Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

HSE Manager - H22235

Il Contesto

Il nostro Cliente è un importante GRUPPO INDUSTRIALE CHIMICO - con molteplici siti tra Italia ed estero - in forte e costante crescita, con significativi investimenti in tecnologie e piani manutentivi (presenti e futuri). Il contesto aziendale è apprezzato per la costante attenzione alla realizzazione di career paths e percorsi di job rotation.
 
 

Il Ruolo

Il candidato coordinando tutte le attività tipiche dell’area HSE, sarà responsabile della progettazione, implementazione, comunicazione e coordinamento dei programmi dedicati alla salute, sicurezza ed ambiente del sito produttivo di competenza.
La sua responsabilità sarà nella direzione di assicurare la conformità delle pratiche aziendali alle normative di legge in materia di salute, sicurezza ed ambiente e che le relative politiche di sicurezza siano osservate e rispettate.
Ha la responsabilità della corretta applicazione delle norme e delle procedure in materia di sicurezza.
Suo il compito di promuovere la prevenzione e l'adozione di misure obbligatorie e migliorative in tutti gli ambiti della sicurezza, ambiente, igiene, salute dei lavoratori. Opererà in prima persona al fine di favorire la diffusione di una cultura della sicurezza, anche attraverso un costante coaching ai Manager. 
  • Effettuare e coordinare l’attività di Analisi dei Rischi, sarà apprezzata ma non necessaria l’esperienza in ambito Rischio Incidente Rilevante dell’industria chimica di processo (Legge Seveso);
  • Assicurare l’effettuazione dell’attività di indagine e reporting relativa a infortuni/incidenti, mantenendo la traccia delle azioni correttive e della loro risoluzione;
  • Guidare la definizione dei piani di formazione e garantire l’esecuzione dei programmi per i dipendenti del sito di competenza;
Formulare raccomandazioni per il miglioramento di procedure, pratiche e attività che impediscono l'efficace esecuzione dei programmi HSE all’interno del sito di competenza.

I Requisiti

  • Laurea in materie tecnico-scientifiche o diploma equivalente;
  • Esperienza pregressa in ruolo analogo presso aziende produttive attive nel settore chimico, petrolchimico e food (non necessariamente in Legge Seveso);
  • Abilitazione come RSPP ed esperienza di almeno 5 anni nel ruolo;
  • Autorizzazione AUA;
  • Conoscenza della normativa Seveso;
  • Esperienza minima in gestione del rischio chimico;
  • Conoscenza su shipping security;
  • Esperienza nel waste management;
  • Esperienza in audit HSE (sicurezza lavoro, ATS, ARP);
  • Completano il profilo accuratezza, precisione e autonomia lavorativa; capacità di lavorare in team, flessibilità e professionalità.

Caratteristiche

Pubblicato
01/07/2022 14:48:11

Sede
02 - Italia/Lombardia; 02 - Italia/Lombardia/Cremona

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Commerciale Junior - T2241

Il Contesto

Entrare in Arval significa entrare in un’azienda che appartiene al Gruppo Bancario Internazionale BNP Paribas. Questo rappresenta un motivo di orgoglio e una garanzia di solidità. Ma entrare in Arval significa anche entrare in un'azienda che investe costantemente sulle persone, con l'obiettivo di far crescere i propri collaboratori
 

Il Ruolo

In base alla tua esperienza e propensione personale, insieme alle Risorse Umane, individueremo il ruolo più adatto a te tra quelli proposti.

In qualità di Sales Support collaborerai con il team di riferimento per fornire supporto consulenziale e amministrativo ai colleghi dell’area commerciale con l’obiettivo di garantire ai Clienti le soluzioni richieste e rispondere in maniera puntuale alle loro esigenze.

In particolare ti occuperai di:
  • produrre le presentazioni, la documentazione e la modulistica necessaria a gestire la relazione con il Cliente
  • svolgere analisi attraverso l’uso di gestionali dedicati al settore automotive
  • preparare una reportistica ad hoc curando la precisione dei contenuti e l’affidabilità dei dati
  • collaborare con i colleghi più esperti nello svolgimento della business review
In qualità di Sales Consultant lavorerai al fianco del team commerciale e ti occuperai direttamente della gestione del Cliente, sempre con l’obiettivo di ascoltare le loro esigenze e rispondere in maniera puntale ad esse.

