La figura, a riporto diretto della Proprietà, si occuperà del coordinamento e supervisione del team amministrativo di sede e delle filiali al fine di ottimizzare la gestione amministrativa della società in linea con i vincoli normativi ed i principi contabili adottati.

Principali attività

• Partecipare alle attività di budget e dei relativi forecast aziendali fornendo i valori per il controllo di gestione
• Assicurare la regolarità fiscale della società e gli assolvimenti amministrativi
• Coordinare le attività amministrativo-contabili e finanziarie
• Definire, in accordo con la Direzione Generale, le politiche di bilancio
• Assicurare la tenuta e l’aggiornamento della contabilità, la tenuta e la custodia dei libri legali, fiscali e degli archivi amministrativi
• Coordinare la regolare redazione dei bilanci e delle relative dichiarazioni fiscali
• Curare e mantenere i rapporti amministrativi con le autorità competenti, enti finanziari, istituti di credito, auditor, clienti e fornitori
• Curare e mantenere la gestione finanziaria della/e società, controllando il flusso economico e di credito
• Mantenere e migliorare la motivazione e la professionalità dei collaboratori, assegnando obiettivi e compiti, divulgando aggiornamenti normativi delle politiche e delle procedure aziendali
• Proporre percorsi di sviluppo per il team di sua competenza
• Assicurare l’informativa di contabilità ai vertici aziendali al fine di dare supporto nel processo strategico-direzionale
• Supportare i vertici aziendali nell’intraprendere decisioni in merito ad operazioni finanziarie della società, inclusa la gestione di cassa, dell’impiego di eccedenze di liquidità, delle linee di credito bancarie della scelta e delle relazioni con le banche, della copertura dei rischi di cambio, del patrimonio immobiliare etc.
• Relazionarsi con l’ufficio acquisti per segnalare eventuali eccedenze o decrescita di liquidità in modo che ne venga tenuto in debito conto nelle trattative
• Coordinare il team amministrativo composto da 7 risorse tra sede e filiali

Principali responsabilità:

• Risponderà direttamente al Direttore Amministrativo
• Avrà la responsabilità di seguire tutti gli adempimenti Fiscali della Capogruppo
• Collaborerà alla redazione e alla predisposizione del Bilancio Civilistico della Capogruppo
• Terrà i contatti con tutti i Consulenti esterni della società in ambito Fiscale

Il/la Responsabile Acquisti, a riporto dell’Amministratore Delegato, sarà responsabile della gestione completa del processo e delle procedure di approvvigionamento (ad esclusione delle materie prime), con l’obiettivo di garantire efficienza, qualità e competitività per la società e le sue controllate.
Si occuperà degli acquisti dei materiali di produzione, dei materiali indiretti e di tutti i servizi.

Le principali attività includono:
 

• definire e implementare le strategie di approvvigionamento per materiali e componenti necessari alla produzione;
• negoziare e gestire i contratti con i fornitori, monitorandone le performance per assicurare standard qualitativi, puntualità e costi competitivi;
• collaborare con i reparti Produzione e Qualità per garantire l’approvvigionamento dei materiali/servizi conformi agli standard aziendali e alle specifiche di settore;
• monitorare costantemente il mercato dei materiali e dei fornitori per individuare opportunità di ottimizzazione dei costi e nuove collaborazioni;
• gestire il budget del dipartimento acquisti e garantire il rispetto degli obiettivi di risparmio;
• contribuire a iniziative di miglioramento continuo all'interno della funzione Acquisti, implementando best practices e tecniche di procurement avanzate;
• coordinamento di 2 Buyer;
• partecipare attivamente all’efficientamento dell'attuale modulo acquisti, ovvero, in caso di sostituzione, all'implementazione del nuovo modulo acquisti dell'ERP che sarà individuato, coordinandosi con le altre funzioni aziendali.

In qualità di IT Application Manager, risponderai direttamente all’IT Manager e sarai responsabile della gestione e del supporto delle applicazioni aziendali, assicurando la manutenzione, l’efficienza e la sicurezza dei sistemi, con particolare attenzione a ERP, CRM e Business Intelligence.

Responsabilità chiave:

La funzione riporta al Direttore Generale e gestisce un team di quattro risorse. 

Principali ambiti di responsabilità: 

 

•    Gestione del personale: 

o    contratto di lavoro, assunzioni, dimissioni, orario di lavoro, retribuzioni, premialità/obiettivi, fringe benefit, avanzamenti di carriera.
o    Relazioni sindacali 
o    Sicurezza sul lavoro 
o    Privacy 


•    Acquisti di beni e servizi (ricerche di mercato, selezione e negoziazione con i fornitori, ordini, contratti, etc.) 


•    Amministrazione: 

o    Rapporti con le banche: pagamenti e investimenti
o    Contabilità (ciclo attivo, ciclo passivo, stato patrimoniale e conto economico)
o    Rendiconti: Conto economici di periodo e Bilancio consuntivo (relazione, prospetti SP e CE, rendiconto finanziario e nota integrativa)
o    Previsioni: previsioni di chiusura e Bilancio preventivo
o    Gestione fiscale (Dichiarazione titolare effettivo, IRAP, TA.RI., etc.)
o    Rapporti con il Fondatore per le operazioni di provvista e per la fornitura dei dati di bilancio preventivo e consuntivo.
o    Rapporti con gli organi sociali e di controllo  (Consiglio di Gestione, ODV, Collegio dei Revisori e Società di Revisione)

 

Il/la candidato/a prescelto/a avrà la responsabilità predisporre e implementare, nel rispetto delle linee guida definite dalla Direzione, i piani di marketing, promozione e comunicazione del Gruppo e delle sue linee di prodotto al fine di supportare il raggiungimento degli obiettivi di crescita stabiliti.
Avrà la responsabilità, inoltre, di raccogliere per la Divisione Commerciale le analisi di mercato, allo scopo di supportare l’individuazione di nuove opportunità di sviluppo del business.
Avrà la responsabilità di redigere un piano di comunicazione per promuovere, valorizzare e rafforzare l’immagine pubblica del Gruppo, sia verso l’interno che verso l’esterno.
Avrà la responsabilità di redigere un budget di spesa coerente alle azioni concordate e di monitorarlo.

