Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Responsabile di Stabilimento - H22772

Il nostro cliente è una storica realtà familiare operante nel settore food con una posizione di leadership nel suo mercato di riferimento, operante a livello nazionale ed internazionale e con un importante percorso di crescita. Siamo stati incaricati di ricercare la figura di:

Responsabile dello Stabilimento - Rif. H22/772
Sede di lavoro: Roma Est

Il ruolo
La nuova risorsa, riportando alla Direzione Aziendale, avrà la responsabilità della gestione del plant e del coordinamento delle risorse assegnate, secondo principi di efficienza e di produttività. Il ruolo verrà inserito in un contesto in evoluzione, caratterizzato da investimenti e cambiamenti organizzativi finalizzati a migliorare la pianificazione e la programmazione operativa.
In particolare, la risorsa si occuperà di:
  • Dirigere lo stabilimento con responsabilità su tutte le funzioni in esso presenti (produzione, logistica manutenzione, ambiente e sicurezza);
  • Assicurare la corretta gestione delle attività produttive nel rispetto della quantità e qualità, nei tempi e nei costi prefissati, attraverso una ottimale pianificazione del lavoro del personale per rispondere con efficacia ed efficienza alle necessità produttive;
  • Garantire la competitività in termini di prodotto e di costo di produzione, proponendo miglioramenti dell'efficienza degli impianti e dei processi produttivi;
  • Coordinare il flusso produttivo aziendale, promuovendo il rispetto delle normative vigenti in materia di Salute, Prevenzione e Protezione dei lavoratori, degli orari, dei contratti e regolamenti, dei regimi di sistema certificati (BRC, IFS, ISO)
  • Assicurare il rispetto degli standard di qualità, servizio e di gestione conformi alle linee guida aziendali.
  • Gestire e organizzare le risorse umane garantendone la motivazione e la formazione
  • Gestire e organizzare le risorse tecnologiche garantendone l’efficacia e il funzionamento coordinandosi con il responsabile manutenzioni e di concerto con la Direzione.
I requisiti
  • Laurea in discipline tecniche o cultura equivalente;
  • Pregressa esperienza in posizioni di Responsabile di Stabilimento con taglio operativo oltre che gestionale;
  • Preferibile la provenienza dal settore alimentare o da settori manifatturieri di media complessità
  • Visione strategica, ottime capacità comunicative e relazionali, flessibilità unite a leadership, problem solving, dinamismo e orientamento al risultato.

Caratteristiche

Pubblicato
30/09/2022 14:57:17

Sede
02 - Italia/Lazio; 02 - Italia/Lazio/Roma

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GROUP ENERGY MANAGER - H22/620

Our client is a leading group in highly innovative industrial and packaging solutions, in the fields of advanced automated machinery and packaging materials, industrial process solutions, precision gears.
We were commissioned to research the:

Group Energy Manager - Rif. H22/620
Place of work: Bologna
 

Il Ruolo

As a Group Energy Manager, the resource will monitor and manage the energy efficiency of a facility or organization. It will implement conservation measures, monitor energy consumption, evaluate business decisions for sustainability, and look for opportunities to increase energy efficiency. He/She will work in partnership with engineers and consultants and share advice and provide training on energy efficiency.
Responsibilities:
  • Create and oversee the implementation of short and long-term projects and strategies that increase energy efficiency, reduce greenhouse gas emissions and minimize unnecessary consumption;
  • Control industrial plants for energy efficiency by inspecting buildings and taking into account local energy laws;
  • Manage the utilities budget through energy audits and the development of energy saving strategies;
  • Prepare formal proposals for new projects, including projected costs and energy savings.

I Requisiti

  • Degree/Master in Energy Engineering or Energy Systems Engineering;
  • At least 5 years of experience in Energy projects;
  • Strong quantitative and technical skills;
  • Excellent communication skills;
  • Good sense of initiative;
  • Fluency in English.
 
Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).

Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77).  Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.

Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.
 

Caratteristiche

Pubblicato
30/09/2022 12:51:41

Sede
02 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Strategic Senior Buyer - Rif. H2261

 

La società nostra cliente è una prestigiosa multinazionale produttrice di macchine professionali ad elevato contenuto tecnologico. Negli anni ha conquistato la leadership nel proprio settore grazie alla continua innovazione di prodotto, alla qualità dei processi, all’eccellente servizio al cliente e alla capacità di anticipare le richieste specifiche di ciascun mercato. A potenziamento dell’Ufficio Acquisti di Gruppo ricerca un brillante manager cui affidare il ruolo di Strategic Senior Buyer.

