Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Senior Retail Manager Europe - H24126A

Our client is a leading company in the sportswear, footwear, and accessories sector with a developed retail organization at the EMEA level.
We have been tasked with selecting the individual who will fill the role of:

Senior Retail Manager Europe - Rif. H24126/A
Location: Carpi

 

Role

The selected profile will be responsible for retail stores across Europe, ensuring consistency, driving growth, delivering exceptional customer experiences, and achieving sales targets. This role includes the responsibility for developing and implementing strategic and operational initiatives through the execution of our brand strategy. The position will report directly to the Group Retail Director for Italy and the United Kingdom.
In particular, he/she will have the following responsibilities:Inizio modulo
  • Oversee retail operations and strategy implementation for all stores across the European territory.
  • Develop and execute comprehensive retail plans tailored to individual markets within Europe to drive sales growth and increase profitability.
  • Ensure consistent implementation of brand standards and operational procedures across all European retail locations.
  • Lead and support retail managers in achieving sales targets and operational excellence.
  • Analyze store performance metrics regularly, identifying areas of opportunity and implementing action plans to drive continuous improvement.
  • Cultivate and maintain strong vendor relationships to ensure effective inventory management and timely product deliveries.
  • Ensure strict adherence to company policies and procedures, including visual merchandising standards and comprehensive staff training programs.
  • Travel as needed to visit stores, conduct market research, and provide support and guidance to regional teams.

Requirements 

  • Bachelor's degree in Business Administration, Retail Management, or a related field;
  • Minimum of 7 years of previous experience in retail management within complex and dynamic environments, requiring exceeding sales targets aimed at continuous business growth;
  • Good communication and interpersonal skills, ability to collaborate effectively with various departments and levels of the organization;
  • Strong leadership qualities and adeptness in managing multiple priorities complete the ideal profile;
  • Solid knowledge of best practices in visual merchandising and retail management software;
  • Excellent knowledge of Microsoft Office suite;
  • Proficiency in written and spoken English.


Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).

Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77).  Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.

Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.

Caratteristiche

Pubblicato
29/02/2024 12:52:11

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna

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Trade Marketing Manager - H24132

Il nostro cliente è una società leader a livello globale nel mercato alimentare che produce e distribuisce prodotti di alta qualità sia a marchio che in private label.

Con l’obiettivo di ampliare l’organico, siamo stati incaricati di ricercare la figura che ricoprirà il ruolo di:

Trade Marketing Manager – Rif H24132
Sede di lavoro: Emilia-Romagna
 

Il Ruolo

La nuova risorsa, riportando alla Direzione Marketing, avrà la responsabilità di guidare lo sviluppo della strategia di marketing commerciale per raggiungere gli obiettivi di business sul mercato globale, coordinando una risorsa a diretto riporto.

In particolare, si occuperà di:
  • Sviluppare e implementare le strategie di trade marketing per il brand e il private label dell'azienda;
  • Gestire operativamente, nei vari canali di distribuzione, i piani commerciali, alcuni dei quali già presenti, altri da implementare: analisi di fatturato, assortimento, promozioni, analisi della concorrenza;
  • Collaborare con il team di marketing per creare piani promozionali e di branding efficaci;
  • Analizzare i dati di mercato e le tendenze per identificare opportunità di crescita, nuovi segmenti di mercato e miglioramenti continuativi;
  • Gestire il budget assegnato per le attività di trade marketing, assicurando un utilizzo efficiente delle risorse;
  • Collaborare con il team vendite per sviluppare programmi promozionali ed efficaci strategie sui punti vendita.

I Requisiti

  • Laurea in Marketing, Economia o cultura equivalente;
  • Esperienza pregressa di almeno 4/5 anni nel trade marketing in aziende strutturate, preferibilmente attive nel settore alimentare;
  • Conoscenza delle dinamiche di mercato nel settore food e delle best practice di trade marketing;
  • Capacità analitiche eccellenti, orientamento ai risultati, autonomia nella gestione di progetti e budget;
  • Spirito imprenditoriale, buone doti comunicative e relazionali, leadership, creatività e capacità di pensiero strategico per sviluppare e implementare nuove idee;
  • Fluente conoscenza della lingua inglese.

 
Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895).

Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77).  Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.

Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.
 
