Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Area manager Ovest - Zona Tirrenica - H24334

Il Contesto 
La società nostra cliente è un noto e prestigioso brand del settore Vitivinicolo che ci ha incaricati di cercare un:

Area Manager Ovest – Zona Tirrenica
Sede di lavoro: Roma

Si terranno in considerazione anche candidature residenti/provenienti da tutta l’area Ovest.

Il Ruolo 

Il/la candidato/a riportando al Direttore Commerciale si occuperà della gestione e dello sviluppo dell’area di competenza, relazionandosi principalmente con i clienti del canale Ho.re.ca.

Principali responsabilità:
 
  • Elaborare il budget commerciale per tutti i marchi e implementare tutte le attività per raggiungerlo.
  • Massimizzare il profitto commerciale della propria area seguendo le strategie di vendita.
  • Rappresentare l'azienda in eventi commerciali nella propria area.
  • Pianificare, organizzare e coordinare le attività commerciali e gli obiettivi in accordo con la direzione e gli altri manager dell'azienda.
  • Gestire la rete di agenzie nella propria area e assicurare una corretta formazione degli agenti su ciascun marchio.
  • Fornire feedback strutturato sul mercato (concorrenza, attività, ecc.).
  • Effettuare frequenti riunioni di aggiornamento con il management aziendale.


Requisiti
  • Esperienza minima di 5-8 anni nel settore vinicolo (vini di alta gamma)
  • Esperienza nella gestione del canale Ho.Re.Ca.
  • Forte leadership.
  • Forti competenze commerciali.
  • Competenze tecniche e passione per il mondo del vino High positioning.
  • Eccellenti capacità di comunicazione.
  • Capacità di lavorare in modo strutturato (pianificazione, presentazioni).
  • Forte disponibilità ad effettuare trasferte

Caratteristiche

Pubblicato
23/05/2024 15:42:11

Sede
03 - Italia

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Responsabile del Ricevimento ed Eventi - H24338


Per la DOMUS PACIS, importante struttura ricettiva basata ad Assisi in Umbria e gestita dalla Provincia Serafica di San Francesco (Ordine dei Frati Minori), stiamo ricercando per inserimento strutturale il/la CAPORICEVIMENTO/RESPONSABILE EVENTI.

L’Hotel è caratterizzato dalla presenza di un numero importante di stanze, sale meeting e congressi, 3 sale ristorante.

In sintonia con le radici francescane la Domus Pacis di Assisi intende essere luogo ideale di incontro e condivisione per famiglie, gruppi, convegni e meeting.

La struttura si inserisce in un contesto ricco di bellezze naturali e che attira ogni giorno numerosi visitatori. La posizione è confortata dall’estrema facilità di accesso da tutta Italia, dalla vicinanza della superstrada a quattro corsie che attraversa comodamente tutta la regione, dalla prossimità della Stazione ferroviaria, dall’aeroporto internazionale dell’Umbria-Perugia San Francesco d’Assisi, situato a soli 12 km, dal collegamento al centro storico con un servizio di autobus di linea durante tutta la giornata.
 

Il Ruolo

Il/la professionista, a diretto riporto del General Manager, si occuperà della gestione del ricevimento front e back composto da 8 persone, gestione eventi congressuali, supervisione al booking.
Attività principali:
  • Gestire efficacemente il reparto ricevimento, garantendo un servizio di accoglienza impeccabile per gli ospiti.
  • Supervisionare il personale del ricevimento, fornendo supporto, formazione e motivazione per garantire un'eccellenza operativa.
  • Coordinare le attività quotidiane del ricevimento, supervisionare costantemente prenotazioni e procedure incluso il buon andamento dei servizi di front office.
  • Risolvere prontamente eventuali reclami o problemi dei clienti, garantendo la loro massima soddisfazione.
  • Gestire, valutare e sviluppare in modo efficace tutte le richieste di prenotazioni, gruppi, eventi e individuali, supervisionando l'organizzazione delle sale e coordinandosi con i vari reparti dell'hotel.
  • Interfacciarsi con i vari reparti per la pianificazione dell’evento nell'ottica dell'ottimizzazione del servizio e della soddisfazione del Cliente
Il capo ricevimento collabora con altri reparti dell'hotel, in particolar modo con i reparti sala, bar e cucina per garantire una comunicazione efficace e una buona gestione delle attività tra i vari dipartimenti.

