Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Controller - H23801

Il nostro cliente è un importante distributore internazionale di materiali e componenti industriali che opera in tutto il mondo.
 

Il Ruolo

ll ruolo gestirà l’attività contabile e di controlling aziendale a 360°. Riferirà al CFO regionale (localizzato fuori Italia), relazionandosi con I colleghi italiani.

Principali responsabilità:
  • Attività di controlling e reportistica mensile ;
  • Attività di budget e forcast;
  • Relazione costante con casamadre estera;
  • Supporto in azienda ai dirigenti su questioni finanziario-contabili;
  • Primo punto di contatto per i sistemi ERP e responsabile delle operazioni IT.

I Requisiti

  • Esperienza pregressa in attività di controlling;
  • Buone capacità relazionali e di leadership e coordinamento;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese;
  • Conoscenza di programmi informatici e sistemi contabii;
  • Dinamismo e proattività.

Caratteristiche

Pubblicato
12/01/2024 18:36:50

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Product Manager - H23843

Il nostro cliente è un'azienda manifatturiera operante nel settore del trattamento acqua e dei sistemi di dosaggio.


Product Manager - Rif. H23843
Sede di lavoro: San Martino in Rio (RE)


Il ruolo
Il profilo selezionato avrà l’opportunità di gestire tutti il ciclo vita dei prodotti di competenza. In particolare, si occuperà di un progetto strategico per l’azienda, oggetto di importanti investimenti, legato al mondo dell’IoT.

La risorsa avrà la responsabilità di:
  • sviluppare e implementare le strategie di go-to-market della famiglia di prodotti digitali connessi, assicurandosi che siano allineate con la più ampia strategia aziendale e gli obiettivi di business;
  • supervisionare l’intero ciclo vita del prodotto, dal concept alla delivery, assicurandosi che il time to market e i budget di investimento siano rispettati;
  • coordinare e gestire i team di sviluppo prodotto interni ed esterni;
  • monitorare continuamente il mercato per identificare trend e opportunità;
  • stabilire e sostenere un posizionamento di prodotto sul mercato attraverso campagne e strategie di comunicazione adeguate;
  • lavorare a stretto contatto con le vendite, gli altri membri del team di marketing, l’ufficio ricerca e sviluppo e le operations, al fine di efficientare i processi;
  • valutare l’efficacia delle strategie di lancio attraverso KPI e adattare le tattiche sulla base delle strategie future;
  • gestire le aspettative degli stakeholder durante tutte le fasi del ciclo vita della famiglia prodotti.

I requisiti
 
  • laurea a indirizzo tecnico in ambito elettronico o cultura equipollente;
  • esperienza pregressa maturata in funzioni di marketing o project management di prodotti digitali;
  • profonda comprensione degli aspetti tecnici legati alla progettazione elettronica, allo sviluppo firmware e software;
  • attitudine al pensiero analitico e strategico unita ad un approccio customer-centric costituiscono il profilo ideale;
  • conoscenza fluente della lingua inglese (gradite ulteriori lingue).

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).

Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77).  Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.

Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.
 

Caratteristiche

Pubblicato
12/01/2024 14:13:28

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna/Reggio Emilia

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Export Area Manager - H23444

La Società nostra cliente è un’importante azienda italiana leader nel settore degli accessori per serramenti, con presenza in Italia ed estero.
Per ampliamento del team commerciale, siamo stati incaricati di ricercare una figura di:

Export Area Manager

Sede di lavoro: Veneto (si terranno in considerazione candidature provenienti da tutto il territorio italiano
 

Il Ruolo

Il candidato, riportando alla Direzione Commerciale, si occuperà di garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita all'interno dell'area o territorio designato, sviluppando uno stretto rapporto con i principali clienti OEM ed implementando la strategia aziendale di business.

L’Export Area Manager svolge i seguenti compiti:
  • Gestisce e consolida il portafoglio clienti, avendo cura di visitare regolarmente questi ultimi;
  • Supporta ed amplia la rete vendita (clienti direzionali ed agenti) per garantire il raggiungimento degli obiettivi predefiniti;
  • In coordinamento con il Direttore Commerciale e l'Ufficio Tecnico conduce trattative commerciali, prepara proposte, contratti, studia possibili soluzioni per soddisfare le esigenze dei clienti;
  • Monitora i dati di vendita, l’avanzamento degli ordini/produzione e analizza le tendenze di mercato nonché le opportunità/progetti nel suo territorio;
  • Si dedica allo sviluppo di relazioni con il mondo degli Architetti/Studi di Progettazione;
  • Partecipa ad eventi, presentazioni e fiere di settore;
  • Si interfaccia con il back-office per verificare la corretta ed effettiva attività di post-vendita;
  • Collabora alla preparazione dei budget annuali di vendita, delle previsioni e dei piani pluriennali, definendo il relativo piano d'azione per assicurare il raggiungimento degli obiettivi.

