Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Cybersecurity Project Manager - H22973

About Alstom

We develop and market mobility solutions that provide the sustainable foundations for the future of transportation. Alstom’s products portfolio ranges from high-speed trains, metros, monorail, trams and e-buses to integrated systems, customized services, infrastructure, signalling and digital mobility solutions. Join our global community and help us create smart and sustainable innovations to meet the mobility challenges of today and tomorrow.

An agile, inclusive and responsible culture is the foundation of our company.  We are committed to encouraging our employees to reach their full potential, while valuing and respecting them as individuals. 

 
Why should you choose Alstom?

To access technical and managerial career paths and leverage advanced paradigms and other cutting-edge technologies.

 

The Role

The selected candidate will work within the Group's international cybersecurity team, reporting directly to the head of the cybersecurity department.
He/she will be responsible for managing and coordinating the development team, architects and consulting companies, for projects involving the design, creation and maintenance of cybersecurity aspects of Alstom's solutions.
The resource will act transversally on projects and programmes for both validating cybersecurity solutions and defining architectures, within the Signalling Division. 
The figure will be the interface with the core project teams, supporting and team in their implementation.

In particular, the figure will have to:

 

  • Be responsible for the security analysis of Alstom solutions and the definition of security requirements;
  • Lead and/or contribute to activities such as Cybersecurity
    • risk assessment;
    • implementation of requirements;
    • evaluation of developed solutions;
    • vulnerability management;
  • Manage internal and third party teams
  • Provide technical guidance and oversight to the project/programme team, on cybersecurity architecture and technical implementation;
  • Responding to and supporting any security related incidents and providing post-event analysis;
  • Ensure the observation of cyber trends (new threats, new technologies, etc.) related to the solutions provided;

 


Educational and Professional Requirements

  • University/ Engineer in degree level or equivalent experience\qualifications;
  • 5-8 years' experience in IT/OT security and risk management with a focus on security, performance and reliability;
  • Understanding of main cybersecurity standards and regulations, such as: ISA/IEC 62443, TS 50701, ISO 2700X, NIST, NIS;
  • Knowledge of cybersecurity risk assessment methodology; 
  • Knowledge of defence in depth techniques; 
  • Knowledge of recognized techniques for evaluating systems security and Intrusion testing techniques;
  • Understanding of third-party auditing and risk assessment;
  • Understanding of OT System architecture is appreciated;
  • Capacity to address high level (system) et low level (IT, Security technologies and Software design) and to design a cyber architecture is appreciated;
  • Technical proficiency of Architecture concepts and techniques of systems and networks, operating systems and associated programming languages is appreciated;
  • Cybersecurity certification such as ISA/IEC 62443 is appreciated;
  • Experience in embedded or industrial systems and/or in System Engineering is appreciated;
  • English excellent knowledge is mandatory;
  • Ability to interact with a broad cross-section of personnel to explain and enforce security measures;
  • Dynamic, autonomous. Creativity and ability to work in a complex environment. Synthesis spirit, excellent written and verbal communication skills complete the profile.

Human Value is responsible for activities of Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS). Human Value guarantees equal opportunities (L. 903/77). Interested candidates, men and women, are invited to read the information about Privacy (art.13 of EU Regulation 2016/679) on www.humanvalue.it

Caratteristiche

Pubblicato
02/01/2023 17:44:57

Sede
02 - Italia/Campania/Napoli; 02 - Italia/Emilia Romagna/Bologna; 02 - Italia/Lazio/Roma; 02 - Italia/Puglia/Bari

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Cloud Service Specialist - H22909

Il Gruppo A2A
Ogni giorno ci occupiamo di ambiente, acqua ed energia, le condizioni necessarie alla vita, il capitale più prezioso. Da oltre cento anni ci prendiamo cura del benessere delle persone mettendo a disposizione servizi essenziali per rispondere alle esigenze degli stili di vita contemporanei, nel rispetto di una sostenibilità di lungo periodo.
A livello nazionale, gestiamo la generazione, la vendita e la distribuzione di energia, il teleriscaldamento, la raccolta e il recupero dei rifiuti, la mobilità elettrica e i servizi smart per le città, l’illuminazione pubblica e il servizio idrico integrato.
Per questo investiamo nella creazione di una cultura della sostenibilità condivisa dai singoli e dalle comunità. Forniamo a clienti, cittadini, aziende e istituzioni gli strumenti perché possano scegliere e vivere secondo uno stile di vita responsabile e rispettoso del futuro.
 

