Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Sales Manager Italia - HV26 237 -

 

Il Ruolo

Stiamo ricercando un Sales Manager Italia per una storica realtà produttrice di macchine per il caffè professionali, facente parte di un gruppo multinazionale leader mondiale di settore.
A diretto riporto del Direttore Generale dell’azienda, la figura andrà a gestire il portfolio clienti esistenti oltre a sviluppare e far crescere il fatturato, la rete di distributori sul territorio italiano, anche tramite un team di agenti.

Le Responsabilità

  • Gestione della rete vendita presente sul territorio italiano -agenti e rivenditori- monitorandone le performance commerciali e implementando azioni funzionali al loro incremento
  • Fidelizzazione della clientela esistente con azioni personalizzate
  • Monitoraggio e analisi dati di vendita attraverso reportistica commerciale e forecasting al fine di intraprendere azioni correttive o migliorative
  • Forte presenza sul territorio nell’ottica di costruire solide relazioni commerciali con clienti e prospect
  • Partecipazione a fiere di settore (es. HOST, SIGEP, etc.)
  • Gestione diretta della clientela direzionale (es. torrefattori).
 

I Requisiti

  • Laurea o Diploma con cultura universitaria
  • Esperienza di almeno 5/7 anni nel Ruolo di Responsabiel Vendite Italia o come Venditore Sr sul mercato italiano
  • Esperienza consolidata di vendita nel settore macchine da caffè professionale (macchine tradizionali, automatiche e a leva), macina dosa caffè
  • Esperienza nella gestione dellel vendite di macchine da caffè espresso a Torrefattori Italiani
  • Conoscenza commerciale del territorio italiano
  • Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio italiano e piacere di viaggiare per lavoro
  • Attitudine alla supervisione, affiancamento e coordinamento di agenti
  • Esperienza nel prospecting, gestione e fidelizzazione dei distributori e torrefattori italiani
  • Network professionale nel settore del caffè
  • Negoziazione, trattativa e vendita, gestione delle scontistiche
  • Conoscenza discreta della lingua Inglese
  • Capacità di analisi del mercato, di penetrazione e implementazione delle strategie di vendita concordate con la direzione
  • Esperienza di budgeting, forecasting e reporting delle vendite sul territorio italiano
  • Conoscenza ed utilizzo di CRM (es. Gamma, TeamSystem o equivalenti)
  • Autonomia e di organizzare il proprio lavoro
  • Capacità relazionali e di comunicazione
  • Orientamento al risultato e proattività
  • Flessibilità e adattabilità.
 

Job Offer

  • Sede di lavoro: Italia
  • CCNL Metalmeccanico Industria: tempo indeterminato
  • MBO
  • Auto aziendale uso promiscuo
Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)

Features

Online from
3/31/2026 5:43:54 PM

Location
03 - Italia

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Responsabile di Produzione - riempimento e confezionamento - HV26265

Il contesto
Il nostro cliente è un'azienda di riferimento nel contract manufacturing, partner strategico di alcuni tra i brand più riconosciuti a livello globale. Per rafforzare la struttura produttiva del proprio stabilimento, ci ha incaricati di individuare un/una Responsabile di Produzione – Riempimento e Confezionamento.

