Ottico - Store Manager - T251020

Il nostro cliente è un Imprenditore Trentino, che ha un nuovo progetto: l’apertura di un Nuovo Punto Vendita di Ottica in una rinomata località Turistica Italiana. L’Ottica sarà basata in luogo esclusivo frequentato da clienti internazionali. Lo Store offrirà prodotti alla moda e di alta gamma, Brand con un posizionamento di alto respiro.

Il Ruolo

Il progetto prevede l’inserimento nel nuovo Punto Vendita di un Ottico empatico, dotato di eccellenti capacità relazionali. Gestirà in autonomia ed operativamente lo start up del nuovo negozio. La figura prescelta risponderà del suo operato e lavorerà per conto dell’imprenditore. Grazie alle sue capacità e passione per il mestiere, contribuirà al successo del progetto.
Tra le Mansioni principali: vendita di montature e lenti oftalmiche, lenti a contatto, occhiali da sole, assistenza al cliente.

In particolare il candidato vincente si occuperà di:

vendita e realizzazione di ausili ottici: occhiali da vista, lenti a contatto e occhiali da sole,
assistere e consigliare il cliente durante l'acquisto dei prodotti – vendita consulenziale
effettuare misurazioni della vista
realizzare ausili ottici - occhiali da vista su misura - seguendo le direttive della prescrizione di un medico oculista e rispettando la normativa in vigore
utilizzare correttamente l’uso di macchinari specifici
effettuare manutenzioni a lenti e montature; consigliare e preparare il cliente nella maniera corretta consigliando prodotti utili a tale scopo – materiali di consumo
offrire consulenze e preventivi sulla base di misurazioni visive
partecipare ad eventi ed organizzare attività di promozione del Punto Vendita e dei prodotti
creare relazioni e fidelizzare un crescente numero di clienti.

I Requisiti

Diploma abilitante alla professione di ottico con superamento dell’esame di abilitazione alla professione; diploma Superiore ad indirizzo Ottico
Esperienza di almeno 2/3 anni come ottico in negozio specializzato indipendente o in punto vendita di catene o come libero professionista al servizio dei negozi specializzati
Capacità vendita consulenziale e di realizzare un progressivo incremento delle vendite
Pregressa esperienza nel settore dell'Ottica con ruoli commerciali e tecnico-scientifici
Capacità di assistere professionalmente la clientela durante l'acquisto, seguendo e applicando le politiche dell'azienda e consigliando l'ausilio più adatto alle problematiche di ogni cliente
Esperienza di supporto durante il post-vendita, occupandosi della manutenzione ordinaria degli occhiali o della riparazione degli stessi
Attitudine alle relazioni interpersonali, capacità relazionali e di comunicazione
Passione per il lavoro, flessibilità e spirito imprenditoriale
Determinazione ed affidabilità; senso di responsabilità
Conoscenza della Lingua Inglese e preferibilmente di una seconda lingua straniera Tedesco o Francese
Disponibilità a lavorare in periodi di Alta Stagione e sotto festività
Competenze Informatiche: Office suite; gestione della Cassa – apertura e chiusura delle attività di cassa – predisposizione ad utilizzo di gestionali.

Cosa offre l'azienda:

Sede di lavoro: Madonna di Campiglio (Trento)
Contratto: tempo indeterminato
Fisso lordo anno + Variabile al raggiungimento di obiettivi + Alloggio pagato dall’azienda.

Features

Online from
4/18/2025 5:03:00 PM

Location
03 - Italia/Trentino Alto Adige

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Progettista Meccanico Senior - R25288

Il nostro cliente è un’azienda leader nel settore delle macchine di misura ottica e dei sistemi di controllo qualità che opera con l’obiettivo di migliorare l’efficienza produttiva dei propri clienti attraverso soluzioni tecnologiche avanzate.

Siamo stati incaricati di selezionare una figura che ricoprirà il ruolo di:

Progettista Meccanico Senior - R25288
Sede di lavoro: Rimini

Il Ruolo

La risorsa sarà inserita nell’Ufficio Tecnico dedicato alla progettazione di macchine di misura ottica e risponderà direttamente al Responsabile dell’Ufficio Tecnico. Il ruolo prevede un'attività di progettazione meccanica avanzata e un'interazione costante con il reparto produttivo per garantire la realizzazione e l’ottimizzazione dei progetti.

