Tecnico Infissi Senior - HV26 208

Il Ruolo

Stiamo ricercando un Tecnico Infissi Senior per una storica realtà trentina operante nel settore della lavorazione del legno e della produzione di serramenti ad alta efficienza energetica.
La figura prescelta entrerà a far parte dell’ufficio tecnico e, oltre a svolgere attività operative come gli altri tecnici del team, se dotato di attitudine, capacità e skill manageriali, avrà il compito di coordinare e supportare il gruppo di lavoro, garantendo qualità tecnica, rispetto delle procedure e corretta gestione delle commesse.

Le Responsabilità

Coordinamento operativo dell’ufficio tecnico cantieri composto da 4 tecnici (2 senior e 2 junior)
Controllo ed esecuzione di rilievi in cantiere
Elaborazione di disegni tecnici e note di produzione
Supporto tecnico al team nelle attività quotidiane e nella gestione delle commesse
Verifica e controllo del lavoro svolto dai tecnici
Accertarsi che procedure aziendali e standard tecnici siano correttamente applicati
Garantire il rispetto delle indicazioni di utilizzo dei prodotti e delle linee guida tecniche definite dal reparto R&D, assicurandone la corretta applicazione nelle attività di rilievo, progettazione esecutiva e preparazione della produzione
Interfaccia con produzione e con le altre funzioni aziendali coinvolte nelle commesse.

I Requisiti

Laurea o Diploma con cultura universitaria
Esperienza pregressa in aziende che progettano e producono infissi preferibilmente in legno, legno alluminio – P2 infissi in PVC
Competenze tecniche nella gestione di rilievi, progettazione esecutiva e preparazione della produzione
Conoscenza del tool di progettazione CSM, CAD o di tool equivalenti
Plus: Attitudine al coordinamento di persone e alla gestione operativa del lavoro
Disponibilità ad attività di coaching e mentoring verso i colleghi più Jr dell’Ufficio Tecnico
Precisione, senso di responsabilità e capacità di problem solving
Disponibilità a svolgere sopralluoghi e rilievi in cantiere
Disponibilità a brevi trasferte, anche all’estero
Preferibile la conoscenza della lingua inglese
Autonomia e Capacità gestionali e organizzative
Affidabilità e senso di responsabilità; umiltà e capacità di adattamento
Leadership tecnica e personale
Doti di comunicazione e relazionali a tutti i livelli
Empatia, sensibilità sociale, curiosità e dinamismo
Iniziativa e proattività
Team working e team building
Piacere e disponibilità per i viaggi in Italia e all’estero
Approccio cooperativo ed ove necessario operativo: “no status oriented”.

Job Offer

Sede di lavoro: provincia sud di Trento (TN)
CCNL Legno: tempo indeterminato

Features

Online from
4/2/2026 4:58:03 PM

Location
03 - Italia/Trentino Alto Adige/Trento

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Quality Manager - H26270

Il nostro cliente è una società leader nella produzione di componenti e parte di una multinazionale operante a livello worldwide.

Sede di lavoro: provincia di Bologna

Il Ruolo

Il Quality Manager avrà la diretta responsabilità sulle attività in ambito Qualità, garantendo eccellenza di processo, collaborazione cross‑funzionale e Customer Focus. Il candidato selezionato sarà responsabile della gestione del sistema qualità, del coordinamento di un team esperto e del supporto strategico alla produzione e all’ingegneria nelle iniziative di miglioramento.

Responsabilità principali:

Garantire l’efficacia del Sistema Qualità di stabilimento e il rispetto degli standard aziendali;
Condurre regolarmente Gemba Walk per osservare i processi, supportare la risoluzione dei problemi e promuovere una cultura basata sul “go & see”;
Analizzare criticamente i processi produttivi, identificando deviazioni e opportunità di miglioramento;
Mettere in discussione risultati e performance per assicurare un approccio data‑driven e orientato all’eccellenza;
Guidare l’evoluzione digitale della qualità attraverso strumenti, dashboard, tracciabilità, raccolta dati e iniziative di IIOT;
Gestire i customer claim, coordinando indagini, root cause analysis e azioni correttive in collaborazione con i team locali e globali;
Supportare gli audit interni ed esterni, mantenere le certificazioni vigenti e garantire la compliance ai requisiti aziendali;
Guidare un team solido e affiatato, assicurando coinvolgimento, responsabilizzazione e sviluppo delle competenze;
Utilizzare strumenti statistici (Cp, Cpk, SPC, MSA) per monitorare le performance dei processi e supportare decisioni oggettive;
Collaborare con Produzione, Engineering, Supply Chain e Funzioni Corporate per favorire soluzioni strutturate e sostenibili;
Promuovere principi Lean e partecipare ad eventi Kaizen e iniziative di Continuous Improvement.

I Requisiti

Laurea in Ingegneria o diploma in disciplina tecnica equivalente;
Provenienza da realtà strutturate e con forte orientamento ad alti standard qualitativi, operanti a livello internazionale e caratterizzate da processi produttivi complessi e articolati del settore metalmeccanico o, idealmente, della componentistica per Tier1;
Conoscenza degli standard della qualità e delle metodologie Lean; dei fondamenti di analisi statistica di processo (Cp, Cpk, SPC, MSA, trend analysis) ed utilizzo degli strumenti dedicati (MiniTab, Excel etc.);
Familiarità con sistemi digitali, MES, raccolta dati, dashboard e tecnologie orientate alla trasformazione digitale;
Comunicazione efficace, capacità di collaborazione e mindset operativo orientato al Gemba;
Leadership carismatica e forte orientamento al miglioramento continuo e al problem solving;
Mentalità critica, attenzione al dettaglio e approccio strutturato alle decisioni;
Buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta per interazioni con funzioni globali e clienti.

Features

Online from
4/2/2026 4:38:31 PM

Location
03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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HSE-RSPP MANAGER - R25/446

Il nostro Cliente è un Importante GRUPPO MULTINAZIONALE CHIMICO in forte e costante crescita. Il Gruppo è leader a livello mondiale nel suo settore ed è presente con importanti unità produttive e commerciali in tutto il mondo.
In Italia è presente con un importante Plant Produttivo.
Nell’ottica di un avvicendamento e di un forte potenziamento della Direzione HSE del Plant Italiano che è sottoposto alla Normativa Legge SEVESO siamo alla ricerca di un:

HSE-RSPP MANAGER
Sede: Lombardia

Il Ruolo

L’HSE Manager Italia, riportando direttamente al Direttore di Stabilimento e coordinando l’attività di tutte le risorse dedicate all’area HSE, è responsabile della progettazione, implementazione, comunicazione e coordinamento di tutti i programmi di salute, sicurezza e ambiente degli stabilimenti italiani del Gruppo.
Assicura la conformità delle pratiche aziendali alle normative di legge in materia di salute, sicurezza e ambiente e che le politiche di sicurezza siano osservate e rispettate.

In particolare, dovrà:

Garantire il recepimento e il pieno rispetto delle politiche e procedure di sicurezza da parte di tutti i dipendenti, visitatori e appaltatori per creare la cultura della sicurezza nel sito
Assicurare l’effettuazione dell’attività di indagine e reporting relativa a infortuni/incidenti, mantenendo la traccia delle azioni correttive e della loro risoluzione;
Guidare la definizione dei piani di formazione e garantisce l’esecuzione dei programmi per i dipendenti del sito di competenza;
Formulare raccomandazioni per il miglioramento di procedure, pratiche e attività che impediscono l'efficace esecuzione dei programmi HSE all’interno del sito di competenza.

I Requisiti

Laurea in ambito tecnico;
Abilitazione RSPP;
Esperienza attuale o pregressa in aziende Chimiche e Farmaceutiche con normativa SGS Seveso;
Lingua inglese;
Completano il profilo ideale una forte attitudine alle relazioni interpersonali, orientamento al team working e capacità di lavorare per obiettivi.