In particolare ti occuperai di:
  • acquisire di nuovi clienti
  • gestire l’intera trattativa commerciale
  • presentare le offerte di vendita personalizzate per i clienti
  • preparare una reportistica ad hoc curando la precisione dei contenuti e l’affidabilità dei dati

I Requisiti

Con il desiderio di costruire insieme una carriera nella nostra Direzione Commerciale, cerchiamo nei nostri futuri colleghi le seguenti caratteristiche:
  • Laurea preferibilmente in discipline economiche o scientifiche da meno di 1 anno
  • Spiccate capacità analitiche e forte attitudine al problem solving
  • Forte orientamento al cliente e al raggiungimento di obiettivi e risultati
  • Ottime capacità comunicative e propensione al lavoro in team
  • Spirito di iniziativa e autonomia organizzativa
  • Organizzazione, precisione, tenacia, disponibilità e affidabilità
Completano il profilo:
  • Dimestichezza con i più comuni applicativi informatici (Excel in particolare)
  • Buona conoscenza della lingua inglese
Scegli l’opportunità di lavorare ogni giorno su servizi e prodotti innovativi: siamo sempre alla ricerca di persone talentuose e ambiziose.

Tipologia di inserimento: Stage con possibilità di inserimento
Durata dello stage: 6 mesi, full time
Sede di lavoro: Assago (Mi)


Le candidature saranno indirizzate a Human Value, che gestirà le prime fasi delle selezioni.

Caratteristiche

Pubblicato
01/07/2022 12:28:35

Sede
02 - Italia/Lombardia/Milano

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Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) - H22586

Il Contesto

Il Nostro Cliente si pone come un innovativo costruttore navale italiano ed aver introdotto la propulsione ibrida seriale nel mondo della nautica da diporto distinguendosi, nel mercato come il primo produttore ad aver applicato questa tecnologia ai suoi superyacht. Per il nuovo cantiere in fase di allestimento ed avvio siamo stati incaricati di reclutare il:
 

Il Ruolo

Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) H 22/586
Sede di lavoro: prov Venezia

La risorsa assumerà il ruolo di Responsabile della sicurezza per il sito produttivo di Porto Marghera (VE)
Dovrà avere piena padronanza delle tematiche relative alle normative sulla sicurezza, saranno attribuite deleghe piene e opererà in staff al CEO.
Nell’unità locale di Porto Marghera si svilupperà la produzione di imbarcazioni in acciaio e alluminio, con una prima fase che vedrà la presenza di un singolo appaltatore (appalto di carpenteria per realizzazione scafo in acciaio e sovrastruttura in alluminio di uno yacht di 72 metri di lunghezza). Nel corso dei prossimi mesi il cantiere sarà popolato (oltre che da Collaboratori tecnici) da diverse imprese che agiranno ,come tipico del settore e secondo diverse specializzazioni, in appalto e subappalto nelle specifiche lavorazioni (meccanica e motoristica, verniciatori, arredamento, impianto elettrico, ecc.).
La candidatura dovrà, pertanto, coordinarsi con il Project Manager/Plant Manager al quale viene affidata la gestione della costruzione, affinché “aiuti” a sviluppare i piani operativi di produzione (con visibilità totale, mese,) facendo in modo di verificare e mettere in condizione il PM a portare avanti il piano nel pieno rispetto di quanto previsto dalla sicurezza.
 
Essendo in fase di start up la risorsa parteciperà attivamente e concretamente alla creazione di un’organizzazione e di un sistema di gestione tale da garantire la sicurezza dei luoghi di lavoro e dei collaboratori.

I Requisiti

  • Possesso dei titoli formativi specifici necessari per lo svolgimento della mansione;
  • Aver gestito implementazione di un sistema di gestione integrato in organizzazioni complesse
  • La provenienza dal settore impiantistico/costruzioni e la gestione di “contractors” verrà considerato requisito preferenziale
  • Completano il profilo ottime doti relazionali, di leadership, flessibilità’ operativa e di team working unite a capacità di problem solving e di gestione dello stress

Caratteristiche

Pubblicato
01/07/2022 12:22:38

Sede
02 - Italia/Veneto; 02 - Italia/Veneto/Venezia

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Trade Marketing Retail Manager - B22583

Il Contesto

Il nostro Cliente è un dinamico Gruppo, attivo nell’ambito della cancelleria; il Gruppo sta crescendo molto in tutte le aree e canali; in Italia i volumi sono ormai tali da portate l’azienda a selezionare qualificate candidature a ricoprire il ruolo di Trade Marketing Retail Manager.
 

