Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Account Manager Italia/Estero - Elettromeccanica - HV26_193Ter

Il nostro cliente è un'azienda che progetta e produce motori elettrici, destinati a diverse e svariate applicazioni.
L'azienda soddisfa le richieste più esigenti del mercato, mettendo a disposizione dei clienti la propria esperienza, un solido know-how tecnico e linee di produzione automatizzate.
Per ampliare il team di vendita, siamo alla ricerca di un/a:


ACCOUNT MANAGER ITALIA / ESTERO - ELETTROMECCANICA
Sede: Como / Varese
 
 

Il Ruolo

Il candidato ideale è un Ingegnere con una consolidata esperienza (almeno 5-10 anni di esperienza) in qualità di Area Manager o Export Area Manager presso Aziende Industriali operanti nel settore Prodotti Tecnici destinati all’Industria.
Alle dirette dipendenze del Direttore Commerciale, ha la piena responsabilità di tutte le Attività Commerciali sui Paesi Europei seguendo direttamente i Clienti OEM e coordinando Agenti e Distributori sul territorio.
 

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Meccanica o Meccatronica
  • Disponibilità a viaggiare per il 40% del tempo
  • Almeno cinque anni di esperienza tecnico-commerciale maturata in aziende manifatturiere B2B (preferibilmente nei settori HVAC, refrigerazione o affini, nonché in settori "best-in-class" con caratteristiche simili) con trascorsi di vendita all’estero
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Costituisce titolo preferenziale che la risorsa sia domiciliata nella zona fra Como e Varese
  • Conoscenza di CRM (ad esempio Salesforce, Hubspot) e ottima padronanza di Excel/PowerPoint

Completano il profilo ottime doti commerciali e relazionali, forte orientamento al cliente, capacità decisionale, propositività, proattività, autonomia, tenacia, tenacia, team working, problem solving.

Inquadramento e CCNL: I livello Impiegatizio/Quadro CCNL Industria
Range retributivo: 60.000 – 75.000 €
MBO: 15%
Benefit: Auto


 

Features

Online from
6/9/2026 6:53:20 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Como; 03 - Italia/Lombardia/Varese

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Export Area Manager - H26348

Il nostro cliente è una importante Azienda vitivinicola italiana in forte crescita, specializzata nella produzione di vini premium e nella valorizzazione del territorio attraverso un approccio sostenibile e orientato all’eccellenza.
Location: Verona
 

Il Ruolo

La risorsa sarà responsabile dello sviluppo e della gestione dei mercati esteri assegnati, con l’obiettivo di consolidare la presenza del brand e incrementare le vendite attraverso la gestione diretta di clienti, importatori e distributori.

Principali responsabilità
  • Gestire e sviluppare i rapporti commerciali con importatori, distributori e partner locali nei Paesi di competenza (e di riferimento per l’azienda).
  • Individuare ove necessario nuove figure commerciali (Agenzie, Agenti, Distributori o Importatori).
  • Definire, insieme alla Direzione, le strategie commerciali per ciascun mercato estero.
  • Affiancare la forza vendita propria e dei Partner commerciali.
  • Predisporre forecast, budget e target con la forza commerciale.
  • Analizzare le opportunità di business e monitorare l’andamento delle vendite, proponendo azioni correttive e di sviluppo.
  • Partecipare a fiere internazionali, eventi e degustazioni per promuovere il brand e i prodotti aziendali.
  • Collaborare con il team marketing per l’allineamento delle attività promozionali e di comunicazione sui mercati esteri.
  • Gestire il budget commerciale e predisporre report periodici sull’andamento delle vendite e dei mercati.
  • Sviluppare i paesi e le geografie ritenute strategiche.
  • Presenziare al lancio dei propri prodotti durante fieri ed eventi speciali.

I Requisiti

  • Esperienza di almeno 8-10 anni nel ruolo di Export Area Manager nel settore vinicolo.
  • Esperienza nella gestione del canale HORECA.
  • Seniority acclarata in materia vinicola; ideale aver conseguito specifici diplomi.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese e di una eventuale seconda lingua.
  • Competenze tecniche (degustazione, regioni vinicole, processi).
  • Conoscenza delle geografie e del mercato di riferimento.
  • Spiccate capacità relazionali e negoziali.
  • Orientamento ai risultati, autonomia e capacità di lavorare per obiettivi.
  • Disponibilità a frequenti trasferte internazionali.

