Senior buyer - H24/160

Il nostro cliente è un gruppo operante nel settore ambientali e delle costruzioni, sto selezionando un/a Senior Buyer esperto/a nel settore Edile in riporto diretto all’Amministratore Delegato.

sede di lavoro: Treviso

Senior buyer

La Risorsa coordinerà e gestirà, assieme ad un team di colleghi, tutte le attività legate agli acquisti di beni e servizi aziendali, curando la gestione ed i rapporti con i fornitori nel tipico processo di acquisto, incluse la negoziazione e la stesura di accordi commerciali definendo il miglior fornitore dal punto di vista economico, tecnico e programmatico.

Si occuperà altresì di scounting continuo, miglioramento del parco fornitori e gestione dell’albo fornitori societario.

Lavorerà a stretto contatto con le varie funzioni aziendali preposte quali, ad esempio, la preventivazione, lo sviluppo e la gestione commesse ed in sinergia con il controllo di gestione ed i responsabili di commessa, monitorerà e relazionerà alla Direzione con adeguati report, l’andamento degli acquisti.

I Requisiti

Il\la candidato\a ideale, in possesso di Diploma Tecnico e/o Laurea in Ingegneria Edile/gestionale, ha maturato almeno 5-7 anni di esperienza nel ruolo di Senior Buyer e/o Responsabile Acquisti nel medesimo settore di cui alla ricerca.

Sono richieste spiccate doti di negoziazione, analisi e sintesi, problem solving, spirito di iniziativa, capacità di lavorare in autonomia e in gruppo, e di gestire di un team.

Si richiede buona conoscenza di MS Office (excel, power point), preferibile conoscenza di AutoCad e MS Project

Caratteristiche

Pubblicato
02/08/2024 16:47:18

Sede
03 - Italia/Veneto/Treviso

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Supervisore Area Logistica - H24456

Il nostro cliente è una azienda metalmeccanica leader nella produzione di componenti e parte di una multinazionale operante a livello worldwide.
Sede: provincia di Bologna

Il Ruolo

La risorsa, a diretto riporto del Logistic Manager e seguendo i principi della Lean Manufacturing legata ai processi logistici, sarà responsabile delle attività legate alla movimentazione delle merci in entrata ed in uscita dedicando particolare attenzione alla gestione del flusso verso le società terziste.
Principali responsabilità:

Gestione di un team tra i 15 e i 20 addetti operativi (magazzinieri carrellisti ed addetti logistica);
Analisi deI rischi operativi dell’area presieduta e gestione degli aspetti relativi alla sicurezza sia in termini preventivi che di gestione dell’attività quotidiana;
Organizzazione delle operazioni e dei sistemi di trasporto e stoccaggio, allo scopo di ottimizzare il flusso delle merci in entrata e in uscita e il corretto dimensionamento dei supermarket di linea;
Gestione di progetti corporate all’interno di team interfunzionali a supporto del miglioramento continuo dei processi logistici;
Sovraintendere ai rapporti interni con le aree produzione, amministrazione e acquisti, e ai rapporti verso l'esterno con trasportatori, fornitori e terzisti.

I Requisiti

Laurea in discipline tecniche o Diploma;
Consolidata esperienza nel ruolo in area logistica, maturata in contesti strutturati preferibilmente del settore metalmeccanico o della logistica;
Forte conoscenza dei principi Kaizen e Lean manufacturing applicati ai processi logistici;
Propensione alla gestione di progetti con team interfunzionali;
Buona padronanza della lingua inglese (B1/B2), utilizzata regolarmente con le funzioni corporate della multinazionale;
Attitudine al problem solving, orientamento ai risultati e al lavoro di squadra, grande spirito di iniziativa, organizzazione e precisione;
Flessibilità, capacità di adattamento, spiccate capacità comunicative, relazionali e di leadership.

Caratteristiche

Pubblicato
01/08/2024 11:54:40

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Responsabile Tecnico Elettronica - H24461

Una realtà nel mondo dei macchinari è alla ricerca del Responsabile Tecnico di Elettronica, figura che gestirà la funzione di sviluppo dei nuovi componenti, sistemi e prodotti elettronici ed elettrici da inserire all’interno delle macchine della società. Gestirà un team di 20 persone suddiviso tra Hardware, Software e Firmware.

