Privacy Manager - H23236

Il Contesto

Il nostro cliente è un’importante multinazionale italiana operante nel settore della Grande Distribuzione Specializzata, con una diffusa presenza su tutto il territorio italiano. Nel quadro di un potenziamento della Struttura Legal, siamo stati incaricati di ricercare la figura di:

Privacy Manager

Sede di lavoro: si terranno in considerazione candidature provenienti da tutto il territorio in una logica di smart working, con possibilità di lavorare presso differenti loro sedi nel Nord-Centro Italia

Il Ruolo

Il candidato, riportando alla Direzione Legale, seguirà tutte le tematiche legali relative agli ambiti TMT (Telco, Media & Technology) e nello specifico: area Information Technology, protezione dei dati e Privacy, e-commerce e marketing tradizionale e digitale, con focus su trasformazione digitale e innovazione gestione IT; sarà inoltre responsabile dell’Ufficio Privacy, ricoprendo l’incarico di Privacy Manager del Gruppo.
Il Privacy Manager svolge i seguenti compiti:

Supporta le diverse funzioni aziendali nell’indirizzare progetti complessi, in conformità con la normativa GDPR (privacy-by-design);
Assicura la conformità dell’Azienda alla normativa GDPR, anche in coordinamento con il DPO (esterno) di Gruppo;
Si occupa della redazione di LIA, DPIA, DPA, disegno di procedure e processi aziendali aventi un impatto sulla protezione dei dati personali di clienti e dipendenti;
Coordina le attività di gestione delle richieste degli interessati e cura l’aggiornamento del Registro dei Trattamenti;
Supporta il DPO e le funzioni interessate nella predisposizione di esposti, denunce e notifiche alle Autorità competenti;
Assiste la Società nella negoziazione e redazione di contratti complessi relativi a Information Technology, e-commerce e marketing tradizionale e digitale;
Supporta la Direzione Aziendale nella gestione dei contenziosi stragiudiziali/azioni legali/procedimenti;
Svolge consulenza di primo orientamento in materia di IP;
Fornisce assistenza su temi e questioni di rilievo informatico-giuridico;
Si occupa dello studio ed elaborazione di standard contrattuali e negoziali (ed eventuale rivisitazione degli stessi), allineati con il profilo di rischio adottato;
Supporta nella partecipazione a indizione di gare/appalti nelle aree di competenza;
Supervisiona e gestisce gli aspetti relativi alla Proprietà intellettuale e Marchi della Società, incluse le attività di supporto nella registrazione, mantenimento e sorveglianza sui medesimi.

I Requisiti

Laurea in Giurisprudenza con conseguimento del titolo di Avvocato;
Esperienza di almeno 5-8 anni (dopo il conseguimento dell’abilitazione) in contesti GDO/GDS/Retail od in realtà multinazionali o ancora all’interno di studi legali di primaria importanza con specifica specializzazione in materia;
Consolidata conoscenza delle diverse tematiche in materia di protezione dei dati personali/area TMT;
Ottime capacità relazionali, di collaborazione con le diverse funzioni (trasformazione digitale ed innovazione; funzione ICT);
Proattività e time management;
Buona conoscenza della lingua inglese.

Caratteristiche

Pubblicato
19/04/2023 10:35:01

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia; 03 - Italia/Emilia Romagna; 03 - Italia/Lombardia

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Plant Quality Manager - H23840b

Our client is one of the most appreciated multinational companies in the food industry, whose products are consumed all over the world.

Responsibilities

The Plant Quality Manager will ensure compliance to legal and regulatory standards and conformity in products, processes, and behaviors.