I Requisiti

  • Richiesto diploma di Laurea o titolo equivalente;
  • Esperienza lavorativa di almeno 3 anni in area commerciale export e nella gestione di reti vendita dirette ed indirette;
  • Provenienza preferibilmente dal settore della costruzione, serramento, accessori per porte (maniglie, serrature, cerniere, basculanti), portoni industriali o logiche B2B commerciali e di prodotto;
  • Esperienza nelle vendite con logiche e dinamiche OEM;
  • Conoscenza fluente della lingua inglese e preferibilmente di una seconda lingua;
  • Ottime capacità relazionali e di collaborazione con le diverse funzioni aziendali;
  • Capacità organizzative e di pianificazione, problem solving;
  • Capacità di negoziazione, analitiche, orientamento al cliente ed al risultato;
  • Buon utilizzo della suite MS Office;
  • Disponibilità a frequenti spostamenti nell’area assegnata.

Caratteristiche

Pubblicato
12/01/2024 12:55:09

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia; 04 - Estero

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Direttore Operations - H23423

La Società nostra cliente opera nel settore EPC, in particolare in ambito Energy/Global Service, assumendo una posizione di leadership nazionale nella realizzazione e gestione di impianti per la produzione di energia da cogenerazione e trigenerazione.
Nello specifico offre servizi di Engineering, Procurement, Construction e Maintenance nella realizzazione di centrali di produzione di energia per il settore civile ed industriale, con soluzioni tecnologicamente avanzate che integrano sistemi elettrici/meccanici/building automation e di supervisione all’esercizio della Power Plant.

Sede di lavoro: Emilia Romagna
 

Il Ruolo

Il ruolo ricercato prevede la responsabilità mediamente di circa 50 milioni euro/anno di commesse di costruzione e service e la gestione sia delle attività operative dirette che affidate ad imprese terze in subappalto.
La responsabilità direttiva e gestionale del Direttore Operations è analoga anche per le società con base in Europa, sia in termini di profittabilità delle commesse, che di gestione dei cantieri e dei tecnici impiegati.
 

I Requisiti

  • Laurea in ingegneria o esperienza tecnica supportata da forti competenze gestionali nella cantieristica internazionale e nell’EPC per la realizzazione di impianti di produzione dell’energia da cicli combinati e non;
  • Competenza diretta maturata nella conduzione di cantieri a livello europeo, nella gestione delle società coinvolte, del cliente e dei tecnici diretti ed indiretti, attivi sulle singole commesse;
  • Conoscenza delle tematiche specifiche relative a sicurezza e manutenzione degli impianti di produzione di energia;
  • La corretta applicazione delle metodologie di project management e cost control sono elementi essenziali della professionalità ricercata;
  • L’internazionalità dell’esperienza maturata, la provenienza da società di engineering e/o di construction sono elemento distintivo del profilo e del ruolo ricercato.

Caratteristiche

Pubblicato
12/01/2024 10:18:01

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna

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Parts & Technical Support Specialist - T24 1002

Il nostro cliente rappresenta la filiale italiana di un'azienda leader nel campo dei veicoli industriali. Questa filiale si dedica all'importazione in Italia dell'intera gamma di mezzi del Brand, assicurando una presenza significativa nel mercato nazionale. Per l’headquarter di Milano, sono alla ricerca di una persona dinamica e appassionata da inserire nel Team After Sales come:

Parts & Technical Support Specialist
 

Il Ruolo

Il candidato inserito nel Team After Sales si occuperà dell’ organizzazione e commercializzazione delle parti di ricambio. Avrà inoltre la totale gestione del servizio di assistenza stradale 24/7 per garantire il massimo supporto ai clienti. Sarà l’interfaccia tra i tecnici sul territorio e i servizi tecnici di casa madre al fine di risolvere ogni problematica tecnica che si verifichi sui veicoli circolanti in Italia.