Il Ruolo

Il candidato ideale, risponderà al Marketing department e gerarchicamente all’AD, e si interfaccerà frequentemente con Dipartimenti interni (Marketing Department, Operations, R&D, Product Management, Retail, Comunicazione), fornitori esterni.

Scopo della posizione sarà garantire il presidio del disegno e la definizione della strategia di implementazione delle attività di brand cross-canale retail e garantire la coerenza del linguaggio del brand nei punti vendita della rete.
In particolare dovrà:
  • Supportare la clusterizzazione e standardizzazione del layout negozi dando indicazioni attraverso l’analisi delle performance, alla luce del ciclo di vita del prodotto. Avanzamento di proposte di aggiornamento griglie e di integrazione gamma/prodotto/mondi/declinazione varianti.
  • Garantire una gestione calendarizzata e coordinata per il retail delle attività di vendita e delle promozioni, in accordo con la funzione di Sales Planning e Product Management anche nell’ottica di fornire indicazioni circa i prodotti/le linee su cui l’azienda vuole puntare. Pianificare e implementare le attività marketing negli store, analizzando i dati di redemption delle campagne e monitorando i KPI di sell-out e di dati di sell-in.
  • Contribuire all’analisi dei dati di vendita per indirizzare il ciclo di vita del prodotto ed il loro allineamento all’interno dell’offerta globale suggerendo periodiche review di gamma in collaborazione con Ufficio Prodotto e Sales Planning. Supportare l’Ufficio R&D nella definizione e nell’evoluzione della pipeline di prodotto.
  • Contribuire alla creazione di contenuti commerciali uniformi per gli interlocutori interni (personale commerciale, addetti vendita) ed esterni (agenti) garantendo la copertura nei punti vendita e la valorizzazione del prodotto in coerenza con le indicazioni che guidano la brand Identity.
Il tutto coordinandosi e facendo sinergia con Trade Marketing Wholesale.
 

I Requisiti

  • Laurea in Economia o Marketing e/o similari
  • 5-7 anni di esperienza in un ruolo analogo. L'esperienza presso più aziende Retail è da considerarsi un MUST.
  • Elevato orientamento al risultato, stress tollerance, capacità organizzative, flessibilità, apertura mentale, leadership.
  • Inglese fluente, scritto e parlato
  • Sede di lavoro: MILANO EST
     

Caratteristiche

Pubblicato
01/07/2022 10:33:33

Sede
02 - Italia/Lombardia/Milano

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Internal Communication Manager - R22551

Il Contesto

Il nostro cliente è una multinazionale leader a livello globale nel settore dei Professional Services. Presente in Italia con oltre 5000 dipendenti e con una presenza capillare sul territorio, si contraddistingue per la ricerca continua dell’Eccellenza e dell'Innovazione. È una people company che ispira Fiducia e gestisce Cambiamenti positivi in un mercato in costante evoluzione.
A potenziamento della propria organizzazione cerca un/a brillante Internal Communication Manager.

Sede di lavoro: Milano
Posizionamento: Quadro

Il Ruolo

La risorsa, a riporto dell’HR Director e con il supporto di un team, avrà la piena responsabilità sui temi di Internal Communication e al contempo di Engagement, Inclusion, Diversity & Equity. Nello specifico si occuperà di:
 
  • Sviluppo ed implementazione della strategia di Comunicazione Interna a rafforzamento dei valori e degli obiettivi aziendali
  • Definizione del piano editoriale annuale
  • Elaborazione diretta, e/o attraverso agenzie, di contenuti editoriali multicanale e multi strumento (in forma tradizionale o attraverso tecnologie online)
  • Pianificazione di campagne di comunicazione interna ed individuazione dei canali e degli strumenti più innovativi ed adatti ai target di riferimento, in sinergia con la funzione marketing
  • Gestione attività di Engagement
  • Definizione attività di progettazione, comunicazione, realizzazione e restituzione di Global People Survey
  • Pianificazione di tavoli di approfondimento/focus group per la definizione di azioni di miglioramento
  • Analisi e valutazione di soluzioni web a supporto di iniziative di Engagement
  • Sviluppo ed implementazione della strategia e delle iniziative in materia di diversità e inclusione per attrarre, assumere e mantenere un ambiente di lavoro diversificato
  • Progettazione politiche aziendali che rafforzino l’inclusione, la diversità e tutelino le minoranze
  • Gestione Eventi, Attività e Osservatori in collaborazione con le funzioni Global
  • Monitoraggio costante di KPI

