Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

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Proposal Engineer - B21623

Il Contesto

La società nostra cliente è una moderna multinazionale leader mondiale nella produzione di macchine ed impianti automatizzati nel settore di competenza.
L’azienda attraversa un brillante momento di crescita nei volumi da cui deriva la necessità di far fronte a un numero sempre crescente di offerte. Per questo motivo selezioniamo candidature qualificate a ricoprire il ruolo di Proposal Engineer.
 

Il Ruolo

Il candidato, rispondendo al Responsabile Ufficio Offerte, sarà responsabile, nell’ambito dell’Ufficio vendite, della preparazione delle offerte e delle relative conferme d’ordine da inviare al Cliente. In particolare dovrà:
  • Preparare l’offerta e sottoporla alla verifica da parte dell’Area Sales Manager o Responsabile Ufficio Offerte una volta ricevuta una richiesta di offerta
  • Effettuare la revisione dell’offerta una volta ricevuti gli input per la modifica dell’offerta da parte di ASM e/o R OFF.
  • Raccogliere e archiviare tutta la documentazione relativa all’offerta
  • Redigere, dopo la conferma dell’ordine da parte del cliente, la conferma ordine da inviare al cliente stesso dopo approvazione da parte di ASM e/o R/Off 
  • Verificare la documentazione dell’offerta per poter dare avvio alla “apertura della commessa”

Una volta inserito, il candidato vivrà un periodo di affiancamento a Senior Proposal Engineer ed esperti di prodotto (ASM e UT) per comprendere le caratteristiche dei clienti e del mercato. Inoltre si affiancherà al responsabile Ufficio tecnico Offerte per meglio comprendere la struttura dei costi e dei margini di prodotto.
 

I Requisiti

  • Laurea In Ingegneria Meccanica o diploma tecnico, se con esperienza valida
  • Il candidato ideale ha maturato una solida esperienza di almeno 3 anni nel campo dello sviluppo produttivo delle macchine o impianti su commessa.
  • Capacità di lavorare in un ambiente strutturato, organizzato per commesse; dinamismo, competenza e precisione completano il quadro del candidato ricercato.
  • Buona conoscenza dell’inglese, scritto e parlato, gradita la conoscenza di una lingua tra spagnolo e francese

Caratteristiche

Pubblicato
08/10/2021 17:55:31

Sede
02 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Neolaureati in Ingegneria per area Tecnico-Commerciale - A21591

Spirax_sacro

 

Se la tua ambizione è diventare Sales Engineer e sei alla ricerca di un percorso di formazione e carriera chiaro e strutturato, entra a far parte di Spirax Sarco.
Troverai un team di esperti in Product Management e Business Development che ti accompagnerà nel comprendere le caratteristiche tecniche di tutti i nostri prodotti, il contesto del mercato in cui operiamo e i driver di crescita della nostra azienda.

Cosa farai

  • Ti occuperai di sviluppare e mantenere relazioni di fiducia con clienti e prospect, recandoti personalmente nelle aziende per poter osservare, comprendere le esigenze e proporre soluzioni adeguate.
  • Effettuerai analisi di mercato e, grazie ai dati raccolti, contribuirai alla creazione di piani per lo sviluppo del nostro business attraverso promozioni sul territorio.
  • Garantirai la conferma dei contratti esistenti, impegnandoti a raggiungere accordi a lungo termine e ad ottenere prezzi e condizioni migliori.
  • Verificherai la corretta esecuzione e la consegna degli ordini, curando il servizio affinché il cliente sia sempre soddisfatto.
  • Preparerai le offerte nel rispetto delle politiche di vendita e credito, negoziando termini e condizioni.