Sede: Assisi (Perugia)

La ricerca ha carattere di urgenza
 

I Requisiti

      • Referenziata esperienza nel ruolo di almeno 4 anni in alberghi congressuali di grandi dimensioni
      • Ottime capacità nell’uso dei PMS, Excel, sistemi di prenotazione e revenue
      • Fluente conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
      • Spiccata attitudine al rapporto con gli organizzatori congressuali e al problem solving
      • Spiccata attenzione e cura nella gestione delle relazioni
      • Approccio etico al lavoro
      • Capacità organizzative, di leadership, di formazione
      • Spiccata attenzione ai dettagli e alla qualità del servizio
      • Buono standing
      • La residenza in Umbria e la buona conoscenza della lingua tedesca sono titoli preferenziali

Caratteristiche

Pubblicato
23/05/2024 15:29:39

Sede
03 - Italia/Umbria

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RECODI - Direttore Tecnico e dei Cantieri - H24329

L’azienda nostra cliente, con una storia decennale, opera nel settore dell’edilizia e delle costruzioni. 

L’azienda mette sempre il cliente al primo posto cercando di anticipare le sue esigenze e trovare la migliore soluzione per soddisfarle, dalla progettazione alla realizzazione, grazie all’ufficio tecnico e agli specialisti della posa. L’esperienza accumulata, la continua ricerca sui materiali, lo studio di nuove tecniche di progettazione e la meticolosa fase di realizzazione permettono così d’ottenere risultati apprezzati dal mercato che la rendono riconosciuta sul mercato. Per potenziare ulteriormente la propria organizzazione, in un contesto che sta conoscendo un periodo di costante crescita e innovazione, siamo stati incaricati di ricercare il: 

Direttore Tecnico e dei Cantieri 

Sede di lavoro: provincia di Bergamo 

 

Il Ruolo

A riporto della Direzione Generale, il Direttore Tecnico e dei Cantieri sarà responsabile di una vasta gamma di compiti tecnico-amministrativi e di gestione del personale, tra cui: 

  • Gestione del personale dell'ufficio tecnico, gestendo il loro sviluppo e motivazione, coordinandone le attività 

  • Identificare i Capi Commessa, i Project Manager e i Progettisti da allocare sulle diverse commesse per garantire il rispetto degli impegni contrattuali e l’esecuzione delle commesse nel rispetto di tempi/costi/qualità 

  • Collabora con il responsabile dell’ufficio commerciale nell’acquisizione delle commesse definendone una pianificazione temporale e intervenendo negli aspetti tecnici; 

  • Collaborazione con il responsabile dell'Ufficio Acquisti e dell'ufficio commerciale per garantire l'approvvigionamento tempestivo dei prodotti e servizi necessari per la buona riuscita dei lavori. 

  • Supervisione delle attività di pianificazione e esecuzione delle commesse, garantendo il rispetto degli obblighi contrattuali e delle normative vigenti. 

  • Mantenimento dei rapporti con committenti per risolvere eventuali problematiche tecniche e contrattuali. 

  • Gestione del contenzioso in coordinamento con il Direttore Generale. 

  • Supervisione delle attività di ricerca e sviluppo in ambito tecnico. 


I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Civile o Edile; 

  • Esperienza consolidata in ruoli tecnici affini maturata nel settore dell’Edilizia; 

  • Conoscenza approfondita delle normative di settore e delle procedure contrattuali;  

  • Capacità dimostrate di gestire e motivare il personale tecnico; 

  • Eccellenti competenze comunicative e relazionali 

  • Orientamento al risultato e capacità di risolvere problemi in modo efficace.  

Caratteristiche

Pubblicato
23/05/2024 13:03:08

Sede
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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HR Specialist/Administration & Payroll - H24 345

La nostra Cliente è una prestigiosa società attiva nel settore dei Consumer Goods, conosciuta a livello internazionale per la qualità dei prodotti.
Sede di lavoro: provincia di Mantova
 

Il Ruolo

La risorsa verrà inserita all’interno dell’ufficio HR e le verrà affidata la responsabilità di facilitare lo svolgimento dei processi HR in relazione agli aspetti connessi all’amministrazione del personale e gestione del costo del lavoro.
La risorsa, a riporto del Responsabile del Personale, si occuperà in particolare di:
  • Elaborazione delle buste paga
  • Gestione paghe e versamenti contributivi previdenziali
  • Coordinamento dei rapporti con gli enti esterni INPS e INAIL
  • Gestione dei rapporti di lavoro
  • Analisi della normativa del lavoro

