Open Innovation Program Manager (Incubator Start-Up) - R25 367

Il nostro Cliente è una Importante MULTINAZIONALE Quotata in Borsa e presente in tutto il Mondo con Sedi Produttive e Commerciali.
Il GRUPPO, Leader Mondiale nello Sviluppo di Soluzioni Tecnologiche per la realizzazione della Transizione Energetica (Green Economy), è in fase di forte crescita e sviluppo grazie a importanti Finanziamenti legati alle risorse PNNR.
Nell’ottica di dare impulso alle Innovazioni in campo tecnologico e di ottimizzazione dei processi, stiamo ricercando un/a:

Open Innovation Program Manager (Incubator Start-Up)
Sede di lavoro: Milano

Il Ruolo

La risorsa avrà un ruolo chiave nello sviluppo e nella realizzazione di un Hub di innovazione dedicato alle Startup.

Questa posizione è centrale per promuovere un ambiente collaborativo dove le nuove idee possono svilupparsi e dove progetti trasformativi vengono coltivati.

Il ruolo è fondamentale per sostenere la missione aziendale orientata all’innovazione e alla crescita, garantendo che l’Hub resti un punto di riferimento per la creatività e l’eccellenza, guidando il Gruppo verso un coinvolgimento più strutturato delle funzioni e delle business unit nei progetti di Open Innovation.

La persona sarà responsabile della definizione di strategie e piani in linea con gli obiettivi di innovazione dell’Hub e della strategia aziendale, facilitando le partnership e assicurando l’esecuzione fluida dei progetti.

Le principali responsabilità includono:

Gestione dei progetti: Supportare la pianificazione, l’esecuzione e il monitoraggio delle iniziative di selezione, incubazione e accelerazione delle startup.
Scouting e coinvolgimento delle startup: Collaborare all’identificazione e valutazione di startup ad alto potenziale, svolgere attività di due diligence e mantenere solide relazioni con i founder.
Coordinamento Stakeholder e Partnership: Collaborare con team interni, partner aziendali, mentor e investitori per promuovere programmi di innovazione industriale e integrazione delle startup.
Implementazione industriale: Facilitare la realizzazione operativa di PoC (Proof of Concept) e progetti di innovazione, coordinando startup e stakeholder interni lungo l’intero ciclo di vita del progetto.
Ricerca di mercato e tecnologica: Condurre analisi su trend emergenti nell’ambito dell’innovazione digitale, deep tech e cleantech.
Coordinamento eventi e workshop: Supportare l’organizzazione di bootcamp per startup, hackathon, demo day, sessioni di mentorship e networking tra startup e investitori.
Supporto operativo e monitoraggio: Gestire gli aspetti logistici del programma, reportistica e documentazione; implementare metriche e strumenti di valutazione per misurare il successo e l’impatto delle iniziative di innovazione.
Comunicazione: Promuovere una comunicazione trasparente ed efficace all’interno dell’hub, favorendo una cultura di collaborazione e miglioramento continuo.

I Requisiti

Formazione: Laurea in Ingegneria, Innovation Management o discipline affini.
Gestione progetti: Almeno tre anni di esperienza nella gestione di progetti complessi, preferibilmente in ambito di innovazione digitale o startup.
Conoscenza settoriale: (preferibilmente) familiarità con i settori manifatturiero, energetico e cleantech.
Lingue: Italiano madrelingua e ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.

Completano il profilo competenze analitiche e di problem-solving (per l’analisi dei trend e individuazione di opportunità) nonché relazionali, comunicative e relazionali, unitamente ad una buona attitudine al lavoro in contesti internazionali e dinamici.

Caratteristiche

Pubblicato
23/05/2025 16:12:11

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Milano

Vai all'annuncio

Contabile Senior - H25355

La Società nostra Cliente è una nota azienda italiana del settore Sporting Goods, conosciuta a livello mondiale, che ci ha incaricato di ricercare il:

CONTABILE SENIOR

Sede di lavoro: Veneto

Il Ruolo

La risorsa, inserita all'interno dell’area Amministrazione, Finanza e Controllo e a riporto della Proprietà, si occuperà della gestione operativa dell’area contabile dell’azienda, garantendo la correttezza delle scritture contabili e il rispetto delle scadenze fiscali e civilistiche.
Principali responsabilità:

Gestione della contabilità generale, clienti e fornitori fino alla predisposizione del bilancio civilistico (ante imposte);
Registrazione e controllo delle scritture contabili, inclusi prima nota, ratei, risconti, cespiti e riconciliazioni bancarie;
Supervisione del ciclo attivo e passivo;
Verifica e controllo della fatturazione;
Gestione degli adempimenti fiscali ordinari (IVA, Intrastat, ecc.);
Predisposizione dei report periodici per la Direzione e supporto nella chiusura mensile;
Supporto al revisore e al consulente fiscale;
Analisi dei costi e della contabilità industriale;
Collaborazione con le altre funzioni aziendali per garantire l’allineamento e la coerenza delle attività amministrative;
Relazione con lo studio Commercialista;
Supporto nel controllo di gestione;
Attività di analisi actual vs budget;
Affiancamento alla Proprietà nella relazione con gli Istituti di credito;
Gestione dell’Amministrazione del Personale;
Supporto nel calcolo delle provvigioni agenti (insieme alla struttura Commerciale).

I Requisiti

Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Economia;
Esperienza pregressa di almeno 8/10 anni nel ruolo, preferibilmente maturata in aziende manifatturiere;
Ottima conoscenza della contabilità generale e degli adempimenti fiscali;
Conoscenza dei principali gestionali contabili e del pacchetto Office;
Esperienza in contesti operanti nei mercati esteri ed extra CE;
Precisione, autonomia operativa, capacità organizzative e orientamento al rispetto delle scadenze;
Forte predisposizione alle relazioni; disponibilità e flessibilità;
Atteggiamento serio, umile ed affidabile;
Capacità e potenziale di crescita.

Caratteristiche

Pubblicato
23/05/2025 15:28:03

Sede
03 - Italia; 03 - Italia/Veneto

Vai all'annuncio

PR Director - RIF R25365

Our client is an important Italian company operating in the Wine sector, known for the quality of its products all over the world, which has entrusted us to search for the

PR Director Rif R25 365

Location: Central Italy

The Role

The Public Relations Director is responsibile for developing and executing the company’s global PR strategy, with a strong focus on brand storytelling, wine education and stakeholder engagement. This role ensures consistent messaging across all PR platforms, strengthens the brand’s reputation in key markets, and enhances visibility within the wine trade, press and consumers.

Key responsibilities

Define and implement a comprehensive PR strategy aligned with the brand’s identity, heritage and business goals
Manage corporate, product and institutional PR communication (press, events)
Serve as the main point of contact for media press relations, wine critics and influencers at both national and international levels
Oversee the creation of press releases, speeches, newsletters and content for corporate and promotional use
Analyse press coverage and propose improvements
Coordinate PR campaigns and media PR events, including press tours, tastings and wine fairs
Develop strong narratives for PR activities around the winery’s terroir, sustainability practices and oenological excellence
Collaborate with marketing, digital, sales and production team to ensure integrated messaging
Supervise the PR team and external agencies
Manage the PR budget and measure the effectiveness of activities through KPIs
Ensure press coverage is generated in the most effective manner
Support the company spokesperson (especially the president of the board)

Requirements:

Education:

Degree in Communications, Public Relations, Journalism, Marketing or related fields
A Master’s Degree or Certification in Wine & Spirits (e.g. WSET, sommelier diploma) are a strong asset

Experience:

Minimum 10-15 years of experience in corporate communication or PR roles, preferably in the wine, food and beverage or luxury lifestyle industries
Proven track record in managing media relations, brand PR and storytelling projects
Experience working in international markets and understanding cultural nuances in communication

Skills:

Excellent verbal and written communication skills (English and Italian; additional languages are plus)
Confidence in public speaking and representing the brand externally
Ability to manage teams, budgets and multiple projects simultaneously
Strong knowledge of wine culture, terminology, production processes and current market trends is a strong asset, its absence does not preclude consideration

Personal attributes:

Strategic thinker with a creative mindset
Passionate about wine and storytelling
High attention to detail and brand consistency
Strong interpersonal and networking skills
Adaptability and resilience in dynamic environments
Commitment to excellence and authenticity

Caratteristiche

Pubblicato
22/05/2025 17:19:46

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia

Vai all'annuncio

Sales Manager - Navale - H25158

La nostra società cliente è un marchio di assoluta eccellenza nel panorama dell’Arredo e del Design che si distingue per una reputazione consolidata e una presenza su mercati nazionali e internazionali. Per questa realtà siamo alla ricerca di un/una:

Sales Manager - Navale

Il Ruolo

La risorsa, a riporto della Direzione Commerciale, sarà responsabile dello sviluppo delle vendite, della gestione del portafoglio clienti esistente e dell'espansione della presenza dell'azienda sul mercato nazionale e internazionale rivolgendosi ai principali players del settore Navale.