Il Ruolo

All'interno della struttura Platform & Cloud Services di gruppo,  il Cloud Service Specialist sarà responsabile delle seguenti attività:
  • Gestione dei team di progetto in collaborazione con le altre Strutture Digital coinvolte sia in aree applicative che infrastrutturali per l’implementazione delle iniziative progettuali nel dominio Hybrid Cloud e DevOps;
  • Stabilire i principi tecnologici nel dominio Cloud;
  • Disegno e Definizione Cloud Design Patterns;
  • Supporto all’analisi, la valutazione e l’implementazione di soluzioni in ambito Hybrid Cloud;
  • Assicurarsi che i sistemi e le soluzioni cloud siano allineate con le linee guida e i principi tecnologici standard;
  • Monitorare i KPI di progetto al fine di garantire il risultato in termini di tempi e costi;
  • Supportare la definizione del Project Portfolio dell’area Cloud Services e del relativo budget;
  • Contribuire al miglioramento continuo di architetture, processi e relativi strumenti a supporto per l'area di competenza;
  • Ottimizzazione delle performance delle soluzioni Cloud implementate;

I Requisiti

  • Laurea in Informatica o affini;
  • Esperienza di almeno 2/3 anni in gestione di progetti di implementazione/migrazione / replatforming di sistemi sia in ambito cloud che on premise;
  • Conoscenza della metodologia DevOps;
  • Conoscenza delle tecnologie di containerizzazione e di orchestrazione;
  • Buona conoscenza dei processi di Infrastructure as Code (IaC);
  • Conoscenza dei principali processi ITSM: Project and Program Management, Change Management, Configuration Management, Incident Management, Release Management;
  • Sono gradite conoscenze di base sui principali middleware (Jboss, IIS, Apache) e DBMS sia legacy che in modalità PaaS;
  • Conoscenza delle architetture dei principali cloud provider pubblici (Google, AWS, Azure), Infrastructure as Code (Terraform), Piattaforme Container, OS Windows e Linux;
  • E’ gradita la conoscenza di framework architetturali;
  • Titoli preferenziali: certificazioni su ITIL / architetture cloud / project management;
  • Buona conoscenza della lingua Inglese;
  • Forte orientamento al risultato, flessibilità, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, capacità di analisi e di pianificazione ed organizzazione del lavoro, autonomia, proattività e spirito di iniziativa.
 
La selezione è curata dalla Società Human Value per conto di a2a. Verranno tenute in considerazione le candidature ricevute in risposta all’annuncio della Società.
Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere l'Informativa Privacy (D.Lgs.196/2003) sui siti http://www.humanvalue.it/privacy.html    e  www.a2a.eu

Caratteristiche

Pubblicato
02/01/2023 17:33:28

Sede
02 - Italia/Lombardia; 02 - Italia/Lombardia/Milano

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Project Portfolio Manager - H22788

Il Contesto
 

Il Gruppo A2A

Ogni giorno ci occupiamo di ambiente, acqua ed energia, le condizioni necessarie alla vita, il capitale più prezioso. Da oltre cento anni ci prendiamo cura del benessere delle persone mettendo a disposizione servizi essenziali per rispondere alle esigenze degli stili di vita contemporanei, nel rispetto di una sostenibilità di lungo periodo.
A livello nazionale, gestiamo la generazione, la vendita e la distribuzione di energia, il teleriscaldamento, la raccolta e il recupero dei rifiuti, la mobilità elettrica e i servizi smart per le città, l’illuminazione pubblica e il servizio idrico integrato.
Per questo investiamo nella creazione di una cultura della sostenibilità condivisa dai singoli e dalle comunità. Forniamo a clienti, cittadini, aziende e istituzioni gli strumenti perché possano scegliere e vivere secondo uno stile di vita responsabile e rispettoso del futuro.
 
