Technical Leader - H24134

Coordinando di un Nucleo R&D di 25 ingegneri, Il candidato sarà responsabile dell'esecuzione tecnica di progetti complessi mirati a introdurre sul mercato sistemi di cottura a induzione di classe mondiale, gestendo l'intero processo di sviluppo, dalla definizione dei requisiti fino all'integrazione e alla convalida nel prodotto del cliente.
Il candidato dovrebbe avere una solida comprensione degli standard EMI/EMC, dell'elettronica analogica, dell'elettronica di potenza e dell'architettura dei microprocessori.

Responsabilità:

Interfacciarsi con il project manager per comprendere i requisiti del cliente;
Analizzare e dettagliare i requisiti tecnici e i test di convalida
Gestire e monitorare tempi e scadenze del progetto;
Condurre le revisioni periodiche del progetto con i clienti, definendo le specifiche Hardware e Software, guidando la risoluzione dei problemi di progettazione;
Coordinare il team di sviluppo per definire le specifiche tecniche e progettare le architetture Hardware e Software;
Supportare il Project Manager nell'organizzazione delle attività tecniche del team di sviluppo;
Guidare e ispirare il team, fornendo leadership tecnica, supporto promuovendo innovazione ed eccellenza;

Competenze Hard :

Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica, delle Telecomunicazioni o affini;
Almeno 2 anni di esperienza in ruoli di leadership tecnica;
Principi di integrazione del sistema (Embedded System);
Definizione dei requisiti di sistema, definizione dei piani di test (preferibilmente con approccio a ciclo V);
Procedure di Troubleshooting, Design e Integrazione su prodotti del cliente;
Conformità alle normative di sicurezza di sistemi elettronici complessi;
Elettronica analogica e digitale FMEA dei sistemi elettronici;
Elettronica di Potenza;
Teoria del controllo.

Competenze Soft:

Forte capacità analitiche, esperienza nella risoluzione di problemi pratici e coinvolgimento di team cross-funzionali di diversi partner di processo per raggiungere un consenso;
Buone capacità di comunicazione scritta, verbale e interpersonale;
Capacità di rispettare scadenze stringenti; gestire più compiti;
Inglese Fluente.

Features

Online from
3/19/2024 10:59:30 AM

Location
03 - Italia/Lombardia/Milano; 03 - Italia/Lombardia/Varese

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Hr Manager - H24180

Il nostro cliente è un gruppo operante nel settore ambientali e delle costruzioni, sto selezionando un/a Hr Manager in riporto diretto all’Amministratore Delegato.

sede di lavoro: Treviso

Hr Manager

L'HR Manager sarà responsabile della gestione efficace delle risorse umane dell'azienda, contribuendo al successo complessivo dell'organizzazione attraverso l'implementazione di strategie HR allineate agli obiettivi aziendali. Questo ruolo richiede un individuo altamente motivato e proattivo con una solida conoscenza delle best practice HR e la capacità di sviluppare e implementare politiche e procedure che promuovano un ambiente di lavoro sano e collaborativo.

Responsabilità:
Gestione del Personale: Supervisionare il processo di reclutamento e selezione, gestire l'onboarding dei nuovi dipendenti, e coordinare le attività di formazione e sviluppo del personale.
Sviluppo e Implementazione delle Politiche HR: Collaborare con la leadership aziendale per sviluppare politiche HR coerenti e allineate agli obiettivi aziendali, garantendo la conformità alle leggi e regolamenti locali.
Gestione delle Relazioni Industriali: Fornire supporto e consulenza alla gestione e ai dipendenti su questioni relative alle relazioni industriali, inclusi conflitti sul posto di lavoro, disciplina e gestione delle prestazioni.
Compensazione e Benefit: Gestire il sistema di compensazione e benefit dell'azienda, garantendo che sia competitivo sul mercato e allineato alla strategia complessiva dell'azienda.
Gestione delle Prestazioni: Implementare e gestire un sistema di valutazione delle prestazioni efficace, garantendo una valutazione equa e obiettiva delle prestazioni dei dipendenti e facilitando lo sviluppo delle competenze.
Sicurezza sul Lavoro e Conformità: Assicurare la conformità alle normative sulla sicurezza sul lavoro e promuovere un ambiente di lavoro sicuro e salutare per tutti i dipendenti.