 

Caratteristiche

Pubblicato
29/02/2024 12:18:13

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna

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Responsabile Amministrativo - H24108

Il Contesto
Il nostro Cliente opera nell’ambito Chimico farmaceutico e fa parte di un Gruppo Industriale Chimico con molteplici siti tra Italia ed estero

Il Ruolo
La figura ricercata sarà responsabile delle seguenti attività:

Ambito contabilità:
  • Garantisce la corretta registrazione dei fatti contabili relativi all’attività aziendale, supervisionando e coordinando il ciclo attivo e passivo.
  • Assicura il mantenimento e l’aggiornamento dei libri contabili.
  • Gestisce ed aggiorna le procedure amministrative, contabili e fiscali ed il piano dei conti e ne controlla la corretta applicazione.
  • Cura le relazioni con gli internal ed external auditors al fine di validare le procedure ed i sistemi di controllo adottati.
 Adempimenti fiscali:
  • Assicura gli obblighi relativi alle dichiarazioni in materia tributaria e fiscale nel rispetto delle disposizioni di legge (IVA, redditi, Intrastat, ecc.)
  • Mantiene e cura le relazioni con i consulenti esterni per le questioni fiscali e normative.
Bilancio:
  • Assicura la regolarità, la qualità e la tempistica dei dati contabili, di bilancio civilistico e gestionale e dei report interni.
  • Garantisce la redazione dei bilanci periodici infrannuali (semestrali, bimensili, ecc.)
  • Assicura la predisposizione del Bilancio d’esercizio
Reporting:
  • Assicura la tenuta delle registrazioni contabili in conformità con i principi contabili definiti.
  • Verifica le imputazioni dei costi nei centri di competenza per l’attendibilità delle rilevazioni.
  • Identifica e propone miglioramenti alle procedure e la manutenzione del sistema informativo.
  • Esegue le attività di chiusura mensile, trimestrale, annuale, ecc.
  • Realizza, entro i tempi definiti, i report periodici secondo le procedure definite, accertando la qualità e l’affidabilità dei dati riportati.
 Analisi Scostamenti:
  • Collabora al controllo dei costi (actual vs budget) e ne verifica l’andamento nel tempo.
  • Contribuisce al monitoraggio degli scostamenti economici rilevanti e l’approfondimento delle causali.
  • Collabora all’individuazione delle principali criticità e delle aree di miglioramento.
 Contabilità Industriale:
  • Gestisce il processo di contabilità industriale, al fine di rilevare le efficienze produttive e i costi dei prodotti.
  • Cura la gestione del sistema di contabilità per commessa
I Requisiti
  • Laurea in economia e commercio preferibile ma apertura anche a figure esperte con percorsi di studio differenti.
  • Esperienza di 6-7 anni nella mansione
  • Conoscenza della lingua inglese (B2), la conoscenza della lingua francese è considerato un plus
  • Conoscenza avanzata del pacchetto office (in modo particolare Excel)
  • Si richiedono spiccate capacità relazionali, people management, autonomia, orientamento al risultato, attitudine alla gestione delle persone

Caratteristiche

Pubblicato
28/02/2024 15:05:08

Sede
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Back Office Manager - T24 1018

Il nostro cliente rappresenta la filiale italiana di un'azienda leader nel campo dei veicoli industriali.

Per l’headquarter situato in zona Milano Sud, sono alla ricerca di una persona dinamica e appassionata da inserire nell’ Ufficio Sales come:

Back Office Leader
 

Il Ruolo

Per questa posizione, ricerchiamo una persona energica e appassionata, che ami interfacciarsi con più interlocutori all'interno di un ambiente in continua crescita. Il candidato prescelto diventerà parte di un team vivace e di successo, inserendosi in un contesto giovanile e operando sotto la guida diretta del Sales Manager.

Sarà responsabile di:
  • Coordinare il team di back-office commerciale
  • Assieme al Direttore Commerciale, di gestire la definizione ed implementazione delle politiche commerciali
  • Di occuparsi della creazione di reportistica Excel di vendita secondo modelli e KPIs prestabiliti per dealer o area di competenza e di formulare considerazioni strategiche volte a implementare i processi di acquisizione dati.
  • Mantenere costanti relazioni con i referenti back-office commerciali di “casa madre” e dei dealer
  • Offrire supporto commerciale ai Sales Area manager
  • Inviare comunicazioni di carattere generale e specifico a distributori/forza vendita
  • Gestire i listini prezzi e le quotazioni
  • Partecipazione di fiere di settore. Follow up per i nuovi contatti incontrati in fiera e generazione di nuovi leads.

