Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Trade Marketing Manager - H24132

Il nostro cliente è una società leader a livello globale nel mercato alimentare che produce e distribuisce prodotti di alta qualità sia a marchio che in private label.

Con l’obiettivo di ampliare l’organico, siamo stati incaricati di ricercare la figura che ricoprirà il ruolo di:

Trade Marketing Manager – Rif H24132
Sede di lavoro: Emilia-Romagna
 

Il Ruolo

La nuova risorsa, riportando alla Direzione Marketing, avrà la responsabilità di guidare lo sviluppo della strategia di marketing commerciale per raggiungere gli obiettivi di business sul mercato globale, coordinando una risorsa a diretto riporto.

In particolare, si occuperà di:
  • Sviluppare e implementare le strategie di trade marketing per il brand e il private label dell'azienda;
  • Gestire operativamente, nei vari canali di distribuzione, i piani commerciali, alcuni dei quali già presenti, altri da implementare: analisi di fatturato, assortimento, promozioni, analisi della concorrenza;
  • Collaborare con il team di marketing per creare piani promozionali e di branding efficaci;
  • Analizzare i dati di mercato e le tendenze per identificare opportunità di crescita, nuovi segmenti di mercato e miglioramenti continuativi;
  • Gestire il budget assegnato per le attività di trade marketing, assicurando un utilizzo efficiente delle risorse;
  • Collaborare con il team vendite per sviluppare programmi promozionali ed efficaci strategie sui punti vendita.

I Requisiti

  • Laurea in Marketing, Economia o cultura equivalente;
  • Esperienza pregressa di almeno 4/5 anni nel trade marketing in aziende strutturate, preferibilmente attive nel settore alimentare;
  • Conoscenza delle dinamiche di mercato nel settore food e delle best practice di trade marketing;
  • Capacità analitiche eccellenti, orientamento ai risultati, autonomia nella gestione di progetti e budget;
  • Spirito imprenditoriale, buone doti comunicative e relazionali, leadership, creatività e capacità di pensiero strategico per sviluppare e implementare nuove idee;
  • Fluente conoscenza della lingua inglese.

 
Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895).

Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77).  Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.

Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.
 
 

Caratteristiche

Pubblicato
29/02/2024 12:18:13

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna

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Back Office Manager - T24 1018

Il nostro cliente rappresenta la filiale italiana di un'azienda leader nel campo dei veicoli industriali.

Per l’headquarter situato in zona Milano Sud, sono alla ricerca di una persona dinamica e appassionata da inserire nell’ Ufficio Sales come:

Back Office Leader
 

Il Ruolo

Per questa posizione, ricerchiamo una persona energica e appassionata, che ami interfacciarsi con più interlocutori all'interno di un ambiente in continua crescita. Il candidato prescelto diventerà parte di un team vivace e di successo, inserendosi in un contesto giovanile e operando sotto la guida diretta del Sales Manager.

Sarà responsabile di:
  • Coordinare il team di back-office commerciale
  • Assieme al Direttore Commerciale, di gestire la definizione ed implementazione delle politiche commerciali
  • Di occuparsi della creazione di reportistica Excel di vendita secondo modelli e KPIs prestabiliti per dealer o area di competenza e di formulare considerazioni strategiche volte a implementare i processi di acquisizione dati.
  • Mantenere costanti relazioni con i referenti back-office commerciali di “casa madre” e dei dealer
  • Offrire supporto commerciale ai Sales Area manager
  • Inviare comunicazioni di carattere generale e specifico a distributori/forza vendita
  • Gestire i listini prezzi e le quotazioni
  • Partecipazione di fiere di settore. Follow up per i nuovi contatti incontrati in fiera e generazione di nuovi leads.

I Requisiti

  • Esperienza pregressa di almeno 5 anni in un ufficio commerciale
  • Capacità di analisi e conoscenza avanzata del pacchetto Office (Excel , Power Point, Outlook)
  • Ottima conoscenza della lingua inglese (C1)
  • Ottime doti relazioni e comunicative necessarie per interagire in modo efficace con i vari interlocutori
  • Ottima capacità di problem solving e proattività
  • Gradita la residenza nella zona sud del Milanese.

