Accounting Manager - H23134

Il nostro cliente è un'azienda leader a livello mondiale nella progettazione e produzione di prodotti industriali; opera con standard qualitativi molto elevati, che soddisfano le esigenze dei clienti di diversi settori. Grazie alla sua pluriennale esperienza e ricerca, è tra i maggiori player del mercato internazionale.
Per rafforzare la sua organizzazione, siamo stati incaricati di ricercare il:

Accounting Manager
Sede di lavoro: provincia di Bergamo

Il ruolo

A riporto del CFO e avvalendosi della collaborazione di 2 risorse, l'Accounting Manager avrà le seguenti responsabilità:

Redazione del Bilancio Civilistico fiscale annuale, stesura della nota integrativa;
Chiusure mensili per la capogruppo con riconciliazioni necessarie;
Contabilità generale – pagamenti, riconciliazioni bancarie, registrazione fatture acquisti Italia/estero, predisposizione e contabilizzazione fatture di vendita Italia/estero, mantenimento archivio digitale, contabilizzazione documenti bancari e riconciliazione conti correnti, contabilizzazione salari e stipendi e operazioni varie d’esercizio;
Supervisione della liquidazione di tutti gli obblighi fiscali della società (modelli F24 previsti per legge relativi a dipendenti, iva e ritenute, Modello 770, Conteggio e Dichiarazione IMU) con relative dichiarazioni e supporto del fiscalista esterno;
Coordinare le attività della contabilità fornitori, clienti e tesoreria;
Mantenimento del libro cespiti, libro giornale, libro inventari;
Mantenere le relazioni con la capogruppo per le chiusure mensili e la quadratura delle posizioni intercompany;
Curare i rapporti con lo studio professionale per le tematiche fiscali e normative;
Gestione delle assicurazioni.

I requisiti

Diploma in Ragioneria o Laurea in Economica
Almeno 8/10 anni di esperienza in ambito amministrazione e contabilità, idealmente in un contesto industriale manifatturiero
Ottima conoscenza della contabilità, delle scritture contabili di chiusura e di assestamento
Conoscenza della lingua inglese
Buona operatività, capacità organizzativa e precisione.

Caratteristiche

Pubblicato
06/03/2023 11:51:50

Sede
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Senior Medical Science Liaison Manager – Rare Diseases - H22967

The Context
Our client is a multinational chemical-pharmaceutical company with more than 80 years of history and a robust product portfolio within the specialty care therapeutic areas. The company is entering the world of Rare Diseases, establishing a dedicated business unit in the major European markets.
Human Value is supporting the company in this strategic initiative, looking for solid professionals driven by passion and entrepreneurial spirit who have the desire to help build the new Rare Disease area from the scratch.
More specifically, we are focusing our search on the development of the dedicated Field Medical Organization, and we are looking for 3 Senior Medical Science Liaison Managers based on the following areas in Germany:

Monaco
Berlin
Hamburg
Dusseldorf
Frankfurt

The Role

The role
The purpose of the role is to disseminate high quality and complex scientific information, to provide innovative medical education content and to generate medical insights to facilitate patient management and care. The Senior MSLM will have the following responsibilities:

The Senior MSLM is accountable for planning and executing the affiliate Rare Diseases Portfolio Medical Affairs Plan.
Oversee and manage potential expanded access programs for therapies under development and other scientific projects such as registries, phase IV studies etc.
Build and maintain peer level relationship with key external experts and engage with the medical / scientific community in a highly credible, balanced, and objective manner.
Specific aspects of this role are the close collaboration and strong alignment with the Medical Affairs, Market Access, Patient Advocacy and the Commercial team to ensure key strategic medical projects are fully supported and executed in the respective country by sharing medical knowledge and insights with the cross-functional team and contributing to achieving shared goals.
Help set up and provide medical-scientific training and further education in the specific Rare Disease portfolio for local and regional ITF personnel.
Organization and execution of scientific events such as symposia, and other educational initiatives for healthcare professionals.
Organization of and participation in local advisory board meetings.
Build and maintain expertise in Rare Diseases Area by continuous education and participation in national and international congresses.
Support the Medical Team in handling of external medical and scientific requests.
Ensure compliance with all local regulatory requirements and ITF Local and Global Policies and Guidelines.