Inquadramento e CCNL: I livello Impiegatizio/Quadro CCNL Industria Alimentare
Range retributivo: 55.000 – 75.000 €
MBO: 20%
Benefit: Auto
 

Features

Online from
6/9/2026 12:22:33 PM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Veneto/Verona

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Amministratore di Condominio - HV 26330

Il contesto
Per importante realtà in crescita che opera nel settore dell’amministrazione condominiale e dei servizi della gestione immobiliare ricerchiamo una figura di Amministratore di Condominio

Il  ruolo
L’amministratore di condominio si occupa della gestione complessiva di uno stabile, curandone gli aspetti amministrativi, contabili e tecnici. Si occupa della manutenzione delle parti comuni, gestisce i rapporti con fornitori e condomini, redige bilanci e rendiconti e provvede alla riscossione delle quote. Convoca e coordina le assemblee, dando esecuzione alle decisioni prese, e rappresenta legalmente il condominio. Per svolgere questo ruolo sono richieste competenze normative e contabili, capacità organizzative e relazionali, oltre a precisione, trasparenza e imparzialità.
Responsabilità
  • Gestione e conduzione delle assemblee condominiali, garantendo ordine, chiarezza espositiva e mediazione tra i partecipanti.
  • Presa in carico e gestione completa del fascicolo dell'immobile (documentazione amministrativa, contrattuale e tecnica di base).
  • Comunicazione costante e trasparente con i condomini, con gestione delle richieste e delle criticità.
  • Coordinamento con fornitori e professionisti per interventi ordinari e straordinari.
  • Collaborazione con risorse interne ed esterne per la gestione degli aspetti tecnici.

I requisiti
  • Spiccate capacità relazionali, comunicative e carismatiche.
  • Attitudine alla gestione di gruppi e alla mediazione dei conflitti.
  • Buone capacità organizzative e orientamento al problem solving.
  • Precisione nella gestione documentale e amministrativa.
  • Costituisce un plus un background in ambito architettonico, tecnico (geometra), giuridico o economico, ma non è requisito indispensabile.
  • Disponibilità ad apprendere e a sviluppare autonomia nel ruolo.
  • Progressiva acquisizione di autonomia operativa

Sede Milano

CCNL Commercio
Range Ral : 50.000/60.000€
MBO: 10%

 

Features

Online from
6/9/2026 10:31:23 AM

Location
03 - Italia; 03 - Italia/Lombardia

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Service Coordinator - R26.383

L’azienda nostra cliente è una rinomata azienda multinazionale, attiva nella produzione di macchinari e attrezzature di alta qualità. Riconosciuta come leader di settore, con una lunga storia di innovazione ed eccellenza, grazie alla dedizione alla qualità e al servizio, ha costruito una brand reputation solida e affidabile, sui mercati globali. Per la filiale italiana del Gruppo, siamo oggi alla ricerca di una figura di:

Service Coordinator
Sede di Lavoro: provincia di Bergamo
 

Il Ruolo

Il Service Coordinator rappresenta un punto di snodo fondamentale tra cliente, tecnici sul territorio e struttura interna, con l’obiettivo di garantire un servizio di assistenza rapido, efficace e coerente con gli standard qualitativi del brand.
Attraverso il coordinamento operativo delle richieste di intervento, la pianificazione delle risorse tecniche e la gestione dei processi a sistema, il Service Coordinator contribuisce in modo diretto alla continuità operativa dei macchinari dei clienti e al mantenimento di elevati livelli di soddisfazione.
Nello specifico, si occuperà di:
  • Primo contatto: Gestione delle richieste di assistenza (ordinaria e straordinaria).
  • Diagnosi: Prima analisi da remoto per stimare ricambi, attrezzature, tempistiche e risorse necessarie.
  • Pianificazione: Programmazione degli interventi attraverso una pianificazione ottimale dei tecnici trasfertisti sul territorio.
  • Gestione a sistema: gestione e monitoraggio delle attività a sistema (apertura/chiusura ordine di lavoro, ordine ricambi, verifica costi).
  • Escalation: Coinvolgimento del Service Manager o del supporto tecnico di secondo livello per i casi complessi.
  • Soddisfazione Cliente: Verifica del gradimento del cliente post-intervento.

