Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Direttore Operativo – Global Services - H24545

Gruppo Multi Business leader globale internazionale nell'innovazione tecnologica e nei servizi industriali, è alla ricerca di un Direttore Operativo per la sua Divisione Global Services.
Sede di lavoro: Italia
 

Il Ruolo

A riporto del Direttore di Divisione, avrà la responsabilità di gestire l'operatività globale della divisione e dei risultati conseguiti, del budget ad essa assegnato e della gestione dei progetti e del personale impiegato.

Responsabilità principali:
  • Coordinamento delle attività operative della propria area di business, in accordo con il Direttore di Divisione;
  • Partecipazione e definizione, in accordo con il Direttore di Divisione, della strategia generale della divisione e definizione delle metodologie di raggiungimento;
  • Supervisione e collaborazione alla definizione delle risorse umane e tecniche da adibire alle nuove commesse;
  • Coordinamento con le altre aree aziendali per il raggiungimento dei risultati prefissati con la direzione;
  • Responsabilità della gestione tecnica ed economica delle commesse per tutte le fasi realizzative/service contrattualizzate;
  • Collaborazione con gli enti centrali nel mantenimento di una rete di relazioni con subappaltatori e liberi professionisti;
  • Elaborazione del budget dell'area di competenza;
  • Supporto nell’elaborazione delle offerte;
  • Supporto nella gestione delle criticità tecniche, operative ed amministrative gestionali inerenti i contratti in gestione;
  • Definizione delle modalità di consegna al cliente dei contratti portati a termine e la gestione delle garanzie delle commesse realizzate.

I Requisiti

  • Diploma/Laurea ad indirizzo tecnico gestionale;
  • Esperienza consolidata di almeno dieci anni nella gestione di appalti pubblici o privati nell’ambito della costruzione/manutenzione di impianti civili ed industriali;
  • Conoscenza della legislazione che regola gli appalti pubblici e privati e delle normative che regolano la Qualità (sistema e prodotto);
  • Eccellenti capacità di leadership e di gestione di un team di lavoro di ampie dimensioni;
  • Eccellenti capacità di gestione delle complessità e di problem solving;
  • Doti di apertura mentale, resilienza e flessibilità.

Caratteristiche

Pubblicato
09/01/2025 17:24:04

Sede
03 - Italia

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HR Administration & Cost Controller - H24726B

Il nostro Cliente è un Importante e conosciuto GRUPPO INDUSTRIALE ITALIANO Leader a livello Internazionale. Il Gruppo è in forte e costante crescita in termini di fatturato e di immagine sul Mercato Italiano e sui principali Mercati Internazionali. Nell’ottica di un forte potenziamento della Direzione Finance ci ha incaricato di ricercare la seguente figura professionale:

HR Administration & Cost Controller
Sede di lavoro: Milano
 

Il Ruolo

Il/la candidato/a selezionato/a risponderà direttamente al HR Administration, Shared Services, Budget & Reporting Manager e sarà responsabile delle seguenti attività:
  • Gestione amministrazione del personale comprensiva della verifica dei cedolini paga Corporate (in outsourcing) (a titolo esemplificativo: controllo cedolini, verifica aspetti fiscali e previdenziali, voci paghe, monitoraggio e gestione scadenze fiscali, previdenziali mensili ed annuali, rapporti con gli Enti preposti), contrattualistica, supporto alle richieste che pervengono dai siti
  • Verifica e chiusura presenze del personale affidato con applicativi Zucchetti e Indaco Project
  • Supporto al Responsabile e all’amministrazione per le registrazioni contabili del personale e del controllo di gestione
  • Conoscenza procedure di assunzione stranieri (visti di ingresso, sportello unico immigrazione) e rimpatriati
  • Conoscenza gestione fondi di previdenza complementare in generale e dei Dirigenti
  • Conoscenza reportistica HR
  • Costi del personale, analisi e supporto al Responsabile e agli stakeholder interni (Controller)

I Requisiti

  • Laurea in materie giuridiche od economiche, conoscenza contabilità
  • Esperienza di minimo 5  anni maturata in aziende di medio-grandi dimensioni con focus specifico sulla contabilità del personale e del controllo di gestione dei costi del personale
  • Buona conoscenza lingua inglese
  • Preferibile conoscenza applicativi Zucchetti (Infinity e Project); plus conoscenza programma Infobudget
  • Utilizzo del pacchetto Office (Excel, pivot in primis) a livello intermedio-avanzato
  • Proattività, Problem solving (se c’è una criticità mi deve dare soluzioni….)

