Il nostro cliente è una prestigiosa azienda leader nello sviluppo immobiliare e specializzata nella gestione di progetti retail e commerciali. L'azienda gestisce l'intero ciclo di vita di progetti immobiliari, dalla fase di pianificazione alla realizzazione e commercializzazione, concentrandosi su soluzioni innovative e sostenibili.

Con l’obiettivo di gestire il loro ufficio di Milano, siamo alla ricerca di un/una:
Office Manager

Sede: Milano Centro

I Requisiti

• Esperienza di 1/2 anni in un ruolo simile
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Conoscenza lingua inglese
• Eccellenti capacità organizzative e di gestione del tempo
• Ottime capacità comunicative, sia scritte che orali
• Attitudine proattiva e flessibilità

La Società nostra Cliente è una realtà italiana di medie dimensioni, leader nella progettazione e produzione di dispositivi tecnici, che sviluppa il proprio business attraverso distributori a livello internazionale.
Sede di lavoro: Emilia Romagna

I Requisiti

• Esperienza comprovata nella gestione commerciale internazionale nel settore di riferimento o in contesti analoghi per dinamiche distributive;
• Conoscenza approfondita dei canali di vendita (distributori, gare internazionali e appalti per la fornitura di attrezzature in ambito pubblico);
• Leadership e competenza nella gestione di team commerciali e progetti complessi in un contesto multinazionale;
• Esperienza dimostrabile nella partecipazione e gestione di forniture sviluppate attraverso gare internazionali;
• Inglese fluente; la conoscenza di altre lingue sarà considerata un plus.

Il nostro cliente è una branch produttiva, parte di una multinazionale industriale leader di settore, È una realtà consolidata riconosciuta come partner tecnologico innovativo da una clientela internazionale. Grazie a soluzioni, sia standard che custom, è in grado di soddisfare una clientela OEM ed aftermarket. A potenziamento della propria organizzazione ricerca un Sales Manager.

Sede di lavoro: provincia di Milano. 

I Requisiti

• Cultura tecnica
• Esperienza consolidata, maturata nel ruolo in aziende di componentistica dei settori industrial, construction, agriculture, mining
• Capacità commerciali e negoziali
• Propensione all’apertura e allo sviluppo di nuovi mercati
• Ottime capacità relazionali
• Autonomia e proattività
• Padronanza della lingua inglese
• Disponibilità a trasferte.

Il nostro cliente è leader nella produzione e commercializzazione di materie prime sostenibili e biocarburanti per il mercato europeo. La sua attività si concentra su un sistema di Economia Circolare, utilizzando prodotti di scarto per produrre bioenergia.
Siamo stati incaricati di ricercare un/una:

Contabile senior
con esperienza gestione fatture INTRA UE



Sede di lavoro: Milano (o Ferrara – dove la società ha una ulteriore sede)

I Requisiti

• Laurea in Economia, Finanza, Contabilità o campi affini
• Esperienza in una posizione simile
• Esperienza comprovata nella gestione di fatture intra-UE
• Conoscenza approfondita delle normative fiscali europee
• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata
• Familiarità con i principali software di contabilità
• Eccellenti capacità analitiche e attenzione ai dettagli
• Buone capacità organizzative e di gestione del tempo
• Capacità di lavorare in autonomia e in team
• Buone capacità di comunicazione e relazione interpersonale
• Flessibilità nella gestione del proprio lavoro: idealmente 3gg in presenza (Ufficio di Ferrara o Milano a seconda della zona di residenza) e 2gg in smart working.

Il nostro cliente è una multinazionale leader nella distribuzione di prodotti e servizi per retailers in Europa. Vanta una lunga storia di innovazione, è quotata in borsa e ha una solida base finanziaria.

Per questa azienda stiamo ricercando un/a Site Operations Manager Pharma.
 

I Requisiti

• Laurea in Ingegneria o discipline economiche, scientifiche
• Buon inglese scritto e parlato
• Esperienza di almeno 5 anni in ruolo operativo di sito presso aziende di logistica / distribuzione / farmaceutiche modernamente organizzate e/o
• multinazionali;
• Esperienza nella gestione di un team;
• Conoscenza delle principali logiche e flussi di magazzino
• Ottima conoscenza degli strumenti informatici con particolare riferimento ad Excel e Power Point. La conoscenza del sistema SAP S/4 rappresenta un plus.
• Project Management (PMP), Lean Six Sigma Green/Black Belt

Our client is a multinational company leader in the distribution of products and services for retailers in Europe. It has a long history of innovation, listed on the stock market and with a sound financial base.
For this company we have been entrusted to recruit a Senior HR Business Partner.

The position is based in Rome (Italy) (travel for 50% of the time)

The position will report to the Hr Director Italy.
The manager will manage a team of two hrbp.
The Senior HRBP will be the point of reference for Directors, Managers, key stakeholders and HR colleagues to facilitate people life cycle management for designated Businesses, delivering effective and customer-focused HR Operations.
She/he will shape, develop and deliver HR processes, plans and solutions in line with the needs and priorities of the Company, operating as the departmental HR expert, to advise, guide and support staff and managers.  She/he will work closely with internal client groups to improve work relationships, build morale, increase productivity and retention.
 

• Respond to employees and managers inquiries received and identify themes; manage every day grievance matters; lead and partner with essential teams to investigate serious and sensitive matters; manage day to day relation with local employee representative bodies (union). 
• Manage labour relations if applicable and complex cases with both internal and external parties, while integrating legislative shifts into HR policy and practices.
• Provide support to enable business transformation; work with business leaders to spot opportunities for organizational development, which will accelerate the delivery of business strategy. 
• Supervise and monitor Health & Safety matters working closely with designated roles in the company.   
• Coordinate with management to build and execute recruitment, on boarding, training and development activities and initiatives; manage and monitor all recruiting processes related to the area, ensuring correct timing and qualitative level of new hires; collect training and development needs from management; manage the deployment of training and development processes related to the area.
• Facilitate and manage the performance and salary review process, and succession planning in partnership with management.
• Provide policy guidance and interpretation; recommend and implement changes as needed.
• Ensure efficient processing of HR administration for the internal client groups.
• Leverage complex reports and dashboards to measure and analyse HR and business performance metrics; analyses trends and metrics in partnership with the HR team to develop solutions, programs, and policies.
• Lead and develop junior HRBPs, work synergically with the other senior HRBPs and Corporate Centers of Excellence to deploy complex HR projects and change initiatives; monitor projects’ progress and impact using milestones and KPIs.
• Other duties as assigned