori foodservice, catene food retail, ristorazione organizzata, concept food store
  • organizzare degustazioni e prove prodotto oltre ad attività commerciali sul territorio
  • gestire trattative commerciali e definizione delle condizioni di vendita
  • negoziare inserimenti a catalogo o in assortimento
  • analizzare il mercato e individuare nuovi segmenti di potenziali clienti
  • monitorare competitor e trend del settore bakery surgelato
  • proporre strategie di sviluppo commerciale
  • mantenere e sviluppare relazioni con clienti acquisiti
  • monitorare vendite e performance – reporting/forecasting delle vendite
  • riportare alla direzione commerciale risultati e opportunità

I Requisiti

  • esperienza di almeno 3/5 anni in ruoli commerciali nel settore food – Frozen Food/bakery/freschi (plus)
  • esperienza nella vendita B2B nel canale dei distributori per il mondo food
  • forte capacità di sviluppo nuovi clienti
  • capacità di gestione trattative commerciali
  • autonomia e conoscenza del tessuto territoriale
  • forte etica e valori sociali
  • forte orientamento ai risultati e capacità di lavorare su obiettivi
  • capacità relazionale e negoziale
  • passione per il mondo food e prodotti di qualità
  • proattività, iniziativa
  • forte orientamento al risultato
  • determinazione e perseveranza
  • eccellenti capacità comunicative e relazionali
  • visione strategica unita a pragmatismo operativo
  • network attivo nel settore food retail o ho.re.ca
  • esperienza con prodotti premium/artigianali

Job Offer

  • Sede di lavoro: provincia di Cuneo + Italia
  • CCNL Commercio: tempo indeterminato, livello impiegatizio
  • RAL 45-55k
  • Premio variabile 10%
  • Auto aziendale

Features

Online from
6/10/2026 3:18:17 PM

Location
03 - Italia; 03 - Italia/Piemonte/Cuneo

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Supply Chain & Procurement Manager - H26337

 

Il Ruolo

Stiamo ricercando un Procurement Manager – Supply Chain Manager per una storica realtà Industriale Italiana operante in ambito Furniture and Interior Design Industry.

Il ruolo prevede sia responsabilità operative e strategiche, sia obiettivi di trasformazione organizzativa.
La funzione Acquisti opera a livello Corporate a supporto di tutte le società del Gruppo e gestisce esclusivamente l'approvvigionamento dei beni diretti. La Supply Chain guarda ai siti produttivi ed alle attività di Material Management.
Riportando al Direttore Operations, il Procurement Manager sarà responsabile della definizione e dell'implementazione della strategia acquisti di Gruppo, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di costo, competitività, qualità, sostenibilità e livello di servizio.
Avrà la responsabilità di sviluppare una supply chain distintiva e competitiva, ottimizzando la rete di fornitura, i processi di sourcing.
 

Le Responsabilità

  • Definire, in collaborazione con il Direttore Operations, la strategia Procurement e Supply Chain di Gruppo
  • Strategic Sourcing e Supplier Development
  • Sviluppare processi avanzati di sourcing e procurement
  • Ottimizzare la supply base, incrementare qualità, servizio e affidabilità dei fornitori
  • Implementare un modello strutturato di vendor management
  • Ridurre il working capital
  • Generare saving sostenibili nel medio-lungo periodo

I Requisiti

  • Laurea o Diploma con cultura Universitaria
  • Preferibile esperienza e provenienza dal settore Furniture & Home Furnishings Manufacturing o da settori di complessità equivalente
  • Consolidata esperienza in ruoli di Procurement Management in contesti manifatturieri complessi
  • Conoscenza delle filiere relative: legno, pelle, tessuti, imbottiture, vetro, metallo sia in Europa che in Mercati Emergenti
  • Esperienza nella gestione di fornitori strategici, terzisti e processi di conto lavoro
  • Competenze nella gestione dell'origine preferenziale dei prodotti e nella tracciabilità della filiera
  • Conoscenza delle normative e delle certificazioni legate a sostenibilità, qualità, export e valorizzazione del Made in Italy
  • Solida conoscenza di processi di industrializzazione tipici del settore Furniture & Home Furnishings Manufacturing
  • Esperienza nella definizione di strategie di sourcing e sviluppo della supply base
  • Competenze nella negoziazione contrattuale e nella gestione delle relazioni con fornitori anche internazionali
  • K.H.: pianificazione degli approvvigionamenti, forecasting e supply chain management
  • Esperienza nell'implementazione di sistemi di Vendor Rating e Supplier Performance Management
  • Forte orientamento ai risultati economici e alla generazione di saving
  • Leadership e Team Management
  • Ottima conoscenza della lingua Inglese
  • Autonomia e Capacità gestionali e organizzative
  • Doti di comunicazione e relazionali a tutti i livelli
  • Empatia, sensibilità sociale; Iniziativa e proattività
  • Approccio cooperativo ed ove necessario operativo: “no status oriented”

I Requisiti

  • Sede di lavoro: Treviso provincia (TV) - la sede di lavoro è indicativa in un raggio di “100” km -.
  • CCNL Legno: tempo indeterminato
  • Livello: Quadro
  • Range RAL – 65 K € / 75 K €
  • MBO: 15% RAL

Features

Online from
6/10/2026 2:41:00 PM

Location
03 - Italia/Friuli Venezia Giulia; 03 - Italia/Veneto

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Responsabile Risorse Umane - HV26375

Il nostro cliente è un gruppo imprenditoriale italiano di respiro internazionale, caratterizzato da una forte cultura aziendale orientata alla qualità, alla continuità e all’innovazione.

