Direttore Sanitario - H24247

Il nostro Cliente è una realtà sanitaria, parte di un nuovo network di caratura internazionale, che sta crescendo molto e si propone di diventare un importante punto di riferimento soprattutto per la zona del sud.
La realtà, che impiega circa 500 collaboratori diretti, è anche sede universitaria e si sta dotando di un moderno modello organizzativo improntato alla efficienza e al servizio al paziente.
Ci ha quindi incaricati di selezionare qualificate candidature atte a ricoprire la posizione di Direttore Sanitario.

Il Ruolo

Rispondendo direttamente al CEO, il Direttore Sanitario è il garante dell’assistenza sanitaria a tutti i pazienti e, operativamente, responsabile del coordinamento di tutto il personale sanitario che opera nella struttura.
A lui rispondono i capi dipartimento e, attraverso i responsabili di dipartimento, tutti i circa 500 collaboratori della struttura che rappresentano il personale sanitario.
Coadiuvato dall’intero staff della Direzione sanitaria dovrà:

Assicurarsi del rispetto delle norme del Codice Deontologico e delle normative nazionali e regionali all’interno della struttura che dirige;
Verificare che il personale sanitario sia in possesso dei titoli e delle qualifiche necessarie a svolgere la professione e sia in grado di erogare prestazioni e documentazione sanitaria di elevata qualità;
Effettuare controlli igienico-sanitari e funzionali degli ambienti di lavoro, dei presidi e delle apparecchiature e dispositivi medici, anche in riferimento alla corretta conservazione di farmaci e al corretto smaltimento dei rifiuti;
Presiedere comitati interni;
Gestire e organizzare i servizi a tutela dei pazienti (es: l’Ufficio Relazioni col Pubblico, URP) e la logistica del personale non sanitario all’interno della struttura (pazienti, visitatori, fornitori);
Occuparsi della sicurezza del paziente e della gestione del rischio clinico;
Curare la comunicazione e i rapporti con gli organi di controllo interni ed esterni.

I Requisiti

Laurea in Medicina o Chirurgia
Esperienza almeno quinquennale di direzione tecnico-sanitaria in enti, aziende o strutture sanitarie pubbliche o private di media o grande dimensione
Spiccate doti di leadership, stress tollerance, flessibilità, problem solving, buona capacità di comunicazione, empatia, capacità di ascolto, team building
Buona conoscenza della lingua inglese

Features

Online from
5/10/2024 9:14:15 AM

Location
03 - Italia/Marche; 03 - Italia/Molise; 03 - Italia/Puglia

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Direttore di Filiale - H23799

Il nostro Cliente è una Cassa Rurale e Artigiana che opera con successo in Lombardia tramite diverse filiali. Attualmente, sta espandendo la sua presenza nella zona della Bassa Bergamasca con l'apertura di una nuova filiale. Al fine di guidare questa iniziativa e garantire il suo successo, stiamo cercando un Direttore di Filiale altamente qualificato.

Il Ruolo

Rispondendo direttamente al Direttore Generale della Cassa Rurale e Artigiana e gestendo le risorse della filiale avrà il compito di gestire tutte le attività operative della filiale.
Queste includono:

Gestire, con la direzione Generale della banca, l’apertura della filiale
Supervisionare tutte le operazioni quotidiane della filiale, assicurando l'efficienza e l'aderenza alle normative bancarie.
Dirigere e motivare il team della filiale per garantire un'eccellenza nel servizio clienti, nonché la massima produttività e soddisfazione del personale.
Sviluppare e implementare strategie per aumentare i profitti della filiale, inclusa l'acquisizione e il mantenimento dei clienti, la vendita incrociata dei prodotti bancari e il raggiungimento degli obiettivi di vendita.
Assicurare il rispetto delle politiche e delle procedure di gestione del rischio della banca per proteggere gli interessi dell'istituto e dei suoi clienti.
Garantire un'eccellenza nel servizio clienti, affrontando e risolvendo le problematiche dei clienti in modo tempestivo e professionale.
Garantire che la filiale rispetti tutte le normative bancarie, di sicurezza e di conformità vigenti.
Mantenere relazioni positive con i clienti esistenti, nonché sviluppare nuove opportunità di business attraverso la rete di contatti.
Collaborare con altri dipartimenti della banca per garantire un flusso efficiente di informazioni e risorse

