Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Project Engineering Manager - H22746

Il Contesto

Con 9 miliardi di euro di fatturato, circa 70.000 dipendenti in oltre 60 paesi e più di 150.000 veicoli in servizio, Alstom sviluppa e commercializza la gamma più completa di sistemi, apparecchiature e servizi nel settore ferroviario offrendo ai propri clienti soluzioni che presentano una perfetta miscela di diverse tecnologie, mantenendo grande attenzione verso l’innovazione e la sostenibilità.  

Oggi con 10 siti, più di 35 depositi su tutto il territorio nazionale e più di 3.500 persone in Italia, Alstom offre un forte contributo occupazionale ed è riconosciuto come uno dei leader del mercato italiano. 

La sede Alstom di Bologna è il centro di eccellenza mondiale del Gruppo per i sistemi di segnalamento ferroviario. Il sito di Bologna, insieme ai siti Segnalamento Italia di Bari, Genova e Roma, progetta e realizza soluzioni tecnologiche e applicazioni ferroviarie e metropolitane per il controllo in sicurezza del movimento dei treni, la gestione del traffico, il miglioramento dell’efficienza delle reti e l’informazione ai passeggeri. 


Project Engineering Manager
Sede di lavoro: Bologna, Bari, Genova o Roma 

 

Il Ruolo

In stretta collaborazione con il Project Manager, il Project Engineering Manager (PrEM) gestirà tutti gli aspetti tecnici del progetto e guiderà funzionalmente il team di ingegneria del progetto. 

In particolare si occuperà di:  

  • Gestire l'ambito tecnico contrattuale del progetto, essendo responsabile dell'accettazione da parte del cliente della soluzione progettuale e di QCDP (Qualità, Costo, Delivery e Prestazione) 
  • Convalidare le scelte di progettazione tecnica con il Solution Director, nel rispetto della normativa del Paese di riferimento; 

  • Coordinare le azioni per supportare la risoluzione di possibili problemi tecnici; 

  • Gestire la soluzione progettuale, la personalizzazione e la parametrizzazione dei singoli progetti; 

  • Supportare i Project Quality and Safety Manager per massimizzare il “return of experience” del Progetto e consolidarne l'Affidabilità; 

  • Supervisionare l'attività di verifica e convalida.


I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria; 

  • Esperienza pregressa in ruoli di Project Engineering Manager o affini idealmente nel settore ferroviario, avionico, aerospace o militare; 

  • Comprensione dei processi e metodologie legate all’ingegnerizzazione dei sistemi; 

  • Ottima competenza nella lingua inglese. 


    La società incaricata della selezione è Human Value.

 

Caratteristiche

Pubblicato
14/04/2023 13:57:58

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna; 03 - Italia/Lazio/Roma; 03 - Italia/Liguria/Genova; 03 - Italia/Liguria/Savona; 03 - Italia/Puglia/Bari

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Food Planner and Logistic Specialist - H23234

Food Planner and Logistic Specialist– Rif H23234

Il nostro cliente è un’importante realtà del settore Food, che opera in posizione di leadership grazie alla qualità dei propri prodotti, alla notorietà e forza dei propri marchi ed alla continua attività di ricerca, innovazione e sviluppo.
Sede di lavoro: Bologna
 

Il Ruolo

Riportando al Direttore Supply Chain, la figura ricercata sarà inserita in un contesto dinamico e stimolante, con le seguenti principali attività:
  • Pianificazione del fabbisogno dei prodotti finiti, di produzione esterna (copackers) o di acquisto, in coordinamento con le funzioni marketing, vendite e customer service, in relazione alle specifiche esigenze della domanda
  • Esperienza con sistemi di pianificazione a breve termine a capacità finita per creare/monitorare le sequenze delle operazioni da trasmettere ai copackers/fornitori
  • Coordinamento con l’ufficio acquisti in relazione ai piani di approvvigionamento di materie prime, imballi e componenti in funzione delle specifiche esigenze produttive a breve e medio lungo termine
  • Coordinamento con i magazzini interni ed esterni, compreso quelli avanzati presso i fornitori per il richiamo dei materiali in base alle logiche produttive
  • Monitoraggio di specifici KPI per analizzare il rischio di obsolescenza dei prodotti finiti e valutare la forecast accuracy
  • Controllo degli stocks presso le piattaforme logistiche
  • Supervisione dei magazzini e pianificazione depositi esterni (organizzazione scorte, stoccaggio, movimentazione merci)
  • Monitoraggio e gestione degli stocks e organizzazione e controllo delle piattaforme logistiche e distributive
  • Controllo del set di KPIs, valutazione efficienza in area Supply Chain e Logistica (in & out, analisi inventario, livello e qualità del servizio, ecc.)
  • Analisi, monitoraggio e garanzia della efficienza ed efficacia del processo della catena distributiva.

