Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Direttore Hotels / Direttore Hospitality - H25502

L’azienda nostra cliente è una struttura alberghiera che opera nel settore dell’ospitalità, offrendo servizi di accoglienza, soggiorno e ristorazione a clienti italiani e internazionali, che ci ha incaricato di ricercare il:

Direttore Hotels / Direttore Hospitality
Sede di lavoro: Abruzzo
 

Il Ruolo

Il Direttore Hospitality, a riporto della proprietà, sarà responsabile della gestione complessiva delle strutture alberghiere e di un Bistrot garantendo l’eccellenza dei servizi offerti, l’ottimizzazione delle performance operative ed economiche e il mantenimento di elevati standard qualitativi.
Sarà la figura di riferimento nella gestione di tutta l’hospitality e avrà il compito di guidare in termini operativi e fattivi, lo sviluppo e il posizionamento competitivo delle strutture sul mercato.
La figura ideale è un candidato che ha già avuto esperienza continua e duratura nella gestione di una o più strutture ricettive in Italia e/o all’estero (in città ed in luoghi di villeggiatura).


Principali responsabilità/aree di competenza

Operations:
  • Supervisionare, coordinare e presenziare tutte le aree operative delle strutture: accoglienza, ristorazione, housekeeping, amministrazione e manutenzione.
  • Coordinare e seguire i lavori di ristrutturazione delle residenze
  • Definire ed organizzare le attività di revenue
  • Sviluppare e far crescere le attività del Bistrot
  • Monitorare la qualità dei servizi, assicurando il rispetto degli standard e delle normative vigenti.
Evoluzione strategica:
  • Definire e attuare le strategie di business in linea con gli obiettivi aziendali.
  • Garantire l’efficienza economico-finanziaria attraverso la gestione del budget, il controllo dei costi e l’analisi dei KPI.
  • Curare le relazioni con i clienti e implementare strategie di fidelizzazione.
  • Collaborare con la proprietà per individuare nuove opportunità di sviluppo e miglioramento.
Gestione del personale:
  • Sviluppare e motivare il gruppo, promuovendo una cultura aziendale orientata al servizio e all’eccellenza.
  • Motivare e far crescere le risorse interne
  • Costruire una politica di retention e premiale
  • Organizzare riunioni periodiche con il personale per definire e verificare gli obiettivi stabiliti
Pianificazione e reporting
  • Supportare il CFO e la Proprietà per attività di analisi e consuntivazione
  • Suggerire eventuali azioni correttive
  • Partecipare a riunioni con l’area AFC e la Proprietà
Cultura aziendale
  • Creare relazioni con il territorio per valorizzare ulteriormente le struttura
  • Condividere e sposare gli obiettivi definiti dalla Proprietà
  • Costruire una forte relazione di fiducia e collaborazione con la famiglia

I Requisiti

  • Laurea in discipline economiche, turismo o comunque cultura equivalente.
  • Esperienza consolidata nella gestione di strutture alberghiere di medie dimensioni. Ideale aver gestito realtà con pluri-strutture.
  • Preferibile aver maturato esperienza anche in strutture e contesti all’estero.
  • Ideale inoltre aver avuto esperienza pregressa all’interno di una catena alberghiera strutturata
  • Conoscenza nella gestione dell’hospitality
  • Forte capacità di leadership e gestione di team
  • Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di altre lingue costituirà un plus.
  • Flessibilità, visione strategica e forte orientamento al risultato.

Features

Online from
9/12/2025 11:47:45 AM

Location
03 - Italia/Abruzzo

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Senior Production Engineer / Production Manager - H25386

La società nostra cliente è una prestigiosa realtà del settore Sporting Goods che ci ha incaricato di ricercare la figura di un:

Senior Production Engineer - Assembly

Sede di lavoro: provincia di Treviso
 

Il Ruolo

Il Senior Production Engineer/Production Manager ha il compito di pianificare, coordinare e supervisionare le attività produttive, garantendo il rispetto degli standard qualitativi, dei tempi di consegna e dell’efficienza operativa. È una figura chiave nell’ottimizzazione dei processi, nella gestione del team (55 risorse) e nel dialogo con le aree tecniche e commerciali.
La figura si dovrà occupare inoltre, nel prossimo triennio, dell’ampliamento e sviluppo dell’unità produttiva.
Principali responsabilità
  • Pianificare e organizzare le attività di produzione, monitorando tempi, costi e qualità.
  • Supervisionare il personale di produzione, promuovendo un clima collaborativo e orientato ai risultati.
  • Ottimizzare i processi produttivi in ottica Lean Manufacturing, individuando e implementando soluzioni per aumentare l’efficienza e ridurre gli sprechi.
  • Rendere maggiormente efficenti le fasi di assemblaggio (dalla ricezione dei componenti sino a prodotto finito).
  • Collaborare con l’ufficio tecnico per la corretta industrializzazione di nuovi prodotti e l’aggiornamento delle distinte base.
  • Gestire 5 fornitori esterni in Italia (che effettuano lavorazioni conto terzi ed alcune fasi dell’assemblaggio).
  • Garantire il rispetto delle norme di sicurezza e delle procedure aziendali.
  • Monitorare le performance produttive attraverso KPI e reportistica periodica. Costruire una reportistica ed implementare strumenti di valutazione per verificare l’efficienza produttiva.
  • Supportare la Direzione nella definizione delle strategie di sviluppo e miglioramento continuo.

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale o affini.
  • Almeno 6-7 anni di esperienza in ruoli analoghi in aziende manifatturiere, preferibilmente nel settore assemblaggio, componentistica, lavorazione materiali compositi.
  • Conoscenza approfondita dei processi produttivi, delle tecniche di lavorazione meccanica e/o materiali compositi e miglioramento nell’assemblaggio.
  • Familiarità con metodologie Lean, 5S, Kaizen.
  • Capacità di lettura del disegno tecnico e utilizzo di strumenti CAD/CAM.
  • Ottime doti organizzative, di leadership e problem solving.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Passione per il mondo sportivo.

Features

Online from
9/12/2025 10:18:35 AM

Location
03 - Italia/Veneto/Treviso

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Branch Manager Italy - INT25 011

Our Client is a fast-growing and innovative company in the field of renewable energy and battery storage projects, with headquarters in Central Europe.
To expand  their presence in Italy, we are looking for

BRANCH MANAGER ITALY – Rif INT25 011
Location: Milan

as entrepreneurial leader who will establish and manage the new subsidiary in Milan and play a key role in driving their expansion.

Responsibilities
 
Set up and lead the Italian subsidiary, including office infrastructure and team recruitment.
 
Identify and acquire land for battery storage projects.
 
Negotiate with landowners and public authorities.
 
Manage and coordinate grid connection applications with the main electricity transmission system operator in Italy.
 
Support permitting procedures and liaise with local institutions.
 
Present project concepts to stakeholders and decision-makers.
 
Work closely with international engineering, finance, HR, and insurance teams.
 
Monitor market trends and prepare regular reports and presentations.
 
Profile
 
Degree in Electrical Engineering (or equivalent).
 
Proven experience in the photovoltaic, off-grid, or energy plant engineering sectors.
 
Direct professional and strong background in managing grid connection processes with Italy’s main TSO
 
Strong leadership, organizational, and negotiation skills.
 
Native Italian speaker with very good English proficiency (German is a plus).
 
High IT affinity and interest in modern technologies.
 
Offer
 
The unique opportunity to build a subsidiary from scratch in Italy.
 
A responsible leadership role with high creative freedom.
 
A dynamic, international, and future-oriented work environment.
 
Attractive employment conditions and career development opportunities.
 
If you are ready to take on a pioneering role in shaping Italy’s energy future, we look forward to your application! 

Features

Online from
9/12/2025 9:41:51 AM

Location
03 - Italia

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Business Analyst - H25526

Il nostro cliente è una azienda chimica italiana, leader di settore, con sedi produttive in Italia e all’estero.

L'azienda sta per intraprendere un importante percorso di trasformazione digitale che porterà al cambio del sistema gestionale e, per poter gestire il progetto, ha deciso di inserire un/una Business Analyst.


