Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Capo Reparto (Tampografia, Serigrafia, Impressione a Caldo) - H20329

Il Contesto

L’azienda nostra cliente si caratterizza per avere una produzione di serie con volumi molto elevati, ottenuti tramite l’impiego di macchinari e tecnologie all’avanguardia, ed offre servizi industriali ad alto valore tecnologico, collaborando con importanti clienti italiani ed internazionali. L’azienda vive oggi un periodo di grande crescita, triplicando, in meno di 3 anni, il numero di dipendenti ed implementando nuove linee produttive, uniche sul territorio italiano. Questa crescita ha richiesto l’apertura di un nuovo reparto produttivo, di oltre 3.500 mq sul territorio domestico, per poter far fronte alle richieste del mercato.

A potenziamento dell’organizzazione siamo stati incaricati di ricercare, il Capo Reparto.

Capo Reparto (Tampografia, Serigrafia ed Impressione a Caldo) - Rif. H20329


Sede di lavoro: zona Grumello del Monte (BG)

 

Il Ruolo

La risorsa inserita, a diretto riporto della Direzione, dovrà occuparsi dell’efficientamento dei processi produttivi, coordinando le risorse allocate sul sito. Supervisionerà l’efficienza del lavoro svolto ed implementerà soluzioni volte al miglioramento continuo per aumentare la capacità produttiva e ridurre le inefficienze.

Il candidato collaborerà inoltre nel gestire gli acquisti e supportare la forza commerciale, al fine di ottimizzare il processo di pianificazione della produzione.

 

Nello specifico si occuperà di:

  • Gestire e coordinare il personale di reparto;
  • Controllare ed ottimizzare tempi, metodi, efficacia ed efficienza del lavoro svolto dal personale del reparto;
  • Organizzare il lavoro ed i processi produttivi nell’ambito del reparto;
  • Garantire le condizioni di funzionamento dei macchinari, attraverso la gestione o la realizzazione diretta di attività di settaggio, attrezzaggio e manutenzione;
  • Supportare o gestire direttamente le attività necessarie al mantenimento della qualità di prodotto e dei processi;
  • Controllo dei tempi e risoluzione di problemi sia di tipo tecnico, sia di gestione del personale;
  • Pianificazione dei carichi di lavoro del reparto;
  • Gestione della manutenzione ordinaria e straordinaria.
  • Confrontarsi e fornire feedback continui alla proprietà per ottimizzare i carichi di lavoro;
  • Valutare e collaborare con i fornitori esterni al fine di migliorare la qualità del prodotto.

Requisiti

  • Diploma;
  • Verranno valutati con interesse candidati con esperienza maturata in aziende di medie dimensioni e ben organizzate nei settori della Tampografia, Serigrafia, Impressione a Caldo e verniciatura industriale, motivati ed interessati a crescere nel ruolo di Capo Reparto;
  • Competenze Tecniche specifiche nel settore della verniciatura industriale;
  • Esperienza di gestione del personale di produzione;
  • Dimestichezza con problematiche tecniche ed ottimizzazione di linee produttive;
  • Propensione ad elevati standard di ordine e pulizia;
  • Capacità di coordinamento e gestione dei tempi.

Caratteristiche

Pubblicato
06/07/2020 12:40:42

Sede
Italia/Lombardia/Bergamo

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HR Business Partner - H20 328

Il Contesto

Il nostro cliente è una multinazionale operante nel segmento healthcare, che ci ha affidato l'incarico di rafforzare l'area HR con l'inserimento di un HRBP
 

Il Ruolo

Il/la candidato/a avrà il compito di implementare e gestire appropriate strategie HR allineate alle politiche di Gruppo, in modo da contribuire fattivamente alla crescitae agli obiettivi di business. A diretto riporto della Direzione HR, la persona presceltà andrà ad inserirsi all'interno di un team di 3  Specialisti.
In un'ottica di condivisione con le risorse sopra indicate e di stretta relazione con la struttura locale, il/la Candidato/a avrà un perimetro di responsabilità nazionale, occupandosi con buona autonomia ed in conttatto diretto con i capi Business, area Marketing e Vendite, in merito alle diverse tematiche gestionali, di sviluppo organizzativo e relazioni sindacali (queste in affiancamento alla  Direzione), classiche di una figura HR:
Selezione, formazione, aggiornamento dei processi di valutazione, piani incentivi, sviluppo manageriale, gestione delle risorse, innovazione, pay-roll, etc.