Responsabilità principali:

Definire e implementare strategie commerciali per incrementare le vendite e la presenza nel settore navale.
Identificare nuove opportunità di business e acquisire nuovi clienti, in particolare cantieri navali e operatori marittimi.
Gestire il portafoglio clienti esistente, mantenendo relazioni solide e di fiducia.
Collaborare con il team tecnico e di progettazione/prodotto per garantire che le soluzioni proposte soddisfino le esigenze del cliente.
Monitorare le tendenze di mercato e della concorrenza per proporre strategie innovative.
Redigere report sulle attività commerciali e sui risultati raggiunti, garantendo il rispetto degli obiettivi prefissati.
Definire insieme alla Direzione un budget ed effettuarne costante monitoraggio.
Relazionarsi con la forza vendita composta da agenti, segnalatori e distributori.
Proporre, in ottica di sviluppo commerciale, le soluzioni e i prodotti dell’azienda agli studi di Architettura, studi di Progettazione, opinion leaders e decision makers in modo da inserirli nei capitolati.
Confrontarsi inoltre con gli uffici acquisti / buyers dei clienti per effettuare trattative e negoziare possibili forniture.
Lavorare a stretto contatto con le altre funzioni aziendali, Marketing, Programmazione, Produzione, Customer Service e Amministrazione.

I Requisiti

Esperienza pregressa di almeno 6-8 anni in ruoli commerciali nel settore dell’arredamento per il settore navale o comunque forniture di beni/servizi al settore navale.
Ottima conoscenza del mercato navale (e degli addetti al settore).
Capacità di sviluppare relazioni con interlocutori di alto livello, come responsabili acquisti e progettisti.
Eccellenti doti di negoziazione e comunicazione.
Conoscenza fluente della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua costituisce un plus.
Disponibilità a frequenti trasferte nazionali e internazionali.

Si terranno in considerazioni candidati provenienti da tutto il territorio.

Caratteristiche

Pubblicato
22/05/2025 14:48:51

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

Vai all'annuncio

Automation Specialist/Programmatore PLC-DCS - R24449

Il nostro cliente è un importante GRUPPO INDUSTRIALE CHIMICO, in forte e costante crescita. Con diversi siti produttivi e società commerciali in Italia, il gruppo sta affrontando una fase di grande espansione e investimenti significativi nel settore industriale, tra cui nuovi impianti e il revamping di strutture esistenti.
Per supportare questa crescita, stiamo rafforzando la Direzione Engineering con l’inserimento di un:

Automation Specialist / Programmatore PLC-DCS
Sede di lavoro: Filago (BG)

Il Ruolo

La risorsa, riportando direttamente al Responsabile Engineering, sarà responsabile dello sviluppo dell’automazione industriale per i nuovi impianti previsti nei prossimi anni.
In particolare, si occuperà di:

Sviluppo software per PLC-DCS
Sviluppo interfacce HMI per pannelli operatore
Programmazione Inverter
Programmazione strumentazione di processo in ambito Automazione Industriale

Il candidato ideale ha maturato un’esperienza di 2-5 anni nel ruolo di Automation Specialist o Programmatore PLC-DCS in aziende di processo (chimiche, chimico-farmaceutiche, siderurgiche) o in società di automazione industriale specializzate in ambito processo.

I Requisiti

Diploma o Laurea in Automazione, Informatica, Elettronica o Elettrotecnica
Esperienza di 2-5 anni in aziende industriali di processo o società di automazione
Buona conoscenza della lingua inglese
Ottime capacità relazionali e attitudine all’analisi e problem solving

Caratteristiche

Pubblicato
20/05/2025 16:29:51

Sede
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

Vai all'annuncio

Global IT Infrastructure Engineer - H25363

With a global presence, a brand recognized for continuous innovation, a strong focus on sustainable resource management, and an inclusive work environment where cutting-edge technologies can be explored and implemented, our Client is one of the leading industrial players in its sector.

As part of building an international team, we are looking for a Global IT Infrastructure Engineer

The Role

The candidate will provide technical support and management of the company's IT infrastructure, including end-user computing environments, applications, collaboration platforms, and networks. They will diagnose and resolve complex technical issues, plan and implement new services, and coordinate with vendors to ensure high-quality support for a global workforce.

