Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Senior Production Planner - SUPPLY CHAIN - H25114

Il nostro Cliente è un’importante realtà industriale di produzione di serie di componentistica metallica, parte di un importante gruppo multinazionale del settore fashion, che ci ha incaricati della ricerca di un/una:

Senior Production Planner - SUPPLY CHAIN

Sede di Lavoro: Vicenza Nord
 

Il Ruolo


Il candidato, a riporto del Responsabile Supply Chain, garantirà la gestione delle attività di pianificazione relazionandosi con il commerciale, la produzione e la logistica. Nel dettaglio si occuperà di:
 
  • pianificare la capacità produttiva dei reparti assegnati, schedulando gli ordini di lavoro ed effettuando follow up degli avanzamenti di produzione per rispettare le date di consegna stabilite con il cliente
  • monitorare l'avanzamento degli ordini di produzione e attivare, oe necessario, le opportune azioni correttive volte a garantire il rispetto delle date di consegna al cliente
  • definire con scadenza giornaliera il piano di produzione dei prodottti finiti e dei semilavorati, garantendo un adeguato livello di servizio al cliente
  • collaborare con l'ufficio commerciale per la valutazione di fattibilità delle proposte di ordini al cliente 
  • implementare proposte di miglioramento continuo dei processi di pianificazione e controllo di produzione
  • relazionarsi costantemente con il cleinte per garantire efficacia di servizio e precisa pianificazione nella produzione e consegna degli ordini, interfacciandosi con l'intera catena del valore - supply chain 

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Gestionale o altre Lauree di carattere tecnico/gestionale
  • espereinza pregressa nel ruolo di circa 5 anni
  • buona conoscenza dei sistemi gestionali ERP, preferibilmente JGALILEO e di sistemi APS, preferibilmete CYBERPLAN
  • orientamento al cliente
  • capacità di team working, proattività e approccio analitico nella gestione di problemi e ricerca di soluzioni 
  • preferibile provenienza da aziende manifatturiere con produzione di lotti di piccola - media dimensione ad elevato livello di customizzazione
  • buona conoscenza della lingua inglese - francese sarà un plus

Caratteristiche

Pubblicato
14/01/2025 11:44:52

Sede
03 - Italia; 03 - Italia/Veneto; 03 - Italia/Veneto/Vicenza

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Direttore Tecnico - H25105


Il contesto
Il nostro cliente opera nel settore della refrigerazione e del condizionamento in ambito industriale e ci ha incaricati di ricercare il Direttore Tecnico.

Il ruolo
La figura ricercata riporterà all’Amministratore Delegato e gestirà un team di  persone suddivise tra area meccanica, elettrica, software e qualità. Il candidato ideale ha maturato un’esperienza tecnica pluriennale nel mondo della refrigerazione o del condizionamento. E’ una persona dotata di grande energia, disponibile a mettersi in gioco in una sfida tecnica e gestionale, dove la costruzione di un team coeso e di un network internazionale di relazioni sono presupposti fondamentali per il successo.
Di seguito le principali responsabilità previste dal ruolo:
  • Disegna, progetta e sviluppa impianti e macchinari, guidando un team di progettisti meccanici, elettrici e softwaristi, e tutta la parte di back office normative.
  • Garantisce la compliance normativa (es. PED 2014/68, Fgas 2014/517, CE 2006/42) e assume la procura di firma per le certificazioni e per la sicurezza di funzionamento degli impianti.
  • Riprogetta gli impianti e le macchine allo scopo di essere meno costose cercando nuovi fornitori e componenti.
  • Sviluppa soluzioni innovative in materia di consumo energetico degli impianti.
  • Gestisce il budget e gli investimenti della funzione.
  • Coopera con le altre funzioni aziendali in particolare con l’area commerciale per supportare la crescita del business attraverso l’innovazione e la qualità prodotto.