 
 

Il Ruolo

La risorsa risponderà direttamente al Supply Chain Manager e verrà inserita nel team aziendale, con un focus iniziale sul progetto di migrazione del software gestionale (ERP). Sarà coinvolta nella raccolta di requisiti e informazioni, nell'analisi dei processi aziendali, neII'ottimizzazione degli stessi e nel supporto alla fase operativa di transizione e passaggio.
In questo progetto collaborerà strettamente con tutte le funzioni aziendali interne, con i consulenti esterni e con il team IT della capogruppo.

Responsabilità principali:
  • Analisi, mappatura e ottimizzazione dei processi aziendali esistenti.
  • Raccolta, analisi e formalizzazione dei requisiti funzionali per il nuovo gestionale.
  • Supporto operativo e documentale durante le fasi di migrazione e post go-live.
  • Interfaccia tra utenti interni, consulenti e team IT.
  • Monitoraggio delle attività progettuali e redazione di report.
  • Mantenimento e sviluppo del nuovo software gestionale, garantendo un costante ed efficace allineamento con gli altri sistemi informatici aziendali e con l'evoluzione dei processi aziendali, in un'ottica di continuo miglioramento.
  • Proposta di soluzioni di miglioramento continuo e supporto all'innovazione digitale

I Requisiti

  • Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Informatica o affini
  • Esperienza pregressa in ruoli di Business Analyst, Project Management o consulenza su progetti ERP.
  • Conoscenza dei principali processi aziendali (in particolare Supply Chain, Produzione e Amministrazione); buona padronanza di strumenti di analisi e mappatura processi
  • Buona conoscenza della Iingua inglese.
  • Capacità di comunicazione efficace e attitudine al Iavoro cross-funzionale. Orientamento al problem solving e al miglioramento continuo
     

Features

Online from
9/11/2025 2:38:02 PM

Location
03 - Italia/Piemonte/Novara

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Responsabile Amministrativo - H25266

La società nostra cliente opera nel settore della componentistica,  all'interno di un Gruppo industriale italiano multiplant e partecipato da un importante Fondo di Investimento.

In un’ottica di strutturazione dell'area amministrativa, ci ha incaricato di ricercare il:


Responsabile Amministrativo 

Sede di lavoro: Rimini (RN)
 

Il Ruolo


La figura avrà la responsabilità della gestione e del coordiamento dell'area amministrativa, assicurando il corretto svolgimento delle attività contabili fino alla predisposizione delle chiusure di bilancio. 

Principali attività:
  • Coordinare e supervisionare il team amministrativo composto da due risorse
  • Assicurare la conformità delle procedure amministrative e contabili alle normative civilistiche e fiscali vigenti e ai principi contabili e alle policy di Gruppo
  • Supportare la Direzione nella gestione finanziaria, attraverso il monitoraggio e l'ottimizzazione dei flussi di cassa
  • Collaborare con i consulenti esterni per la corretta gestione degli adempimeti fiscali e la redazione del bilancio
  • Coordinare il team nelle attività legate al ciclo attivo e passivo della società
  • Implementare il sistema di Controllo di Gestione 
  • Gestire solleciti e scadenziario di fornitori e clienti
 

I Requisiti

  • Laurea in discipline economiche o cultura equivalente (Diploma di Ragioneria)
  • Autonomia nella gestione contabile fino alla chiusura del bilancio
  • Esperienza pregressa nel ruolo
  • Conoscenza approfondita delle normative contabili e fiscali
  • Leadership
  • Capacità organizzative
  • Doti relazionali e comunicative forti
  • Capacità di lavorare in team

Features

Online from
9/10/2025 11:36:58 AM

Location
03 - Italia; 03 - Italia/Emilia Romagna; 03 - Italia/Emilia Romagna/Rimini

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HR Business Partner Sales & Marketing (sostituzione maternità 12 mesi) - H25499

Hr Business Partner Sales & Marketing (12 mesi sostituzione di maternità) H25499

Il contesto
Il nostro cliente è uno dei principali player nel settore Medical Devices (con fatturato > 6 miliardi) con diversiti siti in Italia e all’estero.

