Industrial Controller - H24028

Il nostro Cliente è una realtà industriale, con la partecipazione di un Fondo di Private Equity, che produce macchinari per il packaging per l'industria alimentare, in forte crescita.

Il Ruolo

Il Senior 'Industrial controller, alle dipendenze dell’Amministratore Delegato, svolgerà un ruolo chiave all’interno dell’azienda, andando a definire e costruire il processo del controllo di gestione. La figura si inserisce all'interno di un percorso di crescita in azienda, che la porterà a crescere di pari passo con la realtà.
Il profilo ricercato ha un’esperienza in aziende industriali con una competenza solida nell’ambito del Controllo di Gestione, preferibilmente nella Contabilità su commessa.

Più in generale i suoi compiti saranno di:

Definire i processi e i sistemi di controllo di gestione, coordinando la loro applicazione al fine di assicurare il rispetto delle politiche e delle procedure aziendali;
Supervisionare le attività di pianificazione e budgeting, nonché le analisi gestionali relative, supportando il management nelle scelte strategiche in ambito economico e finanziario;
Assicurare la corretta predisposizione dei bilanci, nel rispetto delle normative civilistico/fiscali e la documentazione relativa.

I Requisiti

Sono richiesti:

Esperienza di almeno 3 anni come Industrial Controller in aziende industriali;
Laurea in discipline economiche;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Gradita esperienza di contabilità per commessa;
Gradite competenze tecnico/specialistiche delle diverse aree/processi della Direzione AFC.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)

Features

Online from
7/25/2024 5:09:23 PM

Location
03 - Italia/Emilia Romagna/Parma

Go to job Advertisment

Sales Manager Truck Center - H24397

Renault Trucks è uno dei principali costruttori mondiali di camion e autocarri. Erede di oltre un secolo di know-how francese nella produzione di camion, Renault Trucks fornisce agli operatori del settore dei trasporti una gamma di automezzi (da 2,8 a 120 t) e di servizi adatti alle esigenze dei professionisti della distribuzione, della costruzione e del trasporto a lungo raggio.
Renault Trucks distribuisce ed effettua la manutenzione dei suoi veicoli attraverso una rete di oltre 1.500 centri di assistenza in tutto il mondo.

Il Ruolo

Per il proprio Truck Center di proprietà basato a Pero, Renault Trucks è alla ricerca del Sales Manager che avrà l’obiettivo di definire la strategia commerciale, guidare il team e garantire il raggiungimento dei risultati commerciali attesi.

Nello specifico la Posizione prevede:

Contribuire all'elaborazione della strategia commerciale;
Essere parte attiva nella vendita diretta, gestendo Key Client e sviluppando new business;
Gestire il team commerciale dedicato alla vendita dei veicoli industriali e commerciali;
Rappresentare il marchio Renault Trucks con i clienti e i partner, agendo in prima persona nella gestione diretta di Clienti chiave;
Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali (volumi e marginalità) nel rispetto dei processi di vendita;
Favorire la vendita di soluzioni bundle (manutenzioni, finanziamenti, assicurazioni);
Gestire, motivare e favorire lo sviluppo delle proprie risorse.

Responsabilità Chiave:

Gestione del Team:

Organizzare e guidare il team: valutazione, piano di formazione, revisione salariale, schema delle commissioni, reclutamento.
Stabilire e monitorare gli obiettivi commerciali con meeting periodici e definizione di KPI.
Organizzare l'area geografica tra i venditori.
Ottimizzare il processo di vendita: dalla prospezione alla consegna e al follow-up.

Gestione del Business:

Costruire il piano di vendita con i venditori, guidare e supervisionare le azioni di vendita, sia per i veicoli industriali che commerciali
Sviluppare la strategia LCV in relazione alla mobilità urbana e alla mobilità elettrica.
Monitorare il forecast degli ordini e il livello di stock dei nuovi camion.
Gestire il credito e i ritardi nei pagamenti.
Pianificare attività ed eventi per i clienti.

Gestione delle Vendite Dirette:

Gestire e vendere a un portafoglio identificato di Key Client.

Gestione dei Metodi e dei Processi:

Assicurare l'uso di metodi, processi e strumenti disponibili per aumentare la performance commerciale.