Il Ruolo

•Riportando direttamente alla Direzione, coordina le attività degli Ufficio Tecnico elettronico ed elettrico;
•Si aggiorna sull'evoluzione del contesto competitivo per impostare il percorso futuro dell'azienda considerando le priorità strategiche;
•Sovrintende alla progettazione di sistemi elettronici destinati ad una produzione industriale;
•Guida il processo di innovazione prodotto e assicura l'implementazione dei nuovi progetti tecnici;
•Monitora in modo strutturato lo stato di avanzamento dei progetti;
•Si relaziona in modo efficace con i clienti decodificandone le necessità, gestendo le criticità;
•Fornisce supporto tecnico alla Qualità e al reparto Commerciale del Gruppo;

I Requisiti

Laurea in Ingegneria:;
Almeno 10 anni di esperienza nello sviluppo di PLC proprietari;
Almeno 5 anni in ruoli di leadership e di gestione di team numerosi;
Capacità di applicare competenze avanzate di gestione dei progetti, inclusa la pianificazione e il monitoraggio di progetti/attività multifunzionali a lungo termine;
Capacità di tradurre, analizzare statisticamente i dati e segnalare efficacemente i problemi tramite formati scritti e/o grafici;
Padronanza della lingua inglese (livello C1);
Disponibilità a trasferte.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)

Caratteristiche

Pubblicato
31/07/2024 17:30:26

Sede
03 - Italia/Veneto/Vicenza

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Operations Manager - H24459

Il nostro cliente è una realtà leader nella progettazione e produzione di soluzioni per il mondo del packaging.
La forza dell’azienda è nella capacità di supportare l’intero ciclo produttivo con un know how proprietario basato su costanti investimenti in Ricerca e Sviluppo.
Allo scopo di far fronte alle crescenti necessità dell’azienda ci ha incaricati di selezionare un professionista in grado di ricoprire il ruolo di Operations Manager.

Il Ruolo

Il candidato prescelto risponderà al General Manager avrà la responsabilità delle funzioni: Produzione, Pianificazione della Produzione, Manutenzione, Logistica, Qualità e Ufficio Tecnico; sarà inoltre RSPP.

Principali attività

Aumentare la produttività e l’efficienza produttiva (attraverso il coinvolgimento delle persone, piani di investimento e corretta manutenzione delle macchine e delle attrezzature)
Migliorare la qualità dei prodotti ed il servizio al cliente
Ottimizzare il capitale circolante attraverso la gestione degli approvvigionamenti e le scorte magazzini
Creare cultura della performance attraverso gestione a cascata dei KPI operations e maggior coinvolgimento
Migliorare l’organizzazione delle Operations attraverso una struttura più snella
Creare una cultura più sensibile in materia di sicurezza salute e ambiente

I Requisiti

Laurea anche triennale in ambito Ingegneristico-tecnico
Almeno 5 anni di esperienza nelle Operations, come Responsabile Operations o in grandi realtà di produzione. Vogliamo un professionista che provenga da contesti evoluti per traghettare le Operations verso una cultura e dei processi moderni.
L’ideale provenienza è dal mondo automotive o packaging ma siamo aperti di fronte a qualificate candidature
Buona conoscenza della lingua inglese, del pacchetto office e dei sistemi MRP.
Leadership, spiccate capacità di analisi e organizzative, flessibilità, problem solving, buone doti relazionali, forte orientamento al risultato, Team Building

Caratteristiche

Pubblicato
30/07/2024 16:21:24

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano; 03 - Italia/Lombardia/Monza Brianza

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Site Manager - H24460

La nostra Cliente è una importante società attiva nella gestione integrata ambientale, nel trattamento e smaltimento di rifiuti speciali.
Sede di lavoro: Parma

Il Ruolo

Il candidato, riportando al Capo Commesse, avrà la responsabilità della gestione diretta della operatività di cantiere in tutti i suoi aspetti, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di economicità, redditività, puntualità e qualità indicati nel P.D.P. nel rispetto delle normative di sicurezza e ambientali.
Compiti principali:

Sviluppare un approfondita conoscenza dei contratti gestiti, del know-how tecnologico e delle procedure di gestione;
Definire e pianificare i programmi di lavoro del cantiere di competenza, concordare con il capocommessa gli obiettivi e le strategie di attuazione del cantiere di competenza anche in materia di selezione del personale;
Definire il programma di produzione settimanale con i propri collaboratori;
Verificare lo stato di avanzamento del cantiere di competenza e apportare gli opportuni correttivi; garantire la corretta gestione di materiale e attrezzature, il rispetto degli standard di qualità richiesti con particolare riferimento all'ambiente e alla sicurezza;
Gestire i rapporti di sua competenza con i clienti, i subappaltatori, gli enti terzi sia pubblici che privati, coadiuvato dal capocommessa;
Attività di coordinamento del personale, delle apparecchiature e dei processi, per realizzare la produzione richiesta, secondo le direttive di qualità e di sicurezza;
Attività ispettiva dei luoghi di lavoro di competenza;
Istruisce gli operatori seguendo il programma di istruzione concordato in occasione di avviamento di nuove lavorazioni e/o nuovi metodi di lavorazione dal punto di vista sicurezza e delle procedure di qualità;
Educa i propri collaboratori alla cultura della sicurezza ed al concetto di sicurezza come valore. Identifica gli obiettivi di addestramento del personale di reparto, di soddisfacimento alle norme di qualità, di sicurezza, ambientali e mantiene la relativa documentazione, coinvolgendo i dipendenti in tutte le fasi e sovrintendendo al loro training;
Supporta ed incoraggia il reporting di near miss ed incidenti da parte dei dipendenti e collabora al processo della ricerca delle cause. Adotta gli opportuni provvedimenti urgenti conseguenti a segnalazione di rischio per le persone o l'ambiente informandone immediatamente il proprio responsabile. Applica tecnica di feed back per verificare l'efficacia delle misure adottate;
Richiede ai collaboratori diretti la conoscenza e il rispetto delle valutazioni e prescrizioni contenute nel documento di valutazione dei rischi;
Propone al proprio responsabile, le migliorie nella gestione del cantiere nell'ottica di ottimizzazione costi, organizzazione, redditività per ottenere una maggior efficienza produttiva;
È responsabile dei risultati riferiti agli obiettivi di redditività, di qualità ambiente, sicurezza, di esecuzione temporale e di soddisfazione del cliente del cantiere;
È responsabile della archiviazione e conservazione dei documenti di registrazione dei sistemi di gestione aziendale di propria pertinenza;
È responsabile della definizione e condivisione degli obiettivi di ogni collaboratore diretto e della valutazione delle performances individuali proponendo variazioni di inquadramento e retributive;
È responsabile del rispetto e dell'adeguamento delle procedure dei sistemi ISO 9001/ ISO 14001/OHSAS18001 per la parte di propria competenza;
È responsabile del corretto funzionamento e manutenzione degli impianti e dei mezzi utilizzati nel cantiere di competenza.

I Requisiti

Diploma in discipline tecniche/scientifiche;
Rilevante esperienza professionale nell’area nell’area cantieristica civile-infrastrutture;
Conoscenza delle normative e disposizioni vigenti nel settore;
Capacità di pianificazione e programmazione delle attività in autonomia;
Capacità di analisi, problem solving e decision making;
Capacità di leadership e integrazione nel gruppo di lavoro;
Capacità di coordinamento del personale e dei mezzi di cantiere;
Capacità di relazione e comunicazione e rappresentanza con soggetti esterni quali la comittenza/enti/subappaltatori.

Caratteristiche

Pubblicato
30/07/2024 12:39:54

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna/Parma

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Industrial Controller - H24028

Il nostro Cliente è una realtà industriale, con la partecipazione di un Fondo di Private Equity, che produce macchinari per il packaging per l'industria alimentare, in forte crescita.

