Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Sales Account Triveneto - H24092

Il nostro cliente è un’azienda leader a livello globale nei sistemi di imballaggio, negli imballaggi protettivi e nei pezzi stampati tecnici.  
Con strutture produttive certificate e sedi in tutto il mondo, ha una struttura decentralizzata ed è sempre nelle immediate vicinanze del cliente.
 

Il Ruolo

Stiamo cercando un Sales Account che sia responsabile della cura della clientela esistente e sia orientato ad acquisire nuovi clienti. Risponderà direttamente al Sales Manager ed sarà direttamente responsabile dell’area del Triveneto.

Principali responsabilità:
 
  • Gestire il pacchetto clienti sul territorio di riferimento, con l’obbiettivo di migliorare il margine aziendale:
  • Avere un approccio consulenziale che valorizzi i prodotti e il servizio offerto;
  • Identificare e contattare potenziali clienti, sia tramite prospezione attiva che tramite il supporto aziendale;
  • Acquisire nuovi clienti;
  • Aggiornare il sistema di gestione clienti (CRM) in modo preciso e accurato;
  • Verificare l’andamento delle proprie vendite tramite il gestionale aziendale SAP.

I Requisiti

  • Esperienza di almeno 5 anni;
  • Proattività e approccio commerciale;
  • Forti capacità comunicative e relazionali e capacità di influenzare;
  • Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio italiano, per presidiare i clienti e incontrare i colleghi presso la sede aziendale;
  • Disponibilità a viaggiare all’estero per meeting aziendali (almeno una volta all’anno).

Caratteristiche

Pubblicato
26/02/2024 11:27:33

Sede
03 - Italia/Trentino Alto Adige; 03 - Italia/Veneto

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Contract Logistics Director - H23740

Logista Italia is the Italian subsidiary of Logista, the leading distributor of products and services to proximity retailers in Southern Europe.
Founded in 2004 following its acquisition by the Spanish group, Logista Italia has built one of the largest local logistics networks in Italy. Ongoing technological investment in innovation underpins every service provided by the company. Using integrated systems, Logista supports its customers’ business throughout the distribution chain, ensuring optimal management of orders and deliveries.

For Logista Italia we are seeking for a Contract Logistics Director. Belonging to Logista Operations direction in Italy, the Contract Logistics Director’s scope is Factory Logistics services and Pharma Operations.
 
 

The Role

Reports to Operations Director
Supervises of Manufactoring Services Manager and Pharma Operation site manager
Workplace: Logista Italia Headquarters in Rome, Italy
Travelling Availability: 20% - 40% (also abroad)


The Contract Logistics Director oversees and optimizes all aspects of our contract logistics operations. This role requires a strategic thinker with exceptional leadership skills, a deep understanding of supply chain and logistics management, and the ability to drive operational excellence.

 
  • Strategic Planning: Develop and implement strategic plans to drive growth, improve efficiency, and ensure the profitability of contract logistics operations.
  • Team Leadership: Lead, mentor, and motivate a team of logistics professionals to achieve operational excellence and meet client expectations.
  • Client Management: Build and maintain strong relationships with customers’ peers, ensuring their needs are met, and expectations are exceeded.
  • Cost Management: Effectively manage the budget, control costs, and maximize profitability while maintaining high-quality service.
  • Process Optimization: in close relations with Operations, Business Transformations and IT Competence Centers in Logista, continuously assess and enhance logistics processes, identify areas for improvement, and implement best practices.
  • Compliance: Ensure compliance with all relevant regulations and industry standards, including safety and quality requirements.
  • Contract Negotiation: Manage contracts with suppliers, to secure favorable terms and conditions.
  • Union Relation Support: support HR department in Union Relation discussion, agreements, timely providing operational information in terms of productivity targets, volumes evolution, working schedules, etc.
  • Performance Metrics: Establish and monitor key performance indicators (KPIs) to measure the success and efficiency of logistics operations

