Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Learning & Development Manager - H24072

Il Gruppo Ligabue è un player storico nel settore del Food Service e specializzato nei servizi per il mercato marittimo ed energetico. Sviluppa servizi di Procurement, Catering e Facility Management (tra cui diverse soluzioni integrate, come Housekeeping e Maintenance), e opera principalmente nel settore marittimo, per Navi da Crociera, Traghetti, Navi da carico, e nei settori Oil & Gas, Mining e Construction, sulle piattaforme Off Shore e nei campi On Shore in aree remote.

Presente in 16 Paesi – dall’Africa al Sud America, dall’Europa al Kazakhstan – con una rete internazionale di 200 partners commerciali in 417 porti, il Gruppo Ligabue si distingue per l’alta qualità dei prodotti, associata alla cura ed efficacia dei servizi per una supply chain globale. Una specifica e consolidata esperienza supporta ogni giorno le oltre 400 attività, con circa 7000 collaboratori di 40 diverse nazionalità.

La sua missione è migliorare la vita delle persone che viaggiano, lavorano e vivono lontano da casa, grazie ai suoi servizi personalizzati.

 

Learning & Development Manager

Sede di lavoro: Venezia Marghera

 

Il Ruolo

Il Learning & Development Manager, sarà responsabile di progettare, implementare e valutare programmi di sviluppo per garantire la crescita e il successo continuo dei Manager e dei dipendenti di Ligabue. Collaborerà con i dipartimenti chiave (HQ e filiali estere) per identificare le esigenze di sviluppo e progettare iniziative mirate a migliorare le competenze, la leadership strategica e la gestione del cambiamento. Collaborerà inoltre alla definizione e all’implementazione, anche attraverso un coaching al management, di un appropriato sistema di Performance Management collegato al piano di Total Reward.

Responsabilità:

  • Performance Management: studiare e implementare, anche attraverso la scelta di un sistema IT dedicato, sistemi di performance management che possano stimolare le risorse e allineare gli sforzi dei singoli al raggiungimento degli obiettivi strategici aziendali, aumentare i livelli di efficienza dell’azienda, promuovere la crescita professionale e lavorare sull’engagement dei dipendenti.
  • Total Reward: definire ed implementare un sistema aziendale di Total Reward affinchè possano favorire l’attraction, l’engagement e possano stimolare le risorse al raggiungimento degli obiettivi condivisi.
  • Progettazione e implementazione di programmi: sviluppare e implementare programmi di formazione per il miglioramento delle competenze manageriali, la leadership efficace, la gestione del talento, del cambiamento e dei piani di successione.
  • Analisi delle esigenze di sviluppo: Collaborare con le funzioni aziendali per identificare le esigenze di sviluppo e definire obiettivi chiave.
  • Mentorship e coaching: supportare il management anche attraverso attività di mentorship e coaching personalizzato come chiave per facilitare la creazione di una cultura di performance management basata sul continuous feedback.
  • Best practices: aggiornamento continuo sulle tendenze e sulle migliori pratiche e strumenti nel campo dello sviluppo della leadership per garantire la rilevanza e l'efficacia continua dei programmi.
  • HR Reporting & KPIs: supportare la funzione HR nel disegno ed implementazione di un sistema di reportistica standard da adottare in tutti i Paesi del Gruppo.

I Requisiti

  • Laurea in Economia, Ingegneria o cultura equivalente
  • Esperienza, di 5-8 anni circa, maturata nell’ambito in una primaria società di consulenza o in aziende multinazionali con focus su progettazione e implementazione di programmi di Performance Management, Talent Review, Succession Planning & Total Reward
  • Inglese fluente (francese è un plus)
  • Capacità di lavorare in modo collaborativo con team multifunzionali e multiculturali
  • Eccellenti competenze comunicative e abilità di persuasione
  • Conoscenza delle teorie e delle best practices in ambito leadership development, performance management, piani di total reward.
  • Capacità di analizzare dati per migliorare i programmi e la loro efficacia.
  • Approccio strutturato ed organizzato, in grado di gestire ed implementare progetti in ambienti complessi / cross-country

Caratteristiche

Pubblicato
14/02/2024 09:46:00

Sede
03 - Italia/Veneto; 03 - Italia/Veneto/Venezia

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Key Account Food Service Italy - H23548

Our Client is an international Group, leader in fine frozen food specialties manufacturing for consumers and foodservice.
 