I Requisiti

  • Diploma di maturità ad indirizzo tecnico (perito meccanico, elettrotecnico, meccatronico, o simili)
  • Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ambito Service / Assistenza Tecnica con ruoli di coordinamento e pianificazione di attività e risorse.
  • Preferibile la provenienza dal settore macchine operatrici (macchine movimento terra, carrelli elevatori, macchine agricole, veicoli industriali).
  • Competenza tecnica di base in ambito meccanico / oleodinamico / elettronico.
  • Padronanza nell’utilizzo di sistemi informatici per la gestione di ordini di lavoro, documentazione tecnica, cataloghi ricambi, ecc..
  • Preferibile conoscenza della lingua inglese o tedesca.
  • Capacità relazionali e di coordinamento, Orientamento al cliente

 

Inquadramento e CCNL Applicato: Impiegato - Commercio
Range Ral: 40.000 – 50.000 €
Benefit: ticket restaurant

 

La società incaricata della selezione è Human Value.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)

Features

Online from
6/8/2026 3:40:50 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Maintenance Manager - H25571

Il nostro cliente è una importante realtà italiana operante nel mondo food.
Location: Imola (BO)
 

Il Ruolo

Riportando alla Direzione Operations e alla Direzione Engineering Corporate, la figura coordinerà le attività di manutenzione industriale e collaborerà con l’engineering per la realizzazione, installazione e messa in funzione del nuovo impianto di confezionamento.
Il ruolo unisce competenze di manutenzione, project engineering e gestione tecnica degli asset produttivi e infrastrutturali.

Principali responsabilità:
  • Collaborare con l’area Engineering per la realizzazione, installazione e messa in servizio del nuovo impianto di confezionamento;
  • Coordinare e supervisionare le attività di manutenzione preventiva, predittiva e straordinaria per garantire la piena efficienza degli impianti;
  • Gestire i fornitori tecnici e gli appaltatori per servizi di manutenzione, automazione e impiantistica (elettrica, HVAC, idrica, antincendio, sicurezza, illuminazione, ecc.);
  • Pianificare le attività manutentive in sinergia con le esigenze produttive;
  • Analizzare e ottimizzare le performance impiantistiche, utilizzando KPI tecnici e strumenti di monitoraggio;
  • Contribuire alla definizione degli standard tecnici e alla redazione delle specifiche impiantistiche per nuovi progetti;
  • Gestire e sviluppare il team tecnico di manutenzione, affiancando i tecnici nella risoluzione di problematiche complesse.

I Requisiti

  • Diploma o Laurea in Ingegneria Meccanica, Industriale o equivalente;
  • Esperienza pregressa in ambito tecnico/impiantistico in aziende alimentari o in settori industriali affini;
  • Competenze consolidate in manutenzione, project engineering, avviamento e miglioramento continuo di impianti;
  • Capacità di gestione di team tecnici, fornitori e budget di manutenzione/progetto;
  • Conoscenza delle normative in ambito sicurezza, ambiente e qualità alimentare;
  • Ottime doti di leadership, comunicazione e organizzazione
Inquadramento e CCNL: 1QC CCNL Cooperative Agricole e Consorzi
Range retributivo: 65.000 – 75.000 €
MBO: 5%
Benefit: Auto

Features

Online from
6/8/2026 3:02:51 PM

Location
03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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HR Business Parner - HV 26 384

Il nostro cliente è una storica e riconosciuta realtà d’eccellenza, leader nella progettazione e produzione di impianti e parte di un prestigioso gruppo industriale internazionale.
L’azienda coniuga la tradizione manifatturiera italiana con la solidità di un network globale presente in 170 Paesi, offrendo un contesto dinamico, tecnologicamente avanzato e fortemente orientato alla sostenibilità.
Siamo stati incaricati di ricercare la figura di


HR Business Partner – HV 26-384
Sede: Romagna

 

Il Ruolo

L'HRBP a diretto riporto dell’HR Director supporta il business attraverso la definizione e l'implementazione delle strategie di gestione delle persone, assicurando l'allineamento tra obiettivi aziendali e iniziative HR. Agisce come partner di riferimento per il management e guida progetti e processi HR a supporto della crescita organizzativa.