The Requirements

  • 10-15 years of experience in Operations/Logistics
  • 4-5 years of experience in the roles with same level of responsibility.
  • Engineering or Economic degree
  • Fluent English
  • Complex and distributed Team Management
  • Negotiations skills
  • Effective Presentation and Public Speaking
  • Excellent competences in MS Excel and Powerpoint
  • Focusing on people
  • Being Customer centric
  • Seeking Excellence
  • Acting for Change and Innovation
Desiderable:
  • Previous experience in a consultancy company
  • Master in Finance, Business Administration
  • Lean certification or proven experience in Lean Methodologies
  • Spanish

Caratteristiche

Pubblicato
26/02/2024 10:43:53

Sede
03 - Italia/Lazio/Roma

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Direttore Amministrativo - H24085

Il nostro Cliente è una holding finanziaria che controlla diverse società operative nel settore dei servizi commerciali e gestisce un portafoglio di partecipazioni e di investimenti finanziari.
Con una solida reputazione e un patrimonio importante si impegna nel mantenimento di alti standard di gestione finanziaria ed opera per garantire una crescita sostenibile di tutte le società affiliate attraverso investimenti.

Siamo stati incaricati di ricercare la figura di:

Direttore Amministrativo con Responsabilità del Bilancio Consolidato - Rif. H24085
Sede di lavoro: Bologna

 

Il Ruolo

Il profilo selezionato avrà le seguenti responsabilità:
 
  • Supervisionare e coordinare le attività amministrative e finanziarie della holding e delle società affiliate;
  • Gestire attraverso un team di collaboratori la contabilità, la pianificazione finanziaria e il budgeting per garantire il rispetto delle normative e degli obiettivi aziendali;
  • Sviluppare e implementare strategie finanziarie a lungo termine;
  • Condurre analisi finanziarie approfondite per valutare le performance delle società affiliate e identificare opportunità di miglioramento;
  • Fornire consulenza finanziaria e supporto decisionale ai dirigenti e ai membri del Consiglio di Amministrazione partecipando alle attività di due diligence a fronte di opportunità di sviluppo industriale e/o di investimenti finanziari;
  • Supervisionare la gestione del rischio finanziario e assicurarsi che vengano adottate misure adeguate a mitigare i rischi.

I Requisiti

  • Laurea in Economia, Finanza o discipline correlate, costituirà un plus l’aver conseguito Master o MBA;
  • Esperienza consolidata nella gestione finanziaria, preferibilmente in holding o aziende multinazionali;
  • Excursus formativo nell’ambito di società attive nel “Corporate Finance”, nel “Consulting” e nella “Certificazione di Bilancio”;
  • Conoscenza approfondita nell’ambito delle normative finanziarie e della fiscalità;
  • Capacità dimostrate di gestire in modo efficace il budget e di condurre analisi finanziarie complesse;
  • Eccellenti doti comunicative e di relazione interpersonale unite a orientamento ai risultati, attenzione ai dettagli e capacità di prendere decisioni strategiche completano il profilo ideale.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).

Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77).  Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.

Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.
 

Caratteristiche

Pubblicato
26/02/2024 10:17:56

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Mechanical & Test Engineer - H24 104

Hai maturato un’esperienza nella progettazione meccanica? Hai affrontato anche il debug a livello software? Se ambisci a confrontarti con una realtà storica del settore in cui aver peso specifico, candidati a questo annuncio!

La società nostra cliente è una realtà industriale specializzata nel freddo, facente parte di un gruppo italiano leader mondiale nel food equipment.
 

Il Ruolo

A riporto dell’R&D Manager, la persona seguirà progetti tecnici dall’inizio alla fine, dalla progettazione meccanica al debug del software, dalla prototipazione all’industrializzazione.