I Requisiti

  • Laurea
  • Esperienza di almeno 10 anni maturata in ruoli che comprendono una o più delle aree di responsabilità previste: Internal Communication, Employee Engagement, Inclusion, Diversity & Equity
  • Provenienza da contesti strutturati e dinamici ad elevato tasso di crescita
  • Capacità di analisi ed elaborazione reportistica dei principali KPI di comunicazione e di engagement
  • Ottima capacità di scrittura e di produzione di contenuti
  • Conoscenza di interfacce web, piattaforme di CMS e E-mail marketing
  • Ottima padronanza della lingua inglese scritta e parlata
  • Spiccate capacità relazionali e di “stakeholder” management, creatività, curiosità intellettuale ed intraprendenza
  • Ottime capacità gestionali, organizzative e di analisi
  • Propensione ad elevati standard qualitativi

Caratteristiche

Pubblicato
01/07/2022 08:32:49

Sede
02 - Italia/Lombardia/Milano

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Accounting Manager - H22576

Il Contesto

Out client is a multinational family-owned global company, solution provider and partner in the healthcare sector. With more than 8.500 employees, across all continents, it is represented by more than 50 subsidiaries in over 40 countries.
For this company we are currently searching for an Accounting Manager
 

Il Ruolo

Reporting directly to the CFO Italy, the Accounting Manager has different tasks and responsibilities:
  • GENERAL ACCOUNTING: Perform accounting duties such as reviewing, researching, analyzing and reconciling ledger accounts, bank accounts, setting up and maintaining expenditures and revenue working papers, spreadsheets and reconciliation to general ledger. Analyze and reconcile account balances. Prepare, review, and post journal entries. Experience with analytical accounting.
  • PAYABLE PROCESS ( service and goods) : GR/IR follow up, clearing accounts, analysis  and group reconciliations….
  • REPORTING : perform month end entries, calculate accruals, load BS and PL into Group reporting software – BOFC- and other required financial information YEAR END CLOSURE : Participate actively with the Finance Director to annual Financial Statements closure
  • Provide FP&A finance support to the accounting teams related to productivity, demand planning, reporting, and metrics in a timely manner.
  • Assist on projects and assignments related to the Finance department
  • Co-ordinate data with the internal and external Auditors
  • Provide work direction, training, advice and guidance to part time accountant
  • Develop and maintain effective relationships with business partners and cross-functional teams at all levels of the organization.

Location: Verona (Hybrid working)
 

I Requisiti

Essential skills and qualifications:
 
  • Strong experience in a similar job in a subsidiary of an international group or in an important Italian company
  • SAP knowledge
  • Strong knowledge of Italian accounting principles
  • Advanced knowledge of current accounting procedures and techniques pertaining to the function
  • Ability to prepare detailed correspondence, memoranda, summaries, financial statements, and documentation requiring the interpretation and application of a wide range of administrative accounting practices.
  • Strong interpersonal skills with the ability to establish and maintain effective working relationships with all levels of staff
  • Ability to perform complex detailed computation and calculations.
  • Ability to plan, organize and manage work independently with minimal supervision and co-operatively as a member of a team.
  • Ability to work under time constraints and to meet tight deadlines.
  • Ability to work overtime as required to meet deadlines.
  • Good in English
  • Proficiency in Microsoft Office: Excel, Word and PowerPoint.
  • Good computer skills
  • Teamworking skills

Additional skills and qualifications that would be of advantage:
 
  • Bachelor’s degree and more than 5 years of experience in finance or accounting or a related area
  • Experience to deal with a foreign accounting Gaap ( German/IFRS..)
  • Cross-functional working ability
  • Interpersonal and communication skills with the ability to interact with various management levels
The company offers:
  • Competitive salary, permanent contract and an additional performance-related bonus payment
  • An international work environment in a successful, global organization and a meaningful occupation in the medical device industry
  • Flexible working hours
  • Professional product training in the beginning and afterwards regular trainings and courses

The job will be based in Verona (Hybrid working)

 

Caratteristiche

Pubblicato
30/06/2022 17:17:39

Sede
01 - Remote Working; 02 - Italia/Veneto/Verona

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Quality Manager - B22183

Il Contesto

La società nostra cliente è una dinamica realtà attiva nella produzione di macchine ed impianti destinati all’industria Alimentare e Farmaceutica, caratterizzati da tecnologie molto innovative; l’azienda è parte di un gruppo multinazionale, leader nel proprio settore di appartenenza.
Per far fronte a una nuova sfida, nel contesto della realizzazione di una nuova unità produttiva, dedicata a una nuova linea di prodotti, siamo attivamente alla ricerca di un Quality Manager.
 
