Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Group Accounting Transformation & Projects Manager - H26/619

Per un importante gruppo industriale internazionale, siamo alla ricerca di un/una Group Accounting Transformation & Projects Manager, che contribuisca all'evoluzione dei processi contabili di Gruppo attraverso iniziative di standardizzazione, digitalizzazione e miglioramento continuo.
La persona entrerà a far parte della funzione Group Accounting, Consolidation & Reporting e lavorerà a stretto contatto con le funzioni Finance, IT, Controlling e i team di progetto, contribuendo a tradurre le esigenze contabili in processi e soluzioni tecnologiche efficienti, integrate e affidabili.
La posizione è ideale per un professionista con solide competenze in Accounting e IFRS, interessato ad ampliare il proprio perimetro oltre le attività contabili tradizionali, partecipando attivamente a progetti SAP, iniziative di trasformazione Finance e opportunità di automazione e applicazione dell'Intelligenza Artificiale.
 

Il Ruolo

Di cosa ti occuperai
    • Fornire supporto tecnico-contabile ai progetti strategici e alle iniziative trasversali del Gruppo.
    • Analizzare le implicazioni contabili di nuovi processi, operazioni e implementazioni di sistema, garantendo la conformità agli IFRS e alle policy contabili di Gruppo.
    • Contribuire allo sviluppo e all'aggiornamento di linee guida, procedure e standard contabili comuni.
    • Supportare l'armonizzazione dei processi tra le diverse società del Gruppo.
    • Partecipare a progetti di Finance  Transformation e implementazione o evoluzione dei sistemi SAP.
    • Tradurre i requisiti contabili in specifiche funzionali e requisiti di processo, collaborando con IT, consulenti e stakeholder Finance.
    • Analizzare i processi esistenti e individuare opportunità di semplificazione, standardizzazione ed efficientamento.
    • Supportare le attività di test, validazione e rilascio di nuove funzionalità e soluzioni.

I Requisiti

    • Laurea in Economia, Amministrazione aziendale, Finanza o discipline affini.
    • Circa 5–8 anni di esperienza in Accounting, Group Reporting, Accounting Advisory o Finance Transformation.
    • Solida conoscenza dei principi contabili IFRS e dei principali processi contabili, tra cui General Ledger, chiusure, riconciliazioni e operazioni intercompany.
    • Buona conoscenza di SAP Finance, preferibilmente SAP FI e delle sue integrazioni con gli altri processi aziendali.
    • Esperienza nella partecipazione a progetti di miglioramento dei processi, implementazione di sistemi o trasformazione Finance.
    • Buona conoscenza dei principi di controllo interno e delle esigenze di reporting finanziario.
    • Ottima padronanza di Excel e buona dimestichezza con gli strumenti digitali.
    • Buona conoscenza della lingua inglese, per interagire con interlocutori internazionali
Completano il profilo
    • Interesse per automazione, data analytics e Intelligenza Artificiale applicate alla funzione Finance.
    • Capacità di mettere in discussione i processi esistenti e proporre soluzioni concrete.
    • Attitudine al problem solving e al miglioramento continuo.
    • Efficaci capacità comunicative e relazionali, anche con interlocutori non specialisti in ambito contabile.
    • Autonomia operativa, flessibilità e capacità di lavorare in team interfunzionali.


Inquadramento: € 65.000 - € 80.000 + Variabile

Features

Online from
11/4/2026 3:16:37 PM

Location
02 - Hybrid working

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HR Manager - K26 557

L’azienda cliente è un gruppo internazionale di stampo imprenditoriale, operante nel settore dei macchinari industriali ad alto contenuto tecnologico, con un fatturato globale superiore a 120 milioni di euro.
Ricerchiamo un/una HR Manager, figura strategica che avrà la responsabilità di guidare e sviluppare le Risorse Umane a livello di Gruppo, assicurando il pieno allineamento con gli obiettivi di business e supportando il management nella gestione delle persone. La posizione avrà un forte focus sulla governance HR internazionale, sull’ottimizzazione del costo del lavoro, sul performance management e sulla contrattualistica internazionale
 