I Requisiti

  • Laurea in Discipline Economiche o lauree equipollenti;
  • Esperienza di 3-5 anni maturata in ruolo analogo preferibilmente in aziende strutturate;
  • Buon utilizzo dei principali strumenti informatici;
  • Affidabilità e serietà, doti analitiche e di precisione;
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

Caratteristiche

Pubblicato
23/05/2024 09:42:06

Sede
03 - Italia/Lombardia/Mantova

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Direttore Operativo - H24199

Il nostro cliente è nota multinazionale leader assoluto nel proprio settore di riferimento. Siamo stati incaricati di ricercare il:

Direttore Operativo - Rif. H24199
Sede di lavoro: Emilia


Il ruolo
Alle dipendenze del Direttore Generale, avrà la responsabilità degli stabilimenti Italia ed estero, coordinandone tutte le funzioni collegate.
I principali reparti di diretta responsabilità sono: produzione, manutenzione, planning, logistica, qualità, nuovi investimenti e acquisti. Tutte le attività dovranno essere gestite in conformità alla politica definita dal CDA.

Principali responsabilità:
 
  • Stabilire il planning di produzione in funzione degli ordini clienti, dei forecast commerciali, dei termini di consegna, dei cicli di produzione e degli obiettivi di magazzino
  • Ottimizzare l’utilizzo dei mezzi di produzione e del relativo personale
  • Coordinare la logistica per garantire il servizio al cliente ottimizzando i costi
  • Gestire tutti i KPI industriali definiti
  • Garantire il corretto stato di manutenzione e di funzionamento di tutti gli impianti di produzione
  • Proporre il piano di investimenti e partecipare alla realizzazione del budget annuale dell’azienda
  • Validare le proposte su acquisizioni di nuovi materiali e impianti
  • Informarsi di tutte le nuove tecniche di produzione e di organizzazione
  • Sviluppare e coordinare la realizzazione dei nuovi progetti
  • Proporre e promuovere miglioramenti continui per ottimizzare i risultati aziendali
  • Far parte del comitato di Direzione dell’azienda
  • Coordinare e gestire le relazioni con il personale e i loro rappresentanti

I requisiti
  • Laurea in Ingegneria o equivalente
  • Esperienza di almeno 10 anni maturata nel settore industriale e produttivo
  • Conoscenza dei conti economici;
  • Gestione per obiettivi;
  • Buona padronanza della lingua inglese;
  • Ottime capacità organizzative, spirito di iniziativa e visione innovativa, ottimo approccio comunicativo, attitudine alla conduzione e valorizzazione dei team.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).

Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77).  Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.

Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.

 

Caratteristiche

Pubblicato
21/05/2024 17:48:15

Sede
03 - Italia

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Product Manager - H24300

Il Contesto 
La società nostra cliente è una prestigiosa realtà Italiana che produce e commercializza porte e telai, attiva nelle produzioni sia su commessa che di serie, che ci ha incaricato di ricercare un:

Product Manager
Sede di lavoro: Rimini

Il Ruolo 
Il candidato a riporto del Marketing Manager ed inserito nel team di product management si occuperà di:
 
  • Sviluppo e gestione del portafoglio prodotti, identificando opportunità di miglioramento e sviluppo di nuovi prodotti in linea con le esigenze del mercato e gli obiettivi dell'azienda.
  • Analisi del mercato per comprendere le tendenze del settore, le esigenze dei clienti e le attività dei concorrenti al fine di guidare le decisioni di sviluppo del prodotto.
  • Definizione delle specifiche del prodotto lavorando a stretto contatto con il team di sviluppo e il reparto tecnico
  • Gestione del ciclo di vita del prodotto dalla fase di sviluppo iniziale alla fase di lancio sul mercato, fino alla sua dismissione.
  • Collaborare con i team di marketing, vendite, produzione e qualità per garantire un'efficace commercializzazione e distribuzione dei prodotti sul mercato.
  • Analisi dei costi e dei margini per garantire la redditività dei prodotti
  • Preparare costante reportistica per il management



Requisiti
  • Laurea o comunque cultura equivalente.
  • Esperienza pregressa di almeno 3-4 anni in ruoli di product management, preferibilmente nel settore manifatturiero (design, arredo, lighting, sistemi di chiusura, accessoristica metallica o comunque settori affini).
  • Conoscenza delle dinamiche del processo di sviluppo prodotto, inclusa la ricerca di mercato, la definizione delle specifiche e la gestione del ciclo di vita.
  • Ottime capacità di comunicazione
  • Orientamento al risultato e capacità di gestire progetti complessi in modo autonomo.
  • Buona conoscenza dell’inglese
  • Conoscenza dei principali strumenti informatici e software di analisi dati.

