Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

RSPP - H25 109

 

Il Ruolo

Stiamo ricercando un RSPP per una primaria realtà metalmeccanica italiana, leader nella progettazione, produzione e vendita di elettropompe per diversi settori applicativi. La figura, a diretto riporto dell’HSE Manager, andrà ad assicurare che gli standard di sicurezza e salute sul luogo di lavoro rispettino le normative vigenti e che l'ambiente di lavoro sia conforme alle aspettative di confort, qualità ed etica dell'azienda, coordinando un team di tre collaboratori.

Job Offer

  • Sede di lavoro: Provincia est di Verona
  • CCNL Metalmeccanico Industria: tempo indeterminato
  • Mensa aziendale

Responsabilità

  • Organizza il servizio di prevenzione e protezione in nome e per conto del Datore di Lavoro
  • Effettua la Valutazione dei rischi connessi alle attività e rischi aziendali
  • Pianifica e definisce le azioni correttive e di miglioramento
  • Gestisce infortuni, mancati infortuni, situazioni di pericolo, sensibilizzando le risorse e direzione aziendale
  • Gestisce la formazione, informazione e addestramento sulle tematiche di sicurezza e ambiente, in collaborazione con l'ufficio Risorse Umane
  • Implementa il Modello di Organizzazione Gestione e Controllo
  • Collabora con il Medico Competente per gli aspetti salienti della sorveglianza sanitaria
  • Gestisce gli appalti in azienda verificando l'idoneità dell'appaltatore, informandoli sui rischi, elaborando il DUVRI ed effettuando attività di coordinamento e cooperazione
  • Segue l'aggiornamento delle normative di settore, verificandone l'applicabilità in azienda e curandone il rispetto
  • Gestisce gli aspetti ambientali (rifiuti, emissioni in atmosfera, ecc.)
  • Gestisce le varie autorizzazioni (CPI, AUA, ecc.)
  • Sviluppa e aggiorna di procedure sicurezza e del piano di emergenza
  • Coordina la squadra di emergenza interna

Requisiti tecnici

  • Conoscenza normativa sulla sicurezza e salute sul lavoro (D.Lgs. 81/08) e ambiente (D.Lgs 152/2006)
  • Valutazione dei rischi: Capacità di identificare, valutare e gestire i rischi legati ai processi produttivi e alle condizioni di lavoro
  • Audit e ispezioni: Conduzione di audit interni per verificare la conformità alle normative e identificare aree di miglioramento
  • Formazione e sensibilizzazione: Sviluppo e conduzione di programmi di formazione per i dipendenti sulla sicurezza e prevenzione dei rischi
  • Utilizzo di software specifici: Competenza nell'uso di strumenti e software per la gestione della sicurezza (es. tool di reporting e monitoraggio)
  • Inglese a un buon livello, scritto e parlato
  • Sostenibilità e gestione ambientale: Integrazione delle pratiche di sicurezza con obiettivi di sostenibilità ambientale, come la riduzione degli sprechi e l'ottimizzazione delle risorse energetiche.
  • Essere in possesso dei moduli A B C per poter svolgere correttamente il ruolo ed essere in possesso della qualifica di formatore
  • Plus competenze in ambito ambiente/energia/sostenibilità

Requisiti trasversali

  • Leadership e autorevolezza: Capacità di guidare e influenzare i dipendenti e i manager per adottare comportamenti sicuri e sostenibili
  • Comunicazione efficace: Abilità di trasmettere concetti complessi in modo chiaro e persuasivo, sia in contesti formali che informali
  • Problem solving e pensiero critico: Capacità di identificare rapidamente soluzioni pratiche ed efficaci per affrontare situazioni di rischio o emergenze
  • Collaborazione e team working: Abilità di lavorare a stretto contatto con vari dipartimenti e figure professionali per implementare strategie di sicurezza integrate.
  • Orientamento alla sostenibilità: Sensibilità e capacità di promuovere una cultura aziendale attenta alla sicurezza, alla salute e alla sostenibilità ambientale

