• Determina quali sono le politiche di manutenzione da applicare: correttiva, preventiva, programmata, predittiva, coerentemente con la strategia decisa dai vertici aziendali
• definire i procedimenti, gli strumenti e il modello di organizzazione dell'attività di manutenzione
• garantire che i processi di volta in volta necessari vengano portati a termine in modo tempestivo
• elaborare il budget richiesto dalla manutenzione ordinaria
• controllare che ogni intervento sia eseguito in modo efficiente, sia dal punto di vista della funzionalità, sia da quello dell'economicità, senza tralasciare la sicurezza
• decidere quali sono gli strumenti di diagnostica che devono essere utilizzati e come deve essere eseguito il procedimento
• in caso di eventi particolari che richiedono interventi di manutenzione straordinaria, adottare provvedimenti tempestivi e risolutivi
• definire e collaborare alla formazione del personale addetto al settore manutenzione
• occuparsi, sempre in ottica di economicità e di sicurezza, dell'approvvigionamento dei ricambi, materiali e delle attrezzature destinate ai processi manutentivi.
• Gestione del magazzino ricambi, con valutazioni su cosa gestire in casa, scorte e livelli di riordino.
• Analisi delle attività e creazione di un piano di manutenzione programmata.
• Organizzare e seguire gli interventi di manutenzione con le ditte esterne.
• Coordinare gli interventi con la produzione

• gestire, monitorare e proteggere i sistemi aziendali da minacce informatiche
• garantire la conformità e l’aderenza alle normative
• gestire eventuali violazioni o incidenti di sicurezza informatica
• confrontarsi con la società estera deputata a rilevare irregolarità e anomalie (Security Operation Center)
• con riferimento alle sedi estere, avrà il compito di confrontarsi coi sistemisti locali, creando la documentazione necessaria (policies, check list) a garantire il controllo

• Gestione dei progetti: Supportare la pianificazione, l’esecuzione e il monitoraggio delle iniziative di selezione, incubazione e accelerazione delle startup.
• Scouting e coinvolgimento delle startup: Collaborare all’identificazione e valutazione di startup ad alto potenziale, svolgere attività di due diligence e mantenere solide relazioni con i founder.
• Coordinamento Stakeholder e Partnership: Collaborare con team interni, partner aziendali, mentor e investitori per promuovere programmi di innovazione industriale e integrazione delle startup.
• Implementazione industriale: Facilitare la realizzazione operativa di PoC (Proof of Concept) e progetti di innovazione, coordinando startup e stakeholder interni lungo l’intero ciclo di vita del progetto.
• Ricerca di mercato e tecnologica: Condurre analisi su trend emergenti nell’ambito dell’innovazione digitale, deep tech e cleantech.
• Coordinamento eventi e workshop: Supportare l’organizzazione di bootcamp per startup, hackathon, demo day, sessioni di mentorship e networking tra startup e investitori.
• Supporto operativo e monitoraggio: Gestire gli aspetti logistici del programma, reportistica e documentazione; implementare metriche e strumenti di valutazione per misurare il successo e l’impatto delle iniziative di innovazione.
• Comunicazione: Promuovere una comunicazione trasparente ed efficace all’interno dell’hub, favorendo una cultura di collaborazione e miglioramento continuo.

• Gestione della contabilità generale, clienti e fornitori fino alla predisposizione del bilancio civilistico (ante imposte);
• Registrazione e controllo delle scritture contabili, inclusi prima nota, ratei, risconti, cespiti e riconciliazioni bancarie;
• Supervisione del ciclo attivo e passivo;
• Verifica e controllo della fatturazione;
• Gestione degli adempimenti fiscali ordinari (IVA, Intrastat, ecc.);
• Predisposizione dei report periodici per la Direzione e supporto nella chiusura mensile;
• Supporto al revisore e al consulente fiscale;
• Analisi dei costi e della contabilità industriale;
• Collaborazione con le altre funzioni aziendali per garantire l’allineamento e la coerenza delle attività amministrative;
• Relazione con lo studio Commercialista;
• Supporto nel controllo di gestione;
• Attività di analisi actual vs budget;
• Affiancamento alla Proprietà nella relazione con gli Istituti di credito;
• Gestione dell’Amministrazione del Personale;
• Supporto nel calcolo delle provvigioni agenti (insieme alla struttura Commerciale).

• Definire e implementare strategie commerciali per incrementare le vendite e la presenza nel settore navale.
• Identificare nuove opportunità di business e acquisire nuovi clienti, in particolare cantieri navali e operatori marittimi.
• Gestire il portafoglio clienti esistente, mantenendo relazioni solide e di fiducia.
• Collaborare con il team tecnico e di progettazione/prodotto per garantire che le soluzioni proposte soddisfino le esigenze del cliente.
• Monitorare le tendenze di mercato e della concorrenza per proporre strategie innovative.
• Redigere report sulle attività commerciali e sui risultati raggiunti, garantendo il rispetto degli obiettivi prefissati.
• Definire insieme alla Direzione un budget ed effettuarne costante monitoraggio.
• Relazionarsi con la forza vendita composta da agenti, segnalatori e distributori.
• Proporre, in ottica di sviluppo commerciale, le soluzioni e i prodotti dell’azienda agli studi di Architettura, studi di Progettazione, opinion leaders e decision makers in modo da inserirli nei capitolati.
• Confrontarsi inoltre con gli uffici acquisti / buyers dei clienti per effettuare trattative e negoziare possibili forniture.
• Lavorare a stretto contatto con le altre funzioni aziendali, Marketing, Programmazione, Produzione, Customer Service e Amministrazione.

• Sviluppo software per PLC-DCS
• Sviluppo interfacce HMI per pannelli operatore
• Programmazione Inverter
• Programmazione strumentazione di processo in ambito Automazione Industriale

Requisiti

• Laurea (es. economia, lingue, ingegneria) o diploma con cultura universitaria
• Esperienza pluriennale in ruolo analogo, maturata nell’ambito della vendita su mercati internazionali di componenti meccanici, preferibilmente nel settore della refrigerazione professionale
• Conoscenza dei mercati esteri di riferimento
• Esperienza pregressa nella vendita consulenziale/tecnica di componenti meccanici per prodotti finiti
• Esperienza nel business developmente su mercati esteri: dall’analisi e prospezione di nuovi territori alla penetrazione degli stessi
• Esperienza nella trattativa commerciale, dal primo contatto alla negoziazione, fino alla fidelizzazione
• Dimestichezza con problematiche tecniche e capacità di lettura del disegno tecnico
• Conoscenza fluente della lingua inglese
• La conoscenza di una seconda lingua (preferibilmente il francese) sarà considerata un plus
• Conoscenza di applicativi gestionali (es. SAP B.O.), BI (Qlik Sense), CRM (es. “Hubspot”)
• Capacità gestionali e organizzative
• Dinamismo e voglia di viaggiare (50% tempo) anche a livello intercontinentale
• Affidabilità e senso di responsabilità; umiltà e capacità di adattamento
• Doti di comunicazione e relazionali a tutti i livelli, empatia e curiosità
• Spirito imprenditoriale, iniziativa e proattività e lavoro in team
• Flessibilità e attitudine al multi-tasking