I Requisiti

  • Laurea in discipline tecniche, preferibilmente in Ingegneria gestionale
  • Ottima competenza professionale, esperienza quinquennale maturata in aziende del settore alimentare
  • Forte propensione all’operare in organizzazioni clienti-centriche ed al problem-solving
  • Buona conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta, di SAP (moduli MM e PP) e di OFFICE, in particolare Excel
  • Ottime capacità di comunicazione e spiccate doti relazionali e di team working.

Caratteristiche

Pubblicato
14/04/2023 10:07:44

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Responsabile Amministrazione e Finanza - H23237

La nostra Cliente è una prestigiosa società attiva nel settore dei Consumer Goods, conosciuta a livello Internazionale per la qualità dei prodotti, leader nell’innovazione sia per tecnologie applicate sia per modelli proposti.

Sede di lavoro: provincia di Mantova

 
 

Il Ruolo

Rispondendo direttamente al CFO, avrà la responsabilità dell’organizzazione e del coordinamento della struttura amministrativa e finanziaria.
In particolare, dovrà:
  • garantire la correttezza della gestione amministrativa contabile e fiscale, con il coordinamento di un team di lavoro
  • predisporre il bilancio societario e l’assolvimento degli obblighi relativi alle denunce e agli adempimenti tributari e fiscali
  • gestire i rapporti con gli istituti di credito, la pianificazione ed il controllo dei flussi finanziari e della tesoreria
  • assicurare il controllo economico e finanziario delle attività curando l’elaborazione dei budget annuali, predisponendo un sistema di reporting gestionale efficace e tempestivo

I Requisiti

  • Laurea in Economia e Commercio (preferibile)
  • Esperienza di 8-10 anni in area amministrativa, nel ruolo di Responsabile Amministrativo o come capo contabile in aziende industriali o di servizi
  • Competenze nella disciplina dei bilanci di esercizio e consolidati
  • Buona conoscenza di SAP
  • Conoscenza buona della lingua inglese
  • Assertività e autorevolezza, ottime doti relazionali e di coordinamento di risorse
  • Doti analitiche e di precisione

Caratteristiche

Pubblicato
13/04/2023 16:06:06

Sede
03 - Italia/Lombardia/Mantova

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Senior HR Business Partner – Specialista Relazioni Sindacali - H23245

Il Contesto

Il nostro cliente è un importante Gruppo del settore manifatturiero con filiali commerciali e produttive in Italia ed all’estero, dotato di una moderna organizzazione e di una impostazione manageriale, che ci ha incaricati di reclutare la figura di:

Senior HR Business Partner – Specialista Relazioni Sindacali

Sede di lavoro: Vicenza
 

Il Ruolo

Il candidato, riportando al Direttore del Personale di Gruppo, svolgerà le principali responsabilità riferite alla gestione in piena autonomia di tutte le Relazioni Sindacali (Italia ed estero) e marginalmente di tutte le attività connesse alla selezione del personale, allo sviluppo, all’organizzazione ed alla formazione.

L’HRBP svolge i seguenti compiti:
  • Partecipa alla definizione delle linee strategiche ed indirizza l’attività di gestione delle relazioni sindacali di Gruppo;
  • Assicura la corretta applicazione delle normative di Legge e contrattuali e garantisce l’attuazione degli accordi aziendali;
  • Fornisce supporto agli HRBP su tematiche giuslavoristiche per l'attuazione di best practicies;
  • Gestisce le relazioni e la negoziazione con le rappresentanze sindacali in sede e presso le unità periferiche/stabilimenti;
  • Favorisce il flusso delle informazioni sulle tematiche sindacali verso le strutture del Gruppo;
  • Supporta la Direzione del Personale nel definire la corretta organizzazione pianificando specifiche strategie;
  • Dialoga con l’amministrazione del personale per la preparazione di contratti d’assunzione e relative pratiche;
  • Formula la politica aziendale e le linee guida per la gestione del personale a livello di Gruppo;
  • Gestione del contenzioso e disciplinare insieme all’ufficio legale;
  • Si occupa della selezione del personale, svolgendo attività di preselezione, interviste e colloqui di selezione;
  • Sviluppa interventi di valutazione del potenziale che possono riguardare sia personale da assumere che personale già occupato;
  • Si occupa delle analisi di congruenza tra le competenze identificate attraverso la valutazione del potenziale e quelle richieste dalle posizioni/ruoli da ricoprire;
  • Definisce piani di sviluppo e carriera per specifiche figure di potenziale;
  • Lavora con i colleghi dell’area HR.