I requisiti
  • Almeno 3-4 anni di esperienza alla guida di un Ufficio Tecnico in aziende del condizionamento e della refrigerazione
  • Profilo autorevole con solide basi tecniche
  • Eccellente comunicatore all’interno e all’esterno dell’azienda
  • Profilo strutturato capace di gestire il team e organizzare le attività
  • Doti analitiche e capacità di prendere decisioni anche in situazioni complesse
  • Fluente in inglese
  • Laurea in ingegneria

Caratteristiche

Pubblicato
14/01/2025 10:04:25

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna; 03 - Italia/Friuli Venezia Giulia; 03 - Italia/Veneto

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Tecnico di Laboratorio - H24681

Tecnico di Laboratorio – H24681


Realtà di eccellenza nel mondo masterbacth e additivi, con focus sui ritardanti di fiamma, ricerca un Tecnico di Laboratorio per investire nella Ricerca e Sviluppo.


Il Ruolo

La figura si occuperà di studi su nuovi prodotti, di controllo di qualità sulle materie prime e suoi prodotti finiti, collaborando con le risorse già impiegate nel laboratorio.


I Requisiti
 
  • Laurea in Chimica o affini;
  • Almeno 3 anni di esperienza in ruoli analoghi su laboratori interni;
  • Conoscenza di additivi e materie prime nel mondo delle materie plastiche;
  • Padronanza di strumenti e macchinari per analisi chimico-fisiche (FT-IR, XRF, DSC);
  • Conoscenza delle principali normative chimiche europee (Reach, CLP, ecc.).



Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)
 

Caratteristiche

Pubblicato
10/01/2025 17:32:14

Sede
03 - Italia/Lombardia/Pavia

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Responsabile di Laboratorio - H24680

Responsabile di Laboratorio – H24680


Realtà di eccellenza nel mondo masterbacth e additivi, con focus nel mondo agritech, ricerca un Responsabile di Laboratorio per investire nella Ricerca e Sviluppo.


Il Ruolo

La figura si occuperà di studi su nuovi prodotti, di controllo di qualità sulle materie prime e suoi prodotti finiti, coordinando e gestendo le 3 risorse già impiegate nel laboratorio.


I Requisiti
 
  • Laurea in Chimica o affini;
  • Almeno 4 anni di esperienza in ruoli analoghi su laboratori interni;
  • Conoscenza di additivi e materie prime nel mondo delle materie plastiche;
  • Padronanza di strumenti e macchinari per analisi chimico-fisiche (FT-IR, XRF, DSC);
  • Gradita conoscenza delle principali normative chimiche europee (Reach, CLP, ecc.).



Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)
 

Caratteristiche

Pubblicato
10/01/2025 17:22:06

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Product Marketing Specialist - H24372


Product Marketing Specialist – H24372

Realtà d’innovazione nel mondo di prodotti per florovivaismo e floricultura ricerca una figura di Product Marketing Specialist in ottica di potenziamento dell’area.


Il Ruolo

La figura si occuperà di:
 
  • Sviluppare campagne di comunicazione multicanale per la promozione di nuovi prodotti;
  • Curare i rapporti con stampa, editoria, televisione, con organizzazzione di interviste, comunicati, rassegne, spazi pubblicitari, oltre a gestire i canali social e il sito aziendale;
  • Proporre e coordinare la partecipazione a bandi pubblici, gare di appalto e progetti privati in ottica di sviluppo prodotto e business;
  • Supportare la realizzazione di strumenti di vendita quali cataloghi, brochure, schede tecniche, case study, ecc.) che enfatizzino il valore del prodotto;
  • Partecipare a fiere ed eventi di settore in ottica di analisi di mercato e scouting di nuovi clienti;
  • Partecipare alla strategia di prodotto analizzando mercati per identificare opportunità di sviluppo od organizzare campagne di go-to-market per nuovi lanci.


I Requisiti
 
  • 3-5 di esperienza in ruoli analoghi (Product Marketing, Product Management, Marketing strategico) in contesti produttivi;
  • Conoscenza di metodologie di gestione del ciclo vita del prodotto;
  • Ottime capacità di scrittura e comunicazione per sviluppare materiali marketing tecnici e commerciali.


Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)
 

Caratteristiche

Pubblicato
10/01/2025 16:17:31

Sede
03 - Italia/Toscana/Lucca

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Technical Trainer - H24572

Renault Trucks Italia è alla ricerca di un Technical Trainer per potenziare il suo team!