Features

Online from
4/1/2026 9:22:51 AM

Location
03 - Italia/Lombardia

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Sales Manager Italia - HV26 237 -

Il Ruolo

Stiamo ricercando un Sales Manager Italia per una storica realtà produttrice di macchine per il caffè professionali, facente parte di un gruppo multinazionale leader mondiale di settore.
A diretto riporto del Direttore Generale dell’azienda, la figura andrà a gestire il portfolio clienti esistenti oltre a sviluppare e far crescere il fatturato, la rete di distributori sul territorio italiano, anche tramite un team di agenti.

Le Responsabilità

Gestione della rete vendita presente sul territorio italiano -agenti e rivenditori- monitorandone le performance commerciali e implementando azioni funzionali al loro incremento
Fidelizzazione della clientela esistente con azioni personalizzate
Monitoraggio e analisi dati di vendita attraverso reportistica commerciale e forecasting al fine di intraprendere azioni correttive o migliorative
Forte presenza sul territorio nell’ottica di costruire solide relazioni commerciali con clienti e prospect
Partecipazione a fiere di settore (es. HOST, SIGEP, etc.)
Gestione diretta della clientela direzionale (es. torrefattori).

I Requisiti

Laurea o Diploma con cultura universitaria
Esperienza di almeno 5/7 anni nel Ruolo di Responsabiel Vendite Italia o come Venditore Sr sul mercato italiano
Esperienza consolidata di vendita nel settore macchine da caffè professionale (macchine tradizionali, automatiche e a leva), macina dosa caffè
Esperienza nella gestione dellel vendite di macchine da caffè espresso a Torrefattori Italiani
Conoscenza commerciale del territorio italiano
Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio italiano e piacere di viaggiare per lavoro
Attitudine alla supervisione, affiancamento e coordinamento di agenti
Esperienza nel prospecting, gestione e fidelizzazione dei distributori e torrefattori italiani
Network professionale nel settore del caffè
Negoziazione, trattativa e vendita, gestione delle scontistiche
Conoscenza discreta della lingua Inglese
Capacità di analisi del mercato, di penetrazione e implementazione delle strategie di vendita concordate con la direzione
Esperienza di budgeting, forecasting e reporting delle vendite sul territorio italiano
Conoscenza ed utilizzo di CRM (es. Gamma, TeamSystem o equivalenti)
Autonomia e di organizzare il proprio lavoro
Capacità relazionali e di comunicazione
Orientamento al risultato e proattività
Flessibilità e adattabilità.

Job Offer

Sede di lavoro: Italia
CCNL Metalmeccanico Industria: tempo indeterminato
MBO
Auto aziendale uso promiscuo

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)

Features

Online from
3/31/2026 5:43:54 PM

Location
03 - Italia

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Responsabile di Produzione - riempimento e confezionamento - HV26265

Il contesto
Il nostro cliente è un'azienda di riferimento nel contract manufacturing, partner strategico di alcuni tra i brand più riconosciuti a livello globale. Per rafforzare la struttura produttiva del proprio stabilimento, ci ha incaricati di individuare un/una Responsabile di Produzione – Riempimento e Confezionamento.

Il ruolo
A diretto riporto del Direttore di Stabilimento, la figura avrà la piena responsabilità operativa e organizzativa del reparto Riempimento e Confezionamento. L'obiettivo è : garantire che i prodotti escano in linea con gli standard qualitativi richiesti dai clienti e Norme di Buona Fabbricazione, nei volumi e tempi previsti. È un ruolo che si gioca in reparto, non in ufficio — richiede presenza costante sulle linee, capacità di prendere decisioni rapide e la solidità tecnica necessaria per guidare chi opera sugli impianti.
Di cosa si occuperà, in concreto:

Organizzare risorse, macchine e persone per tradurre il piano produttivo in risultati concreti, nel rispetto degli standard GMP e delle specifiche cliente.
Essere il primo punto di riferimento in fabbrica: monitorare le linee in tempo reale, intervenire su fermi macchina, problemi di qualità o colli di bottiglia organizzativi prima che diventino critici.
Gestire il rescheduling quando le variabili cambiano — materiali in ritardo, guasti, assenze — tenendo il filo con logistica, planning e manutenzione.
Coordinare Capoturno e Team Leader, costruendo una catena di responsabilità chiara e basata su criteri oggettivi, non sulla gestione emergenziale.
Leggere i KPI produttivi (volumi, rendimento, qualità, efficienza impianti, scarti) con visione d'insieme, andando oltre il numero per capire cosa sta realmente succedendo in reparto.
Presidiare sicurezza, ordine e pulizia come priorità non negoziabili, lavorando a stretto contatto con il team HSE.
Curare l'efficienza degli impianti insieme a manutenzione e ingegneria di processo, con la competenza tecnica per orientare il lavoro degli attrezzisti.
Contribuire alla gestione delle persone in senso pieno: criteri di selezione e promozione definiti con HR, gestione disciplinare tempestiva e imparziale, relazioni sindacali curate con metodo.
Fare da snodo tra le funzioni — Qualità, Logistica, Manutenzione, HSE — per risolvere i problemi e far progredire i processi.

Il profilo

Laurea in ingegneria (meccanica, elettronica, gestionale) o diploma tecnico, accompagnati da una solida competenza impiantistica maturata sul campo.
Almeno 10 anni in ruoli di responsabilità produttiva in contesti industriali di media-alta complessità.
Provenienza ideale dal settore cosmetico, farmaceutico/medicale o alimentare. Familiarità reale con le logiche GMP e con ambienti sottoposti ad audit qualitativi stringenti.
Esperienza specifica su linee di riempimento e/o confezionamento, automatiche e semi-automatiche.
Competenze tecniche sufficienti a capire come funzionano gli impianti, individuare le criticità e indirizzare gli interventi di attrezzisti e manutentori.
Gestione di team numerosi: parliamo di almeno 100 persone.
Dimestichezza con scheduling produttivo, monitoraggio KPI e sensibilità concreta verso le tematiche HSE.

Sede Crema

Features

Online from
3/31/2026 5:12:53 PM

Location
03 - Italia/Lombardia

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Key Account Manager - H26165

Il Contesto

Nostra cliente è un prestigioso Gruppo con stabilimenti in Italia e all’estero, leader nella produzione di componentistica meccanica che trova applicazione in differenti settori quali ad esempio Appliance, Automotive e General Industry.

Per potenziare la propria struttura commerciale, siamo stati incaricati di ricercare un Key Account Manager, figura strategica responsabile della gestione e dello sviluppo dei clienti chiave e dell’identificazione di nuove opportunità di business.

Sede di Lavoro: Area industriale a nord della Brianza (MB) - Lecco

Il Ruolo

La figura avrà la responsabilità di gestire e sviluppare relazioni strategiche con i Key Client, operando come interfaccia principale tra azienda e cliente su tematiche tecniche, commerciali, operative e di sviluppo business.

Principali Responsabilità

Mantenere e sviluppare la relazione con i clienti attuali allo scopo di formulare strategie e piani operativi di vendita orientati allo sviluppo di clienti e mercati.
Gestire in prima persona le negoziazioni e le trattative commerciali.
Monitorare costantemente i principali KPIs e le varie fasi di implementazione e delivery dei progetti, garantendo un elevato livello di servizio.
Essere il punto di riferimento per i clienti, fungendo da collegamento tra azienda e cliente nella gestione dei progetti in tutte le fasi operative, qualitative e logistiche, interfacciandosi con le funzioni interne (acquisti, qualità, produzione).
Gestire la fase ordinaria e operativa, supportando le attività di customer service, price listing, ordering e logistica.
Contribuire alla fase di preventivazione in collaborazione con Ufficio Tecnico ed Engineering. A progetti acquisiti, gestire le tematiche tecnico-commerciali favorendo il flusso di informazioni verso tutte le funzioni aziendali coinvolte.
Contribuire allo sviluppo del business attraverso analisi di mercato e individuazione di nuove opportunità commerciali.