Role

Reporting to the Sales Manager South Europe, the role will act as main local stakeholder, identifying a key account/sales strategy appropriate to local market and representing a winning approach of Distributors' and Horeca management in order to implement the potential of the already existing Italian market.

Main responsibilities:
  • Deployment and development of the Food Service Sales strategy in Italy;
  • Maintain relationships and animate partnerships with distributors, Horeca and specialized retailers, identifying their expectations and guiding their purchasing behaviors;
  • New business development and identification of potential new distribution partners;
  • Monitor competition, benchmark and analyse consumer trends;
  • Sales planning, sales budgeting, sales reporting.

Requirements

  • Consolidated business experience, ideally at least 3 years in the Food Service sector or very similar sector/product/market such as frozen food, fresh food, grocery, beverage in general but with a specific business model via distributors or key account management for end users (horeca chains, etc.);
  • Distinctive business acumens and strong sales development skills;
  • Knowledge of the sales logic of B2B Consumer/FMCG connected to wholesaler, distributors, dealers and chain/buying groups’ network;
  • Very good knowledge of spoken and written English.

Caratteristiche

Pubblicato
14/02/2024 09:18:22

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia

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Responsabile Affari Fiscali - Tax Manager - H23664

Il Contesto

La società nostra cliente è un’importante multinazionale italiana operante nel settore industriale presente con diversi plant e filiali commerciali in Italia ed all’estero; per rafforzare l’organico e per creare la funzione legale interna, siamo stati incaricati di ricercare un:

Responsabile Affari Fiscali - Tax Manager


Sede di lavoro: Vicenza
 
 

Il Ruolo

Il/la candidato/a, riportando direttamente alla Direzione Amministrazione e Bilancio, si occuperà di definire ed implementare le politiche fiscali del gruppo.
Avrà la responsabilità delle attività progettuali e procedurali inerenti i temi fiscali, tributari e societari per la Capogruppo e per le società italiane del Gruppo.

Il Responsabile Affari Fiscali svolge i seguenti compiti:
 
  • Gestisce, compila, pianifica e proceduralizza i flussi informativi per gli adempimenti periodici fiscali e tributari sulle imposte dirette (IRES, IRAP, Fiscalità differita) e indirette (IVA, IMU, imposta di bollo, accise, ecc.);
  • Esegue il calcolo del fondo imposte di bilancio e le revisiona (supportato dal Consulente esterno), calcola acconti e saldi d’imposta per la capogruppo e per le altre Società italiane;
  • Gestisce tematiche fiscali complesse e/o normative, con riferimento alle società del gruppo ed estere;
  • Definisce e gestisce la revisione periodica delle procedure organizzative in ambito fiscale e tributario;
  • Presidia la redazione del Consolidato fiscale nazionale IRES;
  • Gestisce le tematiche IVA in relazione al ciclo di fatturazione attiva e passiva;
  • Fornisce supporto fiscale nella redazione e gestione dei contratti;
  • Gestisce le attività relative al Transfer Pricing con il supporto dei consulenti esterni;
  • Coordina gli uffici interessati (controllo di gestione e consolidato) nell’ambito dell’implementazione delle politiche di transfer Pricing;
  • Redige i documenti obbligatori relativi al Transfer Pricing tra cui il master file e la documentazione nazionale, nonché i backup documentali per supportarne i contenuti;
  • Attiva strumenti utili a limitare i rischi fiscali (interpelli, richieste ed integrative) ed attiva audit specifici al fine di identificare inefficienze fiscali;
  • Supporta le operazioni straordinarie nell’ambito fiscale;
  • Stabilisce, negozia e conclude i contratti con i consulenti fiscali e tecnici afferenti alla propria area;
  • Attiva formazione interna all’ufficio ed esterna alle funzioni nell’ambito tributario e fiscale;
  • Verifica che i flussi internazionali con le consociate siano in linea con i trattati internazionali sulla doppia imposizione (es. Ritenute d‘acconto, royalties, commissioni, service amministrativi, interessi, ed altri addebiti intercompany) attivando le azioni necessarie a riguardo e interfacciandosi con i colleghi responsabili delle filiali estere;
  • Supporta gli uffici HR ed amministrazione nelle attività di pertinenza afferenti alla propria area (modelli 770 relativi a dipendenti e professionisti);
  • Definisce e coordina i pagamenti fiscali ricorrenti e non in collaborazione con l’ufficio tesoreria;
  • Cura i rapporti con la pubblica amministrazione in casi di accertamenti e richieste ispettive;
  • Fornisce l’informativa di sua competenza nell’ambito di tutti i documenti pubblici obbligatori emanati dall’azienda.

