Il nostro cliente è una grande realtà industriale specializzata nello sviluppo e produzione di soluzioni di tenuta in materiali elastomerici ad alto contenuto tecnologico. L’azienda si distingue per un approccio fortemente ingegneristico e scientifico, affiancando i clienti lungo l’intero ciclo di sviluppo del prodotto: dalla co-progettazione alla realizzazione degli stampi, fino alla produzione in serie e ai test di validazione.

Con una consolidata esperienza in diversi settori applicativi – tra cui medicale, industriale e gas control – la società realizza soluzioni custom, progettate su misura per specifiche esigenze applicative, senza un catalogo standard.

Per rafforzare il proprio Ufficio Tecnico, siamo stati incaricati di ricercare una figura di:

Project Manager

Sede di lavoro: a pochi Km da Grumello del Monte (BG)

Il Project Manager è il punto di riferimento per tutti i progetti di campionatura, inclusi stampi pilota, stampi nuovi e rifacimenti. Coordina l’intero ciclo di vita del progetto, garantendo il rispetto delle tempistiche, la comunicazione costante con il cliente e il monitoraggio delle attività interne. La figura assicura la corretta gestione documentale e il mantenimento aggiornato dei sistemi informativi collegati ai progetti.

Responsabilità principali

• Gestire e coordinare i progetti di campionatura, assicurando il rispetto delle tempistiche concordate con il cliente.
• Mantenere un contatto costante con il cliente tramite call settimanali, meeting dedicati e aggiornamenti periodici.
• Monitorare l’avanzamento delle attività interne, interfacciandosi con industrializzazione, produzione, qualità e altri reparti coinvolti.
• Comprendere a fondo il processo produttivo per interpretare correttamente feedback, criticità e richieste dell’industrializzatore.
• Gestire la lettura del disegno tecnico, incluse norme, tolleranze dimensionali e geometriche, e requisiti specificati.
• Alimentare e aggiornare la database aziendale per l’emissione degli ordini di produzione
• Conoscere le dinamiche di inserimento ordine, collaborando con i reparti Sales e Finance per gli aspetti commerciali e amministrativi.
• Gestire la documentazione da presentare al cliente, garantendo completezza, correttezza e rispetto delle date di consegna, anche quando prodotta da altri reparti.

Requisiti

• Background tecnico (diploma o laurea in ambito tecnico/ingegneristico).
• Esperienza, di 3-5 anni, in ruoli di project management
• Buona conoscenza dei processi produttivi nel settore della gomma plastica.
• Capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico.
• Familiarità con sistemi gestionali e database per l’emissione e l’aggiornamento degli ordini.
• Buona padronanza della lingua inglese (scritto e parlato), adeguata alla gestione di comunicazioni con clienti internazionali
• Spiccate capacità organizzative e precisione nella gestione documentale.
• Ottime doti comunicative e relazionali, attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità, capacità di coordinamento e lavoro in team.

CCNL Applicato: Gomma Plastica - Livello Quadro

Range RAL di base: 45/55.000 €

MBO: 10%

Eventuali benefit: PC, cellulare, mensa. Smart working 1 giorno a settimana.

I Requisiti

• Laurea in ingegneria, Economia;
• Esperienza nel presidio dei processi di controllo di gestione in contesti articolati
• Leadership tecnica e visione strategica, con capacità di tradurre gli obiettivi del management in processi e strumenti concreti.
• Comunicazione chiara ed efficace, con capacità di confronto e mediazione con interlocutori appartenenti a funzioni, società e livelli organizzativi differenti.
• Capacità di gestire contesti complessi e articolati, caratterizzati da cambiamento, crescita e necessità di integrazione.
• Capacità di coordinamento e gestione di molteplici interlocutori, favorendo collaborazione e allineamento.
• Autonomia nella gestione delle attività e capacità di assumere decisioni e responsabilità.
• Approccio pragmatico, concreto e flessibile, con la capacità di entrare nel merito delle problematiche quando necessario e, al contempo, mantenere una visione d'insieme.
• Ottima conoscenza della lingua inglese

I Requisiti

• Esperienza consolidata in ruoli di Operations Director, Industrial Director o responsabilità analoghe in aziende manifatturiere strutturate;
• Solida esperienza nella gestione di Manufacturing, Supply Chain, Production Planning, Procurement e network di fornitori;
• Esperienza nella gestione di produzioni interne ed esternalizzate e nella definizione di strategie make or buy;
• Esperienza concreta in programmi di trasformazione industriale, Continuous Improvement e ottimizzazione dei processi;
• Capacità di operare in contesti caratterizzati da elevata complessità di prodotto e articolazione della Supply Chain;
• Solida conoscenza delle principali leve economico-finanziarie delle Operations, quali costi industriali, produttività, inventory, working capital e CAPEX;
• Leadership autorevole, capacità di guidare team manageriali senior, pragmatismo e forte orientamento ai risultati;
• Buona conoscenza dei sistemi ERP e degli strumenti di pianificazione e controllo;
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Completano il profilo una forte capacità di gestione della complessità, sensibilità verso qualità e prodotto e capacità di coniugare visione strategica ed execution operativa