Requisiti:
Laurea preferibilmente in Risorse Umane, Psicologia Industriale, o campo correlato.
Esperienza comprovata in ruoli HR, preferibilmente con almeno 5 anni di esperienza in ruoli di gestione HR.
Conoscenza approfondita delle leggi e regolamenti del lavoro locali.
Capacità dimostrata di sviluppare e implementare politiche e procedure HR efficaci.
Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
Orientato ai risultati e in grado di gestire efficacemente progetti HR complessi.
Abilità di lavorare in modo collaborativo con team interfunzionali.
Certificazione HR (ad esempio, PHR, SPHR, SHRM-CP) preferita ma non obbligatoria.

Features

Online from
3/18/2024 2:21:26 PM

Location
03 - Italia/Veneto/Treviso

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Chief Financial Officer - Brazil - H24166

Our client is an Italian multinational Group operating in the industrial sector, with several plants and commercial branches in Italy and abroad.
For the Brazilian company (sales and Industrial) we are searching for the:

Chief Financial Officer – Brazil

Place of work: Salvador de Bahia

Il Ruolo

The Chief Financial Officer position, reporting to the Group CFO based in Italy and to the Local CEO of the Brazilian Company, is accountable for the financial operations of the company, including the development of metrics tied to that strategy, and the ongoing development and monitoring of control systems designed to preserve company assets and report accurate financial results. Providing leadership, direction and management of the finance and accounting team and strategic recommendations to the members of the executive management team.
The CFO manages the processes for financial forecasting and budgets, and overseeing the preparation of all financial reporting as well as Board Meetings and advertises on long-term business and financial planning.

Main responsibilities:

Oversee the issuance of financial information (manage the Finance team)
Ensure that all financial information is reported in the Group reporting tool for consolidation purposes
Report financial results to the CEO, the Group CFO and the Board of Directors
Assist in formulating the company's future direction and supporting tactical initiatives
Manage the forecasting processes: budget, strategic plan
Develop performance measures that support the company's strategic direction
Perform Ad-Hoc analysis and simulations to support business decisions
Participate in key decisions as a member of the executive management team
Maintain in-depth relations with all members of the management team
Review of existing procedures and implementation of missing procedures.
Ensure that the company complies with all legal and regulatory requirements
Manage all the AFC team
Ensure that record keeping meets the requirements of statutory auditors and government agencies
Report risk issues to all the Management
Maintain relations with external auditors, analyses their findings and recommendation. Propose corrective actions as appropriate
Manage ad-hoc projects such as implementation or update/upgrade of ERP
Support the growth of the business by ensuring that tools are up to date and by anticipating the change in business => implement enhancements of the applications
Ensure business continuity: to preserve critical business application in the case of a disaster/technical failure

I Requisiti

Degree in Accounting or Finance
At least 10 years of working experience in large corporation
Highly motivated to work in a challenging environment, you will be part of an entrepreneurial project where involvement and commitment are key to your success
Experience in partnering with an Executive Management Team
Strong analytical, problem-solving skills with the ability to exercise sound judgement and make decision based on accurate and timely analyses
Strong interpersonal and communication skills
High level of integrity and dependability with strong sense of urgency and results orientated
Speaking English is a must have (Italian in additional – not mandatory)

Features

Online from
3/15/2024 12:17:03 PM

Location
04 - Estero/America

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Direttore Commerciale - R24 169

La società nostra cliente è una Energy Service Company italiana, attiva a livello nazionale nella gestione tecnica e finanziaria di investimenti in ambito energetico/efficientamento . Ci ha incaricati di ricercare il/la:

Direttore Commerciale

Sede di lavoro: Milano

Il Ruolo

La risorsa riportando all’Amministratore Delegato sarà responsabile di:

Sviluppare nuovi clienti nell’ambito industriale su tutto il territorio nazionale
Gestire la forza vendita diretta e coordinare/organizzare la rete di agenzie, occupandosi di formazione e contribuendo allo sviluppo delle partnership sul territorio
Stabilire obiettivi e target per la struttura vendite
Contribuire attivamente allo sviluppo di una efficace lead generation
Coordinare e supportare le funzioni interne (marketing, telemarketing, proposal manager)
Predisporre le attività di forecasting, budgeting e consuntivazione
Identificare nuove risorse commerciali ove necessario
Partecipare alle principali fiere ed eventi di settore
Relazionarsi internamente con l’area Finance, Acquisti, Risorse Umane e Tecnica
Relazionarsi con i Proposal per la preparazione dei tender
Gestire il Customer Service per mantenere un costante focus sull’avanzamento delle commesse.