 

Il Ruolo

Il/La candidato/a selezionato/a, all'interno della divisione di Digital & Innovation Governance, a diretto riporto del Project Portfolio & Financial Manager, gestirà un team di risorse interne ed di collaboratori esterni dedicati
La risorsa sarà responsabile per le seguenti attività:

  • Gestire il portafoglio progetti della Direzione Digital & Innovation in coordinamento con le altre Direzioni impattate e sfruttando le sinergie per progettualità trasversali/ già in essere;
  • Consolidare e prioritizzare le iniziative delle altre funzioni della Direzione Digital & Innovation in coordinamento con le Business Unit/ altre Direzioni Corporate;
  • Verificare la coerenza complessiva del processo di sviluppo delle iniziative (stage-gate) anche in riferimento alle priorità del portafoglio;
  • Sviluppare e coordinare i progetti trasversali alle diverse strutture della Direzione Digital & Innovation e svolgere la relativa attività di PMO.

Requisiti

  • Laurea in Ingegneria, Economia e Commercio o Informatica/Scienze dell’Informazione;
  • Approfondita conoscenza tecnica e funzionale del Project & Portfolio Management;
  • Gestione del reporting interno per il monitoraggio del Portafoglio Progetti;
  • Organizzazione dei comitati di avanzamento con i clienti interni;
  • Conoscenza di base dei processi di ICT Governance (Demand, Incident, Change, Service Level Management);
  • Conoscenza dei framework ITIL, COBIT e standard ISO 22301;
  • Orientamento alla creazione di valore per il cliente interno (Metodologia Lean six sigma);
  • Capacità di analisi dei processi e delle interdipendenze che li legano;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Completano il profilo: Orientamento al teamworking, flessibilità, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoro, proattività, capacità di comunicazione e spirito di iniziativa.
 

La società incaricata della selezione è Human Value. Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere l'Informativa Privacy (D.Lgs.196/2003) sui siti http://www.humanvalue.it/privacy.html  e  www.a2a.eu

Caratteristiche

Pubblicato
02/01/2023 17:23:08

Sede
02 - Italia/Lombardia/Milano

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Senior Operational Excellence & Continuous Improvement Manager - H22562

The company

Our customer is a multinational company, leader in its sector.
 

The role

Through the coordination of a dedicated team, the Senior Operational Excellence & Continuous Improvement Manager establish and lead cross-functional/cross-departmental teams to identify and to realize business process improvement and innovation opportunities.
Specifically the candidate will:
  • guide the continuous improvement activities as well as the Total Cost Efficiency initiatives to increase the productivity and efficiency of the site by connecting and collaborating across cross functional organization;
  • support site activities and help middle management in the utilization of:
    • Tier System
    • Improvement System and Problem Solving Techniques
    • Leadership System.
  • coach personnel in their Operational Excellence journey in particular Yellow Belt and Green Belt;
  • be responsible to manage Continuous Improvement/PMO to assure the continuity of site continuous improvement;
  • use business process innovation and continuous improvement methodologies to deliver together with the site function leaders:
    • maximum spending value
    • flawless business execution
    • external best practice benchmarking
    • process redesign
    • superior supplier selection
    • innovative supplier service
  • facilitate cross-site, cross-functional interactions and provide support between sites and HQ functions as needed;
  • translate strategies into a portfolio of projects/programs and increase the capacity to improve project performance (cost, schedule, quality);
  • provide vital information for better decision-making regarding the projects/programs in the portfolio, their strategic fit, business alignment, relative risk, and capacity to execute;
  • facilitate program coordination across various projects within business unit Project Manager and lead planning activities for program implementation;
  • ensure all personnel under his/her supervision (collaborators, contractors) operate in accordance with the cGMP and EHS procedures;
  • draw up the Standard Operating Procedures (SOPs) and supervise the implementation of training in compliance with current regulations, internal and corporate procedures and in compliance with security and safety in the workplace.

The requirements

  • Industrial or Management Engineer;
  • Diversified experience, +10 years, within highly matrixed organizations environment (for ex. automotive, household appliance, pharmaceutical, food & beverage)
  • Very good knoledge of English;
  • Demonstrated success in implementing at least one between:
    • Tier System
    • Improvement System and Problem-Solving Techniques
    • Leadership System
  • Communication, relationship management, negotiation, analytical and problem-solving skills.