The Requirements

Medical or scientific qualification / University degree preferred.
Solid professional experience of working in the bio-pharmaceutical industry, in a similar role (Rare Diseases preferred).
Thorough knowledge of the local rare disease market.
Comprehensive knowledge of the legal and ethical framework and the procedural guidelines that apply to the approval of medicinal products in the country (Pharmacodex, Compliance).
Strong communication and presentation (scientific and non-scientific) throughout all levels in English and in local language(es).
High-level of scientific knowledge and ability to analyze and process clinical and scientific data.
Experience in liaising with healthcare professionals.
Willingness to travel >60% as it is a field-based role.

On a personal point of view

Quick self-learner, ability and willingness to work in a team and independently.
Entrepreneurial approach
Ability to navigate in a “start up setting”, leveraging on a robust Corporate and in a fast-paced organizational growth.
Eager for challenges
Driven by a desire to make a difference for patients

Caratteristiche

Pubblicato
03/03/2023 19:22:49

Sede
04 - Estero/Germania

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Digital Business Transformation Manager - H23151

Il Gruppo A2A

Ogni giorno ci occupiamo di ambiente, acqua ed energia, le condizioni necessarie alla vita, il capitale più prezioso. Da oltre cento anni ci prendiamo cura del benessere delle persone mettendo a disposizione servizi essenziali per rispondere alle esigenze degli stili di vita contemporanei, nel rispetto di una sostenibilità di lungo periodo.
A livello nazionale, gestiamo la generazione, la vendita e la distribuzione di energia, il teleriscaldamento, la raccolta e il recupero dei rifiuti, la mobilità elettrica e i servizi smart per le città, l’illuminazione pubblica e il servizio idrico integrato.
Per questo investiamo nella creazione di una cultura della sostenibilità condivisa dai singoli e dalle comunità. Forniamo a clienti, cittadini, aziende e istituzioni gli strumenti perché possano scegliere e vivere secondo uno stile di vita responsabile e rispettoso del futuro.
Per la sede di Milano stiamo cercando la figura di Responsabile della unità organizzativa Digital Business Transformation all’interno della struttura Business Development & Transformation della BU Smart Infrastructures.

Il Ruolo

Il/la responsabile della struttura di Digital Business Transformation avrà il compito di promuovere e sostenere la business transformation attraverso la leva della digitalizzazione delle Società della BU in coordinamento con la Direzione Digital & Innovation del gruppo, occupandosi in particolare di:

Identificare le opportunità di business offerte dalle leve digital sia in ambito di miglioramento e trasformazione dei processi operativi sia nell’utilizzo e analisi dei dati a supporto del decision-making;
Identificare le necessità di trasformazione dei processi delle Società della BU attraverso l’adozione di nuovi sistemi e perseguendo la convergenza su una mappa applicativa il più possibile condivisa e uniforme tra le diverse Società, anche in caso di integrazioni aziendali (post M&A o riorganizzazioni interne), gestendone il processo di prioritizzazione change request/sviluppo evolutive;
Supportare le Società nell’identificazione delle opportunità e nello sviluppo di iniziative di Data Analysis e Data Science anche sfruttando tecnologie c.d. di big data, advanced analytics, artificial intelligence e machine learning per l’elaborazione di modelli e algoritmi a supporto dei vari business (spaziando dall’analisi della domanda all’ingegneria della manutenzione);
Implementare, mantenere, aggiornare ed evolvere il modello di Data Governance della BU, a garanzia della qualità dei Dati;
Contribuire a definire, aggiornare ed evolvere il c.d. Masterplan Progetti IT garantendo il coordinamento delle risorse e delle Società coinvolte e una pianificazione congiunta business-IT;
Supportare in termini di PM/PMO le attività progettuali di sviluppo digital (sia in ambito dati che sistemi) in particolare quando trasversali alle Società e/o ai business della BU;

I Requisiti

Laurea in discipline STEM;
Esperienza complessiva di almeno 8-10 anni in ambito consulenziale o aziendale di cui almeno la metà in ruoli di responsabilità in progetti di digital transformation, data governance o analytics;
Esperienza di coordinamento e sviluppo risorse e capacità di interazione con C-level;
Esperienza di Project e Program Management,
Saranno valutate positivamente esperienze pregresse nell’industry energy o telecomunicazioni;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Completano il profilo: Orientamento al teamworking, flessibilità, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoro, proattività, capacità di comunicazione e spirito di iniziativa.