I Requisiti

Laurea, anche triennale in Economia, diploma di ragioneria o simile
Esperienza manageriale nel settore bancario o finanziario (nella filiale come Vice Direttore)
Conoscenza delle normative bancarie e compliance
Capacità analitiche, precisione, focalizzazione ai numeri e alle scadenze, team building orientamento al cliente, doti organizzative
Inglese buono

Features

Online from
5/9/2024 4:29:34 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Analista Finanziario - H24253

La Società nostra Cliente è un noto Gruppo italiano leader nel settore dell’energia che ci ha incaricato di ricercare un:

Analista Finanziario

Sede di lavoro: Trento

Il Ruolo

Il candidato ideale è un analista, esperto in valutazioni economico/finanziarie che lavorerà in stretta collaborazione con i controller delle Business Unit all'interno del Gruppo e con la funzione M&A.
La persona ricercata avrà la responsabilità di effettuare analisi economico-finanziarie e valutare investimenti e/o aziende.

Mansioni e responsabilità principali:

Valutazioni M&A, progetti d'investimento e sviluppo
Sviluppare piani finanziari annuali e pluriennali per l'azienda ed eventuali analisi sensitività
Svolgere analisi di varianza e di performance periodiche
Monitorare le performance economico finanziarie delle società del Gruppo e fornire reportistica di supporto per la pianificazione finanziaria
Contribuire alla valutazione delle operazioni straordinarie e di sviluppo, preparando analisi di fattibilità e piani di business
Comunicare in modo efficace i risultati delle analisi finanziarie alle parti interessate

I Requisiti

Laurea in Economia, Finanza, Statistica, Ingegneria gestionale o titoli equipollenti
Esperienza almeno triennale in aziende strutturate, banche o in società di consulenza, nell’ambito dell’analisi finanziaria, valutazione o del controllo di gestione
Ottime conoscenze di Excel e di altre applicazioni per la gestione dei dati
Capacità di analisi e problem solving
Attenzione ai dettagli
Ottime capacità comunicative e relazionali
Buona conoscenza della lingua inglese

Preferenziali:

Conoscenza del settore energie rinnovabili e/o multiutility
Conoscenza sistema ERP SAP FI-CO
Conoscenza del software Board
PowerBI, Power Query

Features

Online from
5/9/2024 10:02:44 AM

Location
03 - Italia/Trentino Alto Adige/Trento

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Sales Account/ Lombardia Est - H24/316

Il nostro cliente è un importante distributore italiano in forte crescita, appartenente a un gruppo multinazionale leader nel settore dei materiali plastici con molteplici applicazioni.
Siamo stati incaricati di ricercare la figura di:

Sales Account Lombardia EST – Rif. H24/316
Sede di lavoro: Lombardia EST

Il Ruolo

Il Sales Account sarà responsabile della gestione dei clienti e dello sviluppo commerciale dell’area di riferimento (Lombardia est).
Opererà in autonomia e a diretto riporto del Responsabile e sarà inserito in un percorso di crescita e sviluppo.
Nello specifico:

Parteciperà attivamente e strategicamente allo sviluppo del nuovo business nell’area industria
Lavorerà all’acquisizione di nuovi clienti e aumento della quota di mercato della Market Unit italiana;
Gestirà direttamente i clienti attivi nell’area assegnata;
Sarà responsabile della redazione delle offerte commerciali e invio delle stesse ai clienti, in collaborazione con la funzione Inside Sales;
Gestirà le trattative commerciali;
Proporrà iniziative per lo sviluppo di nuovi settori di business;
Seguirà la mappatura e reporting di tutte le attività svolte nel CRM, in conformità alle procedure aziendali;
Svolgerà la redazione di budget e report di vendita periodici;
Parteciperà a di fiere/incontri/eventi di settore in Italia e/o all’estero;
Parteciperà a sessioni di training/meeting presso la Casamadre, le filiali del gruppo o presso fornitori in Italia e/o all’estero;
Gestirà in maniera proattiva il mercato presidiato volta al raggiungimento degli obiettivi aziendali nel rispetto delle marginalità richieste.