I Requisiti

  • Laurea in Economia o cultura equivalente;
  • Esperienza nel ruolo di almeno 5 anni maturata in multinazionali/contesti strutturati o in studi a carattere internazionale;
  • Conoscenza della normativa fiscale e contabile;
  • La conoscenza dei sistemi informativi fiscali è un plus;
  • Forti doti analitiche, rigore, precisione capacità di pianificazione e di definizione di priorità, tempi, scadenze, risorse;
  • Flessibilità, capacità di comunicazione e di lavorare in team;
  • Buona padronanza della lingua inglese;
  • Buona conoscenza della suite Microsoft Office.

Caratteristiche

Pubblicato
16/01/2024 11:06:37

Sede
03 - Italia

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Technical Project Lead - Responsabile Ufficio Tecnico - H24062

Il Contesto 
La società nostra cliente è una importante realtà che realizza soluzioni per il networking e sistemi di trasmissione del segnale (cavi, router, switch, gruppi di continuità) che ci ha incaricato di ricercare Il:


Technical Project Lead – Responsabile Ufficio Tecnico
Sede di lavoro: Novate Milanese


Il Ruolo 
Il Technical Project Lead dovrà collaborare con diversi reparti per garantire l'innovazione continua, il miglioramento dei prodotti e lo sviluppo di soluzioni all'avanguardia. Il candidato sarà responsabile della guida e della gestione delle attività tecniche e di ricerca e sviluppo.


Responsabilità:
  • Sviluppo di Nuovi Prodotti e Progettazione di Sistemi:
  • Identificazione delle opportunità di sviluppo di nuovi prodotti e sistemi meccatronici
  • Coordinamento della progettazione, sviluppo e test di nuovi prodotti e soluzioni
  • Definizione degli obiettivi e delle strategie per il reparto Ricerca e Sviluppo
  • Pianificazione delle risorse, budget e tempistiche per i progetti di sviluppo
  • Collaborazione con team cross-funzionali (produzione, vendite) per garantire che i nuovi prodotti soddisfino le      esigenze del mercato
  • Coordinamento con il reparto commerciale per promuovere i nuovi prodotti e le soluzioni innovative



Requisiti
  • Laurea magistrale in Ingegneria Meccanica, Meccatronica, Elettronica o Elettrotecnica
  • Esperienza di almeno 5-7 anni nel settore meccatronico, con almeno 3 anni in un ruolo di gestione
  • Conoscenza approfondita di cavi, switch, connettori, rack e sistemi meccatronici
  • Competenza nella progettazione e nello sviluppo di prodotti
  • Abilità di leadership e capacità di gestire un team tecnico
  • Eccellenti capacità di comunicazione e collaborazione
  • Orientamento all'innovazione e alla ricerca di soluzioni creative
  • Conoscenza di software di progettazione e simulazione

 

Caratteristiche

Pubblicato
12/02/2024 16:56:18

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano; 03 - Italia/Lombardia/Monza Brianza

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Pianificatore di Produzione - T241012

Il nostro cliente è un’azienda che progetta e produce componenti e sistemi idrotermosanitari innovativi nei settori: comfort climatico, efficienza energetica e distribuzione idrotermica.

Sede: Provincia di Brescia

Il Ruolo

In qualità di Pianificatore della Produzione, riportando direttamente al Responsabile Pianificazione e Approvvigionamento, ti occuperai di:
 
  • Coordinare e gestire i flussi degli ordini di montaggio e verificarne gli stati di avanzamento nel rispetto degli ordini di vendita e del piano principale di produzione;
  • Pianificare e definire le priorità delle operazioni per garantire le massime prestazioni in termini di qualità, tempi e costi;
  • Determinare la forza lavoro, le attrezzature e i componenti necessarie per coprire la domanda di produzione in collaborazione con i vari capireparto;
  • Seguire l’avanzamento e il controllo della produzione;
  • Monitorare i KPIs.