I Requisiti

  • Esperienza pregressa di almeno 5 anni in un ufficio commerciale
  • Capacità di analisi e conoscenza avanzata del pacchetto Office (Excel , Power Point, Outlook)
  • Ottima conoscenza della lingua inglese (C1)
  • Ottime doti relazioni e comunicative necessarie per interagire in modo efficace con i vari interlocutori
  • Ottima capacità di problem solving e proattività
  • Gradita la residenza nella zona sud del Milanese.

Caratteristiche

Pubblicato
28/02/2024 11:02:00

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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R&D Specialist - H24113

Il Contesto

Il nostro Cliente opera nell’ambito Chimico farmaceutico e fa parte di un Gruppo Industriale Chimico con molteplici siti tra Italia ed estero

Il Ruolo

La risorsa sarà inserita all’interno del Laboratorio ricerca e sviluppo e si occuperà dello sviluppo di nuove formulazioni di farmaci.
Nello specifico la risorsa si occuperà delle seguenti attività:
  • studio formulativo;
  • prove di laboratorio di carattere formulativo/galenico;
  • allestimento campionature;
  • preparazione e gestione documentazione regolatoria;
  • ricerca e selezione materie prime e relativa analisi documentale;
  • stesura dei metodi di produzione dei prodotti in sviluppo;
  • inserimento distinte base;
  • scale- up in produzione;
  • supporto ed assistenza alla produzione in caso di problematiche di formulazione;
  • gestione delle attività relative alla preparazione dei campioni di laboratorio e lotti pilota;
  • gestione del technology transfer e dello scale-up industriale;
  • gestione del rapporto con i clienti per quanto riguarda la parte tecnica
I Requisiti
  • Laurea in Chimica e Tecnologie Farmaceutiche o in Farmacia.
  • E’ indispensabile aver maturato esperienza pregressa nella mansione, preferibilmente in aziende contoterziste.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, sia parlata sia scritta.
  • Conoscenza dei principali applicativi informatici.
  • Conoscenza tecnologica e formulativa.
  • Conoscenza degli aspetti regolatori di base

 

Caratteristiche

Pubblicato
28/02/2024 10:17:47

Sede
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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R&D Manager - H24112

Il Contesto

Il nostro Cliente opera nell’ambito Chimico farmaceutico e fa parte di un Gruppo Industriale Chimico con molteplici siti tra Italia ed estero

Il Ruolo

Siamo alla ricerca di un R&D Manager con elevate competenze nella formulazione di prodotti farmaceutici.
Alla risorsa sarà richiesto di costruire e poi coordinare il team di R&D, gestendone la crescita con un progetto pluriennale.
In particolare l’R&D Manager si occuperà in modo autonomo delle seguenti attività:
  • Gestione degli studi formulativi e prove di laboratorio
  • Gestione delle attività relative alla preparazione di campionature di laboratorio
  • Gestione lo scale-up dei prodotti, effettuando prove pilota e supportando la produzione in fase di industrializzazione
  • Gestione delle modifiche alle formule esistenti coerentemente con il contesto normativo vigente 
  • Messa a punto e stesura metodi di produzione 
  • Gestione dei technology transfer
  • Collaborazione nello sviluppo di progetti ad ampio respiro su clienti internazionali
  • Preparazione di documentazione tecnica a supporto di attività regolatorie
  • Ricerca e selezione di materie prime e relativa analisi documentale
  • Supporto e assistenza alla produzione.

I Requisiti
  • Laurea a indirizzo chimico-scientifico o affini;
  • Esperienza pregressa pluriennale nello stesso ruolo maturata presso aziende del comparto chimico, farmaceutico o alimentare;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Elevata autonomia
  • Spiccata propensione all’innovazione;
  • Efficace gestione di un team di lavoro
  • Spirito di squadra.

Sede: Bergamo
 

Caratteristiche

Pubblicato
28/02/2024 10:13:38

Sede
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Country Manager Italy - H23576

Il nostro cliente è la filiale italiana di una multinazionale tedesca operante nella commercializzazione di strumentazione analitica per diverse applicazioni industriali (food, fuels, water) che ci ha incaricato di ricercare il:

Country Manager Italy

Sede di lavoro: Nord Lombardia
 

Il Ruolo

Il Country Manager Italia gestisce l'intero business locale della filiale, riportando al Direttore Generale di HQ e collaborando strettamente con le unità aziendali della sede centrale pertinenti alla sua area di responsabilità.
E’ responsabile della gestione del mercato Italia e di tutte le attività inerenti alla filiale: P&L, sales, marketing e service.
Dovrà sviluppare e far crescere la filiale italiana nei prossimi anni.