Il Ruolo

La figura ricercata avrà la responsabilità della gestione e del coordinamento della funzione Risorse Umane, con un approccio fortemente gestionale e operativo, presidiano sia gli aspetti amministrativi sia i principali processi HR a supporto dell’organizzazione.
Il ruolo rappresenta un punto di riferimento per tutte le attività inerenti la gestione del personale, le politiche retributive e incentivanti, la formazione finanziata e lo sviluppo organizzativo, operando in stretta collaborazione con il management e con i consulenti esterni.

Principali responsabilità:
  • Coordinare e supervisionare tutte le attività di amministrazione del personale, payroll, contrattualistica, presenze e adempimenti normativi;
  • Gestire i rapporti con consulenti del lavoro, enti esterni, istituti e stakeholder di riferimento;
  • Definire e implementare politiche retributive e sistemi incentivanti coerenti con gli obiettivi aziendali e l’evoluzione organizzativa del Gruppo;
  • Supportare la Direzione nella definizione del budget del personale, monitorandone costi, KPI e principali indicatori HR;
  • Presidiare le relazioni sindacali e gli eventuali contenziosi, in collaborazione con consulenti legali esterni;
  • Gestire i processi di formazione e sviluppo, con particolare focus sulla formazione finanziata e sui rapporti con fondi interprofessionali;
  • Supportare iniziative di sviluppo organizzativo, comunicazione interna ed employee engagement;
  • Contribuire all’analisi e alla mappatura dell’organizzazione aziendale, accompagnando i processi di evoluzione e cambiamento;
  • Garantire l’implementazione e l’ottimizzazione di strumenti digitali HR, sistemi HRIS e reportistica dedicata.

I Requisiti

  • Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o equivalenti;
  • Esperienza consolidata in ruoli HR Generalist/HR Manager, preferibilmente maturata in contesti imprenditoriali strutturati e articolati;
  • Ottima conoscenza della normativa del lavoro italiana e delle tematiche di amministrazione del personale;
  • Esperienza nella gestione di politiche retributive, sistemi premianti e budgeting del personale;
  • Conoscenza dei principali strumenti di formazione finanziata e dei fondi interprofessionali;
  • Familiarità con strumenti digitali HR, sistemi di monitoraggio e reportistica HR;
  • Capacità di coniugare visione organizzativa e forte operatività quotidiana;
  • Ottime capacità relazionali, comunicative e di coordinamento;
  • Approccio pragmatico, autonomia operativa e forte orientamento al risultato.
 
Livello:Quadro, CCNL Commercio
RAL: € 60.000-68.000
MBO: € 1.000-2.000
Benefits: Pc, cellulare, tickets restaurant

Features

Online from
6/10/2026 12:10:33 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Responsabile Qualità e Industrializzazione - H26292

Il nostro cliente è una realtà industriale operante nel settore automotive, partner di importanti costruttori europei. L'azienda sviluppa e produce componenti tecnologicamente avanzati, con un forte orientamento alla qualità, all'innovazione e alla crescita internazionale.

Nell'ambito di un percorso di crescita organizzativa, l'azienda ricerca un/una Responsabile Qualità di Plant e industrializzazione.
 

Il Ruolo

La risorsa, riportando al Plant Manager, avrà la responsabilità di presidiare i processi qualità di stabilimento, garantendo l'implementazione e il mantenimento di sistemi conformi agli standard internazionali (IATF 16949 e ISO 9001).

Responsabilità
  • Gestione e sviluppo del sistema qualità di stabilimento, garantendo conformità a normative e requisiti cliente
  • Supporto nelle attività di industrializzazione prodotto/processo sotto il profilo qualitativo
  • Monitoraggio delle performance qualitative dei processi produttivi e promozione di iniziative di miglioramento continuo
  • Gestione delle non conformità interne ed esterne, con applicazione di metodologie di problem solving
  • Pianificazione e conduzione di audit interni ed esterni (cliente, ente certificatore)
  • Interfaccia diretta con clienti e fornitori per tematiche qualità e sviluppo prodotto
  • Monitoraggio KPI qualitativi e produttivi, con definizione e implementazione di azioni correttive
  • Coordinamento e sviluppo di team cross-funzionali
     

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria (preferibilmente Meccanica, Gestionale o Industriale)
  • Esperienza significativa in ruoli analoghi nel settore automotive
  • Conoscenza approfondita degli standard IATF 16949 e ISO 9001
  • Padronanza dei principali strumenti qualità
  • Esperienza nell’applicazione di principi Lean Manufacturing e miglioramento continuo
  • Capacità di leadership e gestione team
  • Ottime competenze analitiche e di problem solving
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Disponibilità a interfacciarsi con clienti e fornitori internazionali
Quadro – CCNL Metalmeccanico
Range retributivo previsto: 50.000€-70.000€
MBO: 20%
 

Features

Online from
6/10/2026 9:38:42 AM

Location
03 - Italia/Piemonte/Asti

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