Il Ruolo

  • Definire e implementare la strategia HR di Gruppo, garantendo coerenza con gli obiettivi di crescita e sviluppo aziendale;
  • Guidare i processi di organizzazione, workforce planning e change management, supportando il business nell’evoluzione della struttura organizzativa;
  • Gestire e ottimizzare il costo del lavoro a livello internazionale attraverso budget, KPI e sistemi di reporting, collaborando con Finance e responsabili di business;
  • Definire e coordinare il modello di Performance Management, promuovendo una cultura orientata ai risultati, allo sviluppo delle persone e alla responsabilizzazione;
  • Governare le attività di Recruiting e Talent Acquisition per le posizioni manageriali ed executive, rafforzando l’Employer Value Proposition del Gruppo;
  • Gestire le relazioni industriali e sindacali, assicurando il rispetto della normativa applicabile e supportando eventuali processi di trasformazione organizzativa.

I Requisiti

  • Laurea in Giurisprudenza, Economia o Business Administration;
  • Esperienza pregressa come HR Manager o HR Business Partner in aziende industriali o manifatturiere operanti a livello internazionale;
  • Solida esperienza nella gestione di tematiche giuslavoristiche, incluse relazioni industriali e contrattualistica locale ed estera;
  • Esperienza nella progettazione e implementazione di sistemi di Performance Management e Talent Management;
  • Inglese fluente.


Sede di lavoro: Arese

Inquadramento: € 80.000 - 90.000 + MBO + auto


 

Features

Online from
11/4/2026 12:59:48 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Milano

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QHSE Director - H26598

Il nostro cliente è un'importante realtà industriale italiana con presenza internazionale.
Per il potenziamento della propria organizzazione siamo alla ricerca di un/una QHSE Director.
 

Il Ruolo

La risorsa, riportando direttamente al CEO, avrà la responsabilità di definire e coordinare le strategie QHSE del Gruppo, garantendo l'efficacia dei sistemi di gestione e l'allineamento delle attività nei diversi siti produttivi italiani.

Coordinerà un'organizzazione strutturata attraverso due riporti diretti e un network di referenti di sito, contribuendo allo sviluppo della cultura QHSE del Gruppo.
Responsabilità:
  • Definire e implementare la strategia QHSE di Gruppo.
  • Coordinare i sistemi di gestione integrati, assicurando il mantenimento delle certificazioni e la conformità normativa.
  • Uniformare processi e standard tra gli stabilimenti, promuovendo il miglioramento continuo.
  • Supervisionare qualità, sicurezza e aspetti ambientali, coordinando audit e piani di miglioramento.
  • Guidare e sviluppare il team QHSE e i referenti di sito.
     

I Requisiti

  • Laurea in Scienze e Tecnologie Alimentari, Ingegneria (ambientale, chimica, gestionale), Chimica o affini; master in QHSE o sostenibilità costituisce un plus
  • Almeno 10 anni di esperienza in ambito QHSE, di cui almeno 5 in ruoli di responsabilità e gestione di team, preferibilmente in contesti multi-sito in ambito alimentare.
  • Conoscenza approfondita di D.Lgs. 81/2008, D.Lgs. 152/2006, normativa alimentare, standard ISO 9001/14001/45001, BRCGS e IFS.
  • Qualifica RSPP e qualifica di auditor (Lead Auditor) costituiscono titolo preferenziale
  • Ottima conoscenza della lingua inglese e del Pacchetto Office.
  • Completano il profilo: leadership, visione strategica, comunicazione efficace a tutti i livelli, capacità decisionale, problem solving.
  • Disponibilità a trasferte presso i siti del Gruppo
Dirigente
€80.000 – €90.000
MBO, auto aziendale
 

Features

Online from
11/2/2026 10:53:28 AM

Location
03 - Italia/Veneto/Padova

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Responsabile Manutenzione Meccanica - HV26629

La nostra cliente è un’importante realtà industriale operante nel settore siderurgico, punto di riferimento nel panorama produttivo italiano. Siamo stati incaricati di selezionare la figura che ricoprirà il ruolo di:

Responsabile Manutenzione Meccanica– HV26629
Sede di lavoro: Brescia   


La risorsa, riportando direttamente al Responsabile Manutenzione e Impianti, avrà la responsabilità di coordinare le attività di maintenance meccanico dell'intero plant, assicurando efficienza, affidabilità e continuità operativa dell’intero processo industriale. Coordinerà una struttura composta da 8 Responsabili di Area e circa 70 addetti, garantendo il corretto presidio delle attività manutentive, favorendo il coordinamento e l'integrazione tra le diverse aree dello stabilimento.
Nello specifico sarà responsabile di:
  • Coordinare e supervisionare le attività di manutenzione meccanica di tutti gli impianti dello stabilimento.
  • Gestire e indirizzare i responsabili meccanici delle diverse aree produttive, favorendo collaborazione, integrazione e uniformità operativa.
  • Definire e implementare strategie di manutenzione preventiva e predittiva, promuovendo una progressiva riduzione degli interventi a guasto.
  • Sviluppare metodologie di analisi dei guasti (Root Cause Analysis), individuando le cause ricorrenti e implementando azioni correttive e di miglioramento.
  • Monitorare le performance manutentive attraverso KPI specifici, con particolare attenzione ai fermi impianto, alla disponibilità e all'affidabilità delle macchine.
  • Contribuire allo sviluppo e all'implementazione di sistemi strutturati di gestione della manutenzione e di strumenti di pianificazione e reportistica.
  • Ottimizzare i costi di manutenzione, garantendo il miglior equilibrio tra efficienza degli impianti, qualità degli interventi e sostenibilità economica.
  • Collaborare con le funzioni Operations e Produzione nella pianificazione degli interventi ordinari e straordinari, coordinando le attività durante le fermate programmate.
  • Promuovere una cultura orientata al miglioramento continuo, all'innovazione tecnica e alla responsabilizzazione delle persone.
  • Accompagnare l'evoluzione organizzativa e culturale della funzione manutenzione, favorendo la diffusione di nuovi metodi di lavoro e una maggiore strutturazione dei processi.
    I requisiti
  • Laurea in Ingegneria Meccanica, Industriale o titolo di studio tecnico equivalente.
  • Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità nell’ambito della manutenzione meccanica o integrata presso realtà industriali a ciclo continuo (vetro, plastica, cemento). La provenienza dal settore siderurgico costituirà titolo preferenziale.
  • Solide competenze nella gestione del team e manutenzione di impianti produttivi ad elevata intensità tecnologica.
  • Conoscenza delle metodologie di manutenzione preventiva, predittiva e su condizione.
  • Esperienza nell'analisi dei guasti, nella ricerca delle cause radice e nell'implementazione di interventi di miglioramento continuo.
  • Capacità di gestione della manutenzione attraverso KPI, analisi dei fermi macchina, reportistica e sistemi di pianificazione.
  • Competenze nella gestione dei budget manutentivi e nell'ottimizzazione dei costi.
  • Leadership autorevole e capacità di coordinamento di professionalità tecniche altamente specializzate.
  • Ottime capacità relazionali e comunicative, unite a una spiccata intelligenza emotiva.
  • Capacità di gestire contesti organizzativi complessi e accompagnare le persone nei processi di cambiamento.
  • Attitudine al confronto, capacità di ascolto e autorevolezza nella gestione delle relazioni anche in contesti sindacalizzati.
  • Orientamento ai risultati, concretezza operativa e attenzione al contenimento dei costi.
  • Capacità di coniugare visione strategica e presenza sul campo, mantenendo un forte presidio tecnico delle attività.

Inquadramento e CCNL: B3/ Quadro
Range retributivo: 80.000 €
MBO: 12.000€
 

Features

Online from
10/30/2026 4:21:18 PM

Location
03 - Italia; 03 - Italia/Lombardia; 03 - Italia/Lombardia/Brescia

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Purchasing Manager - R26 614

Purchasing Manager – R26614

 

L’azienda cliente è una realtà industriale innovativa specializzata nella progettazione e produzione di macchinari ad alto contenuto tecnologico destinati a mercati internazionali. L’organizzazione investe costantemente nello sviluppo di soluzioni proprietarie, automazione avanzata e innovazione di prodotto, operando in un contesto dinamico e orientato alla crescita. 