Requisiti

  • Laurea in materie economiche, giuridiche o umanistiche (più eventuale Master).
  • Esperienza di 5-10 anni in ruoli HR con responsabilità crescente, sino a ricoprire la posizione di HR Generalist/Business Partner in contesti multinazionali italiani o esteri.
  • Mercati preferenziali: Medical Devices, Diagnostics e Farmaceutico.
  • Con diversi livelli di autonomia, il candidato si confronterà con le seguenti tematiche:
  • Talent Acquisition & Onboarding.
  • Performance Management and Improvement Systems.
  • Training & Development.
  • Talent & Succession Management.
  • Compensation & Benefits.
  • Incentive plan.
  • Payroll.
  • Organizational Development.
  • Capacità di lavorare in ambienti mutevoli ed in fase di transizione.
  • Approccio al lavoro in team ed alla condivisione.
  • Competenze di Project Management.
  • Buone doti organizzative e di pianificazione.
  • No "Status Oriented".
  • Flessibilità ed attitudine al multi-tasking.
  • Indispensabile l'ottima conoscenza della lingua inglese
  • Completano il profilo buona conoscenza degli strumenti MS Office e dei sistemi informatvi HR e sap (nice to have)
  • Location/sede di lavoro : Milano
 
 

Caratteristiche

Pubblicato
03/07/2020 15:14:50

Sede
Italia/Lombardia

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Supply Chain Manager - RIF H20326

Il Contesto

Il nostro cliente è una nota multinazionale straniera che per lo stabilimento di produzione del Lazio ci ha incaricati di cercare il

 

Il Ruolo

Supply Chain Manager – Rif. H20306


Sede di lavoro: Lazio

 

Il ruolo

Il candidato, riportando al Direttore Generale avrà la responsabilità diretta sull’intera Supply Chain di Produzione, inclusi la Pianificazione, gli Acquisti e il Magazzino.

 

Il candidato, gestendo direttamente un team di persone, avrà le seguenti responsabilità:

 

·        coordinare il reparto Pianificazione, il reparto Acquisti e il Magazzino al fine di garantire l’ottimale lead time di produzione (di circa 2 mesi);

·        coordinare la funzione Pianificazione di produzione e di materie prime, garantendo la corretta programmazione per ottimizzare la capacità produttiva interna;

·        coordinare la funzione Acquisti nella definizione e raggiungimento degli obiettivi strategici per quanto riguarda le negoziazioni con i fornitori, la ricerca di opportunità per la riduzione dei costi, il mantenimento di forti relazioni con i partner strategici, l’ottimizzazione delle procedure di acquisto;

·        promuovere l'innovazione nella funzione Supply Chain, guidando progetti e attività di miglioramento e rapportandosi con la Direttore Generale al fine di individuare, definire ed attuare strategie migliorative;

·        gestire e implementare i principali aspetti di Lean Manufacturing;

·        Garantire il corretto ed efficace flusso comunicativo con il Gruppo, con l’ufficio Vendite e con la Logistica

 


Requisiti

 

I requisiti

 

·        Laurea in Ingegneria, Economia o titoli equivalenti;

·        Pregressa esperienza di almeno 8/10 anni in ambito supply chain/pianificazione della produzione in contesti produttivi complessi;

·        Conoscenza delle logiche di Lean Manufacturing;

·        Solide competenze manageriali e orientamento al risultato;

·        Ottime doti relazionali e organizzative;

·        Inglese fluente.

 

Caratteristiche

Pubblicato
03/07/2020 11:46:59

Sede
Italia; Italia/Lazio

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Director of Product Management and Marketing - B20327

Context
 

Our client Tecniplast is a global leader in the design, manufacture and distribution of bio-medical research equipment. With headquarters in Italy and nearly 80 international representatives between subsidiaries and partners, the company is directly present in the main world markets where it is recognised for the attention to product and process quality and innovation. To pursue Tecniplast growth we are looking to recruit a Director of Product Management and Marketing.

The job position is located near Milan.
Abroad applicants are welcome, with availability for a relocation in Italy.
 

Role

As a Director of Product Management and Marketing you will be reporting to the Managing Director and leading a team of over 15 people, with the following responsibilities:
 
  • With the Product Management team contribute to defining the vision of product development and strategic road-map in order to maintain and expand the current offer
  • Lead the digital transformation of the current products portfolio with the dedicated Sr.Product Manager and the assigned team of Product Managers
  • Support the Board with the selection and preparation of business cases aimed at additional growth by acquisition
  • Collaborate with other departments and  share vision, strategies and information with the subsidiaries’ sales groups to achieve the company’s business goals, supported by the Product Management team
  • Work closely with Operations for an effective and efficient product development and customization
  • Through the Marketing Department guarantee the most appropriate institutional communication, an effective and well-structured promotion of the products and a widespread management of external relations
  • Define, control and optimize Product Development and Marketing department budgets
  • Frequently travel to visit existing and potential customers, Business Partners, and Key Opinion Leaders (KOL) to gather feedbacks/inputs and establish long-lasting  relationships
  • Manage the department’s staff, in terms of performance, motivation, training and development.