Cresci insieme a noi come professionista


L’inserimento prevede un training di 2 anni che alternerà momenti teorici a momenti pratici. Come neolaureato inizierai con uno stage di sei mesi, al termine del quale avrai la possibilità di essere assunto con un contratto a tempo indeterminato e iniziare il nostro entusiasmante percorso formativo.
Dopo un tirocinio nel settore dell'inside sales, in particolare end user channel, farai esperienza sul campo mettendoti in gioco nella ricerca di nuovi clienti. Gestirai i prezzi e gli ordini ed infine ti verrà assegnato un portfolio di clienti che fanno riferimento alla nostra sede di Casalecchio di Reno.
Oltre a fare esperienza sul campo, durante i due anni frequenterai i corsi della Spirax Academy, la nostra piattaforma di e-learning, sostenendo gli esami per completare la tua formazione e diventare un vero esperto.

Chi cerchiamo
 

  • Hai conseguito una laurea in ingegneria da meno di un anno
  • Parli e scrivi in italiano e in inglese senza difficoltà
  • Conosci perfettamente i pacchetti Google Docs e Microsoft Office, in particolare Word, Excel e PowerPoint
  • Sei aperto alla possibilità di viaggiare
  • Ti piacerebbe lavorare in un contesto internazionale
  •  Sai ascoltare, farti ascoltare e instaurare rapporti di fiducia con le persone
  • Riesci a vedere le opportunità che si nascondono dietro i problemi
  • Sei una persona determinata e obiettivi più sfidanti non ti spaventano
Condividi il nostro obiettivo di fornire energia sicura, sostenibile ed efficiente

Siamo gli specialisti del vapore. Abbiamo oltre 5000 persone impiegate nelle nostre sedi in 42 paesi. Forniamo impianti, applicazioni industriali e consulenze nel campo dei processi e delle tecnologie produttive. Abbiamo nel mondo oltre 100.000 clienti soddisfatti che continuano a rivolgersi a noi.
Il nostro obiettivo è continuare a crescere come leader del settore del vapore e dell’energia termica.
Unisciti a noi e aiuta le aziende ad affrontare le sfide energetiche diffondendo la tecnologia del vapore e del calore.

Insieme per raggiungere l'eccellenza

In Spirax Sarco troverai un ambiente accogliente, dove la sicurezza è sempre al primo posto. Le nostre persone lavorano in team instaurando rapporti di collaborazione e fiducia reciproca. Perseguiamo una crescita costante, prestando grande attenzione allo sviluppo delle competenze per costruire un business sostenibile per il futuro. Ci impegniamo affinchè i nostri clienti siano sempre soddisfatti e trovino in noi un partner capace di sostenerli nel raggiungimento dei loro obiettivi.

Diversity e Inclusion

Crediamo che ogni persona, con la sua cultura e la sua esperienza, possa contribuire positivamente alla crescita dell’azienda portando nuovi punti di vista. In Spirax Sarco valorizziamo ogni diversità per un ambiente di lavoro sereno, dove ciascuno possa essere libero di esprimersi e dare il meglio.

Sede:  Casalecchio di Reno (BO)

Le candidature saranno indirizzate a Human Value Srl che gestirà le prime fasi della selezione.

Caratteristiche

Pubblicato
24/09/2021 12:22:34

Sede
02 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Direttore Supply Chain - H21626

Il Contesto

Nostra Cliente è un’importante realtà industriale di produzione di serie e siamo stati incaricati della ricerca di:

Direttore Supply Chain - Rif. H21626
Sede di Lavoro: Veneto
 

Il Ruolo

Il candidato, riportando all’Amministratore Delegato, avrà la responsabilità diretta sull’intera Supply Chain aziendale, inclusi gli Acquisti, la Pianificazione della Produzione e la Logistica; si occuperà di gestire le funzioni/team di lavoro, ottimizzare i processi e garantire la riduzione dei lead time di produzione ed il rispetto dei piani previsti di consegna. Le attività produttive del Gruppo sono distribuite in differenti siti in Italia ed all’estero (25% della produzione è estera).