 

Caratteristiche

Pubblicato
21/05/2024 16:03:42

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna; 03 - Italia/Emilia Romagna/Rimini

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Export Manager - H24217

Il nostro cliente è un’importante realtà leader nella progettazione, sviluppo e produzione di macchine agricole, con un posizionamento consolidato sul mercato grazie agli innovativi processi di progettazione e realizzazione delle sue macchine dall’elevato know-how tecnologico, all’efficiente servizio post-vendita e alla capillare rete di assistenza.
Sede di lavoro: Veneto Sud

Il Ruolo

In collaborazione con ed a riporto diretto alla Direzione Commerciale, sarà responsabile della vendita e promozione dei prodotti a livello internazionale
  • Supporta lo sviluppo del business sui mercati internazionali, analizzando il potenziale del territorio assegnato
  • Definisce e discute con la direzione vendite un Budget Plan annuale, definendo specifici accordi e piani di attività al fine di raggiungere i targets assegnati
  • E' responsabile delle relazioni con i clienti e dello sviluppo del mercato in modo diretto o tramite Agenti/distributori, garantendo lo sviluppo commerciale attraverso la proposta di prodotti e servizi
  • È abituato a gestire in autonomia il territorio e sarà responsabile per l’acquisizione di nuovi clienti e della cura dei rapporti con quelli esistenti
  • Opera in un’ottica di dinamica commerciale sviluppando attività che supportino la proposizione commerciale al Cliente finale in collaborazione con le diverse funzioni aziendali
  • In linea con le direttive aziendali gestisce le attività da intraprendere ai fini del raggiungimento degli obiettivi assegnati
  • Monitora le attività della concorrenza ed il mercato, anticipandone i cambiamenti e condividendo con l’azienda eventuali opportunità

I Requisiti

  • Possiede un background tecnico-commerciale (laurea triennale o esperienza equivalente) con comprovati successi nella funzione sales sui mercati internazionali, preferibilmente nel settore macchine agricole o affini
  • È capace di relazionarsi a diversi livelli in modo sicuro, determinato, orientato al cliente e ai risultati
  • Lingua inglese fluente, seconda lingua considerata un plus
  • È disponibile a lavorare con frequenti trasferte all'estero, con spostamenti costanti per garantire l’efficace presenza 
  • Attitudine al lavoro di team, orientato al conseguimento dei risultati, capacità organizzative e relazionali

Caratteristiche

Pubblicato
21/05/2024 14:38:18

Sede
02 - Hybrid working

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Commerciale Canale Suini - H24 278

La trattativa commerciale e la relazione col cliente sono il tuo pane quotidiano? Sei stimolato dallo sviluppo e dall’acquisizione di nuovo business? Magari hai anche voglia di entrare a far parte di una realtà storica, attiva nello sviluppo e nella vendita di mangimi animali di prima qualità?

E allora cosa aspetti? Non lasciarti sfuggire questa opportunità!
 

Il Ruolo

Stiamo ricercando un COMMERCIALE CANALE SUINI per una importante realtà del bresciano attiva nella produzione e commercializzazione di mangimi animali.
La figura, a diretto riporto del Responsabile Tecnico Commerciale Suini, lo affiancherà nella gestione tecnica commerciale dei clienti (mercato libero e soccide) nell’ottica poi di poter ambire, un domani, a ricoprire la sua posizione.