Le principali attività includono:
  • Sviluppo commerciale della Politica Ricambi, inclusa la definizione di target, prezzi e promozioni.
  • Supporto attivo ai concessionari nell'identificazione del giusto ricambio.
  • Collegamento tra concessionari e logistica distributiva delle parti di ricambio.
  • Interlocutore principale per i servizi «Parts» della Casa Madre.
  • Gestione delle interazioni con la piattaforma europea di Assistenza Stradale.
  • Supporto nella risoluzione dei problemi tecnici, incluso la redazione di report e dossier.
  • Creazione di documentazione tecnica per l'attività After Sales.

I Requisiti

  • Laurea triennale in Ingegneria, Diploma ITIS o formazione simile.
  • Preferibile esperienza pregressa nel settore Automotive.
  • Conoscenza base del prodotto/servizio e del linguaggio tecnico del settore.
  • Eccellente capacità di problem solving e attenzione ai dettagli.
  • Abilità nell'analisi statistica dei dati e nella predisposizione di report.
  • Ottime capacità relazionali con clienti e fornitori.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Competenza nell'uso di strumenti informatici (PC, posta elettronica, Pacchetto Office).
Questa è un'opportunità unica per coloro che sono appassionati di automotive e desiderano contribuire attivamente al settore After Sales. Se hai le qualifiche e le competenze richieste, e sei pronto/a a intraprendere una sfida entusiasmante, inviaci la tua candidatura!

Caratteristiche

Pubblicato
11/01/2024 12:27:37

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Marketing Specialist - T24 1001

Il nostro cliente rappresenta la filiale italiana di un'azienda leader nel campo dei veicoli industriali. Questa filiale si dedica all'importazione in Italia dell'intera gamma di mezzi del Brand, assicurando una presenza significativa nel mercato nazionale. Per l’headquarter di Milano, sono alla ricerca di una persona dinamica e appassionata da inserire nell’ Ufficio Marketing come:

Marketing Specialist
 

Il Ruolo

La figura sarà parte integrante dell'Ufficio Marketing, lavorando trasversalmente in tutte le aree aziendali, contribuendo allo sviluppo e al rafforzamento del Brand sul territorio italiano. La persona avrà l'opportunità di interagire con tutte le leve del Marketing e della Comunicazione, rispondendo direttamente al Responsabile di funzione e collaborando strettamente con i colleghi dell' headquarter estero.

Le principali attività includono:
  • Gestione e sviluppo degli asset digitali, inclusi sito web, social media e CRM.
  • Organizzazione di fiere ed eventi di settore, sia istituzionali che interni.
  • Analisi di dati di mercato e dei competitors per supportare la strategia commerciale.
  • Produzione di materiale cartaceo e online per le attività di Sales e Marketing.
  • Gestione di materiale Merchandising e Retail marketing.
  • Supporto alla Rete Dealer e Officine per attività di local marketing.
  • Coordinamento delle relazioni con PR, Ufficio Stampa, fornitori e agenzie.

I Requisiti

  • Laurea in Economia, Marketing o Comunicazione. 
  • Ottima conoscenza del Pacchetto Office, soprattutto Excel e PowerPoint.
  • Ottima padronanza della lingua inglese (minimo B2).
  • Conoscenza dei principali tools digitali, SEO, SEM, CRM.
  • Eccellenti capacità relazionali e di comunicazione.
  • Patente B e disponibilità a trasferte
  • Preferibile conoscenza base di programmi di grafica (es. InDesign, Photoshop, Illustrator).
Questa è una straordinaria opportunità per entrare a far parte di un team dinamico in un'azienda leader nel suo settore. Se sei appassionato/a di marketing e desideroso/a di fare la differenza, candidati ora!

Caratteristiche

Pubblicato
11/01/2024 12:15:42

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Filling Business Leader - H23816

Our client is a member of a group of companies specializing in innovation-based industrial and packaging solutions on a global scale. The company is dedicated to designing and manufacturing automatic packaging machines for various sectors.
We have been entrusted with the task of searching for a:


Filling Business Leader - Rif. H23816
Location: Bologna
 

Il Ruolo

In collaboration with the R&D department, the candidate will gain a deep understanding of customer needs, identify and address product gaps, and support the generation of new ideas to enhance market share, improve customer experience, and drive business growth. The ideal candidate will have the following responsibilities:
  • Support positioning strategies;
  • Assist the R&D department in translating product strategy into detailed requirements and prototypes;
  • Scope and prioritize activities based on business and customer impact;
  • Drive product launches working closely with the public relations team, executives, and other product management team members;
  • Develop a business development strategy focused on financial gain, in collaboration with the sales department;
  • Develop a growth strategy focused on both financial gain and customer satisfaction;
  • Conduct research to identify new markets and customer needs;
  • Arrange business meetings with prospective clients;
  • Promote the company’s products/services by addressing or predicting clients’ objectives;
  • Build long-term relationships with new and existing customers.