In particolare, si occuperà di:

Progettare e sviluppare componenti e assiemi meccanici per macchine di misura ottica;
Gestire le distinte base e aggiornare della documentazione tecnica;
Selezionare e integrare componenti commerciali (cilindri, cuscinetti, assi lineari, guide, ecc.);
Realizzare messe in tavola con indicazione di tolleranze geometriche e dimensionali;
Collaborare direttamente con la produzione per garantire la fattibilità tecnica delle soluzioni progettate e il miglioramento continuo dei processi produttivi;
Analizzare e validare soluzioni progettuali per garantire il rispetto delle specifiche tecniche e qualitative;
Fornire supporto tecnico ai fornitori e ai clienti nella scelta delle soluzioni più adatte.

I Requisiti

Laurea in Ingegneria Meccanica o Diploma di Perito Tecnico;
Esperienza di almeno 5 anni maturata in realtà produttive metalmeccaniche nel ruolo di progettista o disegnatore meccanico;
Conoscenza e applicazione delle tecnologie di lavorazione meccanica e dei trattamenti superficiali (fresatura, tornitura, piegatura, saldatura, tempra, anodizzazione, ecc.);
Competenze nell’analisi delle lavorazioni meccaniche e dei trattamenti superficiali;
Ottima conoscenza di software CAD 3D (preferibilmente SolidWorks), buona padronanza di Excel per la gestione e l’analisi dei dati;
Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi in modo efficace con la produzione.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).

Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it
l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.

Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.

Features

Online from
4/18/2025 12:01:47 PM

Location
03 - Italia/Emilia Romagna/Rimini

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Regional Sales Manager – Southeast Germany - R24690

Our client is a leading company operating nationally and internationally in the food sector. Experiencing strong growth and with a focus on quality and innovation, it stands out for its long-standing tradition and strong commitment to excellence.
We have been entrusted with the search for a:

Regional Sales Manager – Southeast Germany (Südbayern and Baden-Württemberg) - H24690
Location: Germany (Home Office)

The Role

The selected candidate, working closely with the National Sales Manager and the Export Division, will be responsible for managing and further developing the Southeast German market, with the goal of ensuring organic business growth. They will actively contribute to expanding the sales network (distributors) and oversee all commercial development activities.

Key responsibilities:

Define, in alignment with company management, the market strategies and commercial policies to be implemented in the assigned territory, ensuring the correct positioning of products;
Develop and execute the annual budget and sales objectives, continuously monitoring the market and defining the most suitable strategic actions to achieve targets in terms of volume, value, and profitability;
Manage and plan sales activities with a strong direct presence among clients;
Achieve profit and sales objectives by maintaining strong relationships with existing customers and generating new business opportunities through market analysis, industry fairs, and trade marketing activities;
Continuously monitor business performance, developing and implementing appropriate corrective actions when necessary;
Provide reporting to headquarters on market performance and development, proactively collaborating with management to define strategies and guide strategic market investments;
Ensure compliance with quality, service, and management standards in line with company guidelines.

Requirements

A degree in Economics or equivalent experience;
Proven experience in business development roles, preferably gained within structured companies in the food sector;
Knowledge of the HoReCa and Foodservice channels;
Availability for frequent travel within the assigned territory;
Fluent German and English are required, along with a good understanding of Italian culture;
Strong analytical and business development skills, excellent relationship management, leadership qualities, and entrepreneurial mindset complete the ideal profile.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).
Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.
Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.

Features

Online from
4/18/2025 11:31:15 AM

Location
04 - Estero/Germania

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International Trade Marketing Specialist - H25279

Il nostro cliente è una primaria realtà imprenditoriale che opera a livello nazionale e internazionale nel settore alimentare; in forte crescita e orientata alla qualità e all’innovazione, si caratterizza per una lunga tradizione e un forte impegno dedicato alla ricerca dell’eccellenza.