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679) 

Caratteristiche

Pubblicato
17/01/2025 16:02:06

Sede
03 - Italia/Veneto/Padova; 03 - Italia/Veneto/Verona; 03 - Italia/Veneto/Vicenza

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Learning, Development & Reward Specialist - T24 1079

Il Contesto

Il nostro cliente è una società leader multinazionale operante nel settore della produzione di cavi e fili elettrici per applicazioni industriali.
Per l’Headquarter situato in provincia di Bergamo siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come:

Learning, Development & Reward Specialist
 

Il Ruolo

La risorsa, inserita a diretto riporto dell'HR Director si occuperà di studiare, progettare e implementare progetti, policy e iniziative HR per offrire piani di crescita motivanti, sviluppare talenti con formazione personalizzata e costruire politiche di riconoscimento e retributive trasparenti.

Nello specifico, la risorsa si occuperà di:
  • Training & Learning: Coordinare l'intero ciclo di formazione, utilizzando procedure, strumenti e metodi all'avanguardia. Ottimizzare i processi esistenti e garantire l'applicazione delle best practice. Progettare e implementare percorsi di formazione dedicati, coinvolgendo le persone corporate in aule formative, sviluppando progetti sui valori e la vision aziendale in collaborazione con l'HR Director.
  • Sviluppo e organizzazione: Implementare e migliorare i processi di sviluppo, creando percorsi di crescita strutturati.
  • Politiche retributive e performance review: Sviluppare e implementare politiche retributive e di valutazione delle performance, collaborando con il team payroll e HRBP.
  • On-boarding: Gestire il processo di inserimento dei nuovi dipendenti, garantendo un'accoglienza efficace e un'integrazione rapida e produttiva.

I Requisiti

  • Esperienza di almeno 5 anni all’ interno del team HR di società strutturate.
  • Laurea triennale e/o specialistica in Risorse Umane, Economia, Psicologia e/o affini. Costituirà un plus il conseguimento di un master su tematiche HR.
  • Competenze in materia di Learning, Development e/o Performance Review.
  • Flessibilità, versatilità, buone capacità comunicative e predisposizione ai rapporti interpersonali.
  • Buona conoscenza degli applicativi Microsoft.
  • Buona competenza in lingua inglese.

Caratteristiche

Pubblicato
17/01/2025 15:55:34

Sede
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Parts & Technical Support Specialist - T24 1002

Il nostro cliente rappresenta la filiale italiana di un'azienda leader nel campo dei veicoli industriali. Questa filiale si dedica all'importazione in Italia dell'intera gamma di mezzi del Brand, assicurando una presenza significativa nel mercato nazionale.

Per l’headquarter di Milano, siamo alla ricerca di una persona dinamica e appassionata da inserire nel Team After Sales come:


Parts & Technical Support Specialist
 

Il Ruolo

Il candidato, inserito nel Team After Sales, si occuperà dell’ organizzazione e commercializzazione delle parti di ricambio e diventerà l’interfaccia tra i tecnici sul territorio e i servizi di casa madre, al fine di risolvere ogni problematica tecnica che si verifichi sui veicoli circolanti in Italia.

Le principali attività includono:
  • Sviluppo commerciale della Politica Ricambi, inclusa la definizione di target, prezzi e promozioni.
  • Supporto attivo ai concessionari nell'identificazione del giusto ricambio.
  • Collegamento tra concessionari e logistica distributiva delle parti di ricambio.
  • Interlocutore principale per i servizi «Parts» della Casa Madre.
  • Gestione delle interazioni con la piattaforma europea di Assistenza Stradale.
  • Supporto nella risoluzione dei problemi tecnici, incluso la redazione di report e dossier.
  • Creazione di documentazione tecnica per l'attività After Sales.