Job Offer

  • Sede di lavoro: provincia di Brescia
  • CCNL delle Trasformazioni Alimentari: tempo indeterminato
  • Bonus e benefit: MBO e auto aziendale a uso promiscuo
  • Interessanti prospettive di crescita

I Requisiti

  • Laurea in Veterinaria, preferibile; Laurea in Scienze Alimentari o Scienze Agrarie
  • Esperienza maturata nel ruolo idealmente in aziende del settore Zootecnico, produzione di Mangimi; preferibile la provenienza da moderne aziende del settore che seguono Clienti con filiera completa dall’essicazione delle materie prime ai processi di miscelazione sino all’imballaggio
  • Gradita conoscenza dei processi di produzione del settore Mangimi per Suini
  • Competenze tecniche di processo produttivo e prodotto e di preparazione ricette customizzate in base alle richieste dei clienti
  • Esperienza nella vendita di prodotti affini, trattativa, negoziazione, promozione di qualità e servizio
  • Capacità di analisi e sviluppo commerciale; up selling e Business development; capacità di networking e contatto; capacità realizzative e determinazione al risultato
  • Utilizzo avanzato di Tool Informatici, gestionali; Office Suite
  • Inglese sufficiente - Plus
  • Leadership, assertività
  • Pianificazione ed organizzazione del proprio lavoro
  • Doti di comunicazione e relazionali
  • Orientamento al risultato
  • Team working
  • Umiltà 

Le Responsabilità

  • Affiancare e supportare nelle attività di vendita l’attuale Responsabile Commerciale
  • Consolidare i rapporti esistenti con i clienti attivi del portfolio clienti, offrendo un servizio ed una vendita consulenziale, sviluppando ulteriormente il mercato locale e regionale
  • Promuovere azioni di contatto preliminare con la clientela potenziale, sviluppare le trattative di vendita, formulare offerte, i preventivi e i contratti
  • Presidiare i prezzi e la marginalità
  • Conoscere il mercato e analizzarne le tendenze, valutare i prodotti della concorrenza, interpretando la situazione economica generale e formulando suggerimenti pertinenti
  • Gestire e implementare le strategie commerciali
  • Definire accordi, negoziazioni e trattative commerciali secondo le policy e le direttive: Quantità/Volumi di acquisto e Termini/tempi di pagamento delle forniture
  • Interfacciare la Funzione tecnica / R&D per supportarla nella definizione delle ricette e composizioni delle miscele di mangimi (personalizzazioni)
  • Gestire le relazioni con altri dipartimenti: Direzione tecnica, Logistica outbound, Direzione di produzione, Direzione amministrativa
  • A tendere, in base alle capacità, potenziale o esperienza pregressa, potrebbe gestire un team di venditori diretti o Agenti
  • Seguire l’andamento dei mercati di interesse, il comportamento dei clienti e dei concorrenti ed i cambiamenti in atto o previsti in ciascuna area di business per mantenere il desiderato posizionamento attraverso le necessarie azioni commerciali e di prodotto
  • Collaborare con tutti i settori della Società al mantenimento di un alto livello della soddisfazione del cliente riportando criticamente le osservazioni raccolte
  • Operare presso il mercato dei clienti potenziali ed acquisiti, presentando e valorizzando la complessità e le nuove gamme dei prodotti offerti
  • Relazionare periodicamente il diretto superiore sull’andamento del settore di responsabilità
Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)

Caratteristiche

Pubblicato
21/05/2024 14:37:37

Sede
03 - Italia/Lombardia/Brescia

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Junior Buyer - T241016

Il nostro cliente è gruppo player storico nel settore del Food Service, specializzato nei servizi per il mercato marittimo ed energetico. Sviluppa servizi di Procurement, Catering e Facility Management, inclusi Housekeeping e Maintenance, operando principalmente nel settore marittimo per navi da crociera, traghetti, navi da carico, e nei settori Oil & Gas, Mining e Construction, sia su piattaforme offshore che in campi onshore in aree remote.

Presente in 16 Paesi, dall’Africa al Sud America, dall’Europa al Kazakhstan, con una rete internazionale di 200 partner commerciali in 417 porti, si distingue per l’alta qualità dei prodotti e la cura ed efficacia dei servizi per una supply chain globale. Una specifica e consolidata esperienza supporta ogni giorno oltre 400 attività, con circa 7000 collaboratori di 40 diverse nazionalità.

La missione del gruppo è migliorare la vita delle persone che viaggiano, lavorano e vivono lontano da casa, grazie ai suoi servizi personalizzati.


Il Ruolo

Inserito all’interno del Supply Chain Department, il Buyer è parte del team Procurement che acquista la merce per il Gruppo. Con la supervisione dei Buyer Senior, avrà il compito di definire e finalizzare la migliore strategia per la fornitura delle attività in tutto il mondo, per le diverse Divisioni del Gruppo, assicurando una efficace gestione della supply chain. Operando nella sede centrale, si occupa dell’approvvigionamento delle categorie merceologiche assegnate e di tutte le attività legate alla gestione dei fornitori italiani ed esteri.

