Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Service Manager - H24392

Il nostro cliente è uno storico dealer bolognese; per la Business Unit Autobus siamo stati incaricati della ricerca del Service Manager.
Sede di lavoro: Bologna
 

Il Ruolo

La risorsa, che riporterà direttamente all’After Sales Manager, dovrà pianificare e dirigere, in accordo alle politiche aziendali, tutte le attività di Service, gestendo e coordinando le attività dell'officina principale e delle officine autorizzate presenti nelle Regioni di competenza. Si occuperà inoltre del coordinamento del personale di officina (12 persone) organizzandone l’attività, coordinandone le operazioni e supervisionando i processi di lavorazione.
In particolare avrà le seguenti responsabilità:
  • Dialogare e rapportarsi con gli interlocutori tecnici degli enti pubblici o delle aziende private;
  • garantire l'ottimale esecuzione della manutenzione degli autobus, la preparazione al venduto, le eventuali customizzazioni richieste da clienti, il ripristino dello stato di funzionalità ed assicurare il pronto intervento quando necessario;
  • provvedere a pianificare le attività settimanali, avere la responsabilità della distribuzione dei carichi di lavoro in officina in base alle priorità;
  • presidiare lo stato di avanzamento delle fasi di lavorazione, assicurandosi che il personale di officina svolga le mansioni assegnate nei tempi e nelle modalità concordate;
  • assicurare gli standard aziendali, le procedure e gli adempimenti per la qualità e le certificazioni e definire azioni di miglioramento;
  • vigilare e attuare le procedure sulla sicurezza;
  • garantire il corretto supporto nelle attività alle officine autorizzate presenti sul territorio di competenza.

I Requisiti

  • Studi ad indirizzo tecnico;
  • Esperienza pluriennale coerente con le attività previste dal ruolo;
  • Buone doti comunicative e di leadership, precisione e affidabilità;
  • Capacità di lavorare in team.

Features

Online from
6/14/2024 12:26:37 PM

Location
03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Direttore Acquisti - H23371

Il nostro cliente è un’azienda internazionale multiprodotto e multimercato presente in 60 paesi, riconosciuta per professionalità, innovazione ed alta qualità dei propri prodotti. In vista di un importante progetto di strutturazione della funzione purchasing cerca il Direttore Acquisti.

Sede di lavoro: provincia di Bergamo. 
 

Il Ruolo

Il Direttore Acquisti avrà l’obiettivo di sviluppare una politica d’acquisto di Gruppo a riporto del CEO.
  • Si occuperà della definizione dei target in termini di costi, livelli di servizio, efficienza dei flussi di approvvigionamento; dell’elaborazione di accordi quadro in base a volumi, standard di qualità e di servizio; della stesura di capitolati di fornitura
  • Definirà ed implementerà procedure e standard per la qualificazione, la valutazione e la gestione dei fornitori a livello nazionale ed internazionale
  • Elaborerà piani e programmi per l’ottimizzazione dei flussi di approvvigionamento e la minimizzazione delle scorte
  • Sarà coinvolto in prima persona in progetti di marketing d’acquisto
  • Si occuperà di reporting e di fornire supporto alla pianificazione strategica
  • Sarà il punto di riferimento per il proprio team di lavoro, favorendo la formazione e la crescita delle risorse.

I Requisiti

  • Esperienza pregressa, di almeno 5/8 anni, maturata nel ruolo in aziende industriali metalmeccaniche
  • Conoscenza del disegno tecnico e delle lavorazioni dei materiali metallici
  • Padronanza della lingua inglese  
  • Leadership e people management
  • Abilità negoziali ed orientamento al risultato
  • Attitudine alla pianificazione e all’organizzazione.

Features

Online from
6/12/2024 10:43:30 AM

Location
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Field Service Engineer - H24255

Il cliente è un gruppo multinazionale specializzato nello sviluppo e nella produzione di trasmissioni e sistemi di propulsione per una vasta gamma di applicazioni. La divisione Marine di questo importante gruppo sta per aprire un’unità operativa in Italia e ci ha incaricati di selezionare qualificate candidature per ricoprire il ruolo di Field Service Engineer.
 