Caratteristiche

Pubblicato
09/01/2025 15:41:24

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Senior Internal Auditor - H24647

Il nostro cliente è un'importante società internazionale di consulenza.
 

Il Ruolo

All'interno del team Advisory Risk & Compliance dedicato ai clienti del settore Financial Services, la risorsa si occuperà delle seguenti attività:
  • analisi della normativa applicabile alle differenti tipologie di intermediari finanziari in materia di valutazione e misurazione di rischi (normativa di vigilanza prudenziale, normativa di trasparenza dei rapporti con la clientela, normativa antiriciclaggio);
  • svolgimento di attività di controllo di secondo e terzo livello;
  • verifiche sul rispetto delle procedure interne adottate dagli intermediari finanziari;
  • attività di risk-assessment sui processi aziendali intermediari finanziari;
  • formalizzazione delle analisi e delle verifiche in specifica documentazione (es. presentazioni, relazioni annuali, risk report, audit report, compliance opinion, piani di attività).

I Requisiti

  • Laurea Specialistica in Economia, Finanza o discipline affini;
  • almeno 3 anni di esperienza presso società di consulenza, banche, intermediari finanziari, SGR o imprese di investimento, all’interno delle funzioni di controllo (Internal Audit, Compliance, Antiriciclaggio);
  • ambizione e integrità per perseguire obiettivi sfidanti;
  • precisione e capacità di riflessione per offrire gli standard di qualità più elevati;
  • forti capacità relazionali per dare valore ad ogni interlocutore.

Caratteristiche

Pubblicato
09/01/2025 14:54:11

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Talent Manager - H25100

Our client is a multinational company in the technology industry, experiencing a massive growth worldwide thanks to intense M&A activities.
 

Key responsibilities

The Talent Manager will report to the HR Director and will manage a team of 2 people.

In detail:
  • Talent Acquisition & Employer Branding: develop and drive strategies to attract highly qualified candidates; supervise recruitment and hiring processes; establish new partnerships and synergies with universities and specialized schools, fostering employer branding initiatives
  • Learning: analyze organizational and individual training needs; assess the effectiveness of training programs and e-learning platforms (e.g., Udemy); support a culture of continuous learning within the organization
  • Talent Development & Management: design and implement skill development programs and career plans; coordinate training and mentoring paths to encourage professional growth; monitor performance and propose improvement plans.
  • Succession Planning: identify critical roles and develop succession plans to ensure business continuity; evaluate key competencies and promote retention strategies.

Requirements

  • University Degree
  • Minimum of 5 years of experience in a similar role within structured organizations, with a focus on employer branding and talent development
  • Proven experience in leading and coordinating a team
  • Strong analytical and problem-solving abilities
  • Excellent ability to build and maintain effective working relationships
  • Flexible and adaptable approach
  • Hands-on mindset and motivation to manage operational phases of activities
  • Fluent in English

Caratteristiche

Pubblicato
07/01/2025 14:41:30

Sede
03 - Italia/Marche/Ancona

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Coordinatore della Manutenzione - H24727

Per realtà industriale di riferimento operante in ambito food e basata a Roma, stiamo cercando un/a Coordinatore della Manutenzione
 

Il Ruolo

Attività:
  • Determina quali sono le politiche di manutenzione da applicare: correttiva, preventiva, programmata, predittiva, coerentemente con la strategia decisa dai vertici aziendali
  • definire i procedimenti, gli strumenti e il modello di organizzazione dell'attività di manutenzione
  • garantire che i processi di volta in volta necessari vengano portati a termine in modo tempestivo
  • elaborare il budget richiesto dalla manutenzione ordinaria
  • controllare che ogni intervento sia eseguito in modo efficiente, sia dal punto di vista della funzionalità, sia da quello dell'economicità, senza tralasciare la sicurezza
  • decidere quali sono gli strumenti di diagnostica che devono essere utilizzati e come deve essere eseguito il procedimento
  • in caso di eventi particolari che richiedono interventi di manutenzione straordinaria, adottare provvedimenti tempestivi e risolutivi
  • definire e collaborare alla formazione del personale addetto al settore manutenzione
  • occuparsi, sempre in ottica di economicità e di sicurezza, dell'approvvigionamento dei ricambi, materiali e delle attrezzature destinate ai processi manutentivi.
  • Gestione del magazzino ricambi, con valutazioni su cosa gestire in casa, scorte e livelli di riordino.
  • Analisi delle attività e creazione di un piano di manutenzione programmata.
  • Organizzare e seguire gli interventi di manutenzione con le ditte esterne.
  • Coordinare gli interventi con la produzione

