Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Corporate Controller - H24 583

 

Il Ruolo

Stiamo ricercando un CORPORATE CONTROLLER per la holding di un gruppo industriale leader mondiale nel settore del food equipment.
La figura entrerà a far parte del team dei Controller della Holding, a diretto riporto del SENIOR FINANCE DIRECTOR dell’area EMEA e APAC. Dopo un iniziale affiancamento ai Senior Controller per comprendere i processi interni, la figura si occuperà della supervisione e del consolidamento dei dati gestionali e finanziari delle diverse aziende del gruppo dislocate nell’area EMEA e APAC.

Job Offer

  • Sede di lavoro: Milano
  • CCNL Metalmeccanico Industria: tempo indeterminato
  • Bonus e benefit: MBO e ticket restaurant

Le Responsabilità

  • Attività di financial planning & reporting
  • Supporto alla predisposizione del bilancio consolidato redatto secondo i princìpi contabili internazionali IAS/IFRS
  • Chiusure mensili, trimestrali, semestrali e annuali
  • Supporto nella predisposizione del Reporting Package
  • Analisi della varianza del conto economico e analisi dei trend di tutte le voci di conto economico dei brand e delle divisioni di prodotto (sia lato vendite che lato costo industriale)
  • Analisi delle efficienze e delle inefficienze produttive, proponendo azioni correttive
  • Analisi ad hoc a livello internazionale
  • Reporting e presentazioni di dati al management interno e alla Presidenza

I Requisiti

  • Laurea in Economia Aziendale o similari
  • Almeno quattro anni di esperienza maturati in ruoli analoghi
  • Pregressa esperienza come revisore contabile sarà considerata un plus
  • Esperienza pregressa in Holding/Corporate è auspicabile
  • Capacità di leggere, comprendere e analizzare un conto economico
  • Esperienza nella gestione del cash flow, nell’analisi delle marginalità, degli oneri finanziari, dei costi fissi e variabili
  • Proattività e iniziativa
  • Autonomia organizzativa e rispetto delle deadline
  • Capacità relazionali e di comunicazione a tutti i livelli
  • Teamworking
  • Standing elevato e carattere brillante e dinamico
  • Apertura a una cultura e a logiche internazionali

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)

Caratteristiche

Pubblicato
04/11/2024 15:21:30

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano; 03 - Italia/Lombardia/Monza Brianza

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Responsabile Produzione - H23430

Il Contesto 

La Società nostra cliente, è una nota azienda italiana che produce e commercializza in Italia ed all’estero beni di consumo; per rafforzare l’area operations ci ha incaricato di ricercare un:
 

Responsabile Produzione – H23/430

 
Sede di lavoro: Provincia di Padova
 

Il Ruolo

Il Responsabile di Produzione, riportando al Direttore Operations, lavorerà a stretto contatto ed in coordinamento con le altre funzioni aziendali e dovrà:
• organizzare, gestire e coordinare i reparti produttivi ed il personale al loro interno;
• collaborare a stretto contatto con il responsabile della Programmazione della Produzione;
• garantire, insieme al Responsabile della Qualità il raggiungimento degli obiettivi di qualità, costi e tempi misurati attraverso opportuni KPI’s di produzione;
• curare la gestione, l’addestramento, lo sviluppo del personale addetto ai processi di produzione valutando la produttività delle risorse e creando un buon clima all’interno della propria squadra;
• razionalizzare ed efficientare i processi produttivi, secondo metodologie lean e di miglioramento continuo;
• occuparsi del miglioramento ed efficienza delle attività di termoformatura ed assemblaggio;
• partecipare a riunioni aziendali fornendo il proprio contributo e mantenendo il costante monitoraggio nelle aree di propria competenza;
• garantire tempi di consegna definiti;
• essere responsabile della Logistica in entrata per garantire costanti ritmi della produzione;
• gestire la produzioni effettuate conto terzi all’estero

I Requisiti

  • Laurea, Diploma o cultura equivalente
  • Esperienza nel ruolo di almeno 6 anni in contesti produttivi con alte produzioni di serie
  • Ideale la provenienza dal settore stampaggio plastica, termoformatura o comunque lavorazioni della plastica/film plastici
  • Formazione lean manufacturing e conoscenza delle logiche di miglioramento continuo
  • Ottime doti organizzative e di analisi, di leadership e team building
  • Capacità di gestire e formare un team di lavoro
  • Saper organizzare ed ottimizzare i turni di lavoro / copertura dei reparti

Caratteristiche

Pubblicato
04/11/2024 10:36:11

Sede
03 - Italia/Veneto/Padova

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Sales Account - H24474a

La società cliente è parte di un importante gruppo multinazionale, presente e attiva nella produzione di componenti e applicazioni nell’ambito dell’industria siderurgica e metallurgica.