I Requisiti

  • Laurea in discipline Giuridiche, Economiche o Umanistiche (Master o corsi di specializzazione in Diritto del lavoro e relazioni industriali verranno valutati positivamente);
  • Esperienza di almeno 6/8 anni nel ruolo maturata in contesti organizzati e multinazionali;
  • Conoscenza consolidata della normativa del lavoro e sindacale in ambito risorse umane, preferenziale la conoscenza del CCNL Metalmeccanici industria;
  • Conoscenza delle diverse tematiche HR (relazioni industriali, recruiting, gestione, amministrazione);
  • Eccellenti capacità diplomatiche e di negoziazione;
  • Ottime capacità relazionali, di collaborazione con le diverse funzioni e di leadership;
  • Ottime capacità di problem solving, autonomia, proattività, gestione dello stress;
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

Caratteristiche

Pubblicato
12/04/2023 15:52:21

Sede
03 - Italia; 03 - Italia/Veneto; 03 - Italia/Veneto/Vicenza

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V&V Software Manager - H22936b

Il Contesto

L'azienda nostra cliente, riconosciuta come uno dei leader del mercato italiano, sviluppa e commercializza sistemi, apparecchiature e servizi nel settore trasporti offrendo ai propri clienti soluzioni che presentano una perfetta miscela di diverse tecnologie, mantenendo grande attenzione verso l’innovazione e la sostenibilità. 

V&V Software Manager
Sede di lavoro: Bologna, Roma

Il Ruolo

Il profilo ricercato, nel ruolo di Verification  & Validation Software Manager, si occuperà di definire i piani di test, identificando i test da eseguire, pianificando le attività (in laboratorio e on-site), coordinando funzionalmente un team di risorse nello svolgimento delle attività.

In particolare si occuperà di:
  • Definire i piani di test e gli strumenti necessari per lo svolgimento delle attività;
  • Definire le esigenze per la configurazione degli strumenti di test per i sistemi gestiti;
  • Eseguire testing Software, in collaborazione con gli altri test engineer di laboratorio ed on-site;
  • Fornire KPI legati allo stato avanzamento lavori ed attività;
  • Applicare metodi e strumenti standard V&V, processi di configurazione e gestione delle modifiche in conformità con gli standard Aziendali;
  • Fornire test report adeguati richiesti per la fase di accettazione dei sistemi;
  • Fornire supporto nella fase di accettazione da parte del cliente (configurazione del laboratorio cliente, supporto test, attività on-stie).

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria preferibilmente Informatica o Elettronica;
  • esperienza in ruoli analoghi su sistemi complessi;
  • Conoscenza di processi di verifica e testing;
  • Buona conoscenza della lingua inglese. 
La società incaricata della selezione è Human Value.

 

Caratteristiche

Pubblicato
12/04/2023 14:30:22

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna; 03 - Italia/Lazio/Roma

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Transport Specialist - RIF. H22 682

Il Contesto

Il nostro Cliente è una prestigiosa azienda multinazionale, operante nel settore Retail (GDS), con un’ampia presenza sul territorio italiano, che ci ha incaricati di cercare un\una:
 
Transport Specialist – RIF. H22 682
 

Il Ruolo

Il candidato\a prescelto\a verrà inserito nel team Trasporti, all’interno della direzione Supply Chain.
La risorsa sarà responsabile delle performance di delivery per l’area territoriale assegnata e collaborerà con tutte le aree Supply Chain e di Negozio per pianificare, sviluppare ed efficientare il processo di delivery.
Principali attività:
  • Coordinamento delle attività di delivery dai negozi e dai centri logistici;
  • Gestione di imprevisti e problematiche dell’Area Transportation ricercando direttamente soluzioni ed innovazioni nell’evoluzione dei processi interni;
  • Gestione e produzione report per ottimizzare flussi informativi e di processo;
  • Partecipazione a progetti di miglioramento continuo nella BU e Gruppo.