 

Il Ruolo

Il candidato risponderà direttamente al Plant Manager e avrà il riporto diretto di un Process & Quality Assurance.

Cerchiamo un valido e dinamico professionista che abbia lavorato in aziende che producano macchine automatiche o impianti su commessa, dove i montaggi abbiano un peso elevato.

Il candidato ideale sarà un professionista dalla solida ed elevata cultura della qualità, soprattutto in ambito Prodotto e Processo, che abbia esperienza nel controllo della qualità in tutte le fasi (Ingresso, Processo, Uscita).

Data la natura degli impianti realizzati nel Plant è un MUST la conoscenza delle normative per le certificazioni (ACE, PED, ecc.) riservate alle apparecchiature in pressione; le attività invece sono quelle tipiche della funzione.
 

I Requisiti

  • Laurea (anche triennale) in Ingegneria; contemplati anche diplomati se validi
  • Esperienza di almeno 5 anni nella qualità in aziende che producano (o assemblino) macchine o impianti, meglio se strutturate.
  • MUST è la conoscenza delle normative per le certificazioni ACE, PED, Asme. Importante è l’esperienza su Qualità in ambito prodotto e Processo.
  • Buona conoscenza dell’inglese, scritto e parlato; gradita la conoscenza di SAP
  • Analiticità, precisione, capacità di lavorare in modo autonomo e team building; desideriamo un candidato dalla “cultura aziendale” evoluta, in grado di lavorare in un contesto in costruzione, portare qualità ed interloquire con professionisti interni ed esterni anche evoluti e di taglio internazionale.

Caratteristiche

Pubblicato
30/06/2022 14:43:30

Sede
02 - Italia/Piemonte/Novara

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ISF Milano - H21534

1 ISF Milano

Il Contesto  
 
Il nostro cliente è DICOFARM S.p.A, azienda italiana di riferimento nella ricerca, sviluppo e produzione in outsourcing di integratori alimentari, dermocosmetici, latte formulato per l’infanzia e dispositivi medici per il trattamento di affezioni della pelle, nonché nella commercializzazione di dispositivi medici.
Dicofarm opera su tutto il territorio nazionale con la propria rete di informatori medico scientifici e i suoi prodotti vengono altresì commercializzati, con marchi propri o di terzi, per effetto di accordi di co-marketing, in altri Paesi europei.
 
AG Pharma nasce nel 2002 dai successi e dal know-how di Dicofarm, per approfondire lo studio e perfezionare la creazione di prodotti Nutraceutici destinati agli adulti.
 
Attraverso l’investimento nelle risorse umane e alla continua ricerca dell’innovazione AG Pharma sviluppa e distribuisce i suoi prodotti per la cura dell’adulto nelle aree della Gastroenterologia,Ginecologia,Nutrizione ed Alimentazione,Oncologia e Radioterapia
 
 
Per il potenziamento del field di AGPharma a Milano stiamo ricercando:
 
 
1 INFORMATORE SCIENTICO DEL FARMACO – Milano
________________________________________
 
Il Ruolo:

L’ISF gestirà il listino prodotti di AGPharma dedicati alla salute dell’adulto.
 
Il candidato/a avrà l’obiettivo di:
•             promuovere prodotti presso i medici specialisti e i medici di famiglia;
•             assicurare il raggiungimento degli obiettivi in termini di fatturato;
•             presidiare e mantenere i contatti acquisiti;
•             sviluppare il business nell'area di riferimento;
 
Avrà come target di medici specialisti: Ginecologi, Gastroenterologi, Nutrizionisti, Oncologi, Radioterapisti e Medici famiglia
 
________________________________________
 
Requisiti:
 
•             Laurea in discipline che consentano lo svolgimento dell’attività di Informazione Scientifica.
•             Principali Caratteristiche personali richieste: Estroverso, Ambizioso, Competitivo, Empatico, Etico e Rigoroso        
•             Principali Competenze richieste: Tecniche di Comunicazione, Capacità di portare il risultato e Gestione della relazione con il Cliente
 
Previsto sia contratto da dipendente che da agente

 

Ricerca a carattere d'urgenza

Caratteristiche

Pubblicato
30/06/2022 12:37:56

Sede
02 - Italia/Lombardia/Milano

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Informatore Scientifico del farmaco (ISF) Firenze - H22/320

Il Contesto

Il nostro cliente è DICOFARM S.p.A, azienda italiana di riferimento nella ricerca, sviluppo e produzione in outsourcing di integratori alimentari, dermocosmetici, latte formulato per l’infanzia e dispositivi medici per il trattamento di affezioni della pelle, nonché nella commercializzazione di dispositivi medici.
Dicofarm opera su tutto il territorio nazionale con la propria rete di informatori medico scientifici e i suoi prodotti vengono altresì commercializzati, con marchi propri o di terzi, per effetto di accordi di co-marketing, in altri Paesi europei.
 
