Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

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SAP Specialist - R25388

Il nostro cliente è gruppo player storico nel settore del Food Service, specializzato nei servizi per il mercato marittimo ed energetico. Sviluppa servizi di Procurement, Catering e Facility Management, inclusi Housekeeping e Maintenance, operando principalmente nel settore marittimo per navi da crociera, traghetti, navi da carico, e nei settori Oil & Gas, Mining e Construction, sia su piattaforme offshore che in campi onshore in aree remote.

Presente in 16 Paesi, dall’Africa al Sud America, dall’Europa al Kazakhstan, con una rete internazionale di 200 partner commerciali in 417 porti, si distingue per l’alta qualità dei prodotti e la cura ed efficacia dei servizi per una supply chain globale. Una specifica e consolidata esperienza supporta ogni giorno oltre 400 attività, con circa 7000 collaboratori di 40 diverse nazionalità.

La missione del gruppo è migliorare la vita delle persone che viaggiano, lavorano e vivono lontano da casa, grazie ai suoi servizi personalizzati.

Il Ruolo

Inserita nell’ICT Department, a riporto del Group Chief Digital Information Officer, la risorsa avrà la responsabilità di garantire supporto operativo e tecnico agli utenti delle applicazioni software per assicurare il corretto funzionamento delle operazioni giornaliere a supporto del business, interfacciandosi in modo continuativo con i responsabili di progetto, i fornitori di prodotto, il supporto tecnico e gli utilizzatori interni.
La persona prescelta possiede competenze consolidate di implementazione, gestione e integrazione dei moduli SD-MM di SAP, nonché capacità di analisi e soluzione dei problemi.

Compiti e principali responsabilità
  • implementazione e configurazione di nuovi moduli o funzionalità SAP per assicurare che il software soddisfi le esigenze di servizio;
  • gestione degli applicativi, per fornire un supporto continuo di manutenzione tecnica e per l’utilizzo di SAP al fine di mantenere l’affidabilità, l’integrità e l’operatività in rifermento alle esigenze degli utenti finali;
  • analisi, definizione e implementazione di interfacce tra applicazioni aziendali e SAP con l’obiettivo di fornire soluzioni integrate a fronte di specifiche necessità degli utenti o concordemente con le indicazioni degli enti aziendali;
  • gestione dei parametri di sicurezza definiti per SAP per gli accessi via intranet o Internet, e implementazione della configurazione di sicurezza per garantire l'integrità delle transazioni degli utenti e la segregazione dei dati e delle funzionalità degli applicativi aziendali configurandone i diritti di accesso e di utilizzo in accordo con le indicazioni dei responsabili degli enti aziendali.

 

I Requisiti

  • esperienza nel ruolo di almeno 2 anni;
  • conoscenza molto buona della lingua inglese;
  • provata esperienza nei moduli SD e MM,
  • conoscenza del modulo WM e della piattaforma S4HANA saranno considerati un plus nella selezione;
  • gradita conoscenza del linguaggio ABAP e di altri linguaggi di programmazione;
  • ottime capacità comunicative