I Requisiti

  • Laurea triennale in Ingegneria o formazione simile.
  • Preferibile esperienza pregressa nel settore Automotive.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Eccellente capacità di problem solving e attenzione ai dettagli.
  • Abilità nell'analisi statistica dei dati e nella predisposizione di report.
  • Ottime capacità relazionali con clienti e fornitori.
Questa è un'opportunità unica per coloro che sono appassionati di automotive e desiderano contribuire attivamente al settore After Sales. Se pensi di avere le qualifiche e le competenze richieste e sei pronto/a a intraprendere una sfida entusiasmante, inviaci la tua candidatura!

Caratteristiche

Pubblicato
17/01/2025 15:01:36

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Neolaureati in Ingegneria (Elettronica, Informatica o TLC) o Informatica - H24128b

Il Contesto

Sviluppiamo e commercializziamo soluzioni di mobilità che forniscono le basi sostenibili per il futuro dei trasporti. La gamma di prodotti Alstom spazia da treni ad alta velocità, metropolitane, monorotaia, tram ed e-business a sistemi integrati, servizi personalizzati, infrastrutture, segnalamento e soluzioni di mobilità digitale. Unisciti alla nostra comunità globale e aiutaci a creare innovazioni intelligenti e sostenibili per affrontare le sfide della mobilità di oggi e di domani.

Una cultura agile, inclusiva e responsabile è il fondamento della nostra azienda. Ci impegniamo a incoraggiare i nostri dipendenti a raggiungere il loro pieno potenziale, valorizzandoli e rispettandoli come individui.

Sede di lavoro: Bologna, Roma o Bari (10 gg/mese smartworking)


 
 

Il Ruolo

Il candidato prescelto, operando all’interno del team dedicato agli aspetti di Safety Assurance per progetti in ambito segnalamento ferroviario, sarà inserito in un percorso di crescita e sviluppo sia attraverso piani di formazione continua che attraverso l'affiancamento on the job, con l'obiettivo di acquisire competenze e strutturarsi nel ruolo. Affiancando il Safety Assurance Manager, contribuirà a svolgere e garantire le attività relative alla sicurezza per i diversi progetti.

In particolare la figura avrà modo di essere coinvolta:


 
  • nel coordinamento di tutte le attività di garanzia della sicurezza sul progetto in base al processo di sicurezza definito in ambito segnalamento ferroviario;
  • nell’esecuzione di analisi di sicurezza, nella gestione del registro dei pericoli, nella revisione delle attività RAM, Cyber, V&V, T&C dal punto di vista della sicurezza;
  • nella definizione del piano di sicurezza e nella gestione del carico di lavoro per la sicurezza e la relativa pianificazione;
  • nella creazione dei report di sicurezza;
  • nell’analisi e applicazione delle metodologie di garanzia della sicurezza (criteri di accettazione del rischio, analisi di sicurezza, verifica e validazione) definite per il progetto;
  • nell’organizzare e partecipare alle revisioni periodiche della sicurezza;
  • nell’agire come Safety Leader e seguire le fasi del processo 8D per contenere e risolvere correttamente qualsiasi problema di sicurezza rilevato sul campo.

 

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, Telecomunicazioni, o Laurea in Informatica o scienze dell’informazione;
  • Capacità di interagire con diverse parti interessate in un ambiente internazionale;
  • Buona conoscenza lingua inglese.
  • Abilità di analisi, metodo e organizzazione, buone capacità di comunicazione completano il profilo

Caratteristiche

Pubblicato
16/01/2025 11:51:21

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia; 03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna; 03 - Italia/Lazio/Roma; 03 - Italia/Puglia/Bari

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Safety Assurance Engineer - H24128a

About Alstom
We develop and market mobility solutions that provide the sustainable foundations for the future of transportation. Alstom’s products portfolio ranges from high-speed trains, metros, monorail, trams and e-buses to integrated systems, customized services, infrastructure, signalling and digital mobility solutions. Join our global community and help us create smart and sustainable innovations to meet the mobility challenges of today and tomorrow.

An agile, inclusive and responsible culture is the foundation of our company.  We are committed to encouraging our employees to reach their full potential, while valuing and respecting them as individuals. 

Why should you choose Alstom?