I Requisiti

  • Almeno 4 anni di esperienza
  • Conoscenza settore trasporti, regole e tariffe del mercato
  • Utilizzo di strumenti digitali ed informatici (buona conoscenza pacchetto Google e Office, in particolare dell'applicativo Excel)
  • Buona conoscenza della lingua Inglese e/o Francese
  • E' richiesta disponibilità a trasferte giornaliere presso i depositi e/o negozi in tutto il territorio nazionale, specie nel Centro Sud 
  • Doti organizzative e di problem solving
  • Ottime capacità di analisi
  • Ottime doti relazionali, di ascolto ed empatia
  • Dinamismo e proattività
  • Autonomia
 

Caratteristiche

Pubblicato
11/04/2023 16:07:49

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lazio; 03 - Italia/Lombardia/Milano

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Digital Marketing & Communication Strategist - H23233

Il nostro Cliente è la filiale Italiana di una multinazionale che propone soluzioni basate su tecnologie proprietarie, software e consulenza IT, per aiutare le aziende a competere anche attraverso la loro trasformazione digitale.
 

Il Ruolo

La posizione riporta al Direttore Marketing ed avrà il compito di definire ed implementare la strategia di digital marketing & communication, con l’obiettivo di sostenere la brand awareness e la lead generation, attraverso canali digitali. 
Più nel dettaglio, le principali aree di intervento, saranno:
  • Disegno della strategia digital marketing
  • Definizione digital media planning, sulla base del budget elaborato
  • Presidio degli asset digitali (Website, Blog, Social Media, Youtube, Marketo)
  • Integrazione del website con iniziative e campagne digital, in logica SEO
  • Definizione processi e campagne di Marketing Automation attraverso Adobe Marketo
  • Gestione di campagne di nurturing e lead generation    
  • Redazione e gestione di un piano editoriale, collaborando con i colleghi del Marketing, delle altre funzioni aziendali per raccogliere e condividere i contenuti necessari volti a promuovere il posizionamento della società sia a livello di branding che di lead generation per i canali social dell’azienda (LinkedIn e Facebook)
  • Analisi KPIS e performance dei canali digitali, eventuali azioni correttive ed implementazione delle azioni di miglioramento e sviluppo    
  • Analisi e monitoraggio dei trend nel mondo digitale
  • Collaborazione con i colleghi di Marketing & Sales per condividere la strategia e le azioni implementate, oltre che per la presentazione di insight e risultati.
  • Collaborazione con Agenzie e Partner.

I Requisiti

  • Esperienza di 3-5 anni in contesti ben strutturati
  • Ottima conoscenza dei principali canali e delle strategie di Digital Communication e Marketing  Automation; fortemente gradita la conoscenza operativa di Adobe Marketo
  • Competenze SEO e SEM; buona conoscenza dei tool di Analytics (es. Google Analytics, Adwords) e i KPIs
  • Social Media Management 
  • Suite Microsoft Office
  • Elevate capacità di analisi
  • Copywriting, ottime capacità di espressione e di declinare sui diversi canali digitali contenuti di natura tecnologica
  • Curiosità e voglia di stare al passo con l’evoluzione tecnologica
  • Forte orientamento alla collaborazione e condivisione
  • Buona conoscenza della lingua inglese

Caratteristiche

Pubblicato
11/04/2023 12:48:54

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Senior Controller - H23015

ll nostro Cliente è una prestigiosa e innovativa realtà leader nel settore dell’IT Business Consulting, con una forte presenza a livello internazionale e una posizione di leadership nel mercato di riferimento.
Nell'ottica del potenziamento dell'organico, siamo alla ricerca di un Senior Controller.

Sede di lavoro: Vimercate
 

Il Ruolo

A diretto riporto dell'Head of Controlling, avrà in particolare le seguenti responsabilità:
  • Key player nel processo di pianificazione aziendale mensile, fornirà una previsione di Forecast bottom-up e una reportistica di actuals con analisi degli scostamenti;
  • In collaborazione con i colleghi del team e l'Head of Controlling, fornirà le previsioni di forecast con le analisi di supporto ai Manager e PM di riferimento;
  • Fornirà simulazioni di P&L al Country General Manager con una vista di Business Unit secondo gli standard definiti in termini di output e tempistiche;
  • Agirà come custode della qualità dei dati e garantirà la correttezza degli aggiornamenti delle commesse;
  • Contribuirà alla stesura del piano di Budget Annuale;
  • Preparerà report ad-hoc per il management.