I Requisiti

Laurea in ambito tecnico (ingegneria de materiali plastici, tecnologia dei materiali polimerici) o cultura equivalente
Disponibilità a trasferte frequenti nell’area di riferimento
Proattività, propensione alla vendita e attitudine alla relazione interpersonale;
Approccio pragmatico, dinamico e flessibile, unitamente a doti di autonomia, pianificazione e capacità di lavorare in team;
Buona conoscenza della lingua inglese (altra lingua verrà considerato titolo preferenziale);
Buona conoscenza nell’uso dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, CRM, sistema gestionale);
Preferenziale esperienza in ruoli commerciali presso aziende del settore plastico o affini.

Features

Online from
5/9/2024 8:46:47 AM

Location
03 - Italia/Lombardia

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Direttore Risorse Umane di Gruppo - H24200

La Società nostra Cliente è un noto Gruppo Industriale italiano con presenza in Italia ed all’estero che ci ha incaricato di ricercare il:

Direttore Risorse Umane di Gruppo

Sede di lavoro: Bergamo

Il Ruolo

Il/la candidato/a, riportando alla Proprietà, sarà responsabile di tutti gli aspetti inerenti alla gestione delle risorse umane delle società del Gruppo collaborando con tutto il management al fine di garantire le corrette politiche su progetti trasversali. Il Direttore delle Risorse Umane si occuperà di selezione, organizzazione, formazione ed amministrazione del personale.

Il profilo è quello di un HR con background industriale che sia in grado di comprendere le esigenze di sviluppo del Gruppo e che possa supportare e facilitare la Direzione Generale, le Operations, il Commerciale, il Finance e il Marketing nelle attività organizzative a corollario.

Principali responsabilità:

Sviluppare e realizzare iniziative in materia di risorse umane in linea con gli obiettivi organizzativi
Affiancare la Direzione durante le attività di selezione del personale
Fornire al management un supporto in materia risorse umane a 360 gradi
Contribuire agli obiettivi di lungo termine relativi allo sviluppo delle persone
Condurre l'analisi del feedback dei dipendenti, con l'obiettivo di creare un buon ambiente di lavoro
Partecipare alla redazione del budget annuale del dipartimento risorse umane
Definire le procedure e le linee guida per aiutare ad allineare la forza lavoro con gli obiettivi principali dell'azienda
Costruire un programma di valutazione delle performance e strutturare percorsi di formazione e di crescita per le risorse
Implementare un’ Academy interna per attrarre e mantenere i propri talenti
Creare relazioni con le principali Università e Scuole di Formazione del territorio
Costruire politiche di welfare interno
Gestire gli incontri e le problematiche sindacali
Collaborare con gli studi legali esterni in materia giuslavorista
Coordinare l’amministrazione del personale

I Requisiti

Laurea o cultura equivalente
Almeno 8-10 anni di esperienza nel settore delle Risorse Umane in un contesto strutturato e complesso
Provenienza da un contesto Industriale/Produttivo (ideale come HR di Plant)
Conoscenza delle normative del lavoro/esperienza in area sindacale
Eccellenti capacità comunicative ed organizzative
Ha costruito la propria carriera professionale in maniera etica e leale
Buona conoscenza della lingua inglese
Disponibilità ad effettuare saltuarie trasferte nelle società del Gruppo

Si terranno in considerazione anche candidati della zona Milano (la sede del Gruppo è agevolmente raggiungibile) e candidati di altre zone disponibili al trasferimento.

Features

Online from
5/8/2024 4:01:34 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Direttore Commerciale - H24097

La società nostra cliente è un noto e prestigioso marchio del settore Vitivinicolo che per rafforzare e coordinare la struttura commerciale ci ha incaricato di ricercare il/la:

Direttore Commerciale

Sede di lavoro: Toscana

Il Ruolo

Il/la candidato/a ideale, a riporto della Direzione Generale, dovrà guidare la struttura vendite in Italia ed all’estero, posizionare e promuovere il brand per essere riconosciuto come uno dei marchi premium d'Italia.