Responsabilità
  • Supportare la definizione e l'implementazione di strategie HR coerenti con gli obiettivi aziendali;
  • Guidare iniziative di talent acquisition, talent management e succession planning;
  • Contribuire al monitoraggio ed al budgeting del costo del personale;
  • Promuovere programmi di employee engagement, sviluppo organizzativo e change management;
  • Supportare i processi di performance management e sviluppo delle competenze;
  • Coordinare progetti trasversali relativi a cultura aziendale, formazione, diversity&inclusion e wellbeing;
  • Fornire consulenza ai leader aziendali su tematiche organizzative, relazionali e di people management;
  • Collaborare con stakeholder interni ed esterni per assicurare l'efficacia dei processi HR;
  • Gestire le attività di amministrazione del personale per l'intero ciclo di vita del dipendente e pratiche relative a malattie, maternità, infortuni, congedi e permessi;
  • Supervisionare la raccolta e la verifica delle presenze e delle assenze e, in collaborazione con il consulente del lavoro esterno, supervisionare il processo di elaborazione paghe;
  • Garantire la corretta applicazione di CCNL, normative del lavoro e procedure aziendali.
  • Predisporre e controllare la documentazione contrattuale e amministrativa;
  • Supervisionare i rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, consulenti del lavoro);
  • Gestire procedimenti disciplinari, licenziamenti individuali e collettivi, ammortizzatori sociali;
  • Monitorare scadenze amministrative e adempimenti obbligatori;
  • Supportare audit interni ed esterni e attività di compliance;
  • Elaborare reportistica HR, KPI e analisi dei costi del personale.
     

I Requisiti

  • Laurea in Consulenza del Lavoro, Risorse Umane, Economia, Psicologia del Lavoro o discipline affini;
  • Esperienza consolidata in ruoli HR generalist, HR business partner o sviluppo organizzativo maturata in contesti manifatturieri;
  • Consolidata competenza nella gestione amministrativa e del costo del lavoro;
  • Conoscenza della normativa del lavoro e delle principali pratiche HR;
  • Capacità di analisi dei dati e utilizzo di strumenti HRIS;
  • Eccellenti competenze relazionali, di comunicazione e influenza, approccio orientato al business e alla risoluzione dei problemi.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese.

Inquadramento e CCNL: 7 Livello CCNL Metalmeccanico
Range retributivo 50.000 – 60.000 €
MBO 5.000- 10.000 €
 

Features

Online from
6/8/2026 12:06:58 PM

Location
03 - Italia/Emilia Romagna

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Regional Sales Manager (Mercati Esteri) - HV26338

Il nostro cliente è una realtà industriale italiana specializzata nella progettazione e produzione di innesti rapidi e soluzioni per la connessione per vari settori, tra cui movimento terra, agricoltura, oil & gas e trasporti.
Per far fronte ad un fisiologico turnover ci ha incaricati di selezionare qualificate candidature per ricoprire il ruolo di un Regional Sales Manager.
 

Il Ruolo

La risorsa selezionata, riportando al Responsabile Vendite, dovrà garantire lo sviluppo delle vendite nelle aree geografiche di riferimento (mercati esteri) e la gestione e sviluppo dei clienti assegnati.

Principali responsabilità
  • Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato
  • Identificare nuove opportunità commerciali e acquisire nuovi clienti
  • Condurre trattative commerciali nel rispetto delle politiche aziendali
  • Elaborare offerte commerciali e seguirne il follow-up
  • Analizzare mercati, competitor e trend di settore
  • Supportare il cliente nella definizione delle soluzioni tecniche più adatte
  • Organizzare visite presso clienti ed end user
  • Raccogliere forecast e dati di mercato
  • Collaborare con i team interni per la gestione di progetti e nuove applicazioni
  • Monitorare marginalità, condizioni commerciali e rischio cliente
     

