Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Export Area Manager - H19230

Il nostro cliente fa parte di un’importante Gruppo italiano operante nel Settore Food; per il potenziamento del proprio organico commerciale estero, ci ha incaricato di ricercare un

 

 

Export Area Manager – Rif H19230
Sede di lavoro: Modena

 

Il ruolo


Il candidato prescelto rapportandosi direttamente alla Direzione Vendite si occuperà della gestione e dello sviluppo dei mercati esteri assegnati (con un particolare focus per Europa Nord ed aree limitrofe), espandendo la rete commerciale e generando direttamente nuove opportunità di business.

La posizione prevede frequenti trasferte per mantenere un assiduo contatto con il mercato costituito da clienti finali.

 

I requisiti

 

·         Laurea o cultura equivalente

·         Almeno 5 anni di esperienza maturata nelle vendite estere con ruolo analogo in aziende del food&beverage

·         Ottima conoscenza dei processi di vendita in termini di analisi di mercato dell’area assegnata, analisi della clientela in essere, potenziale ed analisi dei risultati economici

·         Orientamento al risultato

·         Capacità di gestire il cliente

·         Passione per il settore gastronomico

·         Ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza della lingua tedesca sarà considerato requisito preferenziale)

 

Features

Online from
3/18/2019 4:52:13 PM

Location
Italia/Emilia Romagna

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Internal Audit Manager - H19241


Our client is an International Italian Group designing, producing and selling special Machines to different sectors internationally.
In a context of a strong growth we are looking for an experienced
Internal Audit Manager

Location: province of Bergamo

 

Role

Reporting to the Board of Directors and to the Group CEO, the appointee will have responsibility for managing the Group Internal Audit, in compliance with the Standards for the Professional Practice of Internal Auditing, as per the Audit Charter approved by the Control and Risk Committee.

He/She will provide the Control and Risk Committee and the Senior Management with an independent, objective and risk-based assurance on the effectiveness of governance, risk management and control processes.

He/She will maintain and further develop the profile of the audit function through identifying root causes of business/internal controls related problems and effectively facilitating discussion of issues and corrective actions with Senior Management.

Travel to the Group’s international sites will be an integral part of this job role and will take up around 50% of time.

 

Key responsibilities:

  • Develop the risk based annual audit plan. Liaise with Internal Audit stakeholders to develop the plan and the audit universe.
  • Management and delivery of internal audit annual plan including risk assessments, audit timetable, resource plan and support the delivery of departmental KPIs, in accordance with the International Professional Practices Framework of the Institute of Internal Auditors.
  • Promote risk and control awareness throughout the organization, sharing best practice and facilitating improvements.
  • Monitor the implementation of audit recommendations.
  • Plan, coordinate, and perform financial, operational, compliance and fraud audits.
  • Draft audit reports to ensure clarity, conciseness, and comprehensibility.
  • Ensure that audit reports identify key issues, root-causes and related risks, and propose value-added recommendations from a Senior Management and Control & Risk Committee perspective.
  • Develop and maintain the Compliance program for the Organization.
  • Use data acquisition and analysis tools to identify risk, test assertions, and provide recommendations.
  • Help maintain a partnership with leaders throughout the audit process and ensure the Internal Audit team is seen as a group of trusted professionals.
  • Communicate and coordinate between departments to influence change management, problem resolution and appropriate testing before new initiatives or changes are implemented.
  • Responsibility for the management, development and mentoring of the internal audit team.
 

Requirements

  • Master degree in Accounting and Business Administration;
  • 7-8 combined years of public accounting (Big 4) and internal audit experience with a large manufacturing organization;
  • International exposure;
  • Experience in managing and completing complex multiple engagements;
  • Thorough knowledge of IRFS;
  • Demonstrate strong skills in business processes and internal controls, corporate governance, and internal audit methodology;
  • Demonstrate proficiency of D.lgs 262 and D.lgs 231;
  • High level of analytical abilities, able to simplify complex arguments to support audit issues identified;
  • Demonstrate effective presentation, written and verbal communication skills;
  • English fluent is a must;
  • Strong attention to detail and high degree of accuracy;
  • Team player / Can do attitude.
 

Features

Online from
3/22/2019 12:12:55 PM

Location
Italia/Lombardia/Bergamo

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Project Manager Supply Chain (Operations & Production) - H19233

Il Contesto

La Società nostra Cliente è un prestigioso Gruppo multinazionale attivo nel settore della produzione e commercializzazione di Prodotti di Lusso. Siamo stati incaricati della ricerca del: 

Project Manager Supply Chain (Operations & Production) - Rif. H19233

Sede di lavoro: Toscana

 

Il Ruolo

Il candidato, riportando al Direttore della Supply Chain, sarà coinvolto nella gestione di differenti progetti, volti all’ottimizzazione dei processi, al miglioramento delle attività di supply chain con relative analisi dei KPI.

