• Definire e guidare la strategia web e digitale dell’azienda, allineata ai piani di marketing e alle priorità commerciali;
• Supervisionare la gestione dell’e-commerce: catalogo prodotti, merchandising, regole di esposizione, logiche di assortimento;
• Analizzare e monitorare i KPI di performance (traffico, conversion rate, AOV, ROI) attraverso strumenti di analytics, in particolare Google Analytics;
• Pianificare e gestire le campagne digitali e social, sia organiche che paid coordinando calendario editoriale, contenuti e collaborazioni con influencer o creator;
• Garantire coerenza estetica e di brand su tutti i touchpoint digitali, lavorando a stretto contatto con il team creativo e visual;
• Coordinare e sviluppare il team digitale interno, valorizzandone competenze e autonomia;
• Gestire le relazioni con fornitori esterni e agenzie;
• Definire workflow e priorità operative, ottimizzando tempi, strumenti e processi digitali;
• Proporre e attuare azioni di ottimizzazione continua.

• Effettuare lo start-up della funzione tecnica, definendo processi, metodologie e strumenti di progettazione e sviluppo;
• Gestire in autonomia le attività di progettazione meccanica e sviluppo prodotto, con focus su piccoli elettrodomestici;
• Coordinare e supervisionare fornitori e consulenti esterni (disegnatori, designer, laboratori di test);
• Garantire la corretta gestione dei test di prodotto, assicurando conformità ai requisiti di qualità e performance;
• Occuparsi di brevetti, proprietà intellettuale e industriale, in collaborazione con le funzioni competenti;
• Collaborare con l’AD per definire soluzioni tecniche innovative e migliorare i processi;
• Gestire le relazioni con fornitori esteri, in particolare in Cina, garantendo efficacia nella comunicazione tecnica e nella negoziazione;
• Monitorare tempi, costi e risultati, ottimizzando risorse e processi operativi.

• Preparare e condurre il processo di schiumatura secondo le ricette e le istruzioni operative, assicurando il corretto flusso di lavoro e il coordinamento operativo del personale presente sulla linea.
• Effettuare i controlli preliminari su materie prime, dosatori e linea di schiumatura.
• Monitorare costantemente i parametri di processo (portate, temperature, pressioni, tempi di reazione, altezza e densità del blocco).
• Eseguire controlli visivi e dimensionali sui pani prodotti, verificando densità, uniformità e assenza di difetti.
• Registrare i dati di processo e le eventuali anomalie su moduli cartacei o sistemi informatici aziendali (MES/ERP). 
• Segnalare tempestivamente deviazioni o guasti e collaborare con la manutenzione per la risoluzione.
• Garantire il rispetto delle norme di sicurezza, ambiente e qualità, compreso l’uso corretto dei DPI e la gestione sicura delle sostanze chimiche. 
• Contribuire alle attività di miglioramento continuo, riduzione scarti e ottimizzazione del processo. 
• Supportare le prove di sviluppo e industrializzazione di nuove formulazioni in collaborazione con il laboratorio.

Job Offer

• Sede: provincia di Pordenone
• Contratto di assunzione: tempo indeterminato
• Retribuzione interessante e commisurata all’esperienza

• Definire, in collaborazione con la Direzione HR, la strategia di formazione e sviluppo a livello aziendale, assicurandone l’allineamento con gli obiettivi di business.
• Analizzare i fabbisogni formativi delle diverse funzioni e predisporre piani formativi annuali mirati a sviluppare competenze tecniche, gestionali e comportamentali.
• Gestire l’intero processo formativo: dalla selezione dei fornitori e la definizione dei contenuti, alla pianificazione, monitoraggio e valutazione dell’efficacia degli interventi.
• Sviluppare e implementare programmi di talent management, performance management e succession planning, con particolare attenzione ai percorsi di crescita e al potenziamento delle competenze chiave.
• Promuovere la cultura della formazione continua, favorendo l’utilizzo di strumenti digitali e metodologie innovative (e-learning, microlearning, coaching, mentoring).
• Coordinare un piccolo team interno e gestire la relazione con enti formativi, società di consulenza e partner accademici.
• Gestire il budget dedicato alla formazione e monitorare indicatori di performance (KPI).

• Pianificare, organizzare e supervisionare i processi produttivi, garantendo l’attuazione di piani di produzione efficaci per il raggiungimento degli obiettivi aziendali;
• Garantire il rispetto degli standard qualitativi e delle specifiche tecniche, implementando e mantenendo procedure di controllo qualità volte al miglioramento continuo dei prodotti;
• Guidare e coordinare i team di produzione e i supervisori, promuovendo la formazione e lo sviluppo professionale per potenziare le performance complessive del gruppo di lavoro;
• Identificare e realizzare iniziative di miglioramento finalizzate ad aumentare produttività ed efficienza, integrando nuove tecnologie di produzione quando opportuno;
• Assicurare il rispetto delle normative in materia di sicurezza e delle politiche aziendali, organizzando regolarmente attività di formazione e audit per garantire un ambiente di lavoro sicuro;
• Gestire i budget di produzione ottimizzando i costi e pianificare l’utilizzo delle risorse per il raggiungimento degli obiettivi produttivi in modo efficace ed equilibrato;
• Supervisionare la registrazione accurata delle attività produttive e la preparazione di report e indicatori di performance per supportare le decisioni operative e strategiche.

• Sviluppare e mantenere la pianificazione della circuitazione standard per i prodotti;
• Monitorare e aggiornare i circuiti in base alle variazioni del mercato e alle esigenze dei clienti;
• Utilizzare strumenti di geomarketing per analizzare i mercati locali e identificare i target demografici;
• Analisi geografiche e comportamentali per massimizzare l'efficacia delle campagne.
• Variazioni nella circuitazione e gestire le nuove proposte (NP) in risposta alle esigenze del mercato;
• Collaborare con i team interni per garantire che le variazioni siano eseguite in modo efficiente e coerente.