In detail, the Plant Quality Manager will:

Develop and implement Quality Procedures, Standards and Testing Protocol
Manage and enforce compliance to GMP, HACCP, Food Safety
Oversee GFSI, Organic and Product Certifications
Ensure Internal and External Audit
Support all functions within the Plant and give contribution to relevant projects (new products, new equipment, process manufacturing changes)
Ensure quality validation of processes and equipment
Supervise Supplier’s Quality and inspections.
Assess testing results and KPIs
Ensure the completion of trend analysis and annual charting of customer complaints.
Conduct facility risk assessments annually and manages the monthly internal audits, as needed
Analyze complaints and non-conformances for Continuous Quality Improvement
Manage, train, and lead the Quality Team (16 people)
Manage the budget of the Department in line with guidelines

Requirements

Advanced Technical Scientific Degree (MS or even PhD)
Minimum 8-10 years of relevant experience in Quality Management in food companies.
Detailed knowledge and track record of successful implementation of food manufacturing policies and procedures (GMP)
Strong analytical and problem-solving skills
Excellent communication skills and ability to influence key decision makers at all levels
Strong analytical, problem solving and decision-making skills
Fluent in English

Caratteristiche

Pubblicato
19/04/2023 10:15:43

Sede
03 - Italia/Veneto/Verona

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Safety Assurance Manager - H23268

About Alstom
We develop and market mobility solutions that provide the sustainable foundations for the future of transportation. Alstom’s products portfolio ranges from high-speed trains, metros, monorail, trams and e-buses to integrated systems, customized services, infrastructure, signalling and digital mobility solutions. Join our global community and help us create smart and sustainable innovations to meet the mobility challenges of today and tomorrow.

An agile, inclusive and responsible culture is the foundation of our company. We are committed to encouraging our employees to reach their full potential, while valuing and respecting them as individuals.
Why should you choose Alstom?

To access technical and managerial career paths and leverage advanced paradigms and other cutting-edge technologies.

We are currently looking for a Safety Assurance Manager
Position will be based in: Bologna, Roma, Bari

The Role
The selected candidate, reporting to the Regional Center Safety Manger, will be responsible to manage, perform and ensure the activities related to safety assurance for different Projects, defining and delivering safe solutions.
In particular, the figure will have to:

Coordinate all the Safety Assurance activities on the project;
Perform Safety analysis, manage Hazard Log, review Engineering activities from a Safety perspective;
Define safety plan and manage safety workload and associated planning;
Support tenders and different teams to integrate product in projects;
Build the Safety Reports and Safety Cases;
Apply the safety assurance methodologies;
Attend and contribute to periodic Safety Reviews;
Defend Safety Case argumentations in front of internal and external assessors;

Define and follow-up action plans to close the findings of the assessors.

Educational and Professional Requirements

Advanced University or Engineering degree;
4-6 years of experience in similar role related to Safety Assurance within different industries (Automotive, Medical, Aerospace, Railway);
Good knowledge of Safety Standards (preferably CENELEC or equivalent standards for example AREMA, IEEE, etc ) and safety methodology & concepts/principles
Excellent English proficiency;
Ability to interact with different stakeholders in an international environment;
Resilient and proactive.
Excellent communication skills

Human Value is responsible for activities of Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS). Human Value guarantees equal opportunities (L. 903/77). Interested candidates, men and women, are invited to read the information about Privacy (art.13 of EU Regulation 2016/679) on www.humanvalue.it

Caratteristiche

Pubblicato
19/04/2023 09:36:41

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna; 03 - Italia/Lazio/Roma; 03 - Italia/Puglia/Bari

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HR Business Partner - H23252

Il nostro cliente è una prestigiosa azienda industriale leader nel proprio settore.
Per la sede sita in provincia di Napoli siamo alla ricerca del HR Business Partner.

Sede: Napoli

Il Ruolo

A diretto riporto del HR Director, la risorsa si occuperà della gestione e sviluppo della popolazione aziendale assegnata.
In particolare:

Attività di Performance Management
Progettazione e sviluppo organizzativo
Gestione dell'intero ciclo di vita del dipendente
Salary Review
Training & Development
Talent Acquisition
Compensation & Benefits

I Requisiti

Laurea in discipline Giuridiche, Umanistiche o Economiche
Esperienza di almeno 5/8 anni in ruolo analogo maturata presso realtà dinamiche e complesse, preferibilmente in contesti industriali o retail
Conoscenza delle relazioni sindacali, di gestione amministrativa del personale e payroll e dei contratti nazionali e locali
Conoscenza fluente della lingua inglese
Buona padronanza dei sistemi informativi HR e competenze di Microsoft Office
Disponibilità a frequente mobilità sul territorio