Ricerchiamo un/una Purchasing Manager che avrà la responsabilità della gestione strategica e operativa degli approvvigionamenti, garantendo la disponibilità di materiali e componenti necessari al raggiungimento degli obiettivi produttivi e di business. La figura riporterà direttamente alla Direzione e coordinerà il team acquisti.


Il Ruolo

  • Definire e implementare le strategie di sourcing e procurement in linea con gli obiettivi aziendali;
  • Gestire e coordinare il team acquisti, assegnando priorità, obiettivi e monitorando le performance;
  • Negoziare accordi e contratti con fornitori strategici, assicurando competitività, qualità e continuità delle forniture;
  • Analizzare il mercato di riferimento e individuare nuove opportunità di approvvigionamento;
  • Collaborare con le funzioni Operations, Produzione, R&D e Qualità per supportare lo sviluppo e l’industrializzazione dei prodotti;
  • Sviluppare relazioni di partnership con fornitori chiave e promuovere programmi di miglioramento e sviluppo fornitori;
  • Gestire il rischio della supply chain attraverso adeguate strategie di mitigazione e diversificazione;
  • Monitorare costi, performance dei fornitori e KPI di funzione, identificando opportunità di efficientamento;
  • Ottimizzare i livelli di stock e contribuire al miglioramento dei processi logistici e di pianificazione.

I Requisiti

  • Laurea in discipline tecniche, economiche o analoghe;
  • Esperienza consolidata in ruoli di Purchasing Manager o Senior Buyer in contesti industriali strutturati;
  • Conoscenza dei mercati dei componenti meccanici, elettrici, elettronici e dei processi di approvvigionamento industriale;
  • Solide competenze di negoziazione, cost analysis e gestione contrattuale;
  • Capacità di operare in contesti tecnologicamente evoluti e caratterizzati da elevata complessità produttiva;
  • Buona conoscenza della lingua inglese.


Sede di lavoro: Bologna (BO)

Inquadramento: 50.000-60.000 + bonus


Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679).



 

Features

Online from
10/29/2026 12:05:50 PM

Location
03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Responsabile HR Administration & Payroll Italia - H26591

Importante realtà multinazionale operante nel settore premium/luxury, con una presenza consolidata in Italia e all'estero, ricerca un/una Responsabile HR Administration & Payroll Italia.
 

Il Ruolo

La risorsa guiderà il team dedicato all'amministrazione del personale e al payroll, garantendo la corretta gestione dei processi amministrativi HR e dell'elaborazione retributiva, nel rispetto della normativa vigente, degli accordi collettivi e delle policy aziendali.
Sarà il principale punto di riferimento per il provider payroll esterno e per gli stakeholder interni sulle tematiche di amministrazione del personale.

Principali Responsabilità
  • Coordinare le attività di HR Administration e Payroll
  • Garantire la corretta e puntuale elaborazione delle retribuzioni e degli adempimenti amministrativi correlati.
  • Supervisionare l'intero ciclo amministrativo del dipendente: assunzioni, variazioni contrattuali, revisioni salariali, bonus e incentivi.
  • Assicurare il rispetto della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale.
  • Gestire i rapporti con il provider payroll esterno e con gli enti competenti.
  • Coordinare audit, ispezioni e verifiche in ambito lavoro, fiscale e previdenziale.
  • Garantire la qualità, l'accuratezza e la riservatezza dei dati HR.
  • Promuovere progetti di miglioramento continuo, digitalizzazione e ottimizzazione dei processi HR amministrativi.
  • Collaborare con Finance per la predisposizione dei dati contabili e della reportistica del personale.
     