Job Offer

  • Sede: provincia di Treviso (TV)
  • Contratto di assunzione: tempo indeterminato
  • Retribuzione interessante e commisurata all’esperienza
  • Realtà storica, attenta all’innovazione e in forte espansione

Responsabilità

  • Progettazione meccanica ed elettromeccanica di macchine per la fabbricazione del ghiaccio, sia nuove che modiche o restyling di esistenti
  • Gestione tecnica dei nuovi progetti (valutazione specifiche tecniche di prodotto, prototipazione, disegno meccanico, scelta dei componenti, testing e debug software, analisi costi e distinte base, gestione pre-serie, industrializzazione)
  • Dimensionamento di componenti elettro meccanici
  • Test funzionali su prototipi e prodotti; analisi di dati rilevati nei test
  • Prove/test per lo sviluppo e la gestione del software proprietario adottato sulle macchine per la fabbricazione di ghiaccio

I Requisiti

  • Laurea in ingegneria o similari/diploma elettromeccanico o similare
  • Tre anni di esperienza nel ruolo
  • Esperienza di progettazione meccanica 3D
  • Preferenziale la provenienza da settore del freddo, del caldo, delle macchine da ghiaccio, del condizionamento e dall’HVAC
  • Conoscenza di impianti frigoriferi
  • Conoscenze tecniche su controllori e controlli con App
  • Conoscenza di sistemi di controllo dei termostati con App
  • Competenze su condensatori, evaporatori, compressori, refrigeratori e valvole termostatiche
  • Esperienza in prototipazione rapida, stesura distinte base
  • Design for manufacturing
  • Utilizzo di AutoCAD 2D e INVENTOR 3D
  • Realizzazione di schemi elettrici d’impianto preliminari ed esecutivi
  • Dimensionamento dei componenti
  • Testing e debug, azioni correttive e validazione software, App
  • Basi di Termodinamica, Fluidodinamica, Impianti di distribuzione di fluidi refrigeranti
  • Schemi d’impianto preliminari ed esecutivi e dimensionamento degli impianti
  • Mentalità analitica, capacità di analisi logica, pensiero sistematico
  • Metodo di lavoro, struttura
  • Creatività e proattività
  • Curiosità e dinamismo
  • Problem solving: proattività per azioni correttive post testing
Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)

Caratteristiche

Pubblicato
23/02/2024 17:49:08

Sede
03 - Italia/Veneto/Padova; 03 - Italia/Veneto/Treviso; 03 - Italia/Veneto/Vicenza

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HR Director - H23250

Dinamicità, investimenti, diversificazione sono i principali cardini che caratterizzano oggi il gruppo Retail nostro cliente. Con più di 4000 dipendenti, è un gruppo con una presenza capillare sul territorio nazionale ed in espansione all’estero, che offre un assortimento di marca ampio e ricercato, vicinanza al consumatore ed alta qualità del servizio.

Sede di lavoro: nord/est di Milano

Il Ruolo

L’HR Director, a riporto della Direzione Generale, si occuperà di definire e di guidare le strategie HR di una realtà in crescita ed in rapida trasformazione. Nello specifico si occuperà di:
 
  • Progettare nuovi processi ed iniziative HR e supportare l'organizzazione durante l'implementazione degli stessi
  • Affiancare le funzioni Retail e di Corporate nella definizione di azioni di miglioramento relative ai propri processi interni
  • Coordinare i progetti ed ottimizzare le attività per renderle più efficaci e funzionali agli obiettivi strategici aziendali di breve e di medio periodo
  • Gestire i processi di talent acquisition, training & development, compensation & benefit, relazioni sindacali ed amministrazione del personale con i team dedicati a supporto
  • Coordinare il proprio gruppo di lavoro favorendo la crescita delle competenze interne e mantenendo alta la motivazione verso l’obiettivo.

I Requisiti

  • Laurea in Discipline Giuridiche, Umanistiche o Economiche
  • Almeno 10 anni di esperienza maturata in ambito HR in aziende del settore Retail
  • Competenze in Change Management, Procedure Organizzative e C&B
  • Inglese fluente
  • Leadership ed assertività
  • Dinamicità ed autonomia operativa
  • Attitudine alla gestione delle relazioni con stakeholder interni ed esterni.

Caratteristiche

Pubblicato
23/02/2024 14:41:46

Sede
03 - Italia/Lombardia

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Strategic Insight Manager - H24099

Strategic Insight Manager – Rif. H24099
Location: Lombardia

Il nostro Cliente è uno dei più prestigiosi brand nel panorama delle multinazionali farmaceutiche a livello world wide. Con una presenza globale, l’Azienda è impegnata nel ridisegnare le frontiere dell’healthcare, guidata da passione, innovazione e una profonda cultura del team-working.
Per il potenziamento del team dedicato alle attività di Business Analytics & Customer Insights, stiamo ricercando un/una Strategic Insight Manager che orienti e guidi le decisioni strategiche di business dell’area terapeutica assegnata.
 