Requirements

  • Experience matured in similar role with leading brand manufacturers of lab equipments or in Life Sciences industry, with strong product development and product marketing focus
  • Past experience within a multinational company
  • Proven record of successfully managing teams
  • Natural leader and motivator of people attitude
  • Strategic thinking, innovation and creativity
  • Target driven and result focused ability
  • Excellent inter-personal and negotiating skills
  • Great organizational, time management and decision-making skills
  • Flexibility and self-confidence
  • Multiple foreign languages speaking (english mandatory).

Caratteristiche

Pubblicato
03/07/2020 09:27:36

Sede
Italia/Lombardia/Milano

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Responsabile Laboratorio Structural Test - H20317

Il Contesto


Il nostro cliente è una dinamica e strutturata realtà, leader mondiale nella consulenza e nell’ ingegneria attiva soprattutto nel settore energetico.

All’interno della struttura opera una BU che si offre servizi di Testing e Certificazioni, attiva nell’ambito delle prove strutturali in cui l’elemento distintivo è la capacità di proporre ai clienti test su una delle più grandi tavole vibranti che simulano eventi sismici.
In vista di un fisiologico turnover siamo alla ricerca del Responsabile Laboratorio Structural Test.
 

Il Ruolo

Il Candidato prescelto sarà il punto di riferimento per le attività di prove strutturali dinamiche su componenti meccanici ed elettromeccanici; risponderà gerarchicamente al Responsabile del Laboratorio e, coordinando un gruppo di 6 risorse dovrà:
  • Definire le offerte per i clienti
  • Coordinare l’attività sperimentale del laboratorio
  • Gestire il personale interno assegnato all’attività
  • Gestire i rapporti col Client, in relazione all’andamento delle attività di competenza
  • Gestire il reporting verso il cliente, con particolare riferimento ai risultati delle attività di prova
  • Garantire la necessaria flessibilità oraria mediante ricorso a lavori in turno, se necessario, in funzione delle necessità e dell’andamento delle prove.
     

Requisiti

  • Laurea magistrale in Ingegneria Meccanica o Civile a indirizzo strutturale;
  • Esperienza in attività industriali complesse, (la partecipazione ad attività sperimentali di laboratorio costituisce elemento preferenziale);
  • Esperienza prove strutturali dinamiche (non necessariamente su materiali), nell’uso di trasduttori per grandezze di tipo dinamico; nei sistemi di acquisizione elaborazione e analisi dei segnali; dei fenomeni sismici e di invecchiamento dei materiali; delle prove e normative relative a sismica e vibrazioni, al funzionamento e alla manutenzione degli impianti (oleodinamici, preferenzialmente) alla sicurezza nel lavoro e nei laboratori, nelle valutazioni e accreditamenti in laboratorio
  • Inglese fluente
  • Ottime conoscenze informatiche e del Pacchetto Office
  • Completano il profilo autorevolezza tecnica, capacità di Problem Solving; capacità di lavorare in team, gestione dei rapporti con il cliente

Caratteristiche

Pubblicato
24/06/2020 12:50:30

Sede
Italia; Italia/Lombardia/Bergamo

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Project Manager - H20 174

Il Contesto
 

Il nostro cliente è una prestigiosa società di ingegneria specializzata nella ricerca, progettazione, sviluppo e costruzione di sistemi e impianti ad alta tecnologia per l’industria farmaceutica .
 A seguito di un processo di forte crescita ci ha incaricato di selezionare brillanti candidature per la posizione di: Junior Project Manager (3-5 anni e di esperienza) e Senior Project Manager (5-8 anni di esperienza).