Il Ruolo

La risorsa risponderà al Field Service Manager e avrà le seguenti responsabilità:
  • Fornire servizi in Italia, solo occasionalmente all’estero.
  • Generare vendite per l'azienda e soprattutto per il reparto assistenza
  • Fornire assistenza ai clienti
  • Fornire raccomandazioni per le parti di ricambio e istruzioni generali ai clienti.
  • Redigere report in inglese

Compiti
  • Eseguire ispezioni, manutenzione, installazione e messa in servizio di sistemi di trasmissione, nonché lavori di riparazione e revisioni complete e aggiornamenti su sistemi di ingranaggi turbo e marini con un focus sui cantieri navali italiani e occasionalmente in tutto il mondo
  • Risoluzione dei problemi e analisi dei danni in cantiere, cantiere navale, a bordo nave, offshore
     

I Requisiti

  • Laurea in ingegneria meccanica o diploma meccanico (solo a fronte di candidature molto qualificate)
  • È richiesta un'ottima conoscenza dei sistemi elettrici, idraulici e meccanici, nonché del PLC.
  • Capacità di valutare in autonomia i problemi in loco
  • Preparazione tecnica e follow-up delle chiamate di assistenza
  • Capacità di compilare report sui tempi e costi degli interventi
  • È auspicabile una precedente conoscenza dell'ambiente navale.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Completano il profilo: approccio proattivo, problem solving, ottime competenze organizzative e gestionali; ottime capacità comunicative, stress tollerance.
  • Disponibilità a viaggiare per il 20%
     

Features

Online from
6/5/2024 2:18:37 PM

Location
03 - Italia/Liguria/La Spezia

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Area Manager Triveneto - H24373


La nostra Cliente è una prestigiosa società leader del mercato mondiale nel settore dei prodotti per l’edilizia.


Il Ruolo
Il candidato, riportando al Direttore Vendite Italia, avrà la responsabilità del raggiungimento dei volumi di vendita e dei margini nell’ area di competenza, secondo i piani strategici e operativi dell’azienda utilizzando le misure e le azioni necessarie nell’anno corrispondente

Compiti principali:
  • Direzione tecnica e disciplinare di tutti i collaboratori applicando lo stile dirigenziale improntato alla cooperazione;
  • Definizione comune degli obiettivi e supporto nelle mansioni che ne derivano
  • Assicurazione dell’efficienza lavorativa ottimale di ogni singolo collaboratore e quindi dell’intera sfera di competenza
  • Elaborazione della pianificazione annuale per ogni venditore tenendo conto dell’analisi del potenziale in termini di fatturato, costi ed investimenti
  • Definizione degli obiettivi previsti in ogni zona e delle rispettive misure per raggiungere tali traguardi
  • Raggiungimento degli obiettivi ed esecuzione del piano di vendita regionale nonché delle priorità strategiche
  • Definizione e realizzazione degli obiettivi sul piano della gestione della clientela
  • Impegno personale nella creazione di contatti, acquisizione e cura di clienti
  • Acquisizione personale di clienti quali società di edilizia abitativa, architetti e progettisti
  • Presenza personale sul mercato per la maggior parte del tempo lavorativo a disposizione
  • Presentazione di informazioni mensili al Direttore Vendite riguardo alle proprie attività sul mercato e all’evoluzione del mercato
  • Collabora con il Direttore Vendite al reclutamento di collaboratori
  • Integrazione nelle attività di formazione dei collaboratori ponendo l’accento sugli argomenti vendita e tecnica
  • Partecipazione alle manifestazioni fieristiche aziendali e partecipazione a fiere regionali in accordo con Direttore Vendite
  • Implementazione del sistema di informazione sulle opere eseguite (CRM) ai sensi di una gestione ottimizzata, più efficiente delle opere in collaborazione con l’addetto CRM della sede nonché con i collaboratori esterni
  • Gestione rapida e mirata dei reclami nell’ambito delle competenze concesse allo scopo di migliorare il grado di soddisfazione dei clienti
  • Massima collaborazione con gli uffici interni, in accordo con i principi di collaborazione aziendale tesi alla massima soddisfazione dei Clienti e a garanzia del valore del marchio, in merito alle condizioni concordate, servizio di consegna, accordi aggiuntivi.