Responsabilità
 
  • coordinare il reparto Pianificazione, il reparto Acquisti e la Logistica al fine di garantire l’ottimale lead time di produzione
  • concordare i piani di consegna tenendo in considerazione sia i vincoli produttivi che le necessità commerciali
  • gestire la comunicazione i pre-acquisti, i gruppi di consegna e l’avanzamento produttivo
  • assicurare il corretto production planning per garantire il costante utilizzo della capacità produttiva a disposizione, sia interna che esterna
  • guidare la funzione Acquisti nella definizione e raggiungimento degli obiettivi strategici per quanto riguarda le negoziazioni con i fornitori, la ricerca di opportunità per la riduzione dei costi, il mantenimento di forti relazioni con i partner strategici, l’ottimizzazione delle procedure di acquisto
  • gestire le attività logistiche (magazzini e fatturazione), con l’obiettivo di migliorarne l’efficienza, monitorando i KPIs relativi alle spedizioni finali per prevenire problematiche nei flussi di magazzino
  • promuovere l'innovazione nella funzione Supply Chain, guidando progetti e attività di miglioramento e rapportandosi con la Direzione Aziendale al fine di individuare, definire ed attuare strategie migliorative
  • contribuire alla definizione del piano strategico aziendale per le parti di sua competenza.

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria o titoli equivalenti
  • Pregressa esperienza di almeno 8-10 anni in ambito pianificazione della produzione e logistica/distribuzione sviluppata in contesti produttivi modernamente strutturati del settore manifatturiero (ideale è la provenienza da settore in cui vi siano produzioni di serie spinte, assemblaggio e costante ottimizzazione);
  • Il candidato è abituato a “guardare verso il cliente”, abituato a comprendere le esigenze esterne e del business
  • Conoscenza delle tematiche di Lean Manufacturing
  • Solide competenze manageriali e orientamento al risultato
  • Ottime doti relazionali e organizzative
  • Inglese fluente, il francese costituisce un plus.

Caratteristiche

Pubblicato
14/10/2021 15:31:02

Sede
02 - Italia/Veneto

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Direttore di Produzione - H21625

Il Contesto

Nostra Cliente è un’importante realtà industriale di produzione di serie e siamo stati incaricati della ricerca di:

Direttore di Produzione – H21625
Sede di Lavoro: Veneto
 
 

Il Ruolo

Il candidato, rispondendo all’Amministratore Delegato, dovrà coordinare l’interno reparto produttivo interno distribuito in differenti siti in Italia ed all’estero (oltre ad alcune lavorazioni esterne conto terzi), gestirà un team di Ingegneri/Capi Reparto preposti alle singole attività all’interno della fabbrica; la posizione prevede una costante interfaccia con gli acquisti, la programmazione della produzione, la supply chain e la logistica.

Deve essere il ponte di connessione tra i diversi reparti industriali per massimizzare la produzione, migliorare la comunicazione e la collaborazione; dovrà perfezionare i processi di produzione stessi andando ad introdurre un sistema di Lean Production che consenta di snellire, ottimizzare le singole attività, velocizzare i tempi e ridurre i costi.

Deve inoltre anticipare le problematiche e le soluzioni per l’ottimizzazione della gestione delle risorse, piani di produzione e consegne, intervenendo e monitorando i diversi meccanismi responsabili dell'attività di produzione; si occuperà inoltre dell’implementazione delle attività per l’eliminazione totale degli sprechi, standardizzazione della produzione e dell’ottimizzazione dei processi.

La posizione prevede inoltre una costante verifica dei processi e dei metodi, layout produttivi, soluzioni ingegneristiche di processo, riduzione del lead time, manutenzione sulle attrezzature (eventuali fermi macchina/produzione), rinnovo ed ampliamento impianti, miglioramento del metodo di lavorazione manuale, formazione dei Capi Reparto/Operatori, strutturazione indicatori di performance, organizzazione spazio/lavoro e consolidamento/riduzione dei fornitori.