Caratteristiche

Pubblicato
02/01/2023 17:20:12

Sede
02 - Italia/Lazio; 02 - Italia/Lazio/Frosinone; 02 - Italia/Lazio/Latina; 02 - Italia/Lazio/Roma

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Bid Manager - H22953


ALSTOM

Leading societies to a low carbon future, Alstom develops and markets mobility solutions that provide thesustainable foundations for the future of transportation. Our product portfolio ranges from high-speed trains,metros, monorail, and trams to integrated systems, customised services, infrastructure, signalling and digitalmobility solutions. Joining us means joining a caring, responsible, and innovative company where more than70,000 people lead the way to greener and smarter mobility, worldwide.
 

The role

Place of work: Bologna, Roma, Bari or Firenze

The responsibility of the Bid Manager is to deliver a winning proposal according to customer requirements,Alstom processes, Ethics&Compliance Values and Signalling Solution strategy.
He/She ensures that all bids submitted are in line with the QCD (quality cost delivery) objectives and givessupport to the Sales Leader up to the contract award.
The Bid Manager reports directly to Bid Management leader and he/she will work in strong liaison withtender team, Sales Leader and all the stakeholders involved, internal and external.

RESPONSIBILITIES
  • Ensure compliance with applicable rules, values and instructions (e.g. Code ofEthics&Compliance, Railways Safety...)
  • Work in close relationship with Sales leader and the full tender team including involved units
  • Prepare the full technical documentation necessary to submit to Customer (technical description ofoffered solution, project master schedule, draft the price list…)
  • Define the offered solution in order to be compliant with detailed requirement capture and all thestakeholhers’ requirements and strategy
  • Manage QCD reviews and optimizations. Obtain clear commitments from different actors
  • Prepare risks & opportunities reviews
  • Keep records of the documentation produced for tender preparation
  • Partecipate to the contract negotiations
  • Manage the budget of tender preparation cost according to Tender Cost Authorization Process

REQUIREMENTS
  • Degree in engineering or science
  • At least 5 years of experience in a similar role, or in project management, in sectors such as railway, aviation, defence, naval or within EPC Contractors
  • Project management background, including Risk management and Planning expertise
  • Good practices of costing and financial risks
  • High communications network, reporting capabilities
  • High capability to stimulate efficient team working to produce the tender documents within a limitedtime period
  • Be able to challenge proposals to obtain optimal solutions backed with commitments
  • Demonstrate integrity and be fully involved in in Alstom Ethics&Compliance Values
  • Demonstrate excellent communication skills and able to guide, influence and convince others in amatrix organization
  • Anticipation and problem solving
  • Sense of urgency and managing priorities to be compliant with tender execution
  • Fluent in Italian and English
PERFORMANCE MEASUREMENT
  • Able to understand Customer needs and to articulate how the organization can satisfy them
  • Provide documents in time and in compliance with tender requirements
  • Gross Margin degradation between tenders and projects
  • Compliance with tender cost budget
  • Data updated and recorded (compliant with processes and legal constraint)


The company in charge of the selection is Human Value

Alstom is the leading company in the mobility sector, solving the most interesti ng challenges for tomorrow’smobility. That’s why we value inquisiti ve and innovati ve people who are passionate about working together toreinvent mobility, making it smarter and more sustainable. Day aft er day, we are building an agile, inclusive andresponsible culture, where a diverse group of people are off ered opportuniti es to learn, grow and advance in theircareers, with opti ons across functi ons and geographic locati ons. Are you ready to join a truly internati onalcommunity of great people on a challenging journey with a tangible impact and purpose?

Equal opportunity statement:
Alstom is an equal opportunity employer committ ed to creati ng an inclusive working environment where all ouremployees are encouraged to reach their full potenti al, and individual diff erences are valued and respected. Allqualifi ed applicants are considered for employment without regard to race, colour, religion, gender, sexualorientati on, gender identi ty, age, nati onal origin, disability status, or any other characteristi c protected by locallaw.