Caratteristiche

Pubblicato
19/06/2025 15:56:05

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Veneto/Venezia

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Opex Manager - H25212

OPEX Leader – Drive Operational Excellence in a Global Medical Devices Group
Introduction:
Are you a seasoned Operational Excellence (OPEX) professional with a solid background in Lean Six Sigma and a passion for innovation and continuous improvement? Our client, a leading multinational in the Medical Devices sector, is seeking an OPEX Leader to define strategies, implement world-class standards, and lead cross-functional initiatives in a dynamic multi-site environment.
The Role:
As the OPEX Leader, you will be a key member of the Divisional OPEX Management Team, working closely with the Divisional OPEX Manager to shape the continuous improvement roadmap and translate it into concrete actions. In particular, you will:
  • Define OPEX Standards: Develop and detail “ready-to-use” methodologies, tools, and templates to support lean transformation.
  • Coordinate Global Roll-Out: Ensure effective implementation of OPEX Standards across all manufacturing sites within the Center of Excellence.
  • Training & Competence Building: Design and deliver workshops and training sessions on Lean/OPEX, Six Sigma, and other process improvement methodologies, engaging teams at every level.
  • Assessment & Continuous Improvement: Establish a clear assessment framework (including Quality Gates) to audit and enhance the adoption of OPEX Standards within plants.
  • Leadership & Mentorship: Provide functional leadership to Plant OPEX Managers, offering guidance and professional development support.
  • Executive Coaching: Collaborate with Management Team to foster a leadership culture rooted in excellence.
  • Strategic Planning: Oversee the Strategy Deployment/Target Setting process within the international Competence Center, ensuring alignment with organizational goals.
  • Performance Monitoring: Supervise SQDC(Safety, Quality, Delivery, Cost) performance tracking, with a strong focus on identifying and driving improvement initiatives.
  • Continuous Improvement Projects: Lead cross-plant initiatives to boost operational efficiency, cut waste, and optimize processes.
  • Proactive Process Analysis: Conduct periodic assessments of operational workflows to identify gaps and propose high-impact solutions.
Requirements:
  • Bachelor’s degree in Engineering, Business Administration, or a related field (Master’s preferred).
  • Proven experience in Continuous Improvement/OPEX roles, ideally in multi-plant environments.
  • Lean Six Sigma Black Belt (or equivalent certification) with deep knowledge of Lean, Kaizen, and data analysis tools.
  • Strong analytical and problem-solving capabilities, with a track record of managing complex projects from start to finish.
  • Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills.
  • Willingness to travel (25-50% of the time, with potentially higher initial peaks) and adapt to a dynamic global environment.
What We Offer:
  • The chance to shape the operational transformation of a global organization by driving meaningful, cross-functional improvements.
  • A dynamic, innovative environment that values expertise and encourages professional growth.
  • International exposure and the opportunity to collaborate with a network of OPEX professionals.
  • Competitive compensation and a clear path for career development.

Caratteristiche

Pubblicato
19/06/2025 15:04:51

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Emilia Romagna

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Strategic Buyer - H24655

The Context

Our client is one of the leading multinational companies operating in the Medical Devices sector, characterized by excellence-oriented, diversified, and multi-site production. The company has entrusted us with the search for a Strategic Buyer

The Role
The Strategic Buyer will be responsible for the following activities:
  • Conduct independent analyses and monitor global procurement markets to anticipate risks and opportunities.
  • Manage international procurement activities for both ongoing and new projects, optimizing procurement processes and resource efficiency.
  • Identify, assess, and develop suppliers, supporting qualification processes and fostering strong partnerships to ensure supply chain continuity and reliability.
  • Negotiate pricing and drive cost reduction strategies, including "make or buy" evaluations with a focus on vertical integration and maximizing company value.
  • Draft and negotiate purchasing contracts (including framework agreements), safeguarding company interests and mitigating risks.
  • Support supplier audits to ensure compliance with quality standards and expected performance. This role focuses on monitoring field performance rather than conducting quality audits.
The Requirements
  • University degree in Economics, Industrial Engineering, or equivalent.
  • Knowledge of medical device sector dynamics (preferred but not mandatory) and supply chain operations in regulated environments.
  • Proven experience in similar roles, ideally in international contexts, with project management and cross-functional collaboration skills.
  • Background in the medical, mechanical, or related industries, with experience in managing high-precision components.
  • Strong negotiation, communication, and teamwork skills, with a results-oriented and problem-solving mindset.
  • Excellent analytical and strategic thinking abilities, coupled with proactive, innovative, and process-optimization skills.
  • Willingness to travel (approximately 25% of the time), including short trips to sites to support local projects and supplier management.
  • Proficiency in English (written and spoken) for negotiations and communication with international suppliers and stakeholders.
  • Ability to proactively manage supplier relationships while maintaining service quality.
  • Travel accounts for 25% of working time, with trips primarily in Europe (3–4 days per month).

Caratteristiche

Pubblicato
19/06/2025 15:04:05

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna

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HR Business Partner - H25/379

Per conto di una realtà multinazionale di circa 800 persone, leader nel proprio settore e con una forte impronta di innovazione e tecnologia, siamo alla ricerca di un/una:


HR Business Partner


Milano – riporto diretto all’HR Director


Cosa farai:
 In questo ruolo strategico sarai un punto di riferimento per i manager, accompagnandoli nella gestione e nello sviluppo delle loro persone.