 

Il Ruolo

I candidati si occuperanno di:

  • Pianificazione del tempo di elaborazione commessa
  • Valutazione stato avanzamento progetto
  • Gestione, mediazione e risoluzione dei conflitti con il cliente
  • Controllo e gestione dei costi
  • Controllo delle specifiche di acquisto
  • Controllo delle specifiche tecniche
  • Interfaccia con il referente del sito e follow-up
  • Supervisione messa in servizio e avvio follow-up
  • Organizzazione e preparazione della documentazione del sito

Requisiti

  • Laurea, anche breve, in Ingegneria
  • Esperienza maturata all’interno di: società impiantistiche/engineering solutions operanti nei settori: Oil&Gas, Pharma&Api, Food, Chemical o Automotive, in alternativa presso dipartimenti di ingegneria di aziende finali
  • Approccio proattivo ed intraprendente
  • Team Builder
  • Cost-conscious
  • Padronanza delle tecniche di negoziazione interna ed esterna
  • Concretezza ed integrità
  • Ottime capacità di analisi e di sintesi
  • Inglese Fluente parlato e scritto
  • Ottime doti relazionali ed organizzative
  • Disponibilità a viaggiare (il numero e frequenza delle trasferte è limitato)
  • Location/sede di lavoro : Milano

Caratteristiche

Pubblicato
02/07/2020 15:38:48

Sede
Italia/Lombardia/Milano

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Responsabile Architetture Applicative - H20274

Il Contesto
 

Il Gruppo A2A è la più grande multiutility italiana, da dieci anni all’avanguardia nei servizi sul territorio e nelle soluzioni tecnologiche, con cento anni di storia e di esperienza. Progettiamo città intelligenti e sostenibili nel rispetto delle persone, siamo protagonisti della transazione energetica e mettiamo in atto il principio dell’economia circolare in tutte le nostre attività. Con un piano strategico di ampio respiro, gestiamo la generazione, la vendita e la distribuzione di energia elettrica e gas, il teleriscaldamento, la raccolta e il recupero dei rifiuti, la mobilità elettrica, l’illuminazione pubblica e il servizio idrico integrato.

Responsabile Architetture Applicative - Rif. H20274
Sede di lavoro: Milano
 

Il Ruolo

All'interno della struttura di Technology, Operations and Platforms, il Responsabile Architetture Applicative nella funzione specifica, e coordinando un team dedicato, sarà responsabile delle seguenti attività:

  • Definire e gestire l’implementazione e la standardizzazione delle piattaforme di business process management e collaboration di gruppo supportando le linee guida IT nell’adozione di questi strumenti e l’integrazione degli stessi all’interno delle rispettive mappe applicative;
  • Definire e gestire l’implementazione delle architetture di integrazione tra gli applicativi del gruppo supportando le altre linee IT nell’integrazione delle rispettive mappe applicative di competenza;
  • Supportare il Responsabile Technology Operations and Platforms nell’assicurare la coerenza tra lo sviluppo delle mappe applicative e gli standard definiti;
  • Definire le linee guida nel disegno del modello dei dati e verificare la corretta applicazione nei progetti di gruppo;
  • Supportare e implementare la progettazione e lo sviluppo di soluzioni pilota in collaborazione con le altre unità ICT;
  • Analizzare e proporre soluzioni digitali e innovative proposte dal mercato o dai centri ricerca.

Requisiti

  • Formazione di livello universitario magistrale in area informatica;
  • Esperienza in ruolo analogo in azienda modernamente strutturata o in ruolo di Project/Program Manager in società di consulenza;
  • Familiarità con gli strumenti: TIBCO, SAP, IBM DevOps, architetture di microservizi;
  • Buona conoscenza buona della lingua inglese;
  • Capacità di collaborazione con interlocutori a tutti i livelli;
  • Proattività e capacità di organizzazione autonoma delle proprie attività e priorità;
  • Capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace.
 

La società incaricata della selezione è Human Value. Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere l'Informativa Privacy (D.Lgs.196/2003) sui siti http://www.humanvalue.it/privacy.html  e  www.a2a.eu

Caratteristiche

Pubblicato
02/07/2020 15:05:32

Sede
Italia/Lombardia/Milano

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Client Executive Manager - H19483

Il Contesto
 

La nostra azienda cliente è una multinazionale leader in Europa e nel mondo, con più di 100.000 persone, che fornisce servizi di ICT Consulting, Solutions & System Integration.
 

Il Ruolo

A riporto dell’Executive Vice President, il Manager che ricerchiamo gestirà la Large Corporate (settore Energy & Utilities) più importante per il mercato italiano, identificando e sviluppando nuove opportunità commerciali. 
 

Diventerà il point of contact per il cliente e gestirà l'intero processo di vendita; dall’identificazione delle opportunità alla gestione di gare.  
 

Gestendo un budget di decine di milioni di Euro, l’Account Director sarà inoltre Responsabile del P&L oltre che punto di riferimento e coordinatore, a progetti acquisiti, dei vari team di delivery. 