Responsibilities

Provide Tier 3 / VIP support for Windows, macOS, Linux, and Microsoft 365, ensuring quick and effective issue resolution.
Support collaboration tools (video conferencing, messaging) and manage related company-wide online events.
Build, maintain, and deploy end-user operating system images (Windows, macOS, Linux).
Create tools, scripts, and automation to improve IT service efficiency and reliability.
Manage endpoint services (e.g., JAMF, Intune) and mobile device management (MDM/MAM) platforms.
Develop user documentation, runbooks, architecture diagrams, procedures, and knowledge bases.
Provide architectural, engineering, and operational support for SaaS and enterprise IT systems.
Foster close collaboration with internal IT and external service providers.
Lead and execute IT projects with a strong focus on detail and high-quality delivery.
Use metrics to drive performance analysis and operational efficiency improvements.
Provide technical leadership and mentorship to other IT team members.

Requirements

BA or BS Degree in Computer Science, Computer Engineering, or equivalent work experience.
Proven years of experience providing end-user technical support and VIP / 'white glove' level support to C-level executives.
Multiple years of experience managing large scale global MS Windows, MacOS, Linux, and VMware environments.
Proficiency in managing Windows/ Linux servers, virtualization technologies (VMware, AHV, Hyper-V).
Configuration experience with endpoint management (Intune/JAMF) and mobile device management (MDM) platforms.
Strong working knowledge of integrated video/audio platforms supporting collaboration services (MS Teams, Zoom).
Experience deploying enterprise applications on cloud platforms (AWS, Azure, GCP)
Experience managing IT infrastructure hardware (switches, routers, firewalls, storage arrays).
Advanced knowledge and experience with network infrastructure components (routers, switches, firewalls, VPN)
Must be available to provide after-hours support and be on-call when needed
Direct experience operating IT services and infrastructure in a modern cloud-enabled environment.
Participation in an after-hours on-call rotation with the IT Systems team is required.
English Fluent
Travel up to 25% may be required.
Strong propensity to be driven by customer experience
Strong team player who is able to work across multiple functions and time zones
Builds relationships with key members of our user community and become a trusted resource with those user
Problem solving and troubleshooting skills to identify root-cause of issues

Caratteristiche

Pubblicato
20/05/2025 14:13:52

Sede
01 - Remote Working

Vai all'annuncio

Export Area Manager - H25 172

Il Ruolo

Stiamo ricercando un Export Area Manager per una storica realtà imprenditoriale italiana specializzata nello sviluppo e nella vendita di componenti per il mondo delle celle frigorifere, esportando i propri prodotti in oltre 80 paesi ai principali OEM del settore.
La figura, a diretto riporto del Direttore Commerciale, andrà a gestire un portafoglio di clienti esistente, oltre a focalizzarsi sullo sviluppo di nuovo business attraverso attività di business development.

Responsabilità

Vendita tecnica e su base consulenziale e dei prodotti
Gestione e fidelizzazione del portfolio Clienti attivi sui paesi assegnati
Up selling dei clienti attivi
Analisi e prospezione dei mercati da sviluppare e sui paesi assegnati
Business Development
Gestione di negoziazioni e trattative complesse e talvolta lunghe
Implementazione del CRM aziendale
Coordinamento delle attività con il Customer Service
Partecipazione a fiere di settore
Attenzione al servizio verso il cliente finale

Requisiti

Laurea (es. economia, lingue, ingegneria) o diploma con cultura universitaria
Esperienza pluriennale in ruolo analogo, maturata nell’ambito della vendita su mercati internazionali di componenti meccanici, preferibilmente nel settore della refrigerazione professionale
Conoscenza dei mercati esteri di riferimento
Esperienza pregressa nella vendita consulenziale/tecnica di componenti meccanici per prodotti finiti
Esperienza nel business developmente su mercati esteri: dall’analisi e prospezione di nuovi territori alla penetrazione degli stessi
Esperienza nella trattativa commerciale, dal primo contatto alla negoziazione, fino alla fidelizzazione
Dimestichezza con problematiche tecniche e capacità di lettura del disegno tecnico
Conoscenza fluente della lingua inglese
La conoscenza di una seconda lingua (preferibilmente il francese) sarà considerata un plus
Conoscenza di applicativi gestionali (es. SAP B.O.), BI (Qlik Sense), CRM (es. “Hubspot”)
Capacità gestionali e organizzative
Dinamismo e voglia di viaggiare (50% tempo) anche a livello intercontinentale
Affidabilità e senso di responsabilità; umiltà e capacità di adattamento
Doti di comunicazione e relazionali a tutti i livelli, empatia e curiosità
Spirito imprenditoriale, iniziativa e proattività e lavoro in team
Flessibilità e attitudine al multi-tasking