L’azienda ha una presenza capillare sul territorio ed è inoltre in grado di far fronte a qualsiasi richiesta di supervisione che venga dai propri clienti.
Per far fronte ad un fisiologico turnover ci ha chiesto di selezionare qualificate candidature per ricoprire il ruolo di Sales Account.
 

Il Ruolo

 
Il candidato prescelto risponderà direttamente al Sales Manager South East Europe e dovrà:
  • gestire l’attuale rete clienti 
  • sviluppare le nuove opportunità di vendita per tutte le tecnologie
  • garantire l’assistenza ed il supporto tecnico sui prodotti dell’azienda
  • stimolarne l’uso da parte dei clienti attraverso visite in loco o supporto da remoto. 
Talvolta al candidato sarà richiesto di formare i clienti nell’uso delle tecnologie dell’azienda.
Il candidato prescelto sarà inoltre responsabile di mantenere e incrementare la quota di mercato nella sua area, raggiungere il budget di P&L, sia attraverso lo sviluppo del billing del cliente che attraverso l’individuazione di nuovi clienti.

Il candidato lavorerà a stretto contatto sia con la Direzione Commerciale che con l’Area Tecnica dell’azienda (Product Management e Ufficio Tecnico).

I Requisiti

  • Laurea in ingegneria o disciplina scientifica: Ingegneria meccanica, elettrica, elettronica (preferenziale) o metallurgica; flessibili di fronte a brillanti diplomati
  • Almeno 5 anni di esperienza nell'industria del refrattario o metallurgica, e più in generale nella vendita di prodotti e servizi nel settore siderurgico.
  • Buona conoscenza del settore siderurgico.
  • Completano il profilo: forti competenze tecniche e analitiche, forte orientamento al risultato e al Cliente, apertura mentale e doti relazionali, pensiero strategico, leadership.
     

Caratteristiche

Pubblicato
04/11/2024 09:14:36

Sede
03 - Italia/Lombardia

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Sales Account - H24474b

La società cliente è parte di un importante gruppo multinazionale, presente e attiva nella produzione di componenti e applicazioni nell’ambito dell’industria siderurgica e metallurgica.
L’azienda ha una presenza capillare sul territorio ed è inoltre in grado di far fronte a qualsiasi richiesta di supervisione che venga dai propri clienti.
Per far fronte ad un fisiologico turnover ci ha chiesto di selezionare qualificate candidature per ricoprire il ruolo di Sales Account.
 

Il Ruolo

Il candidato prescelto risponderà direttamente al Sales Manager South East Europe e dovrà:
  • gestire l’attuale rete clienti 
  • sviluppare le nuove opportunità di vendita per tutte le tecnologie
  • garantire l’assistenza ed il supporto tecnico sui prodotti dell’azienda
  • stimolarne l’uso da parte dei clienti attraverso visite in loco o supporto da remoto. 
Talvolta al candidato sarà richiesto di formare i clienti nell’uso delle tecnologie dell’azienda.
Il candidato prescelto sarà inoltre responsabile di mantenere e incrementare la quota di mercato nella sua area, raggiungere il budget di P&L, sia attraverso lo sviluppo del billing del cliente che attraverso l’individuazione di nuovi clienti.

Il candidato lavorerà a stretto contatto sia con la Direzione Commerciale che con l’Area Tecnica dell’azienda (Product Management e Ufficio Tecnico).

I Requisiti

  • Laurea in ingegneria o disciplina scientifica: Ingegneria meccanica, elettrica, elettronica (preferenziale) o metallurgica; flessibili di fronte a brillanti diplomati
  • Almeno 5 anni di esperienza nell'industria del refrattario o metallurgica, e più in generale nella vendita di prodotti e servizi nel settore siderurgico.
  • Buona conoscenza del settore siderurgico.
  • Completano il profilo: forti competenze tecniche e analitiche, forte orientamento al risultato e al Cliente, apertura mentale e doti relazionali, pensiero strategico, leadership.
     