 

Il Ruolo

Inserito in un team articolato, lo Strategic Insight Manager è responsabile della creazione di analisi e del supporto ai suoi stakeholder di business, sviluppando e fornendo insight per aiutarli in un contesto di trasformazione.
Riportando all’”Head of” della funzione, sarà in stretta relazione con gli stakeholder di Sales & Marketing per identificare e comprendere le opportunità di business.
Fra le principali responsabilità:
 
  • Garantire l’evoluzione e miglioramento continui del Targeting model e delle attività di Forecasting
  • Supportare e orientare il processo decisionale attraverso la pianificazione, l'implementazione e la gestione di ricerche di mercato primarie e secondarie
  • Generare insight coerenti con la strategia della specifica area terapeutica
  • Gestire in maniera ottimale i data providers al fine di fornire informazioni di business impattanti, gestendo al contempo il budget, le scadenze e gli input da tutti gli stakeholder coinvolti
  • Generare insight attuabili, integrando ed elaborando la voce del cliente da diversi canali
  • Garantire l’esecuzione di progetti, ricerche e analisi ad hoc a supporto dei principali stakeholder
  • Gestire progetti finalizzati al miglioramento della produttività insieme alle aree terapeutiche per garantire informazioni aziendali rilevanti che consentano di ottimizzare le risorse e gli investimenti.

I Requisiti

  • Laurea in discipline Matematiche, Statistica, Economiche o equivalenti percorsi STEM
  • Esperienza di 2/3 anni in business/sales analytics, preferibilmente in un'azienda farmaceutica internazionale;
  • Capacità analitiche e di controllo della qualità dei dati
  • Conoscenza di strumenti di previsione/tracciamento, database in generale;
  • Fluenza nella lingua inglese scritta e parlata
 
Da un punto di vista personale
 
  • Approccio al lavoro metodico e attento ai dettagli;
  • Mente aperta, logica e analitica;
  • Capacità di pianificazione e organizzazione, gestione di progetti;
  • Forte attitudine al lavoro di squadra con atteggiamento proattivo;
  • Capacità di adattamento in un ambiente in continua evoluzione;
  • Innovazione e creatività;
  • Leadership e capacità motivazionali;

Caratteristiche

Pubblicato
22/02/2024 18:50:06

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia

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Senior Controller - H24091

La società nostra cliente, appartenente ad un Gruppo industriale, è una realtà operante nella lavorazione dei metalli ad alta tecnologia che ci ha incaricato di ricercare il:

Senior Controller

Sede di lavoro: provincia di Vicenza
 

Il Ruolo

Il candidato, riportando direttamente al CFO di Gruppo, avrà la responsabilità dell’area Controlling Industriale e di Business della società: si occuperà di monitorare ed analizzare le metriche finanziarie e operative, preparare budget e previsioni, condurre analisi, effettuare attività di consuntivazione ed ove necessario, suggerire azioni correttive e di aggiustamento. Lavorerà a stretto contatto con l’area Amministrativa e lui stesso ne verificherà l’operato.
 