Caratteristiche

Pubblicato
28/02/2024 11:02:00

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Country Manager Italy - H23576

Il nostro cliente è la filiale italiana di una multinazionale tedesca operante nella commercializzazione di strumentazione analitica per diverse applicazioni industriali (food, fuels, water) che ci ha incaricato di ricercare il:

Country Manager Italy

Sede di lavoro: Nord Lombardia
 

Il Ruolo

Il Country Manager Italia gestisce l'intero business locale della filiale, riportando al Direttore Generale di HQ e collaborando strettamente con le unità aziendali della sede centrale pertinenti alla sua area di responsabilità.
E’ responsabile della gestione del mercato Italia e di tutte le attività inerenti alla filiale: P&L, sales, marketing e service.
Dovrà sviluppare e far crescere la filiale italiana nei prossimi anni.

Principali responsabilità:
 
  • Agire come modello e leader nel cambiamento.
  • Sviluppare e gestire l’attività commerciale per il territorio italiano supportando la forza commerciale diretta ed indiretta.
  • Mantenere e rafforzare il rapporto con i principali clienti direzionali e distributori.
  • Creare relazioni interpersonali e prestare attenzione al benessere dei dipendenti.
  • Sviluppare, implementare ed avere la responsabilità della strategia locale in coordinamento con la strategia complessiva dell'azienda.
  • Creare e mettere in atto piani aziendali e strategie locali per aumentare il fatturato, la quota di mercato e il profitto in modo sostenibile.
  • E’ responsabile del bilancio e del conto economico.
  • E’ responsabile dello sviluppo organizzativo locale.
  • Assicurare la conformità alle regolamentazioni governative/legali.
  • Rappresentare la filiale a livello globale.
  • Costruire fiducia ed adottare un atteggiamento persuasivo.
  • Incoraggiare l'apprendimento continuo e la volontà di cambiare ed adattarsi a diverse situazioni.
  • Fornire feedback onesti e costruttivi e sviluppare obiettivi e prospettive individuali con focus sulla crescita dei suoi dipendenti e del suo team.
  • Delegare compiti e responsabilità.

I Requisiti

  • Laurea in Economia, Ingegneria o cultura assimilabile
  • Pregressa esperienza nelle vendite e nel marketing di prodotti tecnici (B2B)
  • Ideale la provenienza da contesti industriali con logiche di processo
  • Esperienza in un ruolo di leadership o di gestione
  • Eccellenti competenze di bilancio e budgeting
  • Forti competenze relazionali e di comunicazione
  • Capacità analitiche e di pensiero critico
  • Mentalità imprenditoriale e attitudine positiva
  • Empatia e capacità di gestire i conflitti
  • Forte orientamento al cliente
  • Ottima conoscenza dell’inglese
  • Disponibile ad effettuare trasferte sul territorio

Caratteristiche

Pubblicato
27/02/2024 14:04:47

Sede
03 - Italia/Lombardia

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Contract Logistics Director - H23740

Logista Italia is the Italian subsidiary of Logista, the leading distributor of products and services to proximity retailers in Southern Europe.
Founded in 2004 following its acquisition by the Spanish group, Logista Italia has built one of the largest local logistics networks in Italy. Ongoing technological investment in innovation underpins every service provided by the company. Using integrated systems, Logista supports its customers’ business throughout the distribution chain, ensuring optimal management of orders and deliveries.

For Logista Italia we are seeking for a Contract Logistics Director. Belonging to Logista Operations direction in Italy, the Contract Logistics Director’s scope is Factory Logistics services and Pharma Operations.
 
 

The Role

Reports to Operations Director
Supervises of Manufactoring Services Manager and Pharma Operation site manager
Workplace: Logista Italia Headquarters in Rome, Italy
Travelling Availability: 20% - 40% (also abroad)


The Contract Logistics Director oversees and optimizes all aspects of our contract logistics operations. This role requires a strategic thinker with exceptional leadership skills, a deep understanding of supply chain and logistics management, and the ability to drive operational excellence.