 In qualità di Buyer le tue principali attività saranno:
 
  • negoziazione delle condizioni di acquisto delle categorie merceologiche assegnate, monitorando il mercato al fine di individuare nuove opportunità di acquisto e raccogliere i fabbisogni di acquisto delle attività sul territorio europeo
  • gestione dei rapporti commerciali con i fornitori, negoziando e stipulando contratti, e monitorando la qualità del servizio fornito
  • gestione degli acquisti e degli ordini
  • gestione dei contatti tra fornitori, dipartimenti interni e clienti, prestando particolare attenzione a costruire e mantenere buoni rapporti con venditori e fornitori affidabili
  • verifica del rispetto degli accordi contrattuali da parte di fornitori e venditori, risolvendo controversie e reclami.

I Requisiti

  • 2/3 anni di esperienza nel sourcing e nel procurement e nella gestione dei fornitori
  • comprensione approfondita dei metodi e dell'analisi delle ricerche di mercato dei fornitori
  • inglese fluente, gradita la conoscenza dello spagnolo
  • spiccate capacità comunicative e interpersonali
  • capacità di lavorare in gruppo
  • capacità di analisi della spesa
  • ottime capacità organizzative

Caratteristiche

Pubblicato
21/05/2024 14:32:43

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Veneto/Venezia

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Corporate Controller - H24/089

Il GRUPPO ALFASIGMA è una Importante e conosciuta MULTINAZIONALE FARMACEUTICA Leader a livello Internazionale. Il Gruppo è in forte e costante crescita in termini di fatturato e di immagine sul mercato Italiano e sui principali Mercati Internazionali. Nell’ottica di un forte potenziamento della Direzione Finance e Controllo di Gestione ci ha incaricato di ricercare la seguente figura professionale:
Corporate Controller
Sede di lavoro: Bologna

Il ruolo

Il Corporate Controller si occuperà di svolgere tutte le attività tipiche del Controllo di Gestione di Gruppo.

In particolare si dovrà occupare di svolgere le seguenti attività:
  • Redigere periodicamente i report finanziari consolidati del Gruppo per uso interno: revisioni mensili delle performance, allineamenti degli Azionisti, riunioni del Consiglio di Amministrazione;
  • Analisi approfondite delle performance di Gruppo alla fine del periodo, indagini sulle variazioni rispetto alle cifre pianificate, proposta di possibili misure correttive e opportunità di efficienza;
  • Supportare la consolidazione dei budget annuali, delle previsioni e della pianificazione a lungo termine;
  • Preparare il calendario finanziario per i processi periodici di reporting e pianificazione (Previsioni, Budget, Piano a Lungo Termine), monitorare le scadenze e segnalare tempestivamente eventuali attività non conformi;
  • Industrializzare i processi di reporting: dalla creazione automatica di modelli di area aziendale da sottoporre alla sede centrale, alla pubblicazione delle performance finanziarie e operative del Gruppo, con relativi commenti, passando attraverso il processo di consolidamento;
  • Automatizzare la preparazione di report ricorrenti richiesti dalle funzioni globali;
  • Collaborare con il dipartimento ICT aziendale per sfruttare al massimo le opportunità di Automazione dei Processi Robotizzati (RPA) e liberare tempo per l'analisi aziendale finanziaria e operativa;
I requisiti
  • Laurea in Economia e Commercio, Contabilità, Finanza o campo correlato;
  • Esperienza di almeno 5 anni maturata in ruolo analogo presso società italiane o multinazionali evolute e modernamente strutturate (il settore di provenienza è indifferente);
  • Eccellente conoscenza dei sistemi di reporting e pianificazione: PBI, SAC è un plus, altri strumenti EPM come OneStream, Anaplan, Board;
  • Eccellente utilizzo di Excel e Power Point;
  • Eccellente dimestichezza in data visualization e story telling;
  • Conoscenza fluente della lingua Inglese;
  • Completano il profilo del candidato ideale una forte personalità, ottime capacità relazionali a tutti i livelli, forte orientamento a lavorare per obiettivi, ottime capacità di analisi, ottime attitudini organizzative e di pianificazione;
  • Sede di lavoro: Bologna

Caratteristiche

Pubblicato
21/05/2024 10:12:54

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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