Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Plant HR Manager - H20139

The company
 

Our Client is a prestigious multinational company leader in its industry. For one of its plant, located south of  Rome, characterized by high complexity in terms of technology diversification, dimension, and strategic role within the company’s industrial network, we are seeking for the Plant HR Manager 

 

The role
 

The plant HR Manager will be responsible for all the HR related activities within the plant, playing a crucial role in the implementation of Change management projects aimed to foster higher standards of work and life within the organizational context.

More specifically, she/he will be responsible for:

 

  • Personnel Management and Organization;
  • Labor & Industrial Relations;
  • Litigation;
  • Organization Development;
  • Building Talent Supply;
  • Learning and capability development
  • Performance and Reward
 

The Requirements

  • Master Degree
  • Strong professional background in HR roles within complex multinational industrial environment.
  • Experienced in managing constructively union relations
  • Strong Leadership
  • Sound sensitivity on Organizational development issues
  • Business acumen
  • Self-assurance and autonomy
  • Ability to manage relations at different level
  • Fluency in English will be a must

Caratteristiche

Pubblicato
23/01/2020 17:05:15

Sede
Italia/Lazio

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Responsabile del Personale - H20137

Il Contesto


La Società nostra Cliente è una realtà industriale e commerciale del settore Food, attiva nella ricerca e produzione di prodotti “bio”, “senza glutine” ed in generale delle materie prime alimentari.

Per le necessità della Società di dotarsi di una organizzazione maggiormente funzionale e più coerente alle proprie dimensioni, prospettive di crescita e sviluppo internazionale, siamo stati incaricati di ricercare il:

 

Responsabile del Personale - Rif. H20137
Sede di lavoro: area Romagna

 

Il Ruolo

Nell’organizzazione aziendale la figura professionale ad oggi non è esistente e viene considerata un obiettivo ed una funzione chiave per supportare il Gruppo nella propria evoluzione organizzativa, nello sviluppo delle figure professionali e nel reclutamento di risorse strategiche che si rendano necessarie in considerazione della fase di crescita del settore ed ampliamento della gamma dei prodotti offerti ai mercati, ai consumatori, alla distribuzione internazionale.

Si tratta di una figura ricercata con una evidente necessità di contemplare competenze operative, ma che sappia raccogliere e gestire i temi gestionali basici, senza perdere di vista gli obiettivi di prospettiva quali l’attenzione alle esigenze ed alle richieste del personale, la cura verso il miglioramento del clima aziendale ed affermare la funzione HR, riconosciuta come contributore essenziale alla crescita della Società.


Requisiti

  • Laurea in discipline umanistiche o legali;
  • Competenza e conoscenza delle classiche tematiche HR, con particolare riferimento alle attività di sviluppo, organizzazione, ricerca e selezione;
  • Indispensabile una sufficiente conoscenza “tecnica” coerente con la realizzazione di un modello di budget e di cost control, oltre al presidio indiretto delle attività di payroll;
  • Leadership, concretezza, spirito di iniziativa, metodo e organizzazione.

Caratteristiche

Pubblicato
23/01/2020 16:40:53

Sede
Italia/Emilia Romagna

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Responsabile di Progetto (per l’apertura del nuovo Plant nelle Marche) - H20138

Il Contesto

La società nostra Cliente è una prestigiosa multinazionale operante nelle produzioni di serie nel settore Lusso, conosciuta in tutto il mondo per la qualità dei prodotti ed il continuo trend di crescita.

Siamo stati incaricati di ricercare il:

 

Responsabile di Progetto (per l’apertura del nuovo Plant nelle Marche) - Rif. H20138

Sede di lavoro: Marche

 

Il Ruolo

A riporto del Direttore Industriale, il Responsabile del Progetto Marche è il responsabile della gestione operativa del progetto, ha il compito di garantire l’apertura ed il buon funzionamento del nuovo Plant produttivo sito nella regione Marche, curandone gli aspetti tecnici e organizzativi, prestando una particolare attenzione al rispetto delle tempistiche pattuite, dei costi e della qualità finale del lavoro fatto.  Il Responsabile di Progetto dovrà inoltre gestire i rapporti con i fornitori e con tutti gli stakeholder definendo i singoli obiettivi del progetto.