I Requisiti

  • A minimum of 5 years of experience in technical sales roles or similar;
  • University degree in Engineering;
  • Experience in filling sector;
  • Solid negotiation skills and experience;
  • Fluent English, both spoken and written.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895).

Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77).  Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.

Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.

Caratteristiche

Pubblicato
11/01/2024 09:55:32

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Project Manager Industrializzazione e Sviluppo Prodotto - H24011

La società nostra Cliente è un’importante realtà industriale attiva nella produzione di componentistica di grandi serie che ci ha incaricati della ricerca di un

Project Manager Industrializzazione e Sviluppo Prodotto


Sede di Lavoro: Veneto

La risorsa individuata lavorerà in un contesto dinamico, interagendo con clienti di prestigio e gestendo progetti significativi nel settore di competenza. La flessibilità e la capacità di adattamento sono essenziali, considerando la varietà di clienti e progetti coinvolgenti.
 
Il Ruolo

La figura di Project Manager Industrializzazione e Sviluppo Prodotto avrà le seguenti responsabilità:
  • Supervisionare il processo di sviluppo del prodotto, dalla fase di ideazione fino all'inizio dell'industrializzazione, stimolando gli interlocutori a seguire standard di produzione e a garantire elevati standard qualitativi
  • Operare come figura pivot fra funzioni/soggetti che lavorano sui progetti di sviluppo dei nuovi prodotti
  • Ridisegnare i processi in base alle esigenze del cliente e alle specificità del settore
  • Partecipare alla redazione e alla implementazione di best practices, processi, strumenti, kpi
  • Monitorare l’andamento delle fasi di realizzazione dei progetti, con ottica di qualità, nel rispetto dei tempi (eseguendo azioni di push/pull)
  • Effettuare analisi dati/reportistica periodica sullo stato dei progetti, mantenendo aggiornato relativo database
  • Assicurare la corretta preparazione della documentazione necessaria per la pre-fattura, l'approvazione alla produzione e l'inizio dell'industrializzazione
  • Collaborare con il customer support per garantire una comunicazione efficace con il cliente
  • Interagire con l'ufficio sviluppo prodotto, l'ufficio acquisti e la supply chain per garantire la diversificazione di prodotto e fornitore


I Requisiti
  • Laurea ad indirizzo tecnico scientifico
  • Esperienza nella gestione di nuovi progetti in aziende manifatturiere altamente dinamiche
  • Capacità di ridisegnare processi e flussi di lavoro
  • Orientato al risultato e proattivo nell'approcciare sfide industriali
  • Abilità nel dialogo con il cliente e nella gestione di progetti complessi
  • Capacità di gestire relazioni complesse con fornitori e clienti
  • Flessibilità e ottime capacità di problem-solving
  • Predisposizione al lavoro in team trasversali
  • Ottimo utilizzo del pacchetto Office
  • Buona conoscenza lingua inglese
  • Conoscenza PLM (preferenziale)

Caratteristiche

Pubblicato
10/01/2024 17:08:37

Sede
03 - Italia/Veneto

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Safety Assurance Manager - H23268

About Alstom
We develop and market mobility solutions that provide the sustainable foundations for the future of transportation. Alstom’s products portfolio ranges from high-speed trains, metros, monorail, trams and e-buses to integrated systems, customized services, infrastructure, signalling and digital mobility solutions. Join our global community and help us create smart and sustainable innovations to meet the mobility challenges of today and tomorrow.

An agile, inclusive and responsible culture is the foundation of our company.  We are committed to encouraging our employees to reach their full potential, while valuing and respecting them as individuals. 

Why should you choose Alstom?

To access technical and managerial career paths and leverage advanced paradigms and other cutting-edge technologies.