Caratteristiche

Pubblicato
02/01/2023 17:18:07

Sede
02 - Italia/Emilia Romagna/Bologna; 02 - Italia/Lazio/Roma; 02 - Italia/Puglia/Bari; 02 - Italia/Toscana/Firenze

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Debt & Structured Finance Manager - H22948

Il Gruppo A2A


Ogni giorno ci occupiamo di ambiente, acqua ed energia, le condizioni necessarie alla vita, il capitale più prezioso. Da oltre cento anni ci prendiamo cura del benessere delle persone mettendo a disposizione servizi essenziali per rispondere alle esigenze degli stili di vita contemporanei, nel rispetto di una sostenibilità di lungo periodo.
A livello nazionale, gestiamo la generazione, la vendita e la distribuzione di energia, il teleriscaldamento, la raccolta e il recupero dei rifiuti, la mobilità elettrica e i servizi smart per le città, l’illuminazione pubblica e il servizio idrico integrato.
Per questo investiamo nella creazione di una cultura della sostenibilità condivisa dai singoli e dalle comunità. Forniamo a clienti, cittadini, aziende e istituzioni gli strumenti perché possano scegliere e vivere secondo uno stile di vita responsabile e rispettoso del futuro.
 

Il Ruolo

Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di una risorsa che ricopra il ruolo di Responsabile della funzione Debt Capital Market & Structured Finance all’interno dell’area Finance del Gruppo A2A. La struttura ha tra le principali responsabilità quella di assicurare il monitoraggio dei mercati dei capitali e degli scenari di tasso di interesse e cambio.
La risorsa, assumendo la responsabilità del team, dovrà occuparsi principalmente delle seguenti attività:
  • Predisposizione della documentazione relativa all’EMTN (Euro Medium Term Notes Programme);
  • analisi e valutazioni di nuove emissioni obbligazionarie e ottimizzazioni tramite liability management;
  • Analisi e valutazione di debito bancario, sia loan sia rcf;
  • Monitoraggio dei tassi e andamento dei mercati finanziari;
  • Elaborazioni a supporto dei pricing intercompany e di operazioni di finanza strutturata;
  • Supporto alla predisposizione della contrattualistica ISDA e strutturazione ed execution derivati di tasso e cambio, nonché collaborare con il team di commodities;
  • Sviluppo di strumenti di finanza sostenibile;
  • Analisi del debito bancario e BEI, ottimizzazione e gestione delle relative modifiche contrattuali;
  • Proposizione delle azioni di ottimizzazione del circolante (factoring, reverse factoring, lettere di credito e altri strumenti di trade finance);
  • Relazione con le controparti bancarie.

I Requisiti

  • Laurea preferibile in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale, Matematica o percorsi affini;
  • Esperienza consolidata in percorso analogo, in ambito Debt Capital Market, nella gestione di progetti, in pianificazione e coordinamento attività, in realtà consulenziali o corporate;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese;
  • Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel;
  • Rappresentano un plus: conoscenza di Bloomberg ed esperienza in settore energy o affine;
  • Completano il profilo: capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoro, precisione e accuratezza, orientamento al risultato, team working, concretezza, spirito collaborativo, capacità di problem solving., doti quantitative e analitiche, proattività e spirito di iniziativa.
 
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidat* in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).

La società incaricata della selezione è Human Value. Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere l'Informativa Privacy (D.Lgs.196/2003) sui siti http://www.humanvalue.it/privacy.html   e  https://www.gruppoa2a.it 
 

Caratteristiche

Pubblicato
02/01/2023 17:17:19

Sede
01 - Remote Working; 02 - Italia/Lombardia/Milano

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Operations Director - H22882

Il nostro cliente è una storica azienda manifatturiera che opera da 50 anni nel settore della produzione di apparecchiature commercializzate a livello internazionale.
Innovazione continua, ricerca dell'eccellenza, spirito imprenditoriale sono tra i valori che caratterizzano la cultura aziendale.

Per potenziare ulteriormente la propria struttura, basata in provincia di Bergamo, siamo stati incaricati di ricercare il Direttore Operations.
 

Il Ruolo

A riporto dell'Amministratore Delegato, gestendo un'organizzazione di circa 100 risorse, l'Operations Director avrà l'obiettivo di coordinare ed ottimizzare tutte le attività in ambito Operations (Produzione e Manutenzione, Acquisti, Logistica e Pianificazione Industriale, Miglioramento continuo & Ottimizzazione, Qualità Ambiente e Sicurezza) al fine di ottimizzarne le attività, garantendone l'efficienza, il miglioramento continuo e l'ottimizzazione dei processi.