Requisiti

  • Laurea.
  • Inglese ottimo.
  • Esperienza pluriennale in aziende strutturate, maturata nel business development (hunting & farming) in ambito ICT con specifiche competenze di Solutions e Consulting.  
  • Saranno valutate con interesse candidature di Manager che hanno una comprovata esperienza nella gestione di clienti Large Corporate con C-suite relations.
  • Spiccate capacità relazionali e negoziali.
  • Capacità gestionali e organizzative.
  • Propensione ad elevati standard qualitativi.
  • Flessibilità e attitudine al multi-tasking.
  • Approccio Client oriented 
La società incaricata della selezione è Human Value. Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere l'Informativa Privacy (D.Lgs.196/2003) sui siti http://www.humanvalue.it/privacy.htm

Caratteristiche

Pubblicato
01/07/2020 09:22:49

Sede
Italia/Lombardia/Milano

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Sales Manager - B20325

Context

 
Our Client is an international Food Ingredients company.  They wish to recruit a Tecnico Commerciale / Sales Manager to the B2B Food Sector in Italy
Location: Milan
 

Role

  • Manage, develop and sell the Company’s products to key B2B Food clients
  • Seek out New Clients and sell the Company’s ingredients
  • Liaise with the Technical Department to develop customised solutions
  • Liaise with the Company’s manufacturing and supply chain departments for planning and efficiency
  • Build excellent client relations
  • Negotiate contracts, prices, sales volumes, margins
  • Meet annual sales targets
  • Carry out reporting and participate in regular meetings
  • Travel for 80% of the time visiting clients nationally, sector trade fairs, company meetings and training
  • Dedicate time to market analysis, strategy, forecasting, reporting and data entry / sharing
  • Work as part of a team

Requirements

  • University degree holder
  • 3-5 years’ sales experience to the B2B Food sector
  • Experience in KAM as well as in New Client Acquisition and Development
  • Good negotiation and commercial skills
  • Analytical and strategic thinker
  • Used to reporting, forecasting and data sharing; used to working with a CRM
  • Good / very good English as well as fluent Italian; knowledge of an additional European language constitutes a plus
  • Autonomous, well-organised, proactive as well as a problem-solver / trouble-shooter
  • Good at developing strong Client relations
  • Good at developing collaborative internal relations with colleagues
  • Able to work in a team
  • Used to reaching goals and sales targets
  • Customer-satisfaction oriented
  • In possession of driving licence
  • Willing to travel for up to 80% of the time mainly in Italy to visit clients and also for company meetings
  • Interested in developing into a role of greater responsibility in Italy
Excellent career development prospects

Caratteristiche

Pubblicato
30/06/2020 17:53:17

Sede
Italia/Lombardia/Milano

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Java Developer - H20324

Il Contesto
 

Società milanese di consulenza e sviluppo di sistemi di supporto alle decisioni in ambito energetico-ambientale è alla ricerca di candidati per la posizione di Java Developer da inserire nella sua area di Progettazione e sviluppo software che progetta, sviluppa e manutiene applicazioni IT enterprise sfruttando le più moderne e performanti tecnologie in ambiente Java ed open source.
Per potenziare la sua struttura siamo stati incaricati di ricercare un/una:


Java Developer - Rif. H20324
Sede di lavoro: Milano (zona Stazione Centrale)
 

Il Ruolo

Lo sviluppo della soluzione definita insieme ai nostri clienti avviene secondo un approccio Agile in piccoli team dove il Java Developer si interfaccia al Java Software Engineer occupandosi di:
  • Studio di nuove tecnologie
  • Analisi delle funzionalità e dei requisiti utente
  • Sviluppo dell’applicazione anche attraverso librerie e tool
  • Manutenzione di applicazioni esistenti

Requisiti

  • Neolaureati (triennali o magistrali) in Informatica, Ingegneria (Informatica, Elettronica, Telecomunicazioni, Automazione) o campi correlati, o laureati con 1-2 anni di esperienza. Saranno valutati differenti titoli di studio a fronte di una precedente esperienza nel ruolo.
  • Conoscenza del linguaggio di programmazione ad oggetti Java 8
  • Competenza nei fondamenti dell’informatica come progettazione orientata agli oggetti, strutture di dati e progettazione di algoritmi.
  • Mentalità analitica e buone capacità di problem-solving
  • Propensione al lavoro in team e buone capacità interpersonali
  • Conoscenza della lingua inglese
     

Caratteristiche

Pubblicato
29/06/2020 14:47:56

Sede
Italia/Lombardia/Milano

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