Se sei motivato a contribuire al successo di un marchio leader nel settore dei trasporti, questa è l'opportunità che fa per te. Renault Trucks, con una gamma completa di automezzi robusti e moderni (da 2,8 a 120 t), è sinonimo di affidabilità, produttività e soluzioni all'avanguardia per il controllo dei consumi di carburante. I nostri veicoli sono progettati per soddisfare le esigenze dei professionisti della distribuzione, della costruzione e del trasporto a lungo raggio.

Unendoti a Renault Trucks, farai parte di un'azienda che opera a livello globale, con una rete di oltre 1.500 punti di assistenza. Sarai un pilastro fondamentale nel formare e supportare i nostri team tecnici, contribuendo a mantenere l'eccellenza che ci contraddistingue.

Se ti riconosci in questi valori e vuoi fare la differenza, candidati subito!

Technical Trainer

Sede di lavoro: Pero (MI)

 


Il Ruolo

Riporterai al Competence Development Manager e supporterai la nostra rete nel sviluppare le proprie capacità e competenze tecniche. Nello specifico, tra le tue responsabilità, vi sarà:

  • sviluppare nuovi corsi e contenuti utilizzando metodologie standard e innovative;
  • erogare corsi di formazione tecnica già esistenti e svilupparne di nuovi;
  • assicurare la corretta preparazione del corso, inclusa la preparazione delle aule, dei certificati, la compilazione dei registri/file di presenza, ecc;
  • valorizzare le caratteristiche e i vantaggi dei prodotti e delle tecnologie Renault Trucks al fine di diffondere conoscenza e valorizzarne il vantaggio competitivo;
  • formare sia i nuovi dipendenti Renault Trucks Italia (in ambito Sales e After Sales) sia dei Concessionari Italiani e del Trucks Center di proprietà, trasferendo le conoscenze e aumentando il livello di competenza

 

Parteciperai all'evento TTT (Train the Trainer), sia a livello locale che presso la sede Renault Trucks di Lione, per scoprire le innovazioni e raccogliere informazioni con lo scopo di sviluppare corsi di formazione sui prodotti in Renault Trucks Italia.


I Requisiti

Se ti ritieni un abile comunicatore, flessibile nell'adattare piani di formazione tecnica a pubblici e a contesti diversi, ed hai maturato un’esperienza in un ruolo analogo, in ambito Trucks, Buses, Macchine Movimento Terra, Agricolture o Automotive, sei la persona che stiamo cercando!

Crediamo che le donne e gli uomini siano il patrimonio più importante della nostra azienda. Il successo di Renault Trucks è dato da voi, dipendenti, distributori, dirigenti, tecnici, rappresentanti di vendita, ingegneri, progettisti e così via. Tutto dipende dalla vostra energia, creatività, impegno, ascolto, pragmatismo e idee.

Il successo di Renault Trucks è dovuto anche alla straordinaria ricchezza dei legami di collaborazione che si creano ogni giorno con i nostri clienti, concessionari e partner per raggiungere lo stesso obiettivo professionale: contribuire a creare un mondo prospero e sostenibile.

Crediamo che il successo si basi sulla vicinanza e sulla collaborazione tra le persone, perché le nostre scelte non sono solo tecniche, ma anche umane.

Il nostro obiettivo è offrire prodotti sempre più adeguati alle esigenze dei nostri clienti del trasporto su strada e alle sfide della società. Progettiamo autocarri robusti, basati su una tecnologia affidabile e su servizi ad alto valore aggiunto.

Per raggiungere questo obiettivo, puntiamo su un lavoro di squadra che estendiamo a tutti i nostri partner, poiché Renault Trucks comprende anche i clienti che acquistano e guidano i nostri veicoli. Andiamo a incontrarli sul campo e lavoriamo con loro per progettare soluzioni su misura per le loro esigenze. Il nostro riconoscimento è la loro tranquillità.

Siamo 20.000, tra dipendenti e distributori, al servizio dei professionisti del trasporto in tutto il mondo. Insieme, andiamo avanti con semplicità, pragmatismo, calore e impegno.