I Requisiti

Laurea o diploma;
Almeno 8/10 anni di esperienza in ruoli Commerciali quali Sales Area Manager, Key Account o similari, maturata nel settore degli Heavy Trucks;
Tecniche di negoziazione commerciale;
Conoscenza dei metodi di finanziamento delle vendite;
Comprensione delle metriche di performance delle vendite;
Capacità di costruire e mantenere il rapporto con i clienti chiave;
Abilità di negoziazione e persuasione;
People Management.

La selezione è curata per conto di Renault Trucks da Human Value.

Features

Online from
7/4/2024 10:21:05 AM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia; 03 - Italia/Lombardia/Milano

Go to job Advertisment

Senior Trade Marketing - H24/293

Il nostro cliente è una società leader a livello globale nel mercato alimentare che produce e distribuisce prodotti di alta qualità.
Siamo stati incaricati di ricercare la figura di:

Senior Trade Marketing – Rif. H24/293
Sede di lavoro: Emilia Romagna

Il Ruolo

La risorsa inserita sarà parte integrante dell’ufficio Trade Marketing, riportando direttamente al Responsabile di riferimento, avrà il compito di:

Gestire con attenzione i budget assegnati, mirando all'ottimizzazione dei costi;
Concordare le linee guida da seguire con il Responsabile Trade Marketing e gestire le richieste dell’Area Commerciale in autonomia;
Provvedere alla rendicontazione da presentare al Responsabile Trade Marketing;
Gestire le assegnazioni delle Trade Promotions;
Collaborare e/o gestire le richieste di Canvas dell’Area Commerciale, valutandone la fattibilità in relazione al budget;
Supervisionare il margine commerciale attraverso la pianificazione delle attività promozionali commerciali in funzione sia delle esigenze di mercato sia degli obiettivi di margine assegnati dal Responsabile Trade Marketing;
Supportare il Responsabile Trade Marketing nella realizzazione degli eventi partecipandovi attivamente;
Effettuare analisi di mercato e/o della concorrenza al fine di identificare nuove opportunità;
Identificare potenziali aree di crescita dell’Area Trade Marketing in termini di nuovi prodotti da proporre al Responsabile Trade Marketing e di nuovi potenziali canali/clienti collaborando con il dipartimento Sales.

I Requisiti

Laurea in ambito economico, preferibilmente con specializzazione in marketing;
Esperienza pregressa nel trade marketing in aziende strutturate, preferibilmente attive nel settore alimentare;
Conoscenza delle dinamiche di mercato nel settore food e delle best practice di trade marketing;
Empatia per relazionarsi con le diverse funzioni aziendali coinvolte;
Conoscenza fluente della lingua inglese;
Disponibilità a trasferte;
Doti di concretezza, iniziativa, e capacità organizzative.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).

Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.

Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.

Features

Online from
7/25/2024 11:14:42 AM

Location
03 - Italia

Go to job Advertisment

Area manager SUD Italia - H24233

Il Contesto
La società nostra cliente è un noto e prestigioso brand del settore Vitivinicolo che ci ha incaricati di cercare un:

Area Manager Sud Italia
Sede di lavoro: Sud Italia

Il Ruolo

Il/la candidato/a riportando al Direttore Commerciale si occuperà della gestione e dello sviluppo dell’area di competenza, relazionandosi principalmente con i clienti del canale Ho.re.ca.

Principali responsabilità:

Elaborare il budget commerciale per tutti i marchi e implementare tutte le attività per raggiungerlo.
Massimizzare il profitto commerciale della propria area seguendo le strategie di vendita.
Rappresentare l'azienda in eventi commerciali nella propria area.
Pianificare, organizzare e coordinare le attività commerciali e gli obiettivi in accordo con la direzione e gli altri manager dell'azienda.
Gestire la rete di agenzie nella propria area e assicurare una corretta formazione degli agenti su ciascun marchio.
Fornire feedback strutturato sul mercato (concorrenza, attività, ecc.).
Effettuare frequenti riunioni di aggiornamento con il management aziendale.