Siamo stati incaricati di ricercare la figura che ricoprirà il ruolo di:

International Trade Marketing Specialist
Sede di lavoro: Provincia di Ravenna

Il Ruolo

L’International Trade Marketing Specialist avrà la responsabilità di sviluppare e implementare strategie di trade marketing a livello internazionale, supportando la crescita del business nei mercati esteri e contribuendo al rafforzamento del posizionamento dell’azienda.
In particolare, si occuperà di:

Definire e implementare piani di trade marketing in linea con la strategia aziendale e gli obiettivi commerciali nei mercati internazionali;
Analizzare le tendenze di mercato, il comportamento dei consumatori e il posizionamento della concorrenza per identificare opportunità di crescita;
Collaborare con i team di vendita e marketing per sviluppare attività promozionali e materiali di supporto per i clienti esteri (distributori, importatori e clienti diretti);
Gestire il budget assegnato per le attività di trade marketing e monitorare l’efficacia delle iniziative intraprese;
Coordinare eventi, fiere e attività promozionali sui mercati internazionali per aumentare la visibilità del brand;
Sviluppare strumenti di comunicazione e materiali di marketing destinati ai canali di distribuzione di interesse;
Monitorare e analizzare le performance delle campagne di trade marketing, proponendo azioni correttive e migliorative.

I Requisiti

Laurea in Marketing, Economia o discipline affini;
Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi in aziende alimentari operanti nel canale Foodservice;
Conoscenza approfondita delle dinamiche di trade marketing e dei canali di distribuzione nei mercati esteri;
Ottima capacità analitica e strategica, con un forte orientamento al risultato, capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diversi dipartimenti aziendali;
Padronanza della lingua inglese; la conoscenza del francese è considerata un plus;
Disponibilità a viaggiare frequentemente nei mercati di riferimento.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).
Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.
Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.

Features

Online from
4/17/2025 10:55:47 AM

Location
03 - Italia; 03 - Italia/Emilia Romagna/Ravenna

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Customer Service (Mercati Esteri) - R25/291A

Il nostro Cliente è una prestigiosa AZIENDA CHIMICA, in forte e costante crescita, con una solida presenza sui mercati internazionali.
In Italia è attiva con diversi siti produttivi nell’area del Milanese.
Per il potenziamento della Direzione Commerciale, siamo alla ricerca di una figura professionale da inserire nel ruolo di:

Customer Service (Mercati Esteri)
Sede di lavoro: Magenta (MI)

Il Ruolo

La risorsa sarà inserita all’interno del Team Commerciale e risponderà direttamente al Responsabile del Customer Service.
Gestirà in autonomia i rapporti con i clienti esteri (in particolare nei mercati di lingua spagnola) e italiani, occupandosi di tutte le attività legate all’elaborazione degli ordini e alla gestione del post-vendita.

Principali responsabilità:

Gestione completa degli ordini clienti esteri e italiani: inserimento, monitoraggio e follow-up
Coordinamento con i reparti Produzione e Logistica per garantire il rispetto delle tempistiche di consegna
Attività di supporto commerciale e customer care via telefono e-mail
Preparazione della documentazione per l’export
Aggiornamento del database clienti e predisposizione di reportistica interna

I Requisiti

Laurea in Lingue Straniere o titoli affini
Esperienza pregressa in ruoli di customer service/export, preferibilmente in aziende del settore industriale o chimico
Ottima conoscenza della lingua spagnola (scritta e parlata)
Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
La conoscenza del francese sarà considerata un plus
Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici (ERP, Pacchetto Office)
Spiccate capacità organizzative e relazionali
Precisione, attitudine al lavoro in team e orientamento al problem solving

Features

Online from
4/17/2025 10:36:40 AM

Location
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Administration Specialist - T241082

Qualificata società di servizi e boutique di consulenza professionale B2B, di respiro internazionale, ci ha incaricato di selezionare un/una

Administration Specialist

Il Ruolo

La risorsa si occuperà della gestione amministrativa e operativa della società, focalizzandosi su una vasta gamma di attività e assicurando il corretto funzionamento dei processi aziendali.