Principali responsabilità:
 
  • Agire come modello e leader nel cambiamento.
  • Sviluppare e gestire l’attività commerciale per il territorio italiano supportando la forza commerciale diretta ed indiretta.
  • Mantenere e rafforzare il rapporto con i principali clienti direzionali e distributori.
  • Creare relazioni interpersonali e prestare attenzione al benessere dei dipendenti.
  • Sviluppare, implementare ed avere la responsabilità della strategia locale in coordinamento con la strategia complessiva dell'azienda.
  • Creare e mettere in atto piani aziendali e strategie locali per aumentare il fatturato, la quota di mercato e il profitto in modo sostenibile.
  • E’ responsabile del bilancio e del conto economico.
  • E’ responsabile dello sviluppo organizzativo locale.
  • Assicurare la conformità alle regolamentazioni governative/legali.
  • Rappresentare la filiale a livello globale.
  • Costruire fiducia ed adottare un atteggiamento persuasivo.
  • Incoraggiare l'apprendimento continuo e la volontà di cambiare ed adattarsi a diverse situazioni.
  • Fornire feedback onesti e costruttivi e sviluppare obiettivi e prospettive individuali con focus sulla crescita dei suoi dipendenti e del suo team.
  • Delegare compiti e responsabilità.

I Requisiti

  • Laurea in Economia, Ingegneria o cultura assimilabile
  • Pregressa esperienza nelle vendite e nel marketing di prodotti tecnici (B2B)
  • Ideale la provenienza da contesti industriali con logiche di processo
  • Esperienza in un ruolo di leadership o di gestione
  • Eccellenti competenze di bilancio e budgeting
  • Forti competenze relazionali e di comunicazione
  • Capacità analitiche e di pensiero critico
  • Mentalità imprenditoriale e attitudine positiva
  • Empatia e capacità di gestire i conflitti
  • Forte orientamento al cliente
  • Ottima conoscenza dell’inglese
  • Disponibile ad effettuare trasferte sul territorio

Caratteristiche

Pubblicato
27/02/2024 14:04:47

Sede
03 - Italia/Lombardia

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ISF/INFORMATORE SCIENTIFICO DEL FARMACO Imperia/Savona/Genova - H24130

Il nostro cliente è DICOFARM S.p.A, azienda italiana di riferimento nella ricerca, sviluppo e commercializzazione di integratori alimentari, fitoterapici, alimenti a fini medici speciali, dispositivi medici, medicinali e farmaci.
Il Gruppo Dicofarm opera da oltre 45 anni su tutto il territorio nazionale con una propria rete di informatori medico scientifici e i suoi prodotti vengono altresì commercializzati in altri Paesi europei ed extra UE. Il Gruppo è presente da molti anni anche in Polonia dove opera con una propria rete di informatori medico scientifici.

Attraverso l’investimento nelle risorse umane e la continua ricerca dell’innovazione il Gruppo Dicofarm sviluppa e distribuisce i suoi prodotti per la cura del bambino nell' area specialistica della Pediatria e Neonatologia e dell’adulto principalmente nelle aree specialistiche della Ginecologia e della Gastrologia. AG Pharma nasce nel 2002 dai successi e dal know-how di Dicofarm, per approfondire lo studio e perfezionare la creazione di prodotti Nutraceutici destinati agli adulti.

 
 
Per il potenziamento del field di AGPharma su Genova, Imperia, Savona stiamo ricercando un/a ISF/Informatore Scientifico del Farmaco
 

Il Ruolo

L’ISF gestirà il listino prodotti di AGPharma dedicati alla salute dell’adulto.
 
Il candidato/a avrà l’obiettivo di:
•             promuovere prodotti presso i medici specialisti e i medici di famiglia;
•             assicurare il raggiungimento degli obiettivi in termini di fatturato;
•             presidiare e mantenere i contatti acquisiti;
•             sviluppare il business nell'area di riferimento;
 
Avrà come target di medici specialisti: Ginecologi, Gastroenterologi come prioritari, Nutrizionisti, Oncologi, Radioterapisti e Medici famiglia

 