To access technical and managerial career paths and leverage advanced paradigms and other cutting-edge technologies.
We are currently looking for a 

Software Safety Assurance Engineer
Position will be based in: Bologna, Roma or Bari (10 days/month smart working)


 
 

The Role

The selected candidate, reporting to the Regional Center Safety Manger, will be responsible to manage, perform and ensure the activities related to safety assurance for different Projects, defining and delivering safe solutions.
In particular, the figure will have to:
  • Coordinate all the Safety Assurance activities on the project;
  • Perform Safety analysis, manage Hazard Log, review Engineering activities from a Safety perspective;
  • Define safety plan and manage safety workload and associated planning;
  • Support tenders and different teams to integrate product in projects;
  • Build the Safety Reports and Safety Cases;          
  • Apply the safety assurance methodologies;        
  • Attend and contribute to periodic Safety Reviews;          
  • Defend Safety Case argumentations in front of internal and external assessors;
Define and follow-up action plans to close the findings of the assessors.  

 

Educational and Professional Requirements

  • Advanced University or Engineering degree;
  • 1 or 2 years of experience in similar role related to Safety Assurance within different industries (Automotive, Medical, Aerospace, Railway);
  • Good knowledge of Safety Standards (preferably CENELEC or equivalent standards for example AREMA, IEEE, etc.) and safety methodology & concepts/principles
  • Good English proficiency;
  • Ability to interact with different stakeholders in an international environment;
  • Resilient and proactive.
  • Excellent communication skills

Caratteristiche

Pubblicato
16/01/2025 11:47:11

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia; 03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna; 03 - Italia/Lazio/Roma; 03 - Italia/Puglia/Bari

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Senior Production Planner - SUPPLY CHAIN - H25114

Il nostro Cliente è un’importante realtà industriale di produzione di serie di componentistica metallica, parte di un importante gruppo multinazionale del settore fashion, che ci ha incaricati della ricerca di un/una:

Senior Production Planner - SUPPLY CHAIN

Sede di Lavoro: Vicenza Nord
 

Il Ruolo


Il candidato, a riporto del Responsabile Supply Chain, garantirà la gestione delle attività di pianificazione relazionandosi con il commerciale, la produzione e la logistica. Nel dettaglio si occuperà di:
 
  • pianificare la capacità produttiva dei reparti assegnati, schedulando gli ordini di lavoro ed effettuando follow up degli avanzamenti di produzione per rispettare le date di consegna stabilite con il cliente
  • monitorare l'avanzamento degli ordini di produzione e attivare, oe necessario, le opportune azioni correttive volte a garantire il rispetto delle date di consegna al cliente
  • definire con scadenza giornaliera il piano di produzione dei prodottti finiti e dei semilavorati, garantendo un adeguato livello di servizio al cliente
  • collaborare con l'ufficio commerciale per la valutazione di fattibilità delle proposte di ordini al cliente 
  • implementare proposte di miglioramento continuo dei processi di pianificazione e controllo di produzione
  • relazionarsi costantemente con il cleinte per garantire efficacia di servizio e precisa pianificazione nella produzione e consegna degli ordini, interfacciandosi con l'intera catena del valore - supply chain 

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Gestionale o altre Lauree di carattere tecnico/gestionale
  • espereinza pregressa nel ruolo di circa 5 anni
  • buona conoscenza dei sistemi gestionali ERP, preferibilmente JGALILEO e di sistemi APS, preferibilmete CYBERPLAN
  • orientamento al cliente
  • capacità di team working, proattività e approccio analitico nella gestione di problemi e ricerca di soluzioni 
  • preferibile provenienza da aziende manifatturiere con produzione di lotti di piccola - media dimensione ad elevato livello di customizzazione
  • buona conoscenza della lingua inglese - francese sarà un plus

Caratteristiche

Pubblicato
14/01/2025 11:44:52

Sede
03 - Italia; 03 - Italia/Veneto; 03 - Italia/Veneto/Vicenza

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Tecnico di Laboratorio - H24681

Tecnico di Laboratorio – H24681


Realtà di eccellenza nel mondo masterbacth e additivi, con focus sui ritardanti di fiamma, ricerca un Tecnico di Laboratorio per investire nella Ricerca e Sviluppo.