Nel dettaglio sarà di sua responsabilità:
  • coordinare la Produzione e la Manutenzione, la Pianificazione, gli Acquisti e la Logistica, il Miglioramento Continuo, l'HSE al fine di garantire l’ottimale lead time di produzione;
  • garantire una corretta programmazione per ottimizzare la capacità produttiva e concordare i piani di consegna tenendo in considerazione sia i vincoli produttivi che le necessità commerciali;
  • supervisionare l’avanzamento produttivo, intervenendo per anticipare eventuali problematiche;
  • supportare la funzione Acquisti nella definizione e raggiungimento degli obiettivi strategici per quanto riguarda le negoziazioni con i fornitori, la ricerca di opportunità per la riduzione dei costi, il mantenimento di forti relazioni con i partner strategici, l’ottimizzazione delle procedure di acquisto;
  • promuovere l'innovazione nella funzione Supply Chain, guidando progetti e attività di miglioramento e rapportandosi con la Direzione Aziendale al fine di individuare, definire ed attuare strategie migliorative;
  • contribuire alla definizione del piano strategico aziendale per le funzioni di propria competenza;
  • implementare azioni di miglioramento continuo per ridurre le inefficienze, i costi ed aumentare le performance;
  • sovraintendere tutte le operazioni di manutenzione straordinaria e di innovazione, oltre che di investimenti in nuove linee/impianti produttivi;
  • definire budget e forecast periodici, risolvere problematiche in ambito Operations al fine di garantire il raggiungimento dei KPIs attesi.

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria o titoli equivalenti;
  • Pregressa esperienza di almeno 8/10 anni in ambito Operations sviluppata in contesti produttivi modernamente strutturati;
  • Conoscenza delle logiche lean;
  • Gradita la conoscenza di SAP;
  • Buona conoscenza dell'inglese;
  • Spirito imprenditoriale, solide competenze manageriali e orientamento al risultato;
  • Ottime doti relazionali e organizzative completano il profilo.

Caratteristiche

Pubblicato
02/01/2023 17:10:02

Sede
02 - Italia/Lombardia/Bergamo

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HVAC Service Coordinator - H22992

Il nostro Cliente è leader a livello mondiale nella produzione e commercializzazione di soluzioni home appliances ed è player di riferimento nei sistemi HVAC per applicazioni residenziali e professionali.

Il Ruolo

La posizione sarà responsabile della gestione e risoluzione dei problemi tecnici su tutta la gamma di prodotti HVAC, riportando al Responsabile delle attività After Sales e Service Engineering di tutte le linee di prodotto aziendali.

Principali responabilità:
  • Supporto ai clienti B2B, installatori, grossisti e rete di centri di riparazione,  fungendo inoltre da riferimento principale per il personale tecnico interno;
  • Pianificazione e approvazione delle attività di prima installazione, riparazione e manutenzione, in collaborazione con partner dei servizi esterni;
  • Esecuzione di test su problemi tecnici verificatisi sul mercato e segnalazione di analisi dettagliate al reparto Qualità (HQ) e agli stabilimenti;
  • Formazione mirata al personale tecnico interno, agli installatori sul campo e alla rete dei centri di riparazione in modo che dispongano del livello appropriato di conoscenza tecnica sulla linea di prodotti;
  • Mappatura e screening dei nuovi Installatori e Centri di Riparazioni da attivare come service partner ufficiali;
  • Monitoraggio e analisi dei dati da parte del CRM After Sales per fornire informazioni sintetiche e preziose al reparto qualità e vendite HQ sul comportamento del prodotto nel periodo di garanzia;
  • Ricerca proattiva e implementazione migliorativa di nuove modalità e strumenti di intervento After Sales.