Il Ruolo

Il Senior 'Industrial controller, alle dipendenze dell’Amministratore Delegato, svolgerà un ruolo chiave all’interno dell’azienda, andando a definire e costruire il processo del controllo di gestione. La figura si inserisce all'interno di un percorso di crescita in azienda, che la porterà a crescere di pari passo con la realtà.
Il profilo ricercato ha un’esperienza in aziende industriali con una competenza solida nell’ambito del Controllo di Gestione, preferibilmente nella Contabilità su commessa.

Più in generale i suoi compiti saranno di:

Definire i processi e i sistemi di controllo di gestione, coordinando la loro applicazione al fine di assicurare il rispetto delle politiche e delle procedure aziendali;
Supervisionare le attività di pianificazione e budgeting, nonché le analisi gestionali relative, supportando il management nelle scelte strategiche in ambito economico e finanziario;
Assicurare la corretta predisposizione dei bilanci, nel rispetto delle normative civilistico/fiscali e la documentazione relativa.

I Requisiti

Sono richiesti:

Esperienza di almeno 3 anni come Industrial Controller in aziende industriali;
Laurea in discipline economiche;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Gradita esperienza di contabilità per commessa;
Gradite competenze tecnico/specialistiche delle diverse aree/processi della Direzione AFC.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)

Caratteristiche

Pubblicato
25/07/2024 17:09:23

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna/Parma

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Senior Trade Marketing - H24/293

Il nostro cliente è una società leader a livello globale nel mercato alimentare che produce e distribuisce prodotti di alta qualità.
Siamo stati incaricati di ricercare la figura di:

Senior Trade Marketing – Rif. H24/293
Sede di lavoro: Emilia Romagna

Il Ruolo

La risorsa inserita sarà parte integrante dell’ufficio Trade Marketing, riportando direttamente al Responsabile di riferimento, avrà il compito di:

Gestire con attenzione i budget assegnati, mirando all'ottimizzazione dei costi;
Concordare le linee guida da seguire con il Responsabile Trade Marketing e gestire le richieste dell’Area Commerciale in autonomia;
Provvedere alla rendicontazione da presentare al Responsabile Trade Marketing;
Gestire le assegnazioni delle Trade Promotions;
Collaborare e/o gestire le richieste di Canvas dell’Area Commerciale, valutandone la fattibilità in relazione al budget;
Supervisionare il margine commerciale attraverso la pianificazione delle attività promozionali commerciali in funzione sia delle esigenze di mercato sia degli obiettivi di margine assegnati dal Responsabile Trade Marketing;
Supportare il Responsabile Trade Marketing nella realizzazione degli eventi partecipandovi attivamente;
Effettuare analisi di mercato e/o della concorrenza al fine di identificare nuove opportunità;
Identificare potenziali aree di crescita dell’Area Trade Marketing in termini di nuovi prodotti da proporre al Responsabile Trade Marketing e di nuovi potenziali canali/clienti collaborando con il dipartimento Sales.

I Requisiti

Laurea in ambito economico, preferibilmente con specializzazione in marketing;
Esperienza pregressa nel trade marketing in aziende strutturate, preferibilmente attive nel settore alimentare;
Conoscenza delle dinamiche di mercato nel settore food e delle best practice di trade marketing;
Empatia per relazionarsi con le diverse funzioni aziendali coinvolte;
Conoscenza fluente della lingua inglese;
Disponibilità a trasferte;
Doti di concretezza, iniziativa, e capacità organizzative.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).

Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.

Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.

Caratteristiche

Pubblicato
25/07/2024 11:14:42

Sede
03 - Italia

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Area manager SUD Italia - H24233

Il Contesto
La società nostra cliente è un noto e prestigioso brand del settore Vitivinicolo che ci ha incaricati di cercare un:

Area Manager Sud Italia
Sede di lavoro: Sud Italia

Il Ruolo

Il/la candidato/a riportando al Direttore Commerciale si occuperà della gestione e dello sviluppo dell’area di competenza, relazionandosi principalmente con i clienti del canale Ho.re.ca.