I Requisiti

  • Laureato/a in Ingegneria Meccanica, Elettrica/onica o Diploma Tecnico
  • Almeno cinque anni di esperienza nel ruolo
  • Conoscenze pacchetto office, soprattutto Excel
     

Caratteristiche

Pubblicato
27/12/2024 13:49:50

Sede
03 - Italia/Lazio

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HR Administration & Cost Controller - H24726

Il nostro Cliente è un Importante e conosciuto GRUPPO INDUSTRIALE ITALIANO Leader a livello Internazionale. Il Gruppo è in forte e costante crescita in termini di fatturato e di immagine sul Mercato Italiano e sui principali Mercati Internazionali. Nell’ottica di un forte potenziamento della Direzione Finance ci ha incaricato di ricercare la seguente figura professionale:

HR Administration & Cost Controller
Sede di lavoro: Bologna
 

Il Ruolo

Il/la candidato/a selezionato/a risponderà direttamente al HR Administration, Shared Services, Budget & Reporting Manager e sarà responsabile delle seguenti attività:
  • Gestione amministrazione del personale comprensiva della verifica dei cedolini paga Corporate (in outsourcing) (a titolo esemplificativo: controllo cedolini, verifica aspetti fiscali e previdenziali, voci paghe, monitoraggio e gestione scadenze fiscali, previdenziali mensili ed annuali, rapporti con gli Enti preposti), contrattualistica, supporto alle richieste che pervengono dai siti
  • Verifica e chiusura presenze del personale affidato con applicativi Zucchetti e Indaco Project
  • Supporto al Responsabile e all’amministrazione per le registrazioni contabili del personale e del controllo di gestione
  • Conoscenza procedure di assunzione stranieri (visti di ingresso, sportello unico immigrazione) e rimpatriati
  • Conoscenza gestione fondi di previdenza complementare in generale e dei Dirigenti
  • Conoscenza reportistica HR
  • Costi del personale, analisi e supporto al Responsabile e agli stakeholder interni (Controller)

I Requisiti

  • Laurea in materie giuridiche od economiche, conoscenza contabilità
  • Esperienza di minimo 5  anni maturata in aziende di medio-grandi dimensioni con focus specifico sulla contabilità del personale e del controllo di gestione dei costi del personale
  • Buona conoscenza lingua inglese
  • Preferibile conoscenza applicativi Zucchetti (Infinity e Project); plus conoscenza programma Infobudget
  • Utilizzo del pacchetto Office (Excel, pivot in primis) a livello intermedio-avanzato
  • Proattività e Problem solving 

Caratteristiche

Pubblicato
21/12/2024 10:23:01

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Responsabile Bilancio Civilistico/Esperto Area Fiscale - H24633

Il nostro Cliente è un Importante GRUPPO MULTINAZIONALE in forte e costante crescita in termini di fatturato e di immagine sul mercato Internazionale. Il Gruppo è presente in tutto il mondo con diversi Plant Produttivi e Sales Office. Nell’ottica di un forte potenziamento della Direzione Amministrazione e Finanza, ci ha incaricati di ricercare un:

Responsabile Bilancio Civilistico/Esperto Area Fiscale
Sede di lavoro: Milano
 

Il Ruolo

Il/la candidato/a selezionato/a risponderà direttamente al Direttore Amministrativo e sarà responsabile delle seguenti attività:
  • Predisposizione del Bilancio Civilistico del Gruppo.
  • Gestione e supervisione degli adempimenti fiscali del Gruppo.
  • Coordinamento dei rapporti con i consulenti esterni in ambito bilancio e area fiscale.

I Requisiti

  • Titolo di studio: Laurea in discipline economiche.
  • Esperienza: Almeno 5-10 anni maturati presso:
    • Importanti studi professionali di commercialisti.
    • Società di revisione, ricoprendo il ruolo di Tax Advisor/Consultant.
    • Aziende multinazionali o italiane di medie-grandi dimensioni e modernamente organizzate, con focus su bilancio civilistico e area fiscale.
  • È particolarmente apprezzata l’esperienza combinata in ambito bilancio civilistico e area fiscale acquisita presso studi professionali di rilievo o società di revisione.
  • Preferenza per candidati con esperienza in contesti industriali con operatività internazionale.
  • Ottima conoscenza dei moderni sistemi ERP.
  • Familiarità con i principali strumenti informatici.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Ottime capacità relazionali a tutti i livelli.
  • Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
  • Spiccate capacità di analisi.
  • Eccellenti doti organizzative e di pianificazione.