Il ruolo
La figura ricercata, a diretto riporto dell'HR Director, avrà la responsabilità di agire come HR Business Partner per la divisione Sales & Marketing. Assicurerà la continuità nella gestione dei processi HR e garantirà il corretto avanzamento dei progetti in corso durante il periodo di assenza per maternità della collega titolare del ruolo. Si richiede un approccio operativo e "hands-on" per gestire un significativo volume di attività transazionali e di supporto al business.
Nello specifico la figura ricercata si occuperà di:
HR Business Partnering & Operations:
    • Fornire supporto quotidiano al nuovo Managing Director e alla popolazione manageriale della divisione Sales & Marketing su tutti i processi e le tematiche HR.
    • Assicurare la gestione operativa e il supporto agli utenti per la piattaforma. SuccessFactors, agendo come punto di riferimento per le attività transazionali (es. modifiche organizzative, gestione dati).
    • Gestire le relazioni con i dipendenti, affrontando le problematiche quotidiane e garantendo un clima di lavoro positivo.
    • Supervisionare i processi di Talent Acquisition per le posizioni di sales specialist e product specialist, gestendo il turnover fisiologico.
Performance, Reward & Sviluppo:
    • Gestire e coordinare il processo di Performance Review per la popolazione di riferimento.
    • Collaborare alla gestione del processo di Salary Review annuale (previsto tra aprile e maggio 2026 ).
    • Supportare l'implementazione e il monitoraggio dei piani di Talent Management e Succession Planning già definiti.
Project Management & Attività Specifiche:
    • Monitorare e portare avanti i progetti HR già avviati, garantendone l'avanzamento secondo le scadenze.
    • Collaborare attivamente al progetto di armonizzazione contrattuale (CCNL Chimico e Gomma Plastica), partecipando agli incontri con le parti sociali.
    • Supportare l'analisi dei risultati della survey di engagement di gruppo (prevista a fine anno) e collaborare alla definizione e implementazione degli action plan successivi.
    • Contribuire alle attività relative alla trasparenza salariale, in collaborazione con la funzione Payroll.
    • Garantire l'aggiornamento delle job description in vista della certificazione ISO.
I requisiti
  • Laurea o cultura equivalente, apertura ad indirizzi di studio diversificati.
  • Almeno 5-7 anni di esperienza in ruoli HR Generalist o, preferibilmente, come HR Business Partner in contesti aziendali modernamente strutturati. Sarà considerato un plus l'aver operato a supporto di funzioni Sales & Marketing, idealmente nel settore Pharma, Healthcare, Life Sciences o Medical Devices.
  • Requisito fondamentale: conoscenza approfondita ed esperienza pratica nell'utilizzo della piattaforma SuccessFactors.
  • Approccio operativo e "hands-on": la capacità di gestire in prima persona le attività quotidiane è essenziale.
  • Proattività, autonomia e spiccate doti di problem solving.
  • Ottime capacità relazionali e di stakeholder management, per interfacciarsi efficacemente con manager a tutti i livelli.
  • Flessibilità e capacità di adattamento a un ruolo temporaneo ma di grande responsabilità.
  • Solida conoscenza dei principali processi HR: talent acquisition, performance management, talent development, compensation & benefit.
  • Buona conoscenza Inglese adeguata per scambi a livello internazionale 
  • Buona conoscenza del diritto del lavoro e delle dinamiche sindacali.


 

Features

Online from
9/5/2025 3:12:57 PM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Milano

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Sales Area Manager Europa - h25498

La nostra Cliente è una Società attiva nell’ambito della progettazione, produzione e commercializzazione di macchine operatrici speciali, impianti ed attrezzature impiegate nel settore delle costruzioni. È parte di un Gruppo Internazionale per il quale siamo stati incaricati di selezionare la figura che ricoprirà il ruolo di:

Sales Area Manager Europa  25/498

Sede: Romagna- Ibrido  

 

Il Ruolo

La risorsa, con riporto al Direttore Commerciale sarà responsabile dell’area di riferimento assegnatagli, nello specifico:
 
