Defence Business Development Director - H26368

Our client is a leading industrial group specializing in the design and manufacture of industrial machinery for a wide range of applications.

POSITION | Defence Business Development Director

Location: Italy - HYBRID

Profile To drive the strategic expansion of our business into the Defence sector, we are seeking a visionary and highly accomplished Defence Business Development Director. This pivotal leadership role requires an executive capable of structuring a comprehensive sales and business development strategy from scratch. The ideal candidate will spearhead the opening of this new market segment, leveraging deep industry insights and institutional relationships to position our advanced industrial machinery solutions within major military and aerospace programs.

Key Responsibilities

Strategic Market Penetration: Define, structure, and execute the overall commercial and business development strategy for the newly targeted Defence and Aerospace market.
Executive Relationship Management: Cultivate and leverage high-level relationships with institutional bodies, Ministry of Defence representatives, Tier-1 OEMs, and major system integrators.
Market Opening & Positioning: Lead the company’s positioning as a key industrial partner, identifying macro-trends and long-term procurement programs to secure a sustainable pipeline.
Complex Deal Structuring: Oversee high-stakes, long-cycle sales processes and contract negotiations involving diverse technical, operational, and procurement stakeholders.
Cross-functional Leadership: Align internal engineering, operations, and compliance teams with the strategic demands and strict qualification standards of the Defence sector.

Requirements

Solid track record (10+ years) in senior business development or strategic leadership roles specifically within the Defence and Aerospace sectors.
Proven experience in successfully launching new business units or structuring sales strategies in highly regulated markets.
An active, high-level network of contacts within international and domestic Defence organizations and prime contractors.
Ability to translate complex industrial manufacturing capabilities into compelling strategic value propositions.
Deep understanding of Defence procurement processes, funding mechanisms, and international certification frameworks.
Experience managing product qualification, validation or industrial certification processes;
Ability to interact effectively with both engineering and procurement stakeholders;

Compensation & Benefits

Director; GYS €90/110K + 20% MBO+ Car

Caratteristiche

Pubblicato
10/09/2026 14:47:20

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia

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Digital Marketing Specialist - T26 1020

Il nostro cliente è una branch commerciale di una multinazionale specializzata nei sistemi di imballaggio, negli imballaggi protettivi e nei pezzi stampati tecnici.

Sede: Bentivoglio (BO)

Il Ruolo

La risorsa avrà la responsabilità di supportare lo sviluppo e l’implementazione delle strategie di digital marketing, contribuendo attivamente alla generazione di lead e al supporto delle attività commerciali.

Responsabilità principali:

Pianificare e implementare campagne di marketing online e offline
Gestire campagne di marketing diretto rivolte a clienti e prospect (newsletter, attività di nurturing e riattivazione)
Supportare le attività di lead generation e sviluppo commerciale
Collaborare con il team vendite per garantire allineamento tra strategie marketing e obiettivi commerciali
Monitorare e analizzare le performance delle campagne (KPI, ROI), identificando aree di miglioramento
Garantire la coerenza del brand nel rispetto delle linee guida aziendali
Interfacciarsi con stakeholder interni ed esterni, incluse agenzie e fornitori

I Requisiti

Laurea in discipline economiche, marketing o affini
Esperienza di 2–5 anni in ruoli analoghi, maturata in contesti B2B o industriali
Ottima conoscenza degli strumenti di digital marketing e delle piattaforme di marketing automation e sales intelligence
Competenze grafiche di base e conoscenza dei principali formati immagine
Buona conoscenza della lingua inglese
Necessario essere automuniti per il raggiungimento della sede

Cosa Offriamo

Inquadramento: inserimento a tempo indeterminato, CCNL Commercio.