Responsabilità principali:

Preparazione di report finanziari e operativi, inclusa l’organizzazione degli archivi contabili e della documentazione contrattuale;
Attività di contabilità interna, tra cui la gestione delle fatture in entrata e in uscita, del budget, della cassa e il monitoraggio delle transazioni finanziarie;
Gestione dell'ufficio, dalla supervisione complessiva delle risorse IT e dei servizi telefonici aziendali alla gestione degli spazi, incluse le forniture e le attività di manutenzione;
Inserimento e aggiornamento accurato dei dati aziendali nei database;
Coordinamento con fornitori e gestione degli ordini.

I Requisiti

Almeno 3 anni di esperienza in ruoli amministrativi, maturati in realtà strutturate e multinazionali;
Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel;
Conoscenza fluente della lingua inglese, sia scritta che parlata (B2/C1);
Capacità di organizzare il lavoro in modo efficiente prioritizzando l’accuratezza e l’attenzione ai dettagli;
Ottime competenze comunicative e capacità di relazionarsi con stakeholder diversificati;
Attitudine proattiva alla risoluzione dei problemi e capacità di lavorare in modo indipendente.

Cosa Offriamo

Smart Working: Flessibilità nel lavoro, con la possibilità di operare in modalità ibrida per un migliore equilibrio tra vita privata e professionale.
Contesto Internazionale: Un ambiente dinamico e multiculturale, in cui collaborare con team globali.
Crescita e Sviluppo: Percorsi di formazione continua e opportunità di carriera.
Sede di lavoro: Milano Centro

Features

Online from
4/16/2025 4:28:08 PM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Milano

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Neo Laureato in Chimica - R25291

Il nostro Cliente è un Importante GRUPPO INDUSTRIALE CHIMICO in forte e costante crescita.
Il Gruppo è leader a livello mondiale nel settore POLIMERI/POLIURETANI.
In Italia è presente con diversi siti produttivi nell’area del Milanese.
Nell’ottica di un forte potenziamento della Direzione RICERCA & SVILUPPO siamo alla ricerca di un/a:

Neo Laureato/a in Chimica
Sede di lavoro: Magenta (MI)

Il Ruolo

Il candidato risponde al Responsabile del Laboratorio R&D dedicato allo sviluppo di prodotti a base Polimerica /Poliuretanica per applicazioni Industriali.
In particolare dovrà svolgere le seguenti attività:

Sviluppo e ottimizzazione di nuovi prodotti chimici e formulazioni
Esecuzione di test di laboratorio e analisi chimiche
Collaborazione con il team tecnico e produzione per il trasferimento in scala industriale
Documentazione dei risultati e redazione di report tecnici
Supporto alle attività di innovazione e miglioramento continuo

I Requisiti

Laurea Triennale o Magistrale in Chimica, Chimica Industriale o simili
Conoscenze di base delle tecniche analitiche e strumentali di laboratorio
Preferibile ma non obbligatoria: Esperienza pregressa in laboratorio R&D
Deve essere in possesso di una buona conoscenza della lingua inglese

Completano il profilo doti di precisione, spirito di osservazione, buone capacità di problem solving, attitudine al lavoro in team e alla ricerca applicata.

Features

Online from
4/16/2025 4:09:49 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Milano; 03 - Italia/Lombardia/Pavia; 03 - Italia/Piemonte/Novara

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HR Training & Development - H25307

Il nostro cliente è un importante Gruppo Industriale Italiano, leader nel settore industriale e con una presenza consolidata a livello globale.
Sede di lavoro: provincia di Mantova

Il Ruolo

A diretto riporto dell’HR Director, la risorsa sarà responsabile della progettazione e gestione dei programmi di Training, Academy e Development a livello di Gruppo, con l’obiettivo di assicurarne coerenza, qualità ed efficacia. Attraverso un approccio integrato, contribuirà alla diffusione di una cultura della crescita e dell’apprendimento continuo, favorendo sinergie tra le diverse realtà aziendali e supportando l’evoluzione organizzativa in modo strutturato e strategico.