  • Supportare la Direzione Commerciale nella definizione delle politiche e delle azioni commerciali per lo sviluppo del mercato di riferimento
  • Effettuare la stesura del Budget di vendita coordinandosi con il Responsabile
  • Effettuare l’analisi della concorrenza valutando iniziative commerciali per incrementare il fatturato
  • Gestire l’area di competenza assicurando il raggiungimento degli obiettivi di vendita e di marginalità
  • Sviluppare e mantenere i rapporti con i clienti attuali, monitorandone la soddisfazione con visite periodiche
  • Ricercare nuovi clienti attuando azioni di promozioni e di incentivazione
  • Effettuare periodiche verifiche dello status fatturato oltre agli avanzamenti delle iniziative commerciali nell’area assegnata
  • Ricercare e sviluppare nuovi dealers nell’area assegnata
  • Supportare il responsabile della pianificazione rilevando le esigenze di sviluppo/modifica prodotti nell’area assegnata
  • Definire e verificare le politiche di pricing nell’area assegnata
  • Gestire la partecipazione a fiere di settore
  • Redigere relazioni post viaggio
     


I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria o Diploma Tecnico
  • Esperienza consolidata nel ruolo, preferibilmente maturata in contesti aziendali strutturati e operanti su commessa. Costituisce titolo preferenziale la provenienza dal settore delle macchine industriali e/o della movimentazione terra
  • Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio di competenza
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Ottime capacità di ascolto e comunicazione
  • Capacità di analisi del contesto e problem solving
 

Features

Online from
9/5/2025 12:08:43 PM

Location
02 - Hybrid working

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Recruitment Consultant – Executive Search & Selection - H251037

La nostra sfida

Passione, curiosità, amore per il cambiamento, co-creatività, never give up.
Sono i valori che ci guidano ogni giorno e che cerchiamo in chi entra a far parte dei nostri team.
La nostra missione? Essere il partner di fiducia delle organizzazioni nel cambiamento, aiutandole ad attrarre, valutare, sviluppare e ingaggiare professionisti e leader di valore.

Per farlo, operiamo attraverso diverse Business Unit :
  • Executive Search - Kienbaum Italy
  • Search & Selection – Human Value
  • Consulting – Learning, Coaching, Assessment
  • Communication – Employer Branding, Talent Recruiting, Employee Communications
 

Il Ruolo

Sarai protagonista nelle attività di delivery dei progetti di ricerca middle ed executive, gestendo il processo end-to-end:
  • Sourcing attivo e networking di mercato
  • Analisi profili e screening strutturato
  • Conduzione in autonomia di selezioni per figure di professional / middle  e partecipazione alla valutazione di figure di top management
  • Stesura di job post efficaci e attrattivi
  • Relazione costante e fidelizzazione con i clienti aziendali 
  • Redazione di proposte, profili e report di assessment

I Requisiti

  • Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche
  • Almeno 5 anni di esperienza in ricerca e selezione, preferibilmente in contesti di consulenza o aziende strutturate
  • Energie e curiosità senza confini, con forte orientamento all’apprendimento continuo
  • Proattività e project management per gestire progetti complessi in autonomia
  • Soft skills relazionali solide, capacità di ascolto e consulenza
  • Ottima padronanza di inglese e dei principali tool digitali di recruiting

Perché unirti a noi
  • Lavorerai in un ambiente stimolante e collaborativo, dove la crescita delle persone è al centro
  • Avrai l’opportunità di confrontarti con aziende leader e progetti sfidanti a livello nazionale e internazionale
  • Potrai portare la tua esperienza in un team che unisce rigore consulenziale e creatività
  • Troverai una cultura che premia idee nuove, energia e spirito imprenditoriale
Se ti riconosci in questo profilo e vuoi dare un nuovo impulso alla tua carriera, inviaci la tua candidatura.
Il futuro si costruisce insieme.

 

Features

Online from
9/4/2025 3:31:12 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Milano

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CEO Area Italy - K25057

Il CEO dirige azienda italiana parte di multinazionale leader nel settore dell’impiantistica industriale. È responsabile della leadership commerciale, finanziaria e produttiva dell’azienda ed è il principale decisore, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di breve e lungo termine.