La posizione prevede la responsabilità dell’avviamento del nuovo sito produttivo che comporterà un aumento della stessa capacità produttiva dell’azienda per fare fronte alla forte crescita in atto; l’ampliamento produttivo comporterà organizzazione lay-out da green field, l’assunzione di nuove figure e l’ulteriore ottimizzazione e crescita produttiva. L’attività prevede anche una continua relazione con un partner asiatico per il trasferimento di alcune tecnologie specifiche.
 

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria e pregressa esperienza di almeno 10 anni nel settore manifatturiero comprovata dal raggiungimento di risultati ed obiettivi (ideale la provenienza da settori in cui vi siano produzioni di serie con alti numeri e complessità)
  • Pregressa esperienza in contesti strutturati e/o multinazionali per garantire ulteriore sviluppo allo stesso Gruppo
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, il francese costituisce un plus
  • Spiccata predisposizione a lavorare in gruppo ponendo sempre obiettivi sfidanti alle proprie risorse
  • Capacità di comunicazione capaci di coinvolgere e motivare il team di lavoro

Caratteristiche

Pubblicato
14/10/2021 15:22:57

Sede
02 - Italia/Veneto

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HR Legal Specialist - H21511

Il Contesto

Il nostro cliente è un’importante multinazionale italiana operante nel settore della Grande Distribuzione Specializzata, con una diffusa presenza sul tutto il territorio italiano; l’HQ ci ha incaricato di ricercare l’:

HR Legal Specialist - Rif. H21511
Sede di lavoro: Italia
 

Il Ruolo

Il candidato a riporto del Direttore del Personale ed inserito all’interno dell’ufficio Risorse Umane, avrà le seguenti mansioni:
 
  • Supporta l’Area HR nel componimento bonario di situazioni conflittuali in fase stragiudiziale. Fornisce consulenza ai Manager di Sede e delle rete vendita (Area Manager e Sore Manager), definisce un piano d'azione (rischi/benefici), individua soluzioni coerenti con la normativa del lavoro e le politiche sociali dell'azienda.
  • Partecipa alla formalizzazione di accordi nelle sedi di riferimento (commissioni sindacali, arbitrati, itl) collaborando con i procuratori dell'azienda.
  • Supporta i vari Manager nei servizi interni nelle tematiche disciplinari che coinvolgono tutti i collaboratori.
  • Gestisce casistiche complesse dei negozi e dei servizi interni individuando le soluzioni più pertinenti in coerenza con l'obiettivo, la normativa di riferimento, le politiche sociali.
  • Elabora piani d'azione e negozia con la controparte predisponendo gli accordi e valutando la convenienza economico/organizzativa ed il rispetto dei valori aziendali.
  • Gestisce il contenzioso stragiudiziale e giudiziale in tutte le sue fasi (esame, valutazione rischio, istruttoria), coordinandosi con gli studi legali esterni e gli interlocutori aziendali.
  • Collabora con la Direzione Legale nella gestione del contenzioso giudiziale, delle vertenze stragiudiziali e nelle attività di gestione delle relazioni sindacali
  • Predispone e assicura la compliance della Modulistica HR (Lettera di assunzione, Variazioni Contrattuali, ….)
  • Collabora con il DPO e la funzione Privacy, con l’Internal Audit in merito alle tematiche e alle verifiche che interessa l’area HR.

I Requisiti

  • Laurea specialistica in Giurisprudenza o comunque cultura equivalente
  • Esperienza di almeno 4 - 6 anni in ambito giuslavoristico, sviluppata all'interno della direzione risorse umane e/o area legale - di contesti aziendali multinazionali strutturati (preferibilmente nel settore retail/consumer), oppure presso Studi Legali Nazionali/Internazionali (con specializzazione in diritto del lavoro e con collaborazioni continuative e significative con le Società clienti)
  • Conoscenza della lingua inglese
  • Predisposizione ed interesse nel lavorare all’interno di un team
  • Disponibile ad effettuare spostamenti sul territorio

Si terranno in considerazione candidature provenienti da tutto il territorio in quanto l’azienda prevede attività in smart-working (con periodiche visite/riunioni in HQ).
 