Caratteristiche

Pubblicato
21/12/2024 09:53:35

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Responsabile Amministrativo - H24699

Il nostro Cliente è un Importante GRUPPO INDUSTRIALE ITALIANO in forte e costante crescita in termini di fatturato e di immagine sul mercato Internazionale. Il Gruppo ha diversi Plant Produttivi sia in Italia che all’Estero (Europa, USA, Asia). Nell’ottica di un forte potenziamento della Direzione Amministrazione e Finanza, ci ha incaricati di ricercare un:

Responsabile Amministrativo
Sede di lavoro: Provincia di Novara
 

Il Ruolo

Il candidato selezionato riporterà direttamente al CFO e avrà un ruolo chiave nella gestione delle attività contabili e fiscali dell'azienda. Sarà inoltre responsabile di coordinare un team di collaboratori e di garantire l’accuratezza dei bilanci delle società del gruppo, sia italiane che estere.

Principali Responsabilità:
  • Gestire e supervisionare tutti gli aspetti della Contabilità Generale, coordinando un piccolo team.
  • Assicurare il rispetto di tutti gli adempimenti fiscali della società.
  • Predisporre il Bilancio Civilistico della società italiana e delle altre società del gruppo, sia a livello nazionale che internazionale.
  • Gestire i rapporti amministrativi e fiscali con le società estere del gruppo, inclusa la gestione del Transfer Pricing.
  • Mantenere i contatti con i consulenti esterni per le aree di bilancio e fiscalità.

I Requisiti

  • Laurea in Economia o discipline affini.
  • Esperienza consolidata di almeno 5-10 anni nel ruolo di Responsabile Contabilità, Bilancio o Amministrazione presso aziende multinazionali o italiane di medie-grandi dimensioni, strutturate e modernamente organizzate.
  • Preferibile esperienza maturata presso importanti studi professionali di commercialisti o società di revisione.
  • Conoscenza e competenza in contesti e gruppi internazionali (titolo preferenziale).
  • Ottima conoscenza dei più moderni sistemi ERP, preferibilmente Microsoft Dynamics 365.
  • Buona padronanza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Ottime doti relazionali e comunicative a tutti i livelli aziendali.
  • Orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
  • Eccellenti capacità di analisi, organizzazione e pianificazione.

Caratteristiche

Pubblicato
09/12/2024 15:51:23

Sede
03 - Italia/Piemonte/Novara

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Head of Controlling and FP&A - H29/594

Our client, part of an important global corporation, is a leading Italian manufacturer specializing in high-quality components and systems. With an international presence, the company operates multiple production sites and commercial branches worldwide, benefiting from global resources and reach to reinforce its commitment to advancing technology and customer-focused solutions.


Head of Controlling and FP&A H24-594
Location: Reggio Emilia
  • Under the direction of the VP, he/she will be responsible for financial planning, reporting, and maintaining adequate internal controls to ensure compliance with financial policies. He/She will be responsible for evaluating operating results in terms of costs, budgets, operating policies, trends, and promoting greater profit opportunities.
  • In particular, he/she will have the following responsabilities:
  •  
  • Collaborates proactively with management in establishing and managing strategic direction and financial goals to achieve extraordinary results;
  • Interprets operating results as they affect the financial aspects of the business and makes specific recommendations for cost reduction and profit improvement;
  • Coordinates and guides the accuracy, completeness and timing of the Operating Plan and Strategic Plan processes, including the identification of key issues, objectives, risks and opportunities;
  • Provides financial analysis and support to the organization, including capital expenditure justification and analysis, sales trend analysis, competitive and market analysis, and product line P&L development;
  • Provides guidance on achieving goals in accordance with established policies and procedures as well as adherence to generally accepted accounting practices;
  • Reviews financial statements, explains variances, and presents financial information to management for all entities, including foreign subsidiaries;
  • Provide timely and accurate analysis of budget, financial reports, and financial trends in order to assist Business Leadership in performing their responsibilities;
  • Leads the effort of establishing, monitoring, and enforcing an effective internal controls environment. Develops and takes necessary actions to support SOX compliance effort. Liaises with internal and external auditors;
  • Administers, develops and improves control policies, procedures, work processes and reporting systems to support growth and efficiency, while reducing complexity and increasing speed;
  • Meets corporate financial reporting requirements in a timely and accurate manner;
  • Provide strategic financial input and leadership on decision making issues affecting the organization;
  • Identify best practices and continuous improvement opportunities and facilitates embedment of the practices into the organization;
  • Utilizes appropriate financial analysis techniques, data and prudent assumptions to evaluate investment opportunities and ensures healthy return on investments while managing risks;
  • Leads the businesses’ development of key performance metrics and tracks performance over time;
  • Develops people to reach their full potential through individual coaching, training, and career development, preparing them to assume increased responsibility;
  • Provides direct supervision to financial planning and reporting support employees
 