Il Ruolo

La figura si occuperà di studi su nuovi prodotti, di controllo di qualità sulle materie prime e suoi prodotti finiti, collaborando con le risorse già impiegate nel laboratorio.


I Requisiti
 
  • Laurea in Chimica o affini;
  • Almeno 3 anni di esperienza in ruoli analoghi su laboratori interni;
  • Conoscenza di additivi e materie prime nel mondo delle materie plastiche;
  • Padronanza di strumenti e macchinari per analisi chimico-fisiche (FT-IR, XRF, DSC);
  • Conoscenza delle principali normative chimiche europee (Reach, CLP, ecc.).



Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)
 

Caratteristiche

Pubblicato
10/01/2025 17:32:14

Sede
03 - Italia/Lombardia/Pavia

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Responsabile di Laboratorio - H24680

Responsabile di Laboratorio – H24680


Realtà di eccellenza nel mondo masterbacth e additivi, con focus nel mondo agritech, ricerca un Responsabile di Laboratorio per investire nella Ricerca e Sviluppo.


Il Ruolo

La figura si occuperà di studi su nuovi prodotti, di controllo di qualità sulle materie prime e suoi prodotti finiti, coordinando e gestendo le 3 risorse già impiegate nel laboratorio.


I Requisiti
 
  • Laurea in Chimica o affini;
  • Almeno 4 anni di esperienza in ruoli analoghi su laboratori interni;
  • Conoscenza di additivi e materie prime nel mondo delle materie plastiche;
  • Padronanza di strumenti e macchinari per analisi chimico-fisiche (FT-IR, XRF, DSC);
  • Gradita conoscenza delle principali normative chimiche europee (Reach, CLP, ecc.).



Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)
 

Caratteristiche

Pubblicato
10/01/2025 17:22:06

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Product Marketing Specialist - H24372


Product Marketing Specialist – H24372

Realtà d’innovazione nel mondo di prodotti per florovivaismo e floricultura ricerca una figura di Product Marketing Specialist in ottica di potenziamento dell’area.


Il Ruolo

La figura si occuperà di:
 
  • Sviluppare campagne di comunicazione multicanale per la promozione di nuovi prodotti;
  • Curare i rapporti con stampa, editoria, televisione, con organizzazzione di interviste, comunicati, rassegne, spazi pubblicitari, oltre a gestire i canali social e il sito aziendale;
  • Proporre e coordinare la partecipazione a bandi pubblici, gare di appalto e progetti privati in ottica di sviluppo prodotto e business;
  • Supportare la realizzazione di strumenti di vendita quali cataloghi, brochure, schede tecniche, case study, ecc.) che enfatizzino il valore del prodotto;
  • Partecipare a fiere ed eventi di settore in ottica di analisi di mercato e scouting di nuovi clienti;
  • Partecipare alla strategia di prodotto analizzando mercati per identificare opportunità di sviluppo od organizzare campagne di go-to-market per nuovi lanci.


I Requisiti
 
  • 3-5 di esperienza in ruoli analoghi (Product Marketing, Product Management, Marketing strategico) in contesti produttivi;
  • Conoscenza di metodologie di gestione del ciclo vita del prodotto;
  • Ottime capacità di scrittura e comunicazione per sviluppare materiali marketing tecnici e commerciali.


Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)
 

Caratteristiche

Pubblicato
10/01/2025 16:17:31

Sede
03 - Italia/Toscana/Lucca

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Technical Trainer - H24572

Renault Trucks Italia è alla ricerca di un Technical Trainer per potenziare il suo team!