Caratteristiche

Pubblicato
14/10/2021 15:21:08

Sede
02 - Italia

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Logistics Expert - H21 391

Il Contesto

Il nostro cliente è un'importante azienda italiana alimentare del territorio emiliano-romagnolo.
In ottica di ulteriore potenziamento della funzione Supply Chain, ci ha incaricato di ricercare un/una:
 
Logistics Expert – H21 391

Sede di lavoro: Modena
 

Il Ruolo

Riportando al Direttore della Logistica e lavorando in stretta collaborazione con le funzioni di Vendita, Produzione, Customer e Demand, sarai direttamente responsabile della gestione dei trasporti sia di MP, SL e PF tra fornitori, siti produttivi e siti di stoccaggio che delle spedizioni verso clienti e ritiro dei resi. Ricoprendo questo ruolo, coordinerai i processi interni e i fornitori esterni per garantire un ottimale flusso logistico, occupandoti nello specifico di:
  • gestire il flusso dei trasporti merce verso e da Cliente
  • gestire operativamente la consegna merci per spedizioni “speciali” (eventi, Clienti strategici)
  • creare report dei KPI relativi al livello di servizio distributivo ed evidenziare criticità e azioni di miglioramento
  • organizzare e gestire audit presso le piattaforme periferiche di distribuzione
  • mantenere la parametrizzazione del SI necessaria all’interfaccia con corrieri e operatori logistici
  • collaborare con Demand e Produzione alla logistica inbound nella pianificazione dei trasporti di MP, SL e PF
  • monitorare i costi di trasporto e logistica, controllare le fatture e gestire contestazioni e richieste di accredito

I Requisiti

  • fondamentale esperienza pregressa in ruolo analogo presso aziende o società provider nell’outsourcing di servizi logistici
  • background di studi tecnico (preferibilmente ingegneria gestionale)
  • conoscenza sistemi operativi (Mac Os, Windows, ecc.), Office e padronanza nell’utilizzo delle basi dati per reporting
  • Abilità relazionali, problem solving, organizzazione e flessibilità
  • Residenza entro una distanza ragionevole dall’azienda

Caratteristiche

Pubblicato
14/10/2021 15:19:27

Sede
02 - Italia; 02 - Italia/Emilia Romagna; 02 - Italia/Emilia Romagna/Modena

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Responsabile Commerciale Italia - H21611

Il Contesto

Il nostro cliente è un’importante azienda Italiana leader indiscussa nel settore arredamento per casa ed ufficio, riconosciuta a livello nazionale per notorietà di brand, design e qualità dei prodotti. Siamo stati incaricati di ricercare il:

Responsabile Commerciale Italia - Rif. H611
Sede di lavoro: Veneto
 
 

Il Ruolo

A diretto riporto della Proprietà/Amministratore Delegato, il candidato avrà la responsabilità di gestire, supervisionare e sviluppare il mercato Italia per tutti i prodotti del brand, per tutti i canali in cui l’azienda è presente.
Nel dettaglio sarà responsabile:
  • Della gestione e dello sviluppo del budget assegnatogli/le e dell’implementazione di nuove strategie commerciali per il canale di vendita “arredo” e non solo, ideando nuovi elementi in ambito trade e marketing, al fine di massimizzare le vendite;
  • Della definizione delle previsioni di vendita, di effettuare indagini di mercato e di riportare elementi e dati al management aziendale;
  • Del coordinamento e della gestione della forza vendita, composto da diversi Agenti di Commercio plurimandatari, per il territorio Italia; il Responsabile Commerciale si dovrà occupare dell’affiancamento in maniera costante e programmata. Si dovrà occupare di definire gli obiettivi di vendita con gli Agenti, verificare i risultati e supportarli nello sviluppo di nuovi contatti. Il Responsabile Commerciale dovrà essere lui stesso una figura di sviluppo ed ampliamento del mercato.
  • Di gestire le sue risorse sul territorio agendo come un leader al fine di trovare nuove strategie e canali di sviluppo in partnership con i componenti della squadra. In futuro si occuperà di reclutare due Area Managers per la miglior capillarizzazione delle aree e supporto alla forza commerciale.
  • Parteciperà alle fiere di settore