Range retributivo: 35.000 - 45.000 €

Caratteristiche

Pubblicato
10/09/2026 12:18:19

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Responsabile Commerciale Italia ed Estero - H26526

Il nostro cliente è una storica ed al tempo stesso emergente realtà del settore vitivinicolo che sta vivendo un'importante fase di crescita; per rafforzare la struttura commerciale siamo stati incaricati di ricercare il/la:

Responsabile Commerciale Italia ed Estero

Il Ruolo

La risorsa, a diretto riporto della Proprietà, avrà le seguenti responsabilità:

Sviluppare, rafforzare e gestire la forza commerciale; assicurare un’adeguata formazione per la crescita professionale delle persone.
Costruire un’adeguata rete commerciale in Italia costituita da Agenti di Commercio (plurimandatari) ed individuare all’estero potenziali distributori/agenzie.
Massimizzare il profitto commerciale per l'Italia e l’estero seguendo le strategie dell'azienda.
Definire le strategie commerciali insieme alla Proprietà.
Elaborare il budget commerciale per i vari marchi.
Gestire il processo di vendita al fine di aumentare le opportunità commerciali dell'azienda.
Pianificare, organizzare e coordinare le attività e gli obiettivi commerciali in accordo con la Proprietà/Amministratore Delegato dell'azienda.
Effettuare attività di forecasting, budgeting, consuntivazione, identificando eventuali correttivi.
Affiancare e supportare il team commerciale definendo target ed obiettivi.
Essere lui stesso motore commerciale per i differenti brand dell’azienda andando a sviluppare relazione con il mercato ed i clienti stessi.

I Requisiti

Esperienza di almeno 5 anni nel settore vino (è un vantaggio avere esperienza con vini di alto posizionamento) con responsabilità di vendita e gestione di una rete di vendita in Italia
Conoscenza del canale HORECA
Capacità nel coordinamento di un piccolo team di collaboratori
Forte leadership
Solide competenze analitiche e commerciali
Solide e comprovate competenze tecniche (degustazione, regioni vinicole, processi, mercati, distributori, collezionisti, ristoranti)
Eccellenti competenze di comunicazione
Capacità di lavorare in modo strutturato (pianificazione, presentazioni)
Ottima conoscenza della lingua inglese
Disponibilità nell’effettuare frequenti trasferte
Attitudine ed interesse a frequentare ambienti di alto livello

Inquadramento: Quadro/Dirigente
RAL: 70.000/80.000
MBO: 20/30%
Benefit: PC, cellulare, automobile aziendale, eventuale alloggio

Caratteristiche

Pubblicato
10/09/2026 11:50:29

Sede
03 - Italia/Piemonte/Alessandria

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Progettista stampi plastici - H26286

Il contesto
Il nostro cliente è un'azienda italiana, che sta vivendo un momento di forte crescita e opera nel settore del packaging.

Il ruolo
La figura ricercata, operando in stretta sinergia con l’officina interna, avrà la responsabilità di ideare, progettare e sviluppare stampi destinati al settore del packaging cosmetico. Il ruolo prevede un costante coordinamento con i reparti produttivi al fine di garantire soluzioni tecniche efficienti e pienamente integrabili nei processi aziendali. Le principali responsabilità del ruolo:

Progettare stampi per contenitori imballaggi cosmetici in vari materiali plastici (SAN, ABS, PS, HIPS, PET, PP E PLA)
Collaborare con team di produzione e R&D per sviluppare soluzioni creative e innovative
Eseguire analisi techniche e simulazioni per ottimizzare il design degli stampi
Gestire il processo di prototipazione e testing per garantire la qualità e la funzionalità del prodotto.
Aggiornare la documentazione tecnica e fornire supporto per i temi tecnici relativi agli stampi