  1. Pianificazione ed Analisi:
  • preparare proiezioni e previsioni accurate, assistendo e coordinandosi con i dipartimenti e le parti interessate;
  • fornire analisi sulle performance, identificare tendenze, fornire regolari rapporti sulle variazioni rispetto al budget e approfondimenti per supportare le decisioni strategiche;
  • partecipare alla preparazione della reportistica mensile per il Gruppo, garantendo qualità e tempestività;
  • effettuare analisi di consuntivazione actual vs budget anche in area business.
       B. Controllo di Gestione:
  • gestire e sviluppare un modello di controllo di gestione di business ed industriale per supportare la pianificazione finanziaria, la previsione e l'analisi dei costi;
  • migliorare e ottimizzare continuamente il modello di controllo di gestione commerciale ed industriale per migliorare precisione, efficienza e capacità decisionali;
  • collaborare con i team IT per implementare e integrare strumenti avanzati di controllo.
      C. Gestione dei Costi, Capex e Inventari:
  • implementare e mantenere procedure efficaci di controllo dei costi industriali per monitorare e gestire le spese in tutta l'organizzazione;
  • analizzare e convalidare i costi dei progetti, compresi gli investimenti e le spese operative;
  • condurre analisi dei costi e valutazioni della redditività per identificare tendenze e aree di miglioramento;
  • effettuare regolari audit degli inventari per valutare gli stock e riconciliare fisicamente con i registri finanziari.
      D. Misurazione delle Prestazioni:
  • sviluppare e monitorare indicatori chiave di performance (KPI’s) per valutare le prestazioni di business ed industriali;
  • identificare aree di miglioramento e collaborare con le parti interessate pertinenti per implementare azioni correttive.
      E. Reporting e Strumenti IT:
  • fornire report finanziari precisi e tempestivi al management (Direzione Generale, CFO e Fondo di investimento) inclusi conti economici, bilanci e flussi di cassa;
  • fornire supporto agli auditor esterni per il processo di revisione annuale.

I Requisiti

  • Laurea Economia, Ingegneria Gestionale o similare.
  • 5-6 anni di esperienza in area controlling in un ambiente manifatturiero.
  • Conoscenza dei principi di contabilità dei costi, della gestione degli inventari e dei processi produttivi. Ideale la pregressa esperienza all’interno di una Big 4.
  • Competenze in analisi, budgeting e tecniche di previsione.
  • Conoscenza dei principi contabili e della reportistica.
  • Standard elevati di capacità analitiche e risoluzione dei problemi con grande attenzione ai dettagli.
  • Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali per collaborare con team interfunzionali.

Caratteristiche

Pubblicato
22/02/2024 16:26:14

Sede
03 - Italia/Veneto/Vicenza

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Industrial Controller - H23393

Il nostro cliente è un’importante realtà nel settore food, siamo stati incaricati di ricercare:
 

Industrial Controller - Rif. H23393

Sede di lavoro: Vicenza


Il Ruolo

Riportando al CFO, il/la candidata dovrà

 

  • Gestire i sistemi e le pratiche di controllo del gruppo;
  • Supportare il management nelle principali decisioni di business, con focus sul miglioramento della marginalità per prodotto e cliente;
  • Attuare operativamente nella realizzazione del Business Plan, del Budget, del Forecast in modo che siano rispettati gli obiettivi definiti dal Top e le necessarie azioni correttive;
  • Predisporre il reporting economico-finanziario in modo da consentire una efficace e rapida analisi degli scostamenti;
  • Predisporre reporting ed elaborazione di presentazioni al Management locale e alla casa madre;
  • Supportare il CFO e il Management preparando report specifici, quando richiesti

 


I Requisiti

  • Laurea in Economia Aziendale (con una forte base contabile)
  • Esperienza di almeno 5 anni maturata in tematiche controlling, in particolare con focus sul costo industriale
  • Conoscenza di Excel livello avanzato (essenziale)
  • Metodo e organizzazione
  • Inglese intermedio
  • Esperienza con SAP verrà considerata un plus

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)

Caratteristiche

Pubblicato
22/02/2024 14:23:17

Sede
03 - Italia

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Senior Product Manager - T24 1017

Il nostro cliente è una multinazionale del settore industriale.