Principali responsabilità:

  • Ricercare possibili partner/locations in linea con gli standard
  • Elaborare la pianificazione e la programmazione di dettaglio per garantire l’apertura del nuovo sito produttivo nei tempi stabiliti
  • Ricercare le aziende per l’esecuzione lavori e supervisionare l’assegnazione dei vari appalti nel rispetto delle normative vigenti e del sistema di gestione
  • Pianificare nel dettaglio il progetto e definire il piano di sviluppo di commesse
  • Supportare l’Ufficio Acquisti per l’approvvigionamento dei materiali di commessa più rilevanti, sia collaborando alla definizione delle condizioni contrattuali che mantenendo gli opportuni contatti con i fornitori
  • Favorire la comunicazione e l'affiatamento del team di progetto
  • Organizzare efficientemente i fornitori/team di lavoro, a sua disposizione
  • Distribuire le risorse sulle attività nel rispetto del budget assegnato e monitorarne lo svolgimento
  • Svolgere periodicamente il processo di controllo, riportando allo steering committee lo stato di avanzamento dei lavori e le stime di conclusione, anticipando eventuali esigenze di interventi particolari o di revisioni contrattuali,
  • Prendere tutte le iniziative volte a prevenire i rischi
  • Mantenere i contatti con gli utenti di riferimento e gli utenti finali pianificandone il coinvolgimento nelle varie attività del progetto
  • Produrre la documentazione di sua competenza e supervisionare quella prodotta dal team di progetto

Requisiti

  • Esperienza nella mansione di almeno 5 anni
  • Precisione e accuratezza
  • Problem solving
  • Competenze in ambito di gestione di budget
  • Ottime doti di relazione e capacità di lavorare in gruppo

Caratteristiche

Pubblicato
23/01/2020 12:49:05

Sede
Italia/Marche

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Finance Transformation Senior Specialist - H20136

Il Contesto


Il nostro cliente è un'importante multinazionale, con una consolidata presenza a livello internazionale e un ampio portafoglio di Brand e Prodotti.
 

Il Ruolo

La società sta vivendo un’importante fase di trasformazione del proprio modello Finance,  con la strutturazione di uno Shared Service Center internazionale ed il passaggio in outsourcing di attività afferenti all’area amministrativa e fiscale.


La missione di questa figura sarà quella di contribuire allo sviluppo dello Shared Service Center, sia in termini di evoluzione del modello operativo, con l'ampliamento del perimetro di attività ad altri servizi, oltre che di nuove soluzioni digitali.


Sulla base di un’attività costante di benchmark e scouting, supporterà l’identificazione e valutazione di nuove opportunità, sviluppando le analisi preliminari, creando business case, supervisionando i progetti di implementazione e coordinando le società di consulenza coinvolte.


Sarà inoltre responsabile della preparazione di analisi e presentazioni per il senior management.


Requisiti

  • Laurea in Economia, Finanza o Ingegneria Gestionale
  • Esperienza di 3-5 anni in società di consulenza o in realtà multinazionali
  • Esperienza in attività di controllo di gestione e nell'elaborazione di business case per l'evoluzione di modelli
  • Esperienza in progetti internazionali di trasformazione o digitalizzazione, preferibilmente legati all’adozione/sviluppo di modelli organizzativi basati su Shared Service Center
  • Conoscenza di tool e di nuove tecnologie a supporto dei processi amministrativi (AI, RPA, blockchain)
  • Approccio strutturato ed analitico
  • Forte spinta all’innovazione
  • Ottima conoscenza di Excel, PowerPoint, Word; la conoscenza di SAP è un plus
  • Conoscenza avanzata della lingua inglese
 