I Requisiti
 
  • Laurea tecnica o diploma equivalente
  • Pregressa esperienza di almeno 5/7 anni in ambito tecnico-commerciale idealmente nel settore di riferimento o in settori affini preferibilmente in contesto multinazionale o comunque contraddistinto da un elevato contenuto tecnico di prodotto
  • Elevate capacità organizzative e relazionali
  • Approfondite conoscenze del territorio locale di riferimento
  • Inglese fluente.


Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)

Features

Online from
6/5/2024 11:51:05 AM

Location
03 - Italia/Veneto

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Direttore Tecnico e dei Cantieri - H24329

L’azienda nostra cliente, con una storia decennale, opera nel settore dell’edilizia e delle costruzioni. 

L’azienda mette sempre il cliente al primo posto cercando di anticipare le sue esigenze e trovare la migliore soluzione per soddisfarle, dalla progettazione alla realizzazione, grazie all’ufficio tecnico e agli specialisti della posa. L’esperienza accumulata, la continua ricerca sui materiali, lo studio di nuove tecniche di progettazione e la meticolosa fase di realizzazione permettono così d’ottenere risultati apprezzati dal mercato che la rendono riconosciuta sul mercato. Per potenziare ulteriormente la propria organizzazione, in un contesto che sta conoscendo un periodo di costante crescita e innovazione, siamo stati incaricati di ricercare il: 

Direttore Tecnico e dei Cantieri 

Sede di lavoro: provincia di Bergamo 

 

Il Ruolo

A riporto della Direzione Generale, il Direttore Tecnico e dei Cantieri sarà responsabile di una vasta gamma di compiti tecnico-amministrativi e di gestione del personale, tra cui: 

  • Gestione del personale dell'ufficio tecnico, gestendo il loro sviluppo e motivazione, coordinandone le attività 

  • Identificare i Capi Commessa, i Project Manager e i Progettisti da allocare sulle diverse commesse per garantire il rispetto degli impegni contrattuali e l’esecuzione delle commesse nel rispetto di tempi/costi/qualità 

  • Collabora con il responsabile dell’ufficio commerciale nell’acquisizione delle commesse definendone una pianificazione temporale e intervenendo negli aspetti tecnici; 

  • Collaborazione con il responsabile dell'Ufficio Acquisti e dell'ufficio commerciale per garantire l'approvvigionamento tempestivo dei prodotti e servizi necessari per la buona riuscita dei lavori. 

  • Supervisione delle attività di pianificazione e esecuzione delle commesse, garantendo il rispetto degli obblighi contrattuali e delle normative vigenti. 

  • Mantenimento dei rapporti con committenti per risolvere eventuali problematiche tecniche e contrattuali. 

  • Gestione del contenzioso in coordinamento con il Direttore Generale. 

  • Supervisione delle attività di ricerca e sviluppo in ambito tecnico. 


I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Civile o Edile; 

  • Esperienza consolidata in ruoli tecnici affini maturata nel settore dell’Edilizia; 

  • Conoscenza approfondita delle normative di settore e delle procedure contrattuali;  

  • Capacità dimostrate di gestire e motivare il personale tecnico; 

  • Eccellenti competenze comunicative e relazionali 

  • Orientamento al risultato e capacità di risolvere problemi in modo efficace.  

Features

Online from
5/23/2024 1:03:08 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Direttore Operativo - H24199

Il nostro cliente è nota multinazionale leader assoluto nel proprio settore di riferimento. Siamo stati incaricati di ricercare il:

Direttore Operativo - Rif. H24199
Sede di lavoro: Emilia


Il ruolo
Alle dipendenze del Direttore Generale, avrà la responsabilità degli stabilimenti Italia ed estero, coordinandone tutte le funzioni collegate.
I principali reparti di diretta responsabilità sono: produzione, manutenzione, planning, logistica, qualità, nuovi investimenti e acquisti. Tutte le attività dovranno essere gestite in conformità alla politica definita dal CDA.