We are currently looking for a Safety Assurance Manager
Position will be based in: Bologna


The Role
The selected candidate, reporting to the Regional Center Safety Manger, will be responsible to manage, perform and ensure the activities related to safety assurance for different Projects, defining and delivering safe solutions.
In particular, the figure will have to:
  • Coordinate all the Safety Assurance activities on the project;
  • Perform Safety analysis, manage Hazard Log, review Engineering activities from a Safety perspective;
  • Define safety plan and manage safety workload and associated planning;
  • Support tenders and different teams to integrate product in projects;
  • Build the Safety Reports and Safety Cases;          
  • Apply the safety assurance methodologies;        
  • Attend and contribute to periodic Safety Reviews;          
  • Defend Safety Case argumentations in front of internal and external assessors;
Define and follow-up action plans to close the findings of the assessors.  

Educational and Professional Requirements
  • Advanced University or Engineering degree;
  • 4-6 years of experience in similar role related to Safety Assurance within different industries (Automotive, Medical, Aerospace, Railway);
  • Good knowledge of Safety Standards (preferably CENELEC or equivalent standards for example AREMA, IEEE, etc ) and safety methodology & concepts/principles
  • Excellent English proficiency;
  • Ability to interact with different stakeholders in an international environment;
  • Resilient and proactive.
  • Excellent communication skills

Human Value is responsible for activities of Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS). Human Value guarantees equal opportunities (L. 903/77). Interested candidates, men and women, are invited to read the information about Privacy (art.13 of EU Regulation 2016/679) on www.humanvalue.it
 

Caratteristiche

Pubblicato
10/01/2024 15:44:36

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Neolaureati in Ingegneria Elettronica o Informatica - H23.268b

Neolaureati in Ingegneria Elettronica o Informatica – H23.268b

Il Contesto

Sviluppiamo e commercializziamo soluzioni di mobilità che forniscono le basi sostenibili per il futuro dei trasporti. La gamma di prodotti Alstom spazia da treni ad alta velocità, metropolitane, monorotaia, tram ed e-business a sistemi integrati, servizi personalizzati, infrastrutture, segnalamento e soluzioni di mobilità digitale. Unisciti alla nostra comunità globale e aiutaci a creare innovazioni intelligenti e sostenibili per affrontare le sfide della mobilità di oggi e di domani.

Una cultura agile, inclusiva e responsabile è il fondamento della nostra azienda. Ci impegniamo a incoraggiare i nostri dipendenti a raggiungere il loro pieno potenziale, valorizzandoli e rispettandoli come individui.

Sede di lavoro: Bologna 

Il Ruolo

Il candidato prescelto, operando all’interno del team dedicato agli aspetti di Safety Assurance per progetti in ambito segnalamento ferroviario, sarà inserito in un percorso di crescita e sviluppo sia attraverso piani di formazione continua che attraverso l'affiancamento on the job, con l'obiettivo di acquisire competenze e strutturarsi nel ruolo. Affiancando il Safety Assurance Manager, contribuirà a svolgere e garantire le attività relative alla sicurezza per i diversi progetti.

In particolare la figura avrà modo di essere coinvolta:

 
  • nel coordinamento di tutte le attività di garanzia della sicurezza sul progetto in base al processo di sicurezza definito in ambito segnalamento ferroviario;
  • nell’esecuzione di analisi di sicurezza, nella gestione del registro dei pericoli, nella revisione delle attività RAM, Cyber, V&V, T&C dal punto di vista della sicurezza.
  • Nella definizione del piano di sicurezza e nella gestione del carico di lavoro per la sicurezza e la relativa pianificazione.
  • nella creazione dei report di sicurezza
  • nel’analisi e applicazione delle metodologie di garanzia della sicurezza (criteri di accettazione del rischio, analisi di sicurezza, verifica e validazione) definite per il progetto.
  • nell’organizzare e partecipare alle revisioni periodiche della sicurezza
  • agire come Safety Leader e seguire le fasi del processo 8D per contenere e risolvere correttamente qualsiasi problema di sicurezza rilevato sul campo.


I Requisiti
 
  • Laurea in Ingegneria Informatica o Elettronica;
  • Capacità di interagire con diverse parti interessate in un ambiente internazionale;
  • Ottima conoscenza lingua inglese.
  • Abilità di analisi, metodo e organizzazione, buone capacità di comunicazione completano il profilo



Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)


 

Caratteristiche

Pubblicato
10/01/2024 15:04:38

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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