Role
  • Ha la completa responsabilità del P&L;

  • Dirige la società con 150 dipendenti a riporto, coordinando Manufacturing, Area Commerciale, Service e tutte le funzioni di staff;

  • Sviluppa strategie e piani di business, allineati a obiettivi di breve e lungo termine;

  • Motiva e guida i collaboratori, favorendo l’engagement e creando un team manageriale orientato alla crescita;

  • Supervisiona le attività per assicurare risultati coerenti con strategia e mission;

  • Mantiene una conoscenza approfondita dei mercati e del settore;

  • Gestisce e monitora la performance finanziaria: budgeting, forecasting, reporting;

  • Garantisce conformità normativa e legale;

  • Collabora con il top management per politiche operative e piani strategici.


Key Qualifications
  • Esperienza comprovata in ruoli quali Amministratore Delegato, General Manager o Direttore di Business Unit;
     
  • Esperienza di gestione di P&L;
     
  • Capacità organizzative e di leadership, con focus su team locali in contesti internazionali e cross-funzionali;
     
  • Forti doti decisionali e di problem-solving;
     
  • Capacità di guidare innovazione e gestire progetti complessi;
     
  • Solida competenza finanziaria;
     
  • Fluente in inglese, la conoscenza del francese costituisce un plus.

Features

Online from
9/4/2025 12:34:57 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Monza Brianza

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Responsabile Laboratorio R&D - H25305

Il nostro Cliente è una dinamica azienda parte di un piccolo gruppo multinazionale e leader indiscusso nel proprio settore di appartenenza, vale a dire spalmature tecniche speciali su supporti tessili e non.
Cuore strategico dell’azienda è una marcata capacità di innovazione e di evoluzione del prodotto, garantita attraverso un laboratorio interno e collaborazioni esterne su specifiche e circoscritte attività.

Per far fronte ad un fisiologico turnover ha deciso di inserire un/una Responsabile di Laboratorio R&D.
 

Il Ruolo

Rispondendo direttamente alla Proprietà e coordinando 3 tecnici di laboratorio dovrà:
  • Progettare nuovi prodotti in scala laboratorio e industriale, anche individuando nuove tecniche di processo e partecipando alla loro implementazione
  • Controllare la qualità dei manufatti, nel rispetto degli standard interni e delle normative tecniche del settore (RN, ISO, ASTM) e delle materie prime
  • Assistere alla produzione nella gestione delle problematiche di qualità di processo in tempo reale, sia quelle causate dalle materie prime che dalle tecniche di processo
  • Coordinare e presidiare le seguenti pratiche di laboratorio:
    • Attività di formulazione su mescole polimeriche
    • Analisi fisico-meccaniche (prove dinamometriche e di resistenza all’abrasione)
    • Effettuare misure colorimetriche e fotometriche
    • Fare analisi FT-IR
    • Fare misure reologiche e di PH
    • Microscopia ottica
    • Fare analisi chimico-fisiche sul comparto tessile
  • Garantire assistenza al reparto commerciale per le questioni di carattere tecnico e all’Uff. acquisti per la selezione delle materie prime
  • Redigere le schede di prova ad uso interno e di rapporti di prova a uso esterno
  • Verificare la sicurezza del prodotto sia in relazione alla legislazione internazionale di riferimento, sia rispetto ad altri standard internazionali del settore che sia rispetto a richieste specifiche della filiera a valle
  • Gestire attività brevettuali
  • Coordinare l’èquipe di laboratorio

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Chimica
  • 5-10 anni di esperienza in analoga posizione e in aziende strutturate.
  • Conoscenza delle principali sostanze di natura polimerica in forma di resina, film o fibra tessile tra le quali poliuretani, poliesteri, poliolefine, poliamminidi, PVC e acrilici
  • Eccellenti competenze di team building nei rapporti con fornitori, pari e altre aree funzionali di Qualità, Produzione, completano il profilo integrità leadership, approccio analitico e problem solving
  • Inglese fluente

Features

Online from
9/4/2025 9:03:48 AM

Location
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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