I Requisiti

  • Laurea in Economia, Amministrazione Aziendale, HR, Legge (indirizzo diritto del lavoro) o equivalente
  • Ampia esperienza nell'amministrazione del personale e nelle buste paga in Italia, acquisita all'interno di organizzazioni complesse e strutturate;
  • Esperienza nel coordinamento di team e nella gestione di fornitori esterni di paghe;
  • Solide competenze contabili;
  • Conoscenza approfondita della legislazione italiana sul lavoro, fiscale e sicurezza sociale, nonché dei principali contratti collettivi nazionali (CCNL);
  • Buona padronanza dell'inglese scritto e parlato
  • La conoscenza di Zucchetti e Success Factors sarebbe un vantaggio
  • Completano il profilo: Forti capacità analitiche, di problem solving e organizzative oltre a leadership e Team building

Cosa offre
Inquadramento: Quadro
Range retributivo: €80.000 - €90.000
MBO, mensa aziendale, 2 giorni smart working
 

Features

Online from
10/26/2026 3:04:29 PM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Milano; 03 - Italia/Piemonte/Biella; 03 - Italia/Piemonte/Vercelli

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Process Engineer - 26/617

Il nostro Cliente è un importante GRUPPO MULTINAZIONALE CHIMICO operante nel settore Prodotti Chimici (Additivi e Specialities) per applicazioni Industriali. Il GRUPPO è Leader Mondiale nel suo settore e ha siti produttivi in tutti i Continenti. Il Plant Italiano è strategico all’interno del Gruppo e produce Prodotti Chimici di specialità destinati ai più importanti settori Industriali. Nell’ottica di un forte potenziamento della Direzione Operations del Plant Italiano, stiamo ricercando un:

Process Engineer
Sede di lavoro: Provincia di Novara

 

Il Ruolo

Il candidato, riportando direttamente al Production Manager, si occuperà dell’analisi, dell’ottimizzazione e del miglioramento dei processi produttivi, contribuendo allo sviluppo dell’ingegneria di processo, al miglioramento delle performance degli impianti e all’incremento dell’efficienza produttiva.
Fra i suoi compiti sono previsti:
  • Analisi, simulazione ed ottimizzazione del processo, definizione dei bilanci di materia e termici attraverso lo sviluppo di modelli di simulazione di processo;
  • Analisi tecniche delle richieste di modifica degli impianti esistenti;
  • Attività tecnico-ingegneristica direttamente sul campo, a stretto contatto con gli impianti produttivi e con il personale di produzione;
  • Studi di fattibilità per la progettazione di impianti industriali.

I Requisiti

Il candidato ideale è un Laureato in Ingegneria Chimica o in Chimica, con esperienza di 3/5 anni in qualità di Ingegnere di Processo/Tecnologo di processo presso Aziende Chimiche oppure presso Società di Ingegneria che progettano e realizzano impianti industriali per il settore Chimico/Chimico-Farmaceutico/Oil&Gas.
Si richiede una buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo del candidato ideale una buona propensione alle relazioni, capacità di analisi, attitudine al problem solving, capacità di pianificazione e di organizzazione, predisposizione al lavoro di team e forte orientamento al risultato.

Pacchetto Retributivo: Ral da € 45.000 a € 50.000 + Variabile

Features

Online from
10/23/2026 5:30:29 PM

Location
02 - Hybrid working

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Automation Engineer - H26_618

Il nostro Cliente è un importante GRUPPO MULTINAZIONALE CHIMICO operante nel settore dei Prodotti Chimici e Additivi per applicazioni industriali di diversa natura.  
Il GRUPPO è Leader mondiale nel suo settore e ha siti produttivi in tutti i Continenti.
L’Azienda Italiana è certificata ISO 9001, ISO-TS 16949, ISO 14001, OHSAS 18001.

Nell’ottica di un forte potenziamento del Plant Italiano, stiamo ricercando un/a:

Automation Engineer

Sede di lavoro: Trecate (NO)
 
 

Il Ruolo

La figura è responsabile dello sviluppo, del mantenimento e del miglioramento dei sistemi di automazione e controllo dello stabilimento. Garantisce l'affidabilità e la disponibilità dei sistemi PLC e DCS e delle reti industriali, supportando i programmi di sicurezza, continuità produttiva e miglioramento delle performance dell'impianto.