Le Responsabilità

• Gestire e supervisionare la contabilità generale, il ciclo attivo e passivo e la fatturazione
• Monitorare commesse, ordini, scadenziari, incassi e pagamenti
• Supportare la predisposizione dei bilanci trimestrali e annuali e la valorizzazione degli inventari
• Presidiare gli adempimenti fiscali, inclusi F24, imposte dirette e indirette, IVA, Intrastat e Reverse Charge
• Gestire i rapporti con banche, società finanziarie, assicurazioni e Commercialista
• Monitorare la liquidità aziendale, la gestione dei crediti e il recupero degli insoluti
• Supervisionare l’assicurazione del credito, i fidi dei clienti e i pagamenti dei fornitori
• Supervisionare il pagamento degli stipendi dei dipendenti
• Presidiare e migliorare i DSO, ottimizzando i processi amministrativi e contabili interni
• Elaborare report di chiusura mensile e report ad hoc per la Direzione, a supporto del monitoraggio economico-finanziario e gestionale
• Gestire e controllare il piano industriale aziendale
• Coordinare una collaboratrice
• Gestire gli adempimenti amministrativi verso enti e istituzioni, inclusi PEC, dichiarazioni, registri, White List e GSE
• Predisporre la documentazione amministrativa per gare, iscrizioni e pratiche aziendali
• Gestire la documentazione amministrativa e i rapporti operativi con clienti, fornitori e vettori
• Utilizzare i dati del gestionale per il controllo dello stato di avanzamento delle commesse e delle performance aziendali

Our client is a leading industrial group specializing in the design and manufacture of industrial machinery for a wide range of applications.

POSITION | Defence Business Development Director

Location: Italy - HYBRID

Profile To drive the strategic expansion of our business into the Defence sector, we are seeking a visionary and highly accomplished Defence Business Development Director. This pivotal leadership role requires an executive capable of structuring a comprehensive sales and business development strategy from scratch. The ideal candidate will spearhead the opening of this new market segment, leveraging deep industry insights and institutional relationships to position our advanced industrial machinery solutions within major military and aerospace programs.

Key Responsibilities

• Strategic Market Penetration: Define, structure, and execute the overall commercial and business development strategy for the newly targeted Defence and Aerospace market.
• Executive Relationship Management: Cultivate and leverage high-level relationships with institutional bodies, Ministry of Defence representatives, Tier-1 OEMs, and major system integrators.
• Market Opening & Positioning: Lead the company’s positioning as a key industrial partner, identifying macro-trends and long-term procurement programs to secure a sustainable pipeline.
• Complex Deal Structuring: Oversee high-stakes, long-cycle sales processes and contract negotiations involving diverse technical, operational, and procurement stakeholders.
• Cross-functional Leadership: Align internal engineering, operations, and compliance teams with the strategic demands and strict qualification standards of the Defence sector.

Requirements

• Solid track record (10+ years) in senior business development or strategic leadership roles specifically within the Defence and Aerospace sectors.
• Proven experience in successfully launching new business units or structuring sales strategies in highly regulated markets.
• An active, high-level network of contacts within international and domestic Defence organizations and prime contractors.
• Ability to translate complex industrial manufacturing capabilities into compelling strategic value propositions.
• Deep understanding of Defence procurement processes, funding mechanisms, and international certification frameworks.
• Experience managing product qualification, validation or industrial certification processes;
• Ability to interact effectively with both engineering and procurement stakeholders;

Compensation & Benefits

Director; GYS €90/110K + 20% MBO+ Car

I Requisiti

• Laurea in discipline economiche, marketing o affini
• Esperienza di 2–5 anni in ruoli analoghi, maturata in contesti B2B o industriali
• Ottima conoscenza degli strumenti di digital marketing e delle piattaforme di marketing automation e sales intelligence
• Competenze grafiche di base e conoscenza dei principali formati immagine
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Necessario essere automuniti per il raggiungimento della sede

I Requisiti

• Esperienza di almeno 5 anni nel settore vino (è un vantaggio avere esperienza con vini di alto posizionamento) con responsabilità di vendita e gestione di una rete di vendita in Italia
• Conoscenza del canale HORECA
• Capacità nel coordinamento di un piccolo team di collaboratori
• Forte leadership
• Solide competenze analitiche e commerciali
• Solide e comprovate competenze tecniche (degustazione, regioni vinicole, processi, mercati, distributori, collezionisti, ristoranti)
• Eccellenti competenze di comunicazione
• Capacità di lavorare in modo strutturato (pianificazione, presentazioni)
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Disponibilità nell’effettuare frequenti trasferte
• Attitudine ed interesse a frequentare ambienti di alto livello

Il nostro cliente è una realtà industriale italiana specializzata nella progettazione e produzione di innesti rapidi e soluzioni per la connessione per vari settori, tra cui movimento terra, agricoltura, oil & gas e trasporti.

Per far fronte ad un fisiologico turnover ci ha incaricati di selezionare qualificate candidature per ricoprire il ruolo di IT MANAGER.

Ideal profile

• 5–10 years of HR experience in manufacturing, industrial or multinational environments — ideally within process industries (pharma, food, chemicals) — with a strong understanding of manufacturing organizations, labor costs and operational workforce dynamics.
• Comfortable working with numbers, business cases, organizational data and cost analysis; experience with industrial relations.
• Fluent English; international experience highly desirable.
• Pragmatic, collaborative and comfortable in an international, evolving, uncertain environment — typical of a PE-backed portfolio company in a transformation phase.
• Business-oriented and analytical, with strong numerical and problem-solving skills; equally effective in strategic thinking and hands-on execution.
• Credible with senior leaders across both Operations and HR, able to influence decisions without direct authority.
• Able to constructively challenge existing organizational models and operate effectively when data is incomplete and decisions must be made quickly.