I Requisiti

Laurea o cultura equivalente
Esperienza consolidata nella vendita di impianti/progetti complessi, preferibilmente nel settore energetico
Ottime capacità comunicative e di relazione interpersonale
Orientamento ai risultati e capacità di lavorare sotto pressione
Flessibilità nell’adattarsi velocemente alla gestione di situazioni complesse ed in continua evoluzione.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Disponibilità ad effettuare costanti trasferte

Features

Online from
3/15/2024 9:20:02 AM

Location
03 - Italia

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Responsabile Acquisti - H24/141

Il nostro cliente è un gruppo operante nel settore ambientali e delle costruzioni, sto selezionando un/a Responsabile Ufficio Acquisti esperto/a nel settore Edile in riporto diretto all’Amministratore Delegato.

sede di lavoro: Treviso

Responsabile Acquisti

La Risorsa coordinerà e gestirà il proprio team di collaboratori e tutte le attività legate agli acquisti di beni e servizi aziendali, curando la gestione ed i rapporti con i fornitori nel tipico processo di acquisto, incluse la negoziazione e la stesura di accordi commerciali definendo il miglior fornitore dal punto di vista economico, tecnico e programmatico.

Si occuperà altresì di scounting continuo, miglioramento del parco fornitori e gestione dell’albo fornitori societario.

Lavorerà a stretto contatto con le varie funzioni aziendali preposte quali, ad esempio, la preventivazione, lo sviluppo e la gestione commesse ed in sinergia con il controllo di gestione ed i responsabili di commessa, monitorerà e relazionerà alla Direzione con adeguati report, l’andamento degli acquisti.

I Requisiti

Il\la candidato\a ideale, in possesso di Diploma Tecnico e/o Laurea in Ingegneria Edile/gestionale, ha maturato almeno 5-7 anni di esperienza nel ruolo di Senior Buyer e/o Responsabile Acquisti nel medesimo settore di cui alla ricerca.

Sono richieste spiccate doti di negoziazione, analisi e sintesi, problem solving, spirito di iniziativa, capacità di lavorare in autonomia e in gruppo, e di gestire di un team.

Si richiede buona conoscenza di MS Office (excel, power point), preferibile conoscenza di AutoCad e MS Project

Features

Online from
3/11/2024 4:12:56 PM

Location
03 - Italia/Veneto/Treviso

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Head of Controlling - H241024

La Società nostra Cliente è un importante realtà multinazionale leader nella produzione di componentistica, con filiali commerciali e produttive in Italia ed all’estero che ci ha incaricato di ricercare l’:

Head of Controlling – Direttore del Controllo di Gestione

Sede di lavoro: Treviso

Il Ruolo

Il candidato, riportando al CFO, gestirà un team di risorse e le sue responsabilità principali saranno:

Coordinare i processi di budgeting/forecasting/pianificazione economica e finanziaria per le società del Gruppo
Assicurare il monitoraggio e reporting dei risultati economici, curare l’analisi degli scostamenti e guidare l’individuazione di azioni correttive o eventuali processi di re-forecasting
Assicurare il monitoraggio degli obiettivi finanziari (investimenti e finanziamenti), curando la reportistica finanziaria verso la Direzione e gli stakeholders (Fondo), su base periodica ed annuale
Assicurare la preparazione di analisi ad hoc, per supportare i processi decisionali del management ed un adeguato sviluppo degli strumenti di analisi
Partecipare alla definizione di business plan per nuovi investimenti
Supportare il business nelle operazioni corporate straordinarie, in collaborazione con Advisor esterni
Collaborare con la funzione Accounting alle chiusure mensili e alla definizione del Bilancio Civilistico

I Requisiti

Laurea in discipline economico - finanziarie
Esperienza di almeno 4-6 anni nel medesimo ruolo maturata in contesti aziendali industriali strutturati
Elevate capacità di organizzazione e pianificazione 
Ottime capacità di analisi e sintesi 
Ottime capacità di comunicazione e presentazione, anche in funzione della specificità degli interlocutori 
Rigore e precisione, cura del dettaglio e orientamento al rispetto delle scadenze 
Ottime capacità di utilizzo di vari sistemi IT
Conoscenza fluente della lingua inglese

Features

Online from
3/8/2024 2:20:30 PM

Location
03 - Italia/Veneto/Treviso

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Real Estate Manager - H24126C

Our Client is a leading company in the sportswear, footwear, and accessories sector with a well-developed retail organization in the EMEA region.