Principali responsabilità:

·         gestire i progetti, utilizzando le metodologie/tecniche di Project Management garantendo i risultati predefiniti nei tempi, nei limiti di budget e con il livello di qualità atteso;

·         supportare e monitorare lo stato di avanzamento dei progetti avviati dall'area operations;

·         assicurare una corretta comunicazione dei progetti tra gli enti coinvolti;

·         valutare i risultati, i rischi, i cambiamenti e tutte le informazioni rilevanti del progetto (relazionandosi ed avendo focus con lo sviluppo prodotto, programmazione della produzione, produzione, qualità, acquisti, after sales/customer service, ricerca materiali e i fornitori terzi);

·         redigere singoli report dei progetti;

·         mantenere e seguire processi in linea con gli standard aziendali;

·         proporre e suggerire le possibili soluzioni e gli impatti sul sistema;

·         analizzare, disegnare e ottimizzare i processi industriali (BPR).

 

Requisiti

·         laurea, preferibilmente in Ingegneria;

·         esperienza di almeno 4-6 anni maturata in ruolo similare;

·         saranno particolarmente apprezzate la provenienza da realtà industriali complesse e strutturate del mondo Luxury o dal mondo della consulenza con specializzazione in ambito supply chain management;

·         conoscenza e comprensione del product development e dei processi di produzione;

·         ottima padronanza della lingua inglese;

·         ottime capacità comunicative;

·         capacità di lavorare in team e di problem solving, doti di relazione, concretezza, spirito di iniziativa, metodo e organizzazione.

 

Features

Online from
3/21/2019 5:05:01 PM

Location
Italia/Toscana/Firenze

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HR PLANT GENERALIST - RIF-H19239

Il Contesto

 

Il nostro Cliente è un’azienda INDUSTRIALE ALIMENTARE in forte crescita ed appartenente a un Gruppo Italiano leader di settore. Nell’ottica di un potenziamento della funzione HR siamo stati incaricati di ricercare la seguente figura professionale:

HR PLANT GENERALIST

Sede di lavoro: Provincia di Modena

 

Il Ruolo

Il/la candidato/a rispondendo alla Direzione di Stabilimento e alla funzione centrale di Gruppo avrà l’obiettivo di garantire l'applicazione delle politiche HR e contribuire al loro miglioramento nell’ambito della gestione del personale impiegato nel sito produttivo.

Nello specifico dovrà occuparsi di:
    

·      Gestione delle relazioni con il personale, assicurando supporto tecnico su tematiche HR e promuovendo un clima organizzativo positivo;

·       Supporto nella gestione dei sistemi retributivi ed incentivanti;

·       Ricerca e selezione;

·       Implementare progetti di performance management e attività di formazione;

·       Supporto nelle attività sindacali.

 

Requisiti

La nostra ricerca è orientata verso un/una candidato/a con una Laurea preferibilmente in Economia e Commercio o Giurisprudenza e che abbia maturato circa 2/3 anni di esperienza funzione HR come HR Generalist o HR Business Partner presso aziende di produzione, evolute e modernamente organizzate.

Forte passione ed interesse ad operare in contesti industriali e manufatturieri.

Completano il profilo ideale una innata attitudine alle relazioni interpersonali, orientamento alla negoziazione e capacità di lavorare per obiettivi, nonché riservatezza e spirito di innovazione.

 

Features

Online from
3/21/2019 4:04:45 PM

Location
Italia/Emilia Romagna; Italia/Emilia Romagna/Modena

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CYBER SECURITY GOVERNANCE MANAGER - H18689

Il Contesto

Sede di lavoro: Milano
Il nostro cliente è un’azienda Leader indiscusso nel suo settore con il suoi Headquarters in Italia. 
Siamo stati incaricati di ricercare qualificate candidature per la posizione di:

Cyber Security Governance Manager

Il Ruolo

Attività previste:

  • Impostare e monitorare gli standard di sicurezza IT, l’architettura ed i requisiti che garantiscono la loro  implementazione, oltre a gestire la risposta e la mitigazione delle minacce informatiche e degli attacchi, in coordinamento con altre Funzioni aziendali competenti;
  • Supportare la definizione della Governance della sicurezza informatica e supervisionarne l’implementazione, standardizzando i processi di sicurezza IT;
  • Supportare la gestione dei rischi IT attraverso il loro rilevamento, identificazione, monitoraggio, valutazione e mitigazione oltre che gestire e governare i processi di data breach ed in generale tutto ciò che è in ambito normativo per esempio adempimenti GPDR;
  • Supportare le Direzioni e funzioni interne al Gruppo ( es. Legal, Audit, ecc.);
  • Esperienza nella gestione di processi di business complessi, IT e sicurezza in ambito retail sia sul mercato on-line che off-line;
  • Esperienza nella valutazione delle implicazioni delle minacce informatiche attuali ed emergenti e
  • definizione delle azioni correttive laddove necessario
 