Il ruolo
A diretto riporto del Direttore di Stabilimento, la figura avrà la piena responsabilità operativa e organizzativa del reparto Riempimento e Confezionamento. L'obiettivo è : garantire che i prodotti escano in linea con gli standard qualitativi richiesti dai clienti e Norme di Buona Fabbricazione, nei volumi e tempi previsti. È un ruolo che si gioca in reparto, non in ufficio — richiede presenza costante sulle linee, capacità di prendere decisioni rapide e la solidità tecnica necessaria per guidare chi opera sugli impianti.
Di cosa si occuperà, in concreto:
  • Organizzare risorse, macchine e persone per tradurre il piano produttivo in risultati concreti, nel rispetto degli standard GMP e delle specifiche cliente.
  • Essere il primo punto di riferimento in fabbrica: monitorare le linee in tempo reale, intervenire su fermi macchina, problemi di qualità o colli di bottiglia organizzativi prima che diventino critici.
  • Gestire il rescheduling quando le variabili cambiano — materiali in ritardo, guasti, assenze — tenendo il filo con logistica, planning e manutenzione.
  • Coordinare Capoturno e Team Leader, costruendo una catena di responsabilità chiara e basata su criteri oggettivi, non sulla gestione emergenziale.
  • Leggere i KPI produttivi (volumi, rendimento, qualità, efficienza impianti, scarti) con visione d'insieme, andando oltre il numero per capire cosa sta realmente succedendo in reparto.
  • Presidiare sicurezza, ordine e pulizia come priorità non negoziabili, lavorando a stretto contatto con il team HSE.
  • Curare l'efficienza degli impianti insieme a manutenzione e ingegneria di processo, con la competenza tecnica per orientare il lavoro degli attrezzisti.
  • Contribuire alla gestione delle persone in senso pieno: criteri di selezione e promozione definiti con HR, gestione disciplinare tempestiva e imparziale, relazioni sindacali curate con metodo.
  • Fare da snodo tra le funzioni — Qualità, Logistica, Manutenzione, HSE — per risolvere i problemi e far progredire i processi.
Il profilo
  • Laurea in ingegneria (meccanica, elettronica, gestionale) o diploma tecnico, accompagnati da una solida competenza impiantistica maturata sul campo.
  • Almeno 10 anni in ruoli di responsabilità produttiva in contesti industriali di media-alta complessità.
  • Provenienza ideale dal settore cosmetico, farmaceutico/medicale o alimentare. Familiarità reale con le logiche GMP e con ambienti sottoposti ad audit qualitativi stringenti.
  • Esperienza specifica su linee di riempimento e/o confezionamento, automatiche e semi-automatiche.
  • Competenze tecniche sufficienti a capire come funzionano gli impianti, individuare le criticità e indirizzare gli interventi di attrezzisti e manutentori.
  • Gestione di team numerosi: parliamo di almeno 100 persone.
  • Dimestichezza con scheduling produttivo, monitoraggio KPI e sensibilità concreta verso le tematiche HSE.
Sede Crema
 

Features

Online from
3/31/2026 5:12:53 PM

Location
03 - Italia/Lombardia

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Key Account Manager - H26165

Il Contesto

Nostra cliente è un prestigioso Gruppo con stabilimenti in Italia e all’estero, leader nella produzione di componentistica meccanica che trova applicazione in differenti settori quali ad esempio Appliance, Automotive e General Industry.

Per potenziare la propria struttura commerciale, siamo stati incaricati di ricercare un Key Account Manager, figura strategica responsabile della gestione e dello sviluppo dei clienti chiave e dell’identificazione di nuove opportunità di business.

Sede di Lavoro: Area industriale a nord della Brianza (MB) - Lecco

 

 

Il Ruolo

La figura avrà la responsabilità di gestire e sviluppare relazioni strategiche con i Key Client, operando come interfaccia principale tra azienda e cliente su tematiche tecniche, commerciali, operative e di sviluppo business.

 

Principali Responsabilità

  • Mantenere e sviluppare la relazione con i clienti attuali allo scopo di formulare strategie e piani operativi di vendita orientati allo sviluppo di clienti e mercati.
  • Gestire in prima persona le negoziazioni e le trattative commerciali.
  • Monitorare costantemente i principali KPIs e le varie fasi di implementazione e delivery dei progetti, garantendo un elevato livello di servizio.
  • Essere il punto di riferimento per i clienti, fungendo da collegamento tra azienda e cliente nella gestione dei progetti in tutte le fasi operative, qualitative e logistiche, interfacciandosi con le funzioni interne (acquisti, qualità, produzione).
  • Gestire la fase ordinaria e operativa, supportando le attività di customer service, price listing, ordering e logistica.
  • Contribuire alla fase di preventivazione in collaborazione con Ufficio Tecnico ed Engineering. A progetti acquisiti, gestire le tematiche tecnico-commerciali favorendo il flusso di informazioni verso tutte le funzioni aziendali coinvolte.
  • Contribuire allo sviluppo del business attraverso analisi di mercato e individuazione di nuove opportunità commerciali.

 

Requisiti

  • Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica, Aeronautica o Industriale.
  • Esperienza complessiva di almeno 8–10 anni in ruoli analoghi.
  • Background tecnico con evoluzione commerciale maturata in ruoli Sales Manager o Key Account Manager in ambito B2B.
  • Attitudine ad operare di contesti imprenditoriali di medie/grandi dimensioni.
  • Esperienza nel settore dei metalli e della componentistica; provenienza da aziende con produzione in serie e logiche di piattaforma prodotto (Elettrodomestico, Automotive, HVAC, Refrigerazione Industriale) costituisce titolo preferenziale.
  • Esperienza nella gestione di grandi clienti e accordi quadro pluriennali.
  • Elevato standing e capacità di relazione con clienti multinazionali, strutturati e complessi.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese; gradita la conoscenza del tedesco.
 