We have been tasked with selecting the candidate who will fill the role of:

Real Estate Manager - Rif. H24126C
Location: Emilia - Romagna

The Role

The selected candidate, reporting directly to the Group Director of Retail Italy and the United Kingdom, will primarily be responsible for managing the company's growing real estate portfolio. The role involves effective rent management, expense control, providing strategic advice, and promoting the growth of retail activities across Europe.

In particular, the role will entail the following responsibilities:

Managing relationships between the company's operational management, external brokers, and internal/external legal and financial teams for all real estate matters and initiatives;
Providing specific advice for properties on related issues within the company, leveraging expertise to support decision-making processes and strategic planning;
Actively negotiating lease agreements to optimize terms, implementing termination options to minimize operational costs, and maximize opportunities;
Obtaining landlord consent, ensuring compliance with contract terms, monitoring service charges, disputing excessive payments, and overseeing financial accounts;
Developing investment strategies, identifying business opportunities, and influencing cross-functional teams to execute them effectively;
Monitoring the market landscape, analyzing trends and competitor activities to inform decision-making processes and identify areas for improvement;
Supervising interim and final accounts to ensure efficient processing and accurate financial management;
Collaborating with cross-functional teams to develop growth strategies for retail stores across Europe and influence their effective execution.

Requirements

Master's degree with a focus on real estate management or general business administration, preferably with an additional qualification in real estate management;
Experience in real estate strategies and knowledge of the general corporate real estate management model (acquisition/sale, construction, facility management, etc.);
Previous experience working with corporate legal teams;
Ability to work in a dynamic environment characterized by the need to manage multiple priorities;
Strong commercial, communication, leadership, and financial acumen;
Willingness to take on new challenges, a continuous improvement orientation, and ongoing enthusiasm make the ideal profile;
Excellent knowledge of Excel/PowerPoint;
Excellent written and spoken English.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).
Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.
Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.

Features

Online from
3/7/2024 1:20:32 PM

Location
03 - Italia/Emilia Romagna

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Direttore Marketing e Comunicazione - H24117

La Società nostra cliente è una multinazionale italiana conosciuta a livello internazionale, attiva nel settore moda che ci ha incaricati di ricercare il/la:

Direttore Marketing e Comunicazione

Sede di lavoro: Milano/Veneto

Il Ruolo

Il/la candidato/a, riportando alla Direzione Generale, avrà la responsabilità di predisporre e implementare i piani di marketing e la strategia di comunicazione dell’azienda per le sue linee di prodotto, al fine di supportare il raggiungimento degli obiettivi di crescita stabiliti.

Le attività di Marketing e Comunicazione dovranno essere indirizzate alle esigenze dei differenti canali distributivi cui l’azienda si rivolge; analizzate e comprese le necessità, la figura dovrà suggerire potenziali azioni strategiche al Management (oltre alla Direzione Generale dovrà costruire una relazione con quella Commerciale).

Principali mansioni:

predisporre un piano di comunicazione per promuovere, valorizzare e rafforzare il marchio quale primario patrimonio aziendale, sia verso l’interno che verso l’esterno. Deve rappresentare e rafforzare l’immagine di freschezza e spontaneità dell’azienda a livello Italia ed estero;
avrà un proprio budget di investimento da poter allocare nelle specifiche attività;
elaborare e proporre alla Direzione un piano di marketing coerente con la strategia aziendale definita;
sviluppare e rafforzare i contatti con la stampa a livello nazionale/internazionale anche attraverso l’organizzazione di eventi specifici.
preparare redazionali, mantenere relazioni con i giornalisti di settore e dialogare costantemente con l’ufficio PR aziendale;
proporre ed attuare i programmi per le sponsorizzazioni creando situazioni ah hoc;
contribuire a sviluppare il marchio aziendale a livello social/digital creando specifiche azioni di marketing.

