Human Value is an independent leadership advisory firm, partnering with organizations to navigate transformation and unlock sustainable growth. As trusted advisors, we support our clients in attracting, assessing, developing and engaging high-impact leaders and professionals.

Our integrated platform brings together:
Executive Search through our Kienbaum Italy Business Unit,
Search & Selection,
Leadership Consulting (Learning, Coaching & Assessment)
Communication (Employer Branding, Talent Recruiting & Employee Communications).

Requirements

Il nostro cliente è una consolidata realtà imprenditoriale italiana, storicamente radicata nel Centro-Sud, attiva nel settore delle costruzioni e delle infrastrutture (idriche, fognarie, reti gas e acqua), oggi in una fase di significativa espansione e rafforzamento organizzativo.

In un tal contesto, al fine di consolidare il proprio posizionamento sul mercato di riferimento, nonché operare in ottica di diversificazione, siamo stati incaricati di ricercare una figura manageriale di alto profilo che contribuisca allo sviluppo strategico e commerciale dell’organizzazione.

Direttore Commerciale - Rif. HV26 172
Sede di lavoro: Centro – Sud Italia

I Requisiti

• Esperienza consolidata nel ruolo di Direzione Commerciale maturata nei settori Costruzioni, Infrastrutture e/o Facility Management, con responsabilità diretta su sviluppo business, gare d’appalto e gestione di budget significativi;
• Solida e comprovata conoscenza del mercato e della normativa vigente in materia di appalti pubblici, ATI, Consorzi e partnership pubblico-private;
• Visione strategica nell’interpretare i trend di mercato e nel tradurli in opportunità di business concrete e sostenibili;
• Rete di relazioni istituzionali e professionali nel settore di riferimento, con capacità di attivare e valorizzare partnership strategiche;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Capacità di supportare e valorizzare team multidisciplinari (gare, legale, preventivi e stime), promuovendo collaborazione, accountability e performance;
• Completano il profilo problem solving, capacità organizzative e di corretta gestione della complessità.
• 
  
  
  
  Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).
  
  Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77).  Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
  I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.
  
  Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.

Il nostro cliente è una multinazionale di riferimento nella produzione di soluzioni e manufatti in cartone. Presente in Italia con quattro stabilimenti, il plant oggetto della selezione si occupa dello sviluppo, della produzione e della commercializzazione di tecnologie impiegate in un’ampia gamma di applicazioni, servendo mercati a livello globale.
L’azienda, per far fronte ad un fisiologico turnover, ci ha incaricato di selezionare, brillanti candidature per la posizione di Lead Process Engineer.

L’azienda è una realtà piccola ma dinamica, nata dall’intraprendenza di un imprenditore locale e oggi supportata da un fondo di investimento e da un gruppo multinazionale. In costante crescita, opera nella produzione di soluzioni di packaging specialistico, con un focus particolare sul settore medicale.
Per accompagnare questa fase di sviluppo e far fronte a un naturale turnover, ci ha incaricati di individuare professionisti qualificati per ricoprire il ruolo di Export Area Manager.

Il nostro cliente è una primaria realtà internazionale, leader nei servizi di consulenza tecnico-ingegneristica e testing per il settore energia. In azienda è presente una BU che vive una fase di grande espansione, che produce celle solari per applicazioni aerospaziali.

Per far fronte a un fisiologico turnover ci ha incaricati di ricercare qualificate candidature atte a ricoprire il ruolo di Tecnologo da inserire in questa BU.

I Requisiti

• Laurea in Ingegneria Meccanica o aerospaziale.
• MUST HAVE: esperienza maturata in contesti industriali, R&D o laboratori avanzati in assemblaggio di celle solari per applicazioni spaziali o di pannelli o strutture per uso spaziale
• Conoscenza dei principi di saldatura di celle solari spazio (Parallel Gap Resistance Welding), dei processi di vetrinatura tramite resina e coverglass; familiarità con la normativa ECSS applicabile ai generatori fotovoltaici e la conoscenza delle metodologie di FMEA, capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici e specifiche di processo; buona conoscenza dei materiali utilizzati nei sistemi fotovoltaici spaziali.
• Inglese buono
• Precisione e attenzione al dettaglio, capacità di lavorare in team multidisciplinari, approccio analitico e orientamento al problem solving completano il profilo del candidato ideale.

I Requisiti

• Laurea tecnica (Ingegneria, Tecniche della Prevenzione, Scienze Ambientali o affini)
• Abilitazione RSPP (con possesso Modulo C)
• 3–5 anni di esperienza in ruoli HSEQ / Quality / Safety Manager
• Esperienza in contesti multi-sito e aziende in crescita con organizzazioni distribuite
• Ottima conoscenza normativa HSE e standard ISO
• Esperienza nella gestione sicurezza cantieri
• Leadership, autonomia, capacità organizzative e di project management
• Ottime capacità comunicative e di reporting

Il nostro cliente è una Gruppo attivo nella produzione di componenti tecnici plastici tramite stampaggio a iniezione, operante in diversi settori: Automotive, Elettromeccanico, Meccanotessile, Impianti Industriali, Packaging Cosmetico, Medicale.

La nostra sfida

Passione, curiosità, amore per il cambiamento, co-creatività, never give up.
Sono i valori che ci guidano ogni giorno e che cerchiamo in chi entra a far parte dei nostri team.
La nostra missione? Essere il partner di fiducia delle organizzazioni nel cambiamento, aiutandole ad attrarre, valutare, sviluppare e ingaggiare professionisti e leader di valore.
Per farlo, operiamo attraverso diverse Business Unit :

• Executive Search - Kienbaum Italy
• Search & Selection – Human Value
• Consulting – Learning, Coaching, Assessment
• Communication – Employer Branding, Talent Recruiting, Employee Communications

I Requisiti

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche
• Almeno 5 anni di esperienza in ricerca e selezione, preferibilmente in contesti di consulenza o aziende strutturate
• Energie e curiosità senza confini, con forte orientamento all’apprendimento continuo
• Proattività e project management per gestire progetti complessi in autonomia
• Soft skills relazionali solide, capacità di ascolto e consulenza
• Ottima padronanza di inglese e dei principali tool digitali di recruiting