I requisiti

Laurea in Ingegneria Meccanica, Design industriale o diploma in discipline affini.
Esperienza nell’uso di Software di progettazione 3D come Solidworks, Autocad, Rhinoce 205.
Esperienza pregressa nella progettazione a stampaggio a iniezione.
Conoscenza delle tecniche di lavorazione e dei materiali utilizzati nel packaging (plastica, PET, PP, e PLA)
Minimo 5 anni di esperienza nella progettazione degli stampi, o in ruoli similari, preferibilmente nel settore cosmetico, per stampaggio di prodotti plastici.
Creatività e capacità di problem solving
Preferenziale conoscenza delle normative di qualità e sostenibilità nel settore cosmetico.
Buona conoscenza della lingua inglese

Caratteristiche

Pubblicato
08/09/2026 14:39:11

Sede
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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IT Manager - H26128

Il nostro cliente è una realtà industriale italiana specializzata nella progettazione e produzione di innesti rapidi e soluzioni per la connessione per vari settori, tra cui movimento terra, agricoltura, oil & gas e trasporti.

Per far fronte ad un fisiologico turnover ci ha incaricati di selezionare qualificate candidature per ricoprire il ruolo di IT MANAGER.

Il Ruolo

La risorsa, riportando direttamente al CEO e gestendo 3 risorse (gestione reti, ERP e Help Desk), garantirà la pianificazione e lo sviluppo del sistema informatico aziendale, sistemi di comunicazione e TLC, contribuendo alla definizione dei suoi obiettivi attuali e futuri.

Dovrà garantire la verifica e l’ottimizzazione delle prestazioni del sistema informatico, di comunicazione e TLC, sia sotto il profilo hardware che software; in particolare si occuperà di:

Gestione e sviluppo del team IT, garantendone benessere e crescita professionale
Analisi dei fabbisogni informativi delle funzioni aziendali e coordinamento dei progetti IT
Valutazione di fattibilità, pianificazione di tempi, costi e risorse
Definizione e gestione del budget della funzione
Progettazione, implementazione e ottimizzazione dei sistemi informativi aziendali
Garanzia della continuità del servizio, della manutenzione e della qualità delle soluzioni IT
Presidio di sicurezza, riservatezza e protezione dei dati
Gestione dei fornitori e dei contratti IT
Formazione degli utenti sui sistemi aziendali
Selezione, valutazione e sviluppo delle risorse della funzione
Reporting diretto alla Direzione Generale
Aggiornamento continuo su tecnologie e best practice

I Requisiti

Laurea, anche triennale in informatica
Almeno 5 anni di esperienza in ruolo analogo
Capacità di gestione dei sistemi tecnici per la progettazione (CAD, CAM, DNC) e per la produzione (MRP I, MRPII), processi aziendali e dell’organizzazione
Fondamenti di programmazione
Capacità di gestione sviluppo software
Sistemi per la gestione dei dati e cenni sui sistemi operativi in dotazione all’azienda; Project Management
Completano il profilo: doti di coordinamento e pianificazione, capacità di lavoro in gruppo, gestione del cambiamento e dello stress; Capacità analitiche, problem setting, pensiero creativo

Quadro – CCNL Metalmeccanico
Range retributivo previsto: 65.000€-75.000€
MBO: 10%
Benefit: auto aziendale

Caratteristiche

Pubblicato
08/09/2026 09:34:04

Sede
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Global HR Business Partner – Operations - HV26494

Job location: Turin, Italy - Group HQ

Our client is the HQ of a global contract manufacturer.
We are looking for a Global HR Business Partner – Operations to support the evolution and optimization of the global Operations organization, integration and transformation, within a newly formed international group, private-equity backed.
The role combines global organizational strategy, workforce optimization and HR analytics, with hands-on support also to the Italian branch. It is an ideal opportunity for an HR professional who understands manufacturing environments and can translate business strategy into effective organizational and people solutions.