Caratteristiche

Pubblicato
04/11/2024 09:13:28

Sede
03 - Italia/Veneto

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Store Manager - Firenze - T241022

Il nostro cliente è un’azienda retail presente in Italia con più di 60 store, specializzata nella vendita di marchi streetwear e di tendenza.
Con l’obiettivo di supportare la crescita dello store di Firenze, siamo alla ricerca di uno/una:


Store Manager
Sede: Firenze
 

Il Ruolo

In qualità di store manager, riportando direttamente alla proprietà, avrai le seguenti responsabilità:

•         Operatività su tutte le mansioni di negozio
•         Garantire il raggiungimento della performance economica mediante il costante monitoraggio degli indicatori di prestazione (KPI)
•         Pianificare le attività del team a seconda delle esigenze aziendali
•         Gestire la formazione del personale del negozio e trasferire comportamenti e contenuti professionali allo staff attraverso azioni di affiancamento
•         Monitorare la qualità del servizio offerta da tutti i componenti del team assicurandone il massimo servizio
•         Supervisionare le attività di layout e visual merchandising dei prodotti presenti in negozio curando l’immagine e l’attrattività del punto vendita in coerenza con la sua storicità
•         Organizzare e gestire l’affluenza all’interno del punto vendita
•         Curare il portafoglio clienti garantendo un legame diretto con la clientela storica e monitorare le attività di relazione con i nuovi clienti

I Requisiti

  • Minimo 4 anni di esperienza nel ruolo di Store Manager, maturata all'interno di realtà strutturate in cui è presente anche un tipo di vendita assistita
  • Capacità di leadership e guida carismatica di un team
  • Praticità nella pianificazione e organizzare del lavoro
  • Spiccate capacità relazionali e comunicative
  • Disponibilità, flessibilità e dinamismo
  • Empatia e capacità di entrare in relazione con clienti e personale
  • Ottime conoscenze di Visual Merchandising
  • Conoscenza e sensibilità per il prodotto

Se ti piace condividere responsabilità e vuoi crescere in un’azienda di abbigliamento dinamica e in forte espansione, questa è la tua opportunità!
 

Caratteristiche

Pubblicato
31/10/2024 09:16:48

Sede
03 - Italia/Toscana/Firenze

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PAYROLL MANAGER - H24454

Il Contesto
 

Il nostro Cliente è una prestigiosa multinazionale leader nel proprio settore. L'azienda, solida e innovativa, con migliaia di dipendenti nel mondo, vive una fase di crescita, organica ed inorganica, che sta ulteriormente rafforzando la sua posizione di leadership sul mercato di riferimento con importanti investimenti anche in Italia. 
 
Con l'obiettivo di supportare questa fase di sviluppo e per potenziare la propria organizzazione, siamo stati incaricati di ricercare il: 

 


Payroll Manager
Sede di lavoro: sud di Roma (zona Colleferro)

 

Il Ruolo
 

La figura è responsabile della gestione della funzione payroll (incluse le presenze) per il Cluster Italia; in particolare gestendo una persona a diretto riporto, la figura è responsabile della gestione quotidiana delle attività di elaborazione delle paghe, compresa la gestione attiva del processo di payroll checklist, la preparazione e l'esecuzione del ciclo delle paghe e le attività successive alle paghe.  

Oltre a gestire le operazioni quotidiane, il Payroll Manager sarà anche responsabile della creazione di procedure e politiche specifiche per paese per migliorare e mantenere l'efficacia, garantire la conformità, suggerire aree di miglioramento e interagire costantemente con i provider esterni e altri stakeholder interni (ad esempio, HR, Finance, Comp & Ben). 

 

Responsabilità: 

 