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Gestionale/Meccanica
  • Conoscenza di schedulatori a capacità finita (Cyberplan)
  • Competenza in tutte le applicazioni di Microsoft Office.
  • Capacità analitiche e di risoluzione dei problemi.
  • Capacità organizzative e di gestione del tempo.

Caratteristiche

Pubblicato
12/02/2024 11:35:08

Sede
03 - Italia/Lombardia/Brescia

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General Manager - H23400

Il nostro cliente è un’azienda metalmeccanica, parte di un Gruppo Industriale, oggi punto di riferimento nel settore di appartenenza. La realtà è riconosciuta come partner tecnologico da una clientela internazionale, grazie ad un R&D innovativo ed alla realizzazione di soluzioni custom con un processo produttivo verticale.
   
Sede di lavoro: provincia di Milano. 
 

Il Ruolo

Il General Manager, in sinergia con le strategie della capo Gruppo, avrà l’obiettivo di:
  • assicurare il raggiungimento dei risultati attesi dal punto di vista economico e finanziario
  • coordinare ed ottimizzare le attività progettuali ed operative dell'azienda
  • promuovere la diversificazione delle linee di prodotto
  • sostenere l’apertura e lo sviluppo di nuovi mercati e di nuovi canali di vendita a livello nazionale ed internazionale
  • curare le relazioni con i principali clienti
  • favorire il miglioramento dei processi e la crescita delle risorse.
Agirà in piena autonomia decisionale ed operativa, favorendo lo sviluppo dell’azienda, valorizzando le risorse e mantenendo l’ambiente comunicativo e collaborativo.
 

I Requisiti

  • Esperienza manageriale maturata in un contesto industriale metalmeccanico strutturato e complesso
  • Propensione alla definizione di strategie aziendali ed alla realizzazione delle stesse
  • Gestione di un P&L
  • Visione d’insieme su tutti i processi interni
  • Attitudine allo sviluppo commerciale del business
  • Padronanza della lingua inglese
  • Leadership, innovazione e pianificazione.

Caratteristiche

Pubblicato
09/02/2024 12:31:25

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Direttore Acquisti - H23371

Il nostro cliente è un’azienda internazionale multiprodotto e multimercato presente in 60 paesi, riconosciuta per professionalità, innovazione ed alta qualità dei propri prodotti. In vista di un importante progetto di strutturazione della funzione purchasing cerca il Direttore Acquisti.

Sede di lavoro: provincia di Bergamo. 
 

Il Ruolo

Il Direttore Acquisti avrà l’obiettivo di sviluppare una politica d’acquisto di Gruppo a riporto del CEO.
  • Si occuperà della definizione dei target in termini di costi, livelli di servizio, efficienza dei flussi di approvvigionamento; dell’elaborazione di accordi quadro in base a volumi, standard di qualità e di servizio; della stesura di capitolati di fornitura
  • Definirà ed implementerà procedure e standard per la qualificazione, la valutazione e la gestione dei fornitori a livello nazionale ed internazionale
  • Elaborerà piani e programmi per l’ottimizzazione dei flussi di approvvigionamento e la minimizzazione delle scorte
  • Sarà coinvolto in prima persona in progetti di marketing d’acquisto
  • Si occuperà di reporting e di fornire supporto alla pianificazione strategica
  • Sarà il punto di riferimento per il proprio team di lavoro, favorendo la formazione e la crescita delle risorse.

I Requisiti

  • Esperienza pregressa, di almeno 5/8 anni, maturata nel ruolo in aziende industriali metalmeccaniche
  • Conoscenza del disegno tecnico e delle lavorazioni dei materiali metallici
  • Padronanza della lingua inglese  
  • Leadership e people management
  • Abilità negoziali ed orientamento al risultato
  • Attitudine alla pianificazione e all’organizzazione.

Caratteristiche

Pubblicato
06/12/2023 17:38:38

Sede
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Buyer – Far East - H23727

Il nostro cliente è un'azienda leader nel settore della fornitura di materiali per migliorare la qualità della stampa. Nonostante il mercato altamente competitivo, l'azienda sta vivendo una crescita significativa grazie alla sua vasta gamma di prodotti, consegne tempestive e un supporto tecnico di alto livello per i clienti.
A causa di questa crescente dinamicità, stiamo cercando individui qualificati per assumere il ruolo di Buyer.
 