 Ti occuperai di:
  • Guidare processi chiave come performance management, talent review e salary review
  • Supportare il cambiamento organizzativo con un approccio consulenziale e orientato al coaching
  • Promuovere iniziative di sviluppo, engagement e Diversity & Inclusion
  • Gestire attività di workforce planning, HR data analysis e ottimizzazione organizzativa
  • Collaborare a stretto contatto con i team Talent Acquisition, Learning & Development e Compensation & Benefits per fornire soluzioni HR integrate
Cosa cerchiamo:
  • Almeno 8 anni di esperienza in ambito HR, con ruoli di crescente responsabilità
  • Solido background in contesti internazionali
  • Competenze in talent management, change management, employee relations e sviluppo organizzativo
  • Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1)
Cosa offriamo:
  • Contratto a tempo indeterminato – livello Quadro
  • RAL indicativa: 65.000 – 75.000 €
  • Policy di lavoro flessibile e possibilità di remote working
  • Ambiente collaborativo, internazionale e orientato all’innovazione
  • Solido welfare aziendale e attenzione concreta al work-life balance

Caratteristiche

Pubblicato
18/06/2025 10:21:31

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Milano

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Business Development Specialist - Champagne - H25385

La Società nostra Cliente è un prestigio Gruppo, leader mondiale nella produzione di vino e noto per l’alto posizionamento dei suoi prodotti, che ci ha incaricati di ricercare il

Business Development Specialist – Champagne

Sede di lavoro: Toscana
 

Il Ruolo

Il candidato, a riporto gerarchico del Direttore Vendite Italia e funzionale verso casa madre in Francia, avrà le seguenti responsabilità:
  • Definire gli obiettivi commerciali in stretta collaborazione con il Management aziendale.
  • Collaborare con i Sales Manager per supportare la rete vendita nel garantire l’attivazione delle strategie commerciali e nello sviluppo della distribuzione.
  • Sviluppare relazioni con i principali clienti on-premise e off-premise, con focus su flagship e top account.
  • Collaborare con il reparto Marketing per la gestione e lo sviluppo del materiale di supporto al brand.
  • Organizzare eventi di comunicazione e PR per aumentare la notorietà del brand (es. degustazioni, eventi lifestyle, collaborazioni con brand di lusso) in collaborazione con Sales & Marketing.
  • Educare il trade sul valore e la qualità del portafoglio di competenza.
  • Monitorare le attività sul territorio (vendite, attivazioni marketing, eventi) e fornire report settimanali e mensili.
  • Proporre e implementare programmi personalizzati per i clienti chiave.
  • Fornire feedback sul posizionamento del brand, le attività della concorrenza e le tendenze di mercato.
  • Assicurare un'adeguata formazione per la crescita professionale delle persone.

I Requisiti

  • Laurea o cultura equivalente.
  • Esperienza nella vendita e promozione di prodotti di lusso, preferibilmente nel settore vini/champagne/spirits.
  • Esperienza nella gestione del mercato HORECA.
  • Forte leadership, eccellenti competenze di comunicazione e capacità di influenzare.
  • Solide competenze analitiche e soprattutto commerciali.
  • Solide e comprovate competenze tecniche (degustazione, regioni vinicole, processi, mercato, distributori, collezionisti, ristoranti).
  • Immagine professionale, attitudine positiva, energia e carisma.
  • Buone competenze informatiche.
  • Capacità di comprendere dinamiche complesse e proporre soluzioni efficaci.
  • Attenzione ai bisogni del cliente e costruzione di relazioni durature.
  • Capacità di lavorare in modo strutturato (pianificazione, presentazioni) e di porre attenzione ai dettagli.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese e/o francese.
  • Disponibilità nell’effettuare frequenti trasferte in Italia.

Caratteristiche

Pubblicato
17/06/2025 17:33:57

Sede
03 - Italia/Toscana

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Service Manager - R25.243

L’azienda nostra cliente è una rinomata azienda, leader nella produzione di macchinari e attrezzature di alta qualità. Realtà internazionale, con una lunga storia di innovazione ed eccellenza la loro dedizione alla qualità e al servizio ha permesso di costruire una brand reputation solida e affidabile sui mercati globali. Per una delle sedi del gruppo, attiva nella vendita e nell’assistenza tecnica per i prodotti commercializzati in Italia, siamo oggi alla ricerca di una figura di:

Service Manager

 

Sede di Lavoro: Provincia di Bergamo

 

Il Ruolo

L’azienda è oggi alla ricerca del Service Manager che avrà la responsabilità di gestire e coordinare tutte le attività di assistenza tecnica della filiale di competenza gestendo il team di risorse di backoffice e i field service engineer sul territorio.