 
  • Strategic Planning: Develop and implement strategic plans to drive growth, improve efficiency, and ensure the profitability of contract logistics operations.
  • Team Leadership: Lead, mentor, and motivate a team of logistics professionals to achieve operational excellence and meet client expectations.
  • Client Management: Build and maintain strong relationships with customers’ peers, ensuring their needs are met, and expectations are exceeded.
  • Cost Management: Effectively manage the budget, control costs, and maximize profitability while maintaining high-quality service.
  • Process Optimization: in close relations with Operations, Business Transformations and IT Competence Centers in Logista, continuously assess and enhance logistics processes, identify areas for improvement, and implement best practices.
  • Compliance: Ensure compliance with all relevant regulations and industry standards, including safety and quality requirements.
  • Contract Negotiation: Manage contracts with suppliers, to secure favorable terms and conditions.
  • Union Relation Support: support HR department in Union Relation discussion, agreements, timely providing operational information in terms of productivity targets, volumes evolution, working schedules, etc.
  • Performance Metrics: Establish and monitor key performance indicators (KPIs) to measure the success and efficiency of logistics operations

The Requirements

  • 10-15 years of experience in Operations/Logistics
  • 4-5 years of experience in the roles with same level of responsibility.
  • Engineering or Economic degree
  • Fluent English
  • Complex and distributed Team Management
  • Negotiations skills
  • Effective Presentation and Public Speaking
  • Excellent competences in MS Excel and Powerpoint
  • Focusing on people
  • Being Customer centric
  • Seeking Excellence
  • Acting for Change and Innovation
Desiderable:
  • Previous experience in a consultancy company
  • Master in Finance, Business Administration
  • Lean certification or proven experience in Lean Methodologies
  • Spanish

Caratteristiche

Pubblicato
26/02/2024 10:43:53

Sede
03 - Italia/Lazio/Roma

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Direttore Amministrativo - H24085

Il nostro Cliente è una holding finanziaria che controlla diverse società operative nel settore dei servizi commerciali e gestisce un portafoglio di partecipazioni e di investimenti finanziari.
Con una solida reputazione e un patrimonio importante si impegna nel mantenimento di alti standard di gestione finanziaria ed opera per garantire una crescita sostenibile di tutte le società affiliate attraverso investimenti.

Siamo stati incaricati di ricercare la figura di:

Direttore Amministrativo con Responsabilità del Bilancio Consolidato - Rif. H24085
Sede di lavoro: Bologna

 

Il Ruolo

Il profilo selezionato avrà le seguenti responsabilità:
 
  • Supervisionare e coordinare le attività amministrative e finanziarie della holding e delle società affiliate;
  • Gestire attraverso un team di collaboratori la contabilità, la pianificazione finanziaria e il budgeting per garantire il rispetto delle normative e degli obiettivi aziendali;
  • Sviluppare e implementare strategie finanziarie a lungo termine;
  • Condurre analisi finanziarie approfondite per valutare le performance delle società affiliate e identificare opportunità di miglioramento;
  • Fornire consulenza finanziaria e supporto decisionale ai dirigenti e ai membri del Consiglio di Amministrazione partecipando alle attività di due diligence a fronte di opportunità di sviluppo industriale e/o di investimenti finanziari;
  • Supervisionare la gestione del rischio finanziario e assicurarsi che vengano adottate misure adeguate a mitigare i rischi.

I Requisiti

  • Laurea in Economia, Finanza o discipline correlate, costituirà un plus l’aver conseguito Master o MBA;
  • Esperienza consolidata nella gestione finanziaria, preferibilmente in holding o aziende multinazionali;
  • Excursus formativo nell’ambito di società attive nel “Corporate Finance”, nel “Consulting” e nella “Certificazione di Bilancio”;
  • Conoscenza approfondita nell’ambito delle normative finanziarie e della fiscalità;
  • Capacità dimostrate di gestire in modo efficace il budget e di condurre analisi finanziarie complesse;
  • Eccellenti doti comunicative e di relazione interpersonale unite a orientamento ai risultati, attenzione ai dettagli e capacità di prendere decisioni strategiche completano il profilo ideale.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).

Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77).  Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.

Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.
 

Caratteristiche

Pubblicato
26/02/2024 10:17:56

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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HR Director - H23250

Dinamicità, investimenti, diversificazione sono i principali cardini che caratterizzano oggi il gruppo Retail nostro cliente. Con più di 4000 dipendenti, è un gruppo con una presenza capillare sul territorio nazionale ed in espansione all’estero, che offre un assortimento di marca ampio e ricercato, vicinanza al consumatore ed alta qualità del servizio.