Requisiti

  • Titolo di Studio: Ingegneria, Informatica o Sicurezza Informatica;
  • Pluriennale esperienza nell’ambito della Cyber Security Governance;
  • Conoscenza degli standard di sicurezza più diffusi sia a livello di processo che di sicurezza del software, es. ISO27001, OWASP
  • Esperienza di analisi dei rischi – preferibilmente con conoscenza dei framework NIST, ISO;
  • Conoscenza normativa e delle relative implicazioni ambito IT – preferibilmente modello 231 e GDPR;
  • Una solida conoscenza dei processi di controllo della mitigazione dei rischi IT e Information Security come la vulnerabilità e la gestione delle minacce, la gestione delle patch, la penetration testing / red-teaming / cyber – attack simulation;
  • Buona conoscenza di tematiche di sicurezza forense e dei relativi processi di comunicazione (es. polizia postale, garante privacy, ecc.);
  • Forte attenzione operativa, capacità di guidare argomenti e fornire risultati  anche sotto pressione  e limiti di tempo;
  • Capacità di comprendere le implicazioni aziendali e tecniche delle azioni e delle scelte.
 

Features

Online from
3/21/2019 9:32:12 AM

Location
Italia/Lombardia/Milano

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International Area Manager - H19236

Il Contesto

Il nostro cliente è una solida realtà del mondo retail che produce accessori.

L'obiettivo è inserire un International Area Manager.


Il Ruolo

Il candidato si occuperà di sviluppare la presenza dell'azienda all’estero

Sarà incaricato di sviluppare un’adeguata analisi delle potenzialità dei mercati e delle relative dinamiche distributive.

Si occuperà di favorire la crescita dell’azienda nei canali Wholesale e Retail.

Gestirà le relazioni con i clienti e distributori esistenti, individuando nuove opportunità di business.

 

Requisiti

  • Laurea o cultura equivalente Esperienza
  • Esperienza di almeno 5 anni, maturata all’interno di contesti aziendali strutturati, in contesti di mercato affini per categoria di prodotto e/o posizionamento, sia in ambito wholesale che retail (occhiali, accessori di tendenza, gioielli, orologi, strumenti di scrittura, etc.)
  • Elevate competenze di analisi e sintesi
  • Ottime capacità di comunicazione e relazione
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, gradita la conoscenza dello spagnolo

Features

Online from
3/20/2019 11:56:56 AM

Location
Italia/Lombardia/Milano

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Product Software Architect - H19232

Human Value

Il nostro cliente è un’importante multinazionale leader indiscussa nel suo settore (>7 bil. € di fatturato) riconosciuta a livello internazionale per notorietà di brand, presenza globale e complessità tecnologica dei suoi sistemi. Con l’obiettivo di potenziare il team di IT Engineering, per far fronte a nuovi ed importanti progetti sia in Italia che all’Estero, siamo stati incaricati di ricercare un Product Software Architect.

Il ruolo
Il candidato prescelto, operando all’interno di team di progetto e relazionandosi con clienti internazionali, avrà le seguenti responsabilità:
 
  • Contribuirà alla definizione delle specifiche del SW e HW e della sua architettura collaborando con i team di Sviluppo e di System Engineering Management per identificare le migliori strategie di sviluppo e implementazione;
  • Seguirà le attività di SW e HW Integration;
  • Definirà le specifiche SW e HW per l'interfaccia con altri moduli con una visione di più tecnologie e linguaggi;
  • Definirà le linee guida dello sviluppo SW supervisionando l’attività di sviluppatori interni o esterni all’organizzazione, definendo la Gap Analysis, il Change Framework, le Code review in un'ottica di total integration;
 
I requisiti
 
  • Laurea tecnica, preferibilmente in Scienze dell’Informazione o Ingegneria Informatica, Elettronica o delle Telecomunicazioni;
  • Esperienza di 5-10 anni maturata in ruoli di sviluppo SW complessi in ambiente Windows;
  • Si richiede una solida conoscenza dei seguenti linguaggi di programmazione software: .NET, C#, MS-SQL;
  • Gradita conoscenza di: C++, COM, DCOM, WCF Communication e Multitrading;
  • Gradita conoscenza di: sistemi operativi Microsoft Windows e Hyper-V, architetture IT (client/server, workstation/Blade, IP networking, routing e SQL database);
  • Buona conoscenza lingua inglese;
  • Gradita esperienza di Project Management possibilmente con metodologie Scrum/Agile, capacità di definire Task, priorità, KPI e visione di progetto.
 


Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895).

Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03). I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.

Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.