Principali attività:

• elaborare e proporre alla Direzione le politiche di Corporate Identity e comunicazione corporate coerenti con la strategia aziendale definita;
• sviluppare e rafforzare i contatti con la stampa a livello internazionale, nazionale e locale, anche attraverso l’organizzazione di eventi specifici, allo scopo di massimizzare le opportunità di visibilità e riconoscibilità della Società, secondo le linee guida definite;
• proporre ed attuare i programmi per le sponsorizzazioni istituzionali e seguire ed organizzare attività ed iniziative a scopo benefico;
• organizzare le presentazioni del Gruppo e delle collezioni alla stampa o attraverso i canali web sia in Italia sia all’estero;
• curare l’allestimento di una Intranet aziendale al fine di diffondere e aumentare il livello di comunicazione e senso di appartenenza;
• fornire il servizio di allestimento degli stand aziendali nelle fiere di settore e garantire l’allestimento delle strutture ricettive per gli eventi, i meeting, le convention;
• gestire, sviluppare, formare ed addestrare le risorse umane a proprio diretto riporto, nel rispetto e d’accordo con le linee guida fornite dalla Direzione del Personale e Organizzazione;
• sviluppare le azioni/attività di comunicazione per il canale digital.

Inserito all’interno del Tax Department con diretto riporto al Tax Manager, seguirà il perimetro delle imposte dirette per una o più Business Unit del Gruppo e gestirà gli adempimenti derivanti dalla partecipazione al Gruppo IVA.
In tale contesto interagirà con le funzioni di business ed il management aziendale, supportando i processi decisionali interni con accurate analisi di natura tributaria. 
Parteciperà inoltre a progetti di carattere nazionale ed internazionale, in ambito di gruppi di lavoro trasversali. 
A tali attività manageriali affianca la gestione delle più classiche attività di tax compliance, tra le quali:
•    Gestione degli adempimenti fiscali annuali e periodici (Redditi, IRAP)
•    Gestione degli adempimenti derivanti dalla partecipazione al Consolidato Fiscale Nazionale
•    Gestione degli adempimenti legati al Gruppo IVA (dichiarativi, plafond, lettere d’intento)
•    Redazione dei modelli Intrastat
•    Redazione della documentazione sui prezzi di trasferimento
•    Previsioni annuali e periodiche, calcolo imposte differite
•    Redazione del Modello 770 flusso capitali
•    Supporto alla contrattualistica aziendale
•    Gestione degli avvisi bonari e cartelle di pagamento
•    Gestione degli adempimenti tributari minori in collaborazione con lo Studio esterno
 

Stiamo ricercando un CORPORATE CONTROLLER per la holding di un gruppo industriale leader mondiale nel settore del food equipment.
La figura entrerà a far parte del team dei Controller della Holding, a diretto riporto del SENIOR FINANCE DIRECTOR dell’area EMEA e APAC. Dopo un iniziale affiancamento ai Senior Controller per comprendere i processi interni, la figura si occuperà della supervisione e del consolidamento dei dati gestionali e finanziari delle diverse aziende del gruppo dislocate nell’area EMEA e APAC.

I Requisiti

• Laurea in Economia Aziendale o similari
• Almeno quattro anni di esperienza maturati in ruoli analoghi
• Pregressa esperienza come revisore contabile sarà considerata un plus
• Esperienza pregressa in Holding/Corporate è auspicabile
• Capacità di leggere, comprendere e analizzare un conto economico
• Esperienza nella gestione del cash flow, nell’analisi delle marginalità, degli oneri finanziari, dei costi fissi e variabili
• Proattività e iniziativa
• Autonomia organizzativa e rispetto delle deadline
• Capacità relazionali e di comunicazione a tutti i livelli
• Teamworking
• Standing elevato e carattere brillante e dinamico
• Apertura a una cultura e a logiche internazionali

 

Il candidato prescelto risponderà direttamente al Sales Manager South East Europe e dovrà:

• gestire l’attuale rete clienti 
• sviluppare le nuove opportunità di vendita per tutte le tecnologie
• garantire l’assistenza ed il supporto tecnico sui prodotti dell’azienda
• stimolarne l’uso da parte dei clienti attraverso visite in loco o supporto da remoto. 

Talvolta al candidato sarà richiesto di formare i clienti nell’uso delle tecnologie dell’azienda.
Il candidato prescelto sarà inoltre responsabile di mantenere e incrementare la quota di mercato nella sua area, raggiungere il budget di P&L, sia attraverso lo sviluppo del billing del cliente che attraverso l’individuazione di nuovi clienti.

Il candidato lavorerà a stretto contatto sia con la Direzione Commerciale che con l’Area Tecnica dell’azienda (Product Management e Ufficio Tecnico).

Talvolta al candidato sarà richiesto di formare i clienti nell’uso delle tecnologie dell’azienda.
Il candidato prescelto sarà inoltre responsabile di mantenere e incrementare la quota di mercato nella sua area, raggiungere il budget di P&L, sia attraverso lo sviluppo del billing del cliente che attraverso l’individuazione di nuovi clienti.

Il candidato lavorerà a stretto contatto sia con la Direzione Commerciale che con l’Area Tecnica dell’azienda (Product Management e Ufficio Tecnico).