In particolare:
  • assicura l'elevata disponibilità e affidabilità dei sistemi di controllo dell'impianto, gestendo le attività di manutenzione, configurazione e risoluzione dei guasti (troubleshooting) su sistemi PLC, HMI, SCADA, DCS e sulla relativa strumentazione.
  • gestisce i backup dei sistemi, le modifiche al software e il controllo delle versioni nel rispetto delle procedure aziendali, sviluppando e ottimizzando le logiche e le strategie di controllo per incrementare l'efficienza operativa e la sicurezza.
  • identifica e implementa opportunità di ottimizzazione dei processi produttivi, analizzando i dati di processo per migliorare le prestazioni, la qualità del prodotto e l'efficienza energetica, supportando le iniziative di digitalizzazione e i progetti legati all'Industry 4.0.
  • partecipa ai progetti CAPEX e di revamping dell'impianto in qualità di focal point per l'automazione, definendo le specifiche tecniche, le architetture dei sistemi di controllo e i requisiti funzionali.
  • coordina i fornitori e i system integrator esterni durante le fasi di progettazione, installazione, test e commissioning, supportando attivamente le attività di FAT, SAT e avviamento dei nuovi impianti.
  • presidia inoltre gli aspetti di Safety, Health & Environment (SHE) e di Compliance della propria area, assicurando che le modifiche ai sistemi rispettino le procedure di Management of Change (MOC), gli standard di cybersecurity industriale e partecipando agli studi di rischio (HAZOP).
  • collabora quotidianamente con i team di Production e Maintenance fornendo supporto tecnico e attività di formazione agli operatori e ai tecnici sull'utilizzo dei sistemi di controllo, interfacciandosi con Process Engineers ed Energy Engineers.

I Requisiti

  • Il candidato ideale è in possesso di un titolo di studio universitario (Laurea in Ingegneria dell'Automazione, Elettronica, Elettrica o Informatica) o background equivalente
  • Ha maturato un'esperienza di 3–5 anni all'interno di contesti industriali caratterizzati da impianti a processo continuo.
  • Costituisce elemento di primario interesse l'esperienza maturata nei settori chimico, petrolchimico, dell'energia o delle industrie di processo.
  • Ottima conoscenza di sistemi PLC (con preferenza per l'ambiente Siemens) e sistemi DCS.
  • Conoscenza delle reti industriali (Profibus, Profinet, Ethernet/IP, Modbus, OPC) e della strumentazione di processo.
  • Familiarità con sistemi di controllo PID, cybersecurity OT e capacità di lettura di schemi elettrici, P&ID e architetture di controllo.
  • È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) e una buona padronanza dei principali strumenti informatici (Microsoft Office).

Completano il profilo forti capacità di problem solving e di analisi, ottime doti di comunicazione e di collaborazione interfunzionale, orientamento al project management, attitudine all'innovazione continua e un profondo impegno verso la sicurezza e l'eccellenza operativa.


Contratto a tempo indeterminato (CCNL Industria Chimica)
RAL Prevista: 45000 - 50000 €
Bonus: 10%
Benefits: mensa aziendale
 

Features

Online from
10/23/2026 4:30:39 PM

Location
03 - Italia/Piemonte/Novara

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Facility & General Services Specialist - HV26609

Per la prestigiosa Corporate di una Multinazionale Italiana, siamo alla ricerca di un/una:
 
Facility & General Services Specialist

Cerchiamo una persona con occhio attento al dettaglio e spiccata sensibilità estetica, capace di valutare soluzioni che migliorino la qualità e la fruibilità degli ambienti, in piena coerenza con l’immagine aziendale e con le esigenze di chi li vive ogni giorno, prendendosi cura degli spazi in cui il brand prende vita.

La figura presidierà la gestione degli immobili, degli spazi e dei servizi aziendali, assicurandone il mantenimento ed i relativi standard di funzionalità, cura e qualità e sarà a diretto riporto della Direzione Servizi Generali.
 