AG Pharma nasce nel 2002 dai successi e dal know-how di Dicofarm, per approfondire lo studio e perfezionare la creazione di prodotti Nutraceutici destinati agli adulti.
 
Attraverso l’investimento nelle risorse umane e alla continua ricerca dell’innovazione AG Pharma sviluppa e distribuisce i suoi prodotti per la cura dell’adulto nelle aree della Gastroenterologia,Ginecologia,Nutrizione ed Alimentazione,Oncologia e Radioterapia
 
 
Per il potenziamento del field di AGPharma in Toscana stiamo ricercando:


1 INFORMATORE SCIENTIFICO DEL FARMACO – FIRENZE
 

Il Ruolo

L’ISF gestirà il listino prodotti di AGPharma dedicati alla salute dell’adulto.
 
Il candidato/a avrà l’obiettivo di:
•             promuovere prodotti presso i medici specialisti e i medici di famiglia;
•             assicurare il raggiungimento degli obiettivi in termini di fatturato;
•             presidiare e mantenere i contatti acquisiti;
•             sviluppare il business nell'area di riferimento;
 
Avrà come target di medici specialisti: Ginecologi, Gastroenterologi, Nutrizionisti, Oncologi, Radioterapisti e Medici famiglia
 


 

I Requisiti

•  Laurea in discipline che consentano lo svolgimento dell’attività di Informazione Scientifica.
• Principali Caratteristiche personali richieste: Estroverso, Ambizioso, Competitivo, Empatico, Etico e Rigoroso        
• Principali Competenze richieste: Tecniche di Comunicazione, Capacità di portare il risultato e Gestione della relazione con il Cliente
 
Previsto sia contratto da dipendente che da agente.

 

Ricerca a carattere di urgenza

Caratteristiche

Pubblicato
30/06/2022 12:33:46

Sede
02 - Italia/Toscana/Firenze

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Corporate Talent Acquisition Senior - B22580

Il Contesto

Il nostro Cliente è un GRUPPO MULTINAZIONALE FARMACEUTICO leader a livello Internazionale. Il Gruppo è in forte e costante crescita in termini di fatturato e di immagine sul Mercato Italiano e sui principali Mercati Internazionali. Nell’ottica di un forte potenziamento della Direzione Risorse Umane ci ha incaricato di ricercare la seguente figura professionale Corporate Talent Acquisition Senior.
 

Il Ruolo

Principali responsabilità:
  • Gestione dell’intero processo di Recruiting
  • Raccolta di hiring needs e requisiti vacancy
  • Sourcing sui principali database
  • Gestione dei Partner/Head Hunter Company
  • Gestione del candidato durante iter di selezione e trattativa economica
  • Attività di Employer Branding
  • Predisposizione della documentazione relativa ai processi di Onboarding
  • Aggiornamento della reportistica relativa ai progetti Recruiting
  • Supporto organizzativo all’HR Director nelle attività

I Requisiti

  • Laurea in discipline economiche, sociali o umanistiche
  • Preferibile provenienza dal settore PHARMA
  • Esperienza di almeno 5/10 anni in ruoli analoghi in Aziende Italiane e/o Multinazionali complesse ed evolute
  • Preferibile provenienza dal settore PHARMA
  • Potremmo prendere in considerazione anche candidati che provengono da società di Consulenza (Società di Selezione e Società Head Hunting)
  • Dimestichezza con i principali tool informatici
  • Buone capacità organizzative e di gestione di progetti complessi
  • Ottime capacità relazionali e comunicative; capacità ed abitudine a lavorare sia in autonomia sia in team
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Sede di Lavoro: Milano/Bologna
  • Smart Working

Caratteristiche

Pubblicato
29/06/2022 17:56:35

Sede
01 - Remote Working; 02 - Italia/Emilia Romagna/Bologna; 02 - Italia/Lombardia/Milano

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