Sede di lavoro: provincia di Bergamo

Il Ruolo

Con il ruolo di Strategic Senior Buyer il candidato affiancherà la direzione nella definizione delle politiche di acquisto e nell’implementazione delle relative linee guida per tutte le società del Gruppo (Italia e estero). Con un team a riporto, sarà il punto di riferimento per la gestione della categoria d’acquisto relativa alla componentistica meccanica, elettromeccanica e fluidodinamica. Parteciperà a teams di avanzamento progetto con l’R&D per i nuovi sviluppi di prodotto e l’introduzione di modifiche sui prodotti in essere. Nello specifico si occuperà di:
 
  • Analisi di mercato, Marketing d’acquisto e Valutazione fornitori dal punto di vista finanziario, economico e tecnologico
  • Definizione contratti quadro e Negoziazioni
  • Omologazioni e verifiche non conformità con la qualità e Supervisione delle consegne con la gestione materiali
  • Elaborazione di reportistica relativa ai margini d’acquisto e ai forecast di variazione dei prezzi
  • Gestione del budget d’acquisto assegnato ed Ottimizzazione dello stesso
  • Coordinamento di un team di risorse

I Requisiti

  • Laurea in ingegneria gestionale, meccanica o elettrotecnica
  • Esperienza maturata nel ruolo presso aziende strutturate
  • Conoscenza della componentistica meccanica, elettromeccanica e fluidodinamica
  • Capacità di lettura del disegno meccanico
  • Abilità negoziali
  • Padronanza della lingua inglese
  • Buone capacità relazionali e comunicative
Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679) 
 

Caratteristiche

Pubblicato
29/09/2022 17:38:31

Sede
02 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Production Manager (Settore Chimico) - H22764

Il nostro Cliente è un importante GRUPPO INDUSTRIALE CHIMICO ITALIANO in forte e costante crescita. Il Gruppo è presente in Italia con diversi siti produttivi e con diverse società commerciali.
Nell’ottica di un importante sviluppo della realtà italiana e di un forte potenziamento della Direzione Operations ci ha incaricato di ricercare la seguente figura professionale:

Production Manager (Settore Chimico)
Sede di lavoro: Area di Bergamo

Il Ruolo

Il candidato ideale è un laureato in Ingegneria Chimica o in Chimica Industriale con una consolidata esperienza in qualità di Responsabile Produzione presso Aziende Chimiche e/o Chimico/Farmaceutiche moderne e strutturate.
Il candidato, alle dirette dipendenze del Direttore di Stabilimento, avrà la responsabilità di gestire tutte le attività Produttive di tutto lo Stabilimento.
L’azienda è caratterizzata da un processo produttivo di Polimerizzazione molto complesso e tendenzialmente Batch
A riporto del Direttore di Stabilimento, il Production Manager avrà la primaria responsabilità di garantire il rispetto dei piani di produzione.

Le principali responsabilità sono:
  • Rappresenta l’interfaccia tra la funzione Commerciale e la Logistica/Acquisti per definire il Piano di Produzione
  • Si relaziona con Ingegneria e Manutenzione per la gestione di tutti gli interventi nei diversi Reparti di Produzione
  • Gestisce il personale operativo dei Reparti con l’obiettivo di creare sinergie tra i reparti e sviluppare competenze diffuse
  • Programma e gestisce il piano di produzione
  • Garantisce gli obiettivi e i risultati concordati in materia di produzione annuale, mensile e settimanale
  • Sviluppa soluzioni tecnologiche applicate ai processi al fine di migliorarne le performance
  • Individua e sviluppa soluzioni migliorative dei sistemi di sicurezza e antinfortunistici allo scopo di minimizzare il rischio di infortuni ed incidenti
  • Supporta l’Ingegneria nell’individuazione e nello sviluppo degli investimenti necessari a garantire il regolare sviluppo della produzione in funzione agli obiettivi concordati, al piano strategico e all’andamento della domanda
  • Assicura un’efficace gestione delle risorse umane, garantendone la motivazione, la valutazione e lo sviluppo professionale
  • Contribuisce a mantenere i sistemi di certificazione

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Chimica/Chimica Industriale
  • Comprovata esperienza pluriennale maturata nel ruolo di Responsabile di Produzione in Aziende Chimiche moderne e strutturate.
  • Buona conoscenza dei processi di Polimerizzazione
  • Conoscenza ed esperienza di processi produttivi chimici tendenzialmente Batch
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Spiccate doti di leadership, capacità ed esperienza di gestione e conduzione di team, capacità organizzative e di pianificazione, propensione al lavoro di team, attitudine a lavorare per obiettivi completano il profilo.