Il Ruolo

  • Monitorerai edifici e spazi aziendali, verificandone lo stato manutentivo, la piena funzionalità e il rispetto dei più alti standard di decoro.
  • Coordinerai sul piano operativo gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria di immobili e impianti, in stretto raccordo con i fornitori incaricati.
  • Contribuirai ad allestimenti, riorganizzazioni e progetti di riqualificazione degli ambienti di lavoro, accompagnandone la corretta realizzazione.
  • Garantirai la qualità dei servizi dedicati alle persone (reception, pulizie, mensa e altri servizi al personale), vigilando sulla loro erogazione e gestendo con tempestività eventuali segnalazioni.
  • Manterrai il dialogo operativo con i partner di Facility Management e General Services, assicurando la conformità delle prestazioni agli standard definiti.
  • Raccoglierai e analizzerai dati su costi, interventi e livelli di servizio, individuando opportunità di miglioramento continuo.
  • Collaborerai alla gestione e all’aggiornamento della documentazione tecnica degli immobili e al presidio delle verifiche periodiche, in sinergia con le funzioni interne e i fornitori coinvolti.
  • Supporterai le attività operative legate alla gestione della flotta aziendale (fleet management).

 

I Requisiti

  • Laurea triennale in Ingegneria, Architettura o discipline affini; in alternativa, diploma tecnico supportato da un’esperienza professionale pertinente.
  •  Almeno cinque anni di esperienza in Facility Management, General Services, gestione degli spazi aziendali o coordinamento di fornitori e servizi.
  •  Costituirà titolo preferenziale un background in hospitality, luxury, fashion o retail di fascia alta.
  •  Conoscenza dei principali processi di gestione immobiliare, dei servizi aziendali e della relazione con i fornitori.
  •  Ottima padronanza dell’italiano e dell’inglese.
  •  Capacità di leggere planimetrie e disegni tecnici e conoscenza di AutoCAD (mandatory)
  •  Familiarità con sistemi di ticketing e applicativi dedicati al Facility Management (plus)
Sede di lavoro: Milano Città
Inquadramento e Retribuzione
: Contratto a tempo indeterminato, RAL compresa tra 40.000 e 50.000 euro

Features

Online from
10/22/2026 10:14:02 AM

Location
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Sales Area Manager - H26362

Il nostro cliente è un’importante realtà manifatturiera internazionale operante nel settore dell'automazione industriale, con un forte orientamento all'innovazione e alla progettazione di impianti ad alta complessità tecnologica.
Per far fronte ad un fisiologico turnover ci ha incaricati di selezionare qualificate candidature per ricoprire il ruolo di Sales Area Manager (mercati esteri).
 

Il Ruolo

La risorsa, riportando all’Head of Sales, sarà incaricata di supervisionare i mercati esteri, gestendo le relazioni commerciali con i clienti acquisiti e sviluppando nuove opportunità di business.
Sarà responsabile della gestione autonoma della negoziazione di accordi per la fornitura di impianti “chiavi in mano”, nonché delle trattative tecniche relative agli aspetti essenziali (condizioni, prezzi, clausole speciali) che definiscono il contratto.
 

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria, preferibilmente Meccanica o affine; valuteremo anche brillanti diplomati se dotati di esperienza nel settore.
  • 5-7 anni di esperienza nelle vendite, operando nei mercati internazionali, nel settore delle macchine automatiche (packaging, imbottigliamento, tessile, ecc.), oppure delle macchine utensili o dell’impiantistica industriale in generale, nonché di componenti ad alto contenuto tecnologico.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese; gradita una seconda lingua; buona conoscenza del pacchetto Office.
  • Ottime capacità comunicative per sviluppare relazioni efficaci con clienti, team interni e stakeholder, spiccate capacità di negoziazione e problem solving, orientamento al risultato, comportamento concludente e flessibilità.
  • Sede di lavoro: Milano Est. Disponibilità a frequenti trasferte. 

B3 - CCNL Metalmeccanico
Range retributivo previsto: 50.000€-60.000€
MBO: 10%-15%
Auto aziendale, smart working
 

Features

Online from
10/21/2026 10:50:03 AM

Location
03 - Italia/Lombardia/Milano

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