Job Offer

Sede di lavoro: Bassano Del Grappa/paesi esteri
CCNL Commercio
Retribuzione competitiva e ricco MBO
Benefit: auto aziendale a uso promiscuo

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)

Caratteristiche

Pubblicato
20/05/2025 10:49:25

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano; 03 - Italia/Lombardia/Monza Brianza; 03 - Italia/Lombardia/Varese; 03 - Italia/Piemonte/Novara; 03 - Italia/Veneto/Vicenza; 04 - Estero

Vai all'annuncio

Sustainability Specialist - T25-1027

Entrando a far parte dell’Ufficio Sostenibilità del Gruppo CAP contribuirai allo sviluppo e implementazione della strategia ESG aziendale, lavorando su tematiche quali economia circolare, decarbonizzazione, reporting di sostenibilità e responsabilità sociale. Sarai coinvolto direttamente nell’adozione degli standard emergenti come la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) e la Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD), promuovendo una cultura aziendale orientata alla sostenibilità e coinvolgendo proattivamente gli stakeholder interni ed esterni.

Chi stiamo cercando?

Laurea magistrale o triennale in ambito economico-gestionale, scienze politiche, comunicazione, statistica, sociologia o discipline affini;
Esperienza professionale di almeno 3 anni in sostenibilità, economia circolare, gestione cambiamenti climatici o stakeholder engagement;
Master o corsi specialistici sulla sostenibilità e sulla rendicontazione ESG;
Esperienza preferenziale maturata in aziende utilities e/o nella gestione della rendicontazione non finanziaria secondo standard internazionali ESG (GRI, TCFD, Tassonomia Europea, CSRD, ecc.);
Conoscenza approfondita degli ambiti relativi alla CSRD (reporting e rendicontazione sostenibilità) e CSDDD (due diligence ESG);
Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint) e della lingua inglese (almeno livello B1).

Principali responsabilità:

Supporto alla definizione e implementazione delle strategie ESG del Gruppo: economia circolare, decarbonizzazione, climate change, stakeholder engagement, valore sociale;
Gestione e sviluppo del reporting di sostenibilità, assicurando conformità con i requisiti normativi europei e internazionali, in particolare CSRD;
Attuazione di processi di due diligence ESG e analisi dei rischi, con particolare riferimento alla CSDDD;
Identificazione di nuove opportunità, standard e best practice ESG, assicurando al Gruppo CAP un ruolo di avanguardia nel settore della sostenibilità;
Coinvolgimento e gestione degli stakeholder interni ed esterni attraverso progetti di engagement ESG dedicati;
Collaborazione allo sviluppo di policy e sistemi di gestione ESG, inclusa la sostenibilità della supply chain e il rispetto dei diritti umani, lotta alla corruzione, diversity & inclusion.

Cosa offriamo:

Ambiente dinamico, orientato all’innovazione e alla sostenibilità;
Opportunità concreta di incidere positivamente sull’ambiente e sulla comunità;
Crescita personale e professionale in un contesto stimolante e in continua evoluzione.

Se desideri contribuire concretamente alla transizione sostenibile, Gruppo CAP è il posto giusto per te.
Candidati ora e diventa protagonista della sostenibilità!

Sede di lavoro:
MILANO - In considerazione della dislocazione dei siti del Gruppo sul territorio è preferibile il possesso di patente B.

Cosa offriamo:
Contratto di lavoro subordinato, categoria professionale “AMMINISTRATIVO”, C.C.N.L. Settore Gas Acqua.
Forma contrattuale, livello di inquadramento e trattamento economico commisurati alle caratteristiche professionali della risorsa individuata.
Pacchetto benefit che include premio di risultato legato al raggiungimento di obiettivi, buoni pasto elettronici, welfare e wellbeing, possibilità di smart working parziale, formazione continua e possibilità di crescita interna.

Vuoi fare la differenza e diventare parte del cambiamento con Gruppo CAP?
Candidati entro e non oltre il 10 giugno 2025 allegando un CV completo e aggiornato in formato pdf e autorizzando il trattamento dei dati personali (art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e art. 13 GDPR 679/16). Le candidature inviate oltre il termine non saranno prese in considerazione. Il processo di selezione sarà effettuato ai sensi del vigente Regolamento per il reclutamento del personale consultabile qui. Valuteremo attentamente tutte le candidature ricevute e contatteremo i candidati maggiormente in linea con il profilo ideale.