I Requisiti

  • Esperienza di almeno 10 anni nel ruolo maturata in contesti industriali strutturati del settore o in grandi centri di assistenza;
  • Programm Management skills;
  • Ottime capacità di leadership e di problem solving;
  • Mente analitica e atteggiamento pratico;
  • Conoscenza avanzata di Microsoft Office;
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

Caratteristiche

Pubblicato
27/12/2022 16:09:35

Sede
02 - Italia/Lombardia/Milano

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Buyer - H221002

Buyer – Rif H221002

Nostro Cliente è azienda leader del settore alimentare
Sede di lavoro: Romagna
 
 

Il Ruolo

La nuova risorsa, riportando al Direttore Operations/Stabilimento e affiancando i reparti produttivi e la sede centrale, avrà le seguenti responsabilità:
  • Gestione richieste di acquisto, presa in carico ed analisi delle RDA delle varie funzioni aziendali;
  • Verifica delle informazioni inserite e allineamento interno con il responsabile di funzione;
  • Richiesta di quotazione e selezione di uno o più fornitori per l'invio della RFQ;
  • Gestione fornitori e trattative commerciali di acquisto con i fornitori già presenti in portafoglio;
  • In prospettiva gestione della contrattualistica (composizione di accordi e verifiche legali)
  • Predisposizione ed emissione degli ordini d'acquisto, gestione delle conferme d'ordine e monitoraggio dello Stato Avanzamento e delle consegne dei materiali/servizi entro i tempi prestabiliti

I Requisiti

  • Preferibilmente laurea tecnica (Ingegneria Gestionale) o discipline economiche; 
  • Esperienza di almeno due anni in un ruolo similare;
  • Provenienza da realtà industriali strutturate operanti nel settore del packaging, idealmente packaging alimentare;
  • Buona conoscenza di SAP;
  • Buona padronanza della lingua inglese;
  • Spirito di iniziativa e desiderio di crescita professionale

Si tratta di un ruolo con interessanti prospettive di carriera per la risorsa prescelta che potrà avere la possibilità di future responsabilità
 

Caratteristiche

Pubblicato
23/12/2022 16:39:21

Sede
02 - Italia/Emilia Romagna

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Direttore di Produzione - H22861

La società nostra azienda cliente è una prestigiosa, strutturata e storica realtà, leader nel settore food con presenza in Italia ed all’estero; siamo stati incaricati di ricercare il:

Direttore di Produzione – settore Food

Sede di lavoro: Centro Italia

Il Ruolo

La figura, riportando al Direttore di Stabilimento, sarà responsabile dell’intera gestione dell’area produttiva.
In particolare, il profilo individuato andrà a seguire e governare e seguenti attività:
  • Coordina i diversi reparti e linee produttive
  • Gestisce, sviluppa e aggiorna il sistema di pianificazione della produzione e delle linee (su cicli continui)
  • Definisce e sviluppa i piani di produzione in relazione con la Casa Madre
  • Guida il processo di miglioramento continuo promuovendo anche l'integrazione e le sinergie tra le funzioni aziendali; deve saper gestire l’efficienza produttiva.
  • Garantisce, coordinando i Responsabili di Reparto, il raggiungimento degli obiettivi, il miglioramento continuo e l’ottimizzazione delle linee
  • Si interfaccia con i Responsabili di Reparto e con la Direzione di Plant
  • Mantiene costante relazione con le altre funzioni di stabilimento, Acquisti, Qualità, R&D, Manutenzione ed HR
  • Organizza la produzione dello stabilimento gestendo un corposo team di lavoro
  • Coordina, gestisce e sviluppa il personale gerarchicamente dipendente dalla funzione
  • Garantisce il livello delle competenze professionali necessarie favorendo la crescita del personale; sarà coinvolto in piani di formazione
  • Supporta la Direzione di Stabilimento nelle relazioni con le sigle sindacali

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria o comunque con background tecnico
  • Esperienza di almeno 8-10 anni maturata in ruolo similare nel settore food/tecnologie alimentari
  • Conoscenza della catena produttiva
  • Ottima predisposizione, competenza al coordinamento e gestione di un gruppo di persone
  • Spiccata capacità di creare relazioni con il team di lavoro
  • Esperienza o comunque dimestichezza nelle relazioni sindacali
  • Capacità di migliorare ed ottimizzare le attività di produzione
  • Conoscenza ed esperienza nelle attività di programmazione ordinaria e straordinaria della manutenzione
  • Conoscenza dell’inglese
  • Flessibilità e problem solving sono requisiti fondamentali della posizione

Caratteristiche

Pubblicato
22/12/2022 16:25:54

Sede
02 - Italia

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