Il Ruolo

La figura professionale ricercata, collaborando in un team di 2 persone, si occuperà della gestione del rapporto con i fornitori e il relativo acquisto di materie prime.
In particolare, le principali mansioni saranno:
  • Sviluppo e gestione fornitori internazionali esistenti e potenziali (principalmente del Far East)
  • Introduzione di nuovi prodotti
  • Contatto con fornitori per conferme d'ordine;
  • Pratiche doganali
  • Acquisizione competenze tecniche sul prodotto specifico
     

I Requisiti

Caratteristiche

Pubblicato
29/01/2024 16:11:53

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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HSE Specialist - H24/074

Il nostro Cliente è un Importante GRUPPO INDUSTRIALE CHIMICO in forte e costante crescita. Il Gruppo è quotato in Borsa ed è leader a livello mondiale nel suo settore.
In Italia è presente con diversi siti produttivi nell’area del milanese.
Nell’ottica di un forte potenziamento della Direzione HSE di uno dei Plant Italiani che è sottoposto alla Normativa Legge SEVESO siamo alla ricerca di un:

HSE Specialist
(Settore Chimico)
Sede di lavoro: Hinterland Ovest di Milano

Il Ruolo

Il candidato risponde al Direttore HSE e avrà l’obiettivo di monitorare ed implementare la corretta applicazione delle politiche aziendali e delle procedure preposte alla sicurezza delle persone e dei macchinari, alla salute ed igiene dei lavoratori ed alla salvaguardia ambientale.
In particolare dovrà svolgere le seguenti attività:
  • Seguire tutti gli aspetti relativi alle normative 105/2015 e 152/2006;
  • Gestire audit interni sul personale e sulle funzioni aziendali coinvolte dal Sistema di Gestione Ambiente e Sicurezza al fine di garantirne la corretta applicazione;
  • Gestire la documentazione di interesse Ambientale e di Sicurezza;
 
I Requisiti

La nostra ricerca è orientata verso un/una candidato/a con una Laurea in Ingegneria (preferibilmente Chimica/Ambientale), Chimica, Scienze Ambientali che abbia maturato una significativa esperienza (circa 5/10 anni) nella funzione Sicurezza e Ambiente presso Aziende Chimiche (preferibilmente sottoposte alla Normativa Legge SEVESO).
  • Potrebbe andar bene anche una candidatura proveniente da Società di Consulenza specializzate nel settore HSE (con esperienza specifica presso Aziende Chimiche in SEVESO) che voglia effettuare una significativa esperienza in un contesto aziendale molto evoluto.
  • Deve avere una buona conoscenza delle Normative 105/2015 e 152/2006.
  • Deve essere in possesso di una buona conoscenza della lingua inglese.
  • Completano il profilo ideale una forte attitudine alle relazioni interpersonali, orientamento al team working e capacità di lavorare per obiettivi.

Caratteristiche

Pubblicato
09/02/2024 09:50:35

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Preventivista Lavorazioni Meccaniche - H241011

Il nostro cliente è una storica azienda imprenditoriale bergamasca, che progetta e realizza macchinari industriali su commessa. A potenziamento del proprio ufficio tecnico, siamo stati incaricati di ricercare un:

Preventivista Lavorazioni Meccaniche
Sede di lavoro: Ponte San Pietro (BG)
 
 

Il Ruolo

All'interno dell'Ufficio Tecnico, il candidato prescelto seguirà le attività di preventivazione di sistemi e sottosistemi meccanici, realizzati a disegno. Nel dettaglio:
  • analizzerà le specifiche tecniche ricevute, definendo la tipologia di lavorazione e identificando costi e soluzioni ottimali;
  • darà un supporto tecnico-economico alla struttura commerciale nella fase di formulazione dell’offerta;
  • raccoglierà e valuterà criticamente i preventivi per la realizzazione delle lavorazioni meccaniche e della carpenteria, verificandone la realizzabilità per una gestione ottimale dei fornitori.

I Requisiti

  • Diploma di perito meccanico;
  • Buona conoscenza del disegno meccanico;
  • Esperienza pregressa nel ruolo all’interno del settore;
  • Senso del dovere, precisione e determinazione completano il profilo.

Caratteristiche

Pubblicato
08/02/2024 12:21:51

Sede
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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