Da un punto di vista personale

Ottima leadership
Flessibilità
Approccio multitasking
Doti relazionali e comunicative
Ottime capacità organizzative

Caratteristiche

Pubblicato
18/04/2023 15:21:05

Sede
03 - Italia/Campania/Napoli

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R&D Project & Portfolio Management Officer (Settore Farmaceutico) - H23199

Il nostro Cliente è un Importante e conosciuto GRUPPO MULTINAZIONALE FARMACEUTICO Leader a livello Internazionale. Il Gruppo è in forte e costante crescita in termini di fatturato e di immagine sul mercato Italiano e sui principali Mercati Internazionali. Nell’ottica di un forte potenziamento della Direzione Finance ci ha incaricato di ricercare la seguente figura professionale:

R&D Project & Portfolio Management Officer
(Settore Farmaceutico)

Sede di lavoro: Milano

Il Ruolo

L’R&D Project & Portfolio Management Officer collabora con tutte le funzioni di sviluppo globale della società a livello Corporate (Business Development; R&D; Global Marketing) per supportarle in modo proattivo nella valutazione di operazioni di M&A (Fusione/Acquisizione), Accordi di Partnership strategici, Operazioni strategiche di dismissione e disinvestimento.

In particolare si dovrà occupare di svolgere le seguenti attività:

Supportare le Funzioni di Sviluppo Globale (Business Development; R&D; Global Marketing) nella gestione della Strategia di Portfolio e nelle iniziative di sviluppo del Gruppo a livello Corporate;
Stesura di Business Case per la valutazione di nuovi progetti/iniziative (Progetti di R&D, Operazioni di M&A, nuovi investimenti o dismissioni aziendali);
Supportare le Funzioni di Sviluppo Globale (Business Development; R&D; Global Marketing) nel raggiungimento dei loro obiettivi finanziari attraverso una attenta attività di Controllo di Gestione nelle rispettive Aree di Business Development, R&D e Global Marketing;
Partecipare alla definizione del Budget e delle revisioni periodiche con particolare attenzione all’analisi degli scostamenti tra obiettivi pianificati e risultati conseguiti;
Provvedere alla realizzazione di analisi economiche e degli andamenti generali e settoriali;
Assicurare lo svolgimento delle chiusure mensili, delle analisi degli andamenti gestionali e del relativo reporting nel rispetto delle scadenze e delle regole definite;
Partecipare fattivamente all’implementazione di un nuovo e più efficace sistema di reporting;
Elaborare informazioni e gestire la corretta rappresentazione dei fenomeni aziendali alla Direzione Generale e ai vari Direttori delle Funzioni Business Development, R&D e Global Marketing

I Requisiti

Laurea in Economia e Commercio;
Esperienza di circa 5-10 anni maturata in ruolo analogo presso società italiane o multinazionali evolute e modernamente strutturate;
Preferibile la provenienza del settore Farmaceutico;
Conoscenza di ERP evoluti (preferibilmente mondo SAP);
Conoscenza fluente della lingua Inglese;
Completano il profilo del candidato ideale una forte personalità, ottime capacità relazionali a tutti i livelli, forte orientamento a lavorare per obiettivi, ottime capacità di analisi, ottime attitudini organizzative e di pianificazione;

Caratteristiche

Pubblicato
03/04/2023 11:51:36

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Area Manager Centro Sud Italia - H23192

La Società nostra Cliente è una prestigiosa azienda italiana, leader mondiale nella produzione di vino e nota per la qualità dei suoi prodotti, che ci ha incaricati di ricercare l’

Area Manager Centro Sud Italia

Sede di lavoro: Montalcino (si terranno però in considerazione candidature con esperienza nell’area Centro Sud Italia)

Il Ruolo

Il candidato, a diretto riporto del Direttore Commerciale, si occuperà della gestione della rete commerciale e distributiva dell’area Centro Sud Italia, valutandone le singole problematiche e potenzialità, monitorandone le performance, supervisionando e affiancando gli agenti e i distributori nelle loro quotidiane attività di sviluppo.