  • Supervisione e gestione del processo di payroll, assicurando precisione e conformità con le normative locali; 
  • Gestione delle attività di budgeting e forecasting relative ai costi del personale.
  • Gestione di tutto il ciclo amministrativo del personale, come ad esempio assunzioni, variazioni contrattuali e retributive, cessazione del rapporto di lavoro. 
  • Assicurare la corretta applicazione dei contratti di lavoro collettivi nazionali, integrativi e delle normative vigenti in materia retributiva, previdenziale, assicurativa e fiscale. 
  • Gestire gli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli CU/certificazione unica, Modello 770, Autoliquidazione, INAIL, F24) e gli adempimenti periodici (Modello Uniemens). 
  • Gestione del provider esterno di buste paga in base agli SLA e alle metriche concordate contrattualmente 
  • Gestire i rapporti con il Payroll provider ai fini dei controlli preventivi (SOX) per assicurare l’employer liability  
  • Amministrare i piani di benefit aziendali, inclusi assicurazioni sanitarie, piani pensionistici e altri programmi di compensazione. 
  • Preparare report periodici e ad hoc relativi alle paghe e ai costi del personale per il management. 
  • Fornisce leadership e indicazioni sulla risoluzione dei problemi, sulla gestione delle escalation e sulla riduzione dei rischi. 
  • Partecipare e promuovere progetti di miglioramento e di ottimizzazione dei processi amministrativi, di reportistica interna e di HRIS utilizzati 
  • Supportare l’HR Generalist e le Direzioni aziendali nella reportistica necessaria alla gestione del personale; 
  • Supportare la funzione HR nell’effettuare analisi sui trend e scenari futuri in materia di andamenti di costi del lavoro (contrattuali e non), esigenze organizzative quantitative in relazione ai volumi di produzione previsti ed andamento dell’HDC permanente e temporaneo; andamento dei costi in funzione delle politiche retributive ecc. 
     

I Requisiti 

  • Laurea magistrale preferibilmente in Economia o Giurisprudenza 
  • Riservatezza, capacità analitica, accuratezza ed attenzione al dettaglio, eccellenti capacità organizzative e ottime competenze comunicative e interpersonali completano il profilo 
  • Familiarità con software di gestione HR e payroll
  • Conoscenza approfondita delle leggi sul lavoro e delle normative fiscali relative alla gestione delle paghe 
  • Ottima conoscenza della lingua inglese 
  • Esperienza comprovata di almeno 5 anni in un ruolo analogo in aziende multinazionali strutturate o in partecipate di gruppi internazionali 


 

Caratteristiche

Pubblicato
30/10/2024 15:20:24

Sede
03 - Italia/Lazio; 03 - Italia/Lazio/Frosinone; 03 - Italia/Lazio/Latina; 03 - Italia/Lazio/Roma

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Key Account Manager - H24 1038

Il nostro cliente è una consolidata azienda lombarda operante nel settore energetico, che si distingue come una delle multiutility di riferimento nella regione per numero di clienti e dimensione. Fortemente radicata nel territorio, ha saputo rispondere in modo dinamico e flessibile alle esigenze in evoluzione, posizionandosi come partner qualificato per soluzioni energetiche.

Per la propria sede di Seregno sono alla ricerca di una risorsa da inserire come

Key Account Manager

 

Il Ruolo

La figura, inserita all’interno del team di vendita dedicato al canale PMI e Grandi Clienti e a diretto riporto del Responsabile dei Key Account Manager, avrà la responsabilità di garantire, per il segmento di competenza, il conseguimento degli obiettivi commerciali della Società in termini di punti di prelievo, volumi e margini, attraverso la vendita di prodotti e servizi, principalmente nella zona di Monza e Brianza.

Ti occuperai di:
  • Gestire e sviluppare la Customer Base assegnata
  • Ricercare in autonomia nuovi clienti
  • Predisporre e presentare offerte commerciali
  • Gestire il contatto con la controparte curando la trattativa commerciale nonché la raccolta dati e la corretta imputazione degli stessi nei sistemi aziendali
  • Gestire le richieste di prestazioni dei clienti Energia Elettrica e Gas Naturale in portafoglio e in generale tutte le attività di postvendita garantendo una risposta puntuale ed efficace ai clienti

I Requisiti

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo:
  • Hai conseguito una laurea triennale e/o specialistica ad indirizzo economico o un diploma ad indirizzo tecnico-gestionale
  • Hai un’esperienza pregressa in un ruolo commerciale, all’interno di società commerciali del settore Gas & Power, gestendo clienti B2B, ovvero PMI e Grandi Clienti
  • Sei dotato/a di flessibilità, versatilità, buone capacità comunicative e predisposizione ai rapporti interpersonali
  • Hai un’ottima predisposizione alla vendita di prodotti/servizi e forte orientamento al Cliente e al problem solving
  • Buona conoscenza degli applicativi Microsoft, in particolare Excel
  • Conoscenza delle principali normative ARERA riferite alla vendita sul libero mercato e alla gestione dei clienti gas ed energia elettrica.
 