Caratteristiche

Pubblicato
23/01/2020 09:36:53

Sede
Italia/Lombardia/Milano

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EHS Manager - B20135

Il Contesto

Marchio prestigioso, innovazione continua, standard qualitativi elevati: questi sono gli elementi di fondo che caratterizzano il successo a livello mondiale della società nostra cliente, produttrice di apparecchiature professionali per lo show business all’avanguardia e facente capo ad un Gruppo multinazionale. Per un naturale avvicendamento di ruoli, desidera inserire nella propria struttura un:

 

 

EHS Manager – Rif. B20135

Sede di lavoro: prossimità di Bergamo

 

Il Ruolo

Rispondendo al Responsabile della funzione e avvalendosi di risorse dedicate, la persona prescelta assicurerà la definizione, l’implementazione ed il miglioramento dei sistemi di gestione aziendali in conformità agli standard internazionali (norme ISO 45001, 14001 e 50001) relativi alla sicurezza sul lavoro, ambiente ed energia recependo le priorità della Direzione. Farà parte integrante del ruolo il coordinamento delle attività manutentive e dei servizi generali.

Requisiti

  • Laurea ad indirizzo tecnico
  • Buon inglese e dimestichezza nell’utilizzo degli strumenti informatici
  • Pluriennale esperienza in un ruolo analogo maturata in settori tecnologicamente affini ed internazionali
  • Comprovata partecipazione ai percorsi formativi richiesti dalla mansione
  • Leadership, capacità comunicativa, attitudine al team working

Caratteristiche

Pubblicato
23/01/2020 08:27:07

Sede
Italia/Lombardia/Bergamo

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Responsabile Amministrazione Finanza e Controllo - H19659

Il Contesto


La società nostra cliente è una prestigiosa Società del settore industriale che produce e commercializza i propri prodotti in Italia ed all’estero; siamo stati incaricati della ricerca del:

 

Responsabile Amministrazione Finanza e Controllo - Rif. H19659
Sede di lavoro: Nord Lombardia/LAGO DI COMO

 

Il Ruolo

Il candidato, riportando alla Proprietà, avrà il compito di garantire il controllo della correttezza formale e sostanziale delle operazioni contabili ed amministrative svolte dall’azienda; dovrà inoltre assicurare l’adempimento agli obblighi di legge relativi all’amministrazione aziendale e la predisposizione del bilancio civilistico annuale.

In particolare:

  • Redigere il Bilancio Civilistico fiscale e nota integrativa (predisponendo continui bilancini di aggiornamento)
  • Predisporre i documenti per la chiusura del bilancio
  • Coordinare le attività della contabilità generale fino alle chiusure mensili del bilancio di verifica
  • Gestire le attività della contabilità fornitori
  • Verificare le attività della contabilità clienti
  • Garantire la corretta gestione del piano dei conti e la gestione analitica di tutte le registrazioni
  • Curare le relazioni con i consulenti esterni per le problematiche fiscali e normative
  • Avere relazioni costanti per fornire informazioni e dati di andamento alla struttura Sales
  • Preparazione budget finanziari/previsionali

Requisiti

  • Laurea in Economia o Diploma in Ragioneria
  • Almeno 5/8 anni di esperienza maturata nel ruolo
  • Competenze in area: Contabilità Generale, Bilancio, Fiscale
  • Esperienza finanziaria: gestione dei rapporti con banche, cash flow, tesoreria
  • Utente evoluto di Office ed in particolare di Excel/Access
  • Buona conoscenza dell’inglese
  • Affidabilità e senso di responsabilità
  • Autonomia, flessibilità, capacità relazionale e di comunicazione
  • Team building e team working
 

Caratteristiche

Pubblicato
03/12/2019 17:38:31

Sede
Italia/Lombardia

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Executive Assistant to the CFO - H20132

Il Contesto


Il nostro cliente è una importante multinazionale, con una consolidata presenza a livello globale e un ricco portafoglio di prodotti e brand.
 