 

Nello specifico si occuperà di:

  • Coordinare le attività di assistenza tecnica nel territorio di competenza garantendo la massima soddisfazione dei clienti attraverso un servizio di eccellenza, in linea con gli standard di qualità del brand.
  • Sviluppare e consolidare le relazioni commerciali con i clienti, curandone i rapporti attraverso contatti e visite regolari e gestendo efficacemente eventuali criticità collaborando con il reparto commerciale.
  • Gestire e guidare il team al raggiungimento dei risultati prefissati, instaurando un’efficace comunicazione interna e favorendo un sano spirito di squadra.
  • Garantire l’efficienza operativa tramite una gestione accorta dei costi, implementando misure volte alla riduzione delle inefficienze secondo un principio di miglioramento continuo.
  • Assicurare la corretta implementazione della strategia aziendale e l’aderenza ai processi.
  • Redigere il piano investimenti annuale relativo a mezzi, attrezzature e infrastrutture funzionali alle attività di assistenza tecnica.
  • Monitorare i KPI relativi alla performance tecnico-economica della funzione, implementando eventuali azioni correttive e/o piani di miglioramento laddove necessari.
  • Interagire direttamente con lo stabilimento di produzione, in sinergia con il Centro Tecnico, per l’analisi e la risoluzione di problematiche tecniche complesse.

I Requisiti

  • Laurea in ingegneria meccanica/elettronica o equivalente, oppure altra formazione tecnica abbinata ad una significativa esperienza lavorativa.
  • Esperienza di almeno 5 anni in un ruolo analogo nel settore macchine movimento terra, macchine agricole o semoventi, carrelli elevatori, macchinari industriali o settori affini.
  • Conoscenza approfondita dei processi di assistenza tecnica.
  • Ottime capacità di comunicazione e leadership, con esperienza nella gestione di un team tecnico e nel coordinamento di attività sul campo.
  • Eccellenti doti di problem solving
  • Autonomia operativa, proattività e capacità di gestione delle priorità in un contesto dinamico.
  • Gradita buona conoscenza dell’inglese
  • Disponibilità a trasferte sul territorio di competenza.

Caratteristiche

Pubblicato
17/06/2025 12:59:00

Sede
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Customer Experience & Marketing Project Coordinator - H25.400

CIFA designs and manufactures a complete range of machines for production, transport, and placing of concrete. Since 1928, CIFA has been a technological leader in the concrete supply chain. With its award-winning European design technology, CIFA has been in the construction equipment market for more than 95 years with the commitment to safety, machine performance improvement, work productivity increase, and ease of operation.

The company, currently undergoing a phase of innovation and growth, is looking for:

Customer Experience & Marketing Project Coordinator

Location: Senago (MI)

 

The Role

Directly reporting to the Marketing and Communications Manager, the Customer Experience & Marketing Project Coordinator will oversee and manage initiatives aimed at enhancing the customer experience across CIFA’s touchpoints, including media, events, and digital platforms. This role involves coordinating diverse projects such as media production, digital marketing campaigns, customer satisfaction initiatives, event organization, and e-commerce platform management. The Customer Experience & Marketing Project Coordinator will develop strategies, execute plans, and monitor progress to ensure objectives are achieved effectively, while collaborating with multiple departments to ensure alignment between customer needs and business goals. Leveraging data insights and customer feedback, the person will identify areas for improvement and implement solutions that elevate the customer journey and strengthen CIFA’s brand relationship.

 

Specifically, the Customer Experience & Marketing Project Coordinator will:

 

  • Manage inbound marketing and lead management projects, ensuring effective content and digital marketing execution.
  • Oversee e-commerce platform initiatives and digital innovation projects to enhance customer satisfaction.
  • Coordinate the planning and execution of events and trade fairs, ensuring seamless organization and alignment with brand goals.
  • Create and manage documentation and online media projects, ensuring quality and consistency across platforms.
  • Support administration and back-office tasks, including CRM and database management.
  • Develop marketing strategies and execute plans to improve customer experience across touchpoints.
  • Collaborate with cross-functional teams to align customer needs with business objectives.
  • Monitor project progress, analyzing data, and delivering actionable insights for continuous improvement.
  • Apply project management methodologies (agile and waterfall) to ensure efficient and timely execution.
  • Utilize tools like CRM, CMS, and marketing automation platforms to optimize workflows and enhance performance.