Key responsibilities

~80% – Global Operations Business Partnering, Scaling an Efficient Organization

Partner with Operations and Sr Management on the optimization and integration of the global Operations organization, structure, and footprint (including over a dozen manufacturing plants worldwide, and global functional departments such as Supply Chain, Quality, etc.)
Analyze workforce structures, resource requirements and personnel costs across plants and geographies.
Design and maintain organizational blueprints for plants and operations, ensuring the right structures, roles and capabilities.
Identify opportunities to improve organizational efficiency, productivity and cost effectiveness.
Support business cases and organizational change for insourcing/outsourcing, footprint changes, capacity expansion, restructuring and operational transformations.
Develop benchmarks, KPIs and workforce analytics to support fact-based organizational decisions. Working closely with Finance and Controlling.
Partner with local HR teams to ensure consistent implementation of global organization and workforce initiatives.

~20% – Italy HQ HR

Support Italian Sr. management and the Italy HR Manager on industrial relations and selected high-impact activities (eg. Organizational and management performance improvement plans, organizational redesign opportunities), working closely with local HR and external advisors where required.
Support mid- to senior-level management recruitment at Group management level, across Functions, from profile definition through selection and onboarding.
Contribute to broader HR projects and initiatives at Group level.

Ideal profile

5–10 years of HR experience in manufacturing, industrial or multinational environments — ideally within process industries (pharma, food, chemicals) — with a strong understanding of manufacturing organizations, labor costs and operational workforce dynamics.
Comfortable working with numbers, business cases, organizational data and cost analysis; experience with industrial relations.
Fluent English; international experience highly desirable.
Pragmatic, collaborative and comfortable in an international, evolving, uncertain environment — typical of a PE-backed portfolio company in a transformation phase.
Business-oriented and analytical, with strong numerical and problem-solving skills; equally effective in strategic thinking and hands-on execution.
Credible with senior leaders across both Operations and HR, able to influence decisions without direct authority.
Able to constructively challenge existing organizational models and operate effectively when data is incomplete and decisions must be made quickly.

Key success measure: helping the business build a more effective, scalable and cost-efficient global Operations organization, while providing high-quality HR support to the Italian headquarters.

What we offer
Contract level: Quadro
Salary range: RAL 60.000 – 65.000 €
MBO: company policy

Caratteristiche

Pubblicato
04/09/2026 17:44:33

Sede
03 - Italia/Piemonte/Torino

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Production & Supply Chain Planning Engineer - H26400

Il Contesto

La nostra società cliente è un importante Gruppo industriale, leader del proprio settore, che ci ha incaricato di selezionare la figura di:

Production & Supply Chain Planning Engineer

Sede di lavoro: provincia di Pesaro e Urbino

Il Ruolo

La risorsa, operando in stretta collaborazione con la Produzione, la Logistica e gli Acquisti, assumerà un ruolo attivo nella gestione operativa e nello sviluppo di soluzioni innovative per il miglioramento deìle performance di pianificazione. Avrà l'obiettivo di garantire la corretta pianificazione dei flussi produttivi e logistici di una specifica area di business, contribuendo al miglioramento continuo dei processi di Supply Chain attraverso l'analisi dei dati, l'ottimizzazione dei parametri di pianificazione e l'evoluzione degli stnìmenti gestionali esistenti.

Principali responsabilità

Gestire e sviluppare ìa pianificazione della produzione e delle spedizioni per l'area assegnata
Elaborare piani di produzione e approvvigionamento coerenti con la domanda, la capacità produttiva e i vincoli logistici
Monitorare l'avanzamento degli ordini e l'equilibrio tra carichi produttivi, disponibilità materiali e date di consegna
Analizzare i parametri MRP e proporre azioni di migliorarnento per ridurre stock, inefficienze e criticità operative
Supportare la definizione delle priorità produttive in collaborazione con Produzione e Logistica
Sviluppare strumenti di analisi e reporting finalizzati al miglioramento delle decisioni operative
Partecipare a progetti di ottimizzazione dei processi di Supply Chain e di evoluzione dei sistemi informativi aziendali
Collaborare all'implementazione di nuove logiche di pianificazione, schedulazione e gestione dei flussi logistici
Individuare e proporre opportunità di miglioramento attraverso l'analisi dei dati e dei processi operativi
Contribuire alla definizione e monitoraggio dei KPI di Supply Chain