Sede di lavoro: nord/est di Milano

Il Ruolo

L’HR Director, a riporto della Direzione Generale, si occuperà di definire e di guidare le strategie HR di una realtà in crescita ed in rapida trasformazione. Nello specifico si occuperà di:
 
  • Progettare nuovi processi ed iniziative HR e supportare l'organizzazione durante l'implementazione degli stessi
  • Affiancare le funzioni Retail e di Corporate nella definizione di azioni di miglioramento relative ai propri processi interni
  • Coordinare i progetti ed ottimizzare le attività per renderle più efficaci e funzionali agli obiettivi strategici aziendali di breve e di medio periodo
  • Gestire i processi di talent acquisition, training & development, compensation & benefit, relazioni sindacali ed amministrazione del personale con i team dedicati a supporto
  • Coordinare il proprio gruppo di lavoro favorendo la crescita delle competenze interne e mantenendo alta la motivazione verso l’obiettivo.

I Requisiti

  • Laurea in Discipline Giuridiche, Umanistiche o Economiche
  • Almeno 10 anni di esperienza maturata in ambito HR in aziende del settore Retail
  • Competenze in Change Management, Procedure Organizzative e C&B
  • Inglese fluente
  • Leadership ed assertività
  • Dinamicità ed autonomia operativa
  • Attitudine alla gestione delle relazioni con stakeholder interni ed esterni.

Caratteristiche

Pubblicato
23/02/2024 14:41:46

Sede
03 - Italia/Lombardia

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Industrial Controller - H23393

Il nostro cliente è un’importante realtà nel settore food, siamo stati incaricati di ricercare:
 

Industrial Controller - Rif. H23393

Sede di lavoro: Vicenza


Il Ruolo

Riportando al CFO, il/la candidata dovrà

 

  • Gestire i sistemi e le pratiche di controllo del gruppo;
  • Supportare il management nelle principali decisioni di business, con focus sul miglioramento della marginalità per prodotto e cliente;
  • Attuare operativamente nella realizzazione del Business Plan, del Budget, del Forecast in modo che siano rispettati gli obiettivi definiti dal Top e le necessarie azioni correttive;
  • Predisporre il reporting economico-finanziario in modo da consentire una efficace e rapida analisi degli scostamenti;
  • Predisporre reporting ed elaborazione di presentazioni al Management locale e alla casa madre;
  • Supportare il CFO e il Management preparando report specifici, quando richiesti

 


I Requisiti

  • Laurea in Economia Aziendale (con una forte base contabile)
  • Esperienza di almeno 5 anni maturata in tematiche controlling, in particolare con focus sul costo industriale
  • Conoscenza di Excel livello avanzato (essenziale)
  • Metodo e organizzazione
  • Inglese intermedio
  • Esperienza con SAP verrà considerata un plus

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)

Caratteristiche

Pubblicato
22/02/2024 14:23:17

Sede
03 - Italia

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Senior Product Manager - T24 1017

Il nostro cliente è una multinazionale del settore industriale.

Per la sede situata in provincia di Brescia siamo alla ricerca di un/una:

Senior Product Manager
 

Il Ruolo

La persona selezionata verrà inserita a diretto riporto del Direttore Marketing e si occuperà dei seguenti processi:
  • Gestire le attività quotidiane relative alle categorie di riferimento e sviluppare processi di implementazione delle strategie annesse.
  • Lavorare a stretto contatto con il team Sales e con i clienti per aumentare la consapevolezza del prodotto e massimizzare le performance di vendita.
  • Garantire una gestione efficace del ciclo di vita dei prodotti, coordinando le fasi di pianificazione, introduzione, sviluppo e ritiro dal mercato.
  • Interagire costantemente con squadre interfunzionali per assicurare che la comunicazione e i supporti tecnici rimangano aggiornati, in linea con gli obiettivi strategici e le necessità tecniche.
  • Condurre ricerche di mercato, analisi delle tendenze settoriali e strategie di prezzo e di vendita, al fine di migliorare la composizione dell'offerta e incrementare la redditività.
  • Guidare lo sviluppo di nuovi prodotti, collaborando strettamente con i dipartimenti di R&D, Production e Sales per identificare opportunità e realizzare l'introduzione di innovazioni nel mercato.