Requirements

  • Master’s degree in marketing, Communication, or related fields (Digital Marketing and Project Management certifications are a plus).
  • At least 5-7 years of ex perience in Marketing and Communications role (preferably within B2B contexts in international or medium-sized industrial companies)
  • Good Knowledge of Digital Marketing, Content Marketing, Inbound Marketing, Project Management, Digital Innovation, and Marketing Strategy Execution.
  • Strong project management, analytical abilities, creativity, and proficiency in CRM, CMS, and marketing automation tools.
  • Fluent in English
  • Good interpersonal skills, with a customer-centric mindset and focus on delivering innovative and effective marketing solution.

 

 

La selezione è curata per conto di CIFA da Human Value.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895).

I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere l'Informativa Privacy (D.Lgs.196/2003) sui siti http://www.humanvalue.it/privacy.html

Caratteristiche

Pubblicato
17/06/2025 11:45:28

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Milano

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.NET Software Developer - R24675

Il nostro cliente è un importante Gruppo Industriale attivo nella progettazione e produzione di macchinari industriali che trovano applicazione in diversi settori.
Il progetto sottostante a queste assunzioni prevede un importante potenziamento del team di R&D internazionale per creare in Italia un centro di eccellenza non solo per lo sviluppo di nuovi macchinari ma anche per la loro produzione.
 
Il Ruolo
.NET Software Developer

All’interno del team Electronics & Software Development, la persona, riportando al Responsabile di Funzione, si occuperà della concezione, architettura, sviluppo e manutenzione di soluzioni software per il controllo tecnologico dei macchinari industriali.
In particolare, le sue attività saranno:
  • Definire le specifiche in stretta collaborazione con il team di processo, responsabile della definizione dei parametri di lavoro e con il team software responsabile della gestione della macchina e l’integrazione con software di terze parti.
  • Creare le specifiche tecniche, definire la fattibilità e la relativa documentazione
  • Analizzare la fattibilità tecnica del progetto per quanto riguarda l'ingegneria del software, la valutazione dei costi e dei tempi
  • Garantire i requisiti di qualità mediante test automatici e manuali, l'ottimizzazione continua e l'automazione del processo di sviluppo del software
  • Garantire un'installazione fluida del software nelle macchine, progettando e mantenendo strumenti software in grado di supportare la diagnostica normalmente necessaria.
  • Gestire l’interfaccia con fornitori di software esterni
  • Definire e gestire le licenze
 
I Requisiti
  • Laurea in ingegneria informatica, o titolo di studio affine, con particolare attenzione alla progettazione, sviluppo e test del software;
  • Esperienza nella progettazione di componenti software complessi, con tecniche di programmazione ad oggetti;
  • Abilità nella progettazione dell'interfaccia utente, con tecnologie Microsoft .NET come Microsoft Windows Forms e WPF o Angular
  • Conoscenza di Microsoft C#;
  • Ottima conoscenza dell'uso di IDE come Microsoft Visual Studio, in connessione con strumenti di gestione del codice sorgente, come Git;
  • Creatività, problem solving e orientamento al risultato;
  • Buone capacità di comunicazione e lavoro in team;
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
 

Caratteristiche

Pubblicato
16/06/2025 10:47:50

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Veneto; 03 - Italia/Veneto/Vicenza

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Senior Production Engineer - Assembly - H25386

La società nostra cliente è una prestigiosa realtà del settore Sporting Goods che ci ha incaricato di ricercare la figura di un:

Senior Production Engineer - Assembly

Sede di lavoro: provincia di Treviso
 

Il Ruolo

Il Senior Production Engineer ha il compito di pianificare, coordinare e supervisionare le attività produttive, garantendo il rispetto degli standard qualitativi, dei tempi di consegna e dell’efficienza operativa. È una figura chiave nell’ottimizzazione dei processi, nella gestione del team e nel dialogo con le aree tecniche e commerciali.