I Requisiti

  • Laurea o cultura equivalente.
  • Una qualificata esperienza, decennale, in posizioni di crescente responsabilità in area Vendite e Sales Management, acquisite in Aziende del settore sistemi (notte e giorno), imbottiti e complementi arredo
  • Eccellente esperienza del settore arredo
  • Attitudine a calarsi nello spirito della Società, dei prodotti e del settore da questi rappresentato.
  • Forte competenza nella contrattualistica commerciale.
  • Spiccate capacità di leadership e di team management.
  • Dovrà essere autonomo e capace di creare condizioni.
  • Costante disponibilità ad effettuare trasferte e spostamenti sul territorio Italia.

Caratteristiche

Pubblicato
14/10/2021 11:09:32

Sede
02 - Italia/Veneto

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Human Resources Director - H21610

Il Contesto

Il nostro cliente è un’importante azienda italiana, leader indiscussa nel settore dei complementi d’arredo, riconosciuta a livello internazionale per notorietà di brand, design e qualità dei prodotti.
Siamo stati incaricati di ricercare l’:

Human Resources Director - Rif. H21610
Sede di lavoro: Veneto Centrale
 

Il Ruolo

Il candidato, riportando all’Amministratore Delegato, sarà responsabile di tutti gli aspetti inerenti alla gestione delle risorse umane del Gruppo collaborando con tutto il management al fine di garantire le corrette politiche su progetti trasversali.
E’ necessaria una figura che voglia essere protagonista e partecipe al progetto di crescita e sviluppo che il Gruppo sta vivendo; dovrà mettere a disposizione le proprie competenze, l’entusiasmo e la passione verso il proprio lavoro.
Il profilo è quello di un HR capace di comprendere le esigenze della Società lavorando a stretto contatto con la Direzione per priorità ed esigenze del Business.
Il candidato si relazionerà costantemente con tutto il management interno (Italia, USA e filiali) e con il fondo di investimento.
Principali responsabilità:
  • Sviluppa e realizza iniziative in materia di risorse umane in linea con gli obiettivi organizzativi
  • Stabilisce un programma di reclutamento e gestisce le attività di recruiting interne
  • Incoraggia lo sviluppo continuo delle risorse umane, fornendo “consulenza” strategica
  • Contribuisce agli obiettivi di lungo termine relativi allo sviluppo delle persone, compresa la pianificazione dei piani di carriera e l'acquisizione di talenti
  • Garantisce la pianificazione, il monitoraggio e la valutazione dei risultati del lavoro dei dipendenti pianificando momenti di condivisione e confronto
  • Conduce l'analisi del feedback dei dipendenti, con l'obiettivo di creare un buon ambiente di lavoro
  • Partecipa alla redazione del budget annuale del dipartimento risorse umane
  • Definisce le procedure e le linee guida per aiutare ad allineare la forza lavoro con gli obiettivi principali dell'azienda.
  • Partecipa alle riunioni con il management
  • Segue le attività organizzative in materia risorse umane
  • Implementa una politica di Welfare interno
  • Gestisce in stretta relazione con il management gli aspetti sindacali
  • Collabora con gli studi legali esterni in materia giuslavorista

I Requisiti

  • Laurea
  • Ha maturato almeno 10 anni di esperienza nel settore delle risorse umane in un contesto complesso di portata internazionale.
  • Proviene necessariamente da un contesto Industriale / Produttivo
  • Ha conoscenza delle normative del lavoro
  • Possiede eccellenti capacità comunicative ed organizzative.
  • Dimostra interesse e desiderio costante nell’approfondire la materia HR
  • Ha un’ottima conoscenza della lingua inglese