Caratteristiche

Pubblicato
30/10/2024 15:05:07

Sede
03 - Italia/Lombardia; 03 - Italia/Lombardia/Monza Brianza

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Project Manager/Responsabile di Commessa - H24595

Il nostro cliente è un gruppo consolidato attivo in ambito pubblico e privato nell’offerta diversificata di servizi di construction, di impiantistica elettrica e tecnologica e di gestione energetica, di building automation e facility management.
L’azienda offre soluzioni avanzate per la realizzazione e gestione di edifici e infrastrutture, con particolare attenzione all'efficienza energetica e alla riduzione dell'impatto ambientale.

Sede di lavoro: Lombardia Nord
 

Il Ruolo

Il candidato avrà la responsabilità di garantire il successo delle commesse assegnate sia dal punto di vista tecnico che economico e organizzativo, monitorando ogni fase, dal suo avvio fino alla conclusione.
Nello specifico, supportato da tutti gli enti aziendali coinvolti, pianificherà, organizzerà, coordinerà e monitorerà tutte le attività legate alla specifica commessa, assicurando il rispetto delle tempistiche, del budget e degli standard qualitativi prefissati. Lavorerà a stretto contatto con i fornitori, subappaltatori e clienti, e si assicurerà che tutte le parti coinvolte siano allineate sugli obiettivi e sui requisiti del progetto.
In particolare, si occuperà di:
 
  • Predisporre ed organizzare le diverse fasi operative dei cantieri;
  • Garantire il coordinamento tecnico operativo del sistema qualità e sicurezza sul cantiere in conformità agli standard aziendali;
  • Redigere perizie di variante con relativa analisi costi e ricavi;
  • Redigere SIL e SAL;
  • Sovraintendere alle problematiche tecniche di cantiere tramite l'adozione di soluzioni tecniche costruttive;
  • Redigere dettagliati report da condividere con i manager e fornire aggiornamenti e proposte migliorative al committente;
  • Organizzare le squadre di lavoro e le squadre dei subappaltatori;
  • Gestire l’approvvigionamento materiale in tempo utile per il regolare andamento dei lavori;
  • Redigere la contabilità fornitori mediante gestione ddt e stato avanzamento lavori per singolo subappaltatore;
  • Effettuare e presenziare alle ispezioni in cantiere da parte di DL, committente e Responsabile della sicurezza;
  • Assicurare che il progetto venga completato secondo il piano iniziale, senza violare normative e regolamenti;
  • Effettuare disegni tecnici con Autocad per adeguamento as built.

I Requisiti

  • Percorso formativo in ambito Edile;
  • Esperienza di almeno 5 anni in gestione cantieri edili e impiantistici, possibilmente in appalti pubblici (ideale PNRR);
  • Conoscenza approfondita computazione e analisi prezzi;
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Word e Excel avanzati;
  • Ottima conoscenza dei programmi Primus, ideale conoscenza di AutoCAD 2d e 3d;
  • Ottima conoscenza delle più comuni tecniche costruttive riguardanti cementi armati, cartongessi e finiture civili e opere architettoniche;
  • Delega sicurezza art. 81/08 TITOLO IV.

Caratteristiche

Pubblicato
24/10/2024 16:23:44

Sede
03 - Italia/Lombardia

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Contract Sales Manager - H24228

La società nostra cliente è un noto Gruppo con numerosi marchi operanti nel settore dell’arredo che per rafforzare la struttura commerciale, ci ha incaricato di ricercare il:

Contract Sales Manager

Sede di lavoro: Milano
 

Il Ruolo

Per il potenziamento del Business nel territorio italiano l’azienda ha la necessità di inserire una figura commerciale nell’area Contract che si occupi dello sviluppo dei contatti e delle opportunità nei segmenti di competenza, con particolare attenzione al mondo residential, corporate ed healthcare.