Features

Online from
3/30/2026 3:47:33 PM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia; 03 - Italia/Lombardia; 03 - Italia/Lombardia/Lecco

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Executive Assistant - H25/423b

Il nostro cliente è una prestigiosa multinazionale, punto di riferimento a livello globale nel proprio settore.

Executive Assistant
Sede di lavoro: Milano
 

Il Ruolo

Per il potenziamento del team, siamo alla ricerca di una figura professionale dinamica, organizzata e intraprendente da inserire con il ruolo di Executive Assistant a supporto del Direttore di Business Unit.
La persona ideale ha conseguito una laurea in ambito economico o umanistico, vanta un'esperienza consolidata di almeno 5 anni in posizioni analoghe (preferibilmente in contesti multinazionali) e possiede una padronanza fluente della lingua inglese, sia scritta che parlata.
Cerchiamo una figura pragmatica, precisa e resiliente, con una forte attitudine all’apprendimento sul campo e alla collaborazione.

Responsabilità principali
  • Gestione dell’agenda e delle attività quotidiane del Direttore di BU
  • Organizzazione di trasferte, visti, alloggi e note spese
  • Coordinamento di eventi aziendali, meeting e workshop
  • Contributo attivo al miglioramento dei processi e all’efficienza organizzativa
  • Redazione e aggiornamento di documenti interni: policy, procedure e linee guida operative

I Requisiti

  • Laurea in discipline economiche o umanistiche
  • Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi
  • Familiarità con contesti aziendali internazionali e multiculturali
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Eccellenti doti organizzative, gestione del tempo e capacità di problem solving
  • Proattività, affidabilità e orientamento al miglioramento continuo

Features

Online from
3/27/2026 10:17:17 AM

Location
02 - Hybrid working

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Responsabile Tecnico - HV26239

Il nostro cliente è una solida realtà industriale, attiva nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per applicazioni industriali e ambientali. Inserita in un gruppo internazionale in forte espansione e fortemente orientato all’innovazione, l’azienda si distingue per l’elevato know-how ingegneristico, l’attenzione alla qualità e la capacità di offrire soluzioni su misura per i propri clienti.
Nell’ottica di supportare il naturale ricambio interno, siamo stati incaricati di individuare candidature di talento per la seguente posizione Responsabile Tecnico.
 

Il Ruolo

Il ruolo rappresenta un punto di raccordo tra area tecnica, produzione e funzioni commerciali, con un forte impatto sui risultati operativi e sull’evoluzione tecnologica dell’azienda.

La figura ricercata avrà la responsabilità di coordinare le attività tecniche e progettuali, guidando un team multidisciplinare e assicurando l’efficiente sviluppo e industrializzazione delle soluzioni aziendali.

Responsabilità principali
  • Coordinare e sviluppare il team tecnico (R&D, progettazione e disegno tecnico)
  • Supervisionare le attività di progettazione, sviluppo prodotto e customizzazione degli impianti
  • Garantire la corretta gestione tecnica dei progetti (tempi, costi, qualità)
  • Collaborare con le funzioni commerciali e operative per definire soluzioni tecniche competitive
  • Guidare iniziative di innovazione e miglioramento continuo
  • Standardizzare processi, metodologie progettuali e documentazione tecnica
  • Supportare l’industrializzazione e il trasferimento dei prodotti alla produzione
  • Monitorare KPI tecnici e performance del team
  • Assicurare compliance normativa e qualità progettuale
  • Essere punto di riferimento tecnico per clienti e stakeholder interni
     

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Meccanica, Industriale o affine
  • 5-7 anni di esperienza consolidata in ruoli di coordinamento tecnico in contesti industriali
  • Background in progettazione e sviluppo prodotto, preferibilmente in ambito impiantistico o macchine industriali
  • Esperienza nella gestione di team tecnici multidisciplinari
  • Conoscenza di processi di industrializzazione e gestione commesse.
  • Completano il profilo: capacità di team building, forte orientamento al risultato e capacità di problem solving, buone capacità relazionali e di comunicazione
     

Features

Online from
3/24/2026 9:19:35 AM

Location
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Key Account Manager - HV26193

Our client is a player who has been designing and manufacturing electric motors, aimed at different and various applications, since 1957.
The company has been satisfying the most demanding market requests, providing customers with its experience, strong technical know-how and automated production lines.
In order to expand the sales team, we are looking for a:

KEY ACCOUNT MANAGER
 
 

Role

The Key Account Manager is responsible for the strategic management and business development of the company's key accounts. They build strong, long-term relationships with decision-makers, aiming to ensure customer satisfaction, business continuity, and increased sales.