I Requisiti

  • Laurea anche triennale; valuteremo anche brillanti diplomati
  • Consolidata esperienza nei mercati oleodinamico/fluid power e nella vendita di componentistica tecnica per macchine industriali, construction o agriculture
  • Esperienza nella gestione di clienti OEM, distributori e reti commerciali internazionali, con forte credibilità tecnica e approccio consulenziale.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese; gradita la conoscenza di una seconda lingua straniera quale il tedesco; familiarità con strumenti Office, ERP e CRM
  • Completano il profilo: persona pragmatica, affidabile e orientata al risultato, capace di lavorare in autonomia mantenendo forte allineamento con il management. Ottime doti comunicative, leadership naturale e attitudine a gestire contesti multiculturali e negoziazioni complesse.
  • Disponibilità a trasferte
CCNL Metalmeccanico
Range Ral di base: 55.000/70.000€
MBO: 10%; PDR 
Benefit: Pc, cell, ticket restaurant, auto aziendale, smart working e flessibilità oraria

Features

Online from
6/8/2026 10:32:42 AM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Project Manager - H25230

La nostra azienda cliente è una dinamica realtà multinazionale italiana che produce componenti metallici e in plastica destinati a svariate applicazioni, tra cui automotive, elettrodomestici ma anche il settore elettrico ed elettronico. Per loro, stiamo cercando candidati qualificati e brillanti da inserire nel ruolo di Project Manager.
 

Il Ruolo

Rispondendo ad un Coordinator, dovrà garantire la corretta gestione delle commesse e garantire che i prototipi realizzati per la produzione siano conformi alle richieste dei clienti. 

In particolare:
  • Gestisce la relazione con i clienti in collaborazione con il team commerciale.
  • Coordina la comunicazione tra le diverse funzioni aziendali per la gestione delle commesse.
  • Monitora l'andamento delle attività, definendo le priorità tra i progetti.
  • Supervisiona e archivia la documentazione relativa alle delibere.
  • Analizza e diffonde internamente le normative specifiche dei clienti.
  • Partecipa alle riunioni settimanali sulle campionature.
  • Formalizza e approva la PFMEA e i disegni tecnici interni ed esterni.
  • Supporta le funzioni aziendali nella gestione di reclami e richieste post-campionatura.
  • Coordina l'area prototipi, dalla validazione alla definizione dei costi e metodi produttivi.
  • Gestisce il processo RDM attivando le funzioni coinvolte e definendo l'action plan.
     

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Gestionale Meccanica, anche triennale, o titoli simili.
  • Esperienza di 3-5 anni nel ruolo di Project Manager o Project Leader maturata in contesti strutturati e multinazionali, preferibilmente in ambito automotive.
  • Conoscenza delle logiche automotive: conoscenza dei flussi produttivi, delle logiche di assemblaggio, della supply chain e della qualità.
  • Buona padronanza della lingua inglese.
  • Competenze informatiche: PLM & software di gestione del ciclo di vita del prodotto (es. Siemens Teamcenter, Dassault Enovia), oltre a ERP (SAP, Oracle, ecc.).
  • Completano il profilo: capacità gestionali e organizzative, approccio al lavoro in team, flessibilità, attitudine al multi-tasking e tolleranza allo stress.
INQ e CCNL Applicato: C3-B1 Metalmeccanico
Range Ral di base: 45.000/55.000€
MBO: non previsto; PDR circa 2000€
Benefit: Pc, mensa, assicurazioni integrative, Flessibilità Oraria
 

Features

Online from
6/5/2026 2:51:55 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Buyer - Raw Materials - H26154

La società nostra cliente è una solida realtà multinazionale italiana, leader nella produzione di componenti metallici di precisione per applicazioni industriali; presente con realtà produttive a livello internazionale e leader assoluto nel proprio settore di competenza.
Per far fronte a volumi sempre crescenti ci ha incaricato di selezionare qualificate candidature atte a ricoprire la posizione di Buyer.
 
 

Il Ruolo

La risorsa, a diretto riporto del Direttore Acquisti, entrerà a far parte di un team strutturato e avrà responsabilità diretta su categorie strategiche (metallo, rame, leghe di rame…), seguendo in autonomia i clienti assegnati.