Principali responsabilità:

Elaborare il budget commerciale per tutti i marchi e implementare tutte le attività per raggiungerlo.
Massimizzare il profitto commerciale della propria area seguendo le strategie di vendita.
Rappresentare l'azienda in eventi commerciali nella propria area.
Pianificare, organizzare e coordinare le attività commerciali e gli obiettivi in accordo con la direzione e gli altri manager dell'azienda.
Gestire la rete di agenzie nella propria area e assicurare una corretta formazione degli agenti su ciascun marchio.
Fornire feedback strutturato sul mercato (concorrenza, attività, ecc.).
Effettuare frequenti riunioni di aggiornamento con il management aziendale.

Requisiti

Esperienza minima di 5-8 anni nel settore vinicolo (vini di alta gamma)
Esperienza nella gestione del canale Ho.Re.Ca.
Forte leadership.
Forti competenze commerciali.
Competenze tecniche e passione per il mondo del vino High positioning.
Eccellenti capacità di comunicazione.
Capacità di lavorare in modo strutturato (pianificazione, presentazioni).
Forte disponibilità ad effettuare trasferte

Caratteristiche

Pubblicato
25/07/2024 09:21:41

Sede
03 - Italia/Campania; 03 - Italia/Lazio

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Area Manager Nord Italia - H24233

Il Contesto
La società nostra cliente è un noto e prestigioso brand del settore Vitivinicolo che ci ha incaricati di cercare un:

Area Manager Nord Italia
Sede di lavoro: Nord Italia

Il Ruolo

Il/la candidato/a riportando al Direttore Commerciale si occuperà della gestione e dello sviluppo dell’area di competenza, relazionandosi principalmente con i clienti del canale Ho.re.ca.

Principali responsabilità:

Elaborare il budget commerciale per tutti i marchi e implementare tutte le attività per raggiungerlo.
Massimizzare il profitto commerciale della propria area seguendo le strategie di vendita.
Rappresentare l'azienda in eventi commerciali nella propria area.
Pianificare, organizzare e coordinare le attività commerciali e gli obiettivi in accordo con la direzione e gli altri manager dell'azienda.
Gestire la rete di agenzie nella propria area e assicurare una corretta formazione degli agenti su ciascun marchio.
Fornire feedback strutturato sul mercato (concorrenza, attività, ecc.).
Effettuare frequenti riunioni di aggiornamento con il management aziendale.

Requisiti

Esperienza minima di 5-8 anni nel settore vinicolo (vini di alta gamma)
Esperienza nella gestione del canale Ho.Re.Ca.
Forte leadership.
Forti competenze commerciali.
Competenze tecniche e passione per il mondo del vino High positioning.
Eccellenti capacità di comunicazione.
Capacità di lavorare in modo strutturato (pianificazione, presentazioni).
Forte disponibilità ad effettuare trasferte

Caratteristiche

Pubblicato
25/07/2024 09:16:55

Sede
03 - Italia/Lombardia

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Key Account Manager - AUTOMOTIVE - H24182

Il nostro cliente è un’azienda italiana, parte di una multinazionale francese, che produce componenti in plastica per il settore Automotive.
L’azienda è alla ricerca di un Key Account Manager con l’obiettivo di mantenere e incrementare il presidio sul mercato italiano ed estero.

Il Ruolo

La risorsa risponderà all’Automotive Sales Director e avrà la responsabilità di gestire il processo di vendita.

Responsabilità:

Sviluppare le vendite attraverso l’attivazione di nuovi clienti e nuovi mercati
Elaborazione del budget e stima periodica delle previsioni di vendita
Gestione della fase di offerta
Gestione richieste prodotto/servizio
Monitoraggio dei risultati di vendita
Reporting alla direzione aziendale e all’interno del CRM

I Requisiti

Laurea in materie scientifiche o economiche
Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo KAM
Mandatorio è la provenienza dal mondo AUTOMOTIVE, preferenziale con esperienza nel settore Truck
Propensione alla negoziazione
Ottima conoscenza della lingua inglese. Gradita la conoscenza di una seconda lingua (tedesco/francese)
Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero.
Completano il profilo: orientamento al cliente; organizzazione; flessibilità; energia e orientamento al raggiungimento di obiettivi; team working.
Sede di lavoro: provincia di Cremona + Smart Working