Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

System Integration Manager - H23373

Il Contesto

Con 9 miliardi di euro di fatturato, circa 70.000 dipendenti in oltre 60 paesi e più di 150.000 veicoli in servizio, Alstom sviluppa e commercializza la gamma più completa di sistemi, apparecchiature e servizi nel settore ferroviario offrendo ai propri clienti soluzioni che presentano una perfetta miscela di diverse tecnologie, mantenendo grande attenzione verso l’innovazione e la sostenibilità.
Oggi con 10 siti, più di 35 depositi su tutto il territorio nazionale e più di 3.500 persone in Italia, Alstom offre un forte contributo occupazionale ed è riconosciuto come uno dei leader del mercato italiano.
La sede Alstom di Bologna è il centro di eccellenza mondiale del Gruppo per i sistemi di segnalamento ferroviario. Il sito di Bologna, insieme ai siti Segnalamento Italia di Bari e Firenze, progetta e realizza soluzioni tecnologiche e applicazioni ferroviarie e metropolitane per il controllo in sicurezza del movimento dei treni, la gestione del traffico, il miglioramento dell’efficienza delle reti e l’informazione ai passeggeri.


System Integration Manager
Sede di lavoro: Bologna, Firenze, Bari, Roma, Napoli
 

 

Il Ruolo

Il System Integration Manager seguirà, da un punto di vista tecnico e gestionale, la realizzazione di progetti di segnalamento ferroviario che implicano l’integrazione di diverse tecnologie, come ad esempio: Segnalamento, Opere Civili, Trazione Elettrica, Armamento, Sistemi di Alimentazione, Sistemi di Condizionamento.
Nello specifico, si occuperà di:
 

  • Analizzare i requisiti del cliente per definire le prestazioni attese e la conformità del sistema, oltre che ad assegnare ogni requisito a un sottosistema/tecnologia;
  • Verificare gli elaborati di progettazione, con i partner e i fornitori;
  • Rivedere e verificare i documenti di definizione dell'interfaccia e coordinare le attività di progettazione delle diverse tecnologie per garantire una corretta integrazione (Segnalamento, Opere Civili, Trazione Elettrica, Armamento, Sistemi di Alimentazione, Sistemi di Condizionamento);
  • Coordinare le attività di progettazione dell'ingegneria di sistema per garantire una corretta integrazione;
  • Supportare la definizione della pianificazione delle attività con l’obiettivo di ottimizzare la realizzazione del progetto;
  • Predisporre il reporting sulle attività di sua responsabilità

 


I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria, iscrizione all’Albo;
  • 10 anni di esperienza in ruoli similari;
  • Conoscenza di base dei sistemi di segnalamento, di telecomunicazione, di alimentazione, di condizionamento (HVAC), trazione (TE) e opere civili;
  • Inglese fluente;
  • Leadership tecnica, capacità di lavorare in un ambiente internazionale, in modo indipendente e autonomo nel guidare i progetti fino al completamento, spesso in un ambiente in rapida evoluzione e in rapido cambiamento;
  • Buona visione, analitica, orientata ai processi e forte capacità di risoluzione dei problemi.

La società incaricata della selezione è Human Value.

 

Caratteristiche

Pubblicato
29/05/2023 15:19:45

Sede
03 - Italia/Campania/Napoli; 03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna; 03 - Italia/Lazio/Roma; 03 - Italia/Puglia/Bari; 03 - Italia/Toscana/Firenze

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Specialista di tesoreria - H23368

Il nostro Cliente è un’innovativa società, primo operatore in Italia a creare soluzioni abitative diversificate e personalizzate per persone della terza e della quarta età.
 

Il Ruolo


La figura di Specialista Tesoreria riporterà direttamente al CFO e si occuperà di in autonomia della gestione della tesoreria come unica figura in azienda, collaborando attivamente con l’amministrazione.
Lo/a specialista lavorerà full time negli uffici di Milano centro. 