Attività principali:

Stabilire una strategia di branding e marketing e guidarne l'esecuzione
Promuovere e consolidare la presenza del marchio sulla scena nazionale e soprattutto internazionale
Occuparsi dello sviluppo dei mercati costruendo e mantenendo relazioni con i principali clienti Ho.re.ca, distributori, importatori e decision makers
Stabilire una strategia di vendita ed essere responsabile del raggiungimento dei budget, guidando il team Sales
Guidare le performance commerciali ed essere responsabile del conseguimento dei risultati finanziari previsti; effettuare attività di consuntivazione actual vs budget

Responsabilità principali:

Collaborare e sfruttare l'esperienza interna del Team Marketing e dei consulenti per l'evoluzione del marchio
Promuovere l'immagine del marchio e la consapevolezza a livello globale per sostenere il posizionamento dei prezzi, al fine di raggiungere risultati commerciali e finanziari mirati
Stabilire un piano strategico di vendita e marketing che delinei le attività a breve, medio e lungo termine, gli obiettivi, i mercati e i clienti prioritari
Creare una rete di distribuzione di alta qualità/posizionamento
Guidare il team Vendite nell'esecuzione del piano di vendita e marketing e garantire il conseguimento degli obiettivi
Costruire e mantenere solide relazioni con i clienti VIP (distributori, singoli/al dettaglio, sommelier e opinion leaders)
Partecipare a fiere ed eventi internazionali selezionati per promuovere e aumentare la consapevolezza del marchio
Essere il principale brand ambassador del marchio a livello globale

I Requisiti

Laurea o comunque cultura equivalente
Esperienza professionale di almeno 10 anni nella funzione commerciale (vendite e marketing) presso aziende vinicole di alta gamma
Ideale avere esperienza internazionale
Fluente in inglese, una seconda lingua è considerato un plus
Eccellenti capacità di costruire relazioni e personalità positiva e socievole
Ambizione, motivazione e proattività
Volontà e passione nel lavorare allo sviluppo di progetti e al conseguimento di miglioramenti continui
Capacità di visualizzare il progetto e i risultati nel lungo termine pur conseguendo gli obiettivi a breve e medio termine
Disponibilità ad effettuare costanti trasferte di lavoro

Features

Online from
5/8/2024 10:39:19 AM

Location
03 - Italia/Toscana

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Project Manager BU Macchine - H24296

Il nostro Cliente è un dinamico Gruppo di respiro multinazionale, nato in Italia e leader nel settore della progettazione di macchine e dispositivi destinati soprattutto ai settori chimico e farmaceutico.

Il Gruppo sta vivendo, ormai da anni, una crescita esponenziale, principalmente all’estero, e deve il suo successo all’altissimo contenuto tecnologico delle proprie soluzioni basate su tecnologie all’avanguardia.

Questa realtà, esclusivamente orientata a lavorare su commessa, a fronte di una crescita dei volumi, ci ha incaricati di selezionare un Project Manager BU Macchine.

Il Ruolo

Il Candidato, rispondendo al Project Management Director, dovrà assicurare la realizzazione delle commesse assegnategli nella BU Macchine nei tempi e nei costi concordati, gestendo efficacemente la relazione col cliente, coinvolgendo e coordinando le funzioni e risorse aziendali necessarie alla realizzazione del progetto.

Sarà l’interfaccia col cliente in tutte le fasi di progettazione, costruzione, installazione e avviamento impianto, e coordina eventuali richieste di intervento in garanzia.
Le sue responsabilità saranno di:

Supervisionare la commessa assicurando il rispetto dei tempi/budget/qualità
Assicurarsi che il lavoro venga svolto in modo efficiente
Gestione delle risorse interne ed esterne (compresi fornitori e subappaltatori)
Assicurarsi che il prodotto finale rispetti gli standard di qualità
Gestione e monitoraggio del budget
Identificare e affrontare tempestivamente eventuali problemi

I Requisiti

Laurea in Ingegneria
5-8 anni di esperienza come PM o Project Engineer in aziende strutturate ed operanti su mercati internazionali e organizzate su commessa, preferibilmente su impianti complessi; prenderemo in considerazioni anche candidati con meno esperienza ma alto potenziale
Conoscenza di base del programma CAD (2D e 3D) e capacità di lettura dei disegni tecnici
Conoscenza del Project management, delle normative di interesse e del contratto; conoscenza dei prodotti, della documentazione collegata ai prodotti (P&ID, …) e dell’applicazione dei prodotti
Inglese tecnico buono

Features

Online from
5/7/2024 2:54:17 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Account Manager - R23 837

La società nostra cliente è un importante system integrator italiano che, per rafforzare la propria struttura commerciale ci ha incaricati di selezionare:

Account Manager R23 837

Sede di Lavoro: Milano

Il Ruolo

Verrai inserito all’interno della Business Unit Private & Public Sector e sarai responsabile delle attività di sviluppo del business.
La modalità commerciale prevalente sarà quella della vendita diretta ma non si escludono collaborazioni con aziende terze (operatori ad esempio) per una vendita di tipo sell-through.
Avrai la responsabilità di:

definire e implementare la strategia commerciale sui clienti di riferimento, al fine di instaurare una partnership costruttiva;
identificare e sviluppare opportunità di business (generazione opportunità, acquisizione clienti, posizionamento dell’offerta in termini di prodotti e servizi)
gestire le relazioni e guidare il processo di vendita in cooperazione con le diverse funzioni aziendali coinvolte per raggiungere gli obiettivi definiti
promuovere l’intera gamma di soluzioni, avvalendosi dei Competence Center interni alla Business Unit per la definizione e lo sviluppo delle offerte e la promozione dei prodotti
definire i piani di business relativi ai principali partner tecnologici
raggiungere i KPI assegnati in termini di fatturato, margine e nuove opportunità commerciali
condurre regolarmente verifiche di andamento, redditività e nuove opportunità, mantenendo aggiornati gli strumenti (CRM e altri), preparando report e previsioni periodiche secondo le metriche aziendali
assicurare la risposta alle gare, avvalendosi della collaborazione delle aree tecniche
scrivere e negoziare contratti, termini e condizioni, Piano Costi Ricavi
analizzare la concorrenza, i prezzi e le soluzioni

I Requisiti

esperienza nelle vendite presso aziende del settore TLC, ICT e/o System Integrator
gradite pregresse relazioni con aziende clienti operanti nel mercato Utilities & Transportation
buona conoscenza delle tecnologie e delle soluzioni offerte dai principali vendor del settore Telco/IT
abilità di comunicazione e di business negotiation per identificare le esigenze dei clienti e proporre soluzioni che risolvano i loro target specifici
orientamento al raggiungimento di risultati e business acumen per comprendere le priorità e individuare la migliore strategia commerciale
pensiero analitico e capacità di creare strategie di business innovative
ottime capacità comunicative, di team working e di problem solving
flessibilità nell’adattarsi all’evoluzione del business
familiarità con i più comuni strumenti di calcolo (es. MS Excel), abilità di sviluppo di un conto economico di offerta, redazione di business case

Features

Online from
5/7/2024 12:29:24 PM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Milano

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Operation Manager - H24309

Il nostro cliente è un’azienda leader nella progettazione e produzione di tecnologie per l’orientamento di componenti nell’ambito dell’automazione industriale del packaging.

L’azienda è da sempre conosciuta per la qualità e l’affidabilità dei propri prodotti ed ha recentemente deciso di dotarsi di una impostazione manageriale, in grado di poter imprimere un ulteriore stimolo alla crescita; per questo ci ha incaricati di selezionare brillanti candidature per la posizione di Operations Manager.

Il Ruolo

Il candidato prescelto, rispondendo direttamente al Direttore Generale e coordinando Produzione, Manutenzione, Logistica, Acquisti e Qualità, dovrà occuparsi di:

Implementare il budget industriale;
Controllare e monitorare i risultati;
Gestire e coordinare i reparti produttivi;
Far crescere le competenze tecnico-gestionali dei primi riporti attraverso cultura della misura, del miglioramento;
Gestire con il responsabile la programmazione settimanale della produzione;
Monitorare in continuo le performance produttive;
Coordinare le attività di miglioramento continuo finalizzate alla riduzione dei costi di trasformazione;

L’azienda ha una parte importante delle lavorazioni all’interno, ma ne ha anche all’esterno attraverso una catena di fornitori collaudati, che rientreranno nel perimetro delle attività del candidato, cui si chiede la capacità di interfacciarsi in modo diretto con i reparti.