Principali responsabilità:
 
  • Stabilire il planning di produzione in funzione degli ordini clienti, dei forecast commerciali, dei termini di consegna, dei cicli di produzione e degli obiettivi di magazzino
  • Ottimizzare l’utilizzo dei mezzi di produzione e del relativo personale
  • Coordinare la logistica per garantire il servizio al cliente ottimizzando i costi
  • Gestire tutti i KPI industriali definiti
  • Garantire il corretto stato di manutenzione e di funzionamento di tutti gli impianti di produzione
  • Proporre il piano di investimenti e partecipare alla realizzazione del budget annuale dell’azienda
  • Validare le proposte su acquisizioni di nuovi materiali e impianti
  • Informarsi di tutte le nuove tecniche di produzione e di organizzazione
  • Sviluppare e coordinare la realizzazione dei nuovi progetti
  • Proporre e promuovere miglioramenti continui per ottimizzare i risultati aziendali
  • Far parte del comitato di Direzione dell’azienda
  • Coordinare e gestire le relazioni con il personale e i loro rappresentanti

I requisiti
  • Laurea in Ingegneria o equivalente
  • Esperienza di almeno 10 anni maturata nel settore industriale e produttivo
  • Conoscenza dei conti economici;
  • Gestione per obiettivi;
  • Buona padronanza della lingua inglese;
  • Ottime capacità organizzative, spirito di iniziativa e visione innovativa, ottimo approccio comunicativo, attitudine alla conduzione e valorizzazione dei team.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).

Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77).  Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.

Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.

 

Features

Online from
5/21/2024 5:48:15 PM

Location
03 - Italia

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Senior Product Manager - T24 1017

Il nostro cliente è BMI Group, leader mondiale nella produzione e commercializzazione di prodotti per coperture a falda e coperture piane, oltre che di sistemi di impermeabilizzazione. L’azienda conta in Italia 6 stabilimenti produttivi e un’estesa rete commerciale.

Entrare a far parte di BMI Group significa unirsi a un team dinamico e innovativo, impegnato a definire gli standard del settore e a offrire soluzioni sostenibili e di alta qualità ai propri clienti

Per l’HQ italiano di Borgonato di Cortefranca, in provincia di Brescia, siamo alla ricerca di un/una



Senior Product Manager
 

Il Ruolo

La persona selezionata verrà inserita a diretto riporto del Direttore Marketing e si occuperà dei seguenti processi:
  • Gestire le attività quotidiane relative alle categorie di riferimento e sviluppare processi di implementazione delle strategie annesse.
  • Lavorare a stretto contatto con il team Sales e con i clienti per aumentare la consapevolezza del prodotto e massimizzare le performance di vendita.
  • Garantire una gestione efficace del ciclo di vita dei prodotti, coordinando le fasi di pianificazione, introduzione, sviluppo e ritiro dal mercato.
  • Interagire costantemente con squadre interfunzionali per assicurare che la comunicazione e i supporti tecnici rimangano aggiornati, in linea con gli obiettivi strategici e le necessità tecniche.
  • Condurre ricerche di mercato, analisi delle tendenze settoriali e strategie di prezzo e di vendita, al fine di migliorare la composizione dell'offerta e incrementare la redditività.
  • Guidare lo sviluppo di nuovi prodotti, collaborando strettamente con i dipartimenti di R&D, Production e Sales per identificare opportunità e realizzare l'introduzione di innovazioni nel mercato.

I Requisiti

  • 5-7+ anni di esperienza rilevante in ruoli analoghi.
  • Laurea in Economia, Ingegneria o simili.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese (C1)
  • Forti competenze nella gestione di progetti e nella capacità di gestire più compiti contemporaneamente.
  • Buone doti comunicative e di gestione delle relazioni interpersonali.