 

 

La società incaricata della selezione è Human Value.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)

Caratteristiche

Pubblicato
10/01/2025 09:17:30

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Milano

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Sales Manager - R24 169

La società nostra cliente è una Energy Service Company italiana, attiva a livello nazionale nella gestione tecnica e finanziaria di investimenti in ambito energetico/efficientamento, con un focus sugli investimenti nelle comunità energetiche. Ci ha incaricati di ricercare il/la:

Sales Manager rif. R24169

Sede di lavoro: Milano
 
 

Il Ruolo

La risorsa riportando all’Amministratore Delegato sarà responsabile di:
 
  • Sviluppare nuovi clienti nell’ambito industriale e gli investimenti nelle comunità energetiche su tutto il territorio nazionale
  • Gestire la forza vendita diretta e coordinare/organizzare la rete di agenzie, occupandosi di formazione e contribuendo allo sviluppo delle partnership sul territorio
  • Stabilire obiettivi e target per la struttura vendite
  • Contribuire attivamente allo sviluppo di una efficace lead generation
  • Coordinare e supportare le funzioni interne (marketing, telemarketing, proposal manager)
  • Predisporre le attività di forecasting, budgeting e consuntivazione
  • Identificare nuove risorse commerciali ove necessario
  • Partecipare alle principali fiere ed eventi di settore
  • Relazionarsi internamente con l’area Finance, Acquisti, Risorse Umane e Tecnica
  • Relazionarsi con i Proposal per la preparazione dei tender
  • Gestire il Customer Service per mantenere un costante focus sull’avanzamento delle commesse.

I Requisiti

  • Laurea o cultura equivalente
  • Esperienza consolidata nella vendita di impianti/progetti complessi, preferibilmente nel settore energetico
  • Esperienza maturata in realtà quali Esco, studi di progettazione, aziende di facility management, utilities...
  • Ottime capacità comunicative e di relazione interpersonale
  • Orientamento ai risultati e capacità di lavorare sotto pressione
  • Flessibilità nell’adattarsi velocemente alla gestione di situazioni complesse ed in continua evoluzione.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Disponibilità ad effettuare trasferte

Caratteristiche

Pubblicato
09/01/2025 17:35:29

Sede
03 - Italia

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Direttore Operativo – Global Services - H24545

Gruppo Multi Business leader globale internazionale nell'innovazione tecnologica e nei servizi industriali, è alla ricerca di un Direttore Operativo per la sua Divisione Global Services.
Sede di lavoro: Italia
 

Il Ruolo

A riporto del Direttore di Divisione, avrà la responsabilità di gestire l'operatività globale della divisione e dei risultati conseguiti, del budget ad essa assegnato e della gestione dei progetti e del personale impiegato.

Responsabilità principali:
  • Coordinamento delle attività operative della propria area di business, in accordo con il Direttore di Divisione;
  • Partecipazione e definizione, in accordo con il Direttore di Divisione, della strategia generale della divisione e definizione delle metodologie di raggiungimento;
  • Supervisione e collaborazione alla definizione delle risorse umane e tecniche da adibire alle nuove commesse;
  • Coordinamento con le altre aree aziendali per il raggiungimento dei risultati prefissati con la direzione;
  • Responsabilità della gestione tecnica ed economica delle commesse per tutte le fasi realizzative/service contrattualizzate;
  • Collaborazione con gli enti centrali nel mantenimento di una rete di relazioni con subappaltatori e liberi professionisti;
  • Elaborazione del budget dell'area di competenza;
  • Supporto nell’elaborazione delle offerte;
  • Supporto nella gestione delle criticità tecniche, operative ed amministrative gestionali inerenti i contratti in gestione;
  • Definizione delle modalità di consegna al cliente dei contratti portati a termine e la gestione delle garanzie delle commesse realizzate.

I Requisiti

  • Diploma/Laurea ad indirizzo tecnico gestionale;
  • Esperienza consolidata di almeno dieci anni nella gestione di appalti pubblici o privati nell’ambito della costruzione/manutenzione di impianti civili ed industriali;
  • Conoscenza della legislazione che regola gli appalti pubblici e privati e delle normative che regolano la Qualità (sistema e prodotto);
  • Eccellenti capacità di leadership e di gestione di un team di lavoro di ampie dimensioni;
  • Eccellenti capacità di gestione delle complessità e di problem solving;
  • Doti di apertura mentale, resilienza e flessibilità.