Principali responsabilità:

Progetta e implementa iniziative di sviluppo organizzativo, con l’obiettivo di promuovere una cultura della crescita continua, della condivisione della conoscenza e del miglioramento delle competenze a livello di Gruppo;
Coordina l’intero ciclo dei programmi formativi, dalla raccolta dei fabbisogni allo sviluppo dei contenuti, fino alla misurazione dell’efficacia, assicurando coerenza e qualità attraverso tutte le funzioni e le geografie;
Gestisce l’Academy aziendale, favorendo la diffusione di competenze chiave, il consolidamento del know-how interno e lo sviluppo di percorsi strutturati per target e popolazioni specifiche;
Contribuisce alla definizione e all’esecuzione della strategia HR, trasformandola in progetti concreti legati a performance, sviluppo delle competenze e processi di cambiamento;
Supervisiona e aggiorna il catalogo delle competenze (soft e hard), garantendo l’allineamento con l’evoluzione organizzativa e le esigenze del business;
Guida iniziative di change management, supportando i processi di trasformazione e innovazione, sia culturale che operativa;
Gestisce e struttura programmi di onboarding, assicurando un’esperienza di inserimento efficace, coerente e integrata con i valori aziendali;
Supporta attivamente l’HR Director nella gestione quotidiana delle attività della funzione, contribuendo all’implementazione delle strategie e al coordinamento operativo delle diverse aree HR;
Collabora nella gestione delle relazioni sindacali promuovendo un dialogo costruttivo e orientato al risultato.

I Requisiti

Esperienza di 5–8 anni maturata in contesti aziendali strutturati e internazionali, nella gestione di progetti e programmi di Training & Development;
Solida familiarità con la progettazione di percorsi di sviluppo individuale, sistemi di performance management e piani di successione per ruoli chiave;
Conoscenza approfondita delle best practice in ambito sviluppo competenze, learning & development e crescita organizzativa;
Capacità analitiche e progettuali nella rilevazione dei fabbisogni formativi e nell’analisi dei gap di competenze;
Approccio pragmatico e orientato all’azione, con la capacità di affiancare alla definizione strategica dei progetti anche la loro concreta realizzazione operativa;
Ottima padronanza della lingua inglese, scritta e parlata.

Features

Online from
4/16/2025 9:51:34 AM

Location
03 - Italia/Lombardia/Mantova

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Plant Quality System Supervisor - H25314

La nostra azienda cliente è un’importante multinazionale del settore food, conosciuta a livello internazionale per la qualità e storicità dei suoi prodotti e brand.
Sede di lavoro: prov. Pavia

Il Ruolo

La risorsa, riportando al Plant Quality Manager, avrà le seguenti responsabilità:

Gestione del sistema di certificazione qualità (procedure, istruzioni operative, modelli di registrazione, ecc.) in accordo con la legislazione corrente e le richieste degli standard certificativi;
Gestione degli audit di certificazione (BRC, IFS, FSSC 22000, Halal) e degli audit interni;
Monitoraggio dei KPI;
Gestione e supporto nella stesura degli HACCP;
Training del personale operativo in materia di qualità e sicurezza alimentare.

I Requisiti

Laurea in Biologia, Scienze e Tecnologie Alimentari o cultura equivalente;
Esperienza pregressa di 2-5 anni in posizione analoga;
Ottima conoscenza del pacchetto Office;
Ottima conoscenza della lingua inglese, la conoscenza del francese sarà considerata un plus;
Ottime capacità relazionali e spiccata attitudine al team working;
Autonomia, proattività, curiosità e flessibilità;
Ottima capacità di problem solving.

Features

Online from
4/16/2025 9:48:06 AM

Location
03 - Italia/Lombardia/Pavia

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Area Sales Manager Bodybuilders - R25309

Renault Trucks Italia è alla ricerca di un National Key Account Bodybuilders per potenziare il suo team!

Se sei motivato a contribuire al successo di un marchio leader nel settore dei trasporti, questa è l'opportunità che fa per te. Renault Trucks, con una gamma completa di automezzi robusti e moderni (da 2,8 a 120 t), è sinonimo di affidabilità, produttività e soluzioni all'avanguardia per il controllo dei consumi di carburante. I nostri veicoli sono progettati per soddisfare le esigenze dei professionisti della distribuzione, della costruzione e del trasporto a lungo raggio.
Unendoti a Renault Trucks, farai parte di un'azienda che opera a livello globale, con una rete di oltre 1.500 punti di assistenza. Sarai un pilastro fondamentale nel formare e supportare i nostri team tecnici, contribuendo a mantenere l'eccellenza che ci contraddistingue.
Se ti riconosci in questi valori e vuoi fare la differenza, candidati subito!