Caratteristiche

Pubblicato
29/09/2022 15:47:42

Sede
02 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Trade Marketing Retail Manager - B22583

Il Contesto

Il nostro Cliente è un dinamico Gruppo, attivo nell’ambito della cancelleria; il Gruppo sta crescendo molto in tutte le aree e canali; in Italia i volumi sono ormai tali da portate l’azienda a selezionare qualificate candidature a ricoprire il ruolo di Trade Marketing Retail Manager.
 

Il Ruolo

Il candidato ideale risponderà al Marketing Manager e si interfaccerà frequentemente con dipartimenti interni (Marketing Department, Operations, R&D, Product Management, Retail, Comunicazione) e fornitori esterni.

Scopo della posizione sarà garantire il presidio del disegno e la definizione della strategia di implementazione delle attività di brand cross-canale retail e garantire la coerenza del linguaggio del brand nei punti vendita della rete.
In particolare dovrà:
  • Supportare la clusterizzazione e standardizzazione del layout negozi dando indicazioni attraverso l’analisi delle performance, alla luce del ciclo di vita del prodotto. Avanzamento di proposte di aggiornamento griglie e di integrazione gamma/prodotto/mondi/declinazione varianti.
  • Garantire una gestione calendarizzata e coordinata per il retail delle attività di vendita e delle promozioni, in accordo con la funzione di Sales Planning e Product Management anche nell’ottica di fornire indicazioni circa i prodotti/le linee su cui l’azienda vuole puntare. Pianificare e implementare le attività marketing negli store, analizzando i dati di redemption delle campagne e monitorando i KPI di sell-out e di dati di sell-in.
  • Contribuire all’analisi dei dati di vendita per indirizzare il ciclo di vita del prodotto ed il loro allineamento all’interno dell’offerta globale suggerendo periodiche review di gamma in collaborazione con Ufficio Prodotto e Sales Planning. Supportare l’Ufficio R&D nella definizione e nell’evoluzione della pipeline di prodotto.
  • Contribuire alla creazione di contenuti commerciali uniformi per gli interlocutori interni (personale commerciale, addetti vendita) ed esterni (agenti) garantendo la copertura nei punti vendita e la valorizzazione del prodotto in coerenza con le indicazioni che guidano la brand Identity.
Il tutto coordinandosi e facendo sinergia con Trade Marketing Wholesale.
 

I Requisiti

  • Laurea in Economia o Marketing e/o similari
  • 5-7 anni di esperienza in un ruolo analogo. L'esperienza presso più aziende Retail è da considerarsi un MUST.
  • Elevato orientamento al risultato, stress tollerance, capacità organizzative, flessibilità, apertura mentale, leadership.
  • Inglese fluente, scritto e parlato
  • Sede di lavoro: MILANO EST
     

Caratteristiche

Pubblicato
29/09/2022 15:36:05

Sede
02 - Italia/Lombardia/Milano

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Administration Specialist (Part – time orizzontale) - H22775


Il nostro cliente è un prestigioso Studio Legale romano.
Per il potenziamento della struttura stiamo ricercando l’Administration Specialist.

Sede di lavoro: Roma Sud
 

Il Ruolo

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
 
  • Contabilità generale
  • Gestione di cicli di fatturazione attiva/passiva
  • Registrazione e tracciamento dei movimenti bancari
  • Supporto al professionista esterno per le scadenze fiscali IVA e ritenute d'acconto
  • Gestione dello scadenzario dei pagamenti e delle riconciliazioni bancarie e di carte di credito
  • Monitorare le spese per le carte di credito, le discrepanze nei pagamenti, i rimborsi, i resi e le spese varie
  • Registrazione delle scritture del personale e supporto al professionista esterno.
  • Creazione e modifica delle anagrafiche clienti e fornitori
  • Produzione reportistica e monitoraggio a mezzo del gestionale interno dei pagamenti e dei costi