Principali respnsabilità:
 
  • intrattenere i rapporti con le banche e istituti finanziari;
  • effettuare i pagamenti ai fornitori;
  •  verificare gli avvenuti incassi e monitorare i movimenti dei conti correnti;
  • effettuare le conciliazioni mensili;
  • elaborare il cash flow annuale e mensile con analisi delle proiezioni di cassa;
  • comunicare ai colleghi le anomalie riscontrare dalle verifiche e collaborare con gli stessi per la loro risoluzione.

I Requisiti

  • Esperienza professionale di almeno 4-5anni in ruoli analoghi;
  • Piena autonomia nella gestione delle attività di tesoreria;
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel;
  • Ottima conoscenza di software di settore;
  • Preferenziale conoscenza della lingua inglese;
  • Interesse per aziende del settore sanitario;
  • Precisione e attenzione al dettaglio;
  • Proattività e voglia di fare;
  • Forte attitudine al problem solving;
  • Propeensione al lavoro di gruppo.

Caratteristiche

Pubblicato
29/05/2023 12:19:01

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Customer Service Specialist - B22890

Il nostro Cliente è una realtà industriale leader nel proprio settore (b2b) e con una presenza consolidata nel mercato italiano ed estero. Per il potenziamento della struttura stiamo ricercando il Customer Service Specialist.

Sede di lavoro: Saronno

Il Ruolo

Inserito in un team e a diretto riporto del Responsabile del Customer Service, la figura si occuperà delle seguenti attività:
  • Gestione del rapporto con i clienti
  • Contatto via email e telefonico con i clienti per la gestione degli ordini
  • Attività di customer service con il cliente per la soluzione di eventuali problematiche
  • Ricezione ed inserimento degli ordini a sistema
  • Supporto al team commerciale
  • Gestione documentazione
  • Verifica della spedizione dell’ordine relazionandosi con il magazzino / logistica e successiva verifica della ricezione da parte del cliente
  • Preparazione di una reportistica ed anagrafica dei clienti

I Requisiti

  • Laurea
  • 2/3 anni di esperienza in ruoli analoghi
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Buona conoscenza di un’altra lingua tra tedesco, francese o spagnolo
  • Buona conoscenza del Pacchetto Office

Dal punto di vista personale
  • Proattività
  • Forte orientamento al risultato
  • Approccio collaborativo e orientamento al team
  • Attenzione ai dettagli e puntualità esecutiva
  • Orientamento alla risoluzione dei problemi

Caratteristiche

Pubblicato
29/05/2023 12:03:07

Sede
03 - Italia/Lombardia

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HR Talent Acquisition Manager - H23361

La società nostra cliente è un prestigioso Gruppo che per rafforzare l’area Recruiting, ci ha incaricato di ricercare un/una:

HR Talent Acquisition Manager

Sede di lavoro: Roma
 

Il Ruolo

Il candidato prescelto si occuperà della gestione di tutte le attività connesse alla selezione / recruiting del personale monitorando l’intero iter e confrontandosi sia con i fornitori esterni che con il cliente interno.

l’HR Talent Acquisition Manager svolge i seguenti compiti:
 
  • raccogliere le indicazioni sulla quantità e la qualità delle risorse umane da acquisire, analizzando le posizioni/ruoli   da   ricoprire, individuandone le principali caratteristiche (attività, autonomia e responsabilità, ambiente di lavoro, orario), descrivendone i relativi profili (scopo della posizione/ruolo, compiti, relazioni, risultati attesi, risorse gestite, ecc.) e le competenze necessarie. Dall’elaborazione dei profili precisa, predispone ed attua i piani di intervento della ricerca del personale, adottando appropriati strumenti di comunicazione, a seconda del mercato del lavoro a cui si rivolge, del tipo di posizione/ruolo da ricoprire, dei requisiti richiesti, eventualmente attingendo a banche-dati relative all’offerta di lavoro;
  • occuparsi della selezione del personale, svolgendo attività di preselezione, interviste e colloqui di selezione, attraverso la somministrazione di prove attitudinali e test psicologici;
  • sviluppare interventi di valutazione del potenziale che possono riguardare sia personale da assumere che personale già occupato, utilizzando metodi e tecniche appropriate;
  • stilare la lista dei candidati che appaiono più adatti a ricoprire quelle posizioni o ruoli, anche in un’ottica di sviluppo, e presentarli ai responsabili delle unità organizzative in cui è previsto l’inserimento del personale, affiancandoli durante la conduzione dei colloqui tecnico-specialistici;
  • contribuire ad elaborare e sviluppare piani di inserimento/accoglimento del personale.