Requisiti

Esperienza minima di 5-8 anni nel settore vinicolo (vini di alta gamma)
Esperienza nella gestione del canale Ho.Re.Ca.
Forte leadership.
Forti competenze commerciali.
Competenze tecniche e passione per il mondo del vino High positioning.
Eccellenti capacità di comunicazione.
Capacità di lavorare in modo strutturato (pianificazione, presentazioni).
Forte disponibilità ad effettuare trasferte

Features

Online from
7/25/2024 9:21:41 AM

Location
03 - Italia/Campania; 03 - Italia/Lazio

Go to job Advertisment

Area Manager Nord Italia - H24233

Il Contesto
La società nostra cliente è un noto e prestigioso brand del settore Vitivinicolo che ci ha incaricati di cercare un:

Area Manager Nord Italia
Sede di lavoro: Nord Italia

Il Ruolo

Il/la candidato/a riportando al Direttore Commerciale si occuperà della gestione e dello sviluppo dell’area di competenza, relazionandosi principalmente con i clienti del canale Ho.re.ca.

Principali responsabilità:

Elaborare il budget commerciale per tutti i marchi e implementare tutte le attività per raggiungerlo.
Massimizzare il profitto commerciale della propria area seguendo le strategie di vendita.
Rappresentare l'azienda in eventi commerciali nella propria area.
Pianificare, organizzare e coordinare le attività commerciali e gli obiettivi in accordo con la direzione e gli altri manager dell'azienda.
Gestire la rete di agenzie nella propria area e assicurare una corretta formazione degli agenti su ciascun marchio.
Fornire feedback strutturato sul mercato (concorrenza, attività, ecc.).
Effettuare frequenti riunioni di aggiornamento con il management aziendale.

Requisiti

Esperienza minima di 5-8 anni nel settore vinicolo (vini di alta gamma)
Esperienza nella gestione del canale Ho.Re.Ca.
Forte leadership.
Forti competenze commerciali.
Competenze tecniche e passione per il mondo del vino High positioning.
Eccellenti capacità di comunicazione.
Capacità di lavorare in modo strutturato (pianificazione, presentazioni).
Forte disponibilità ad effettuare trasferte

Features

Online from
7/25/2024 9:16:55 AM

Location
03 - Italia/Lombardia

Go to job Advertisment

Key Account Manager - AUTOMOTIVE - H24182

Il nostro cliente è un’azienda italiana, parte di una multinazionale francese, che produce componenti in plastica per il settore Automotive.
L’azienda è alla ricerca di un Key Account Manager con l’obiettivo di mantenere e incrementare il presidio sul mercato italiano ed estero.

Il Ruolo

La risorsa risponderà all’Automotive Sales Director e avrà la responsabilità di gestire il processo di vendita.

Responsabilità:

Sviluppare le vendite attraverso l’attivazione di nuovi clienti e nuovi mercati
Elaborazione del budget e stima periodica delle previsioni di vendita
Gestione della fase di offerta
Gestione richieste prodotto/servizio
Monitoraggio dei risultati di vendita
Reporting alla direzione aziendale e all’interno del CRM

I Requisiti

Laurea in materie scientifiche o economiche
Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo KAM
Mandatorio è la provenienza dal mondo AUTOMOTIVE, preferenziale con esperienza nel settore Truck
Propensione alla negoziazione
Ottima conoscenza della lingua inglese. Gradita la conoscenza di una seconda lingua (tedesco/francese)
Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero.
Completano il profilo: orientamento al cliente; organizzazione; flessibilità; energia e orientamento al raggiungimento di obiettivi; team working.
Sede di lavoro: provincia di Cremona + Smart Working

Features

Online from
7/24/2024 5:01:17 PM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Cremona

Go to job Advertisment

Customer Service Manager - RIF R24 233

Per importante azienda che produce e distribuisce i suoi prodotti in tutto il mondo siamo stati incaricati di ricercare un/a

Customer Service Manager R24 233
Sede: Centro Italia

Il Ruolo

Rispondendo al Sales & Marketing Manager, il Customer Service Manager si occuperà di garantire servizio e supporto ai clienti, italiani e internazionali, interfacciandosi con la Direzione Commerciale, con la Logistica, con la Pianificazione e la Produzione e direttamente con i clienti. La figura avrà la responsabilità di coordinamento di un team.