Nel dettaglio:

Garantirà gli obiettivi della sua Direzione, attraverso la definizione del piano commerciale e la verifica del rispetto delle procedure e dei processi aziendali, coordinando il reparto sales.
Proporrà tutte le attività volte alla massificazione delle vendite nella propria area, assicurando la realizzazione delle politiche e degli obiettivi riguardanti la distribuzione, la vendita e l’immagine dei prodotti.
Svilupperà il canale distributivo Horeca, mantenendo, da un lato il portafoglio clienti in essere, valutando dall’altro nuove strategie e opportunità di business, attraverso approfondite analisi di mercato.
Sarà responsabile di una crescita di mercato, garantendo gli strumenti e la formazione adeguata alla sua area di riferimento, facendosi promotore dei valori della società e del brand.
Implementerà e supervisionerà gli obiettivi e gli standard di servizio al cliente, al fine di garantire un servizio efficiente e di qualità.
Coordinerà la forza vendita sul territorio, affiancando agenti e venditori al fine di massimizzare l’efficacia commerciale delle attività on field. Si occuperà del controllo periodico dei risultati e dell’esecuzione delle attività, fornendo il necessario supporto alla forza vendita e diventandone il punto di riferimento in azienda per eventuali problematiche di natura commerciale.
Parteciperà a fiere ed eventi di settore per la promozione del brand e dei prodotti di riferimento.
Capacità di organizzare e presiedere ad eventi con cene in abbinamento.

I Requisiti

Esperienza consolidata nel ruolo di Area Manager nel settore wine (& spirits o in settori similari, soft drinks, beer)
Attitudine commerciale e orientamento al cliente
Conoscenza del Canale Horeca
Passione per il mondo del vino e ottima conoscenza del mercato di riferimento e dell'area di competenza
Ottime competenze manageriali e capacità di lavorare per obiettivi
Buone capacità di degustazione e conoscenza dei principi dell’abbinamento con il cibo
Flessibilità e attenzione al cambiamento
Resistenza allo stress e problem solving
Gradita la conoscenza della lingua inglese

Caratteristiche

Pubblicato
17/04/2023 17:38:35

Sede
03 - Italia; 03 - Italia/Toscana; 03 - Italia/Toscana/Siena

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Assistente di Direzione e Presidenza - B23249

ll nostro Cliente è una prestigiosa associazione di categoria con sede nel centro storico di Roma.
Siamo alla ricerca di un/una Assistente di Presidenza e Direzione che sarà responsabile dell’area Segreteria di Presidenza, Direzione Generale e Organi Associativi.

Sede di lavoro: Roma

Il Ruolo

Riportando al Direttore Generale, si occupa delle seguenti attività:

Assicura il coordinamento delle attività della Segreteria Associativa e Affari Generali, con particolare riferimento alla gestione del budget degli acquisti
Organizzazione delle agende e delle trasferte
Coordinamento e aggiornamento dell’agenda di incontri del Presidente, del Direttore Generale (DG), dei Vicepresidenti e degli organi direttivi
Programmazione, di concerto con le altre aree, delle riunioni degli organi assembleari e della gestione degli adempimenti statutari dell’Associazione
Stesura dei verbali delle riunioni degli organi assembleari, stesura dei verbali del CD e verifica tecnico / formale dei verbali dei gruppi autonomi con i rispettivi verbalizzanti, verificando ed assicurando la relativa conformità e l’aggiornamento dei rispettivi libri verbali;
Predisposizione traduzioni inglese – italiano / italiano - inglese per corrispondenza, sito internet, presentazioni e documenti di settore;
Con il supporto dell’ufficio Contabilità e Procedure, di concerto con l’ODV ed i consulenti esterni d’area, consulenza, supporto, gestione documentale e programmazione degli adempimenti derivanti dalle procedure associative interne ed esterne in materia di privacy (GDPR) e in materia di responsabilità amministrativa degli Enti e normativa anti corruzione ai sensi del D.Lgs. 231/2001;
Programmazione e verifica, con il supporto dell’ufficio Contabilità e Procedure, dei principali adempimenti previsti dal codice deontologico
Collaborazione con l’Area Comunicazione per la tenuta del calendario eventi che prevede la partecipazione dei membri del Consiglio Direttivo e, di concerto con l’Area Relazioni Istituzionali, per l’organizzazione di eventi associativi programmati e progetti a medio termine, con riferimento alla gestione degli ospiti istituzionali e dei relatori.