La figura si occuperà delle seguenti attività:
  • progettazione e pianificazione delle linee guida della strategia commerciale;
  • analisi dati e ricerca di mercato e pianificazione obiettivi;
  • gestione e pianificazione del budget dei ricavi per aree mercati e clienti e relativa segmentazione;
  • coordinamento e relazione con direzione, back office commerciale, proposal e project manager;
  • ricerca nuovi clienti e prospect;
  • gestione clienti in portafoglio;
  • sviluppo attività di presentazione presso studi di Architettura, progettisti, sviluppatori ed imprese;
  • gestione delle trattative commerciali e dei relativi contratti;
  • gestione dinamiche post-vendita e assistenza;
  • partecipazione a fiere ed eventuali workshop settore contract, forniture e general contractor;
  • progettazione e gestione delle iniziative promo-commerciali e marketing;
  • utilizzo, sviluppo e coordinamento attività su CRM Salesforce interne ed esterne;
  • monitoraggio del mercato nazionale e del canale assegnato, in termini di concorrenza e opportunità, al fine di identificarne le potenzialità del settore e segnalare eventuali suggerimenti innovativi al HQ.

I Requisiti

  • Laurea in economia, marketing, architettura o cultura equivalente
  • Esperienza pluriennale presso altre aziende nel settore Contract con minimo 3-5 anni in ruolo analogo
  • Buona conoscenza della lingua inglese o altra lingua comunitaria
  • Utilizzo professionale di strumenti informatici
  • Provate attitudini commerciali, fortemente mirate al raggiungimento degli obiettivi di vendita
  • Spiccate doti comunicative e di negoziazione e standing adeguato agli interlocutori
  • Capacità di project management
  • Autonomia decisionale, flessibilità e auto-organizzazione
  • Disponibilità ad affrontare frequenti viaggi e trasferte in territorio nazionale

Caratteristiche

Pubblicato
23/10/2024 09:38:16

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Senior Process Engineer - H24/552

Il Contesto

Il nostro cliente è una società leader nella ricerca, progettazione, sviluppo e costruzione di sistemi e impianti ad alta tecnologia per l’industria farmaceutica.
A seguito di un processo di forte crescita ci ha incaricato di ricercare un  Senior Process Engineer

 

Il Ruolo

La figura ricercata possiede competenze specifiche nel monitoraggio e nell'ottimizzazione dei processi produttivi. Il ruolo prevede un ampio utilizzo di abilità tecniche per il miglioramento continuo delle performance degli impianti e la risoluzione di problematiche complesse. Il Process Engineer Senior dovrà supervisionare (non in termini gerarchici) le risorse interne ed esterne coinvolte nei progetti più critici, mantenere rapporti costanti con i principali clienti e fornitori, e garantire che i prodotti siano consegnati nei tempi previsti e rispettando i più alti standard qualitativi. Nelo specifico si occuperà di:
 
  • Ottimizzare i processi produttivi attraverso la revisione e il miglioramento continuo dei sistemi esistenti, per garantire la sicurezza e la conformità normativa.
  • Assumere la responsabilità di supervisionare progetti complessi e multi-disciplinari, assicurando la conformità a tempi, budget e standard di qualità.
  • Collaborare con il Technical Director per gestire e implementare progetti di miglioramento, sgravando il direttore di alcune attività tecniche e operative.
  • Coordinare le attività di progetto con i clienti, fungendo da punto di riferimento tecnico per lo sviluppo di soluzioni innovative e di alto valore tecnologico.
  • Gestire il dimensionamento degli impianti e garantire la corretta esecuzione dei progetti nel rispetto delle tempistiche e dei costi.
  • Intervenire direttamente sugli impianti per identificare e implementare soluzioni che ottimizzino la produzione e migliorino l'efficienza complessiva.
  • Partecipare alla definizione delle specifiche tecniche di design per progetti a breve e lungo termine, con particolare attenzione alle esigenze di ottimizzazione del prodotto e affidabilità degli impianti.


 

I Requisiti
  • Laurea in Ingegneria
  • Esperienza nella gestione di progetti tecnici ad alto impatto strategico, incluse competenze di pianificazione e gestione del budget.
  • Competenze tecniche solide nel monitoraggio e nella risoluzione di problematiche tecniche relative agli impianti realizzati.
  • Capacità di interfacciarsi con diverse discipline tecniche e di parlare con sicurezza delle soluzioni proposte ai clienti.
  • Forte orientamento al risultato, con un approccio proattivo nella ricerca di soluzioni migliorative.
  • Ottime capacità di gestione dei progetti e attitudine al problem solving.
  • Attitudine a lavorare in un ambiente dinamico, con progetti di ampio respiro e impatto strategico
Location/sede di lavoro : Milano (fino a 2 giorni di Smartworking)

 

Caratteristiche

Pubblicato
22/10/2024 17:48:11

Sede
02 - Hybrid working

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