Requisiti

Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Statistica o affini
Esperienza nella pianificazione della produzione o della Supply Chain in contesti manifatturieri
Buona conoscenza di sistemi ERP/MRP.
Ottima conoscenza di Excel e strumenti di analisi dati
Familiarità con KPI logistici e produttivi
Forte attitudine analitica.
Orientamento al miglioramento continuo
Capacità di gestione delle priorità e delle situazioni conìplesse.
Proattività e spirito di iniziativa

Inquadramento e CCNL: Impiegato/Quadro - Metalmeccanico
Range retributivo: 40.000 – 60.000 €
MBO: presente
Benefit: PC, cellulare

Caratteristiche

Pubblicato
03/09/2026 15:14:17

Sede
03 - Italia; 03 - Italia/Marche; 03 - Italia/Marche/Pesaro-Urbino

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Sales Engineer ESTERO - H26443

Il nostro cliente è una dinamica realtà imprenditoriale leader, a livello internazionale, nel settore della filtrazione di aria e liquidi.

L’azienda garantisce ai propri clienti soluzioni complete, grazie a tecnologie innovative e al contempo affidabili.

Allo scopo di rafforzare il team commerciale ci ha incaricato di selezionare qualificate candidature per ricoprire il ruolo di Sales Engineer per l'Estero.

Il Ruolo

Rispondendo direttamente al Sales Manager, seguirà l'intero processo di vendita, dalla consulenza tecnica alla negoziazione, proponendo soluzioni impiantistiche ad alto valore aggiunto.

Responsabilità:

Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato a livello internazionale.
Attività di sviluppo e acquisizione di nuovi clienti.
Analizzare le esigenze dei clienti e proporre soluzioni tecniche in collaborazione con l'ufficio tecnico.
Elaborare offerte commerciali e condurre le trattative fino alla chiusura dell'ordine.
Mantenere relazioni continuative con OEM, end user e integratori di impianti.
Collaborare con il back office commerciale e con le funzioni tecniche per garantire la corretta gestione delle commesse.
Monitorare il mercato, i competitor e le evoluzioni tecnologiche del settore

I Requisiti

Laurea, anche triennale, in Ingegneria; disponibili a valutare anche diplomati dotati della giusta esperienza
Esperienza nella vendita di impianti a commessa, macchine industriali o soluzioni tecnologiche per l'industria. Titolo preferenziale: la provenienza dal settore della filtrazione industriale o da aziende operanti nel mondo delle macchine utensili, dell'aspirazione truciolo, dell'automazione o dell'impiantistica industriale
Buone capacità di lettura tecnica e di vendita consulenziale
Ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office.
Completano il profilo: orientamento ai risultati, ottime doti di negoziazione e relazionali.
Disponibilità a trasferte

CCNL Commercio – I livello

Range retributivo: 45.000 – 55.000€

MBO: 10%

Benefit: auto aziendale

Caratteristiche

Pubblicato
03/09/2026 11:00:42

Sede
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Sales Engineer ITALIA - H26434

Il nostro cliente è una dinamica realtà imprenditoriale leader, a livello internazionale, nel settore della filtrazione di aria e liquidi.

L’azienda garantisce ai propri clienti soluzioni complete, grazie a tecnologie innovative e al contempo affidabili.

Allo scopo di rafforzare il team commerciale ci ha incaricato di selezionare qualificate candidature per ricoprire il ruolo di Sales Engineer Italia

Il Ruolo

Rispondendo direttamente al Sales Manager, seguirà l'intero processo di vendita, dalla consulenza tecnica alla negoziazione, proponendo soluzioni impiantistiche ad alto valore aggiunto.