I Requisiti

Laurea in materie giuridiche, economiche o umanistiche
Esperienza nel coordinamento di risorse
Esperienza pluriennale pregressa nel ruolo, con esperienza di gestione delle relazioni a livello istituzionale con enti pubblici e contesti amministrativi e burocratici
Ottima conoscenza della lingua inglese
Ottima conoscenza e padronanza del pacchetto Office

Da un punto di vista personale si richiedono

Ottime doti di comunicazione
Capacità relazionali e spirito collaborativo
Discrezione, precisione e attenzione
Problem solving
Flessibilità, affidabilità e proattività
Determinazione e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi

Caratteristiche

Pubblicato
14/04/2023 16:38:25

Sede
03 - Italia/Lazio/Roma

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Global Marketing Director - H23/200

Il nostro cliente, società operante nel settore machinery, è una consolidata realtà italiana attiva in tutto il mondo, in forte crescita e con otto filiali commerciali situate all’estero. Si caratterizza per gli elevati standard qualitativi, la versatilità produttiva, il dinamismo e una particolare attenzione alla valorizzazione delle risorse umane ed al mantenimento di un clima aziendale positivo.
In ottica di maggiore strutturazione organizzativa, siamo stati incaricati della ricerca di un/una:

Global Marketing & Communication Director - Rif. H23/200
Sede di lavoro: Castelfranco Emilia (MO)

Il Ruolo

La nuova risorsa opererà a diretto riporto della Direzione ed in un’ottica di ridefinizione dell’intera funzione, avrà l’obiettivo di sviluppare e garantire a livello corporate e su scala internazionale, tutte le azioni di marketing strategico e operativo, nonché le attività di comunicazione istituzionale, online e offline, al fine di promuovere e diffondere nel mondo il Brand e la Corporate Identity.
In particolare, avrà le seguenti responsabilità:

Pianificare e realizzare le strategie di Marketing volte al raggiungimento degli obiettivi di vendite e di sviluppo stabiliti a livello globale;
Presidiare il posizionamento aziendale sui mercati e sviluppare opportune iniziative migliorative attraverso un’attenta analisi della concorrenza ed una corretta interpretazione dello scenario economico generale, al fine di cogliere ulteriori opportunità di sviluppo aziendale;
Definire e gestire il budget e tutte attività di Ricerche e Studi di Mercato;
Definire e divulgare alla rete di vendita obiettivi omogenei, linee guida, valori e stili di approccio al mercato coerenti con la strategia e visione aziendale;
Curare gli interventi di formazione alla rete vendita;
Coordinare funzionalmente le strutture di marketing presenti nelle filiali estere, definendo le linee guida e assicurandone la messa a terra;
Pianificare e sviluppare la strategia di comunicazione integrata sia interna che esterna su scala globale, che rispecchi i valori aziendali e sia funzionale agli obiettivi di business prestabiliti;
Creare piani di comunicazione per promuovere l'identità e l'immagine dell'azienda;
Gestire le ricerche di mercato, garantire la Brand Awareness e la Customer Satisfaction;
Progettare e realizzare campagne digitali identificando le piattaforme più adatte ad ogni contenuto (sito web, social network, stampa, blog etc);
Gestire e supervisionare l’organizzazione degli eventi corporate con i Dealer e la forza vendita;
Organizzare le attività fieristiche internazionali e partecipare ad eventi e conferenze stampa;
Gestire i rapporti con fornitori italiani ed esteri e costruire relazioni con giornalisti, influencers, agenzie (Marketing, PR e Social) e altri professionisti del settore;
Misurare e monitorare il ROI delle attività marketing e comunicazione e gli analitics a supporto delle decisioni strategiche, sviluppando opportuna attività di reporting;
Team Management.