Requisiti

Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica, Aeronautica o Industriale.
Esperienza complessiva di almeno 8–10 anni in ruoli analoghi.
Background tecnico con evoluzione commerciale maturata in ruoli Sales Manager o Key Account Manager in ambito B2B.
Attitudine ad operare di contesti imprenditoriali di medie/grandi dimensioni.
Esperienza nel settore dei metalli e della componentistica; provenienza da aziende con produzione in serie e logiche di piattaforma prodotto (Elettrodomestico, Automotive, HVAC, Refrigerazione Industriale) costituisce titolo preferenziale.
Esperienza nella gestione di grandi clienti e accordi quadro pluriennali.
Elevato standing e capacità di relazione con clienti multinazionali, strutturati e complessi.
Ottima conoscenza della lingua inglese; gradita la conoscenza del tedesco.

Features

Online from
3/30/2026 3:47:33 PM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia; 03 - Italia/Lombardia; 03 - Italia/Lombardia/Lecco

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Executive Assistant - H25/423b

Il nostro cliente è una prestigiosa multinazionale, punto di riferimento a livello globale nel proprio settore.

Executive Assistant
Sede di lavoro: Milano

Il Ruolo

Per il potenziamento del team, siamo alla ricerca di una figura professionale dinamica, organizzata e intraprendente da inserire con il ruolo di Executive Assistant a supporto del Direttore di Business Unit.
La persona ideale ha conseguito una laurea in ambito economico o umanistico, vanta un'esperienza consolidata di almeno 5 anni in posizioni analoghe (preferibilmente in contesti multinazionali) e possiede una padronanza fluente della lingua inglese, sia scritta che parlata.
Cerchiamo una figura pragmatica, precisa e resiliente, con una forte attitudine all’apprendimento sul campo e alla collaborazione.

Responsabilità principali

Gestione dell’agenda e delle attività quotidiane del Direttore di BU
Organizzazione di trasferte, visti, alloggi e note spese
Coordinamento di eventi aziendali, meeting e workshop
Contributo attivo al miglioramento dei processi e all’efficienza organizzativa
Redazione e aggiornamento di documenti interni: policy, procedure e linee guida operative

I Requisiti

Laurea in discipline economiche o umanistiche
Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi
Familiarità con contesti aziendali internazionali e multiculturali
Ottima conoscenza della lingua inglese
Eccellenti doti organizzative, gestione del tempo e capacità di problem solving
Proattività, affidabilità e orientamento al miglioramento continuo

Features

Online from
3/27/2026 10:17:17 AM

Location
02 - Hybrid working

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Responsabile Tecnico - HV26239

Il nostro cliente è una solida realtà industriale, attiva nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per applicazioni industriali e ambientali. Inserita in un gruppo internazionale in forte espansione e fortemente orientato all’innovazione, l’azienda si distingue per l’elevato know-how ingegneristico, l’attenzione alla qualità e la capacità di offrire soluzioni su misura per i propri clienti.
Nell’ottica di supportare il naturale ricambio interno, siamo stati incaricati di individuare candidature di talento per la seguente posizione Responsabile Tecnico.

Il Ruolo

Il ruolo rappresenta un punto di raccordo tra area tecnica, produzione e funzioni commerciali, con un forte impatto sui risultati operativi e sull’evoluzione tecnologica dell’azienda.

La figura ricercata avrà la responsabilità di coordinare le attività tecniche e progettuali, guidando un team multidisciplinare e assicurando l’efficiente sviluppo e industrializzazione delle soluzioni aziendali.

Responsabilità principali

Coordinare e sviluppare il team tecnico (R&D, progettazione e disegno tecnico)
Supervisionare le attività di progettazione, sviluppo prodotto e customizzazione degli impianti
Garantire la corretta gestione tecnica dei progetti (tempi, costi, qualità)
Collaborare con le funzioni commerciali e operative per definire soluzioni tecniche competitive
Guidare iniziative di innovazione e miglioramento continuo
Standardizzare processi, metodologie progettuali e documentazione tecnica
Supportare l’industrializzazione e il trasferimento dei prodotti alla produzione
Monitorare KPI tecnici e performance del team
Assicurare compliance normativa e qualità progettuale
Essere punto di riferimento tecnico per clienti e stakeholder interni