Caratteristiche

Pubblicato
09/01/2025 17:24:04

Sede
03 - Italia

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HR Administration & Cost Controller - H24726B

Il nostro Cliente è un Importante e conosciuto GRUPPO INDUSTRIALE ITALIANO Leader a livello Internazionale. Il Gruppo è in forte e costante crescita in termini di fatturato e di immagine sul Mercato Italiano e sui principali Mercati Internazionali. Nell’ottica di un forte potenziamento della Direzione Finance ci ha incaricato di ricercare la seguente figura professionale:

HR Administration & Cost Controller
Sede di lavoro: Milano
 

Il Ruolo

Il/la candidato/a selezionato/a risponderà direttamente al HR Administration, Shared Services, Budget & Reporting Manager e sarà responsabile delle seguenti attività:
  • Gestione amministrazione del personale comprensiva della verifica dei cedolini paga Corporate (in outsourcing) (a titolo esemplificativo: controllo cedolini, verifica aspetti fiscali e previdenziali, voci paghe, monitoraggio e gestione scadenze fiscali, previdenziali mensili ed annuali, rapporti con gli Enti preposti), contrattualistica, supporto alle richieste che pervengono dai siti
  • Verifica e chiusura presenze del personale affidato con applicativi Zucchetti e Indaco Project
  • Supporto al Responsabile e all’amministrazione per le registrazioni contabili del personale e del controllo di gestione
  • Conoscenza procedure di assunzione stranieri (visti di ingresso, sportello unico immigrazione) e rimpatriati
  • Conoscenza gestione fondi di previdenza complementare in generale e dei Dirigenti
  • Conoscenza reportistica HR
  • Costi del personale, analisi e supporto al Responsabile e agli stakeholder interni (Controller)

I Requisiti

  • Laurea in materie giuridiche od economiche, conoscenza contabilità
  • Esperienza di minimo 5  anni maturata in aziende di medio-grandi dimensioni con focus specifico sulla contabilità del personale e del controllo di gestione dei costi del personale
  • Buona conoscenza lingua inglese
  • Preferibile conoscenza applicativi Zucchetti (Infinity e Project); plus conoscenza programma Infobudget
  • Utilizzo del pacchetto Office (Excel, pivot in primis) a livello intermedio-avanzato
  • Proattività, Problem solving (se c’è una criticità mi deve dare soluzioni….)

Caratteristiche

Pubblicato
09/01/2025 15:41:24

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Senior Internal Auditor - H24647

Il nostro cliente è un'importante società internazionale di consulenza.
 

Il Ruolo

All'interno del team Advisory Risk & Compliance dedicato ai clienti del settore Financial Services, la risorsa si occuperà delle seguenti attività:
  • analisi della normativa applicabile alle differenti tipologie di intermediari finanziari in materia di valutazione e misurazione di rischi (normativa di vigilanza prudenziale, normativa di trasparenza dei rapporti con la clientela, normativa antiriciclaggio);
  • svolgimento di attività di controllo di secondo e terzo livello;
  • verifiche sul rispetto delle procedure interne adottate dagli intermediari finanziari;
  • attività di risk-assessment sui processi aziendali intermediari finanziari;
  • formalizzazione delle analisi e delle verifiche in specifica documentazione (es. presentazioni, relazioni annuali, risk report, audit report, compliance opinion, piani di attività).

I Requisiti

  • Laurea Specialistica in Economia, Finanza o discipline affini;
  • almeno 3 anni di esperienza presso società di consulenza, banche, intermediari finanziari, SGR o imprese di investimento, all’interno delle funzioni di controllo (Internal Audit, Compliance, Antiriciclaggio);
  • ambizione e integrità per perseguire obiettivi sfidanti;
  • precisione e capacità di riflessione per offrire gli standard di qualità più elevati;
  • forti capacità relazionali per dare valore ad ogni interlocutore.

Caratteristiche

Pubblicato
09/01/2025 14:54:11

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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