I Requisiti

Il candidato ideale è un brillante professionista con una pluriennale esperienza nel ruolo in contesti internazionali di aziende produttive strutturate operanti nel settore B2B. Ottime capacità analitiche, di sintesi e visione, eccellenti doti comunicative e relazionali, flessibilità e concretezza, unite a spirito imprenditoriale, autorevolezza, teamworking e propensione all’innovazione, completano il profilo.

La posizione richiede disponibilità a trasferte internazionali e la conoscenza fluente della lingua inglese

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03). I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali. Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.

Caratteristiche

Pubblicato
14/04/2023 16:27:39

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna/Modena

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Project/Program Manager (Settore Automotive) - H23216

Il Contesto

Il nostro Cliente è un Importante GRUPPO INDUSTRIALE ITALIANO operante nel settore METALMECCANICO Leader nella produzione di Componentistica Meccanica destinata al settore AUTOMOTIVE. Il Gruppo è caratterizzato da una forte vocazione internazionale con importanti Filiali presenti in tutto il mondo. Nell’ottica di un forte potenziamento della Direzione Operations, ci ha incaricati di ricercare un:

Project/Program Manager (Settore Automotive)

Il Ruolo

La risorsa avrà il compito di pianificare, eseguire e finalizzare il lavoro di gestione dei progetti in conformità alle scadenze concordate.
Gestirà quindi i rapporti con tutti gli attori coinvolti nel progetto, altri enti aziendali, clienti e fornitori e garantirà la qualità del lavoro in ogni fase del ciclo di progettazione.

Responsabilità:

Gestire uno o più progetti assicurandosi che vengano processati in maniera corretta, secondo le condizioni contrattuali definite e le procedure aziendali
Pianificare nei dettagli i progetti e definire il piano di sviluppo, costituendo team di progetto adeguati alla realizzazione del compito affidato e coordinando le risorse assegnate
Mantenere le relazioni all’interno dell’organizzazione, sollecitando e facendo da mediatore tra le parti
Collaborare con l’Ufficio Acquisti per l’approvvigionamento dei materiali di commessa più rilevanti, mantenendo gli opportuni contatti con i fornitori
Garantire il rispetto di tempi, costi e qualità e impatti ambientali
Gestire eventuali problematiche che dovessero insorgere durante lo sviluppo dei progetti
Condurre riunioni periodiche per verificare l’allineamento con le previsioni fatte in merito all’avanzamento dei progetti
Redigere relazioni di chiusura commessa, al fine di capitalizzare e diffondere i risultati, soluzioni e quant’altro necessario per incrementare efficacia ed efficienza in esperienze successive
Proporre e seguire progetti di miglioramento metodologico quali engineering check list, FMEA di prodotto, specifiche e requisiti qualità di prodotto, semplificazione di procedure operative, sistemi di document management

I Requisiti

Laurea in ingegneria (preferibilmente Meccanica)

Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Project Manager e/o Program Manager maturata in aziende manufatturiere modernamente organizzate
Preferibile aver maturato un’esperienza in Aziende operanti nel settore Componentistica Meccanica destinata al settore Automotive/Aeronautico
Buone conoscenze informatiche (pacchetto Office 365, ERP Microsoft AX o SAP)

Completano il profilo doti di problem solving, autorevolezza, proattività, attitudine al lavoro in team, orientamento all’obiettivo, attitudine a gestire in autonomia le problematiche quotidiane.