I Requisiti

  • 5-7+ anni di esperienza rilevante in ruoli analoghi.
  • Laurea in Economia, Ingegneria o simili.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese (C1)
  • Forti competenze nella gestione di progetti e nella capacità di gestire più compiti contemporaneamente.
  • Buone doti comunicative e di gestione delle relazioni interpersonali.

Caratteristiche

Pubblicato
22/02/2024 11:28:28

Sede
03 - Italia/Lombardia/Brescia

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Plant General Manager - H24050

Our client is a long-standing, reliable supplier of high-quality core components with key customers in the HVAC sector.
The company is now part of an innovation driven industrial international North European mindset Group.

In addition to its headquarters and a production facility in The Netherlands, the company also has two other small production sites in France (close to the Italian border) and Switzerland (Ticino).

Il Ruolo

In consideration of the further growth of the operations and business and of the further integration into the Group strategic vision, the aim is to identify a talented Director role able to link Operations Plant Management and General Business Management, with P&L responsibility for two lean production plants.
 
Main tasks:
  • Responsible for the achievements of the annual goals (like KPIs) and mid-term goals (ensuring continuity, growth and continuous improvement);
  • 3 main accountabilities: 
    • Management of the day-to-day operations including financial accounting with the support of an external service providers, controlling, production planning;
    • Operations development in line with the strategy and continuous improvement philosophy to increase efficiency and effectivity as well as optimize the footprint and competences of the plants;
    • Sales and innovation management by developing new customers, growing existing customer and developing and launching new innovation in collaboration with suppliers, customers and the parent group.
  • Proactively support the Managing Director of the entity in setting strategy and goals;
  • Creating (and improve) a state-of-the-art organization: culture in line with company values and principles, structure, processes, and resources to achieve the plans and goals;
  • Implementation of sustainability, health, safety, ISO and environmental standards in all relevant decisions in line with the goals;
  • Ensuring professional and result-oriented collaboration between local and group functions.

I Requisiti

  • University Degree in Engineering (or Economics but with industrial operations management);
  • Overall experience gained in international matrix organization focus on industrial system or complex components (Automotive, Packaging, Medical Devices, HVAC, etc) in function such as operations and sales;
  • At least one experience in a branch of a multinational company with a Headquarter abroad;
  • At least 5 years of leadership experience managing and developing people;
  • Fluent in Italian and English, both written and oral command (mandatory);
  • French language command is important to have;
  • Entrepreneurial spirit with a strong customer, service, and innovation quality orientation.
Location: Canton Ticino

Caratteristiche

Pubblicato
19/02/2024 15:27:09

Sede
04 - Estero/Svizzera

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Accounting Manager - T24 1015

Il nostro cliente è una multinazionale del settore industriale.

Per la sede situata in provincia di Brescia siamo alla ricerca di un/una:

Accounting Manager
 

Il Ruolo

La persona selezionata verrà inserita a diretto riporto del Direttore Finanziario e adempierà alle seguenti responsabilità:
  • Organizzare tutti i processi coinvolti nelle operazioni di Record To Report (R2R), Purchase to Pay (P2P) e Order to Cash (O2C).
  • Coordinare un team di risorse presso gli Shared Service Center (SSC) intervenendo nelle diverse fasi dei processi e impostando azioni correttive quando necessario.
  • Gestire la reportistica e le previsioni verso la tesoreria di gruppo, coordinandosi con il Credit Manager per assicurare puntualità rispetto a incassi e pagamenti.
  • Interfacciarsi regolarmente con il team di controllo di gestione per la definizione degli aspetti strategici
  • Interfacciarsi regolarmente con il consulente fiscale esterno
  • Partecipare al processo di audit annuale

I Requisiti

  • Laurea in Finanza/Amministrazione Aziendale o Diploma di ragioneria
  • Almeno 5 anni di esperienza nella redazione di un bilancio civilistico-fiscale
  • Almeno 3 anni di esperienza nella redazione di un bilancio secondo i principi IAS
  • Conoscenza di SAP
  • Conoscenza di HFM per le attività di reporting
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Essere in possesso della certificazione di Revisore costituirà un plus

Caratteristiche

Pubblicato
15/02/2024 15:40:21

Sede
03 - Italia/Lombardia/Brescia

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