Il Ruolo

Nello specifico, la risorsa si occuperà di:
  • gestire l’agenda del Manager, in un’ottica di una pianificazione strategica delle priorità
  • interfacciarsi con tutti gli stakeholders aziendali, assicurando tempestività ed efficienza nella gestione delle informazioni e della comunicazione verso l’interno e l’esterno dell’azienda; filtro di telefonate, e-mail, richieste di incontri
  • organizzare viaggi a livello nazionale/internazionale
  • gestire l'organizzazione di meeting interni, la prenotazione delle facilities e la predisposizione dei tools necessari
  • preparare report e presentazioni, con gradi di autonomia variabili in funzione dei contenuti
  • preparazione di documentazione, anche di elevata confidenzialità, di presentazioni e report, in Italiano e in Inglese, assicurando elevati standard qualitativi
  • organizzare eventi interni/esterni che riguardano la Direzione ed eventuale partecipazione agli stessi

Requisiti

  • Approccio paziente e positivo, elevate capacità di ascolto
  • Approccio strutturato ed eccellenti capacità organizzative, sviluppate in contesti complessi ed internazionali
  • Propositività e capacità di creare allineamento e condivisione con colleghi e team di lavoro
  • Riservatezza
  • Flessibilità, precisione e autonomia lavorativa
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Word, Excel e Power Point)
  • Inglese Fluente, a livello scritto e parlato. Gradita la conoscenza del francese o di una terza lingua europea
  • Familiarità con le piattaforme digitali e inclinazione positiva verso l’adozione di soluzioni tecnologiche innovative
 

Caratteristiche

Pubblicato
20/01/2020 12:11:42

Sede
Italia/Lombardia/Milano

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HSE Manager Europe - H20134

Il Contesto


Our Client is a multinational Company, with a direct presence in many markets and a wide portfolio of leading brands. 
 

Il Ruolo

The candidate will deploy in Europe the HSE global program, proactively shaping them according to the local needs and opportunities. Closely cooperating with all regional Functisons (Manufacturing, Supply Chain, Engineering, HR, CSR, Internal Audit, IT, Legal), this position will manage and improve the HSE system in Europe.

In detail:

  • Improve HSE management systems in Europe to ensure compliance with Corporate guidelines and Legal requirements
  • Manage the company program for certification against HSE related international standards as deemed required – ISO 45001/OHSAS 18001, ISO 14001
  • Ensure systems and tools are implemented in Europe to meet HSE compliance
  • Deploy global programs supporting HSE performance improvement and behavioral change, with specific reference to Life Protecting Systems (i.e, fall protection, confined space entry, isolation of hazardous energy-lockout, fire protection, hazardous chemicals, pressure vessels and electrical safety) and operations (GHG, water and energy use, circular economy, WWT plants)
  • Deploy the corporate Crisis and Emergency Management Programs
  • Provide guidance and support to Plants in managing HSE operations
  • Identifies and drives the Europe integration of best practices and lessons learned to improve HSE programs
  • Set the regional and local HSE targets in collaboration (local targets) and sharing (global targets) with Plant Directors, and alignment with the local Manufacturing operations
  • Review with FP&A and Engineering the budget / CAPEX related to HSE aspects in Europe.

Requisiti

  • Bachelor Degree in Science/Engineering or equivalent, with additional professional qualifications in HSE
  • Minimum 6 years in structured organizations, with relevant exposure to international HSE activities and programs
  • Experience  gained in one of the following industries: FMCG/ Pharma / OTC / Durable Goods
  • High level of competence in HSE mandatory and voluntary standards
  • Comprehensive knowledge of principles of HSE risk management
  • Strong logical and analytical skills
  • Pragmatic approach
  • Passion, enthusiasm, empathy

Caratteristiche

Pubblicato
20/01/2020 12:26:12

Sede
Italia/Lombardia/Milano

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In Store Communication Specialist - H20133

Il Contesto


Il nostro cliente è un'importante realtà del mondo Retail, con un'estesa rete di negozi di proprietà e affiliati su tutto il territorio nazionale

Il Ruolo

La risorsa verrà inserita all’interno dell’ufficio Marketing e si occuperà di implementare la strategia di comunicazione in store, garantendone la coerenza sui differenti canali selezionati.