I Requisiti

Esperienza di almeno 6-8 anni in ruolo analogo
Provenienza ideale dal mondo fashion/moda/lusso
Ideale aver lavorato in contesti giovani e particolarmente dinamici
Competenza sia in ruoli Marketing che Comunicazione
Sensibilità sugli economics
Conoscenza del network degli organi di stampa e delle tecniche di comunicazione
Conoscenza delle logiche di gestione e pianificazione delle attività dei media
Inglese fluente
Orientamento al risultato e capacità di lavorare in team
Disponibilità ad effettuare trasferte all’estero

Features

Online from
3/4/2024 3:19:34 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Milano; 03 - Italia/Veneto

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Responsabile Pianificazione e Controllo di Gestione - H24131

Importante Gruppo Bancario Italiano, con presenza anche a livello internazionale, è oggi alla ricerca di un Responsabile Pianificazione e Controllo di Gestione a potenziamento della propria organizzazione.

Sede di lavoro: Milano

Il Ruolo

Nella funzione Finance, sarà il punto di riferimento per un importante progetto di innovazione e digitalizzazione dei processi interni del Gruppo, che partirà dall’Italia e coinvolgerà le sedi all’estero.
Il progetto prevede l’aggiornamento dei modelli di pianificazione, la razionalizzazione delle attività di reporting e la conseguente riorganizzazione delle attività del team. Il candidato sarà responsabile di:

Gestire le attività di produzione del reporting mensile, con il processo di chiusura del conto economico e dello stato patrimoniale (con relative analisi di scostamenti rispetto al Budget/Forecast/Piano Industriale)
Gestire i cicli di pianificazione (Budget, Forecast, Piano Industriale)
Assicurare supporto e ownership per le aree di propria competenza durante le attività straordinarie (operazioni di M&A, lancio di nuovi prodotti, apertura di Branch etc.)
Monitorare e analizzare i trend dei principali KPI del Business supportando i responsabili a migliorare le performance e raggiungere gli obiettivi prefissati
Favorire la crescita e la motivazione del proprio team di lavoro.

I Requisiti

Laurea in discipline economiche-finanziarie
Esperienza consolidata nel ruolo in aziende del settore bancario/finanziario
Competenze maturate in Pianificazione e Controllo di Gestione
Esperienza in multinazionali e nella gestione di team esteri
Inglese fluente
Leadership ed assertività
Capacità organizzative ed orientamento al risultato
Spirito di iniziativa ed apertura all’innovazione.

Features

Online from
3/1/2024 5:40:31 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Quality Assurance Director - R24124

L’azienda nostra cliente, player riconosciuto nel proprio settore (FMCG), è una realtà multinazionale con più stabilimenti produttivi, in Italia e all’Estero. Per potenziare la propria struttura, ci ha incaricato di ricercare il Quality Assurance Director.

Il Ruolo

Supervisionando le attività di più siti aziendali, il Quality Assurance Director avrà l’obiettivo di supportare l’azienda nel processo di ottimizzazione ed evoluzione dei processi di gestione della qualità.

Nello specifico, il Quality Assurance Director dovrà:

Sovrintendere e coordinare le attività di Quality Assurance su più siti aziendali.
Sviluppare e implementare politiche e procedure per garantire gli standard qualitativi nel processo di produzione.
Supervisionare un importante team con diverse decine di risorse, con ruoli manageriali intermedi, nell’Assicurazione e nel Controllo Qualità, fornendo guida, formazione e supporto.
Collaborare con i vari dipartimenti per garantire il rispetto delle normative di qualità e sicurezza.
Condurre audit interni ed esterni per garantire la conformità alle normative di settore.
Supportare progetti legati al miglioramento ed alla formalizzazione dei processi di controllo qualità per garantire la massima efficienza e riduzione degli errori.
Implementare nuove strategie e tecnologie per migliorare la qualità e l'efficacia del controllo qualità.

I Requisiti

Laurea in materie scientifiche
Esperienza consolidata in ruoli affini maturata all’interno di contesti strutturati, preferibilmente nell’ambito FMCG, Food & Beverage
Conoscenza delle normative specifiche necessarie
Buona conoscenza della lingua inglese
Proattività, Team Building & People Management