I Requisiti

  • Laurea, Master o specializzazioni in ambito Risorse Umane sono considerate un plus;
  • Esperienza di 4-6 anni maturata nell’area Recruiting di imprese strutturate, preferibilmente con cultura digital o all’interno di società di Head Hunting in qualità di Recruiter;
  • Buona conoscenza generale del funzionamento delle organizzazioni, delle problematiche relative all’incontro domanda-offerta di lavoro;
  • Conoscenze specifiche di teorie, metodi, tecniche e strumenti connessi al processo di selezione e valutazione del potenziale;
  • Ottima dimestichezza con i principali applicativi informatici e gestionali HR;
  • Comunicazione efficace, ascolto attivo, empatia e assertività;
  • Capacità di problem-setting e problem solving;
  • Conoscenza della lingua inglese.

Caratteristiche

Pubblicato
26/05/2023 17:14:16

Sede
03 - Italia/Lazio/Roma

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Managing Director - H23328

Il nostro cliente è una solida e dinamica realtà, attiva nella commercializzazione di prodotti FOOD.

L’ azienda è da sempre conosciuta per l’altissima qualità dei propri prodotti; ha recentemente deciso di dotarsi di una moderna organizzazione e di una impostazione manageriale, in grado di poter imprimere continuità al processo di crescita. Per questo ci ha incaricati di selezionare brillanti candidature per la posizione di Managing Director.
 

Il Ruolo

Il candidato prescelto avrà il compito di disegnare e attuare le linee di sviluppo strategico dell’azienda tramite il management presente e rispondendo direttamente al CdA.
Un focus particolare sarà relativo al dotare l’azienda di un moderno modello organizzativo e volto a supportare la crescita dell’azienda e a farne ulteriormente crescere la marginalità.

In particolare, il candidato prescelto dovrà:
  • Definire il piano strategico di sviluppo con il CdA
  • Implementare e dare concretezza al nuovo modello organizzativo e, con il tempo, di una solida cultura manageriale
  • Coordinare le funzioni Sales, Amministrazione, HR, Operations, attraverso i primi riporti
  • Orientare la scelta dei prodotti in armonia con le richieste del mercato
  • Gestire gli aspetti economici e finanziari, con particolare attenzione alla redditività ed al trade off tra qualità e profittabilità (garantire il p&l)
  • People Management
     

I Requisiti

  • Laurea
  • Almeno 4- 5 anni di esperienza in ruolo, avendo maturato competenze in linea con il profilo richiesto. Gradita esperienza nel ruolo di Managing Director, preferibilmente con una pregressa esperienza nella Direzione Commerciale; cerchiamo un candidato con solida conoscenza dei canali Horeca e Retail.
  • Il settore di provenienza ideale è quello commerciale, idealmente food.
  • Inglese buono, parlato e scritto
  • Spiccate capacità di Leadership e relazionali, spirito di iniziativa, spiccate doti analitiche, capacità di lavorare in team, orientamento al risultato.
     