I Requisiti

  • Laurea in Economia / Finanza;
  • Consolidata esperienza nella mansione in realtà strutturate industriali e/o di servizi;
  • Esperienza e abilità nell’uso avanzato di excel;
  • Comprovata esperienza di lavoro con il sistema SAP ERP;
  • Nice to have: buona conoscenza della lingua inglese.

Caratteristiche

Pubblicato
11/04/2023 12:31:35

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Milano

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Project Manager Edilizia Restauri - H22689

Il Contesto

La Società nostra Cliente è una delle più prestigiose realtà di interesse storico artistico, che per rafforzare la propria struttura ci ha incaricato di ricercare il:

Project Manager Edilizia Restauri

Sede di lavoro: Toscana
 

Il Ruolo

Il/la candidato/a prescelto, riportando al Responsabile dell’Ufficio Tecnico ed inserito all’interno della struttura stessa, si occuperà di gestire e coordinare i lavori di restauro monitorando costantemente l’avanzamento, confrontandosi con le ditte subappaltatrici, verificando gli interventi degli specialisti ed analizzando tempi e costi degli interventi.

I compiti principali del PM Edilizia Restauri sono:
  • gestione di tutte le principali attività di restauro dei beni immobili della Società
  • gestione e sviluppo dei lavori in conformità con le procedure ed i processi, coordinando gli interventi partendo dalla progettazione sino al dettaglio realizzativo
  • gestione delle customizzazioni e variabili in corso d’opera con approccio versatile e creativo, senza mai sacrificare funzionalità, impatto stilistico e costi (gestione del budget)
  • predisposizione di un SAL con specifico reporting
  • costante interfaccia con il Direttore Generale, con Il Presidente e il CdA e con l’intera struttura aziendale (Area Tecnica, Finance e Risorse Umane)

I Requisiti

  • Laurea in Architettura o comunque cultura equivalente
  • Espressa e comprovata competenza di Restauro
  • Competenza storico artistica
  • Ideale provenienza da grandi imprese di restauri
  • Provenienza da altre strutture di interesse storico artistico
  • Capacità di lavorare in gruppo e per obiettivi
  • Forte orientamento al risultato
  • Approccio manageriale, sensibilità sugli economics
  • Doti gestionali
  • Flessibilità
  • Forte capacità di relazione

Caratteristiche

Pubblicato
11/04/2023 10:16:16

Sede
03 - Italia/Toscana

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Senior Consultant - Executive Search & Selection - H231022

Passione, curiosità, amore per il cambiamento, co-creatività, non arrendersi mai. 
Questi i valori che ci guidano nel nostro modo di fare impresa e che cerchiamo nei nostri nuovi collaboratori.
Vogliamo continuare a sviluppare nuove idee ed essere il Partner di fiducia delle organizzazioni nel cambiamento

La nostra mission è infatti aiutare le organizzazioni ad attrarre, valutare, sviluppare e ingaggiare professionisti e leader di valore e per questo abbiamo sviluppato soluzioni innovative che proponiamo attraverso 3 Business Unit:
  • Search - Executive Search & Selection
  • Consulting – Learning, Coaching, Assessment 
  • Communication – Employer Branding, Talent Recruiting, Employees Communications
Abbiamo recentemente aperto una nuova sede a Padova, per essere ancora più vicini alle importanti realtà imprenditoriali e multinazionali del Triveneto che negli anni hanno rappresentato una dimensione sempre più importante.
 

Il Ruolo

Nell’ambito della Business Unit Executive Search & Selection, sarai parte del Team di Padova, seguendo Clienti basati sia nel Triveneto, sia in altre Regioni. 
Ti occuperai in particolare di curare l’execution di progetti di selezione di candidati middle / executive, con un’ampia autonomia nella gestione dei Clienti e in tutte le fasi del processo.
 

I Requisiti

Desideriamo entrare in contatto con Consulenti appassionati che condividano il nostro approccio dinamico e anche con professionisti del mondo HR, determinati ad arricchire il loro background con un’esperienza nella consulenza, dove misurarsi su progettualità variegate e supportare i nostri clienti verso il cambiamento

Caratteristiche

Pubblicato
06/04/2023 09:34:58

Sede
03 - Italia/Veneto/Padova

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