Features

Online from
5/20/2024 2:40:43 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Brescia

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Accounting Manager - T24 1015

Il nostro cliente è BMI Group, leader mondiale nella produzione e commercializzazione di prodotti per coperture a falda e coperture piane, oltre che di sistemi di impermeabilizzazione. L’azienda conta in Italia 6 stabilimenti produttivi e un’estesa rete commerciale.

Entrare a far parte di BMI Group significa unirsi a un team dinamico e innovativo, impegnato a definire gli standard del settore e a offrire soluzioni sostenibili e di alta qualità ai propri clienti

Per l’HQ italiano di Borgonato di Cortefranca, in provincia di Brescia, siamo alla ricerca di un/una


Accounting Manager
 

Il Ruolo

La persona selezionata verrà inserita a diretto riporto del Direttore Finanziario e adempierà alle seguenti responsabilità:
  • Organizzare tutti i processi coinvolti nelle operazioni di Record To Report (R2R), Purchase to Pay (P2P) e Order to Cash (O2C).
  • Coordinare un team di risorse presso gli Shared Service Center (SSC) intervenendo nelle diverse fasi dei processi e impostando azioni correttive quando necessario.
  • Gestire la reportistica e le previsioni verso la tesoreria di gruppo, coordinandosi con il Credit Manager per assicurare puntualità rispetto a incassi e pagamenti.
  • Interfacciarsi regolarmente con il team di controllo di gestione per la definizione degli aspetti strategici
  • Interfacciarsi regolarmente con il consulente fiscale esterno
  • Partecipare al processo di audit annuale

I Requisiti

  • Laurea in Finanza/Amministrazione Aziendale o Diploma di ragioneria
  • Almeno 5 anni di esperienza nella redazione di un bilancio civilistico-fiscale
  • Almeno 3 anni di esperienza nella redazione di un bilancio secondo i principi IAS
  • Conoscenza di SAP
  • Conoscenza di HFM per le attività di reporting
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Essere in possesso della certificazione di Revisore costituirà un plus

Features

Online from
5/16/2024 10:05:47 AM

Location
03 - Italia/Lombardia/Brescia

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Direttore Tecnico - H24/306

Il nostro Cliente è una Società parte di un Gruppo industriale internazionale ed attività diffuse nel territorio europeo operante nel settore veicolistico, delle macchine operatrici impiegate nel comparto delle manutenzioni civili ed industriali.

Siamo stati incaricati della ricerca del

 

Direttore Tecnico – Rif. H24/306

Sede di lavoro: Emilia Romagna

 

Il Ruolo

La risorsa avrà la responsabilità di guidare l'intero processo tecnico di progettazione e sviluppo dei prodotti. Sarà il punto di riferimento per la direzione e il coordinamento delle attività del dipartimento tecnico, assicurando l'efficienza operativa e l'aderenza agli standard di qualità e sicurezza.

Nello specifico:

  • Supervisiona e coordina le attività di progettazione , ingegnerizzazione e produzione delle macchine garantendo il rispetto delle tempistiche e dei budget stabiliti.
  • Promuove l'innovazione tecnologica e lo sviluppo di nuovi prodotti, collaborando con il team di Ricerca e Sviluppo per identificare soluzioni avanzate e miglioramenti delle prestazioni.
  • Implementa e monitora rigorosi processi di controllo qualità per garantire la conformità dei prodotti agli standard interni e alle normative di settore, assicurando la massima affidabilità e durata dei prodotti
  • Gestisce in modo efficace il team , reclutando, formando e sviluppando il personale tecnico
  • Collabora con gli altri dipartimenti aziendali (Produzione, Vendite, Acquisti) per garantire un flusso di lavoro armonioso e una comunicazione efficace, favorendo la sinergia tra le diverse funzioni aziendali.
  • Predisporre il budget degli investimenti e di spesa delle proprie aree di competenza;