Principali responsabilità
  • Pianificare e organizzare le attività di produzione, monitorando tempi, costi e qualità.
  • Supervisionare il personale di produzione, promuovendo un clima collaborativo e orientato ai risultati.
  • Ottimizzare i processi produttivi in ottica Lean Manufacturing, individuando e implementando soluzioni per aumentare l’efficienza e ridurre gli sprechi.
  • Rendere maggiormente efficenti le fasi di assemblaggio (dalla ricezione dei componenti sino a prodotto finito).
  • Collaborare con l’ufficio tecnico per la corretta industrializzazione di nuovi prodotti e l’aggiornamento delle distinte base.
  • Garantire il rispetto delle norme di sicurezza e delle procedure aziendali.
  • Monitorare le performance produttive attraverso KPI e reportistica periodica.
  • Supportare la Direzione nella definizione delle strategie di sviluppo e miglioramento continuo.

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale o affini.
  • Almeno 4-5 anni di esperienza in ruoli analoghi in aziende manifatturiere, preferibilmente nel settore sportivo, meccanico o compositi.
  • Conoscenza approfondita dei processi produttivi, delle tecniche di lavorazione meccanica e/o materiali compositi.
  • Familiarità con metodologie Lean, 5S, Kaizen.
  • Capacità di lettura del disegno tecnico e utilizzo di strumenti CAD/CAM.
  • Ottime doti organizzative, di leadership e problem solving.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Passione per il mondo sportivo e per il ciclismo (plus).

Caratteristiche

Pubblicato
13/06/2025 16:20:44

Sede
03 - Italia/Veneto/Treviso

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Senior Controller - H25384

La società nostra cliente è una multinazionale italiana operante nel settore Food & Beverage, che ci ha incaricato di ricercare il:

Senior Controller

Sede di lavoro: Milano
 

Il Ruolo

La figura ricercata, inserita all’interno della Direzione Amministrazione, Finanza e Controllo, riporterà direttamente al CFO e sarà responsabile delle attività di controllo di gestione a 360 gradi: industriale, commerciale e corporate. Lavorerà inoltre in stretta collaborazione con il Fondo di Investimento per attività di analisi, consuntivazione e reporting.

Il Senior Controller avrà un ruolo chiave nel garantire l’accuratezza e la tempestività delle informazioni economico-finanziarie, supportando il management nelle analisi strategiche e operative.

Responsabilità principali
  • Monitoraggio performance economiche e finanziarie di gruppo ed i principali KPI delle diverse aree aziendali, come ad esempio profittabilità, trade working capital e net financial position
  • Supervisione del Controlling industriale di gruppo (analisi margini, costi di produzione, scostamenti vs budget/forecast)
  • Reportistica mensile economico-finanziaria e delle vendite, incluse analisi sulla cassa previsionale, coordinando la redazione della reportistica finanziaria e commerciale e supportando la predisposizione del documento di Business Review mensile
  • Elaborazione del budget annuale e dei forecast periodici, supportando le aree aziendali nella definizione dei propri contributi e coordinando il processo di redazione a supporto del Management
  • Gestione delle Capex, incluso monitoraggio della loro implementazione e dinamica che relativi pagamenti
  • Supporto al Management con l’elaborazione di analisi di profittabilità per prodotto, canale di vendita e mercato
  • Coordinamento dell’attività di closing mensile, in collaborazione con l’area amministrativa
  • Riconciliazioni contabili e analisi di coerenza tra contabilità generale e analitica
  • Supporto nei processi di audit e nelle attività di miglioramento continuo dei processi e dei sistemi di controllo
  • Relazione con le società di consulenza esterne
  • Dialogo continuo con le altre funzioni aziendali e il Management Team, al fine di supportare l’attuazione e monitoraggio delle iniziative di miglioramento

I Requisiti

  • Laurea in Economia o discipline affini
  • Esperienza pregressa di 6-8 anni in ruoli di controllo di gestione, maturata in contesti industriali/manifatturieri strutturati
  • Backgroud iniziale in società di revisione
  • Gradita provenienza dal settore alimentare o FMCG
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare eccellente conoscenza dell’utilizzo di Excel e Power Point. Gradita conoscenza di tool come Power Query/Power Pivot e Power BI
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Buona conoscenza dell’ERP SAP 4
  • Attitudine analitica, precisione, capacità di lavorare in autonomia e in team
  • Proattività, visione strategica e orientamento al business
  • Disponibilità ad effettuare trasferte di lavoro in Italia ed all’estero

Caratteristiche

Pubblicato
13/06/2025 15:37:58

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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