Responsabilità principali:
  • Gestione end-to-end del processo di approvvigionamento
  • Negoziazione economica e contrattuale con fornitori nazionali e internazionali
  • Sviluppo di partnership strategiche e ottimizzazione del parco fornitori
  • Coordinamento di progetti interfunzionali di saving tecnico e make or buy
     

I Requisiti

  • Laurea in discipline tecniche/economiche
  • Esperienza consolidata in uffici acquisti strutturati, in ambito industriale/manifatturiero (plus automotive).
  • Buona conoscenza della lingua inglese, buona conoscenza e uso evoluto di EXCEL, conoscenza di ERP evoluti (preferibilmente SAP);
  • Ottime capacità analitiche e padronanza di strumenti per l’analisi dati, grandi doti di negoziazione, elevata stress tollerance e buone capacità di lavorare in team
INQ e CCNL Applicato: C3-B1 Metalmeccanico
Range Ral di base: 45.000/55.000€
MBO: non previsto; PDR circa 2000€
Benefit: Pc, mensa, assicurazioni integrative, Flessibilità Oraria
 

Features

Online from
6/5/2026 2:50:40 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Bergamo; 03 - Italia/Lombardia/Lecco

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Industrial Controller - H26/339

Il nostro cliente è una grande realtà industriale specializzata nello sviluppo e produzione di soluzioni di tenuta in materiali elastomerici ad alto contenuto tecnologico. L’azienda si distingue per un approccio fortemente ingegneristico e scientifico, affiancando i clienti lungo l’intero ciclo di sviluppo del prodotto: dalla co-progettazione alla realizzazione degli stampi, fino alla produzione in serie e ai test di validazione.

Con una consolidata esperienza in diversi settori applicativi – tra cui medicale, industriale e gas control – la società realizza soluzioni custom, progettate su misura per specifiche esigenze applicative, senza un catalogo standard.

Parte di un gruppo internazionale, combina una forte specializzazione tecnica con una mentalità globale, mantenendo al contempo autonomia operativa e un elevato orientamento al cliente.

 

Industrial Controller

 

 

L'Industrial Controller è responsabile della gestione e dell’ottimizzazione dei processi di controllo di gestione, assicurando un monitoraggio accurato delle performance economiche e produttive. Il ruolo prevede la produzione di report finanziari puntuali, l’analisi dei costi industriali e il supporto attivo al management nei processi decisionali strategici.

 

Principali compiti e responsabilità

 

  • Coordinare le attività di chiusura mensile e annuale, garantendo la correttezza dei dati contabili e gestionali.
  • Analizzare costi di prodotto e margini, inclusa l’elaborazione dei costi standard, la definizione dei tassi di assorbimento, il monitoraggio di efficienza produttiva e il recupero dei costi generali e della manodopera.
  • Redigere e aggiornare il budget annuale e i forecast periodici, in collaborazione con i reparti aziendali coinvolti.
  • Monitorare gli scostamenti tra budget, forecast e consuntivi, individuando le principali cause e proponendo azioni correttive.
  • Curare il reporting gestionale e finanziario verso il management locale e il gruppo, rispettando le scadenze previste.
  • Sviluppare, implementare e aggiornare sistemi di controllo interno, garantendo la conformità alle policy aziendali.
  • Analizzare vendite, costi industriali, inventari, margini e performance operative, supportando i responsabili di funzione con insight data-driven.
  • Collaborare con l’area produttiva e logistica per l’ottimizzazione del capitale circolante e l’efficienza delle operations.
  • Promuovere il miglioramento continuo dei processi contabili, di reporting e controllo, anche attraverso l’automazione e la digitalizzazione.
  • Partecipare attivamente alla definizione del piano strategico aziendale, traducendolo in obiettivi economici misurabili.

 

Requisiti

 

  • Laurea in Economia e Commercio o Ingegneria Gestionale
  • Esperienza di 3/5 anni in ruolo analogo all’interno di realtà industriali strutturate, preferibilmente nel settore manifatturiero
  • Conoscenza approfondita delle logiche di contabilità industriale e analisi dei costi
  • Eccellenti capacità analitiche, precisione e attenzione al dettaglio
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Capacità organizzative e di problem solving.

Offerta
  • Inquadramento e CCNL Applicato: Impiegato – Gomma Plastica
  • Range Ral di base: 47/55.000€
  • MBO: 10%
  • Eventuali benefit: Mensa (contributo dipendente di 2,50€), 1 gg/settimana di smart-working


Human Value si occupa di attività di Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)

Features

Online from
6/5/2026 11:16:53 AM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Bergamo; 03 - Italia/Lombardia/Brescia

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