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria meccanica o cultura equivalente
  • Esperienza consolidata nel ruolo di Direttore Tecnico nel settore delle macchine industriali/ o veicoli commerciali
  • Forte attitudine verso la ricerca e l’innovazione
  • Conoscenza dei processi di progettazione meccanica, ingegnerizzazione e produzione
  • Capacità nella gestione di team tecnici
  • Leadership per gestire progetti complessi
  • Orientamento ai risultati, problem solving ed eccellenti capacità comunicative

Features

Online from
5/14/2024 4:21:22 PM

Location
03 - Italia

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Treasury Manager - H24314

Il nostro cliente, società operante nel settore machinery, è una consolidata realtà italiana attiva in tutto il mondo, in forte crescita e con otto filiali commerciali situate all’estero. Si caratterizza per gli elevati standard qualitativi, la versatilità produttiva, il dinamismo e una particolare attenzione alla valorizzazione delle risorse umane ed al mantenimento di un clima aziendale positivo.
Sede di lavoro: Castelfranco Emilia (MO)
 

Il Ruolo

La figura, inserita a diretto riporto del Chief Financial Officer e coordinandosi con i referenti delle controllate estere, è responsabile per tutte le società del Gruppo della pianificazione finanziaria, della tesoreria, della corretta e ottimale gestione dei flussi finanziari, inserendosi in un processo di revisione ed implementazione delle procedure aziendali dell’area specifica.
In particolare:
  • Ottimizza la gestione dei flussi finanziari a livello di Gruppo e assicura una adeguata pianificazione, sulla base degli obiettivi definiti con la Direzione;
  • Collabora con le altre funzioni aziendali e supporta la predisposizione delle previsioni di cassa di breve e lungo termine, per garantire la disponibilità di fondi necessari per gli impegni finanziari dell'azienda e analizzare le variazioni rispetto ai risultati attesi;
  • Supervisiona i processi di esecuzione e registrazione dei pagamenti, riconciliazione bancaria e la gestione dei flussi finanziari;
  • Pianifica le date di pagamento, la verifica delle autorizzazioni, la preparazione delle istruzioni di pagamento e l'esecuzione dei pagamenti in conformità con le politiche e le procedure aziendali, collaborando con le funzioni aziendali coinvolte nei processi di incasso e di pagamento, per garantire un flusso di lavoro coerente e tempestivo;
  • Monitora i saldi di cassa, i flussi finanziari dell'azienda, i conti bancari, verificando la conformità agli accordi contrattuali;
  • Gestisce le attività di cash pooling, esegue previsioni di cassa di breve e lungo termine per garantire la disponibilità di fondi necessari per gli impegni finanziari dell'azienda e analizza le variazioni rispetto ai risultati attesi;
  • Collabora all’identificazione, valutazione e mitigazione dei rischi finanziari associati alla gestione di incassi e pagamenti, ad esempio il rischio di liquidità, il rischio di credito e il rischio di cambio valuta;
  • Definisce, elabora e monitora i principali KPI di tesoreria e ccontribuisce all’implementazione di processi di pagamento automatizzati;
  • Predispone la reportistica direzionale a supporto dei processi decisionali;
  • Contribuisce attivamente allo sviluppo dei sistemi informativi e dei tool di reportistica della tesoreria in collaborazione con il dipartimento IT aziendale

I Requisiti

  • Laurea in Economia o titoli equipollenti;
  • Pregressa esperienza maturata nel ruolo, all’interno di realtà manifatturiere complesse caratterizzate da una presenza internazionale (idealmente machinery, automotive e similari);
  • Consolidato know how dei principali strumenti di Cash Management, della redazione e analisi di report previsionali e consuntivi di Cash Flow;
  • Conoscenza dei processi contabili e dei principali ERP aziendali (preferibilmente SAP), l’aver partecipato a processi di implementazione rappresenta un plus;
  • Doti di proattività, problem solving, visione strategica, approccio in logica di business partner, riservatezza, flessibilità
  • Conoscenza fluente della lingua inglese

Features

Online from
5/10/2024 11:20:44 AM

Location
03 - Italia/Emilia Romagna/Modena

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