Caratteristiche

Pubblicato
26/05/2023 17:01:39

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Front Desk & Event Specialist - T23 1041

Il nostro cliente è la società che gestisce e promuove il più importante evento fieristico al mondo per l’intero settore delle due ruote, della quale fanno parte le più prestigiose aziende dell’industria e che rappresenta oggi un’opportunità B2C e B2B unica nel suo settore.
Per supportare la segreteria organizzativa, ci ha affidato la ricerca di un/una:

FRONT DESK & EVENT SPECIALIST
Sede di lavoro: Milano

 

Il Ruolo

In collaborazione con la segreteria organizzativa, avrai la possibilità di contribuire alla preparazione di uno dei più grandi eventi fieristici internazionali del Ciclo Motociclo, supportando l’ufficio in attività di front desk e di planning.
Ti occuperai delle seguenti attività:
  • Front desk e centralino presso gli uffici
  • Customer care telefonico e gestione delle e-mail
  • Supporto alla segreteria organizzativa nello svolgimento di attività mirate all’organizzazione dell’evento pre e durante Mostra
  • Raccolta feedback post evento e preparazione report.

I Requisiti

Sei la persona giusta se hai:
  • Pregressa esperienza, anche minima, in attività front desk o di contatto diretto con il pubblico.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese.
  • Buona familiarità con l’utilizzo del pacchetto Office e dei sistemi IT.
  • Predisposizione al rapporto interpersonale e al contatto con il pubblico.
  • Attitudine al lavoro di team.

Caratteristiche

Pubblicato
26/05/2023 14:50:07

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Sales Director - H23321

Company

Leading multinational company in the business services sector.
 

Role

Reporting to the Managing Director Italy,  the figure will assures the sales strategy and tactics of the country is in place, it meets financial goals of the
company. She/he will manage the sales team (more then 10 people) and assures successful execution of country sales strategy and sales ad hoc projects as well through developing sales action plans, organising proper resources and tools for sales area, managing sales forces on daily basis and growing their efficiency, monitoring continuously market situation in terms of its impact on country revenue and sales activities, implementing improvement countermeasures if needed. 


Main Tasks: 
  • Contribute to the definition of the company's development plans;
  • Own and hit annual sales targets and accounts of the country;
  • Research new markets, monitor sales activities of competitors, provide sales forecasting, set performance goals, review sales strategy in continuous manner in order to increase the country revenue and set up operating budgets;
  • Build and maintain strong, long-lasting customer relationships, expand the customer portfolio;
  • Assign individual sales targets to sales team members taking into account their potential, capacity and development expectations;
  • Devise and implement new business initiatives and sales strategies and monitoring their effectiveness; 
  • Analyze customer needs in order to provide flexible and personalized support and define the good technical and commercial solutions commensurate with specific needs;
  • Retain existing customers;
  • Secure large accounts and negotiating contract agreements with customers;
  • Ensure effective training programs for sales force, and set their sales goals and key performance indicators;
  • Oversee the company's sales growth by evaluating sales reports;
  • Increase the efficiency of business procedures by meeting with operational and procurement departments; 
  • Meet with sales managers to assess the sales team's performance and oversee the performance management of staff members;
  • Provide adequate support to the sales force, supervising sales negotiations together with direct employees; 
  • Present monthly, quarterly and annual sales results to the board; 
  • Present the company's services at conferences and events.
Resposibility: 
  • Company revenues meet and even exceed targets; 
  • Strategic plans are in place and assure company’s growth; 
  • Sales budgets are done in accordance with country standards, in high quality and timely manner;
  • All key sales service categories are managed in the way they assure satisfactory results.

Requirements

  • Bachelor's degree in marketing, business administration or related field; 
  • 10 years of experience in the role or in Area/Accounting Management Roles;
  • Preferred background: Logistics, Energy & Utilities; Facility, Supply Chain, Telco, FMCG, or Waste Management;
  • Strong negotiation skills, Client & Target Orientation, Entrepreneurship, Problem solving;
  • Experience in change management, team building and Project Management skills;
  • Good knowledge of business intelligence solutions;
  • Fluent in English, knowledge of German and French is appreciated but not mandatory.

Caratteristiche

Pubblicato
26/05/2023 14:41:46

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Cyber Security Project Manager - H23372

About Alstom

We develop and market mobility solutions that provide the sustainable foundations for the future of transportation. Alstom’s products portfolio ranges from high-speed trains, metros, monorail, trams and e-buses to integrated systems, customized services, infrastructure, signalling and digital mobility solutions. Join our global community and help us create smart and sustainable innovations to meet the mobility challenges of today and tomorrow.