I Requisiti

Laurea o cultura equivalente
Esperienza nel ruolo in contesti di medio-grandi dimensioni
Competenze in tema di doganale, IVA ed estero (UE ed Extra UE) sono gradite
Esperienza in progetti di miglioramento ed ottimizzazione della Customer Satisfaction
People Management
Autonomia, capacità gestionali e organizzative
Propensione ad elevati standard qualitativi
Team working
Flessibilità e attitudine al multi-tasking
Problem solving

Features

Online from
7/24/2024 11:08:41 AM

Location
03 - Italia

Go to job Advertisment

Hospitality Specialist - H24233

La nostra azienda è una prestigiosa produttrice di vino italiana, riconosciuta a livello mondiale per l'eccellenza e la qualità dei suoi prodotti.
Ci è stata affidata la ricerca del seguente profilo:

Hospitality Specialist

Sede di lavoro: Toscana

Il Ruolo

Accogliere i visitatori con cortesia e professionalità
Condurre visite guidate della cantina, illustrando la storia, il processo di produzione e le caratteristiche dei nostri vini
Organizzare e gestire degustazioni di vino, fornendo informazioni dettagliate sui prodotti e consigli per l'abbinamento cibo-vino
Gestire le prenotazioni e coordinare eventi speciali, come cene private, eventi aziendali e tour personalizzati
Collaborare con il team di vendita per promuovere e vendere i nostri vini durante le visite
Gestire eventuali richieste o reclami dei clienti in modo efficace e tempestivo

I Requisiti

Esperienza pregressa in un ruolo simile nel settore dell'ospitalità, preferibilmente in una cantina o azienda vinicola
Eccellenti capacità comunicative e relazionali
Capacità di lavorare in team e di gestire situazioni dinamiche
Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese; la conoscenza di altre lingue straniere sarà considerata un plus
Flessibilità e spirito di iniziativa

Features

Online from
7/24/2024 10:24:40 AM

Location
03 - Italia; 03 - Italia/Toscana

Go to job Advertisment

Marketing Specialist - H24233

Il nostro cliente è una prestigiosa azienda italiana, leader mondiale nella produzione di vino, rinomata per la qualità dei suoi prodotti in tutto il mondo.
Ci è stata affidata la ricerca del seguente profilo:

Marketing Specialist

Sede di lavoro: Toscana

Il Ruolo

A riporto del Responsabile Marketing, contribuirà sia da un punto di vista strategico che operativo a tutte le iniziative mediante le quali l’Azienda sviluppa, comunica e rende disponibile ai clienti la propria offerta di valore. Garantirà il supporto alla Direzione Commerciale e Marketing nella gestione e valorizzazione dei prodotti.

Principali attività:

Contribuire alla definizione ed esecuzione della strategia marketing e relativo impatto su clienti e consumatori finali
Gestire il portafoglio dei prodotti in collaborazione con il responsabile marketing
Gestire le gamme di prodotto, posizionamento di pricing e listini in collaborazione con il responsabile marketing e la direzione commerciale
Monitorare, analizzare e gestire le prestazioni dei prodotti assegnati in termini di volume, vendite e marginalità
Proporre e gestire attività e meccaniche promozionali per incremento sell-in, sell-out e cross-selling
Realizzare e gestire, in collaborazione con gli Acquisti, materiale p.o.p e merchandising
Supportare il responsabile marketing nella partecipazione e gestione di fiere ed eventi
Monitorare il mercato di riferimento con analisi strutturate e conseguente reportistica (KPI) da presentare alla direzione commerciale
Analizzare, in collaborazione con la direzione commerciale, le performance dei clienti
Garantire un costante affiancamento alla rete vendita sul campo per meglio veicolare e trasmettere ai venditori le strategie di vendita concordate con la direzione commerciale e marketing
Affiancare la rete vendita per analizzare e raccogliere feedback e necessità di clienti e/o prospect