Main Responsibilities
· Management and development of the strategic customer portfolio (Key Accounts)
· Definition and implementation of customized business plans for each client
· Negotiation of framework agreements, price lists, contractual terms, and commercial budgets
· Analysis of client needs and proposal of high-value-added solutions
· Monitoring of commercial performance and KPIs (margins, volumes, forecasts)
· Collaboration with internal departments (product engineering, R&D, supply chain, customer service)
· Extensive co-engineering activities with the client
· Coordination of pre-sales and post-sales activities
· Management of any critical issues and development of customer satisfaction
· Participation in trade fairs, industry events, and strategic meetings
· Periodic reporting to sales management on key client performance
· Data-driven results monitoring and improvement proposals
· Daily use of CRM
 

Requirements

· Proven experience managing strategic accounts
· Availability to travel 40% of the time
· At least five years of technical/sales experience gained in B2B manufacturing companies (preferably HVAC, refrigeration, or related sectors, as well as "best-  in-class" sectors with similar characteristics, e.g., automotive), characterized by the technical importance of co-engineering and product costing
 -Degree in Management Engineering, Mechanical Engineering, or related disciplines
· Fluent in English
· Knowledge of CRM (e.g., Salesforce, Hubspot) and excellent command of Excel/PowerPoint



 

Features

Online from
3/23/2026 11:52:10 AM

Location
03 - Italia/Lombardia/Como; 03 - Italia/Lombardia/Milano; 03 - Italia/Lombardia/Varese

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Responsabile di Filiale - H228

Per conto di una realtà industriale internazionale, parte di un gruppo europeo leader nella produzione e distribuzione di acciai inossidabili, siamo alla ricerca di un/una

Responsabile di Filiale 

L’azienda opera in un contesto altamente specializzato nel settore siderurgico, con una forte integrazione lungo tutta la filiera produttiva e una presenza consolidata nei principali mercati industriali (automotive, energia, meccanica, oil & gas).


Il Ruolo

La figura avrà la responsabilità completa della filiale italiana, guidandone le attività commerciali, operative e organizzative, con l’obiettivo di garantire performance economiche e qualità del servizio.
 

Responsabilità principali

  • Gestione e sviluppo del portafoglio clienti B2B

  • Coordinamento delle attività commerciali sul territorio

  • Supervisione di logistica, magazzino e gestione ordini

  • Monitoraggio KPI (fatturato, marginalità, rotazione stock)

  • Sviluppo e coordinamento del team locale (circa 10-15 persone)

  • Elaborazione offerte tecnico-commerciali in sinergia con HQ

  • Analisi del mercato e dei competitor

  • Allineamento costante con le funzioni centrali internazionali

 

I Requisiti

  • Esperienza di almeno 15 anni nel settore siderurgico o in contesti industriali tecnici

  • Background in vendite B2B e/o gestione di filiali

  • Conoscenza dei prodotti lunghi in acciaio inox (pref. prodotti lunghi)

  • Ottime capacità manageriali, analitiche e organizzative

  • Inglese fluente (plus seconda lingua)

  • Attitudine al problem solving e forte orientamento al cliente

    Sede di lavoro: provincia di Brescia 

Features

Online from
3/20/2026 5:54:11 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Brescia

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Sales Export Manager - India & South Asia - T26 1017

Il nostro cliente è un gruppo internazionale con oltre 80 anni di storia, riconosciuto come punto di riferimento globale nel settore delle tecnologie professionali per il food & beverage e soluzioni premium per il settore Ho.Re.Ca. L’azienda opera in più di 130 Paesi, investendo costantemente in innovazione, sostenibilità e formazione. Per loro conto ricerchiamo una figura di: Sales Export Manager – India & South Asia

Sede: Marche
 

Il Ruolo

La risorsa riporterà al Regional Sales Director APAC e sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione dei mercati del Sud Asia, con particolare focus su India e aree limitrofe.