An agile, inclusive and responsible culture is the foundation of our company.  We are committed to encouraging our employees to reach their full potential, while valuing and respecting them as individuals. 

 
Why should you choose Alstom?

To access technical and managerial career paths and leverage advanced paradigms and other cutting-edge technologies.

 

The Role

The selected candidate will work within the Group's international cybersecurity team, reporting directly to the head of the cybersecurity department.
He/she will be responsible for managing and coordinating the development team, architects and consulting companies, for projects involving the design, creation and maintenance of cybersecurity aspects of Alstom's solutions.
The resource will act transversally on projects and programmes for both validating cybersecurity solutions and defining architectures, within the Signalling Division. 
The figure will be the interface with the core project teams, supporting and team in their implementation.

In particular, the figure will have to:

 

  • Be responsible for the security analysis of Alstom solutions and the definition of security requirements;
  • Lead and/or contribute to activities such as Cybersecurity
    • risk assessment;
    • implementation of requirements;
    • evaluation of developed solutions;
    • vulnerability management;
  • Manage internal and third party teams
  • Provide technical guidance and oversight to the project/programme team, on cybersecurity architecture and technical implementation;
  • Responding to and supporting any security related incidents and providing post-event analysis;
  • Ensure the observation of cyber trends (new threats, new technologies, etc.) related to the solutions provided;

 


Educational and Professional Requirements

  • University/ Engineer in degree level or equivalent experience\qualifications;
  • 5-8 years' experience in IT/OT security and risk management with a focus on security, performance and reliability;
  • Understanding of main cybersecurity standards and regulations, such as: ISA/IEC 62443, TS 50701, ISO 2700X, NIST, NIS;
  • Knowledge of cybersecurity risk assessment methodology; 
  • Knowledge of defence in depth techniques; 
  • Knowledge of recognized techniques for evaluating systems security and Intrusion testing techniques;
  • Understanding of third-party auditing and risk assessment;
  • Understanding of OT System architecture is appreciated;
  • Capacity to address high level (system) et low level (IT, Security technologies and Software design) and to design a cyber architecture is appreciated;
  • Technical proficiency of Architecture concepts and techniques of systems and networks, operating systems and associated programming languages is appreciated;
  • Cybersecurity certification such as ISA/IEC 62443 is appreciated;
  • Experience in embedded or industrial systems and/or in System Engineering is appreciated;
  • English excellent knowledge is mandatory;
  • Ability to interact with a broad cross-section of personnel to explain and enforce security measures;
  • Dynamic, autonomous. Creativity and ability to work in a complex environment. Synthesis spirit, excellent written and verbal communication skills complete the profile.

Human Value is responsible for activities of Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS). Human Value guarantees equal opportunities (L. 903/77). Interested candidates, men and women, are invited to read the information about Privacy (art.13 of EU Regulation 2016/679) on www.humanvalue.it

Caratteristiche

Pubblicato
26/05/2023 14:13:12

Sede
03 - Italia/Campania/Napoli; 03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna; 03 - Italia/Lazio/Roma; 03 - Italia/Puglia/Bari

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Responsabile Contabilità Generale e Fiscale - H23342

Il Contesto


Il nostro cliente è un’importante gruppo nel mondo Food.
 

Il Ruolo

Riportando al CFO e gestendo un team di quattro persone,  il/la candidata dovrà avere esperienza e responsabilità su:
  • Flusso amministrativo e contabile che confluisce nel bilancio;
  • Fatturazione passiva e attiva;
  • Imposte dirette (IRES/IRAP) ed indirette (IVA), F24 e dichiarazioni fiscali (Unico, 770, IVA, spesometro, ecc.);
  • Stanziamenti, rateizzazione, risconti attivi e passivi;
  • Gestione di spese per centro di costo e contablità analitica;
  • Gestione cespiti ed ammortamento;
  • Registrazione delle paghe;
  • Chiusura mensile di bilancio;
  • Tenuta del libro giornale e libro inventario;
  • Consolidamento di Bilancio;
  • Nota Integrativa e Bilancio in IV direttiva;
  • Gestione delle Paghe e rapporto con lo studio paghe;
  • Reportistica con la casa madre (mensili, trimestrali ed annuali);
  • Consolidamento del Budget (conto economico e stato patrimoniale).