Sede di Lavoro: Pessano con Bornago (MI)

Caratteristiche

Pubblicato
14/04/2023 14:19:16

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Project Test & Commissioning Manager - H22997

Il Contesto

Con 9 miliardi di euro di fatturato, circa 70.000 dipendenti in oltre 60 paesi e più di 150.000 veicoli in servizio, Alstom sviluppa e commercializza la gamma più completa di sistemi, apparecchiature e servizi nel settore ferroviario offrendo ai propri clienti soluzioni che presentano una perfetta miscela di diverse tecnologie, mantenendo grande attenzione verso l’innovazione e la sostenibilità.
Oggi con 10 siti, più di 35 depositi su tutto il territorio nazionale e più di 3.500 persone in Italia, Alstom offre un forte contributo occupazionale ed è riconosciuto come uno dei leader del mercato italiano.
La sede Alstom di Bologna è il centro di eccellenza mondiale del Gruppo per i sistemi di segnalamento ferroviario. Il sito di Bologna, insieme al sito di Firenze, Bari, Genova e Roma progetta e realizza soluzioni tecnologiche e applicazioni ferroviarie e metropolitane per il controllo in sicurezza del movimento dei treni, la gestione del traffico, il miglioramento dell’efficienza delle reti e l’informazione ai passeggeri.

Project Test & Commissioning Manager
Sede di lavoro: Bologna, Firenze, Bari, Genova e Roma

Il Ruolo

Il profilo ricercato dovrà pianificare e gestire tutte le attività di Test & Commissioning per il progetto a supporto del Project Manager assicurando l'applicazione della strategia del progetto (incluso l'impegno QCD) e la conformità con la strategia, gli standard, le normative locali e gli standard professionali del mestiere. Gestire il team T&C sul campo. Collaborare con il V&V manager per definire la strategia V&V da applicare in laboratorio e sul campo.

Principali responsabilità:

Essere responsabile delle gestione QCD del T&C Work Package;
Supervisionare il processo di Test & Commissioning sul campo e assicurare che sia applicato correttamente dal team T&C all'interno del progetto;
Gestire in modo proattivo le interfacce interne con l'ingegneria di progetto, l'installazione e le interfacce tecniche esterne con Partner, Terze Parti e Clienti per le attività di T&C;
Sviluppare piani T&C, metodo e coordinare il personale e relativa formazione del team T&C;
Preparare e gestire i lavori di Test & Commissioning sul campo – Materiale e strumenti, documentazione, persone, logistica;
Garantire la conformità EHS, segnalando ed anticipandone i problemi;
Gestire il team T&C:
- Garantire EHS sul campo con le guide e il supporto del membro del team di progetto responsabile del EHS
- Formare e supportare il team nelle attività di T&C
- Partecipare alla valutazione delle competenze del leader del sottosistema, dell'ingegnere e del tecnico
Gestire gli strumenti e le attività di calibrazione;
Anticipare problemi e avvisi su base regolare al RC TCM e al PM su progressi, problemi e rischi del progetto (EHS, lavoro T&C, consegna del sistema...);
Assicurare che tutti i problemi relativi alla progettazione siano riportati correttamente negli strumenti adeguati, inclusa la descrizione del difetto e il contesto di test associato;
Monitorare/gestire la consegna delle prestazioni QCD (inclusi EHS e sicurezza ferroviaria) del pacchetto di lavoro T&C secondo i requisiti del cliente e della soluzione/sistema;
Emettere il REX sulle attività di T&C e proporre l'aggiornamento/miglioramento del modo di lavorare/processo/strumenti di T&C e la Libreria di riferimento di T&C per ottimizzare le prestazioni di T&C.

I Requisiti

Diploma o Laurea in ambito tecnico (meccanico, meccatronico, elettrico o elettronico);
Esperienza pregressa nei ruoli analoghi;
Requisito preferenziale la provenienza dal settore ferroviario;
Autonomia decisionale, problem solving, proattività e flessibilità;
Disponibilità a trasferte in Italia.

La società incaricata della selezione è Human Value.

Caratteristiche

Pubblicato
14/04/2023 14:10:02

Sede
03 - Italia; 03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna; 03 - Italia/Lazio/Roma; 03 - Italia/Liguria/Genova; 03 - Italia/Puglia/Bari; 03 - Italia/Toscana/Firenze

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