La società incaricata della selezione è Human Value. Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere l'Informativa Privacy (D.Lgs.196/2003) sui siti http://www.humanvalue.it/privacy.html e www.a2a.eu

Caratteristiche

Pubblicato
03/03/2023 17:31:46

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Milano

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Chief Executive Officer - H2364

La società nostra cliente è una emergente realtà italiana, parte di un Gruppo multinazionale estero, specializzata nella realizzazione di sistemi ed apparati elettronici che ci ha incaricato di ricercare il:

Chief Executive Officer

Sede di lavoro: provincia di Firenze

Il Ruolo

Il CEO avrà la responsabilità di guidare il team per ottenere profitti e crescita sostenibili e dovrà collaborare con i colleghi delle altre business unit e relazionarsi con i colleghi dell'organizzazione a livello globale.

Principali responsabilità:

Soddisfare le esigenze delle Autorità di settore e dei clienti/operatori che cercano soluzioni tecnologiche innovative
E’ responsabile della strategia, del P&L e delle prestazioni operative della business unit e si assicura che i budget siano fissati in modo realistico e che siano raggiunti
Sviluppare ed eseguire strategie commerciali che consentano di raggiungere gli obiettivi aziendali
Assicurare consegne puntuali e margini lordi secondo standard elevati
Mantenere solide relazioni con i clienti per garantire che il loro abbandono sia basso
Fornire una leadership a tutti i membri del team, fissando obiettivi responsabili e monitorandone il raggiungimento, e garantire la realizzazione dei piani di sviluppo del personale concordati
Preparare ed eseguire un piano dettagliato che porterà a un CAGR di crescita organica a due cifre nei prossimi 5 anni
Garantire una gestione finanziaria accurata e una partecipazione attiva alle revisioni aziendali trimestrali
Fornire consulenza strategica al Group Leader/Manager e tenere il management al corrente degli sviluppi del settore e del territorio
Preparare e implementare piani aziendali completi per facilitare il raggiungimento di operazioni economicamente vantaggiose ed attività di sviluppo del mercato
Assicurare che le politiche aziendali e le linee guida legali siano comunicate in modo efficace e vengano seguite
Reclutare e trattenere le persone giuste nei ruoli giusti, assicurando che i membri del team siano motivati e formati per il raggiungimento di obiettivi e traguardi
Stabilire e mantenere efficaci legami formali e informali con i principali clienti, i decisori chiave e le parti interessate per garantire che l'azienda fornisca servizi adeguati

I Requisiti

Laurea in Economia e Commercio o cultura similare
5 anni di esperienza nella supervisione di implementazioni di soluzioni tecnologiche complesse
Comprovata esperienza di successo in una posizione dirigenziale di alto livello in aziende del settore e con un contenuto di progettazione/produzione di dispositivi elettronici
Conoscenza approfondita del mercato, dei suoi cambiamenti e delle forze che influenzano le performance aziendali
Esperienza nello sviluppo e nell'implementazione di piani strategici e commerciali efficaci
Conoscenza fluente della lingua inglese, preferibile una buona conoscenza a livello professionale delle lingue francese e spagnola
Doti di leadership e di comunicazione
Acume finanziario e spiccate capacità analitiche e di problem solving
Forte mentalità di servizio al cliente, incentrata sulla comprensione e sulla soddisfazione delle sue esigenze

Caratteristiche

Pubblicato
02/03/2023 12:31:17

Sede
03 - Italia/Toscana/Firenze

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Sales & Marketing Manager - H23095

Il nostro Cliente è una prestigiosa azienda vinicola italiana, conosciuta per la qualità dei suoi vini in tutto il mondo.
Ci è stata affidata la ricerca di:

Sales & Marketing Manager

Il Ruolo

Il ruolo a diretto riporto del General Manager si occuperà del mantenimento nonché dello sviluppo commerciale sui diversi territori in cui il cliente è introdotto, sia in Italia che all’estero. La persona avrà occasione di contribuire ad una fase di grande sviluppo e rinnovo aziendale.
Un focus importante sarà destinato al mantenimento e allo sviluppo del canale private clients. Inoltre, la persona gestirà diverse attività nell’ambito Marketing. Prevista gestione di 3 risorse.
Sede: Montalcino

Attività:

-Mantenimento e sviluppo delle attività di vendita su differenti canali in diverse Countries
-Stabilire accordi con le Key Figures di alto posizionamento e mantenimento delle relazioni con i clienti
-Responsabilità di dati vendita
-Sviluppo del VIP club
-Interpretare feedback strutturati dal mercato, attività di reporting e di analisi dati vendita
-Creazione di eventi
-Rappresentanza in eventi specifici di settore
- Creare interesse e valore del prodotto
-Mantenimento delle relazioni con agenzie pubblicitarie
-Cura dell’interfaccia del brand anche attraverso gestione sito, social media, brochure, gadget.