I Requisiti

  • Formazione in Economia Aziendale;
  • Excel livello avanzato;
  • Capacità di lavorare sotto pressione; 
  • Multitasking;
  • Ownership del Bilancio;
  • Inglese intermedio;
  • Esperienza con SAP;
  • IFRS, Contabilità Internazionale;

Caratteristiche

Pubblicato
26/05/2023 12:41:57

Sede
03 - Italia/Veneto; 03 - Italia/Veneto/Padova; 03 - Italia/Veneto/Verona; 03 - Italia/Veneto/Vicenza

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Quality Manager - H23008

L'azienda nostra cliente è un Gruppo multinazionale Industriale che conta diverse migliaia di dipendenti e una presenza Globale.
L'azienda sta attraversando, grazie alla disponibilità di capitali, una fase di importante crescita inorganica che l'ha portata ad acquisire diverse realtà produttive in Europa, tra cui anche lo stabilimento basato a Bologna per cui siamo stati incaricati di ricercare il Quality Manager.

Il Plant vanta già un livello di qualità prodotto outstanding, con indicatori di performance tra i migliori in tutto il Gruppo.

L'obiettivo di questo inserimento è quindi quello di rafforzare processi e procedure, per supportare la continua crescita del nuovo Plant italiano in cui si stanno avviando nuove produzioni, per poter così far fronte alla fase di ulteriore crescita (sono infatti previste nuove linee con un increase del 30% della forza lavoro).
 
 

Il Ruolo

A riporto del Plant Manager, coordinando il team dedicato, il/la Quality Manager avrà le seguenti responsabilità:
  • Garantire la conformità agli attuali standard di qualità ISO e supportare gli Auditors esterni;
  • Promuovere internamente all'azienda una cultura di Qualità per mantenere e sviluppare i migliori standard;
  • Formare il personale sui vari aspetti e sulle procedure ISO al fine di migliorare la cultura interna;
  • Pianificare e condurre audit interni;
  • Fornire raccomandazioni/azioni correttive per gestire le non conformità rilevate durante gli audit interni/esterni o segnalate dagli utenti o da altri soggetti e assicurarne l'attuazione e il monitoraggio;
  • In collaborazione con i dipartimenti, rivedere le procedure, creare KPI e requisiti di formazione, assicurandosi che siano aggiornati e pertinenti alle norme e agli standard ISO;
  • Mantenere, migliorare e aggiornare i tools aziendali per registrare, monitorare e valutare le problematiche relative alla qualità e erogare formazione sul loro corretto utilizzo;
  • Garantire lo svolgimento di audit interni efficaci secondo il programma aziendale;
  • Monitorare e contribuire ad indagare le non conformità;
  • Elaborare il reporting mensile, analizzando e proponendo action plan per adottare piani di continuous improvement;
  • Collaborare con il Plant Manager e con HR per garantire la corretta attuazione dei piani di formazione di tutte le risorse;
  • Essere il punto di riferimento per i clienti per quanto attiene la qualità;
  • Collaborare con i fornitori per quanto riguarda la qualità dei materiali oltre alla loro valutazione.

I Requisiti

  • Laurea o diploma tecnico;
  • Esperienza di 3/5 anni maturata in un contesto industriale di componentistica ad alto volume di produzione, idealmente con logiche di produzione snella;
  • Ottima conoscenza dello standard ISO9001 e idealmente di ISO14001/27001/45001;
  • Ampia esperienza di lavoro con i clienti e/o contatti con i clienti su temi di qualità;
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

Caratteristiche

Pubblicato
25/05/2023 18:25:06

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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