Caratteristiche

Pubblicato
14/10/2021 10:53:25

Sede
02 - Italia/Veneto

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Sales Engineer - Piemonte - RIF H21631

Il Contesto

La nostra azienda cliente è un’importante realtà attiva nella progettazione e produzione di sistemi lineari di guida/cuscinetti, nell’ambito della componentistica meccanica per differenti applicazioni standard e customizzate.
Per il rafforzamento della loro rete vendita, siamo stati incaricati di ricercare un:

Sales Engineer Piemonte – Rif. 21631
 

Il Ruolo

Il candidato/a prescelto/a risponderà direttamente al Direttore Vendite Italia e collaborerà a stretto contatto con la Direzione Tecnica, con la quale dovrà costantemente confrontarsi ai fini di rispondere appieno alle esigenze del cliente (rivenditori/clienti diretti/utilizzatori). In particolare, dovrà:
  • Promuovere i prodotti aziendali nei confronti dei clienti già attivi e su quelli nuovi, attraverso azioni di scouting;
  • Pianificare e raggiungere obiettivi commerciali;
  • Comprendere le esigenze del mercato, in modo da orientare le tendenze produttive future;
  • Costruire una relazione con l’Ufficio Tecnico, necessaria per comprendere le richieste del cliente, in modo da realizzare proposte “ad hoc”.

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria/Diploma di Perito Meccanico/cultura equivalente
  • 1/2 anni di esperienza in una funzione commerciale in Aziende appartenenti a settori della componentistica meccanica
  • Capacità negoziali, orientamento all’obiettivo, spirito di iniziativa
  • Disponibilità a spostamenti nell’area di competenza

Caratteristiche

Pubblicato
14/10/2021 09:40:20

Sede
02 - Italia/Piemonte

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Responsabile Tecnologie, Impianti & Manutenzione - H21 630

Il Contesto

La Nostra Cliente, storica azienda italiana opera nell’ambito industriale della componentistica meccanica automotive e leader internazionale nel proprio settore di riferimento, ci ha incaricati della ricerca del:

Engineering & Maintenance Manager
Settore Automotive/Componenti Motore OEM’s

La Società opera come fornitore OEM’s di tecnologie e prodotti per i più importanti costruttori internazionali del settore “automotive” e “motorbikes”; è alla vigilia di una radicale trasformazione organizzativa e di rilancio che si basera’ su importanti investimenti in mezzi e metodi di produzione
 

Il Ruolo

La figura inserita, a diretto riporto dell’Amministratore Delegato, guiderà la funzione Servizi Tecnici e Tecnologie nell’implementazione degli investimenti tecnico-produttivi e nella manutenzione di circa 400 macchine utensili e relative attrezzature. Tra le principali attività previste nello svolgimento del ruolo rientrano:
  • Definizione piano di investimenti, con proposte di miglioramento e adeguamento tecnologico dei processi
  • Coordinamento delle attività di installazione, manutenzione ordinaria e straordinaria, assistenza e riparazione degli impianti
  • Definizione dei cicli tecnologici di lavorazione meccanica, trattamento e delle specifiche per l’acquisizione dei mezzi di lavoro
  • Monitoraggio e supporto alla produzione nelle fasi di avviamento, garantendone la rispondenza alle normative di sicurezza

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Meccanica/Meccatronica/Aerospaziale/Aeronautica
  • Forte competenza consolidata nella meccanica di precisione e di sistemi produttivi (Tempi e Metodi)
  • Ottime competenze tecniche nelle tecnologie di lavorazione meccanica
  • Esperienza solida nell’ambito Lean Manufacturing
  • Conoscenza normative qualità automotive IATF16949
  • Leadership & team management
  • Buona conoscenza della lingua inglese

Caratteristiche

Pubblicato
13/10/2021 10:52:20

Sede
02 - Italia/Toscana; 02 - Italia/Toscana/Pisa

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