Responsabilità principali:
  • Definire e implementare la strategia commerciale per India e paesi del Sud Asia, in linea con gli obiettivi aziendali
  • Identificare nuove opportunità di business, partner distributivi e clienti strategici
  • Sviluppare e consolidare la rete di distributori, clienti, agenti e key account
  • Preparare offerte commerciali e gestire le trattative nel rispetto dei target di redditività
  • Collaborare con il marketing per l’adattamento locale delle campagne e della comunicazione di brand
  • Coordinarsi con logistica, customer service e finance per garantire eccellenza operativa
  • Rappresentare l’azienda in fiere, eventi di settore e missioni commerciali nell’area

I Requisiti

  • Almeno 5 anni di esperienza commerciale in contesti internazionali nel mercato indiano o altri paesi limitrofi
  • Conoscenza fluente dell’inglese (C1); la conoscenza della lingua locale costituisce un plus
  • Disponibilità a trasferte frequenti (minimo 100 giorni/anno)
  • Interesse per contesti internazionali e dinamici
  • Spiccato orientamento al risultato, forte business acumen, curiosità e approccio proattivo

Features

Online from
3/20/2026 12:14:56 PM

Location
03 - Italia/Marche; 04 - Estero

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Progettista Meccanico Senior - H26.156a

xxx
 

Il Ruolo

xxx
 

I Requisiti

  • xxx

Features

Online from
3/19/2026 5:56:06 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Project Leader Progettazione Meccanica - R26.156

L’azienda nostra cliente è una realtà metalmeccanica in forte espansione, attiva nella progettazione e costruzione di sistemi tecnologicamente avanzati, operante su commessa. Profonda specializzazione, soluzioni su misura, affidabilità e know-how consolidato, hanno permesso all’azienda di diventare una realtà riconosciuta e punto di riferimento nel proprio settore.

A potenziamento della struttura siamo stati incaricati di ricercare una figura di:

Project Leader Progettazione Meccanica

Sede di lavoro: Treviglio

 

Il Ruolo

La figura prescelta, a diretto riporto del Direttore Tecnico, sarà il punto di riferimento tecnico e organizzativo dell’area di progettazione meccanica. Avrà la responsabilità di guidare il team, coordinare le attività progettuali e garantire il corretto avanzamento della commessa, assicurando qualità, tempi e coerenza tecnica delle soluzioni, oltre che la crescita delle risorse più junior.

 

Nello specifico la figura si occuperà di:

  • Coordinare le attività di progettazione meccanica, assegnarne i task, monitorare l’avanzamento e fornire supporto tecnico continuo alle risorse.
  • Guidare lo sviluppo progettuale di componenti e assiemi meccanici complessi, gestire le priorità e supervisionare le fasi chiave del progetto.
  • Sviluppare le macchine/impianti a partire dalla fase concettuale, definire le soluzioni tecniche e indirizzare il team verso le scelte più adeguate.
  • Supervisionare e validare disegni tecnici 2D/3D, distinte base, calcoli strutturali, termici e analisi FEM.
  • Gestire l’interfaccia tecnica con Produzione, Qualità, Acquisti, Service e fornitori per garantire coerenza, flusso informativo e allineamento operativo.
  • Pianificare le attività di progetto, monitorare tempi e milestones, gestire eventuali criticità e assicurare l’avanzamento delle commesse.
  • Promuovere il miglioramento continuo, ottimizzare soluzioni tecniche e costi, supportare l’innovazione del prodotto.
  • Far crescere le competenze dei progettisti junior e delle risorse del team.
  • Preparare e gestire la documentazione tecnica e partecipare ai meeting di avanzamento interni ed esterni.

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Meccanica, Aeronautica, Industriale o materie affini.
  • Esperienza di almeno 7/8 anni nella progettazione meccanica avanzata.
  • Ottima conoscenza dei materiali e della progettazione di strutture meccaniche (telai, piattaforme, recipienti in pressione).
  • Conoscenza delle normative tecniche (PED, ASME).
  • Competenze in calcoli strutturali, termici e analisi FEM.
  • Spiccate capacità analitiche, problem solving e gestione tecnica del progetto.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Precisione, autonomia, attenzione al dettaglio e ottime capacità comunicative.

Features

Online from
3/19/2026 5:54:21 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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