L’obiettivo principale è infatti creare una visual identity quanto più omogenea possibile tra i punti vendita diretti e quelli affiliati.

Nel rispetto del budget assegnato, la risorsa si occuperà di:

  • definire e realizzare tutti i materiali di comunicazione e promozionali, assicurandone tempestiva consegna a supporto delle attività stabilite
  • realizzare materiali di comunicazione permanenti per i punti vendita, assicurandosi che l’immagine dei negozi sia coerente con quella azienda
  • coordinare il processo di personalizzazione dei materiali richiesto dai negozi affiliati
  • supportare i punti vendita nella gestione delle attività di visual marketing: comunicazione permanente, insegne, vetrine e materiali di consumo
  • supervisionare le attività di comunicazione durante le nuove aperture e nelle fasi di re-layout
  • selezionare e gestire le relazioni con i principali fornitori esterni, quali agenzie creative, grafici, produttori e società di logistica

Requisiti

  • Laurea in Scienze della Comunicazione, Marketing o discipline affini 
  • Esperienza di 4-5 anni in un ruolo analogo in aziende Retail oppure in agenzie di comunicazione
  • Atteggiamento propositivo
  • Capacità di adattamento
  • Spirito imprenditoriale e voglia di contribuire alla crescita dell’ufficio Marketing
  • Ottime capacità relazionali e di teamwork
  • Voglia di imparare
  • Discreta conoscenza della lingua inglese
  • Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale
  • Gradita la conoscenza di software grafici, come Photoshop

Caratteristiche

Pubblicato
20/01/2020 11:29:55

Sede
Italia/Lombardia/Milano

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Responsabile Acquisti - H20130

Il Contesto

Il nostro cliente è una società di Consulenza Informatica leader di settore. Offre prodotti e servizi innovativi ad una clientela strutturata ed esigente dei mondi retail/fashion/hospitality. Per un naturale avvicendamento dei ruoli cerca il Responsabile Acquisti.

Responsabile Acquisti - Rif. H20130

Sede di lavoro: Bergamo

 

Il Ruolo

Il Responsabile Acquisti, a riporto della Direzione Generale e con il supporto di un team di lavoro, avrà il compito di assicurare l’attività di approvvigionamento funzionale alle esigenze della Società e di garantire l’ottimizzazione qualitativa, quantitativa, economica e finanziaria degli acquisti diretti ed indiretti.

Nello specifico:

  • Assicurerà l’ottimizzazione economica e qualitativa degli acquisti, secondo le indicazioni ricevute dalla Direzione Commerciale; collaborerà con la Direzione aziendale nell’acquisto delle materie prime principali
  • Provvederà allo sviluppo del parco fornitori, mediante l’analisi dei mercati (nazionale ed internazionale), allo scopo di ricercare opportunità di approvvigionamento più favorevoli nei tempi necessari
  • Coordinerà l’attività di approvvigionamento di materiali e servizi svolta dai propri collaboratori
  • Rileverà, in collaborazione con le funzioni dedicate, le esigenze di rifornimento e le necessità logistiche
  • Monitorerà le giacenze e pianificazione degli acquisti in collaborazione con le altre funzioni aziendali al fine di ottimizzare il ciclo delle scorte e la redditività dei prodotti
  • Stipulerà i contratti di trasporto relativi alle vendite curandone gli aspetti economici e contrattuali
  • Gestirà un team composto da dieci persone, tra approvvigionatori e logistici curandone lo sviluppo professionale.

Requisiti

  • Diploma di scuola secondaria o laurea in discipline economiche
  • Esperienza consolidata in un ruolo di responsabile d’ufficio o come senior buyer o commodity manager
  • Ideale provenienza dal mondo dell’elettronica/informatica
  • Capacità negoziali
  • People management
  • Padronanza dei sistemi informatici
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Serietà, affidabilità e correttezza
  • Capacità relazionali, gestionali, organizzative e decisionali

Caratteristiche

Pubblicato
17/01/2020 17:14:04

Sede
Italia/Lombardia/Bergamo

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