I Requisiti

  • Esperienza pregressa di almeno 2/3 anni in ruoli analoghi maturata preferibilmente presso studi professionali o realtà di servizi
  • Attitudine al problem solving
  • Ottime capacità di comunicazione e relazione
  • Riservatezza
  • Flessibilità
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Ottima conoscenza degli strumenti di Office Automation

Caratteristiche

Pubblicato
29/09/2022 12:29:51

Sede
02 - Italia/Lazio/Roma

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Chief Financial Officer - H22793

La società nostra cliente, leader nel settore industriale con filiali produttive e commerciali in Italia ed all’estero, ci ha incaricato di ricercare il:

Chief Financial Officer

Sede di lavoro: provincia di Bologna
 

Il Ruolo

Il candidato, rispondendo gerarchicamente al CEO dovrà coordinare l’intera struttura Amministrazione, Finanza e Controllo.

Nello specifico dovrà:
  • Assicurare la formulazione del piano budgetario e delle revisioni periodiche della Società; individuare eventuali criticità e proporre interventi correttivi;
  • Assicurare, mediante la struttura dipendente e coordinando le altre funzioni di controlling, lo svolgimento delle chiusure mensili, dell’analisi degli andamenti gestionali e del relativo reporting;
  • Garantire il controllo di gestione dei centri di costo aziendale curando la raccolta sistematica e l’esame di tutti i dati economici afferenti;
  • Provvedere, in collaborazione con le altre funzioni della Direzione, alla stesura dei bilanci gestionali e dei relativi allegati in base alle norme definite dal gruppo;
  • Collaborare con la Direzione alla definizione di misure e proposte di intervento per il miglioramento della redditività e cash performance dell’azienda;
  • Supportare l’Amministratore Delegato nelle strategie economico finanziare della società stessa;
  • Gestire i rapporti con gli istituti di credito, la pianificazione ed il controllo dei flussi finanziari e della tesoreria;
  • Svolgere una costante attività di Controllo di Gestione, garantendo il rispetto del Reporting mensile, monitorando i risultati aziendali attraverso un’attività di analisi actual versus budget;
  • Coordinare le attività del team di Amministrazione Finanza e Controllo, supervisionarne l’operato e favorire la crescita e lo sviluppo delle proprie risorse;
  • Mantenere un costante contatto con le filiali estere e relativi team AFC;
  • Curare le relazioni con i consulenti esterni per le problematiche fiscali, normative e legali.

I Requisiti

  • Laurea in Economia, il conseguimento di un Master è considerato un plus;
  • Esperienza maturata in aziende multi business e di processo/industriali;
  • Necessario un taglio gestionale con provenienza dal controlling;
  • Buona conoscenza di ERP, in particolare AX 365 Dynamics;
  • Conoscenza dei principi contabili internazionali, transfer pricing, politiche di bilancio e tematiche fiscali;
  • Doti di leadership e capacità di gestire il proprio team (10 risorse);
  • Spiccata personalità e ottime doti di comunicazione a tutti i livelli;
  • Inglese fluente, la conoscenza del tedesco è considerata un plus;
  • Attitudine a lavorare contemporaneamente su progetti speciali e follow up attività di routine.

Caratteristiche

Pubblicato
29/09/2022 11:16:10

Sede
02 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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BD Key Account Manager - H22778

 
La società nostra cliente è una realtà imprenditoriale italiana in forte espansione e crescita che nel 2008  ha sviluppato un portale di servizi online, primo nel suo genere in Europa. Nel corso degli ultimi anni Il portale ha visto aumentare in maniera significativa le proprie performance e l’offerta dei servizi. Oggi, nell’ambito della propria politica commerciale, il Gruppo ha l’obiettivo di implementare specifiche azioni di business development in modo da ottimizzare al meglio il suo posizionamento sul mercato e, a tale scopo, intende ricercare una figura di: La società nostra cliente è una realtà imprenditoriale italiana in forte espansione e crescita che nel 2008  ha sviluppato un portale, primo nel suo genere in Europa, per la prenotazione di visite mediche Online. Nel corso degli ultimi anni Il portale ha visto aumentare in maniera significativa le proprie performance e l’offerta dei servizi. Oggi, nell’ambito della propria politica commerciale, il Gruppo ha l’obiettivo di implementare specifiche azioni di business development in modo da ottimizzare al meglio il suo posizionamento sul mercato e, a tale scopo, intende ricercare una figura di:
Business Development Key Account Manager

Sede: Roma

Il Ruolo

IIl Business Development Key Account Manager, riportando alla Proprietà, avrà un ruolo strategico nel progetto di espansione dell’azienda contribuendo attivamente allo sviluppo del network e all’acquisizione di nuovi clienti direzionali e corporate nel breve/medio termine su tutto il territorio nazionale.