Se sei motivato a contribuire al successo di un marchio leader nel settore dei trasporti, questa è l'opportunità che fa per te. Renault Trucks, con una gamma completa di automezzi robusti e moderni (da 2,8 a 120 t), è sinonimo di affidabilità, produttività e soluzioni all'avanguardia per il controllo dei consumi di carburante. I nostri veicoli sono progettati per soddisfare le esigenze dei professionisti della distribuzione, della costruzione e del trasporto a lungo raggio.

Unendoti a Renault Trucks, farai parte di un'azienda che opera a livello globale, con una rete di oltre 1.500 punti di assistenza. Sarai un pilastro fondamentale nel formare e supportare i nostri team tecnici, contribuendo a mantenere l'eccellenza che ci contraddistingue.

Se ti riconosci in questi valori e vuoi fare la differenza, candidati subito!

Technical Trainer

Sede di lavoro: Pero (MI)

 


Il Ruolo

Riporterai al Competence Development Manager e supporterai la nostra rete nel sviluppare le proprie capacità e competenze tecniche. Nello specifico, tra le tue responsabilità, vi sarà:

  • sviluppare nuovi corsi e contenuti utilizzando metodologie standard e innovative;
  • erogare corsi di formazione tecnica già esistenti e svilupparne di nuovi;
  • assicurare la corretta preparazione del corso, inclusa la preparazione delle aule, dei certificati, la compilazione dei registri/file di presenza, ecc;
  • valorizzare le caratteristiche e i vantaggi dei prodotti e delle tecnologie Renault Trucks al fine di diffondere conoscenza e valorizzarne il vantaggio competitivo;
  • formare sia i nuovi dipendenti Renault Trucks Italia (in ambito Sales e After Sales) sia dei Concessionari Italiani e del Trucks Center di proprietà, trasferendo le conoscenze e aumentando il livello di competenza

 

Parteciperai all'evento TTT (Train the Trainer), sia a livello locale che presso la sede Renault Trucks di Lione, per scoprire le innovazioni e raccogliere informazioni con lo scopo di sviluppare corsi di formazione sui prodotti in Renault Trucks Italia.


I Requisiti

Se ti ritieni un abile comunicatore, flessibile nell'adattare piani di formazione tecnica a pubblici e a contesti diversi, ed hai maturato un’esperienza in un ruolo analogo, in ambito Trucks, Buses, Macchine Movimento Terra, Agricolture o Automotive, sei la persona che stiamo cercando!

Crediamo che le donne e gli uomini siano il patrimonio più importante della nostra azienda. Il successo di Renault Trucks è dato da voi, dipendenti, distributori, dirigenti, tecnici, rappresentanti di vendita, ingegneri, progettisti e così via. Tutto dipende dalla vostra energia, creatività, impegno, ascolto, pragmatismo e idee.

Il successo di Renault Trucks è dovuto anche alla straordinaria ricchezza dei legami di collaborazione che si creano ogni giorno con i nostri clienti, concessionari e partner per raggiungere lo stesso obiettivo professionale: contribuire a creare un mondo prospero e sostenibile.

Crediamo che il successo si basi sulla vicinanza e sulla collaborazione tra le persone, perché le nostre scelte non sono solo tecniche, ma anche umane.

Il nostro obiettivo è offrire prodotti sempre più adeguati alle esigenze dei nostri clienti del trasporto su strada e alle sfide della società. Progettiamo autocarri robusti, basati su una tecnologia affidabile e su servizi ad alto valore aggiunto.

Per raggiungere questo obiettivo, puntiamo su un lavoro di squadra che estendiamo a tutti i nostri partner, poiché Renault Trucks comprende anche i clienti che acquistano e guidano i nostri veicoli. Andiamo a incontrarli sul campo e lavoriamo con loro per progettare soluzioni su misura per le loro esigenze. Il nostro riconoscimento è la loro tranquillità.

Siamo 20.000, tra dipendenti e distributori, al servizio dei professionisti del trasporto in tutto il mondo. Insieme, andiamo avanti con semplicità, pragmatismo, calore e impegno.

 

 

La società incaricata della selezione è Human Value.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)

Caratteristiche

Pubblicato
10/01/2025 09:17:30

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Milano

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