Per la sede situata in provincia di Brescia siamo alla ricerca di un/una:

Senior Product Manager
 

Il Ruolo

La persona selezionata verrà inserita a diretto riporto del Direttore Marketing e si occuperà dei seguenti processi:
  • Gestire le attività quotidiane relative alle categorie di riferimento e sviluppare processi di implementazione delle strategie annesse.
  • Lavorare a stretto contatto con il team Sales e con i clienti per aumentare la consapevolezza del prodotto e massimizzare le performance di vendita.
  • Garantire una gestione efficace del ciclo di vita dei prodotti, coordinando le fasi di pianificazione, introduzione, sviluppo e ritiro dal mercato.
  • Interagire costantemente con squadre interfunzionali per assicurare che la comunicazione e i supporti tecnici rimangano aggiornati, in linea con gli obiettivi strategici e le necessità tecniche.
  • Condurre ricerche di mercato, analisi delle tendenze settoriali e strategie di prezzo e di vendita, al fine di migliorare la composizione dell'offerta e incrementare la redditività.
  • Guidare lo sviluppo di nuovi prodotti, collaborando strettamente con i dipartimenti di R&D, Production e Sales per identificare opportunità e realizzare l'introduzione di innovazioni nel mercato.

I Requisiti

  • 5-7+ anni di esperienza rilevante in ruoli analoghi.
  • Laurea in Economia, Ingegneria o simili.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese (C1)
  • Forti competenze nella gestione di progetti e nella capacità di gestire più compiti contemporaneamente.
  • Buone doti comunicative e di gestione delle relazioni interpersonali.

Caratteristiche

Pubblicato
22/02/2024 11:28:28

Sede
03 - Italia/Lombardia/Brescia

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Training Specialist - H231074

Passione inesauribile, amore per il cambiamento, co-creatività, non arrendersi mai.
Questi i valori che ci guidano nel nostro modo di fare impresa e che cerchiamo nei nostri nuovi collaboratori, perché vogliamo continuare a sviluppare nuove idee ed essere il partner di fiducia delle organizzazioni nel cambiamento. La nostra mission è infatti di aiutarle ad attrarre, valutare, sviluppare e ingaggiare professionisti e leader di valore e per questo abbiamo sviluppato soluzioni innovative che proponiamo attraverso 3 Business Unit:
  • Consulting – Training, Assessment, Coaching
  • Search - Executive Search & Selection
  • Communication – Employer Branding, Employees Communications, Talent Recruiting

Il Ruolo

All'interno della BU Consulting di Human Value, avrai l'opportunità di unirti a un team consolidato e composto da Partner, Associate Partner e Consultant di seniority differenti, dedicato alla progettazione e allo sviluppo di stimolanti progetti di change, formazione e sviluppo per clienti multinazionali di diversi settori.
 
Parteciperai ad attività chiave legate alla Formazione e allo Sviluppo delle soft skills di manager e specialist, e il tuo contributo sarà fondamentale sia per il successo delle iniziative che per la relazione con i nostri Clienti.
 
Le tue responsabilità abbracceranno tutte le fasi tipiche di un progetto consulenziale, garantendo un approccio completo, professionale e di alta qualità:
  • Analisi delle esigenze del Cliente partecipando a brief e client meeting
  • Progettazione e Co-Progettazione di interventi di facilitazione e di Formazione Manageriale
  • Sviluppo di contenuti e materiali d'aula
  • Erogazione di percorsi incentrati su tematiche legate alle soft skills
  • Partecipazione e Gestione di processi di Assessment per lo sviluppo del potenziale e passaggi di carriera
  • Redazione di profili, valutazioni e report di sintesi
  • Gestione autonoma delle relazioni con alcuni Clienti
  • Partecipazione attiva alle riunioni di team e ai meeting formativi finalizzati allo sviluppo delle competenze

I Requisiti

  • Laurea magistrale in materie umanistiche, economiche o giuridiche
  • Esperienza di almeno 5 anni maturata in contesti affini
  • Buona conoscenza della lingua inglese (B2)
  • Proficiency applicativi MS Office
  • Ottime capacità relazionali e di adattamento a interlocutori e contesti diversi
  • Grande energia e responsabilizzazione verso l’obiettivo
  • Curiosità e spirito critico
  • Desiderio di apprendimento
Human Value crede fortemente nel valore dell’accompagnamento della persona attraverso attività di Induction e formazione on the job, al fine di farle acquisire le competenze necessarie per la gestione autonoma delle attività sopra elencate. Si mira altresì alla valorizzazione delle conoscenze e competenze possedute dalla persona.

Caratteristiche

Pubblicato
21/02/2024 17:55:01

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Milano

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