La persona, oltre ad una consolidata esperienza nello sviluppo del business, sarà responsabile di potenziare la rete commerciale sul territorio nazionale garantendo importanti risultati di sviluppo nel tempo ed essendo responsabile delle seguenti attività:
  • Mantenere e sviluppare la relazione con i Key Clients allo scopo di ottimizzare al meglio il posizionamento dell’azienda sul mercato;
  • Condivisione di best practices e supporto alla definizione delle strategie di espansione nell’area;
  • Occupare un ruolo da major player nell’espansione strategica commerciale dell’azienda;
  • Fornire un apporto personale di livello alle esigenze di espansione dell’azienda, facendo da punto di riferimento tecnico-commerciale per indirizzare le trattative;
 

 


I Requisiti

  • Comprovata esperienza nella vendita sia B2B che B2C, prevalentemente in contesti similari;
  • Capacità di sviluppo e messa a terra di strategie di attraction di nuovi clienti;
  • Disponibilità a trasferte presso i clienti.
  • Precedente esperienza di people management;
  • Completano il profilo: ottime capacità relazionali, gestionali ed organizzative, ed una propensione ad elevati standard qualitativi;
  • Passione per le sfide, ambizione ed eccellenti abilità commerciali, comprovate dal raggiungimento di obiettivi di vendita sfidanti.
  •  

Caratteristiche

Pubblicato
28/09/2022 15:26:51

Sede
02 - Italia

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Sales Area Manager Lombardia (Automazione Industriale) - H22/795

Il nostro cliente è una grande MULTINAZIONALE Leader nel settore AUTOMAZIONE INDUSTRIALE a livello Mondiale.
Il Gruppo, presente in tutto il Mondo con più di 40.000 dipendenti, è operativo anche in Italia da più di 70 anni, con un’importante organizzazione di circa 300 persone, distribuite in tutta la penisola.
Al fine di consolidare la presenza ed il presidio dei clienti strategici nel Sud Italia, siamo alla ricerca della seguente figura professionale:

SALES AREA MANAGER LOMBARDIA
(Automazione Industriale)
Sede di lavoro: Brescia-Cremona-Mantova-Lodi-Bergamo

 
 

Il Ruolo

La risorsa,  alle dirette dipendenze del direttore della divisione e mediante precisi piani di marketing, dovrà assicurare lo sviluppo delle vendite nelle seguenti province: BRESCIA, CREMONA, MANTOVA, LODI, BERGAMO
All’interno dell’area in questione, avrà la responsabilità sia delle vendite  dirette (presso i clienti finali, rappresentati dalle grandi realtà manufatturiere in ambito metalmeccanico) che di quelle indirette (attraverso distributori partner), con l’obiettivo di garantire lo sviluppo continuo del territorio.
In particolare, i clienti finali sono rappresentati da aziende metalmeccaniche in cui vi sono moderni processi di assemblaggio (Industry 4.0) e che rientrano in settori strategici quali Automotive, Aerospace, Elettrodomestici, Elettronica.

Nello specifico, la risorsa  - all’interno dell’area in questione -  avrà i seguenti compiti:
  • Gestire i clienti secondo la politica commerciale aziendale e collaborando in modo efficiente all’interno del team di lavoro.
  • Ricercare, con il supporto della struttura di marketing, nuovi clienti.
  • Definire i targets e gli obiettivi in relazione alle strategie ed alle politiche commerciali aziendali.
  • Gestire in autonomia le trattative tecnico-commerciali con la clientela, effettuando sopralluoghi tecnici per valutare le possibili soluzioni, in modo da formulare la proposta tecnico-commerciale adeguata alle loro esigenze.
  • Definire sconti e condizioni particolari, quali termini di consegna e pagamento, in relazione alle politiche di vendita della società ed alle richieste del cliente.
  • Effettuare seminari, presentazioni e dimostrazioni di prodotti e soluzioni presso i clienti utilizzatori, con i Distributori presenti sul territorio con l’obiettivo di promuovere e rafforzare il Brand.
  • Redigere i rapporti richiesti relativi all’attività svolta e condividere con il diretto responsabile tutte le informazioni inerenti alle esigenze dei clienti o a quelle della area vendita.
  • Aggiornare continuamente le proprie competenze tecniche e le conoscenze dei più aggiornati sistemi informatici, partecipando proficuamente a tutte le iniziative di training e sviluppo professionale.
  • Applicare nel proprio lavoro i valori del Gruppo: impegno, interazione, innovazione e produttività sostenibile.