National Key Account Bodybuilders
Sede di lavoro: Pero (MI)

Il Ruolo

Riportando al Direttore Commerciale di Renault Trucks Italia, il National Key Account Bodybuilders è responsabile della gestione e sviluppo di una base allestitori strategici nel settore del trasporto e delle soluzioni di allestimento per veicoli industriali sul territorio italiano. L'obiettivo principale è costruire e mantenere relazioni solide con i principali allestitori / clienti, supportando la loro crescita attraverso soluzioni personalizzate e innovative in grado di soddisfare le loro esigenze specifiche.

Nello specifico si occuperà di:

Strategia e Obiettivi: Definire la strategia per i clienti Key Account/Allestitori e stabilire gli obiettivi di vendita per il portafoglio clienti.
Analisi di Mercato e Reportistica: Monitorare le tendenze del mercato e le attività dei competitor, preparare report sulle performance e proporre azioni correttive.
Relazioni e Sinergie: Costruire relazioni di partnership con gli allestitori e creare sinergie all'interno di Renault Trucks per offrire un'offerta completa ai clienti.
Gestione delle Offerte e Negoziazioni: Creare e coordinare le risposte alle richieste di offerta, negoziare accordi strategici e supervisionare l'applicazione degli accordi firmati.
Soddisfazione del Cliente e Supporto: Valutare la soddisfazione del cliente e attuare piani di azioni correttive, fornire supporto alla rete dei dealer Renault Trucks.
Ottimizzazione e Promozione: Partecipare all'ottimizzazione dei margini, definire la politica di ritiro dei veicoli usati, promuovere la vendita di servizi e garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita.

I Requisiti

Laurea o cultura equivalente
Esperienza di almeno 5 anni nel settore dei veicoli commerciali (in particolare Trucks) in ruoli commerciali
Ottima conoscenza dell’inglese (apprezzata l’eventuale conoscenza del francese)
Eccellenti doti di comunicazione e ascolto, proattività e problem Solving
Flessibilità (disponibilità a frequenti viaggi, sul territorio nazionale)
Crediamo che le donne e gli uomini siano il patrimonio più importante della nostra azienda. Il successo di Renault Trucks è dato da voi, dipendenti, distributori, dirigenti, tecnici, rappresentanti di vendita, ingegneri, progettisti e così via. Tutto dipende dalla vostra energia, creatività, impegno, ascolto, pragmatismo e idee.

Il successo di Renault Trucks è dovuto anche alla straordinaria ricchezza dei legami di collaborazione che si creano ogni giorno con i nostri clienti, concessionari e partner per raggiungere lo stesso obiettivo professionale: contribuire a creare un mondo prospero e sostenibile.
Crediamo che il successo si basi sulla vicinanza e sulla collaborazione tra le persone, perché le nostre scelte non sono solo tecniche, ma anche umane.

Il nostro obiettivo è offrire prodotti sempre più adeguati alle esigenze dei nostri clienti del trasporto su strada e alle sfide della società. Progettiamo autocarri robusti, basati su una tecnologia affidabile e su servizi ad alto valore aggiunto.
Per raggiungere questo obiettivo, puntiamo su un lavoro di squadra che estendiamo a tutti i nostri partner, poiché Renault Trucks comprende anche i clienti che acquistano e guidano i nostri veicoli. Andiamo a incontrarli sul campo e lavoriamo con loro per progettare soluzioni su misura per le loro esigenze. Il nostro riconoscimento è la loro tranquillità.

Siamo 20.000, tra dipendenti e distributori, al servizio dei professionisti del trasporto in tutto il mondo. Insieme, andiamo avanti con semplicità, pragmatismo, calore e impegno.

La selezione è curata da Human Value.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895).

Features

Online from
4/14/2025 4:43:06 PM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Milano

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