I Requisiti

Laurea in Ingegneria Meccanica, Industriale o affine
5-7 anni di esperienza consolidata in ruoli di coordinamento tecnico in contesti industriali
Background in progettazione e sviluppo prodotto, preferibilmente in ambito impiantistico o macchine industriali
Esperienza nella gestione di team tecnici multidisciplinari
Conoscenza di processi di industrializzazione e gestione commesse.
Completano il profilo: capacità di team building, forte orientamento al risultato e capacità di problem solving, buone capacità relazionali e di comunicazione

Features

Online from
3/24/2026 9:19:35 AM

Location
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Key Account Manager - HV26193

Our client is a player who has been designing and manufacturing electric motors, aimed at different and various applications, since 1957.
The company has been satisfying the most demanding market requests, providing customers with its experience, strong technical know-how and automated production lines.
In order to expand the sales team, we are looking for a:

KEY ACCOUNT MANAGER

Role

The Key Account Manager is responsible for the strategic management and business development of the company's key accounts. They build strong, long-term relationships with decision-makers, aiming to ensure customer satisfaction, business continuity, and increased sales.

Main Responsibilities
· Management and development of the strategic customer portfolio (Key Accounts)
· Definition and implementation of customized business plans for each client
· Negotiation of framework agreements, price lists, contractual terms, and commercial budgets
· Analysis of client needs and proposal of high-value-added solutions
· Monitoring of commercial performance and KPIs (margins, volumes, forecasts)
· Collaboration with internal departments (product engineering, R&D, supply chain, customer service)
· Extensive co-engineering activities with the client
· Coordination of pre-sales and post-sales activities
· Management of any critical issues and development of customer satisfaction
· Participation in trade fairs, industry events, and strategic meetings
· Periodic reporting to sales management on key client performance
· Data-driven results monitoring and improvement proposals
· Daily use of CRM

Requirements

· Proven experience managing strategic accounts
· Availability to travel 40% of the time
· At least five years of technical/sales experience gained in B2B manufacturing companies (preferably HVAC, refrigeration, or related sectors, as well as "best- in-class" sectors with similar characteristics, e.g., automotive), characterized by the technical importance of co-engineering and product costing
-Degree in Management Engineering, Mechanical Engineering, or related disciplines
· Fluent in English
· Knowledge of CRM (e.g., Salesforce, Hubspot) and excellent command of Excel/PowerPoint

Features

Online from
3/23/2026 11:52:10 AM

Location
03 - Italia/Lombardia/Como; 03 - Italia/Lombardia/Milano; 03 - Italia/Lombardia/Varese

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Responsabile di Filiale - H228

Per conto di una realtà industriale internazionale, parte di un gruppo europeo leader nella produzione e distribuzione di acciai inossidabili, siamo alla ricerca di un/una

Responsabile di Filiale

L’azienda opera in un contesto altamente specializzato nel settore siderurgico, con una forte integrazione lungo tutta la filiera produttiva e una presenza consolidata nei principali mercati industriali (automotive, energia, meccanica, oil & gas).

Il Ruolo

La figura avrà la responsabilità completa della filiale italiana, guidandone le attività commerciali, operative e organizzative, con l’obiettivo di garantire performance economiche e qualità del servizio.

Responsabilità principali

Gestione e sviluppo del portafoglio clienti B2B
Coordinamento delle attività commerciali sul territorio
Supervisione di logistica, magazzino e gestione ordini
Monitoraggio KPI (fatturato, marginalità, rotazione stock)
Sviluppo e coordinamento del team locale (circa 10-15 persone)
Elaborazione offerte tecnico-commerciali in sinergia con HQ
Analisi del mercato e dei competitor
Allineamento costante con le funzioni centrali internazionali

I Requisiti

Esperienza di almeno 15 anni nel settore siderurgico o in contesti industriali tecnici
Background in vendite B2B e/o gestione di filiali
Conoscenza dei prodotti lunghi in acciaio inox (pref. prodotti lunghi)
Ottime capacità manageriali, analitiche e organizzative
Inglese fluente (plus seconda lingua)
Attitudine al problem solving e forte orientamento al cliente

Sede di lavoro: provincia di Brescia

Features

Online from
3/20/2026 5:54:11 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Brescia

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