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria (Meccanica/Meccatronica) o diploma ad indirizzo tecnico
  • 3-5 anni di esperienza nel settore della vendita di strumenti e prodotti indirizzati all’industria manifatturiera
  • competenze nella fornitura di Soluzioni Complesse nei diversi contesti dei processi industriali
  • possono essere presi in considerazione anche candidati che ricoprono il ruolo di Application Engineer con un importante background tecnico che però vorrebbero ricoprire un ruolo Sales
  • spiccata capacità di instaurare rapporti solidi e a lungo termine con i Key Customer e i distributori specializzati
  • conoscenza di elementi di marketing e analisi di mercato
  • buona conoscenza della lingua inglese e dimestichezza nell’uso di sistemi informatici.

 

Caratteristiche

Pubblicato
28/09/2022 11:34:58

Sede
02 - Italia/Lombardia/Bergamo; 02 - Italia/Lombardia/Brescia; 02 - Italia/Lombardia/Cremona; 02 - Italia/Lombardia/Lodi; 02 - Italia/Lombardia/Mantova

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Junior After Sales Manager - H22163

Il Contesto

Il nostro cliente è un dinamico gruppo multinazionale italiano attivo nella produzione di impianti per il raffreddamento industriale.
Realtà sana e in crescita, nel 2021 ha sviluppato un billing di circa 14 Mio per il 60% sul mercato Italiano e per il resto in Europa.
 

Il Ruolo

Scopo della posizione, oltre a gestire il business dei ricambi e dell’assistenza post-vendita, è garantire l’efficienza (energetica e di performance) del parco installato lungo il suo ciclo di vita ed in particolare:
  • Promuovere e gestire up-selling e cross selling di Gruppo.
  • Proporsi come sevizio di consulenza integrata al cliente
  • Gestire il team di assistenza post-vendita e ricambi (3 persone)
  • Individuare, formare e gestire i service partners necessari alle necessità di business.
  • Stipulare contratti di appalto con tali fornitori, anticipando il fabbisogno di manutenzione
  • In collaborazione con l’ufficio acquisti e ufficio tecnico, sviluppare il business dei “ricambi originali”
  • Definire una value proposition commerciale coerente e credibile (garanzia base, estesa e full risk)
  • Predisporre il DB del parco installato esistente e, anche sulla base degli input provenienti dal progressivo utilizzo di strumenti IOT, definire value propostition, marketing plan (messaggi, leaflet, comunicazioni, advertising, etc.) e commercial action plan (in collaborazione con il responsabile commerciale)
  • Formare la rete commerciale
  • Definire gli standard contrattuali di assistenza post-vendita, gestire puntualmente i fuori standard
  • Strutturare i flussi interni di processo per gestione ticket (richieste clienti) per interventi in garanzia e no.
  • Definire regole di sicurezza per la gestione dei viaggi/trasferte (in collaborazione con RSPP)
     

I Requisiti

  • Laurea, anche triennale in Ingegneria, flessibili anche su validi diplomati
  • Esperienza 3-5 anni nel service di aziende strutturate che vendano impianti.
  • Conoscenza base di contrattualistica, spiccate capacità di reporting e controllo
  • Preparazione elettronica e base di impiantistica industriale.
  • Provenienza preferenziale: studi di progettazione di impianti per trattamento acque, costruttori di impianti o di componenti per gli stessi impianti;
  • Team building, capacità di lavorare in autonomia e per obiettivi, stress tollerance
  • Inglese fluente, scritto e parlato.

Caratteristiche

Pubblicato
28/09/2022 11:15:04

Sede
02 - Italia/Lombardia/Milano; 02 - Italia/Lombardia/Pavia

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