Responsabilità:

Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato a livello nazionale
Attività di sviluppo e acquisizione di nuovi clienti.
Analizzare le esigenze dei clienti e proporre soluzioni tecniche in collaborazione con l'ufficio tecnico.
Elaborare offerte commerciali e condurre le trattative fino alla chiusura dell'ordine.
Mantenere relazioni continuative con OEM, end user e integratori di impianti.
Collaborare con il back office commerciale e con le funzioni tecniche per garantire la corretta gestione delle commesse.
Monitorare il mercato, i competitor e le evoluzioni tecnologiche del settore

I Requisiti

Laurea, anche triennale, in Ingegneria; disponibili a valutare anche diplomati dotati della giusta esperienza
Esperienza nella vendita di impianti a commessa, macchine industriali o soluzioni tecnologiche per l'industria. Titolo preferenziale: la provenienza dal settore della filtrazione industriale o da aziende operanti nel mondo delle macchine utensili, dell'aspirazione truciolo, dell'automazione o dell'impiantistica industriale
Buone capacità di lettura tecnica e di vendita consulenziale
Ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office.
Completano il profilo: orientamento ai risultati, ottime doti di negoziazione e relazionali.
Disponibilità a trasferte

CCNL Commercio – I livello

Range retributivo: 45.000 – 55.000€

MBO: 10%

Benefit: auto aziendale

Caratteristiche

Pubblicato
03/09/2026 10:57:12

Sede
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Application Engineer - R25590bis

Il nostro Cliente è un importante system integrator attivo nel settore oleodinamico..
Nell’ottica di un forte potenziamento della struttura organizzativa interna, stiamo ricercando la seguente figura professionale:

Application Engineer
Sede di lavoro: Gallarate

Il Ruolo

La figura ricercata sarà inserita all'interno del team tecnico-commerciale e avrà il compito di supportare clienti e la forza vendita nella definizione delle soluzioni oleodinamiche più idonee alle specifiche esigenze applicative.

Il ruolo prevede un’attività di interfaccia tra ufficio tecnico, reparto commerciale e cliente finale, con l'obiettivo di fornire un supporto tecnico competente e tempestivo nella fase pre e post vendita.

Ripostando al Direttore Commerciale, avrà le seguenti responsabilità:

Analisi delle esigenze del cliente e studio delle migliori soluzioni tecniche.
Progettazione preliminare e dimensionamento dei circuiti.
Redazione di offerte tecniche e supporto alla preparazione delle offerte commerciali.
Collaborazione con l’ufficio tecnico per la realizzazione di disegni, schemi e distinte base partendo da progetti già sviluppati.
Fornire supporto tecnico alla rete commerciale, sia in sede che durante visite presso clienti.
Partecipazione a incontri tecnici e presentazioni di prodotto.
Aggiornamento costante sulle soluzioni tecnologiche e sui prodotti del settore.

I Requisiti

Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Meccanica, Meccatronica, Energetica o titolo equivalente o diploma tecnico con esperienza specifica.
Esperienza pregressa (da due a dieci anni) in ruolo affine o in un ufficio tecnico di progettazione, preferibilmente in ambito oleodinamico, ma anche pneumatico o HVAC.
Conoscenza approfondita dei componenti quali valvole, pompe, strumenti di processo.
Ottima padronanza di strumenti CAD (2D e/o 3D) del pacchetto Autodesk o simili.
Disponibilità a brevi trasferte, anche internazionali.
Capacità base nell’utilizzo di un ERP aziendale. Preferenziale l’uso di SAP.

Completano il profilo del candidato ideale doti quali attitudine a lavorare per processi e per obiettivi in contesti strutturati, problem solving, capacità analitiche, di comunicazione e di relazione, proattività, spirito di iniziativa.

RAL: 40.000 – 60.000 € (più premi e benefit)

Caratteristiche

Pubblicato
02/09/2026 16:59:43

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano; 03 - Italia/Lombardia/Varese

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