I Requisiti

Laurea, meglio se in Ingegneria o Economia o Diploma con esperienza adeguata
Almeno 7-8 anni di esperienza nelle operations e 2-3 nel ruolo, avendo maturato competenze in linea con il profilo richiesto.
Gradita esperienza nel ruolo di Operations manager, in sub ordine esperienza come responsabile produzione; cerchiamo un candidato con solido background industriale.
Il settore di provenienza ideale è quello della produzione di macchine o componenti in ambito material handling ai dispositivi per il packaging in settori diversificati.
Conoscenza di realtà aziendali, meglio se strutturate e di cultura internazionale, solido background tecnico;
Inglese buono
Completano il profilo spiccate doti di Leadership, buone doti di comunicazione e relazionali, capacitò di gestione team, doti analitiche, stress tollerance.

Features

Online from
5/6/2024 4:44:46 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Payroll&Hr Administration Manager - H24298

Per primaria realtà operante in ambito Entertainment presente in Italia e all’estero, stiamo cercando un/a Payroll & HR Administration Manager (sede: Milano)

Il Ruolo

Il/la Manager, a diretto riporto della Responsabile di Funzione e, gestendo un team, dovrà assicurare il corretto flusso del processo amministrativo legato al personale oltre che afferente alla gestione del personale.

Principali attività:

•          È responsabile della contrattualistica relativa al rapporto di lavoro subordinato e parasubordinato del personale delle società del Gruppo
•               Gestisce le attività relative alle operazioni straordinarie, come cessioni di ramo, acquisizioni, fusioni societarie e DD, in coordinamento con il Responsabile di Funzione e con il Direttore Risorse Umane e Organizzazione
•               Supporta in Responsabile nella gestione di eventuali utilizzi degli ammortizzatori sociali o licenziamenti collettivi
•               Supporta il Responsabile nella gestione delle le relazioni sindacali e/o le trattative con i rappresentanti dei lavoratori e con gli Enti Sindacali
•               Gestisce i procedimenti disciplinari e che possono coinvolgere il personale del Gruppo
•               Gestisce i rapporti con i Fondi di assistenza sanitaria e Broker assicurativi
•               Si coordina con la funzione Sviluppo HR e con l’HR Cost Controller nella gestione dei piani di welfare
•               Assicura il rispetto degli adempimenti relativi all'Amministrazione del Personale e supervisiona il processo di elaborazione paghe (Payroll Provider esterno).
•               Assicura la correttezza delle Note Spese di tutti i dipendenti degli amministratori e collaboratori che hanno il cedolino paga del Gruppo oltre che il controllo delle carte di credito assegnate ai dipendenti.
•               Ha la responsabilità del controllo dei turni e dei relativi riposi, della corretta e completa archiviazione della documentazione di ciascun dipendente
•               Gestisce i rapporti con gli Enti esterni previdenziali ed assistenziali, sia per quanto riguarda gli adempimenti obbligatori, sia per aspetti afferenti all’amministrazione del personale (es. avvisi bonari, malattia, infortuni, sicurezza, etc.).
•               Supervisiona i processi afferenti le visite mediche fiscali aziendali e quelli relativi alla gestione dei ticket restaurant
•               Supervisiona i processi relativi alla manutenzione ed implementazione dei dati inseriti nei sistemi informativi quali Zucchetti e WD core
•               Garantisce la corretta applicazione dei CIA
•               È responsabile della elaborazione della reportistica necessaria alla funzione e della documentazione da condividere con i Revisori Contabili della Società
•               Si allinea con l’HRBP per uniformare le policies di amministrazione e gestione hr
•               Assicura che tutte le pratiche di gestione del personale siano conformi alle leggi e ai regolamenti in vigore e verifica il rispetto della normativa, dei regolamenti e delle policy aziendali
•               Verifica e assicura il rispetto della normativa, dei C.C.N.L., dei regolamenti e delle policy aziendali

I Requisiti

- Laurea in Discipline Economiche e/o Scientifiche sarà considerata un plus
- Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo e nella gestione di un team
- Necessaria provenienza da contesti strutturati di stampo Holding
- Conoscenza approfondita del CCNL del Commercio
- Buon inglese
- Conoscenza solida di Zucchetti
- Propensione al lavoro di gruppo e al confronto, precisione, attenzione al dettaglio, meticolosità, puntualità, problem solving
- Flessibilità, pensiero critico, proattività, visione di insieme.
- Approccio curioso e orientato alla formazione ed all’aggiornamento puntuale e periodico rispetto agli ambiti di sua competenza
- Team builder. Approccio etico al lavoro ed alle relazioni.

Features

Online from
5/6/2024 12:31:59 PM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Milano

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