I Requisiti

Laurea con indirizzo economico/marketing
Esperienza: 2- 5 anni in contesti mediamente strutturati
Provenienza da settore food & beverage
Comunicazione efficace, approccio analitico, negoziazione, problem solving, team building, leadership
Organizzazione del tempo e dei carichi di lavoro
Utilizzo pacchetto office (focus su excel e power point)
Lingua inglese

Features

Online from
7/24/2024 10:02:04 AM

Location
03 - Italia; 03 - Italia/Toscana

Go to job Advertisment

PAYROLL MANAGER - H24454

Il Contesto

Il nostro Cliente è una prestigiosa multinazionale leader nel proprio settore. L'azienda, solida e innovativa, con migliaia di dipendenti nel mondo, vive una fase di crescita, organica ed inorganica, che sta ulteriormente rafforzando la sua posizione di leadership sul mercato di riferimento con importanti investimenti anche in Italia.

Con l'obiettivo di supportare questa fase di sviluppo e per potenziare la propria organizzazione, siamo stati incaricati di ricercare il:

Payroll Manager
Sede di lavoro: sud di Roma

Il Ruolo

La figura è responsabile della gestione della funzione payroll (incluse le presenze) per il Cluster Italia; in particolare gestendo una persona a diretto riporto, la figura è responsabile della gestione quotidiana delle attività di elaborazione delle paghe, compresa la gestione attiva del processo di payroll checklist, la preparazione e l'esecuzione del ciclo delle paghe e le attività successive alle paghe.

Oltre a gestire le operazioni quotidiane, il Payroll Manager sarà anche responsabile della creazione di procedure e politiche specifiche per paese per migliorare e mantenere l'efficacia, garantire la conformità, suggerire aree di miglioramento e interagire costantemente con i provider esterni e altri stakeholder interni (ad esempio, HR, Finance, Comp & Ben).

Responsabilità:

Supervisione e gestione del processo di payroll, assicurando precisione e conformità con le normative locali;
Gestione delle attività di budgeting e forecasting relative ai costi del personale.
Gestione di tutto il ciclo amministrativo del personale, come ad esempio assunzioni, variazioni contrattuali e retributive, cessazione del rapporto di lavoro.
Assicurare la corretta applicazione dei contratti di lavoro collettivi nazionali, integrativi e delle normative vigenti in materia retributiva, previdenziale, assicurativa e fiscale.
Gestire gli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli CU/certificazione unica, Modello 770, Autoliquidazione, INAIL, F24) e gli adempimenti periodici (Modello Uniemens).
Gestione del provider esterno di buste paga in base agli SLA e alle metriche concordate contrattualmente
Gestire i rapporti con il Payroll provider ai fini dei controlli preventivi (SOX) per assicurare l’employer liability
Amministrare i piani di benefit aziendali, inclusi assicurazioni sanitarie, piani pensionistici e altri programmi di compensazione.
Preparare report periodici e ad hoc relativi alle paghe e ai costi del personale per il management.
Fornisce leadership e indicazioni sulla risoluzione dei problemi, sulla gestione delle escalation e sulla riduzione dei rischi.
Partecipare e promuovere progetti di miglioramento e di ottimizzazione dei processi amministrativi, di reportistica interna e di HRIS utilizzati
Supportare l’HR Generalist e le Direzioni aziendali nella reportistica necessaria alla gestione del personale;
Supportare la funzione HR nell’effettuare analisi sui trend e scenari futuri in materia di andamenti di costi del lavoro (contrattuali e non), esigenze organizzative quantitative in relazione ai volumi di produzione previsti ed andamento dell’HDC permanente e temporaneo; andamento dei costi in funzione delle politiche retributive ecc.

I Requisiti

Laurea magistrale preferibilmente in Economia o Giurisprudenza
Riservatezza, capacità analitica, accuratezza ed attenzione al dettaglio, eccellenti capacità organizzative e ottime competenze comunicative e interpersonali completano il profilo
Familiarità con software di gestione HR e payroll
Conoscenza approfondita delle leggi sul lavoro e delle normative fiscali relative alla gestione delle paghe
Ottima conoscenza della lingua inglese
Esperienza comprovata di almeno 5 anni in un ruolo analogo in aziende multinazionali strutturate o in partecipate di gruppi internazionali