I Requisiti

  • Minimo di tre anni di esperienza nel ruolo
  • Laurea in discipline che consentano lo svolgimento dell’attività di Informazione Scientifica.
  • Principali Caratteristiche personali richieste: Estroverso, Ambizioso, Competitivo, Empatico, Etico e Rigoroso        
  • Principali Competenze richieste: Tecniche di Comunicazione, Capacità di portare il risultato e Gestione della relazione con il Cliente 
  • L’azienda prevede un contratto da dipendente

Caratteristiche

Pubblicato
26/02/2024 17:48:51

Sede
03 - Italia/Liguria/Genova; 03 - Italia/Liguria/Imperia; 03 - Italia/Liguria/Savona

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Responsabile Operations / Responsabile Produzione (Macchinari Industriali) - H24127

Il nostro Cliente è un importante GRUPPO MULTINAZIONALE Leader nel settore MACCHINARI e IMPIANTI INDUSTRIALI.
Il Gruppo è presente in Italia con diverse Sedi Commerciali e Plant Produttivi.
Nell’ottica di un forte potenziamento dello Stabilimento di Padova che rappresenta uno dei punti di forza del Gruppo a livello Industriale, stiamo ricercando la seguente figura professionale:


Operations Manager/Responsabile Produzione
(Macchinari Industriali)
Sede di lavoro: Padova
 
 

Il Ruolo

Principali responsabilità:
  • Il candidato risponde direttamente al Direttore Generale
  • E’ responsabile di tutte le attività Operations/Produttive con particolare focus sulle attività di Assemblaggio e Collaudo del prodotto finale
  • Pianifica tutte le attività in ambito Operations (Acquisti Componenti Meccanici, Pianificazione e Planning, Gestione Reparto Assemblaggio e Collaudo, Gestione Reparto Service)
  • Gestisce e supervisiona la Produzione in accordo con i Capi Reparto gestendo una forza lavoro di circa venti/trenta persone
  • Collabora col Direttore Generale nel progetto di riorganizzazione e ottimizzazione del Processo Produttivo

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria (preferibilmente meccanica) o Diploma di Perito Meccanico
  • Consolidata Esperienza in qualità di Responsabile Operations/Produzione presso Aziende Metalmeccaniche che producono beni industriali su commessa
  • Conoscenza dei processi produttivi tipici di una Azienda che realizza Macchinari e Impianti progettati su commessa
  • Sarebbe auspicabile anche una conoscenza di impianti e sistemi OLEODINAMICI
  • Esperienza nella gestione del personale operativo di produzione

Completano il profilo del candidato ideale una forte personalità, ottime capacità relazionali a tutti i livelli, forte orientamento a lavorare per obiettivi, ottime capacità di analisi, ottime attitudini organizzative e di pianificazione.

 

Caratteristiche

Pubblicato
26/02/2024 16:45:09

Sede
03 - Italia/Veneto/Padova

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Continuous Improvement Manager - H23556

Company

 

Our client company is a multinational entity, a leader in the non-food fast-moving consumer goods sector, with various facilities worldwide and thousands of employees.

For its Italian facility headquartered in the Grumello del Monte area (BG), we are in search of a Continuous Improvement Manager


Role

Reporting directly to the Plant Director, the selected candidate will coordinate all optimization and continuous improvement projects in close collaboration with interdisciplinary teams (Production, R&D, QHSE, and supply chain). He/She will analyze the current state and potential for production improvement. He/She will ensure that processes are managed with a Lean approach. The chosen candidate will serve as a reference point to promote and foster a culture of process optimization and excellence throughout the organization at every level.

As a member of the Site Management Team, He/She will:

  • Coordinate Continuous Improvement projects within interdisciplinary teams.
  • Ensure the implementation and proper use of continuous improvement principles (people, methodology, tools).
  • Conduct analysis and assessments of optimization processes within production.
  • Plan the necessary resources to execute projects.
  • Manage Continuous Improvement programs.
  • Champion change within the team by introducing new management tools inspired by lean production and problem-solving techniques.

Requirements

  • Bachelor's degree in Engineering or equivalent;
  • Professional proficiency in the English language;
  • At least 4-5 years of experience in similar roles, within industrial settings with an advanced Continuous Improvement culture;
  • Training/Certifications in Lean Manufacturing/Six Sigma field;
  • Project management experience;
  • From a personal standpoint, we are looking for an individual with excellent communication and engagement skills, leadership and autonomy, analytical abilities, result-oriented approach, and the capacity to work towards objectives.

Caratteristiche

Pubblicato
26/02/2024 15:12:46

Sede
03 - Italia/Lombardia; 03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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