Features

Online from
3/20/2019 11:54:05 AM

Location
Italia; Italia/Emilia Romagna; Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Area Manager Italia - H19235

Il Contesto

Il nostro cliente è una solida realtà del mondo retail che produce accessori.

L'obiettivo è inserire una figura di Area Manager Italia, con concrete possibilità di crescita all'interno del Gruppo.


Il Ruolo

Il candidato si occuperà di gestire il business Wholesale e Retail, guidando un team di 25 agenti verso il raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi assegnati ai diversi canali.

In particolare:

  • Garantisce, attraverso le opportune leve (budget, formazione, supervisione), un adeguato posizionamento dei brand e un supporto attivo ai clienti per una valorizzazione dei prodotti sul punto vendita.
  • Gestisce le relazioni con i principali clienti Wholesale, analizzandone i bisogni e individuando nuove opportunità di business
  • Sviluppa e condivide con la forza vendita e con i clienti obiettivi di sell in e sell out che tengano conto delle opportunità e del cash flow del punto vendita.
  • Sviluppa analisi di tipo quantitativo e qualitativo utili alle decisioni aziendali in termini di offerta, pricing e promozioni
  • Sviluppa attività di reportistica sui vari KPI

Requisiti

  • Laurea o cultura equivalente
  • Esperienza in contesti aziendali strutturati, affini per categoria di prodotto e/o posizionamento, sia in ambito Wholesale che Retail (occhiali, accessori di tendenza, gioielli, orologi, strumenti di scrittura, etc.)
  • Gestione di una squadra di risorse commerciali
  • Elevata disponibilità a effettuare trasferte e a partecipare ad eventi

Features

Online from
3/20/2019 11:47:36 AM

Location
Italia/Lombardia/Milano

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Assurance Engineering Manager – Quality - H19238

Context

Our Client is a prestigious Multinational Company active in the production and sale of Luxury Products. We have been charged to research:

Assurance Engineering Manager – Quality - Rif. H19238

Place of work: Florence

 

Role

The person on this role will be in charge of the Assurance Engineering of finished products (Men’s and Women’s shoes and Leather goods). He/She will implement processes and procedures to assure the quality product level requested by the HQ. He/she will manage the Aftersales (Planning & Control of repairs/ Returns logistics)

He/she will coordinate and manage the Assurance Engineers and AFS department who will liaise with the external manufacturers, suppliers and with the Supplier Support Department in Florence.

Main responsibilities include:

·         To achieve and manage assurance engineering information and datas (quantity controlled, defects with issues ...);

·         To obtain statistics and performances from manufacturers;

·         To assure that the engineers will follow indications from specs sheets + conformity pairs + leather swatches to guarantee the conformed products and quality;

·         To assure that the engineers will follow indications from specs sheets + conformity pairs + leather swatches to guarantee the conformed products and quality;

·         To build a solid relationship with manufacturers and suppliers to obtain better quality;

 

Requirements

·         Demonstrable management expertise in similar role;

·         Luxury brand experience;

·         Excellent communication skills both written and verbal;

·         Strong accuracy;

·         Rigorous and methodical;

·         Self-confident;

·         Able to keep mature relationship with internal and external customers;

·         Strong knowledge of Assurance engineering control – Finished goods (almost 8 years in similar role in Luxury Accessories Company);

·         Knowledge of the local manufacturers 

·         Understanding luxury supply chain and product

 

Features

Online from
3/20/2019 10:46:36 AM

Location
Italia/Toscana/Firenze

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Senior Controller - H19157

Il Contesto

 

La società nostra cliente è un’azienda innovativa ed internazionale operante nella progettazione, produzione e commercializzazione di componenti in plastica. Per la sede della consociata Italiana, ricerchiamo candidature per una posizione strategica, nell’ambito di un contesto in fase di crescita.

Sede: Provincia di Modena

Il Ruolo

La posizione riporta al CFO ed è responsabile dei processi di budgeting, forecasting, analisi e monitoraggio dei risultati e degli scostamenti, attività di reporting e analisi ad hoc a supporto alle decisioni del management.
 

Requisiti

  • Laurea in discipline economiche / ingegneria gestionale
  • Esperienza di almeno 7-10 anni in ruoli coerenti con la posizione, maturata in contesti aziendali evoluti, con produzione in serie di beni di consumo o assimilabili
  • Ottime competenze di analisi, sintesi e presentazione dei dati
  • Capacità di sviluppare relazioni positive e collaborazione con tutte le funzioni aziendali
  • Conoscenza evoluta di Excel, ERP, software di business intelligence, con disponibilità ad accompagnare lo sviluppo di processi, sistemi e tools, in fase evolutiva
  • Inglese adeguato a possibili contatti con Casa Madre
 

Features

Online from
2/4/2019 11:56:43 AM

Location
Italia/Emilia Romagna/Modena

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