Caratteristiche

Pubblicato
19/05/2025 12:23:01

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Milano

Vai all'annuncio

Executive Assistant - T251026

Il nostro cliente è un gruppo in forte crescita, che opera nel mondo delle infrastrutture energetiche con grande successo, grazie al forte orientamento verso sviluppo e innovazione, trasformando progetti ambiziosi in business sostenibili.

A supporto dell’ampliamento delle attività e dell’aumento del volume operativo, ricerchiamo brillanti risorse per il ruolo di Executive Assistant.

Il Ruolo

In qualità di Executive Assistant, avrai un ruolo chiave nel garantire l’efficienza operativa e organizzativa del management team. Sarai un punto di riferimento per la gestione delle attività quotidiane e per il buon funzionamento dell’ufficio, lavorando a stretto contatto con figure apicali e consulenti esterni.

Le tue principali responsabilità includeranno:

Gestione delle agende, organizzazione di riunioni, call e appuntamenti dei Directors
Pianificazione e prenotazione di viaggi, gestione di rimborsi e note spese, incluse le rendicontazioni delle carte di credito
Predisposizione di documentazione, anche in ambito amministrativo e antiriciclaggio
Preparazione di presentazioni e slide a supporto delle attività manageriali
Gestione operativa dell’ufficio e coordinamento dei fornitori
Collaborazione con team interni ed esterni, mantenendo un approccio flessibile, preciso e orientato alla soluzione

I Requisiti

Almeno 3 anni di esperienza come Assistente di Direzione o di team, con esperienza anche in office management;
Ottima padronanza del pacchetto Office;
Inglese fluente;
Proattività, flessibilità e un approccio positivo;
Attitudine pratica, spirito collaborativo.

Cerchi un ruolo dinamico e un team che valorizza la collaborazione e l’iniziativa? Inviaci la tua candidatura!

Caratteristiche

Pubblicato
19/05/2025 10:58:48

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Milano

Vai all'annuncio

Software & Firmware Designer - H25 322

Il nostro cliente è un’importante multinazionale leader nel proprio settore che propone prodotti e soluzioni tecnologiche innovative anticipando le tendenze di mercato. Grazie ai costanti investimenti in Ricerca e Sviluppo, alla presenza capillare sul territorio con i propri plant, un'articolata piattaforma distributiva e un'importante rete di assistenza post-vendita,
è in grado di soddisfare le richieste del mercato globale.
A potenziamento della propria organizzazione cerca Software & Firmware Designer.

Sede di lavoro: provincia di Bergamo

Il Ruolo

I Software & Firmware Designer si occuperanno di sviluppare soluzioni software per il controllo macchina, su diverse gamme di prodotto. Nello specifico:

Programmeranno su schede Embedded in ambiente FreerTOS, Linux, Android sviluppando moduli software seguendo il coding standard e le direttive interne di progettazione
Svilupperanno interfacce di comunicazione
Seguiranno in autonomia il flusso di sviluppo del software: raccolta dei requisiti, pianificazione, versionamento, utilizzo di bug tracking, realizzazione della documentazione di progetto e validazione del processo di sviluppo.

I Requisiti

Diploma Perito Industriale, Elettronico, Informatico e/o Laurea con specializzazione in Elettronica, Informatica, Telecomunicazioni
Tre/cinque anni di esperienza maturata nel ruolo
Uso dei linguaggi C, C++, QT, QML/HTLM 5, database SQLite, sistemi operativi multitasking, Linux, Android
Gradita conoscenza delle reti e dei protocolli di telecomunicazione (RS232, RS485, CAN bus, I2C, SPI)
Conoscenza di strumenti di bug tracking (Redmine, Jira), di sistemi di repository (SVN, GIT), di strumenti di code review (Gerrit) e di strumenti di test (Jenkins)
Padronanza della lingua inglese
Buone capacità di lavorare in team, focalizzazione al risultato, attitudine al problem solving.

Caratteristiche

Pubblicato
16/05/2025 18:43:48

Sede
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

Vai all'annuncio

Accedi al sito per candidarti

Il Ruolo

I Requisiti

Il Ruolo

I Requisiti

The Role

Key responsibilities

Il Ruolo

I Requisiti

Il Ruolo

I Requisiti

The Role

Requirements

Il Ruolo

Responsabilità

Requisiti

Job Offer

Chi stiamo cercando?

Principali responsabilità:

Il Ruolo

I Requisiti

Il Ruolo

I Requisiti