 

REQUIREMENTS
  • Bachelor’s degree in Economics or similar and master’s in Business Administration;
  • Minimum 7 years of relevant experience in controlling and finance, including exposure to manufacturing operations;
  • At least 5 years of proven supervisory experience;
  • Ability to receive assignments in form of objectives with goals and process to meet goals outlined;
  • Ability to solve practical problems, to deal with a variety of concrete variables in situation, and to  effectively present information and answer questions from groups of managers, clients, customers and the general public;
  • Strong initiative, leadership, thinking and problem solving, financial analysis and communication skills;
  • Ability to work in a matrixed organization while keeping a clear understanding of the objectives and financial commitments of the businesses
  • Travel requirement: estimated 15%
     

 
 

Caratteristiche

Pubblicato
20/12/2024 13:41:06

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna; 03 - Italia/Emilia Romagna/Reggio Emilia

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Quality Expert - H24718

Attiva nella produzione su commessa di componenti e sistemi meccanici per l’automazione pneumatica, l'azienda nostra cliente è parte di un importante Gruppo Industriale Italiano che conta oltre mille dipendenti. Contesto giovane ed in rapida espansione, l'azienda è un partner tecnologico ideale per le aziende che utilizzano automazione pneumatica, sviluppando a partire dalla progettazione (in collaborazione con il cliente) passando per tutte le fasi di produzione, montaggio e collaudo. La forte vocazione tecnologica e l'evoluto sistema gestionale delle risorse, dei magazzini e dei fabbisogni, permettono una elevata flessibilità produttiva sia dei prodotti standard che di prodotti speciali, anche per lotti numericamente non rilevanti. 

A potenziamento della struttura siamo alla ricerca di un/una: 

Quality Expert 

Sede di lavoro: Bergamo 

 

Il Ruolo

A diretto riporto del Plant Manager, la risorsa avrà l’obiettivo di sviluppare e implementare un sistema qualità solido e strutturato che possa integrarsi con la realtà produttiva aziendale permettendo di raggiungere gli standard di eccellenza richiesti dal settore. La persona, provenienti da contesti produttivi strutturati, dovrà possedere una approfondita conoscenza dei processi di qualità in ambito lavorazioni meccaniche (fresatura e tornitura) e metrologia. 

In particolare si occuperà di:   

  • Gestire e ottimizzare i processi di qualità e metrologia;  

  • Progettare e sviluppare il sistema qualità aziendale, definendo le linee guida e i processi necessari per una gestione della qualità completa e integrata.  

  • Implementare e mantenere la documentazione necessaria, tra cui la tracciabilità dei lotti e la gestione delle non conformità.  

  • Definire e avviare azioni correttive e di miglioramento continuo, analizzando i dati di qualità e implementando soluzioni efficaci.  

  • Supportare l’azienda nell’ottenimento delle certificazioni richieste.  

  • Gestire i rapporti con i clienti, risolvendo problematiche di qualità e rispondendo a richieste specifiche.  

  • Supportare l’implementazione di una cultura aziendale orientata alla qualità, promuovendo un approccio sistematico e disciplinato nelle operazioni quotidiane.  

  • Monitorare le performance del sistema qualità, proponendo miglioramenti e azioni correttive dove necessario.  


I Requisiti

  • Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico. 

  • Esperienza di circa 10 anni maturata in ruoli affini all’interno di contesti strutturati in ambito lavorazioni meccaniche o automotive.  

  • Buona esperienza in ambito metrologia.  

  • La conoscenza approfondita di lavorazioni meccaniche costituirà un must.   

  • Capacità gestionali e di analisi. 

  • Propensione ad elevati standard qualitativi. 

Caratteristiche

Pubblicato
20/12/2024 13:07:31

Sede
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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